採購部打擊官僚主義心得體會

採購部打擊官僚主義心得體會

第一方面:存在問題剖析

一、 工作中不注意產品確定範圍。在日常採購過程中確定樣品規格型號不精準，導致比價出現偏差，重複工作或者影響採購時間，後期採購工作中應把技術參數確定到最精準，經得起市場上仁和廠家的推敲；

二、 工作效率過低。採購的日常工作比較繁雜，需要合理的安排工作計劃，把每一項工作有計劃的完成，同時又能在規定時間內閉合，不浪費時間，保值保量的高效完成任務；

三、 工作中與各部門對接要有痕跡。採購部是服務於各個需求部門的成本部門，在工作對接中，難免因爲表述不清或者要求不確定出現偏差，這就需要我們在工作中留有簽字證據，以便歸檔查看，也能在日後工作中吸取以往工作經驗的不足，改進工作方式；

四、 徵召單位不嚴謹。在徵召單位時資質檢驗不嚴謹，經營範圍是否含有經營品類確認不準，過於經驗主義，導致後期供貨與經營項目不符，對開發票和結款造成影響。在後期考察工作中，要詳細檢查單位營業執照和經營資質，包括獨家資質、國家要求質檢報告、環評等等，避免因手續問題引起工作不良影響；

五、 工作文件審閱不認真。在日常上交文件簽字中經常忽略簽字內容，沒有逐項覈實品類和規格型號，導致後期各部門責任認定不清晰；

六、 採購員對市場行情瞭解不清楚。隨着網絡電話等媒體資源的增多，足不出戶的市場詢價成爲常態，但有些信息還應到市場上實地走訪才能瞭解的更精準，在休息時間應多走市場，對合格庫內合作數量較少的單位進行考察，方便日後合作，使工作更加便利；

七、 合作單位溝通要高效。在日常工作中發現與商家覈對品類時經常反覆，一件事情需要溝通多次才能確定，起根本原因是自身業務能力水平欠缺，考慮事情不周全，想起一方面諮詢一方面，不會把事情一次性落實完成，自己以後在開始工作時要先羅列要諮詢的問題，自己先做網上調查，把所有需要深入瞭解的問題記錄下來，多翻閱以前的資料，爭取一次解決問題。

第二方面:打擊官僚主義整改措施

通過學習,我覺得反對官僚主義,就要在工作中力戒以下幾點:

一、戒浮而不實。應該冷靜分析一下自己的不足,梳理一下自己的慾望,改進工作上的不實之處,自覺地跳出個人小圈子,摒除私心雜念,以良好的心態對待生活、對待工作、對待事業、對待名利地位、對待升遷,把個人理想與公司事業發展緊密聯繫起來,養成腳踏實地、精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風和鍥而不捨、堅韌不拔的頑強意志,以兢兢業業的態度做好本職工作。

二、戒官氣十足。對我們來說,在崗位上要用心想事、用心謀事、用心幹事,“但求事功,不事張揚”。

三、戒浮誇虛績。貶低同事的作用,擡高自身的價值,把集體的智慧說成是個人的才幹,把全體勞動成果說成個人的功績;在工作中,我們要不斷地認識自我,修養自我,改造自我,提高自我,完善自我,使自己在實踐中,在批評聲中成熟起來、成長起來。

四、戒結黨營私。爲了個人利益,互相包庇,相互利用,重用會搞“關係學”者,埋沒老實能幹的人

不良的作風習氣也給集團增加了成本、降低了效率、削弱了企業的競爭力;同時也極大的影響了其他員工的工作積極性和工作氛圍,是阻礙公司良好發展前進的巨大障礙。官僚主義的實質是高高在上,不顧客觀實際情況,主觀臆斷,專橫跋扈,造成決策與實際不符,組織渙散,人心混亂,使企業多走彎路,給企業帶來危害,增加企業負擔。危害不言而喻。官僚主義不僅嚴重破壞社會公平,還嚴重影響社會效率。一方面,官僚主義盛行意味着人情的力量永遠大於規章制度,危害民主法制與公平正義。官僚主義“任人唯親”、“任人唯財”,只講私利,不講公理勢必會影響社會的民主法制和公平正義。另一方面,我們的公司各個部門中機構中,官僚主義會導致事無大小,往往無章可循,絕大多數人往往不能獨立負責地處理他所應當處理的問題,只好成天忙於請示報告,批轉文件。有些本位主義嚴重的人,甚至遇到責任互相推諉,遇到權利互相爭奪,扯不完的皮,這勢必會影響效率。

官僚主義是個體企業管理的大忌。因此,必須採取強化民主管理,加強組織監督,提高領導素質和改革管理模式等措施,防範和抵禦官僚主義的滋生和蔓延,做到決策民主化,監督程序化,爲企業的發展壯大練好內功。官僚主義的危害非常重大,可與貪污腐敗的危害相提並論,甚至可能比後者的危害更大,因爲它更具普遍性。官僚主義是房地產調控失效的重要原因。貪污腐敗是違法犯罪,其危害已被廣泛重視;而官僚主義的危害具有間接性、隱蔽性,人們不容易看到。

所以打擊官僚主義刻不容緩,應該狠抓落實。要全面提升淨化幹部員工精神面貌、改進工作作風、勇於承擔管理責任,提高工作效率,加強服務意識,與集團的目標保持思想和行動的高度一致,這樣才能集團總體戰略目標的順利實現。

                                      高峯

採購部