“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會黨政領導班子檢視剖析材料

“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會黨政領導班子檢視剖析材料

根據《關於第二批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》（遼教組發〔2019〕53號）要求，按照省委統一安排，***領導班子深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛徵求意見，深入開展談心談話，認真梳理查擺問題。現將***領導班子檢視剖析情況彙報如下。

一、主題教育收穫

1.理論學習大有收穫。班子成員通過系統學、原本學、透徹學，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，在大是大非面前立場更加堅定，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。

2.思想政治大受洗禮。班子成員通過集中學、分組學、自己學，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，加深了對黨章黨規黨紀的學習理解，提高了自己崇規、守規、執規意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。

3.幹也創業更敢擔當。班子成員通過集體學、集體調研、集體研討，對習近平總書記所講的“百年未有之大變局”有了更加清酲的認識，對我們黨面臨“四大風險”“四大考驗”的嚴峻複雜形勢有了更爲精準的理解，在工作中更加敢於擔當、敢於冒險、敢於直面問題和解決難題。

4.爲民服務更加積極。班子成員通過走一線、跑基層、查民生，對“爲人民服務”的宗旨體會更加深刻，對“以人民爲中心、矢志不渝艱苦奮鬥”的方向更加明確對“黨領導幹部表率帶頭作用的政治責任重擔”更加積極承擔。

5.淸正廉潔常態長效。班子通過學理論、學典型、學經驗，對廉潔自律、廉潔從政準則瞭解更加明朗，對守好底線、築好防線方面更加常態，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。。

二、梳理檢視問題

***領導班子在主題教育中，對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、羣衆反映的問題、談心談話指出的問題、上級黨組織在巡視巡察、幹部考察、工作考覈中所反饋的問題和指出的意見、上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題等7個方面問題進行梳理彙總，同時將《關於在第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育中認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神的通知》（教組發〔2019〕36號）和《中共遼寧省委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作提示單第47期》中的有關要求納入檢視問題範圍，共梳理檢視問題15個。其中，已經解決的15個，沒有正在解決及一時難以解決的問題。

已經解決的問題15個。

1.機關幹部學風不濃，理論學習重視不夠。（解決措施：制定學習計劃，完善學習制度。）

2.黨員學習主動性不強，理論與實際聯繫不緊密，示範帶頭作用不明顯。（解決措施：制定學計劃，完善學習制度，教育黨員發揮示範帶頭作用。）

3.研究村集體經濟項目力度不夠。（解決措施：成立工作小組，結合各村實際情況制定產業發展規劃。）

4.環境治理工作仍需加強，個別村環境衛生較差。（解決措施：結合人居環境政治工作制定方案，制定具體措施清理垃圾並予以保持。）

5.存在重經濟輕黨建現象，對黨建工作鑽研不夠、業務不精、辦法不多。（解決措施：加大重視黨建工作力度，結合實際工作，定期召開專題黨委會研究黨建工作。）

6.對黨建工作投入經費較少，黨建工作硬件水平和陣地建設有待於加強。（解決措施：加強黨建投入力度，加強硬件水平和陣地建設。）

7.機關幹部管理不嚴。落實工作制度不到位，有遲到早退現象。（解決措施：加強整治力度，完善工作制度，鎮紀委加大監督檢查力度。）

8.嚴肅組織生活標準不夠嚴格。（解決措施：嚴格按照組織生活制度開展各項活動。）

9.落實中央八項規定精神，從嚴從細不夠到位。（解決措施：嚴格按照規定精神要求領導幹部。）

10.學習黨章黨規不夠，遵守自覺性有所欠缺。（解決措施：組織領導幹部集中學習黨章黨規。）

11.擔當意識還不強。勇於擔當，主動作爲還不夠，辦法也不多。（解決措施：組織專項學習，學習先進典型事蹟，開拓工作思維。）

12.對鎮直站辦和各村的思想道德教育抓得不緊，有鬆懈現象。（解決措施：制定專項的學習計劃，加強思想道德教育。）

13.在開展批評與自我批評時不夠不夠深刻。（解決措施：組織領導幹部認真學習黨章黨規，鼓勵開展批評與自我批評。）

14.深入基層調研不經常。（解決措施：按照工作部署，要求領導幹部深入各村開展調研。）

15.聯繫羣衆不緊密，爲民服務意識有待於加強。（解決措施：嚴格要求領導幹部深入羣衆中去，實實在在解決百姓關心問題。）

三、問題根源剖析

1.系統性地理論知識武裝不夠，理想信念有所動搖。對中國特色社會主義道路的長期性、艱鉅性和複雜性認識不足，爲黨和人民事業奮鬥終身的理想信念有時產生了動搖，有時把班子的政績、名望看得過重，政績觀出現偏差，想問題以自己爲主、作決策求短期效應、抓工作急於求成，無形中助長“數字遊戲”等形式主義。在學習上，缺乏對系統化的理論學習的高度重視，感到政治理論學習比較抽象，比較宏觀，對實際工作直接指導性不強。認爲班子成員多年受黨教育，多次參加各類理論學習，滿足於參加定期的中心組學習和各類理論培訓，沒有把政治理論學習放到重要的位置，在學習上存在片面性，系統性地理論知識武裝不夠。在實踐中運用理想信念引領具體實踐上，在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決具體問題上，存在一定偏差。理論武裝與改造主觀世界聯繫不緊密，導致指導開展工作“底子”不厚、本領不夠、基礎不牢。不能統籌兼顧開展工作，有時抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致眉毛鬍子一把抓，推動工作有時停留在出臺文件，止步於會議佈置，影響效果。不能很好地運用科學理論分析、研究和解決問題，導致指導，服務辦法不多，一些形式主義、官僚主義的東西就容易產生。

2.對黨的羣衆路線認識不深，宗旨意識淡薄。從宗旨意識來說，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲人民服務的公僕意識，沒有做到知行合一，有時工作一忙，時間一緊，就容易把調查硏究、傾聽羣衆意見放在次要位置，遇到問題往往閉門造車，有時工作上不了解實情，不符合客觀實際、不符合改革發展規律、不符合人民羣衆期盼，導致一些高高在上、急功近利、不敢擔當等問題。在服務上，缺少換位思考的意識，習慣於從本部門的利益、需求出發，不十分願意配合其他部門工作，導致“單打獨鬥”，不十分了解服務對象的需求，滿足於提供服務的數量，在對待一些具體事務上，有時存在考慮局部利益的情況，沒有完全以基層、羣衆的滿意爲評判標準。在管理上，缺少指導服務的意識，習慣於佈置和要求。缺乏對實際工作的指導，佈置有時停留在轉發文件層面，總結有時停留在簡單的數據彙報和程序羅列，造成基層分不清重點，找不到好的方式方法。根本原因還是服務意識淡薄，主動發現問題、系統分析硏究間題、及時有效解決問題的能力不足。在措施上，缺少系統性辯證思維，習慣於就事論事做加法。

3.黨性修養不夠，價值追求失衡。發現和解決自身問題的能力就不足，危機感不夠強，容易受社會上一些不良風氣和習慣做法的影響，革命意志有所消退，艱苦奮鬥的要求有所放鬆，導致一些“不思進取、追逐名利”的問題發生。從主觀根本上說，在保持黨的純潔性上做得還不夠，自我約束漸漸少了，較多地追求名利，對迎來送往、人情往來也習以爲常。在創新思路上，改革創新的勇氣有所堿弱，缺乏不斷分析新情況、提出新對策，持續改進和完善的持久力。在保持黨的先進性上做得還不夠，創新的銳氣和闖勁不夠。

四、今後努力方向

針對存在的問題，***領導班子認真對照梳理，制定整改措施，進一步加大整改力度，切實轉變工作作風，重點在以下5個方面加以改進提高。

1.提升理論修養，增強履職盡責能力。保證學習時間，提高學習質量。制定學習計劃，使學習更系統、更全面。認真落實黨委中心組學習制度，每年集中學習時間不少於十二次；積極利用學習載體和平臺，引導領導幹部在學習中自覺修煉“爲民務實清廉”的價值追求，努力提升思想政治建設水平。進一步加強基層調研力度，改進調研方式，引導領導幹部圍繞中心工作開展有針對性的調查研究，力戒走馬觀花，確保調硏紮實深入。強化調硏結果應用，及時應對新情況，着力解決新問題，進一步發揮好調硏實際效。

2.增強宗旨意識，落實“三個服務”。首先，進一步服務羣衆，促進和諧。加強對幹部的教育，引導幹部牢固樹立全員服務、全程服務、主動服務理念；深入組織需求調研，強化羣衆需求分析，並以此爲重要導向，進一步優化辦理流程，精簡審批程序，不斷減輕羣衆負擔；及時迴應羣衆訴求，完善各項制度機制，保護羣衆合法權益。其次，進一步服務基層，夯實根基。在人、財、物等方面進一步加大對基層傾斜力度，加強基層幹部選拔工作，優化人力資源配置，強化基層基礎保障，在政策允許範圍內，儘可能幫助基層解決實際問題，解除後顧之憂。再次，進一步服務大局，提升站位。在繼續做好中心工作的基礎上，着力增強主動性和前瞻性，圍繞與人民羣衆利益最直接、社會各界最關注、黨政領導最關心的經濟民生問題，從工作角度作出分析、提供數據、提出可行性建議，以積極主動的作爲提升部門社會地位。

3.發揚創新精神，努力開拓奮進。提振精神，真抓實幹，堅持想大事、抓大事，在更高層次上對全局各項工作進行統籌考慮和頂層設計。不斷增強創新意識，廣泛學習和借鑑先進經驗，創造性地開展好各項工作，在做好常規工作的基礎上，努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創新。進一步高效率意識、質量意識，在服務中執行高標準，在管理中落實嚴要求，確保圓滿完成各項中心工作任務。

4.提高黨性修養，加強廉政建設。加強廉政理念教育，促進領導幹部以真正共產黨員的標準要求自己，不斷改進工作作風，增強抵制不良風氣侵襲和拒腐防變能力，切實做到慎權、慎獨、慎欲、慎微，不觸底線、不碰高壓線。認真貫徹落實黨章黨規黨紀，從班子自身做起，堅持勤儉辦一切事，強化財務監督，嚴把經費使用關口，切實把有限的資金花在最需要的地方，進一步提高資金使用效益。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設就是失職”的意識，真正把主體責任放在心上，認真落實“一崗雙責，大力推進黨風廉政建設責任制，持之以恆地抓好全面從嚴治黨工作。

5.強化責任擔當，發揮示範作用。堅持和發揚黨內生活優良傳統，認真落實黨內生活制度，堅持用好民主集中制，充分發揚民主，重大問題廣泛徵求羣衆意見，使決策更加“接地氣”，進一步增強決策的針對性，符合基層實際和羣衆需要，使幹部自覺自願地圍繞黨委決策開展工作。加強班子團結協調，暢通黨委成員間的溝通聯繫，班子成員之間經常談心，交流工作，溝通思想，及時消除和解決苗頭性、傾向性問題，促使班子成員之間思想上團結一致，行動上步調合拍，加強協調配合，形成工作合力。促進領導班子成爲廣大幹部的標杆和旗幟，帶領全體幹部奮力拼搏，向黨和人民交上一份滿意的答卷。