單位副職組織生活會對照檢查材料

單位副職組織生活會對照檢查材料

根據會議要求，本人通過學習、查擺、對照，現作如下對照檢查：

一、基本情況

作爲管理單位副職，很好協助主要負責人抓好全面工作，一年來，本人積極轉變工作作風，恪盡職守、勤勉敬業，基本完成了各項分管工作，現時也露出一些問題和不足。

二、存在的問題

1、思想政治方面：學習形式比較單一，

2、工作作風及需轉變，創新能力有待加強，一方面在工作中循規蹈距程序化的多，另一方面工作缺乏創造 性。

三、原因剖析

一是對政治理論理解有偏差，把學習理論 當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關係 。

二是思想認識和工作方法存在一定的片面性，超前 意識不足，從局部的角度 分析處理問題做得不夠。

三是放鬆了對自己的嚴格要求，艱苦奮鬥精神有所淡化。

四、整改措施

1、加大學習力度，提升學以致用能力。

2、提高自己的思想覺悟，

3、嚴格對照意見，努力提升自我。

4、自覺防微杜漸，築牢廉潔防線。