“三個強化”助力新錄用公務員成長

“三個強化”助力新錄用公務員成長

近年來,**通過強化結對幫帶、教育培訓、關愛交流等措施，不斷加強對新錄用公務員的管理，助力新錄用公務員成長，提升他們的履職服務水平，努力打造信念堅定、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍。

強化結對幫帶，助力成長成才。根據《關於認真做好新錄用公務員試用期管理工作的通知》（駐人社〔2014〕24號）文件精神，對新錄用公務員試用期培養教育工作實行導師制，在單位內部形成導師幫帶結對，通過傳授技能、點撥難題、談心談話等方式，促使他們較快熟悉業務工作、掌握工作方法、提升實踐本領。堅持在工作中成才，在崗位上成才、在困難環境中成才的培養觀念，並根據每位新錄用公務員的專業特長和性格特點，安排他們到最能發揮個人優勢和特長的崗位上工作，爲他們的成長搭建平臺，創造機會。

強化教育培訓，築牢思想根基。將新錄用公務員納入全縣幹部培訓計劃，通過公務員憲法宣誓、初任培訓、網絡培訓等方式，加強新錄用公務員的思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊和專業訓練，着力提升其政治思想水平和分析解決問題的工作能力。通過憲法宣誓，增強了新錄用公務員的責任感、使命感和榮譽感，激勵了新錄用公務員牢記初心使命，堅決履行憲法和法律賦予的職責，以擔當作爲、幹事創業踐行誓言。去年以來，**共組織新錄用公務員參加各類培訓126人次，其中初任培訓和網絡培訓覆蓋率達100%。

強化關愛交流，嚴管厚愛結合。通過微信羣建立新錄用公務員線上互動交流平臺，縣委組織部公務員室人員作爲新錄用公務員管理員、聯絡人，及時瞭解掌握思想動態和工作生活學習情況；縣委組織部通過溝通協調，生活上爲新錄用公務員儘可能地提供好的生活環境；工作上爲新錄用公務員在壓擔子的同時，提供適合的工作崗位；紀律上要求新錄用公務員強化廉潔自律意識，用黨的紀律和公務員紀律嚴格約束自己，做到警鐘長鳴，自重、自省、自警、自勵。通過“線上＋線下”中傾聽幹部心聲，傳遞組織關愛，使新錄用公務員思想靜心，工作安心，生活舒心，逐步成長爲**幹部隊伍的一支重要生力軍。