化解工作報告多篇

【第1篇】關於開展影響社會穩定矛盾問題摸排及穩控化解工作報告

縣維穩辦：

按照中共**縣委維護穩定工作領導小組辦公室關於印發《關於常態化組織開展影響社會穩定矛盾問題摸排調研工作》的通知要求，現將有關摸排及穩控化解工作報告如下：

一、總體思路

堅實目標導向、問題導向、過程導向、結果導向，深入紮實開展影響社會穩定矛盾問題摸排調研工作，切實解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，真正做到事要找到、事要解決、氣要理順、心要撫平、風險可控，維護我縣社會大局和諧穩定。

二、摸排情況

經過摸底主要存在以下兩個方面的問題：一是運管所退休職工反映退休工資待遇問題；二是縣運輸公司職工反映養老統籌問題。

三、明確責任

根據排查出的問題，結合交通運輸系統工作實際及分工職責，將穩控化解責任明確如下：

1、運管所退休職工反映退休工資待遇的問題，分管領導魏斌負責協調工作，運管所所長楊向東負責具體維穩工作。

2、運輸公司職工反映養老統籌問題，分管領導魏斌負責協調工作，運輸公司經理武永紅負責具體維穩工作。

四、化解維穩工作措施

（一）針對縣運輸公司職工多次反映養老統籌等問題，我局採取制定解決方案、解釋政策、協調溝通等穩控措施。

一是做到熱情接訪。對來訪職工做到來有應聲、問有答聲、走有送聲，做到上訪者不心悅誠服，不送出門；能解決的問題，不推出門；一時解決不了的問題或按政策不能解決的問題，不轟出門。

二是嚴格辦理程序。在信訪工作中，及時蒐集、整理有關信訪資料和數據，覈實事情的原委，嚴格按程序和規定辦事。同時，講究工作方法和質量，切實維護好來訪職工的切身利益，top100範文排行最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素，以求真務實的態度實現“人要回去，事要解決”的目標。

三是加大信訪處理力度。領導高度重視，及時安排得力人員，提供足夠經費等必要的保障，確保在穩定運輸公司上訪職工的前提下，通過積極的調查處理，協商溝通，避免因工作怠慢、調查處理不到位引發職工重複上訪而增加處理問題的難度和成本。

四是堅持做好回訪。將“回訪”作爲做好信訪工作的重要一環，適時與信訪者溝通交流，聽取他們對處理結果的意見，努力做到解決上訪問題不留“後遺症”。通過對信訪案件“及時、有效、便捷”的處理，不斷增進信訪職工對調查處理工作的信任。

五是強化責任落實。切實落實領導責任，實行信訪工作“一把手”負總責，分管領導按“一崗雙責”要求，對分管工作內的信訪工作負全責。針對運輸公司職工上訪問題，我局採取分管領導主持工作，推選職工代表參與調處等方式，要強與有關部門和單位的聯繫溝通，定期會商研究、通報情況、交流信息，形成合力解決信訪問題。

（二）針對運管所退休職工反映退休工資待遇的問題，我局採取以下化解維穩工作措施：

一是變上訪爲下訪，所長帶頭入戶走訪，瞭解退休人員困難，與退休職工代表談心，講解國家相關政策，使退休人員瞭解政策。

二是積極向上級部門及縣政府彙報運管所目前存在的體制問題，尋找相關政策、文件，爭取政府短期內理順體制，早日將運管所納入財政預算管理。

三是積極尋求途徑，解決運管所養老保險金拖欠，使運管所養老統籌關係從企業統籌向機關事業統籌轉變。

四是針對個別退休職工個人困難，積極尋找解決途徑，切實減輕職工個人負擔，從感情上拉近與職工距離。

以上是《關於開展影響社會穩定矛盾問題摸排及穩控化解工作的報告》的範文參考詳細內容，講的是關於問題、職工、工作、解決、運管、領導、處理、反映等方面的內容，希望對網友有用。

【第2篇】村級財務面臨的困境及化解對策工作報告

我們最近開展的一項審計調查顯示，當前村級財務存在一些困難和問題，應加以重視與解決。

村級財務所面臨的困境

1.收入少，集體經濟發展缺乏後勁。從調查的10個行政村來看，目前，其收入來源主要爲土地荒山發包的上交收入及'一事一議'籌資等，而集體經濟組織收入幾乎空白。

2.村級非生產性支出比重居高不下。調查統計10個村全年支出中，村幹部報酬佔59.97%，招待費佔15.67%，而對農田水利等基礎設施方面的投入僅佔15.17%。

3.債務沉重，化解能力降低。半數以上村的負債均超過百萬元，主要是由於拖欠村幹部工資、墊付農業稅、村道路建設和爲完成達標項目而舉借的債務。

4.賬務處理不規範。所調查的行政村中，固定資產、低值易耗品、庫存物資大部分不設明細賬，沒有專人管理，原創：往來款項也不及時清理。如某鎮4個行政村賬面反映固定資產78.5萬元，實際庫存只有18萬元，應報廢而未處理的爲60.5萬元，應收款185.14萬元，內部往來258.19萬元，基本上爲三年以上的呆滯款項，幾乎無法收回和變現。票據使用不規範，白條列支行爲極爲普遍。

5.監督機制不健全，村級財務管理沒有透明度，民主理財小組監督乏力。從調查情況看，許多行政村雖然設立有內部民主理財機構，但村民理財小組形同虛設，沒有發揮應有的監督作用。村級財務公開也沒有做到真正公開透明，有的村很少公開財務收支情況，只是在農經部門督促下偶爾做部分公開。

6.會計隊伍不穩定，人員素質較低。從調查結果看，大部分農村會計人員不僅年齡偏大，知識老化，而且隨着村級領導的換屆經常變動，且接受專業技術培訓的機會很少，難以勝任新形勢下的農村財會工作。

改進村級財務困境的對策

1.大力發展村級經濟，扶持農民創業，這是解決農村和農民問題的根本所在。繼續堅持集體資產保值增值的原則，完善村辦企業產權制度的改革，充分發揮資源優勢，以市場爲導向，不斷調整農村產業結構，加快農業產業化進程，發展特色優質產業，壯大集體經濟，增加集體收入。

2.規範支出，尤其是非生產性支出。對招待費、辦公費、差旅費等實行從嚴覈定，定額管理，限額包乾，不得超支。原創：對各項支出實行'一支筆審批'制度，嚴格控制雜支、補貼等非生產性支出，嚴禁招待費弄虛作假，移花接木，堅決杜絕白條列支行爲。合理設置機構，大力壓縮村組幹部職數，節約開支。根據各村人口規模，覈定村幹部人數，村黨支部和村民委員會成員應控制在4至5人，村幹部可以交叉任職，兼任所在組的村民小組長。

3.加大債務清理力度。濾布按債權債務發生的時間，形成原因，分類研究化解方案，嚴格債務管理。對由於興辦集體企業形成的債務，可以通過股份合作、租賃、拍賣廠房設備等償還；興辦公益事業舉債的，通過集體經濟收益或'一事一議'適度解決；墊付農業稅形成的債務，清收尾欠主要通過宣傳、耐心細緻的給欠繳農戶做工作，對有償還能力而拒絕償還的釘子戶，必要時可以運用行政、法律的手段加以清收。同時，要嚴格控制新債的發生，各村不得擅自借債，確需借款的，要經村民主理財議事組和村民代表會議審議通過。

4.規範賬務處理，建立健全與完善村級財務管理制度。對集體財產物資的使用和維護，要落實專人負責，明確責任，建立資產實物明細賬，分名稱、品種登記，定期盤點，確保賬實相符。資產出售、轉讓、租賃都要按相關規定進行處理，所收資金也必須全部存入經管站或會計站賬戶進行專戶管理。建立固定資產的折舊制度，使得固定資產覈算更趨合理化。壓濾機濾布規範票據管理，對村集體和農戶之間的資金往來要使用政府統一簽發的付款憑證和收款憑據等農村收付款專用票據。嚴禁使用白條和不正規的發票入賬。村級所有的支出發票經村支書、村主任審籤後，經管站認真進行審查：一審收支的真實性、合理性、合法性，對不真實、不合理、不合法的原始憑證不予辦理；二審是否經過集體審覈、符合民主理財原則，對簽字審覈手續不健全的發票予以退回；三審票據的完整性，對記載不準確、不完整的原始憑證要求更正或補充。

5.強化內部控制與外部監督，把民主決策和民主監督有機結合，建立起一套便利、可行、有約束力的監督制約機制。加強村級財務的監控工作，把村級財務納入鎮審計對象，增強審計監督力度。規範民主理財程序，完善民主理財辦法。由村民代表大會選出小組成員，監督村級各項財務制度的執行，執行與規範財務公開制度。

【第3篇】某鄉司法所矛盾糾紛排查化解工作自查報告

**鄉矛盾糾紛排查化解工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，按照穩定壓倒一切的工作方針，狠抓矛盾糾紛排查化解工作，爲推動改革、促進發展，維護穩定起到了應有的作用。現將我鄉矛盾糾紛排查化解工作自查情況報告如下：

一、基本情況

自開展矛盾糾紛排查工作以來，我鄉共調處矛盾糾紛18起，成功化解17起，反映的主要內容包括村級經濟糾紛、土地糾紛、鄰里糾紛、婚姻家庭糾紛等問題

二、主要做法：

（一）建章立制，健全維穩工作機制和責任制。

爲及時發現和掌握全鎮各類矛盾糾紛，把影響穩定的苗頭性、傾向性問題解決在基層，消滅在萌芽狀態，力爭做到小事不出村、大事不出鄉，杜絕集體越級上訪、赴省進京上訪事件的發生。鄉矛盾糾紛排查調處中心制定下發了《**鄉矛盾糾紛排查調處工作實施方案》、《**鄉矛盾糾紛排查調處工作制度》、《**鄉羣體性事件處置應急預案》等制度，全鄉上下按照“排查得早、發現得了、控制得住、解決得好”的要求，建立健全信息網絡，鄉綜治辦全面掌握本轄區內存在的各種矛盾糾紛和不穩定因素，及時瞭解羣衆關注的熱點、難點問題，並建立健全排查、防控相結合的工作機制，確保矛盾不出當地、不出單位。

（二）加強情報信息工作，注重發現和化解各種不穩定因素。

爲了有效地將矛盾及時化解，一是加強基層人民調解工作，充分發揮第一道人民防線作用，全鄉共設有各類人民調解委員會11個，其中鄉調委會1個，村（居）委會10個，共有人民調解員117人，調解信息員272人，堅持每月一次的調解例會制度。學習國家現行的有關政策，法律法規及調解業務知識。同時加大司法所、法律服務所參與矛盾調解工作的力度。二是堅持信訪隱患週報制，每週一鄉信訪辦將各單位上報的信訪隱患進行梳理彙總，落實分管領導和有關部門包案，限期解決，同時，鄉信訪辦每季度對全鄉信訪形勢進行分析，並形成書面通報下發各單位，指出當前信訪工作存在問題及佈置下步工作安排。三是鄉黨委、政府定期將信訪、綜治、司法、城建、土地、民政等單位集中辦公，由分管政法的領導牽頭，對矛盾進行梳理，並拿出具體處理意見。

（三）加大協調督辦力度，積極預防和妥善處理羣體性事件。

爲了集中時間、集中精力、解決羣衆反映的突出問題，積極化解矛盾，郭廟鄉黨委政府繼續認真開展了領導幹部開門接訪，帶案下訪活動，並且將接待來訪時間、地點、接待來訪安排實行公示。在開門接訪期間連續安排了102個接待日，參加接待的黨政領導11人，共接待來訪2批次，2人，我鎮共辦理來信來訪4件，已辦結3件。所有這些，鄉信訪辦都一一落到有關部門，按照政策規定做了耐心細緻的解釋工作並給予了書面答覆。

三、存在問題

1、由於我鄉境內部分上訪戶訴求過高，情緒偏激，說教難以奏效，矛盾調解工作方式方法還需進一步加強。

2、鄉村民調信息員業務素質還有待於進一步提高。

四、下步打算

1、認真貫徹落實國家、省、市、區關於矛盾排查化解工作文件精神，切實做好本轄區內的矛盾排查化解工作，及時妥善解決當前存在的突出問題，維護社會穩定。

2、充分發揮民調員作用，把矛盾消除在基層，化解在萌芽狀態，杜絕赴省進京上訪事件及羣體性事件發生。

3、進一步加強學習，內練素質、外塑形象，努力規範維穩工作臺帳管理.