“不忘初心、牢記使命”主題民主生活會檢視剖析材料（2019年12月）

“不忘初心、牢記使命”主題民主生活會檢視剖析材料

（2019年12月）

主題教育開展以來，本人能夠聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和關於“不忘初心、牢記使命”重要論述，深入開展調研和談心活動，廣泛聽取有關方面的意見建議，結合學習心得，盤點收穫、查找問題，剖析原因、落實整改。現將個人檢視剖析情況彙報如下：

一、存在的主要問題

1、在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的差距。作爲街道的組織委員，能夠堅持抓好習近平總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想及黨章、準則等的學習研究，深入掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，但仍存在三個結合不緊的問題：一是學與思結合不緊。有時滿足於集體學習時已經學過了，滿足於自學看過了，在系統把握學、拓展延伸學、聯繫實際學上做得不夠，帶着問題深入思考、深刻理解結合不好，從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法下的功夫還不足，存在當前需要什麼就學習什麼的實用主義現象，學習的系統性和全面掌握、精深理解的要求差距較大。二是時與效結合不緊。跟進學習新理論新要求還不夠及時，對最新的講話精神、最新的政策導向、最新的文件要求關注較少，如何把握在新常態新時代新形勢下學習的尺度和深入的程度，如何探索和發掘有效的學習手段，還存在思之不深、研之不透的現象。平時工作中組織的集中研討交流，也停留在一知半解的表層，帶着問題組織專題討論學、邀請名家學者輔導學、結合黨史國史拓展延伸學習不夠，以工作研討代替理論研討的傾向比較明顯。三是知與行結合不緊。對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，學用結合、學以致用做得不夠，沒有展現出新時代應有的新氣象新作爲。比如對習近平同志提出的共建共治共享的社會治理理念全面把握還不深，對如何推深做實區域化黨建模式深度思考還不夠，“大工委”“大黨建”的工作體系如何搭建、如何開展工作只有初步思考實踐，下篇文章還沒有做實。

2、在落實新發展理念方面存在的差距。新發展理念是管全局、管根本、管長遠的，具有戰略性、綱領性和引領性，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。在落實新發展理念中，不同程度存在學習不深、理解不透、落實不到位的問題。一是深學篤用定力不足。新發展理念要轉變爲普遍實踐，關鍵在於領導幹部的認識和行動。在學習上沒有做到不斷學、深入學、持久學，沒有從靈魂深處確立對新發展理念的自覺和自信；結合歷史學、對標找差學、聯繫實際學不到位，沒有深入把握新發展理念對經濟社會發展的指導意義；與新發展理念相關的專業知識掌握不足，尚未構建與之相匹配的知識體系，在增強領導能力、決策水平方面基礎不牢。二是除舊革新勇氣不足。踐行新發展理念，是破與立統一的過程，也是一個攻堅克難的過程。在平時工作中，還不能掙脫舊思維、擺脫舊方法，“舊瓶裝新酒”、“穿舊鞋走新路”的問題還比較突出，習慣於用老思維老辦法指導新工作、處理新問題，習慣於在上級領導的指令下推進現有工作，在改革創新的道路上理念固化，沒有把新發展理念轉化爲謀劃發展的具體思路、落實發展任務的工作舉措。三是集智攻關合力不足。創新、協調、綠色、開放、共享發展是一項系統性工程，對推動XX地區發展是一篇大有可爲的文章，必須凝聚共識、整體發力。作爲街道黨務口的帶頭人，分管範圍內工作關注較多，對其它條口、其它單位瞭解不夠，主動作爲、跨前補位的意識還不濃，“黨建引領”的主導作用未得到充分發揮，聚焦主要矛盾、聚合所有力量、聚集全體智慧形成整體合力不夠。

3、在工作作風方面存在的差距。近兩年，通過“兩學一做”、“三嚴三實”教育等教育活動，在街道班子成員的批評幫助下，糾正整改了一些自身“四風”方面的問題，但黨性修養、作風錘鍊永遠在路上，回過頭來看，自身存在的工作作風問題整改得還不徹底。一是艱苦奮鬥的鬥志減退。改造主觀世界的主動性不夠，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，黨性修養有所放鬆，考慮個人的榮辱進退多了，顧及全局利益和羣衆利益少了。有時滿足於時間到了任務完成，滿足於面上不出問題，工作的積極性、創造性減弱，幹事創業的精神有所懈怠，致使有的工作有時深入，完成任務的標準不高。二是率先垂範的要求弱化。作爲街道的一名領導幹部，深知自己的言行對廣大幹部隊伍作風建設有着潛移默化的影響，也十分注重在面對各種誘惑時保持政治定力、把好私德關口，但是沒有爲自己樹立更高標杆，有時會滿足於不出失誤、不犯錯誤，對上下班、請銷假等小事小節的危害性認識不足，自覺性還有待持續加強。三是帶隊幹事的標準降低。對一些重點工作傾向於重決策、下任務，“辦公室裏提要求、玻璃窗後看進展”較多，親自抓、靠前抓、往實裏抓較少，深入辦事一線、跟蹤督導推進不夠有力。有些工作在具體推進上沒有深入謀劃，在細化統籌上沒有推深做實，僅僅停留在會上安排了、通知下去了、橫幅掛起來了，對有沒有推動工作、效果如何關注不夠。

4、在踐行宗旨意識方面存在的差距。街道黨工委是黨的基層黨組織，是黨執政爲民的基礎。作爲組織委員，身系黨組織聯繫廣大幹部羣衆的重任，日常工作中能夠堅持全心全意爲人民服務的宗旨，努力解決幹部羣衆提報的問題，但也存在宗旨意識、羣衆觀念弱化的問題。一是服務意識不夠強。對自身的要求有所放鬆，想問題辦事情的立場、角度有所變化，“眼光向下”不夠，傾聽羣衆呼聲、滿足羣衆意願考慮得比較少；思考工作考慮上級意圖多，平時開會、講話，動輒“根據上級指示”、“落實上級要求”，大話套話虛話多，羣衆想聽什麼考慮較少，服務基層、服務羣衆的意識淡化。二是關心羣衆不到位。靠上去做工作的主動意識不強，同幹部羣衆主動溝通、主動關心、主動問需沒有深刻進入思想，提要求多、投入感情少，坐等上門聽報告多、踏前一步解難題少；有時內心還是有畏難情緒，怕麻煩，對幹部羣衆反映的熱點、難點問題處理不夠及時，迴應關切、排憂解難動作不多，忽視了幹部羣衆現實需要和切身利益。三是一線調研不深入。雖然也經常到村（社區）現場辦公，對基層情況比較熟悉，但對調查研究重視不夠、用得不多，在具體工作指導上，聽部屬和基層彙報多、深入一線調研少，瞭解面上工作和一般性情況多、“解剖麻雀”解決問題少，對基層的困難和問題了解不透。比如此次落實“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，才投入了大量精力，多次走訪調研村（社區）和非公企業黨組織，掌握了許多以前不曾瞭解的情況，對人民羣衆的需求、基層黨的建設有了更爲深入的瞭解。

5、在推動全面從嚴治黨方面存在的差距。作爲一名黨員領導幹部，始終警醒自己自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，堅守政治底線、不碰廉政“高壓線”，但從黨性原則的高度來看，還沒有做到旗幟鮮明地推動全面從嚴治黨。一是紀律規定執行不嚴格。對黨員幹部執行政治紀律和政治規矩講得多抓得少，僅僅停留在學習、說教層面，有時會用思想一致代替行動一致；貫徹執行民主集中制原則不嚴謹，生活有時顧及上級的“面子”、同事的“人情”，或者從自身利益角度考慮，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，對家屬就業、子女入學等事項幫助聯繫，放寬了對自己的嚴格要求；二是“一崗雙責”落實不嚴格。對黨要管黨、全面從嚴治黨，履行黨風廉政建設主體責任意識不強，措施不力，感覺是黨工委的事、是紀工委的事，與己無關的思想比較突出；參加民主生活會存在好人主義思想，自我批評不痛不癢，相互批評蜻蜓點水；黨風廉政基本制度堅持不嚴，專門的談心談話開展較少，多以隨機談話、工作談話代替，記實本填寫不規範。三是分管領域監督不嚴格。對分管的直屬黨委（黨總支）組織工作管理督導還不夠有力，開會強調的多、具體落實的少，提要求的多、及時提醒的少，對一些違反紀律的現象和苗頭，“睜一隻眼閉一隻眼”，礙於情面當“老好人”，糾正、問責不夠堅決。這一次區委第八輪巡察XX街道村（社區），發現了很多問題，有一些就是由於組織不力造成的，對此我也負有很大責任。

需要報告和說明的個人有關事項：一是本人……二是……。個人沒有涉及重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等方面的相關問題。

二、產生問題的原因分析

通過對照檢查、深刻反思，我感到自身的問題根子上還是政績觀出了偏差，“政貴有恆、久久爲功”的政治定力有待持續鞏固。主要有四個方面原因：

一是黨性鍛鍊有所放鬆。總認爲自己是一名老黨員，接受黨組織的教育培養多年，能夠做到政治堅定、對黨忠誠，對思想政治建設抓的不牢，沒有真正把世界觀、人生觀、價值觀改造作爲人生必修課，投入的時間、精力較少，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，黨性修養標準有所降低，政績觀、榮辱觀發生偏移。

二是理論學習有所放鬆。對理論學習重要性的認識程度不夠，淺嘗輒止，滿足於“夠用就好”，對黨的基本理論、立場、觀點研究不深入，新理念、新思維、新方法掌握不透；運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的主動性不高、能力不強，指導實踐點到爲止，“任務完成就好”，執政水平有待提高。

三是宗旨意識有所放鬆。儘管在不同崗位、不同地方做了一些工作，也爲羣衆做了一些事情，但幹工作的精氣神沒有過去那麼足了，重“接天線”，輕“接地氣”，想問題、做決策、辦事情往往從本位出發，指導工作主觀成份多，“我是誰、爲了誰、依靠誰”的問題思考得少了，爲人民服務的宗旨意識有所淡化。

四是自我約束意識有所放鬆。自己深知在領導崗位上時間越長，責任權力越大，既要從物質層面防止特權行爲，更要在精神層面克服惰性心理，然而防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性還不夠強，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意識還不夠堅定，“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的要求落實不夠到位。

三、今後努力方向和整改措施

針對檢視剖析出來的問題，我將深入抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹，鍛鍊形成一名黨員領導幹部應有的高境界、大格局、真本領。

（一）強化理論學習。牢記共產黨員的第一身份、爲黨工作的第一職責，始終和黨中央保持高度一致，注重強化黨性修養，持續改造主觀世界，提升自己的政治素養和思想境界，切實築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。系統學習黨的最新理論成果，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，深入領會十九大精神特別是十九屆四中全會精神，增強政治敏銳性和政治鑑別力，提升理論水平、思維層次和施政能力。緊密聯繫實際，活學活用，統籌謀劃，把理論學習與自己所轄的組織工作實際緊密結合，圍繞解決問題和加快發展，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現學習實踐“兩張皮”的現象。

（二）樹牢宗旨意識。始終保持強烈的事業心和責任感，牢記守土有責、守土盡責，切實把爲人民服務的宗旨轉化爲對人民羣衆的真摯感情、轉化爲推進發展的堅強意志。進一步改進工作方法，繼承發揚學“周恩來精神”、學趙亞夫活動成果，講羣衆聽得懂的話、講簡單明瞭的話、做實在管用的事，增進人民羣衆對黨的信賴。充分借鑑主題教育調查研究的科學做法，與履職盡責和手中事結合起來，轉作風、強擔當、謀常態，沉到一線摸實情、現場辦公解難題，及時迴應羣衆期盼，確保工作經得起人民的檢驗。生活中做到關心關愛身邊的幹部職工，經常談心交心，加強溝通了解，主動慰問和幫助生病住院、有家庭重大困難的幹部職工，讓幹部職工充分感受到組織的關懷，增進工作熱情。

（三）主動擔當作爲。堅持立足本單位和自身崗位實際，搶抓紫東核心區大發展的重大機遇，針對自己的業務範疇，找缺補差、固強補弱，高質量推動全局各項工作。以快、準、嚴、細、實的標準完成各項任務，雷厲風行、爭分奪秒，工作不拖泥帶水、不推諉扯皮，努力使每一項工作都高效運行。以區域化黨建爲突破口，學會運用新發展理念謀劃工作，創新多種方法手段推進工作，用敢爲人先的精神開創局面，力爭推出一批在XX區叫得響、推得開、可宣傳的新鮮經驗和亮點工作。以落實《全國黨員教育培訓工作規劃》爲契機，大力抓實以黨員培訓爲主導的基層黨建，建強基層黨員隊伍，教育引導廣大黨員幹部奮發作爲，爲XX高質量發展提供有力的組織保證。

（四）守住紀律底線。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、羣衆紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。把重心放在平時，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決築牢抵禦圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，真正讓制度內化於心，外化於行，成爲規範和約束自身履職盡責、乾淨幹事、廉潔從政的行爲準則。嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”要求，切實加強對職責範圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，營造“乾淨幹事”的良好氛圍。