礦材料科工會上半年工作總結及下半年工作安排
礦材料科工會上半年工作總結及下半年工作安排
在礦工會和科黨支部的正確領導下,在科行政的大力支持下,認真貫徹落實礦工會工作會議精神,按照“忠誠、實幹、創新、發展”的總體思路,緊緊圍繞礦及科中心工作,發揮工會優勢,履行“孃家人”職責,團結凝聚職工,紮實開展工作,促進了各項任務的完成。
第一部分 上半年工作總結
一、加強職工思想教育,提高政治擔當
今年中國共產黨迎來了百歲華誕,材料科工會強化政治引領,開展了多種形式的“四史”宣講活動,教育引導職工聽黨話跟黨走。充分利用週三、週五職工大學習活動認真學習貫徹黨的十九屆五中全會、中國共產黨黨史和黨政工重要工作會議精神,舉辦了黨史誦讀1次、形勢宣講5次、班前問答4次,有獎答題2次,參加職工達到一百多人次,讓職工深入瞭解了黨的方針政策和企業決策部署,激發了立足崗位,積極投身我礦高質量發展的熱情。
二、加大融入中心力度,服務企業發展
爲了助推我礦目標任務的實現,科工會結合單位實際,圍繞服務生產,提高服務質量,保障供應等中心工作,制定了 “先鋒杯五比五爭一創” 勞動競賽實施意見,按照每季度重點工作制定具體方案,每季度召開競賽活動總結,推薦評選1個優秀班組和4個優秀員工,在全科範圍廣泛宣傳,營造比學趕超的學習氛圍。上半年完成了礦下達材料費指標,裝運料罐7540罐,分類篩選及清理垃圾罐500罐了,加強回收工作,回收道木798根、板樑550根、鐵托盤400塊、樹脂錨杆50根、鐵錨杆120根、方木293塊、聚能管380根、0.8米圓棍450根,節省資金12.97萬元。搭建職工成長平臺,簽訂了師徒合同2分,開展了保管員矇眼視物技術比武活動,評選出了優秀選手1名。開展了“保安全、穩生產、提質效、獻厚禮”主題活動,築牢了安全二道防線。加大羣監員隱患排查、協管員包保聯繫安全不放心人、工會主席和積極分子開展“紅揹包”活動等,上半年以來,紅揹包一線慰問6次,發放慰問品108份。合理化建議形成常態化,每月徵集合理化建議,共徵集合理化建議百餘條,涉及到環境治理、技術改造,創造效益2萬元。
三、持續踐行總體要求,維護職工權益
科工會努力踐行服務職工更滿意的總體要求。春節前爲5名困難職工申請了救助金,進行了走訪。到醫院對一名職工進行了慰問。開展了“學史明理見行動、我爲職工辦實事”主題活動,徵集職工2條建議,增加了工會服務項目,上半年以來爲送西瓜4個、綠豆湯1次,清掃積雪、清理倉庫等實事好事13項,組織19名職工集體過生日,購買了蛋糕、水果等,發放了生日禮品。在河北省疫情出現反覆期間,爲職工發放了口罩76份,消毒液15瓶、酒精12瓶,完成了疫苗接種期間秩序維護、登記等工作。文體活動不斷線,“黨的恩情永不忘”“凝心聚力心向黨”主題活動相繼開展,組織職工套圈、運送乒乓球、扔飛鏢、安全知識問答等,組織活動20場次,參加人員二百多人次。開展好井口服務站和孃家人工作室活動。共縫補衣服四十餘件,縫補膠鞋三十餘雙,稱體重十人次,接受諮詢十人次,測量血壓120人次。
四、夯實基礎管理 提升小家水平
加強理論學習,提高工作能力。重點學習了“四史”、集團公司、礦黨政工工作會議精神、郭志武主席推薦文章,完成學習筆記50餘篇,書寫心得體會2篇,上報理論文章1篇,見報3篇。規範“4+2”經費使用,獎品實名簽字,清單公示,接受職工和礦工會監督。規範了基礎資料,以28項重點工作爲基礎,對照要求對資料進行了梳理和規範,做到PDCA科學有序管理。
雖然取得了一定的成績,也清醒地看到工作中還存在着問題和不足,主要有:一是學習仍與先進有差距;二是思維固化,創新意識不強;三是落實不到位。
第二部分 2021年下半年工作安排
一是普惠服務贏滿意。重點圍繞“夏送清涼、冬送溫暖”,加大一線普惠力度,讓職工感受到孃家人關懷。
二是文體宣教滿需求。文化活動每月不斷線,理論政策宣傳不缺位,提高職工綜合素質,豐富職工業餘文化生活。
三是融入中心展作用。繼續開展“先鋒杯五比五爭一創”勞動競賽,做好職工技術培訓工作,發揮羣監員作用,爲實現我科各項任務發揮作用。
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