農商銀行小貸中心“推進會”心得體會

農商銀行小貸中心“推進會”心得體會

陽原農商行小貸中心

在審計中心的組織下，2019年6月4日，我們10家行社在審計中心10樓會議室召開了小貸中心“推進會”。會議中各家行社做了有關小貸中心開業至今的工作總結和彙報。在小貸中心建設，業務開展及產品創新上都各具特色，有太多值得我們去學習的地方，沒比較就沒有成長，沒有交流就沒有進步。會議中高敬莊主任對這次小貸中心“推進會”做了總結以及對我們今後工作提出了指導性意見。通過參加這次會議，我充分認識到陽原小貸中心雖有進步但任然有不足的地方，需要我們不斷的完善，下面是我通過這次會議得到的感悟：

一、把控細節，夾縫之間求生存

從整個金融行業來看，發展迅速，從過去的只有傳統銀行到現在網絡金融機構的崛起，我們的競爭愈加劇烈，既要在把控風險，又要謀求生存、搶佔市場。我們只能隨着市場的變化而變，隨時滿足客戶的要求，這就使得我們必須靈活多變，針對不同的客戶羣體，制定不同的貸款方案。

現在的銀行上門服務已經不再是新鮮的事，貼心的服務，人性化的產品纔是我們要走的新思路。電話銷售、陌生拜訪、拎着小包滿街走，進社區、入工廠、發名片、搞活動這些過去只有在私企才能看到的詞眼，對我們現在也越來越不陌生了。只有張開嘴、邁出腿才能拿到競爭的主動權。

二、提升素養，齊心協力創文化

狼道，是追求卓越的野心、是合作互助的理念、是不屈不撓的毅力、是挑戰困難的積極更是雙贏天下的胸懷。康保聯社的彙報不僅是卓越的工作成績更是一種團隊精神的展示，我被康保聯社的小貸文化所感染，更讓我深刻的理解團隊文化的重要性。通過這些軟約束從而提高員工的自覺性、積極性、主動性和凝聚力，使員工明確工作意義和工作方法，更讓員工有責任感和使命感。所以團隊文化的建設能爲我們團隊帶來的好處不言而喻。

三、開拓思路，放飛夢想推小貸

陽原總行現在推出了微信貸款預約平臺，這正是搶佔網絡市場的一把利劍，我們會在最短的時間內把它推廣出去，讓我們能第一時間瞭解到客戶的貸款需求。並建立“政銀企”對接機制。通過活動組織召開的“政銀企”對接座談會，多瞭解縣內優質骨幹民營企業。更要不斷深入企業，進行信息的積累，做到“一企一策”，協調解決、互利互惠！力爭小貸淨增額超過全轄貸款淨增額的45%。

四、紮根農信，我與小貸共發展

“做一個對農信有情懷的客戶經理”，高敬莊主任的這句話深深的刻到了我的骨子裏。什麼是情懷，全身心的投入就是情懷，把自己當成是農信的一張名片就是情懷，把我們的真誠帶給每一個客戶就是情懷。

時光如梭，轉眼我已經在農信這個大家庭裏10年了，我把青春給了您，您把榮耀照耀我，在今後的幾個10年裏我都是你，願您越來越強大，健康發展，我願與您共創輝煌。

二〇一九年六月四日