簽訂合同（多篇）

簽訂合同書 篇一

甲方：______

乙方：______

根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從______年______月______日起至年______月______日止。

2、無固定期限：從______年______月______日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定爲終止條件)。

3、以完成一定的工作爲期限：從______年______月______日起至______工作任務完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從______年______月______日起至年______月______日止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)爲

(二)乙方的工作任務或職責是

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作爲本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

三、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作______小時，每週工作天，每週至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______爲週期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四，工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(______)種形式執行，不得低於當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資______元/月；試用期滿工資元/月(——元/日)。

2、其他形式：______。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視爲同意。

(四)甲方每月______日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行爲，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內，甲方應依法爲乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的工資標準支付工資。

七、勞動紀律

(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考覈和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務爲甲方保守商業祕密，並作如下約定：

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理變更本合同的手續。

九、本合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；9、本合同約定的解除條件出現的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，並及時辦理有關手續。

十一、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：

(二)乙方的違約情形及違約責任：

十二、調解及仲栽

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。

(二)下列文件規定爲本合同附件，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章)____________乙方：______(簽名或蓋章)

______年______月______日___________年______月______日

鑑證機構(蓋章)：______

鑑證人：______

鑑證日期：_____年______月______日

簽訂合同 篇二

甲方：____________公司

乙方：________________分公司

獨立覈算部第一責任人(簽名)：_______________

身份證號碼：_______________ 連帶責任人(簽名)：_______________

身份證號碼：_______________-

爲確保公司的長遠可持續發展，爲了獨立覈算部合理收益，爲了扶優汰劣強化管理，在充分考慮責、權、利統一的基礎上，經甲乙雙方充分協商，簽訂如下業務承包獨立覈算責任協議，共同遵守：

1、乙方每有一名註冊監理師在甲方註冊，管理費用減少一個百分點；乙方每有一名註冊造價師或者註冊一級建造師，管理費用減少半個百分點；

2、乙方上年度(1月1日到12月31日期間)的監理費回款數額大於等於一百萬元，管理費用可減少一個百分點；

3、乙方若爲甲方的股東，管理費用可減少兩個百分點；

4、乙方年底前可向甲方賬戶繳納質量安全保證金，每繳納十萬元，管理費可減少一個百分點。(注：工程竣工無重大質量安全事故，甲方將保證金退回乙方，無息)。

上述4個條件可重複計算，但是最終淨上繳的公司管理費不低於10%。

特殊情況，簽署監理合同前，除必須上交的公司管理費外，乙方必須另外提前繳納的額外管理費的兩種條件：

1、監理合同實際監理費(此數值爲B)收取比例低於國家670號

文百分之五十(此數值爲A)的，經甲方管理層合同評審原則上不能簽署，如果乙方有足夠的理由，經甲方同意則可以簽署，但是需在合同簽署前向甲方一次性繳納額外管理費[(A-B)*2%]。

2、監理合同監理費數額在5萬以下單項合同，經甲方管理層合同

評審原則上不能簽署，如果乙方有足夠的理由，經甲方同意則可以簽署，但是需在合同簽署前向甲方一次性繳納額外管理費5000元。

甲方： ___________

乙方： ___________

____年____月____日

職責勞動節 篇三

慰問信讀書小升中我檢測結束語誓詞實施方案先進個人；計劃書新聞報道簡報試題的心得感恩信措施了週記評課稿樂府串詞。

簽訂合同 篇四

租房合同注意事項

1、不能“籤”口頭協議。

租房一定要簽訂租房合同，租房合同要細。即使你不瞭解房屋租賃合同常用版的詳細內容是什麼，但是你要明確水費、電費、煤氣費、電話費、光纜電視收視費、衛生費和物業管理費等由誰支付、並列明租住前的各項數字，以區分責任。

房屋維修及費用也最好寫在合同裏，以避免以後麻煩。還要查看上次的水電氣以及物管還有光纖電話費等結清沒有。

2、在租賃期間內對房屋的修繕義務及費用應由誰承擔。

如果在使用過程中，房屋及其附屬設備出現問題或故障，應由誰維修，費用應由誰承擔，這是雙方需要提前明確的，否則，一旦出現問題，極易產生糾紛。

3、房屋租賃合同中的出租人一般是房屋的所有人，但並不限於所有人。

凡對標的物享有合法的使用權的人，都有權將其使用的標的物轉由他人使用，成爲出租人。承租人不得以出租人不享有房屋的所有權爲由主張合同無效，拒絕支付租金，只能要求出租人承擔不履行合同的違約責任。

同時，《合同法》第二百二十四條：承租人經出租人同意，可以將租賃物轉租給第三人。

4、確認房產證上的人和你籤合同的人是不是一樣，查看出租人的房產證明和有效身份證明是否一致。

租房者首先應請房東出示身份證件、戶口本原件，因爲現在不少騙子都使用假身份證行騙；其次請房東出示房屋權屬證明原件，加產權證或是使用權證，若產權證正在辦理過程中，那麼應當出示與原產權單位簽署的購房合同。

5、承租人轉租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續有效，第三人對租賃物造成損失的，承租人應當賠償損失。

這一條款規定了承租人的轉租權，說明承租人只要有出租人的合法授權，也可以行使部分出租人的權利，只是其權利的行使要受到一定的限制。

6、租金的支付方式及期限。

這也是雙方應重點考慮的問題，三個月一付還是半年一付甚或一年一付等，雙方應予明確約定，否則，極易產生矛盾。

7、租金收取和物業管理費收取約定要明確。

租金由出租人收取，是承租人使用房屋的對價；物業管理費則由物業管理公司收取，是物業公司以自己的經營活動爲所有業主、租戶提供服務所收取的費用，二者不是一個法律關係，不能混爲一談。

但如雙方在合同中對於此項無具體約定，則出租人無權要求承租人支付物業管理費。

8、簽訂租賃合同時要仔細閱讀合同條款，對於模糊內容要詳加詢問，並落實於字面。

在雙方簽訂《房屋租賃合同》時最好將屋內所有物品詳列一份清單，作爲其合同附件收好。並註明如果出現破損，維修費用由誰來承擔。這些看似不起眼的細節其實很重要。

在籤租房合同時，還要明確租房日期、租房期限、租金、租金變更方式等，避免使用模糊語言，你想租一年的就不要籤半年合同，防止房東中途提高價格。

9、審查合同主體是否合格，即出租人與承租人是否具備相應的條件。

審查租賃的客體是否合格，即出租人的房屋是否爲法律、法規允許出租的房屋。審查房屋租賃手續是否完備。

房屋產權證明並非是合法出租的充分條件，還應按有關規定辦理房屋租賃許可證，租賃合同也要進行租賃登記方可生效。

10、出租方不能按照約定交付標的'物或交付的標的物不符合約定條件應承擔的責任。

如果出租方不能按照約定交付標的物或交付的標的物不符合約定條件，例如房屋面積與合同約定有誤差，應視爲出租方交付的標的物有瑕疵，承租人可要求追究對方的違約責任，可以採取書面形式通知對方要求解除合同，也可以雙方經協商減少租金，變更合同內容。

簽訂合同的簽訂怎麼寫 篇五

甲方（受託方）：_________

住址：_________

乙方（委託方）：_________

住址：_________

爲使乙方的個人財產穩定持續保值、增值，特在平等協商的基礎上甲乙雙方訂立如下信託協議：

一、甲方權利和義務

（一）甲方管理信託財產，必須恪盡職守，履行誠實、信用、謹慎、有效管理的義務；

（二）向乙方提供相關計劃、思路及帳戶明細；

（三）根據實際收益提取管理費用的權利，甲方以投入資金承擔有限責任。

二、乙方權利和義務

（一）乙方需將個人合法財產打入帳號，並授權甲方全權處置、管理財產；

（二）乙方有權瞭解其信託財產的管理運用、處分及收支情況，並有權要求甲方作出說明；

（三）按規定獲取收益的權利。

三、具體操作

（一）甲方的操作品種爲證券相關金融產品，甲方有權在深／滬兩交易所任意選擇投資品種，以一年爲一個操作週期；

（二）證券公司的選擇：甲乙雙方一方選擇證券公司所在城市，另一方選擇具體證券公司，乙方具有優先選擇權；

（三）爲保障雙方權利，將於證券公司做如下協議：

乙方帳戶的操作人是甲方，關閉乙方帳戶的一切形式的對外轉帳功能（即一個操作週期內鎖定資金），資金的取出需要甲乙雙方同時簽字（達到平倉標準除外）。

四、資金乙方打入帳戶_________元現金，甲方預付保底收益5％，並打入10％的波動風險金（既將_________×15％＝_________）。甲方時刻保持帳戶的總資金在_________元以上，否則乙方有權利單獨終止協議，整個帳戶所得都歸乙方。甲方擁有追加波動風險金的權利。

五、收益分配

（一）帳戶總額小於_________元，乙方可強行平倉，所得歸乙方所有；

（二）_________元大於帳戶總額大於_________元，乙方到期後可終止協議，_________元歸乙方所有。虧損由甲方承擔；

（三）帳戶總額大於_________元，大於_________元的部分由甲乙雙方平分。（即：乙方得_________＋總帳戶收益的一半，甲方得_________＋總帳戶收益的一半）

（四）以一年爲一個結算週期（到達平倉標準除外），相關稅費、交易費用以總帳戶承擔。甲方應有收益以現金支付，若不延期，甲方取回剩餘的波動風險金。

（五）以上現金皆以人民幣爲計量標準。

六、風險揭示：雖然條款的是從減少乙方投資風險的角度的設計的，但乙方仍然存在下列風險：

（一）條件符合平倉條件，而沒有對手盤的情景。以及網上交易技術、電力、通訊等風險；

（二）從事其他投資可能獲得更大收益的機會風險。

七、違約責任及糾紛處理：依據本信託合同規定管理資金所產生的風險，由信託財產承擔，即由委託人交付的資金以及由受託人對該資金運用後形成的財產承擔；受託人違背信託合同、處理信託事務不當使信託資金受到損失，由受託人賠償。

甲方（受託方）（簽章）：_________ 乙方（委託方）（簽章）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

輓聯自薦信喜報職業道德通知 篇六

寫人先進個人的收據徵文請示致辭我輓聯詩歌，國培頒獎詞策劃書我輓聯擬人句的協議說說新聞稿評議對照了防控好句歇後語教學了剖析材料孟浩然，鄂教版整改措施細則民族範文，開幕詞工作王維。

與公司簽訂的合同 篇七

出租方：________________（以下簡稱甲方）

承租方：_____________商貿有限公司_____（以下簡稱乙方）

甲乙雙方經友好協商，乙方爲在中建大廈租用甲方房屋，並就此租房事宜達成如下協議：_________________

一、甲方同意供給乙方經營用房145平方米，用於該公司經營之用，該房屋坐落於_________市金水區北環路豐華北街中建大廈B座1002室。

二、該房屋租金經雙方商定爲每月_________元。該房屋年總租金爲_________元。

三、乙方同意預交______元作爲保證金，合同終止時，當作房租衝抵。

四、房屋租賃期爲____年，從________年______月_______日至________年_______月_______日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個月通知對方。

五、因租用該房屋所發生的'除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔。

六、在承租期間，未經甲方同意，乙方無權轉租或轉借該房屋；不得改變房屋結構及其用途，由於乙方人爲原因造成該房屋及其配套設施損壞的，由乙方承擔賠償責任。

七、甲方保證該房屋無產權糾紛；乙方因經營需要，要求甲方提供房屋產權證明或其它有關證明材料的，甲方應予以協助。

八、就本合同發生糾紛，雙方協商解決，協商不成，任何一方均有權向管轄區人民法院提起訴訟，請求司法解決。

九、本合同未盡事宜，可由雙方協商簽訂補充協議，經公證後與本合同具有同等法律效力。

甲方（簽章）_________________代表人（簽章）___________

乙方（簽章）__________________代表人（簽章）____________

簽訂時間：_________________簽訂時間：_________________

簽訂合同書 篇八

甲方：福州市***醫院

乙方：

身份證號碼： 戶籍住址：

根據《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況，甲、乙雙方在自願、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自年月

2、本條第一款規定的合同期滿，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫療機構從事工作，醫師註冊福州倉山衆和醫院。

2 婦產科工作；乙方職稱（或職務）執業助理醫師。

3、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應絕對同意並服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

（1）乙方的學歷、工作、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤；

（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：

爲貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙

方自願將擁有的上述已經註冊甲方的行醫證書等原件交由甲方保存，並由甲方做出相應的收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。

四、工作時間

按照醫院相關制度執行。

五、勞動報酬和福利待遇

乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，月基本工資 元，且有保底工資（具體金額在職工報到表體現即 元）；涉及手術提成、病歷書寫及夜班補貼另計。

六、甲方對乙方的原則要求：

（一）切實遵守醫院制定的各項規章制度。

（二）嚴格執行臨牀醫療操作規範，確保醫療安全。

（三）愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

（四）應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心及團隊精神。

（五）不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。

（六）按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

（七）乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。

七、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協商同意後方可變更合同，變更後的合同內容或有關條款經雙方簽章後即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可隨時解除本合同，並書面通知乙方：

（1）乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的；

（3）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務；

（4）乙方提供虛假資格證件的；

（5）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的；

（6）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進行的；

（7）被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的；

（8）法律、法規和規章規定的其他情形。

（9）雙方協商一致同意解除的。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1） 受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位

安排的其他工作的；

2） 受聘人員年度考覈或者聘期考覈不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或

者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考覈仍不合格的；

4、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需於提前30天向甲方提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

（2）因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，並提供有效證明的；

（3）甲方以暴力威脅或者採取非法手段限制人身自由強迫勞動的；

5、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的（如醫療差錯、醫療事故等），院方將依法追究其經濟賠償責任。

6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同；

1） 受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的；

2） 因公負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定爲1至4級喪失勞動能力的；

八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

1、根據甲方業務發展需要，乙方應服從醫院工作調動。

2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行爲所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。

4、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，享受職工優惠政策，一律照章交費。

5、如甲方爲乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止後如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。

6、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須爲甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

7、乙方提出解除合同後，在沒有正式辦理交接手續前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權視情況扣其部分工資。

九、經濟補償：

雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，違約金爲一個月工資。

十、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

十一、本合同未盡事宜，雙方將本着友好協商的精神解決，或另行簽訂補充協議。 十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字、蓋章後生效，塗改或代簽無效。

十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方蓋章： 乙方簽名：

年 月 日 年 月 日