試論信息技術對成本會計的影響(精選多篇)

第一篇：試論信息技術對成本會計的影響

試論信息技術對成本會計的影響

信息技術對成本會計的衝擊不容忽視，本文擬就此問題作一初步探討。

一、成本管理環境

在計算機網絡管理系統下，企業組織趨於扁平化，成本日常管理髮生了變化，每個員工都享好範文版權所有有一定程度的決策權，從而形成了員工的自主管理，這種管理方式是降低成本的理想方式。

爲

企業戰略成本管理奠定了基礎。所謂戰略成本管理就是以戰略的眼光從成本的源頭識別成本驅動因素對價值鏈進行成本管理。企業戰略成本管理會計的實施，以滿足及時性和充分性要求的信息爲基礎，並利用先進的技術手段予以快速處理、分析，進而實現實時調整。的發展爲企業戰略成本管理會計的實施提供了可靠的技術保障，有助於建立現代化的成本管理信息系統。

二、成本管理範圍

首先，條件下，企業爲保持其競爭力，實現可持續發展，必需對產品從研製到開發、生產到銷售及售後服務的各個環節進行科學管理。由於企業的研究開發成本會大幅提高，成本管理將從生產過程向前延伸到決策、設計過程。同時，生產過程後的售後回訪、維修過程的成本管理則涉及產品的後勤成本、庫存成本、銷售成本、售後服務成本和維修成本等。其次，隨着非物質產品日趨商品化，成本管理的內涵也由物質產品成本擴展到非物質產品成本，如：人力資源成本、服務成本、產權成本和環境成本等。最後，企業管理的中心由重生產管理轉向重經營決策管理，這就需要研究分析各種決策成本，如差量成本、機會成本、邊際成本、付現成本、重置成本、可避免成本、未來成本、質量成本、軟件成本和安全成本等。

三、成本計量度性

的應用使計量模式將會出現貨幣計量與非貨幣計量並重和多種計量屬性並存的局面，現行成本、市場價格、可變現淨值和公允價值都可以用來計量。隨着市場的健全和完善，鋒砷資產計量基礎可以通過網絡傳輸從市場交易中直接獲得，大大提高了可靠性和可操作性。於是，按不同的計量目的選擇的各種計量基礎會在其適用的條件範圍內大顯神通，出現“百花齊放”之局面。徹底改變傳統會計中歷史成本的主導地位。

四、覈算方法

在條件下，數據的收集、存貯、處理、報告和傳遞等等都不存在技術上的障礙，用多種會計方法已不再有任何困難。爲加強管理與考覈，手工方式下不得不放棄的核算方法，例如，零售企業的“售價數量金額覈算法”和工業企業的“作業成本法”等均可運用。而且，計算機信息處理的高效、迅速以及“隨機寄存”方式，徹底改變了傳統會計中“只讀寄存”和“非此即彼”的侷限，使相同的數據可按不同的處理方法進行“多元選擇”，例如，固定資產的折舊可以採用直線法也可以採用各種加速折舊法，成本的計算可以採用品種法也可以採用分批法，用戶根據自己的需要隨時進行計算，比較差異。

五、成本會計報告

一披露內容。在財務報告中增加成本會計信息含量，以全面、客觀、公正反映企業資本保值增值狀況和經營成果，引導資源的合理流動，更好地維護企業所有者、管理當局、債權人及相關羣體的利益。成本會計信息披露體系結構如下：

⒈成本會計信息披露的方式表外披露和表內披露。表外披露主要只在財務報表附註部分揭示表內披露主要指編制通用格式成本會計狀況表單獨揭示成本會計信息。

⒉成本會計信息披露的方法：文字敘述法、表格法和圖形法等。

⒊成本會計信息披露的類型：財務信息和非財務信息、價值信息與風險信息、絕對數信息與相對數信息、精確性信息與模糊性信息、歷史性信息與前瞻性信息、總括信息和分部信息等。

⒋成本會計信息披露的載體報紙、雜誌和網絡等。

⒌成本會計信息披露的期限定期披露一年或若干年等任何時點、任何時期和不定期披露爲增強時效性，可通過適時報告系統及時披露。好範文版權所有

⒍建立全面、相關和簡便的成本績效評價體系價值指標與風險指標、技術指標與經濟指標和總體指標與具體指標等。

二報告方式。事件驅動方式應用於成本會計，改變了傳統的順序化處理方式，不必在每一個會計期間重複“憑證帳簿——報表“的會計循環，平時只須完成數據的存儲即可。成本信息的使用者通過輸人相關信息代碼運行相應的過程處理程序，就可得出實時的成本信息處理結果。“超文本”和“信息鏈接”的引入使得成本報告所含信息無限擴大，報告的閱讀者在閱讀報告時可在其權限範圍內實時追蹤信息線索，無形中提高了閱讀成本報告的效率。傳統的符合公認會計准則的財務報告僅僅是會計信息系統諸多實時信息處理結果輸出口之一，更多的企業內、外部信息使用者、決策者希望企業提供更具有個性化的財務報告以及全面反映企業經營狀況的報告。運用可按需定製個性化的交互式成本會計信息，藉助電子數據處理系統，決策支持系統，用戶可以根據自己的需要，選取不同的會計處理方法，合成不同的會計報表，通

過“菜單”或“會計頻道”，選擇搭配成本會計相關信息的“套餐”或“節目”，從而滿足用戶更具體、更個性化的要求。同時，根據用戶所選擇信息的統計資料瞭解用戶所需要的成本會計信息，爲未來會計政策的制定奠定基礎。企業根據用戶需求提供成本會計信息，這就形成了真正的所謂的以用戶爲導向，將擺脫現有模式“提供什麼信息，用戶就接收什麼信息”的束縛。

六、成本會計信息監督方式

未來的成本會計信息監督主體可分爲三個層次：一是信息使用法自行監督。信息使用者對於獲得的實時成本會計信息和其他日常信息，根據其變化的軌跡，發現不正常的情況自行調整。二是註冊會計師的監督。對於日常成本會計信息的審計以網上審計爲主，企業應向審計人員開放網絡財務帳目，提供有關材料，作出相關解釋；企業使用的網絡財務軟件應增加便於註冊會計師審計的相關功能；對於網上無法取證的交易應進行實地審計。三是政府部門的監督。財政、稅務、審計機關、人民銀行和證券監管等部門依法對單位會計資料實施監督檢查主要有三方面：一接受信息使用者及其他有關方面的投訴；二對註冊會計師監督的再監督；三處理公司違規披露會計信息的事件。

第二篇：試論人力資源成本會計對企業的影響

試論人力資源成本會計對企業的影響

一、人力資源成本會計的主要含義

隨着全球化的不斷進步，世界經濟發展越來越密切。經濟社會經歷了由資本轉向人力的階段。人力資源是每個企業發展都要關注的問題，特別是在當下的知識經濟發展之下。人能夠創造的價值是物質資本不可比擬的。進行人力資本的合理選擇和安排，甚至到一個成本會計的問題。在關於人力資源成本會計的研究當中，重點在於從人力的角度進行人力資源的分析和探究。其中涉及到兩個方面的內容，它們是相對於歷史成本而言的重置成本和在企業出現人力資源代替時產生的一種替代成本。

人力資源成本會計有着自身的特點。隨着對人力資源成本研究的深入，越來越多的人都充分地認識到了人力資源成本不僅僅包括取得成本和使用成本兩項。而且應該要進行人力資源取得成本、開發成本、使用成本和撤離成本的單獨計算。這種新的提法主要更多地考慮到了“時間”的概念，是基於傳統的會計理念當中對資本的支出和收益進行合理的劃分而使用的。進行人力資源的成本會計時要進行資本性支出的資產化處理，並且把這種成本產生的各個環節考慮清楚，進行準確的計算。對於企業的持續發展是也有必要的。

人力資源成本會計的主要是根據企業的人力資源，爲了不斷進行經濟效益的提高而進行對人力資源的成本、價值和權益進行估量，把這些確認和計算的數值用於對人力資源的預測、決策和規劃上。這樣一項工作能夠爲企業的人力資源的有效管理提供權威的信息。人力資源成本會計研究是不同於傳統的財務會計的，能夠爲企業提供更爲專業的資源信息，爲企業能夠準確把握人力資源的合理安排提供了依據。

二人力資源成本的構成

（一）取得成本

1招募成本

招募成本主要是爲確定企業所需的人力資源的內外來源，發佈企業對人力資源需求的信息，吸引所需的內外人力資源所發生的費用，這些費用主要有，招募過程中的工資，招募過程中的洽談會的會費，招待費等等，企業爲吸引高校的在校畢業生，畢業後進入本企業工作，與學生簽訂的用人合同後爲起支付的培

養費用或向其發放的獎學金等，也應在學生進入本企業時計入招募成本。

2選拔成本

選拔成本是企業對應聘人員進行挑選，評價，考覈等活動所發生的成本。他通過初步面試或處理應聘人的申請材料進行初選費用，對初選人合格者進行深入面談，測試的費用，對合格者組織答辯，進行調查

的費用，體檢費用等。選拔的人員所要擔任的職位越高，選拔成本越高。

3錄用成本

錄用成本是企業從應聘人員中選拔出合格者後，將其正式錄用爲企業的成員的過程中所發生的費用，如錄用手續費等，可能還有支付給外部被錄用人員所在單位的補償費（如被錄用人員與原單位簽有服務合同，企業在服務期內將其錄用，對方同意調出時企業可能要爲錄用人員支付由於違約而必須承擔的賠償金

等）。

4安置成本

安置成本是企業將所錄用人員安排到確定的崗位上時所發生的各種費用。它包括企業爲安置錄用人員發生的相關行政管理費用，臨時生活費，報到交通費等，向某些特殊人才支付的一次性補貼等，錄用成本和安置成本也與被錄用人員，安置人員的職務，重要性的不同及來源的不同（來自內部或外部）而有所不

同。

（二）開發成本

1定向成本

定向成本也稱爲崗前培訓成本，是企業對上崗前的職工進行有關企業歷史文化，規章制度，業務知識，業務技能等方面的教育時所發生的支出。它包括教育和受教育者的工資，教育管理費，學習數據費，教育

設備的折舊費等。

2在職培訓成本

在職培訓成本是在不脫離工作崗位的情況下對在職人員進行培訓所發生的費用，它包括培訓人員的工

資，培訓工作中所消耗的材料費和在職人員參加業餘學習的圖書數據費，學費等。

3 脫產培訓成本

脫產培訓成本是企業根據生產和工作的需要對在職職工進行脫產培訓時所發生的支出，脫產培訓可以根據實際情況，採取委託其它單位培訓，委託有關教育部門進行培訓或企業自己組織培訓形式進行，根據所採取的培訓方式，脫產培訓成本可分爲企業內部脫產培訓成本和企業外部脫產培訓成本，外部脫產培訓成本包括培訓機構收取的培訓費，被培訓人的工資差旅費，補貼，住宿費，資料費等等。內部脫產培訓成

本包括培訓者和被培訓者的工資，培訓數據費，專設培訓機構的管理費等。

（三）使用成本

1維持成本

維持成本是爲保證人力資源維持其勞動力生產和在生產所需的費用，包括職工的計時工資或計件工

資，各種勞動津貼和各種福利費用

2獎勵成本

獎勵成本是企業爲激勵職工使其更好的發揮主動性，積極性和創造性，而對職工做出的特別貢獻所支

付的獎金，它是對人力資源主體所擁有的能力的超長髮揮做出的補償。

3調劑成本

是企業爲了調劑職工的生活和工作，滿足職工精神生活上的需求，穩定職工隊伍並進而影響和吸引外部人員進入所發生的費用支出。調劑成本包括職工療養費用，職工娛樂及文體活動費用，職工業餘社團開

支，職工定期休假費用等。

（四）替代成本

替代成本是指目前重置人力資源應該做出的犧牲，他包括爲取得或開發替代者而發生的成本，也包括由於企業的員工的離開企業而發生的成本。替代成本有個人替代成本和職務替代成本的雙重概念，個人替代成本是“用一個能夠提供一組同等服務的人來替代目前僱傭的人而現在必須招致的犧牲”，它是用另一個人提供同等的服務來代替某個人的服務的替代成本。而職務替代成本則是“用一個能夠在既定的職務上提供一組同等服務的人來代替職務上的人員而現在必須招致的犧牲”它指的是替代既定職務的任何在職者所能提供的一組服務的成本。一般來說，個人替代成本比職務替代成本高，替代成本由取得成本，開發成本，遣散成本構成，其中取得成本，開發成本的內容與企業新聘用人員所發生的取得成本，開發成本相同，遣散成本指因職工離開企業而發生的成本，它包括遣散補償成本，遣散前業績差別成本，空職成本。

三、人力資源成本會計的重要內容

現代企業當中的人力資源成本各有差異，但是，從整體上來說，都主要包括，取得人力資源的投入、人力資源開發的成本、使用人力資源的成本和人力資源離職的成本四個方面的內容。主要產生在爲了獲取人力資源的幾個重要的環節當中，包括招聘、選拔、錄用和培訓人才的過程中必然要付出的代價。[2]進行人力資源會計的研究時，要注重關注這些方面的信息，把人力資源進行會計形式的計算處理，及時將成本會計納入到傳統的會計覈算當中，爲進行合理的比較分析做好必備的條件。

在實際的人力資源會計研究當中全面地考察了人力資源成本的不同構成，劃分了歷史成本、重置成本和替代成本三個方面的內容。進行人力資源成本會計計量過程當中是有一個計量模式的，這個模式是可以用來進行計量、報告那些由於取得、開發和重置企業人力資源帶來的成本影響。關鍵是在於對歷史成本、重置成本和替代成本三個方面內容的詳細考察。

（一）對歷史成本計量的考察。歷史成本計量基礎的考察實際上是一種實際的成本計量。在人力資源的各個方面進行的估計，包括在人才的取得上、在進行人力資源的開發上、在人力資源的使用過程當中產生的成本問題。這是企業對人力資源的原始投資的體現。這是一種來自於實際當中的具體真實受到數據，是能夠通過一定的方式進行考察的。但是也存在着一定的缺點，包括不能進行人力資源的這種增值和攤銷，

沒有把這兩個方面的內容和實際當中產生的價值進行一個增減，沒有能夠真正地準確無誤地反映出實際的成本。

（二）對於重置成本的考察主要是在考察了當下的市場之下進行的，考慮到把那些已經有的員工的水平和當下的市場進行比較，來估量重置人力資源產生的成本問題。這是企業決定是否進行人力資源的重新配置應當考慮的重點問題。

（三）對人力資源替代成本的考察。很多情況之下，人力資源是可以替代的，但是合不合適替代需要的是一種成本的考察，在企業進行人力資源成本計算的時候，要把由於員工撤離可能產生的 成本計算在內，以確保會計要素金額能夠獲得一個可靠的計量。

四 人力資源成本會計覈算對企業的重要性

（一）人力資源成本會計費用資本化的必要性

1它有助於正確地反映企業的實際情況和對企業管理者的人力資源取得決策，開發決策進行評價。在信息時代，一些人力資本密集的高新科技企業與傳統企業的大公司相比，從資產到銷售收入只能算是一些小公司，但是，從盈利率及盈利的增長情況，市場價值及市場價值的增長情況來看，它們則處於絕對的優勢地位，又堪稱爲世界級的大公司。這是因爲這些企業具有人力資源的優勢，其人力資源具有很大的價值體現。而企業人力資源優勢的形成，是企業重視吸引和獲得所需要的人力資源並對所擁有或控制的人力資源進行投資的結果。如果不對企業的人力資源的取得成本和開發成本進行單獨覈算，在企業的會計報表中予以反映，就不能體現出企業在人力資源取得和開發價值上的投入，也不能對企業管理者做出的人

力資源取得決策和開發決策的正確性進行評價。

2它更符合權責發生制原則和配比原則

將企業所發生的人力資源成本全部作爲當期費用處理，顯然不符合權責發生制和配比原則，因爲人力資源的取得成本，是企業爲了獲得人力資源的使用權和處分權而發生的支出（使用成本是因實際運用人力資源的使用權而給予作爲人力資源載體的勞動者的補償），而在合同期內的規定時間內，企業始終擁有這一處分權和使用權，並在支付使用成本後能運用這一使用權和處分權爲企業創造效益。人力資源的開發成本是爲了使企業聘用的員工掌握必要的知識，技能以便能承擔起所在崗位的職責而發生的支出，這部分支出在員工所掌握的知識，技能沒有過時，仍然能有效的運用的期間內，能夠爲企業帶來效益。因此，將人力資源的取得成本和開發成本與受益期相配比，在受益期內分期攤銷，更符合權責發生制原則和配比原則

五、企業對人力資源成本會計研究的意義

從本質上來說，人力資源側重於一種人的能力的運用。當這個人的能力用到市場上的時候，才能夠形成人力資本方面的內容，對這種能力的一種考察和成本會計主要是爲了到達一種投入和產出的平衡。企業的人力資源包含的是一種生產的能力。對員工的招聘、培訓、使用和撤離的成本進行一個全面的計算，是

爲了保證企業的最大效益，進行一種成本風險的估量。隨着知識經濟的不斷髮展，作爲科學技術載體的人力資源正是企業在發展當中的強大保證。人力資源成本會計是側重研究有關人力資源投資支出的計量、覈算和報告的人力資源會計。人力資源成本會計研究的規範化有利於把這個企業引向更加科學的發展道路上，提升企業的競爭實力。企業必須重視人力資源的有效開發和管理。進行人力資源成本會計是適應知識經濟的發展開展的。在這個有利的條件之下能夠綜合我國的人力資源狀況結合企業的人力資源要求，建立起可行的人力資源管理。

六 企業人力成本會計發展趨勢將會趨向以人爲本

根據新經濟時代人力資源管理的發展趨勢,我國企業應超前思維,在進行人力資源管理時堅持“以人爲本”,主動調整觀念,以適應未來的挑戰。

1.以人爲本,實施柔性管理。以人爲本,堅持人作爲管理活動的核心和企業最重要的資源,理解人、尊重人、發展人和爲人謀福利。通過各種措施,提高員工的能力和發揮員工的積極性和創造性,引導員工去實現預定的目標。柔性管理本質上是“以人爲中心”的管理,要求柔性的方式去管理和開發人力資源。人力資源的柔性管理是在尊重人的人格獨立與個人尊嚴的前提下,在提高廣大員工對企業的向心力、凝聚力與歸屬感的基礎上所實行的分權化管理。柔性管理的最大特點在於它主要不是依靠外力,而是依靠人性解放、權利平等、民主管理,從內心深處來激發每個員工的內在潛力、主動性和創造精神。使他們能真正做到心情舒暢、不遺餘力地爲企業不斷提升業績,成爲企業在激烈的市場競爭中取得競爭優勢的力量源泉。

2.注重人力資源的開發培訓。企業經營戰略目標的實現需要相應的人力資源支持,人力資源的重要特徵是能動性和可變性,在知識經濟時代,知識與技能的更新加快,企業管理人員首先應轉變觀念,重視培訓,應當把培訓當作一項投資,而不是消費。其次,要結合企業經營發展目標,制定科學的、系統的培訓計劃。因爲人才的培養有一個時間過程,所以員工培訓要從長遠出發,重視未來,根據員工的年齡層次、知識結構、崗位特點等可以採用在崗培訓、脫產培訓、專題短訓等多種方法。爲進一步拓寬人才來源渠道,還可根據企業未來人才需求狀況有選擇地資助大專院校貧困學生,爲企業的人才庫儲存後備力量,形成人才梯隊。這種投資不僅會產生良好的社會效益,也會帶來較好的經濟回報。

3.優化企業人力資源配置。所謂優化配置,簡單地說,是讓合適的人在合適的崗位上最有效地工作。企業通過人力資源的優化配置,能有效地挖掘潛力,提高人力資源使用效率。爲求得人與事的優化組合,人員配備應遵循因事擇人,因才(更多請搜索：)使用,動態平衡的原則,即一方面根據崗位的要求,選擇具備相應的知識與能力的人員到合適的崗位,以使工作卓有成效。另一方面要根據人的不同特點來安排工作,以使人的潛能得到最充分的發揮,這就要求分析員工的職業經歷、個性特點、年齡結構、身體狀況、文化層次等,進行合理的調整結合,發揮協同效應,實現最佳匹配。

第三篇：信息技術對會計的影響

論信息技術對會計的影響

一、信息技術概述

信息技術（information technology，簡稱it）是以微電子技術、光電子技術、計算機技術、網絡技術、軟件開發技術和通訊技術爲核心的高科技技術。一般認爲，信息技術具有兩個明顯的特點：一是將微電子技術、光電子技術、計算機技術、網絡技術、軟件開發技術和通訊技術緊密地結合在一起，二是把分處異地的許多用戶之間的信息傳遞通過一個轉接網，控制在一個系統內，形成互連網絡，從而爲高效能、大容量地收集、處理、存貯信息；爲系統、全面、準確地提供和反饋信息；爲對大量信息開展綜合分析和預測，進而爲制定與優選決策方案、檢查決策執行情況提供有效的技術保障。

信息技術對會計的影響，畢馬威會計公司合夥人ort曾借用“第三次浪潮”一詞來形象地預言：“盯引起的變革浪潮正在撞擊着會計的海岸線，在20世紀70年代，它徹底衝擊了工業界，80年代它又盪滌了服務業，而到了90年代，會計界將接受它的洗禮”。信息技術正對傳統會計理論、實務、教育和管理產生巨大的衝擊，這種衝擊將引起傳統會計的巨大變革。

二、信息技術對會計環境的影響

會計的產生和發展與它所處的環境有着密切的關係。會計環境是指對會計理論與實務的存在發展產生重大影響和依賴（包括直接的和間接的）的客觀條件和狀況，如經濟環境、科技與文化環境、法律環境、國際環境等。

美國新技術總彙聯盟主席、“數字經濟之父”唐。泰普斯科特在其所著的《數字經濟藍圖-電子商務的勃興》一書中認爲：“信息技術的革新掀起新時代的數字革命，將徹底改變經濟增長方式以及世界經濟格局，帶領企業進入數字經濟時代……”

從上面的經典論述中，我們可以看出信息技術對會計環境影響的端倪：

1.人們對會計信息的處理能力以及會計信息的質量要求大大提高

計算機技術、網絡技術、軟件開發技術和通訊技術的高速發展，使得原來人們許多難以處理的會計問題變得輕而易舉，這極大地提高了會計信息處理的能力。與此相對應，人們對會計信息的質量要求也日益提高，會計信息使用者要求實現會計信息的及時性、相關性、預測性，要求會計信息的共享化、個性化、數據庫化、反映形式的多樣化。

2.導致會計學向邊緣學科發展

我國著名的會計學家楊紀琬先生曾預言：“在it環境下，會計學作爲一門獨立的學科將逐步向邊緣學科轉化。會計學作爲管理學的分支，其內容將不斷地擴大、延伸，其獨立性相對地縮小，而更體現出它與其它經濟管理學科相互依賴、相互滲透、相互支持、相互影響、相互制約的關係。”傳感技術、通訊技術、計算機技術等衆多的信息技術推動着會計學向邊緣學科發展。

3.會計信息系統成爲企業整體資源管理的一個不可分割的予系統

傳統模式下的會計信息系統被用於特定職能部門（例如銷售、生產等）的管理工作，而不是爲可能跨越幾個職能部門的業務過程提供整體性視圖，這就造成在多個系統中數據被重複存儲和數據不一致的問題。信息技術環境下的會計信息系統，當業務事件發生時，所有原始數據都被適當加工成標準編碼的源數據，集成於一個邏輯數據庫（或數據倉庫），任何授

權用戶都可以通過數據庫所存儲的數據來定義來獲取所需的有用信息。這樣，會計信息系統就在一個整合、開放的環境下，與企業內外部系統實現了信息同步交流和信息共享，提高了信息的使用價值。

4.會計國際化進程加快

信息技術縮短了國與國之間的距離，也加速了經濟全球化的進程。人們可以通過網絡交流各種信息，從事商務活動，進行遠距離指揮與控制，這就使大範圍地組織跨國跨洲的投資、貿易、金融、保險業務成爲可能。隨着各國經濟交往的日益頻繁，國際間的會計準則協調也是今後的必然趨勢，歐盟的4、7、8號指令就是旨在協調各成員國之間的會計準則。

三、信息技術對會計理論的影響

1.信息技術對會計假設的影響

信息技術影響着會計環境，相應的由會計環境所決定的會計理論必然也受到信息技術的影響。會計假設，是會計人員對會計覈算所處的變化不定的環境所作出的合理判斷，是會計覈算的前提條件，也是會計理論的基礎。會計假設一般包括會計主體、持續經營、會計分期、貨幣計量。

傳統會計假設是與工業經濟時代的會計環境相適應的。信息技術的發展使會計所面臨的環境發生了重大變化，這就從根本上使會計假設的涵義也發生了變化。

（1）對會計主體假設的影響。會計主體又稱會計實體，是指會計爲之服務的特定單位或組織，也是對財務報告空間範圍所作的限定。會計主體假設是諸項假設中最主要的一項，如果此假設不能成立，其它假設均不能成立。傳統的會計主體是有形的、相對穩定的。信息技術的發展使經濟組織的結構和功能都具有了較強的變動性。企業可以由多家獨立公司通過信息技術進行迅速的聯合和重組，形成一種臨時性結盟組織即虛擬公司（virtual corporation），達到共享技術、共攤費用以滿足市場需求的目的。虛擬公司的出現，突破了以往的空間概念，它極大地改變了會計主體的存在方式。組成公司的各獨立企業藉助計算機網絡迅速分組，隨時根據實際情況需要增加或減少組合方。也就是說，公司作爲會計主體，可能時而膨脹，時而縮小，還可能立即解散。虛擬公司使會計主體變成一種新型的“相對會計主體”，這種“相對”會計主體，拓展了傳統有形的會計實體假設。會計上對虛擬公司的資產、負債和所有者權益的計量及有關記錄和報告，都應適應這個特殊會計主體的需要。因此，信息技術環境下的會計不但要覈算和報告傳統意義上的相對穩定的會計主體，還要覈算和報告變化越來越快的虛擬公司這一特殊的會計主體，對這種不確定性的會計主體進行有效的管理與覈算，降低其帶來的風險，是對傳統會計的一個有力挑戰。

（2）對持續經營假設和會計分期假設的影響。持續經營和會計分期是從時間的角度對會計活動作出的假設性規定。前者假設會計主體在可預見的將來不會破產解體，後者在此基礎上出於覈算和報告的需要，將企業的生產經營活動人爲地劃分爲各個會計期間。但是這兩點對於虛擬公司都無意義。虛擬公司隨着市場機遇而產生，市場的瞬息萬變決定了虛擬公司的不穩定性，它的存續時間可能很短，甚至只存在幾分鐘即宣告解散。在這種情況下，既談不上持續經營，也談不上會計分期。

另外由於激烈的市場競爭，會計信息使用者要求企業隨時提供會計信息，以滿足其決策的需要。而實際上，隨着信息技術的高度發展，企業有可能即時生成會計信息，提供滿足不同需要的實時財務報告。這樣，傳統會計分期假設同樣不再適用。

所以，隨着信息技術的日益發達，我們應賦予持續經營和會計分期新的內涵，更多地從動態上對其進行把握。所謂動態，就是要適應不同使用者對信息“充分性” 的需求，在縱向上既可提供實時的、預測性的信息，又可提供過時的、歷史的信息；在橫向上既能提供最底層的原始數據，又可以提供高度濃縮後的信息。

（3）對貨幣計量假設的影響。貨幣計量假設的基本含義是假設統一的貨幣單位是會計工作中最主要的計量尺度，包括貨幣計量、幣種唯一、幣值穩定。採用貨幣計量，消除實物度量的差異性而獲得具有綜合性和可比性的價值指標，這是會計計量的基本特色。然而隨着客觀經濟環節的變化，以及人們對會計計量理論研究的深化，貨幣計量逐步走向一個多重計量的模式，會計對象和會計確認的範圍由資金運動向非資金運動領域拓展，貨幣和非貨幣計量單位都可以並且應該作爲會計計量的單位；同時在計量屬性方面，公允價值的地位將更加突出，對幣值不變假設造成很大沖擊；另外，“網上銀行”的興起，“電子貨幣”的出現，使貨幣逐漸成爲觀念的產物。

隨着信息技術的發展，企業mrp（製造業資源計劃系統）、erp（企業資源計劃系統）的應用，強大的信息存儲和處理能力，這使得計算機系統不僅能夠提供包括貨幣價值的彙總信息，也可提供包括實物量度的明細信息或文字描述信息。我們已沒有理由堅持說單一的貨幣計量是最好的會計計量方法。事實上，在美國註冊會計師協會（aicap）最近出具的一份綜合報告中，已經開始強調一些非貨幣計量在企業報告中的重要運用。

2.信息技術對會計原則的影響

（1）權責發生制原則。權責發生制原則是針對收入、費用等會計要素確認時間而產生的一項原則。它主要是爲解決如何對會計要素進行跨期確認、分配的問題。由於虛擬公司存續時間短，往往只有一個會計期間即交易期間公司收支均在同一交易期間內完成，不存在會計要素跨期分配的問題，顯然此時權責發生制已失去其基礎，採用收付實現制則比較合理-以現金的收入或付出作爲收入實現和費用發生的基礎，從而更好地反映虛擬公司的現金流量。

（2）歷史成本原則。歷史成本計價原則要求以歷史成本來計量企業的資產價值，但信息技術條件下的虛擬公司作爲一個臨時性的組織，其所有會計要素均來自各個組合方沒有有形的辦公場所、固定資產、僱員等，僅僅作爲一個抽象的聯合體而存在。由於其存續時間短，否定了持續經營假設，使歷史成本計價原則失去存在的價值，因此以公允價值作爲計價基礎，提供準確的會計信息。

（3）及時性原則。信息技術的快速發展，使得當業務事項發生時，會計信息系統可以通過網絡技術、通訊技術、計算機技術直接採集有關數據信息，實現會計和業務一體化處理。這樣會計覈算就從事後的靜態覈算轉爲事中的動態覈算。憑藉計算機的強大處理能力和網絡的傳輸能力，信息使用者可以自主查詢所需的會計信息。這種實時化的連續性報告，極大地豐富了會計信息的內容，提高了會計信息的質量和價值。

（4）重要性原則。重要性原則要求企業的會計覈算應當遵循重要性原則的要求，在會計覈算過程中對交易和事項應當區別其重要程度，採用不同的核算方法。

重要性原則是針對傳統手工會計條件下，會計人員處理會計信息能力有限而提出來的，它的直接目的是要求會計信息的收益大於會計信息成本。信息技術的發展使會計人員從繁重的賬務處理中解脫出來，會計人員有能力把會計信息的成本降低到可以承受的範圍之內，所以信息技術條件下重要性原則應當予以淡化。

3.信息技術對現行財務報告的影響

信息技術不僅能夠快速傳遞大量的信息，而且也爲用戶提供了直接利用信息的技術手段。隨着信息使用者對信息的需求擴大，會計人員一方面要在報表中提供綜合信息，另一方面還要提供一些非財務報表信息，如某些管理諮詢信息或財務報告分析信息、財務預測信息、有關企業未來經營成敗的因素、企業在近期所面臨的營業或行業風險等等。所有這一切都使傳統財務報告受到了嚴峻的挑戰，“在線財務報告”作爲信息技術條件下的報告模式，其產生、發展都與信息技術的發展密不可分的。

所謂在線財務報告，是指企業在國際互聯網上設置站點，向信息使用者提供定期更新的財務報告。其特點是利用國際互聯網作爲傳播媒體，採用“超文本”的形式，具有很強的交互性，可根據不同用戶的要求提供更加個性化的財務報告。在線財務報告與傳統財務報告有着顯著的區別：

（1）改變了傳統的財務報告結構和閱讀方式。傳統財務報告的各個組成部分之間是一種有順序的線性結構，而在線財務報告的各個組成部分之間由於建立了“信息鏈接”，呈現出一種相互交叉的網狀結構，其具有信息量大、個性化強的特點。報告結構的差異進而改變了報告使用者閱讀報告的方式，由被動閱讀轉變爲主動閱讀。會計報表使用者可以藉助“信息鏈接”主動而迅速地搜尋信息，從而實現按照自己的思路主動地獲取所需要的信息。

（2）擴展了信息披露的內容。由於“信息鏈接”的建立並不侷限於財務信息本身，其範圍可以覆蓋所有與企業經營有關的方面，包括非貨幣化信息。所以在線報告的出現突破了財務報告只提供貨幣化信息的侷限，同時也打破了財務報告與其它企業經營報告之間的界限，使它們成爲彼此不可分割的一個整體。

（3）有能力提供按需財務報告。按需財務報告模式是一種充分個性化的報告模式，它充分考慮了信息用戶的需求差異，按不同用戶個體的不同需求提供信息。傳統財務報告由於受客觀條件的限制，其格式基本統一，很少考慮不同財務報告使用者的需求。信息技術的發展，使會計信息數據庫化，會計人員可以從中提取不同明細程度的數據，從而爲會計報表使用者提供不同格式、不同反映形式的個性化財務報告。

四、信息技術對會計實務的影響

1.對會計組織機構設置的影響

在信息技術環境下，由於業務過程和會計過程的重組和整合，會計人員的會計工作將更多地與其他業務工作相融合，並參與到信息技術的統一環境下的綜合管理中。因此，財務部門作爲一個獨立的組織機構的規模將逐步縮小，會計崗位設置需調整，更多的會計人員將成爲各業務部門和企業綜合管理部門的成員，爲加強業務過程的財務管理和監督提供會計服務。

2.對會計內部控制制度的影響 信息技術環境下的會計信息系統是一個開放的系統，不同的會計信息使用者將根據授權調閱會計信息，如何建立嚴密的內部控制制度，保證會計信息的安全與完整，是信息技術環境下會計信息系統面臨的一大難題。目前主要是從制度與技術兩方面來建立安全機制。制度上主要是放在數據的存取控制上，加強數據的輸入、輸出、調用管理。技術上目前主要採用防火牆、數據加密、訪問權限控制等技術。

3.對會計職能的影響

傳統會計的主要職能是反映和監督。隨着信息技術的發展，實現會計反映職能的會計覈算工作可全部由計算機自動完成，會計人員可以從日常會計事務中解放出來，可以更多地參與企業的經營管理，對企業的經濟活動進行分析預測等。由此，會計的核算職能逐漸淡化，而管理、決策和監督職能日益加強，會計逐步從覈算型會計向管理型會計轉變。

五、對會計人員素質要求的影響

在信息技術環境下，企業會計人員的素質、所扮演的角色、工作重點和工作價值將發生巨大的變革。首先，信息技術的應用徹底改變了會計工作的處理工具和手段。由於大量的會計覈算工作實現自動化，會計人員的工作重點將從事中記賬算賬、事後報賬轉向事先預測、規劃，事中控制、監督，事後分析、決策的一種全新的管理模式。其次，在信息技術環境下，會計人員不僅要承擔企業內部管理員的職責，隨着外部客戶對會計信息需求的增長，會計人員應及時向外傳遞會計信息，爲供應商、債權人、投資者、政府管理部門等提供職業化的諮詢服務。此外，在信息技術環境下，會計人員不再僅僅是客觀地製造和反映會計信息，而且應使會計信息增值和創造更高的效能。會計人員的作用更多地體現在通過財務控制分析參與企業綜合管理和提供專業決策。最後，目前會計人員所從事的會計覈算和財務分析等常規的、結構化較強的工作，將由基於信息技術的信息系統完成，而會計人員將更多地從事那些非結構化的、非常規的會計業務以及完成對信息系統及其資源的評價工作。因此，未來的會計人員不僅要具有管理和決策方面的知識，還應具有利用信息技術完成對信息系統及其資源的分析和評價的能力。

第四篇：試論權責發生制對會計信息的影響

自現代企業會計建立以來，權責發生製作爲會計理論與實務的核算基礎。國家財政部頒佈的《企業會計準則》指出，會計覈算應當以權責發生製爲確認基礎。然而，伴隨着權責發生制在企業會計中的不斷應用，其應用上存在的侷限性越發凸顯，而且權責發生制的侷限性對企業會計信息造成了一定的影響。一、權責發生制含義及其侷限性衆所周知，在企業的生產經營活動過程中，由於賒銷、預付等經營現象的存在，使得企業的銷售業務往往會與所獲得的收入處於不同的時間期內，同樣地，企業經營管理所產生的費用與成本和實際支出也存在着一定的時間差異，這就必然會導致企業收入與費用確認和計量歸屬於哪個期間問題的出現。企業收入與費用歸屬期間的問題關係到企業財務報表的編制以及經營成果的合理反饋。爲此，會計實務界對企業會計期間覈算提出了兩條解決路徑，即收付實現制與權責發生制。收付實現制是指企業對會計期間內所發生的收入與費用按照即時收到與付出的原則進行會計確認與計量，其強調的是企業財務狀況的切實性。相反，權責發生制則是在企業的會計覈算過程中，根據實際獲得現金的權利或實際支付現金的責任作爲發生標誌，以此作爲確認企業當期收入、費用以及債權債務的核算機制；其與收付實現制是相對應的。總結而言，凡是屬於當期收入或費用的，即使款項還未收到或支付的，那麼也應該作爲當期收入與費用；凡是不屬於當期收入或費用的，即使款項已經收入或支付的，也不應該作爲當期收入和費用。可見，權責發生制是基於企業經營成果的合理反映角度出發，本着企業持續經營與會計分期兩大前提假設而進行確認與計量的。儘管從企業經營成果的實際反映來看，權責發生制有着巨大的優勢，在反映與衡量企業經營業績方面效果突出，但是權責發生制的侷限性也非常明顯。權責發生制只是對企業已發生的經濟事項進行會計確認與計量，對企業未來發生的經濟事項均不予確認與計量，這導致企業在向外界提供未來會計信息時無法做到。同時，權責發生制所聯繫的是歷史成本原則，當企業發生用歷史成本原則無法確認與計量的經濟業務時，那麼權責發生制的核算機制就無法合理反映，這無疑限制了權責發生制的應用範圍。伴隨着企業管理者與外界利益者對企業信息要求的不斷提高，權責發生制難以滿足管理者與外界利益者對企業會計信息的需求，而且對金融工具與衍生金融工具的會計處理也無法拿出較好的對策與辦法。二、權責發生制對會計信息的影響自

第五篇：信息技術對會計信息質量的影響

信息技術對會計信息質量的影響

信息技術的高速發展對會計業務產生很大沖擊，會計工作面臨新的變革，會計學理論體系的變革、會計語言的變化、會計工作內容的更新等，拓展了會計業務的範圍，對會計人員的素質提出了新的要求，對會計信息的質量產生了重大影響。

信息技術對會計的影響是不言而喻的,由於it技術,特別是網絡技術在會計領域中的滲透和廣泛應用,信息技術對會計行業已經產生深刻影響,不僅涉及會計行業的技術手段、覈算方式、管理風格等方面,更重要的是影響了會計信息的質量。同時,會計信息質量特徵的不斷髮展和完善,也對信息技術提出了新的要求和挑戰。

(一)信息技術的發展和運用影響會計信息質量

會計信息的質量特徵首先表現爲相關性和可靠性,fasb第二號概念公告中認爲,一項信息是否具有相關性取決於三個因素:即預測價值(predictive value)、反饋價值(feedback value )和及時性(timeliness),而可靠性則包含真實性

(representational faithfulness)、可核性(verfiability)和中立性(neutrality),信息技術的發展爲提高會計信息相關性和可靠性提供了充分的條件。

縱觀信息技術在我國會計領域中的推廣和應用,一般認爲經歷了三個主要階段,將這三個階段與對提高會計信息質量所起的作用進行比較,不難發現信息技術的進步與會計信息質量有着密切的關係。如下表所示:

第一階段(會計電算化階段)被認爲是手工會計系統的仿真階段。這一時期會計信息系統的主要特徵是以計算機替代了傳統的手工操作,例如手工會計登賬工作需

專門的人員花費一個月不間斷地進行統計和登賬處理,而電算化會計軟件基本都具備自動登賬功能,一個月的憑證登賬工作可在不超過一分鐘的時間內完成,大大縮短了信息生產成本,提高了會計工作的效率。因此,會計信息的提供更爲及時,大大提高了披露會計信息的及時性。但由於會計電算化僅僅是手工操作的替代,除了提高覈算速度,降低會計覈算成本之外,本質上並沒有改變手工會計信息處理的內容,在手工完成交易與事項的確認和計量工作之後,計算機所執行的,不過是重複簡單的統計和彙總過程,因此,手工會計環境下存在的問題如確認計量錯誤、製造假賬、信息失真等在會計電算化系統中仍然存在,甚至由於計算機的使用,導致會計人員造假和從事會計舞弊的手段更加隱蔽,從這一點上來看,會計電算化系統對提高會計信息的可靠性和相關性並沒有起到明顯的推動作用。

第二階段(erp信息系統推廣運用階段)中,erp系統在會計信息化領域的推廣應用彌補了第一階段的不足。作爲一種富含創新概念的管理技術和管理思想系統,erp的價值鏈中包括相互協同作業的子系統,如財務、市場營銷、生產製造、維修服務、工程技術等,erp不只是一個軟件系統,而是一個集組織模型、業務流程、企業規範和信息技術、實施方法爲一體的綜合管理應用體系。與第一階段不同的是,erp系統不再完全依賴手工完成會計信息的初次確認與計量過程,由於各子系統之間數據的共享和傳遞成爲可能,大量的交易和事項直接通過系統內部傳輸完成。跳過了手工確認這一環節,人爲操縱會計信息的可能性減少了,從而提高了會計信息的真實性與可靠性。

第三階段(網絡會計平臺的建立與應用階段)突破了前兩個階段沒有解決的組織內部與外部信息溝通的問題,在因特網技術的支持下,網絡會計系統能夠更好地實現會計信息的外部使用者參與和使用會計信息的功能。一方面,不僅會計憑證,大量的原始憑證業務也無需依賴手工操作,直接由系統內部產生或外部提供,從來源上杜絕了只選擇對企業有用的會計信息進行披露的可能,從而更有效地滿足了會計信息可靠性的要求;另一方面,網絡平臺的建立使得各方利益相關者都能及時地

得到對自己有用的信息,大大提高了會計信息的及時性與相關性。

可見,信息技術的發展對提高會計信息質量的提高所起的作用是不可忽略的

二、信息社會中傳統會計工作面臨的變革

會計工作的發生和發展，除了受社會經濟環境的影響外，還受到信息技術的制約和衝擊。這是由於社會化工作中所有的規則都應當與其他存在的客觀社會經濟環境相適應，然而這些規則的建立和實施，卻有不能超越其在信息技術上實現的可能性。反過來，信息技術的發展，也爲研製新的會計模型，會計規則，創造了必要的環境。作爲較爲直言的會計學家畢馬威會計公司合夥人bob elliort曾借用“第三次浪潮”一詞來預言：“工廠引起的變革浪潮正在撞擊着會計的海岸線，在20世紀70年代，它徹底衝擊了工業界。80年代它又盪滌了服務業，而到了90年代，會計界將接受它的洗禮。它改變了商業運營的方式，也改變了經理們面臨的問題，現在的經理們需要新的信息模式進行決策。因此，內部會計和對外報告會計都必須改革 。高等教育可以只是簡單的對這些變革作出反映，抑或扮演一個更爲積極的角色，同時促進其他領域的適應性變化。對於從事學術研究的會計人員的挑戰將是：創造第三次浪潮中的會計規範，並且培養出能夠在第三次浪潮的企業中有效的行使這職責的畢業生。而從事非學術研究的會計人員的挑戰將是：促進企業的變革以實施這一新的會計規範……。”從這段話中，我們可以領悟出it技術環境正對傳統會計理論、實務、教育和管理產生巨大的衝擊。這種衝擊將使傳統會計在21世紀發生極大的變革。

1.會計學向邊緣學科發展

我國著名的會計學家楊紀琬先生在臨終前預言：“在it環境下，會計學作爲一門獨立的學科將逐步向邊緣學科轉化。會計學作爲管理學的分支，其內容將不

斷地擴大、延伸，其獨立性相對地縮小，而更體現出它與其它經濟管理學科相互依賴、相互滲透、相互支持、相互影響、相互制約的關係。

2.會計學理論體系的變革

在it環境下，傳統的會計理論體系將受到強烈的衝擊，包括對會計假設的延伸，權責發生制及歷史成本原則的動搖等。例如，會計假設可延伸到多主體，不等距會計期間，“13”會計期，多幣種等。這些概念在過去手工環境下是難以操作的，是不允許的，但在it環境下，其實現將易如反掌。在電子商務環境下，網上公司、虛擬企業的興起，更對持續經營、權責發生制和歷史成本原則等經典會計學的核心提出挑戰。各種無形資產———信息資源、人力資源等一切知識資源的待價而沽將強烈的衝擊着各類會計模型。

3.會計語言和會計程序的變化

在it環境下傳統的會計語言和企業會計文化將發生質的變化。會計語言中的一些核心詞彙（如記賬憑證、賬簿、報表等）的作用將逐漸淡化。首先由於企業管理全面信息化的實現，使會計信息源和信息表示結構由一元化走向多元化，即會計工作中記賬憑證的信息將直接來源於各種業務過程，記賬憑證作爲手工環境下重要實體的作用將逐步淡化直至消亡。其次由於網絡和數據庫技術的發展和應用，使各級管理者和投資者可以實時地通過企業網站訪問存儲與會計信息系統中的共享信息。因此代替憑證、賬、報表的將是原始信息 、操作信息、分析決策信息等；而信息的收集、存儲、傳遞、處理、加工、打印等將代替傳統會計中製作憑證、記賬、結賬、出報表等環節。

總之，迅猛發展的信息技術正在把會計的方方面面推向一個新時代。變革意味着會計仍將是一個充滿生機的行業。面對即將到來的種種機遇，我們不應只是被動地接受或繼承傳統的思維方式和規則，而應積極主動地作好迎接會計信息化挑戰的準備。

信息技術的進步無疑會帶動會計信息質量的提高。

信息技術是提高會計信息質量的一種有效途徑,但並非唯一方式。影響會計信息質量的因素是多方面的,信息技術在提高會計信息的及時性方面有着不可比擬的優勢,但會計信息的可靠性相關性不是光憑高速發展的信息技術就能達到的,還需要理論構建、道德約束、監管並行。

同時,信息技術對會計信息質量的影響有積極一面也有消極的一面。未來會計信息系統的研究應該致力於如何更有效地提高會計信息質量,加強信息監督系統的建設,儘可能發揮信息技術對會計信息質量所起的促進作用,減少其負面影響。隨着信息技術的不斷進步,會計人員和信息使用者對獲取高質量可信賴的會計信息應更加充滿信心,會計信息質量的提高同時也意味着信息的使用成本降低,市場的誠信度增加,信息技術對會計行業所起的推動作用才能得到更有效的發揮。