“不忘初心、牢記使命”民主生活會支部班子檢視剖析材料

根據不忘初心主題教育安排，我代表黨支部對照檢查如下：

一、梳理檢視問題情況

（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。通過對照自查及談心談話徵集的意見看，支部班子是忠誠可靠、立場堅定的，但在學懂弄通做實、時刻看齊緊跟上還有差距：一是學的深度有差距。支部雖然制定了理論學習計劃，也按要求集中開展學習並跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，但缺乏針對性和系統性，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略領會、思考不夠深入。二是實的程度有差距。支部集中學習抓的比較緊，包括結合工作實際研討做的比較實，但對個人自學抓的不夠，僅限於安排班子成員做了學習計劃，嚴格要求自學時間和內容，對學的結果沒有有效考覈，導致部分同志在自學時結合實際深層次思考較少，存在就學習抓學習，爲學習而學習的現象。

(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面。支部支部班子能夠始終把政治紀律政治規矩挺在前面，對黨忠誠、堅持原則，但經過認真查擺，有一些現象需要引起大家注意反思。主要是攻堅克難的韌勁不足。個別班子成員有畏難情緒，對問題滿足於短期處理，缺乏追根溯源，從根本上解決的韌勁兒。

(三)對照專題調研、幹部羣衆反映，在羣衆觀點、羣衆立場、羣衆感情、服務羣衆方面。通過主題教育專題調硏，班子成員通過發放調查問卷、與基層幹部座談、與基層幹部談心、向基層徵集問題等環節，收集了涉及爲民服務方面整治整改問。主要表現在聯繫羣衆要更緊密。實際工作中，部分班子成員存在發現、解決幹部工作問題多，對幹部生活困難關心不夠，對幹部想什麼盼什麼、急什麼、要什麼掌握不夠，對黨員幹部的關心、談話、教育不夠。

(四〕對照先進典型和身邊榜樣方面。對標先進兄弟地市和行業先鋒榜樣，主要存在三個方面的問題：一是從思想層面看，不同程度存在思想不夠解放、爭先創優的勁頭不足的現象。在整體工作佈局和規劃上，定位不足，要求不高，爭先創優的意識不夠，支部內部爭先創優的氛圍不夠濃厚，你追我趕、勇爭第一的工作精神不足。二是從管理層面看，從嚴管理真抓實千的力度還有差距。個別部門存在本位主義、實用主義的傾向，工作交叉互相推諉、滿足應付過關等現象屢禁不止。一些幹部不想幹事、不敢擔當，慢作爲、不作爲，這裏面既有幹部自身思想認識的因素，也有能力不足的原因，但與支部班子教育管理監督不夠到位，跟進培養不夠有力，問責考覈力度不足，也有較大關係。

(五)對照八個專項整治，在幹事創業精氣神、基層黨組織軟弱渙散方面。總體看，班子成員精神狀態是好的，都能在各自分管領域推進工作、狠抓落實，都能圍繞年度目標任務強化措施，加強調度，沒有出現失職失責等問題，但對照專項整治內容，仍然存在一些差距。主要是幹事創業精氣神不夠。工作上安於現狀，滿足於老經驗，老辦法，怕幹不好出問題，工作中不敢邁大步子，面對困難有消極應對的想法。

二、產生問題的原因分析

（一）在工作能力提升方面：敢於擔當的信心決心不強。通過調研發現部分幹部對工作存在的問題，“敢啃硬骨頭”的勇氣不夠，怕失誤、怕擔責的情況還局部存在；對已經或可能出現的問題，停留在我知道，我反應、我溝通，但是上級不解決，我沒辦法這個階段，缺少一抓到底，不解決不罷休的恆心；內部協調欠缺，對需要多部門聯合解決的問題，都管都不管，出現問題推責的多攬責的少，缺少“捨我其誰”的責任心與使命感。

（二）密切聯繫羣衆方面：爲民服務的公僕意識不夠。對一線幹部和羣衆的心聲，重視程度還需提升，通過調研發現紮根一線的作風建設還需要加強，下基層調研廣度、深度還不足。實際工作中，部分班子成員換位思考意識不強，對基層反映的一些疑難雜症滿足於表面上的解決，沒有深入思考問題成因，從根本上解決。

(三)黨風廉政建設方面：從嚴治黨責任擔當還有欠缺。對從嚴治黨認識不足，放鬆對自我的要求、放低對幹部的要求，滿足於不違規、不觸線、不岀事，抓落實、抓督促、抓檢查力度還不夠，缺少追查倒逼的硬手段，沒有體現堅強的原則性戰鬥性，思想上放鬆了加強黨性鍛鍊的要求，缺乏高標準、嚴要求的自覺性。

三、整改方向和落實措施情況

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在増強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。在提高政治站位上持續用力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要政治任務，及時抓好政策法規學習。豐富支部理論學習形式,深入探討學習內容,持續提升學習的針對性與系統性。弘揚理論聯繫實際的學風。堅持理論聯繫實際的學風,用好“問題牽引、課題牽引”的有效方法,做到真學、真信、真懂、真用,結合本幹部作深入思考,用科學理論指導工作實踐,推動學習成效轉化爲工作成果。

(二)對照黨章黨規,在知敬畏、存戒懼、守底線方面。要增強政治意識,在提高黨性修養上下功夫。班子成員要嚴守黨的政治紀律、政治規矩,認真落實中央八項規定和實施細則精神,率先垂範嚴格自律;嚴格貫徹執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》,將黨紀黨規與日常工作結合起來,使咬耳扯袖、紅臉出汗成爲常態,批評與自我批評說的不透不結束,批的不準不罷休,破除班子成員間批評與自我批評一團和氣、淺嘗輒止的狀況。

(三)對照專題調研、幹部羣衆反映,在羣衆觀點、羣衆立場、羣衆感情、服務羣衆方面。以基層爲中心,切實轉變作風。建立問題跟蹤督導機制、整改問責考覈機制,班子成員分工負責,問題不解決不收兵,處理不及時要在班子內部組織開展批評與自我批評,努力提高班子成員服務態度與能力;對職能科室,進一步理順流程,明確劃分部門責杈利,針對性優化制度,滿足基層需求,確保各項方針、政策能夠層層落實,實現上通下達,不讓基層帶着問題幹工作。

（四）對照先進典型和身邊榜樣方面。增強爭先創優意識,營造爭先創優氛圍。以先進單位和行業先鋒爲榜樣,樹立高標準工作目標,借鑑先進經驗,取長補短,提強補弱。在支部內部樹典型,立標杆,營造爭先創優氛圍。強化開拓創新意識,增強創新能力。進一步解放思想,轉變觀念,打破固有思維模式,創新思想、創新方法,在實際工作中勇於探索,勇於實踐,不斷改進工作方法。加強對創新業務領域人才的培養,提升創新業務支撐能力,全面促進支部轉型發展。

(五)對照八個專項整治,在幹事創業精氣神、基層黨組織軟弱渙散方面。堅決扭住“關鍵少數”。班子成員帶頭整治“庸懶散浮拖”等問題,切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，努力形成精神更加振奮、工作更加務實的良好班子形象。加強對幹部的培養和使用,多交任務,多壓擔子,多給機會,多加關心,使他們以更加飽滿的激情投入到工作中去。