勞動合同律師(精選多篇)

第一篇：勞動合同(律師改)

廣州市有限公司

勞 動 合 同

用人單位（甲方）：廣州市公司地址：廣州市花都區

負責人：聯繫人:電話:

勞 動 者（乙方）：戶籍地址：身份 證 號 碼： 通訊地址： 聯繫人：

- 1 -

甲方因生產（工作）需要，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省市有關勞動法規定，經雙方協商同意自願訂立本合同。

一、 合同期限

本合同自年月月試用期。

二、 工作地點和工作內容

1． 乙方在甲方公司所在地工作，在

2． 乙方同意甲方可根據自己勝任工作的情況或者甲方生產經營情況的變

化，調整自己的工作內容。

三、 勞動報酬

1． 甲方根據本單位依法制定的計時（件）工資分配制度，確定乙方的月

基本工資爲元，再加獎金將可獲得元。。

2． 加班工資的計算以本合同約定的基本工資爲計算基數。

3． 甲方每月日前以貨幣形式向乙方支付上月工資。如乙方對工資金

額有異議，應當在工資發放後日內提出，否則，視爲乙方確認甲方所支付的工資金額並無異議。

4． 乙方同意甲方可根據乙方勝任工作的情況調整其薪酬。

四、 工作時間和休息休假

1． 乙方的工作時間按照法定標準工時制執行。

2． 因工作需要延長乙方工作時間的，按相關法律和甲方的加班制度規定

辦理。

3． 甲方按照國家規定安排乙方休息休假。

五、 社會保險

1． 甲、乙雙方按國家和省、市有關規定，參加社會保險，共同繳納社會

保險費用。甲方負責向管理部門辦理相關手續，乙方應當提供辦理社會保險的所需個人資料文件給甲方以辦理手續。若因乙方未能及時提供所需文件或者提供虛假文件，造成甲方不能或者不能及時爲乙方辦理社會保險相關手續，相關責任由乙方承擔。

2． 社會保險費用的個人繳納金額，由甲方在乙方工資中代扣代繳。

六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1. 甲方爲乙方提供勞動所必須的工具和場所，以及其他勞動條件，保證

工作場所符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防護措施。 2.

3. 乙方的工作不涉及職業病危害。 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規範、操作流程、勞動安全衛生制度，

正確使用甲方提供的勞動保護設施和用品，以避免職業危害的發生。如因乙方的故意或者過失導致發生傷害事故或者造成損失，乙方應當承擔相應的法律責任。

七、 勞動紀律

1.

2. 甲方應當依法制定規章制度和勞動紀律，對乙方進行管理。 乙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方依法制定的各項規

章制度和勞動紀律，並服從甲方的管理。如因乙方的違法違紀行爲給甲方造成損失，乙方應當承擔損失賠償責任。

3. 乙方在合同期內不得與第三方建立任何形式的勞動關係，不得從事兼

職工作。

八、 勞動合同的變更、解除、終止

1． 符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變

更本合同的相關內容或者解除本合同。

2． 變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

3． 符合法定終止條件時，本合同終止。

4． 若乙方欲單方面解除本合同，應當提前30日以書面的形式通知甲方，

書面通知以送達甲方人事部門爲準。雙方確認如果乙方未按照法律所規定的時間提前通知甲方解除合同而擅自離職時，甲方會因之遭受損失。甲方所遭受的損失由甲、乙雙方另行確認。

九、 違約責任

1． 如果在本合同期內，由甲方爲乙方提供專業技術培訓（含境內、外教

育或實習培訓）的，甲乙雙方簽訂服務期協議，如需延長合同期的，雙方可對本合同予以變更。服務期協議作爲本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，如果乙方違反服務期約定，應當按照約定支付違約金給甲方。

2． 如乙方在本合同期內接受甲方出資培訓而又無另行協議約定的，乙方

辭職或自行離職的，乙方應承擔違約責任。

十、 因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；如協商不成，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、 本合同的條款與國家、省、市新頒佈的法律、法規、規章不符的，按

新的法律、法規、規章執行。

十二、 雙方需約定的其它事項

1． 乙方確認在簽署本合同之前，甲方已清楚告知自己所想了解的與甲方

有關的所有情況。乙方保證自己所提供的身份證、學歷證明、經歷說明、體檢結果等資料的真實性，否則，本合同視爲自始無效。

2． 乙方確認在簽署本合同之前，已仔細閱讀過本合同和甲方的規章制度，

清楚瞭解甲方的各項規章制度，並且對甲方的規章制度不執異議。

3． 乙方確認在簽署本合同以前，乙方已與除甲方以外的其它僱主終止了

所有勞動關係。

4． 乙方同意以在本合同上列明的現居住地址作爲甲方送達文書的地址，

如果本合同上列明的現居住地址發生變更，乙方應在變更發生後3日內以書面形式通知甲方，否則，只要甲方將需送達的文書郵寄至本合同上列明的現居住地址即視爲已送達給乙方，而不論乙方是否實際收到，因此產生的後果由乙方自行承擔。

十三、 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。本合同

自甲乙雙方簽字之日起生效。

十四、 本合同附件，合同附件與本合同具有同等效力。

1．

2．

3．

4．

5．

□保密協議書 □服務期協議 □競業禁止協議 □規章制度□繳勵制度

甲方（蓋章）：乙方簽字：

法定代表人或委託代理人（簽章）：

日期：日期:

第二篇：解除勞動合同協議書(律師修改稿)

解除勞動合同協議書

甲方：貴州省興義市民航酒店

法定代表人：職務：

乙方：，性別，出生年月，

身份證號碼 ：

經甲、乙雙方平等自願協商，就解除雙方勞動合同關係達成如下協議：

一、 甲乙雙方於年月日訂立勞動合同，於年月日解除該勞動合同。

二、根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，自解除勞動合同時止，甲方根據乙方的工作年限，支付乙方個月工資的經濟補償金，共計元。該補償金由甲方於本協議簽訂之日起30日內一次性支付給乙方。

三、本協議簽訂後，甲方向乙方出具終止（解除）勞動合同證明書；協助乙方辦理黨團關係、社保關係轉移等與解除勞動合同相關的手續。

四、本協議簽訂後，原勞動合同自動失效，甲、乙雙方的權利義務即終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。

五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當於補償金數額的違約金。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）即生效。

甲方(蓋章)：貴州省興義民航酒店乙方(簽字)：

法定代表人：

年月日年月日

第三篇：勞動合同(經律師修改過)

勞 動 合 同

用工單位名稱所 在 地 址法定代表人勞動者姓名 身份證號碼

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商同意訂立本合同，並共同遵守履行。

一、合同期限

勞動合同期限按下列第（ a ）項確定

a.本合同爲固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。其中試用期爲個月，即從年月日起至年 月日止；

若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日爲本合同起始時間。

二、工作內容及工作地點

（一）根據甲方生產（工作）需要，乙方同意在部門工作。爲完成公司的工作目標以及根據甲方的實際情況，乙方同意甲方合理改變或暫時調整乙方的工作崗位，乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產（工作）內容。

（二）甲方安排乙方的工作地點：，或根據工作需要安排出差。

三、工作時間和休息休假

1. 乙方所在崗位的工時制度按以下（ c ）項確定。

c.綜合計算工時工作制

2. 甲方可以要求乙方臨時加班加點，但應按當地人民政府的規定支付乙方相應的加班費，並在工資發放時一併計入發放，或依法安排乙方同等時間補休。

3.甲方按當地人民政府的有關規定安排乙方的休息及休假。

四、勞動報酬

（一）乙方試用期內的月基本工資爲 1100元；

（二）試用期滿後，乙方的月基本工資爲 1200元，工資形式爲（ 1 ）。

1．計時工資

乙方同意甲方根據乙方的工作崗位、出勤時間、工作表現及工作成績合理調整其月工資。

（三）乙方工資支付形式爲（ 1 ）

1．銀行代發

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，並代扣其個人所得稅。工資發放日爲每月 20 日，如遇休假日或休息日，可以提前或順延。

（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。

五、社會保險

甲方應按當地人民政府的規定及時爲乙方辦理參加社會保險的相關手續，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規，遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。

（二）甲方應爲乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

（三）乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業，乙方有權拒絕。

（四）甲方按當地政府規定的要求提供職業危害防護設施，實施職業危害防護措施。

七、合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協商一致後，可以變更合同，並及時辦理書面變更手續。

（二）除《勞動合同法》第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。

（三）符合《勞動合同法》及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。

八、約定事項

（一）依據《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規定，雙方約定的事項：

1. 乙方在職期間參加提高自身技能或獲取一定資格的社會培訓，培訓費用由甲方報銷的，培訓結束後，乙方必須在甲方服務滿 叄 年。如乙方提前解除勞動關係的，乙方應按年份計算退賠甲方支付的培訓費用。如雙方存在《培訓協議》的，依該協議約定條款執行。

2．乙方在甲方受聘工作期間所瞭解與知曉的有關甲方公司包括但不限於產品的技術資料、圖紙、工藝規程等各種技術信息以及客戶資料、外協供應商資料、銷售渠道及其他經營資料等均是公司的商業祕密，乙方不得對外泄露，也不得利用或許可他人利用該商業祕密爲自己或他人謀取利益。乙方在受聘期間及聘用合同終止或解除後均有義務履行上述保密義務。若有泄露，將根據事情的輕重程度追究相應的責任。

（二）其它事項的約定：

1. 乙方無論基於任何原因離開甲方公司時，均必須按甲方要求填報離職申請表，並按規定的程序辦理辦公室、財務及檔案交接手續，經公司相關部門確認交接手續完成後方可離職。

2. 乙方在公司工作期間所收集的業務名片及客戶聯繫記錄簿、電子郵件存

檔文件、公司所有合同文本及相關單據、公司印製的個人名片及相關證件均必須無條件移交給公司統一保存或銷燬。

九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，並予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。在簽訂本合同時，乙方已充分了解並知曉了甲方現有的規章制度。

十、本合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉鎮、街道等）勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不願調解的，應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。

十二、本合同至少一式二份，經甲乙雙方簽名（蓋章）後生效，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

代表（蓋章或簽名）：

合同訂立日期：2014年月日

合同履行起始日期：2014年月日

第四篇：新勞動合同(經專業律師審覈)

編號：

勞 動 合 同 書

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

- 1 -

勞動合同簽訂注意事項

一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。

二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協商約定的內容，經雙方協商一致

後填寫在相應的空格內。

三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字

或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。

四、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔

違約金。

五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可

另附紙。

六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。

甲方名稱：

法定代表人（主要負責人）聯繫電話

地址郵政編碼

乙方性別聯繫電話戶籍類型（城鎮、農村）

在甲方工作起始時間年月日

身份證號碼

家庭住址郵編編碼

戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）社區（村組）

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

第一條 本合同期限經雙方協商一致，採取下列第(一)(推薦訪問範文網)項形式：

（一）固定期限：自 2014 年 8 月 15日起至 2014 年 8 月 14日止。其中，試用期自 2014年8 月 15 日至 2014 年 11月 14日。

（二）無固定期限：自 / 年 / 月 / 日起。其中，試用期自 /年 /月 /日至/ 年 /月 /日。

（三）以完成一定工作任務爲期限：自 / 年 / 月 /起至/ 時止。

第二條 乙方的工作區域或工作地點爲。

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任（甲方企業工作需要可調整工作崗位）崗位（工種）工作，具體工作內容和要求是：。

第四條 甲方安排乙方執行 標準工時工作制度 （標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲 星期六、星期日。

甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。

第五條 甲方每月 15 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲方雙方約定，甲方按下列第 （二） 項方式支付乙方工資：

（一）乙方執行計件工資，計件工資按本公司制定的工資定額標準執行。

（二）乙方執行計時工資，月工資爲元，乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。

乙方在試用期月的工資爲同工種的80％，或每年當地政府公佈的月平最低工資標準。

第六條 乙方在婚假、喪假期間的工資支付標準按規定的天數，按當地政府每年公佈的月平最低工資標準計算。

第七條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按甲方規章制度規定的計算基數計算。

第八條 甲乙雙方對工資的其他約定：除基本工資和福利外，崗位工資納入績效考覈。

第九條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十條 甲方爲乙方提供以下福利待遇按國家勞動保護的相關規定執行。

第十一條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第十二條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業，凡違章造成的一切責任事故，按經濟損失總額的10-20％負責賠償。

第十三條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容，變更合同應採用書面形式，雙方各執一份。

第十五條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。

第十六條 乙方合同期滿，不願續訂時，經甲乙雙方協商一致，乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第十七條 乙方提前時間自行解除和終止本合同時，甲方不予支付乙方任何經濟補償金。

第十八條 乙方屬特殊崗位和技能人員，甲方已支付了培訓費，乙方未到服務期，提前解除或終止合同，乙方應承擔未盡服務期的培訓費付給甲方，同時甲方不予支付任何經濟補償金。

第十九條 甲乙雙方約定的其他事項： 競業限制:乙方與甲方任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的24個月內，乙方不得自營或爲他人經營與甲方有競爭或類似的業務。否則，乙方除承擔賠償損失和民事責任後，甲方仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。第二十條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十一條 以下協議作爲本合同的附件：

1、培訓協議書；2、保密協議書；3、崗位協議書；4、……

第二十二條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶有關規定執行。

第二十三條 本合同一式叄份，甲方執二份，乙方執一份，具有同等法律效力。 甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人：

年月日年月日

第五篇：終止勞動合同協議書-律師版

終止勞動合同協議書

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲、乙雙方現就終止勞動關係一事，本着公平合理、協商一致的原則，經協商一致，雙方達成以下協議，共同遵守

一、 終止日期

甲、乙雙方同意終止勞動關係日期爲200年月日；勞動合同終止後，雙方的權利義務隨之終止。

二、 支付費用

1、 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後，支付乙方包括所有勞動法律、法規規定的費用等共計人民幣元（￥：）

2、 扣除乙方尚欠甲方借款或人民幣元，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元（￥：）。

三、 乙方承諾

1、 乙方領取上述各項費用後，雙方勞動關係立刻終止。

2、 乙方領取上述各項費用後，乙方自願放棄賠償差額權利。

3、 乙方自願放棄基於雙方勞動關係發生及終止所產生的各項權利。

4、 乙方自願放棄就雙方終止勞動關係後所享有勞動仲裁、訴訟的權利。

5、 乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得做出有損公司名譽或利益之行爲。

6、 乙方自願放棄其他所有訴求。

四、 特別約定

1、 甲方履行本協議義務完畢後，乙方不得反悔。

2、 如因乙方反悔所造成的一切經濟損失全部由乙方承擔，甲方有權向乙方追索因此造成的所有損失。

五、 附則

1、 雙方對本協議條款已盡互相說明之義務，並對本協議之所有條款和內容均已充分注意並詳細瞭解雙方根據本協議所享有的權利和所有承擔的義務，特別是乙方在可能違反本協議時所應承擔的責任風險亦有清楚的瞭解，同意接受各自相應的權利和義務，忠實地履行本協議。

2、 本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。

3、 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

簽約代表：身份證號碼：

時間：200年月日