房地產置業公司工會工作總結及下一步工作的打算

一、領導重視，健全工會機制，明確分工

根據山能置業x號文件批覆，2018年10月27日公司成立工會，同年11月中旬，完成工會法人註冊工作，由xxx同志任工會主席、xx同志任女工主任、xxx同志任經審主任。工會委員會分工明確，內設生產保護部、組織民管法律部、宣教文體部、女工保障部、辦公室等五個職能部門，下設九個車間工會，便於上傳下達更好的開展工作。

二、公司工會成立以來，按照上級工會要求，完成德聖公司全體在冊204名職工的工會會員信息登記工作，按照標準收繳了所有會員2018年度會費。並設立工會公戶，經費獨立覈算，制定了《工會經費編制管理辦法》，爲公司工會工作的紮實開展奠定了良好的基礎。

三、真情幫扶，急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。按照上級工會文件要求，我們對公司204名工會會員發福利，發放一些生活必需品，米、面、油等。要發揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。1月28日，公司工會開展“困難職工走訪慰問活動”，公司工會帶領各車間工會主席走訪困難職工，給他們送去慰問品及慰問金，把“關愛”二字落實到實處，真情實意的爲職工辦好事、解難題，讓職工感受到公司的關懷和溫暖。

四、開展各種文體活動，豐富職工的業餘生活，加強單位精神文明建設。爲了調動公司職工的積極性，全體職工各展所長，給大家提供一個展示自我的平臺，1月24日，公司工會精心籌備，日夜加班排練，演繹了一場高端大氣、充滿正能量的新年年會，現場高潮迭起，歡聲笑語，爲大家帶來了精彩絕倫的視聽盛宴。春節假期結束後，正式上班第一天，工會組織全體職工參加“迎新春拔河比賽” 8支男隊，4支女隊，本着友誼第一，比賽第二的原則，賽出冠亞軍，並頒發獎品。通過本次比賽增強了全員團隊意識，同時也提高了全體職工的凝聚力、向心力。 

3月5日，公司工會與團委聯合組織公司青年志願者開展“學雷鋒志願活動”，共發放《施工現場安全質量手冊》200餘本，並對一號院住宅小區的地面衛生及地下車庫垃圾雜物進行了清理。

3月7日，公司工會組織各車間工會主席及全體在崗女職工，召開慶祝第109個“三八婦女勞動節”暨2018年度先進個人（集體）表彰會，公司領導全體班子成員出席了表彰會，隆重表彰公司婦女模範代表，共評選出建功立業示範崗1個、建功立業標兵9名、文明和諧家庭2戶，對先進集體及個人進行表彰，同時也爲全體女職工送上節日的祝福。會後，組織開展了豐富的“女職工趣味運動會”，有倆人三足綁腿跑、踩氣球、跳繩等遊戲，大家踊躍報名，參與度極高，所有參與的女職工都領到生活小獎品，開心而又有意義，度過了一個難忘的節日。 

公司工會下一步的工作打算：

一、切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。公司工會全面參與上級、區、市政府性幫扶結對工作，積極響應上級“幫扶”號召，切實落實扶貧幫困計劃。本着真心幫，實意扶的原則，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。 　　

二、深化職工素質工程建設。以基層一線職工爲重點，加強職工的政治教育和思想引導。繼續開展車間工會主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進創建學習型組織，爭做知識型職工活動，以學習型企業爲抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性。

三、完善工會自身建設，提升整體工作水平。以活力車間工會創建爲抓手，繼續推進車間工會規範化建設。繼續落實上級工會關於各車間工會創建的要求，充分發揮優秀車間工會的示範引領作用，不斷深化結對共建活動。

四、搞好共建，向災區同胞獻愛心、積極參與義工活動。 公司工會打算配合區紅十字會組織職工積極響應號召開展獻血活動，計劃與義工聯盟共同組織開展了送溫暖到敬老院、孤兒院等慰問活動。

總之，公司工會在置業工會的領導下，發揚優良傳統，爲德聖職工服務，爲房地產事業的發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成職工溫馨的家，真真切切的讓職工把工會當成“自家人”和“孃家人”。