“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析材料範例

“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析材料

按照旗委主題教育領導小組《關於開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》安排，和局總支具體部署，聚焦不忘初心，牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業有擔當、爲民服務解難題、清正廉潔做表率的目標，通過兩個月來集中學習和認真自學，在深入學習《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、習近平總書記最新的重要講話文章和指示批示，對照黨章黨規、《準則》、《條例》以及十九屆四中全會精神要求，樹牢了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。進一步激發了立足本職，建功立業的幹事勁頭，通過學習交流研討，進一步強化了宗旨意識，對黨的初心和使命就是爲中華人民謀幸福、爲中華民族謀復興的認識更深。現將本人檢視剖析情況彙報如下：

一、開展主題教育以來的主要收穫

（一）對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有了更深刻的認識，理論素養進一步提升。通過認真深入的理論學習，思想政治受到了洗禮。加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟，提高了政治覺悟，增強了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺，使自己的初心更加明確，使命感更加強烈。對堅決做到“兩個維護”有了更加深刻的認識，政治忠誠進一步加強。

（二）對守初心、但使命擔使命有了更深刻的認識，幹事創業敢擔當的責任感更強了。不僅思想意識得到提升，也更加深刻剖析了存在問題，解決了在不嚴不實方面的差距，踏實認真地與分管部門、單位班子成員共同研討分析了工作中存在的困難、明確了努力方向、發展定位，堅定了克服困難、共同實現高質量發展目標的信心和決心，幹事創業敢擔當的責任感得到了加強。

（三）對堅持以人民爲中心的發展思想有了更加深刻的認識，爲民服務更加積極主動，爲民情懷進一步堅定。個人爲基層員工、爲客戶、爲消費者服務的立場更加端正，服務意識更加積極主動。定期的參加部門例會，主動與員工談話溝通，定期進行市場走訪。針對存在的工作難點制定針對性解決措施，對涉及職工羣衆利益的工資制度解疑釋惑，部門員工和客戶的認可感和滿意度進一步提升，尤其在最近兩個省委巡視服務和省主要領導廣府考察服務上，受到了旗領導的肯定。

（四）對落實全面從嚴治黨主體責任有了更加深刻的認識，廉潔自律進一步從嚴，清正廉潔做表率的榜樣作用更加突出。努力錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格，持續保持爲民務實清廉的政治本色，通過再次對政治紀律政治規矩的學習，對自己是又一次從心靈深處地洗禮，真正做到了警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，也再次提醒了自己要公私分明、“親”、“清”分開，清清白白做做人，乾乾淨淨做事，在單位清正廉潔做表率的榜樣作用更加突出。

二、檢視出的主要問題

通過學習研討查擺問題、調查研究發現問題、聽取意見徵集問題、對照黨章黨規找出問題，以及以上級在巡視巡察、重點工作大督查、工作考覈中反饋的問題等途徑，查擺出5個方面問題。

（一）在理論學習方面

1、對黨的基本理論學習不及時。

主要表現在進入新時代以來，對黨的理論體系的新發展、新變化學得還不夠深入，學習的節奏跟不上中央、省、市、旗各種文件會議精神的要求學習的內容。

2、個人學習制度不完善。

結合單位考勤制度、考覈制度、學習制度等制定的自學制度執行不到位，給深入學習帶來一定的難度。對理論學習認識上存在偏差，缺乏學習積極性、主動性，比如在組織全體黨員學習時，出現了遲到、請假、開小會的現象，嚴肅性不夠。

3、理論聯繫實際的學風不濃。

雖然能夠認真組織參加單位集中學習，但學習的內容與單位的業務工作針對性和操作性結合不強，學習內容大多按上級佈置的內容原封不動地搬過來, 沒有結合本局實際情況，缺少理論聯繫實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。比如，有些人在學習是講的頭頭是道，可一聯繫實際，就啞口無言。

（二）在政治建設方面

1、黨總支的戰鬥堡壘作用發揮不明顯，個人的模範帶頭作用不突出。

主要表現在黨總支發揮總攬全局的領導核心作用不明顯，本人依靠黨組織開展工作、解決問題的能力不夠強；主動作爲意識不夠，凝聚力、向心力有待於進一步提高；個人模範帶頭作用還有待提高。

2、落實制度的力度不夠。

主要表現對各項制度的落實、推行、監督不力，致使制定的制度只停留在文件上，具體工作中沒有得到有效執行，導致有些時段思想比較落後，工作責任心不強，工作效能、辦事效率不夠高。

3、大局觀念還不夠強。

主要表現在集體研究討論決策時，班子成員對分管領域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質量和效果。政治敏銳性不強。對網絡、社會上流傳的一些言論不願反駁，不願抨擊，認爲自己不傳不信就得了，沒必要爭論。比如，有些人只管自己的一攤工作，對整個xx局的發展提不出意見和建議。

（三）在擔當作爲方面

1、在工作落實上督促落實不夠。

主要表現在習慣於做“二傳手”，抓工作落實“一陣風”，結合實際推動工作力度不夠強，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。比如，對一些自己認爲不重要的工作，只是佈置下去，不督促，不檢查。

2、在工作創新上深度不足。

主要表現在工作方法簡單，創新性創造性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑑他人好經驗、好做法研究不夠, 有時還存在照搬照抄的情況。比如，我們年年到兄弟單位開展對標學習，到附近賓館、酒店看的不少，當時是深受啓發，過後在學習時，總感到有這樣那樣的困難，條件不具備，逐漸就淡化了。

3、工作標準有待提高。

主要表現在對上級作出的決策部署雖然能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前鬆後緊、細緻不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲於應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去。比如，我們雖然圓滿完成了各項接待任務，但在開拓創新，搞活經營方面還有太多欠缺。

（四）在爲民服務方面

1、爲民情懷不夠深。

主要表現只注重嚴格落實上級政策，對暫時沒有政策依據的羣衆訴求關心不夠，沒有做到把羣衆的事當做自己的事情辦，在積極協調爲民解難方面做得還不夠。有時甚至認爲羣衆提出沒有政策依據的訴求就是無理取鬧，沒有設身處地地爲羣衆着想。對羣衆反映的困難和問題收集得多，過問得少，瞭解面上情況多，找深層次原因少，直面羣衆解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。比如，對羣衆反映的工資發放和養老金繳納問題，從來沒有給羣衆正面答覆過。

2、對羣衆思想動態瞭解不足。

對困難羣衆幫助有限。比如，基層羣衆想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正瞭解過。

3、羣衆工作方法不夠多。

主要表現在面對幾十年的計劃經濟留下來的事業單位XX局，雖然爲我國經濟社會的快速發展做出了巨大貢獻。但也積累了許多問題，比如職工待遇問題、教育提升問題、養老醫保等問題等，對於符合相關規定的我們都能夠及時落實相關政策待遇，但對於不符合條件的人員或者在國家和上級政策之外提出其他訴求的人員，除了耐心解讀上級政策規定外，沒有其他更加有效的化解矛盾的辦法，成爲日後影響事業單位深化改革的重要因素之一。

（五）在清正廉潔方面

1、全面落實中央八項規定和實施細則精神還有差距，對於一些老問題，還沒有完全根治。

比如，在整治文山會海上，儘管在精簡合併會議、壓縮會議規模等方面作了努力，但是效果還不明顯，文件多、會議多仍然是基層反映的突出問題。

2、“一崗雙責”落實仍有差距。

主要表現在班子成員對落實黨風“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置，執行各項紀律還不夠嚴格，對幹部監督教育失之於寬、失之於軟。比如。佈置、檢查工作的時候多，佈置、檢查廉政建設的時候少。

3、自律意識有待進一步增強。

主要表現在能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權思想和特權現象，比如，辦公室每天還是習慣辦公室工作人員門開好、水燒好、茶泡好;開會的時候別人都用會議室的水杯，自己每次都是單獨拿水杯。

（六）需要說明的問題

1、辦公室方面，符合相關規定。住房在AA盟AA旗園莊路9號，符合相關規定。

2、配偶子女從業情況，妻子目前下崗在家，女兒兒子在AAAA工作。

3、本人、配偶及子女現沒有從事經商辦企業。

4、2019年本人無特殊資源，管轄範圍內無名貴特產、特殊資源。

5、本人沒有巡視巡察反饋、組織約談函詢問責情況。

三、原因剖析

（一）從思想上剖析根源，推動黨的創新理論入腦入心、融會貫通不到位，在理論學習方面的剖析如下。

1、對黨的基本理論學習不及時。究其原因：帶頭學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏堅韌的自覺性，自律性較差，需要提升。引領廣大黨員開展學習的表率作用發揮不夠，雖然做工作會比較積極，但學習效果沒有預想的好。歸要到底還是宗旨意識不強的表現。

2、個人學習制度不完善，沒有認識到學習的重要性，認爲只要工作幹好了就能解決一切問題，原因深剖，還是重視程度不夠，所以在工作制度上制定的比較全面，而學習制度沒有象工作制度一樣嚴格要求，造成學習制度不完善，執行不嚴，標準不高，有違初心。

3、理論聯繫實際的學風不濃。究其原因：沒有把學習當做行動的指南，真正像習總書記教導的一樣，學思踐悟，知行合一，理論和實際有些脫節。

（二）從政治上剖析根源，把政治建設全面深入落實到日常職責、具體行動上做得不夠，在政治建設方面具體分析表現形式如下。

1、黨總支的戰鬥堡壘作用發揮不明顯，個人的模範帶頭作用不突出。原因分析：一是缺乏思想溝通。支部班子成員之間交心通氣不夠，彼此之間協調配合有時不夠緊密，對一些重大工作缺乏深入的交流探討，導致有時在對問題的看法上出現分歧，產生負面影響。二是開展批評與自我批評氛圍不濃。往往是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少，開展積極健康的思想鬥爭氣氛不濃，對“四個偉大”認識需要再提升。

2、落實制度的力度不夠。原因就是兩個字認真，事上就怕認真二字，在落實制度的過程中，觀念的不堅定導致許多消極的因素出現，讓制度躺在了牀上、停留在紙上。

3、大局觀念還不夠強。究其原因：沒有站在政治高度和大局觀念看問題、做工作，站位低，思想境界低，理想信念這個精神之鈣需要補足。

(三)推動日常工作高質量發展缺乏創新舉措，幹事創業激情和活力不足，具體在擔當作爲方面剖析原因如下。

1、在工作落實上督促落實不夠。究其原因：有時存有懶惰消極好面子思想，工作上不能紮紮實實到第一線實實在在地督導工作，總是感覺各部門同志工作能力強了，不願意再多說多強調，政府賓館作爲旗委旗政府的服務部門，自己的擔當作爲發揮不夠。

2、在工作創新上深度不足。究其原因：思想上固步自封，缺乏開拓創新精神。

3、工作標準有待提高。我們雖然圓滿完成了各項接待任務，但在開拓創新，搞活經營方面還有太多欠缺。原因是沒有真正把全身心放到工作上，放到基層一線上，不能做到謀長遠幹好當前，腳踏實地地奮勇當前。

（四）幹部幹事擔當的覺悟不高，爲民服務的情懷有待提高，爲民服務方面具體分析如下。

1、爲民情懷不夠深。尤其在職工養老金的問題上沒有把羣衆利益放在第一位，在內心深處關心羣衆的困難還沒有刻骨銘心，爲民情懷意識不到位。

2、對羣衆思想動態瞭解不足。基層羣衆想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正瞭解過。究其原因：只顧完成上級交給的任務，沒有把最基層的職工羣衆的利益放在心上。

3、羣衆工作方法不夠多。考慮日後影響事業單位深化改革。原因還是自己學習不夠，深入羣衆不足。

（五）從制度上剖析根源，推進治理體系和治理能力現代化方面跟得不緊抓得不力，解決“四風”問題韌勁不足，在清正廉潔方面具體剖析自己這方面的原因，詳述如下。

1、全面落實中央八項規定和實施細則精神還有差距，對於一些老問題，還沒有完全根治。究其原因還得從自身做起，學會更好領悟上級文件精神的方式方法，在傳達文件精神上盡最大努力地提高效率。

2、“一崗雙責”落實仍有差距。佈置、檢查工作的時候多，佈置、檢查廉政建設的時候少。究其原因：認爲我們是窮單位，沒有油水，犯不了多大錯誤，存有麻痹思想。

3、自律意識有待進一步增強。剖析原因：“八項規定”在腦子裏扎得不牢，扎的不深，不能很好地做到防微杜漸。

四、努力方向和整改措施

針對存在的問題，我將從以下幾方面加以整改提高：

（一）進一步加強理論學習，更好的指導日常工作的開展。全面加強政治建設，進一步增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正做到學懂、弄通、做實，注重以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點，進一步樹立理論聯繫實際的學風，促進學以致用，在學習時間安排上，儘量多抽時間學習，在學習內容上，把認識問題和解決實際問題結合起來，改進指導實際工作的方法和思路，不斷提升自己的政治理論水平。

（二）進一步提升政治理論素養，更好的爲企業發展服務。牢固樹立“四個意識”，進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向省委省政府的決策看齊，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，把講政治體現在學習、工作、生活的方方面面，融入到日常行爲的點點滴滴，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，切實轉變作風，狠抓工作落實， 貫徹落實旗委、旗政府的各項決策部署，確保全年工作任務目標的完成。

（三）進一步改進工作作風，更好的促進各項工作的開展。堅定理想信念，積極發揚共產黨員的先鋒模範作用，堅守無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，切實抓好打基礎利長遠的工作，善於克服消極思維、破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，強化各項責任的落實，深入基層，調查研究，幫助協調解決問題，全力確保各項工作紮實推進，取得實效。始終堅守初心使命，進一步彰顯擔當擔責和奮發作爲成效。

（四）進一步轉變思想觀念，更好的適應企業發展的需要。在工作中要適應新形勢、新挑戰，解放思想、與時俱進，大力發揚敢爲人先、勇於擔當的精神，不斷轉變觀念、深化改革，提升自我，大力倡導以改革創新精神謀事、幹事、成事，爲政府賓館的改革發展中展現新作爲。

（五）進一步加強廉潔教育，更好的營造廉潔奉公的良好氛圍。自覺遵守中央“八項規定”，廉潔從政、嚴以自律、修身修德，永葆共產黨員本色。管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風。樹立“紅線”意識，堅決抵制“兩面人”，不搞任何形式的小圈子，對破壞政治紀律和政治規矩，不按照規矩程序辦事的行爲堅決抵制，樹立正確的世界觀、人身觀、價值觀，自覺抵制各種不良風氣的影響，牢記黨的宗旨、踐行黨員義務，認真遵守黨的廉政建設規定，營造良好的幹事創業環境。

以上是我通過主題教育學習，結合單位情況和自身實際撰寫的檢視剖析材料，如有不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。