公司綜合部工作總結及2019年工作計劃

在各部門的支持配合下，結合綜合部工作職責和工作計劃，努力發揮好綜合部協調、督查、管理、服務職能，積極完成各項工作和領導交辦的各項任務，爲保障企業正常運轉發揮積極的作用。圍繞“爲信貸服務、爲擔保服務”的宗旨展開了以下工作：

一、12月份工作小結

1、協調印刷了擔保公司規章制度及章程，並承擔了封面設計工作。

2、在時間非常緊迫的情況下及時完成養老保險年報工作。及時爲新轉正的員工辦理勞動合同簽訂、五險一金參保。

3、按總局要求，組織全體員工學習林業普法知識，並進行了林業普法考試，按時向總局彙報了學習和答題情況。

4、加強了印章管理。修改了《印章、文件申請單》版式，並上傳至公司羣供大家下載使用。規範了申請印鑑的要求，申請加蓋小貸公司公章和擔保公司公章，不允許使用同一張《印章、文件申請單》辦理。經辦人應按要求填寫《印章、文件申請單》,寫清所要申請的印章、證件或文件及用途，並註明需要加蓋印章的文件名稱及份數，經部門負責人、業務總監、總經理逐級審批簽字後生效。無領導簽字的，一律不予辦理。

5、按時完成了月考勤統計、考覈統計。按財務部長修改的工資表模版計算12月份員工基本工資。

6、配合工會主席完成公司成立工會的準備工作。

7、發揮團隊精神，在其他部門工作繁忙之時，能伸出援手，相互配合，更好的完成工作任務。

9、配合業務部門下戶貸前、貸後調查。

二、存在的問題

1、會議紀要整理不及時。公司12月29日召開全體員工會，由於月底必須要統計考勤，做員工考覈，計算員工基本工資，還要臨時隨章公出，未利用休息日加班，造成會議紀要滯後整理，以後要堅決杜絕這種情況的發生，儘可能在做好其他工作的同時及時完成會議紀要。

2、考勤管理不及時。原管理辦法是月底統計當月考勤，由於部分員工公出不登記，請假無假條，無簽到、簽退登記，導致考勤統計困難。需要加強考勤管理，每日統計，希望全體員工嚴格遵守公司考勤制度，上班簽到，下班簽退，請假有假條，公出有登記，爲方便業務人員作好外勤登記，將《員工外勤登記表》移至收發室，員工公出前必須到收發室作好登記，並由主管領導簽字後生效。

3、工作效率有待提高。綜合部工作千頭萬緒，任務十分繁雜，不僅要一絲不苟地抓好勞動人事、政務文祕、檔案管理、以及後勤保障等各項工作，更要突出重點、抓住關鍵，做好各項協調服務工作。第一，要把握細節抓小事、想方設法抓難事，統一籌劃工作，提升工作效率，要善於把握分寸，做到方圓有度，既堅持原則，該“方”的地方不糊塗，又機動靈活，該“圓”的地方不呆板。第二，要善於綜合各方意見，在公司領導和綜合部之間，在綜合部與各部門、各位員工之間，架起一座理解信任、配合協作的橋樑。第三，要牢固樹立抓落實的意識，要堅持原則，始終把督促檢查作爲一項經常性的工作抓緊抓實抓到位。第四，牢固樹立“細節決定成敗”的意識，嚴字當頭，在細節上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保領導安排的各項工作零擱置、零積壓、零失誤。

4、從學習入手，加強業務建設。要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，努力使“筆頭”成爲“插頭”、“人腦”變成“電腦”，不斷擴充知識存量、豐富知識內涵、更新知識結構，全面提高業務能力。

5、加強食堂管理。本着積極負責的態度，認真搞好食物安全和衛生工作。在採購方面，做到有計劃、有措施、有步驟，先進先用，價廉物美，不採購腐爛變質食品，不採購過期食品，不採購危害人身身體健康的食品，做到貨比三家，足斤足兩，使員工伙食標準不浪費，不損失，無損耗。

三、2018年工作總結

（一）努力做好行政管理工作

1、勞資管理。每月按時統計上報員工考勤、考覈，計算基本工資，配合財務工作，提供有關資料。做好員工社保、公積金管理工作。按要求爲員工辦理入職手續，勞動合同簽訂，員工試用期滿，經公司領導認可後，轉入工作關係、檔案，爲員工辦理社保及住房公積金。作好社保及公積金臺賬，建立個人賬戶卡，按時完成社保年報、年審工作。通過學習有關勞動政策及相應的法律法規，不斷提高自身的業務素質。

2、按時完成公司營業執照年檢工作。

3、做好會議各項準備工作及會議記錄。2018年公司組織召開了全體員工會17次，董事會2次，經理辦公擴大會1次。

4、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發及打印工作。及時請領導閱辦，部門下達做好記錄，按時佈置，全年起草行政法文21個。

5、完成2018年公司大事記的編寫工作，使其真實準確、簡明扼要。

6、做好辦公用品的管理、發放工作。按程序及時爲員工發放辦公用品，做到管理有序。

7、實行固定資產按部門登記，責任落實到具體負責人（各部長）。

8、認真做好信件、報刊的收發管理工作。

9、作好電腦、打印機設備的維修和耗材管理工作。

（二）協助黨支部做好各項工作 　　

積極做好黨員組織關係調轉工作，當前組織關係在公司黨支部的黨員：7名。協助支部培養入黨積極分子，建立黨員及入黨積極分子檔案，完成森工系統“三建四爭”活動承諾踐諾寫實，完成優秀共產黨員、先進黨支部的申報工作。

四、2019年工作計劃

1、加強綜合部門建設，內部相互協調，努力使工作更加有序性，提高辦事效率，使其真正發揮辦公室應有的作用。

2、嚴格執行印章管理辦法，監督印章的保管和使用，發放和回收。要求公司各級人員使用印章必須按要求填寫《印章、文件申請單》，經部門負責人審覈，領導審批後生效，工作人員公出辦理業務，請示後可以攜帶合同章，不能攜帶公章。

3、按照公司的營銷理念，積極開發客戶，發揮辦公室的窗口作用，努力贏得客戶的認可。

4、抓好員工食堂的管理工作，按照採購、驗收分開原則，保障員工生活的同時，降低成本。

5、配合各部門做職工培訓學習工作，與各部門協商具體的培訓計劃。

6、車輛管理，是辦公室的重點環節，按照公司領導要求，車輛出行統一管理，車輛出行前必須填寫行車命令單，寫明去向、用途，業務部門主管部長簽字，到綜合部登記備案後方可出行，車輛定時維修，保證車輛完好率，降低各項費用。

7、節約開支。辦公室負責公司所有辦公用品及福利用品、業務招待、食堂的採購、保管和發放管理，在採購時，本着節省費用的原則，仔細比對商家價格，選擇質優價廉的商品進行採購，在領用發放時，既要創建條件儘量給人以方便，又要本着厲行節約、反對浪費的精神，嚴把領用登記關，杜絕不必要的浪費開支，爲公司員工做好後勤服務。

8、強化協作意識，爲公司經營服務，做好後勤保保障，做好員工社保工作，使員工無後顧之憂。

9、打造團隊精神，尊重別人、關心別人、幫助別人、肯定別人、讚美別人、學習別人、感恩別人，精誠合作，同大家一起努力創造出快樂和諧的工作氛圍。

五、1月份工作計劃

1、配合部門做好公司2013年工作總結及2014年工作計劃。

2、作好黨員組織關係轉入工作。

3、加強印章管理，按程序填寫《印章、文件申請單》，總經理簽字後生效，不允許公章外帶，有特殊情況的需要一名綜合部員工跟章出行辦理。

4、進一步細化員工考覈，加強工作紀律、勞動紀律。做好後勤服務，協助各部門做好貸前調查、貸後檢查工作。

5、及時更新社保、公積金臺賬及個人賬戶卡。

6、每天統計員工考勤登記，按時完成考覈統計以及月基本工資計算。加強考勤管理。

7、加強小車費、差旅費、招待費管理。

綜合部將繼續在公司領導的大力支持和全體同事的共同配合下，發揚成績，克服缺點，進一步加強工作的責任心和事業心，牢固樹立服務大局的意識，繼續發揚奉獻精神，求真務實，開拓進取，爲企業的發展做出更好更大的貢獻。