2023年機關黨建工作報告多篇

2023年機關黨建工作報告篇1

根據會議安排，現將個人抓黨建工作情況彙報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、黨建工作基本情況

作爲______環保局黨組主要負責人，我深知黨建工作的重要性，只有不斷創新工作思路，密切聯繫羣衆，着力爲羣衆辦實事、辦好事，才能贏得羣衆的信任和支持，才能提升黨建工作水平，才能樹立黨務工作的良好形象。

20__年，我局環保各項工作在全市環保系統中被評爲一等獎，同時我縣環保工作也得到省環保廳領導的充分肯定，爲__環保工作傾斜了大量的資金。

20__年，我局黨支部在縣委領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，大力開展發展型黨組織建設和創先爭優活動，切實加強基層組織建設和全體黨員的政治理論學習，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，以發展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新舉措，成績要有新內容爲新時期黨建工作主旋律，以豐富多彩的各種活動爲載體，積極探索，努力創新，腳踏實地，在改革中發展、在發展中創新、在創新中前進，黨建工作取得了新的突破，爲全縣環保工作的開展提供了有力的思想和組織保障。

結合本單位工作特點，我局黨員幹部職工深入縣域內工礦企業，開展結對幫扶。幫助企業解決生產中的實際問題。把對企業幫扶作爲我局工作的一個重要內容來抓，黨組一把手親自抓、一把手負總責，全面落實符合環保、可持續發展要求的企業和項目，幫助協調他們的落地、建設、發展，如震豐水泥廠。實踐三同時制度、排污申報制度、排污收費制度等，切實提高對企業的幫扶力度。自20__年春節至今曾多次到__鎮、__鄉慰問貧困老黨員，把黨的溫暖送到他們身邊。幫助、協調、解決生產、生活中的實際困難。同時爲我局結對幫扶的__鎮解決生活垃圾處理難的問題，爲__鎮垃圾填埋場的建設補充__萬元。

在努力實現工業強縣的目標下，半年來共辦理建設項目環評審批__項，上報審批__項，出具總量控制意見__份。20__年上半年關停取締鉛鋅冶煉廠2家、非法小洗煤廠__家，啓動__家畜禽養殖場污染治理設施建設。半年來在三岔河流域內開展各類檢查__次，對流域內違法排污企業處罰2家;督促整改沿河流域洗車場等環境問題__條，爲我縣完成年度三岔河流域河長制目標任務提供了堅實的保證。落實以人爲本的重要思想，系統地建立健全了接待、登記、回覆一站式服務的服務體系，半年來查處羣衆環保投訴__起，反饋率和辦結率均達100%，切實維護了羣衆的環境權益。認真開展排污費徵收工作，半年來完成排污費徵收__萬元。通過明確黨建工作目標，細化服務措施，提升服務質量，贏得了企業、項目業主等服務對象的肯定和好評。

二、具體做法及成效

(一)找準切入點，建立健全黨建工作領導機制。一是成立黨建工作領導小組，建立領導機制，明確專人負責抓黨建工作，加強對黨建工作的組織領導;二是建立黨建工作指導制度，依託黨建扶貧工作聯繫點、企業、學校等機構，建立黨建工作網絡體系，逐步擴大黨建工作，創先爭優活動覆蓋面，選定政治素質過硬、熟悉組織工作的黨員幹部擔任黨建工作指導員和聯絡員。20__年，我局黨風廉政建設、紀檢監察工作、四幫四促和三個建設年、創先爭優、六風建設、普法及法制建設工作在年終考覈中取得7個滿分。

(二)找準支撐點，建立健全黨建工作保障機制一是加強陣地建設，以幫扶聯繫點爲平臺，以創建綠色學校、生態縣(鄉鎮、村)等爲載體，進一步拓寬黨建工作思路，從經費上保證，從資料上完善，從內容上添力，提高活動質量;二是深入幫扶聯繫點和聯繫我縣婦聯、整治辦、企業利用六?五世界環境日開展環保宣傳工作，發放各類宣傳資料1萬餘份，擴大宣傳陣地;三是以作風建設年、萬名幹部下基層、紮紮實實幫羣衆活動爲契機，班子成員聯繫廠礦10餘家;採取走下去、請上來座談，提供平臺等方式，並梳理反饋意見，進一步加強幹部隊伍作風建設，爲深入開展黨建工作提供組織保障。

(三)找準着眼點，建立健全黨建工作激勵機制一是完善獎懲措施，獎勤罰懶，加強對黨員的教育和管理，組織開展黨員先鋒崗活動，激勵黨員幹部愛崗敬業，有效發揮黨員先鋒模範作用，爲創先爭優聚添活力;二是構建支部結對幫扶平臺，加強結對支部、黨員之間的互動與交流，促進相互理解和支持，推動黨建工作、創先爭優活動在健康發展中取得實效，實行年度評優獎勵。實現三提高：一是幹部職工責任心提高;二是中層幹部進取心提高;三是班子成員事業心提高。

三、存在的不足及下一步工作思路

回顧到任環保局黨組書記以來開展的黨建工作，我同班子成員組織帶領全局黨員幹部職工在創先爭優、三個建設年、四幫四促活動中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層幫扶力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和羣衆的願望還有一定的差距，黨員幹部在抓幹事創業中先鋒模範作用還需加強，長效機制的建立不夠系統。在今後的工作中，我將認真總結經驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效。爲推動我縣經濟社會又好又快、更好更快發展作出應有貢獻。

2023年機關黨建工作報告篇2

我們機關事務管理局機關黨委下轄6個黨支部，現有正式黨員106名。近年來，我們機關黨建在市級機關工委和局黨組的正確領導下，堅持以科學發展觀爲指導，以《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委《實施意見》、市委《實施辦法》爲依據，以三嚴三實專題教育實踐活動爲契機，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大主線，重教育，提能力，強服務，爲局各項工作任務的圓滿完成提供了有力保障，機關黨建工作不斷邁上新臺階。

一、加強組織領導，堅持把機關黨建工作擺上重要位置

機關黨建是黨的建設的一個重要組成部分。認真學習《條例》，熟悉《條例》，以《條例》的要求來抓機關黨建工作。近年來，局黨組高度重視，堅持把機關黨建工作擺上重要位置，抓緊抓實抓好。

一是強化領導班子。副局長任黨委書記，並配3名副書記，其中1名專職書記，3名黨委成員。

二是建立黨建工作責任制。明確了各級抓黨建工作責任分工，堅持一級抓一級，一級帶一級，認真履行好機關黨建各自的職責。

三是領導帶頭抓機關黨建工作。機關黨建工作開展好壞，很大程度上取決於行政一把手對機關黨建工作重視程度。我局堅持一把手一崗雙責制度，對機關黨建工作親自部署、親自參與、親自檢查，做到黨建工作和業務工作兩個目標一起訂、兩項工作一起抓、兩個責任一起擔、兩個成果一起要，實現了黨建工作與業務工作相互促進。

四是做好各項保障。開展黨建活動時，在人力上保證人員到位，不得隨意請假;在經費上納入年度財政預算，確保黨建活動順利進行。

二、強化基層組織建設，夯實機關黨建服務基?

基層黨組織是黨的組織基礎，是我們黨的細胞。只有細胞持續保持活力，基層支部纔有凝聚力和戰鬥力，黨的整個肌體才能保持持續活躍、健康。

一是配齊建強支部班子，形成戰鬥堡壘。我們的特點：下屬單位支部不是一般的支部，原來基礎差，問題多，我們突破口是加強支部建設，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用。一個基層黨組織能否有效發揮作用，關鍵在班子;班子能否成爲一個堅強堡壘，主要在班長。因此，我們結合行政職務，儘量把黨性觀念強、有組織協調能力、具有一定影響力的黨員幹部擔任支部書記，並及時配齊、配好班子成員，當好書記的助手，做到一個支部一個堡壘。同時形成能上能下、能進能出的用人規矩。

二是科學劃分黨小組，充分發揮具體組織者的作用。黨小組是機關黨支部的組成部分。我們根據局機關的實際情況，科學設置了黨小組的數量與組成人員，建立了15個黨小組，並選好配強黨小組組長，從而爲順利完成各個黨支部佈置的各項工作任務奠定了堅實的基礎。

三是慎重發展新黨員，確保質量。發展新黨員，補充黨員隊伍新鮮血液，是黨持續健康發展的客觀需要。雖然每年有不少羣衆寫入黨申請書，有的態度很堅決。但我們不單純追求數量，更講求質量。我們的標準是：思想成熟、業務過硬、對黨有感情。不成熟，如投機者、表現一般、認識不到位的，寧可浪費名額也不發展。這幾年我們基本上每年發展一個，正面影響較好，實現一個黨員一面旗幟。

三、注重學習教育崗位培訓，增強機關黨建服務能力

建設一支高素質的黨員隊伍，是機關黨建工作的根本任務。我們始終把做好人的工作和着眼人的全面發展緊密結合起來，把以人爲本的發展要求體現在機關黨建的具體工作中，充分調動機關和基層黨員的積極性和創造性。

一是加強三嚴三實專題教育，強化政治素質。及時成立三嚴三實專題教育活動領導小組，下發《嘉興市機關事務管理局關於開展三嚴三實專題教育的實施方案》。堅持領導班子和領導幹部先學一步、深學一層，黨組先後16次組織學習，系統學習了xx屆四中、五中全會精神及系列重要講話精神。截止目前，局領導帶頭上黨課4次，全局系統專題學習研討3次，學習教育階段共收到學習心得體會45篇。

二是加強業務學習，熟練業務技能。建立健全各種學習、培訓、考覈與激勵制度，樹立全員學習、終身學習的理念，營造崇尚學習的濃厚氛圍。引導廣大黨員幹部重視機關後勤管理專業知識的學習，不斷提高黨員幹部的履職能力。結合《機關事務管理條例》賦予我們的職責，着眼機關事務工作的熱點、難點、重點問題，組織黨員幹部進行知識更新培訓，並開展在全市開展機關事務管理系列法律法規知識競賽，全市共計4200餘名幹部職工參與了活動，真正在全市掀起學法用法的熱潮。

三是加強道德建設，積極扶貧幫困。建立覆蓋全局上下的道德講堂網絡，傳播平民道德故事，營造了講道德，做好人，樹新風的濃厚氛圍。截止9月底，與建林村、格林社區、雙石橋村困難戶結對幫困3次。通過開展結對幫扶活動，確保幫扶對象基本生活得到保障，引導幫扶對象樹立堅定戰勝困難的信心和決心。結合下基層活動的開展，制定局機關領導幹部與困難職工家庭結對幫扶工作的實施方案，由局領導掛帥，以支部爲基礎，對本局困難生活職工進行結對幫扶，送去慰問金慰問品近萬元。

四是加強崗位鍛鍊，提高服務能力。對學歷高、實際工作經驗尚缺乏但有發展潛力和前途的年輕黨員幹部有意識地進行了多部門、多崗位交流、鍛鍊，平時多交任務、多壓擔子，經受實踐的錘鍊。實踐證明效果良好。

五是加強廉政建設，樹立良好形象。組織黨員幹部認真學習了相關文件、規定和領導講話，將廉政教育納入黨員幹部培訓教育計劃。黨組書記每年以黨課形式對機關黨員幹部進行一次廉政教育;黨組每季度組織一次機關黨員幹部觀看反腐倡廉電教片。

六是嚴格黨內生活，增強黨員意識。按照市裏統一部署，對照三嚴三實要求，在組織學習、談心交心、撰寫對照檢查材料的基礎上，召開了黨委、支部班子會議和黨員大會，專題教育中查找三嚴三實問題33個，截止12月，全部完成整改。

四、着力開展創先爭優，提高機關黨建服務水平

實踐中我們感到，機關黨建工作要取得實效，必須堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心，着力找準機關黨建與局中心工作的切入點和結合點。近年來，我們自覺把機關黨建紅船先鋒創先爭優(先進黨支部、優秀共產黨員)活動與局各項管理事務有機結合起來，融合於業務工作的各個環節，滲透於業務工作的各個方面，貫穿於業務工作的整個過程，充分發揮其動員、協調和組織功能，最大限度地調動黨員職工的積極性，促進了各項業務工作的順利完成。機關黨委下屬各支部緊扣活動主題，立足各自實際，積極主動服務，提高服務質量。機關幼兒園打出快樂幼教品牌，幼兒人數突破650餘名，教師各類科研獲獎14項。在園幼兒獲20xx年萌芽杯金獎，西湖童歌金獎，幼兒足球嘉興市一等獎等，成果豐碩。機關服務中心打出健康食堂品牌，讓機關幹部吃好的同時更吃得舒心、放心、安心，深受機關幹部歡迎;機關文印中心打出快印專家品牌，引進先進的數碼打印機，印刷速度快、質量好，在八項規定減少文件數量的前提下，通過擴大經營範圍、開辦汽修廠等方式，經營收入不降反增。機關車務中心打出紅船車隊品牌，積極做好領導、機關和老幹部用車服務，做到用心、貼心、安心。圓滿完成市兩會、五水共治、全國畜牧現場會、全國新型城鎮化論壇、市紀委接待中央領導等一系列重大公務活動的用車保障任務。

五、重視建立黨建制度，健全機關黨建長效機制

制度建設在黨的建設中帶有根本性、全局性的問題，是鞏固思想、政治、組織、作風各方面建設成果的保證。爲此，我們注意在實踐中思考、總結和探索，以便建立一套便利、管用、有約束力的黨建制度，並把制度建設貫穿於機關黨的建設的始終，用制度建設解決黨建工作中存在的問題。一方面，建立完善黨建相關制度。《黨章》和《機關基層組織工作條例》中就黨建工作規定了一些制度，如三會一課等，但機關黨建實踐中還是存在的一些薄弱環節，必須加以明確和細化。比如，針對機關黨建中有的重視不夠、職責不明確的問題，我們制定了《嘉興市機關事務管理局黨建工作責任制》;針對機關基層支部黨員教育管理不夠有力、規範的問題，出臺了《嘉興市機關事務管理局黨員教育管理制度》，在強化黨要管黨的同時，也強調了服務的理念，重視黨員的合理訴求、意見，重視黨員個人的全面發展，體現以人爲本的思想。修訂完善了56項制度，依法管理機關事務工作。另一方面，加強對制度落實的督查力度。制度制定的再好，沒有很好的落實，也僅寫在紙上，掛在牆上，起不了作用。對此，我們重視制度執行落實情況和效果，加大督查力度，除上下半年定期各檢查一次外，平時也進行隨機抽查，防止出現本上有記錄而實際沒有落實的情況。

近年來我們局在機關黨建工作中下了不少功夫，做了一些工作，但與上級要求、與兄弟單位相比還有不小的差距，特別是隨着形勢的發展、任務的變化，對機關基層黨建工作和服務提出更高的目標、標準和要求，我們將借這次督查的契機，認真領會和把握上級的精神，學習和借鑑兄弟單位一些好的經驗和做法，把機關黨建工作推上一個新臺階而積極努力、有所作爲。

2023年機關黨建工作報告篇3

一、履行工作責任情況

(一)提高政治站位，認真履行管黨治黨責任。始終牢記機關黨建第一責任人職責，督促部門單位履行主體責任，牽頭制定了機關黨建主體責任清單、年度工作要點、模範機關創建方案，建立責任、問題、任務三張清單，做到黨建與業務同安排、同落實。通過日常工作紀實、重點工作督導、年終述職考覈，將責任和壓力傳導給基層黨組織。全年組織×次現場考覈、×次回頭看和×次全面督導。針對上年度述職查擺的×個方面的問題，逐一進行了整改落實。

(二)堅持大抓基層，提高基層組織力。撤銷、新建、更名基層黨組織×個，調整審批支部委員×人。嚴格黨員發展標準程序，發展黨員×名。紮實開展支部建設規範提升，培育了宣傳部、交運局工程處等一批過硬黨支部，提升了執法局、一中、縣醫院等一批機關黨建示範點，評選出環衛中心支部等×個優秀支部工作法、縣府辦三支部等×個主題黨日記錄簿優秀支部和地方金融中心等×個優秀機關黨建品牌。

(三)突出黨建引領，助推中心工作任務落實。發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員主力軍作用，推進機關黨建與業務有效融合。在疫情防控工作中，縣直機關×餘名黨員深入社區參與疫情防控，×多個黨支部、×餘名黨員累計捐款×萬元。紮實開展雙報到活動，×個黨組織、×餘名黨員與×個社區對接，實施共建項目×個。開展我來講黨課活動，縣直機關×人獲市級二等獎、×人獲市級三等獎、×人獲縣級一等獎。

二、存在的突出問題

一是落實黨建工作職責還有差距。我到機關工委工作以後，帶頭到縣直部門單位進行調研，但深入基層瞭解情況還是比較少，對基層黨組織存在問題掌握的還不夠全面。對黨建責任壓力層層遞減、重業務輕黨建等問題研究思考不夠，沒有拿出行之有效的解決措施，致使安排的黨建工作在落實中打了折扣。比如，模範機關創建活動，牽頭制定的方案和標準太宏觀、不具體，導致基層黨組織把握不準、被動應付，影響了模範機關創建質量和水平。

二是抓基層黨建還不平衡。平時對黨建工作基礎比較好的單位抓得比較緊，在提高縣直機關黨建整體質量水平上思考的比較少，與黨建工作相對落後的單位交流探討也較少。比如，對單位工作人員少、抽不出專職黨務幹部、黨建工作相對較弱的問題關注不夠，沒有與單位負責同志深入交流、研究怎麼來解決問題。對黨員發揮先鋒引領作用的活動載體和內容探索研究不夠，導致基層黨組織開展活動形式單一。比如，根據平時掌握的情況和各單位上報的黨建工作信息，發現多數單位組織活動僅限於開會、上黨課、寫筆記，黨員參與的積極性不高，對此沒有采取得力措施予以糾正。

三是黨建工作創新意識不強。對新時代機關黨建工作的新要求認識不夠深刻，統籌謀劃站位不高，對新常態下如何更好地開展黨建工作缺乏深入研究思考，解決難點問題和潛在性問題的措施不多，習慣按照老套路老辦法完成規定動作，就機關黨建抓機關黨建，在探索黨建新模式、釋放黨建新活力上力度不大。比如，因爲工作缺乏創新，經驗做法不夠典型，導致推薦的機關黨建創新案例被上級機關工委予以肯定的較少。

四是黨建業務考覈和督促指導不夠到位。今年組織開展了×次基層黨建工作考覈，不過針對考覈中存在的問題仍缺乏有效制約手段。比如，在黨建考覈結果運用上，對黨建工作落後單位的分管同志和黨務幹部未及時約談提醒。黨建指導督查、跟蹤問效沒有形成常態，親力親爲抓落實的力度還需加大。比如，去年僅是在迎接省市黨建督導調研前，組織人員對×個單位開展了一次全面督導，在黨建督促指導常態化、全覆蓋方面做得還不到位。

三、改進工作的思路措施

(一)瞄準一個目標，推動工作整體提升。瞄準模範機關創建這一目標，將其作爲黨建考覈的重要內容，制定創建標準和考覈辦法。通過創建活動，深入總結典型做法和先進經驗，推動機關黨建工作整體提升。

(二)聚焦五個重點，做到五個用力。在加強政治建設上持續用力。嚴格落實三會一課、黨員積分管理、組織生活會等制度，對落實情況進行評比、嚴格考覈，層層傳導壓力，切實規範機關組織生活。在強化理論武裝上持續用力。採取理論中心組學習、主題黨日活動等多種形式，提高理論學習效果。在夯實基層基礎上持續用力。實施支部提升和後進轉化工程，打造提升×個黨建示範點，在單位相對集中的辦公樓建立黨建聯合體或黨建聯盟。在推動黨建與業務融合上持續用力。堅持黨建和業務一起抓，開展慶祝建黨×週年、優秀黨建品牌創建、黨員當先鋒、崗位創一流等主題實踐活動，培樹機關黨建特色品牌。在全面從嚴治黨上持續用力。督促部門單位召開黨風廉政建設會議，組織黨員學習黨規黨紀，增強廉潔自律意識。

(三)建立三個機制，促進機關黨建工作任務落實。建立黨建工作提醒機制，加強黨建工作和問題梳理研判，對工作落後的及時約談提醒，嚴格落實黨組織書記責任。實行常態化督導調研機制，健全完善考覈機制，修訂考覈方案和評分標準，實行主題黨日記錄簿、優秀黨建案例、星級示範黨支部三評選機制，做到平時考覈、實地檢查、述職考評三結合，落實考覈結果與全縣綜合考覈、與黨組織書記實績評定、與黨內評先樹優三掛鉤措施。

(四)落實三個責任，形成抓機關黨建工作合力。指導督促部門單位黨組(黨委)落實黨建主體責任、書記履行第一責任人責任、班子成員履行一崗雙責責任，形成齊抓共管合力，確保全縣機關黨建工作上水平、上臺階。

2023年機關黨建工作報告篇4

20xx年是黨的xx大召開的喜慶之年，也是全區上下努力推動又好又快發展，用心推進和諧建設的關鍵一年，做好今年機關黨建工作，好處十分重大。爲此，xx年區級機關黨建工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的xx屆xx中全會及省、市、區黨代會精神。工作思路是：按照區委、區政府提出的超常規發展和“克難奮進、務實爲民”的要求，以“持續先進性，建功新”爲主線，建立黨建工作特色品牌，充分發揮基層黨組織在建設“現代化國際性人文綠都標誌區”中的政治、思想和組織保障作用，爲黨的xx大勝利召開營造良好的政治氛圍。

一、以思想建設爲先導，拓寬視野強素質，不斷提高機關黨員幹部綜合潛力

1、加強理論武裝，促進學習型機關建設。各黨(總)支部要切實建立健全學習制度，嚴格落實年度學習計劃。重點抓好xx屆xx中全會及省、市、區黨代會精神的貫徹學習；繼續開展學習、遵守、貫徹、維護黨章活動和社會主義榮辱觀教育；認真組織學習宣傳黨的xx大精神。結合部門實際，用心引導黨員幹部學習服務發展所必需的知識，努力改善知識結構，做到堅持學習常充電，學以致用多放電。每季度組織一次學習講座，使機關幹部及時領會新精神、掌握新信息。

2、立足服務定位，理解超常規深刻。堅持找準黨建工作在服務中心、服務大局、服務**發展中的切入點，發揮作用，尋求突破。按照“四個超常規”的要求大力加強機關黨建工作，一切以發展爲要，以羣衆爲先，以基層爲重，不斷弘揚新時期**精神，敢於爭先，敢爭一流。進一步在發展創新中實現新的思想解放，增強機關幹部危機意識、職責意識，以拼搶精神加快發展，以優質服務促進發展，以實幹作風推動發展。

3、建立長效機制，鞏固先進性教育成果。充分發揮片區組織協調作用，各黨(總)支部要組織黨員幹部對機關黨的先進性建設進行一次討論，進一步探索新時期加強機關黨組織和黨員先進性建設的機制、途徑和方法，努力在理論上、制度上取得成果。在機制建立的資料上注意突出黨員長期受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員密切聯繫羣衆的服務機制和新形勢下做好機關黨建工作的職責機制。

二、以制度建設爲根本，固本強基求實效，全面提升機關黨建工作整體水平

1、明確目標職責，落實市區黨建工作意見。認真學習和落實市委《進一步加強和改善機關黨的建設的意見》、區委《xx年黨建工作意見》和區委組織部、紀委、機關工委聯合下發的《關於進一步發揮機關黨組織作用的意見》。明確當前和今後一個時期機關黨建工作的指導思想、工作原則和各項制度。堅持和落實“一把手”抓黨建目標職責制，選派部門優秀幹部擔任支部委員，配齊支部班子，充實支部力量，並把黨建工作目標績效納入各部門二次考覈之中。

2、嚴格規章制度，全面規範基層支部建設。各黨（總)支部要認真落實“三會一課”制度，使黨內生活規範化、制度化、經常化。用“七一”前後一段時間，開展集中教育活動，組織機關黨員重溫入黨誓詞，對照黨章和黨員先進性具體要求進行黨性分析，開展一次批評和自我批評，進一步提高黨員素質。開展好組織生活會和民主生活會。按程序做好黨員發展工作，嚴把質量關。力爭使機關各黨(總）支部建設全面到達“班子更堅強、組織更健全、制度更完善”的目標。

3、緊扣時代主題，用心創新黨建工作形式。以迎接黨的xx大召開爲契機，開展“持續先進性，建功新**”主題實踐活動、“黨日”活動、“爭先創優”活動。在地稅黨總支部建立黨建工作示範點的基礎上，適時召開規範化建設現場會，總結經驗，選樹典型，力爭再創一批示範點。

“七一”前夕，召開先進黨員事蹟報告會，評比表彰一批“先進基層黨組織”、“優秀黨務工作者”和“優秀共產黨員”。年底，開展機關黨建工作先進單位及黨建工作創新獎評比活動。把挖掘典型、培養典型、推廣典型作爲一項經常性的工作納入黨建工作目標。透過系列評比活動，充分調動用心性，促進機關黨建工作的規範和創新。結合香港迴歸xx週年、建軍xx週年等重大紀念活動，廣泛開展愛國主義和革命傳統教育。

4、打造特色品牌，樹立黨員幹部先進形象。“雙結對、雙促進”活動已成爲我區黨建工作品牌，今年要結合“黨員義工服務”、“八小時以外樹形象”活動，繼續把這項工作推向深入，讓更多的黨員走進基層、走進社區、走進羣衆，不斷拓展爲羣衆服務的新途徑，不斷提高爲羣衆服務的潛力，到達互促互學“雙贏”的目的，取得永葆先進的實效。

5、加大培訓力度，提升黨務幹部潛力水平。重視黨務幹部的成長，加大黨務幹部培訓，帶給良好的黨建工作環境。x月份，組織一期機關各黨（總)支部組織委員培訓班；x月份，組織一期機關各黨(總）支部書記培訓班。從培訓資料、培訓形式、培訓效果上尋求突破，切實提高黨務工作者的組織領導潛力、協調創新潛力和工作落實潛力。

2023年機關黨建工作報告篇5

根據統一安排，我向大會述職報告2021年度抓基層黨建工作情況，請予評議。

一、履職主要特色

一年來，我始終堅持組織部門是管黨員、管幹部、管人才的部門來謀劃書記抓基層黨建工作，堅持幹在實處、走在前列、當好樣板來履行第一責任人職責，堅持放在全縣基層組織建設大局中想辦法定措施抓落實，全力做優做實組工幹部就是人樣子。

(一)在第一責任人上走前頭作表率。

一是親耕策劃。從新年伊始就召開支委會，議定部機關黨建重點工作議題，向部務委員會彙報，將其作爲重點工作列入常態化重要議程，使部機關黨建工作有計劃、有佈局，奠定了謀篇佈局開新篇的好開端。二是衆定清單。按照分工制定書記、副書記、委員《2021年度部機關黨建工作責任清單(討論徵求意見稿)》，逐一徵求支部班子全體成員和每一名黨員的意見建議，進行修改完善形成定稿，在黨務公開欄中公佈。三是規範機制。堅持支部每週召開一次機關黨建工作碰頭會，每月召開一次機關黨建工作小結會，每季度召開一次機關黨建工作總結議事會，形成了明晰的機關黨建工作責任清單化落實機制。

(二)在錘鍊政治品格上走前頭作表率。

一是從黨史學習教育中傳承忠誠。以學史明理、增信、崇德、力行爲要求，以學黨史、悟思想、辦實事、開新局爲目標，帶頭帶領支部全體黨員在黨史學習教育中當頭雁，採取舉辦學習習近平總書記的動員講話和四本指定書目的專題研討交流會、撰寫學習心得體會、到紅色教育基地接受革命教育等有效形式，從黨史中汲取智慧和力量，賡續紅色基因，更加增強了不忘初心使命、以昂揚姿態奮力走好新趕考路的思想自覺和行動自覺。一年來，共組織黨員參加各類黨史學習教育培訓班x人次，舉辦專題研討交流會x次，撰寫研討發言、心得體會x篇。二是從偉大建黨精神中堅定忠誠。帶頭帶領支部全體黨員在慶祝中國共產黨成立100週年活動中打頭陣，通過組織黨的知識競賽、七一演講比賽、重溫入黨誓詞和重溫入黨志願書、頒發光榮在黨50年紀念章、走訪慰問老黨員老幹部、舉辦學習習近平總書記七一重要講話專題培訓班、召開偉大建黨精神研討座談會等有效形式，真正找到了中國共產黨的精神之源、根和魂，更加堅定了忠誠於黨的堅定決心。三是從黨的十九屆六中全會中鑄就忠誠。帶頭帶領支部全體黨員認真學透黨的十九屆六中全會精神，通過學《公報》、學《決議》、學《輔導讀本》、學《問答》，深刻認識理解了去一年來黨和國家事業發展取得的重大成就，黨百年奮鬥的光輝歷程、輝煌成就和歷史意義，黨堅守初心使命的執着奮鬥，堅持黨的全面領導、全面從嚴治黨的要求，新時代的歷史性成就和歷史性變革，黨百年奮鬥的歷史經驗，以史爲鑑、開創未來的重要要求。從而更加堅定了踐行初心使命，爲實現中華民族偉大復興的必勝信念。

(三)在抓班子強隊伍上走前頭作表率。

一是抓強建字環節。根據相關規定，嚴格標準程序，及時對部機關黨支部進行換屆選舉。選出書記1人，委員2人，並劃分了3個黨小組，通過換屆選舉，理順了班子關係，優化了班子結構，建強了支部班子，爲開展黨建工作築牢了組織基礎。二是抓實育字環節。進一步加強對黨員的黨性和道德教育培訓，通過集中培訓、日常培訓等形式，引導黨員幹部堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。通過組織黨員到縣檢察院廉政教育基地和監管場所參觀等形式，加強警示教育，讓組工幹部受警醒、明底線、知敬畏。一年來，共組織教育培訓等x餘人次。三是抓嚴管字環節。通過組織黨員簽訂組工幹部定諾承諾踐諾責任書、落實組工幹部十嚴禁紀律要求和六不準規定等形式，嚴明黨員隊伍管理紀律，嚴明組織工作規矩，嚴格組織工作程序，以鐵的紀律保證黨員隊伍和組工幹部的純潔性。同時，按照標準要求，嚴格黨建經費開支，進一步明確使用範圍，嚴格審批程序，強化審計監督，確保資金專款專用。四是抓效制字環節。帶頭帶領嚴格執行組織生活會、三會一課、支部主題黨日、民主評議黨員、談心談談話等組織生活制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。完善規範支部議事決策、黨務公開等制度，健全支部工作運行機制，努力改進學風、文風、會風。一年來，共組織新制定和完善規範各項機關黨建制度x項，有力保障了支部黨建工作的高質量運行。

(四)在以人民爲中心上走前頭作表率。

以深入推進我爲羣衆辦實事主題實踐活動爲契機，積極組織開展部機關黨員幹部聯村入戶辦實事等活動，認真聽民聲、察民情、排民憂、解民難，共收集羣衆意見建議x條，積極採納x條;健全完善羣衆訴求蒐集、研判、解決、反饋動態循環機制，先後收集羣衆訴求需求x條，已解決x%以上;將我爲羣衆辦實事情況納入黨組織、黨員幹部的年終考覈，努有效提升了組織部門和組工幹部的形象，提升了組織工作羣衆滿意度。2021年，縣委組織部在全縣服務發展中名列第一們，在全縣行風評議中名列第一。選派工作能力強、黨性原則強的3名同志擔任xxx鎮xxx村第一書記，積極做好幫扶工作。今年以來，共協調投入資金x萬元，整修村內主街道x米，新修村村通道路x公里。

(五)在正風肅紀反腐上走前頭作表率。

堅持清白做人，乾淨做事，嚴以律己，把正風肅紀反腐納入每月開展的支部主題黨日活動的固定事項，作爲規定動作，建立長效機制，開設算好清廉七筆賬、走好人生每一步廉政黨課，讓每一名組工幹部常算清廉七筆賬(政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬)，做到把清廉作風的養成作爲成事之基，內強素質，外修氣質，面對形形色色的誘惑，仔細對照黨章規定，對照廉潔自律準則，自警自省，自重自律，在任何時候守得住底線，經得住考驗;在大是大非面前，保持清醒的頭腦，明辨是非，做到不該去的地方堅決不去、不該吃的堅決不吃、不該說的堅決不說、不該拿的堅決不拿，時時維護好組織部門的良好形象。由此推而廣之，帶動全縣黨員幹部樹立清廉務實爲民的公僕形象。

二、存在主要問題及原因

今年以來，我部機關黨建工作取得了一定成績，但必須看到同黨建工作所面臨的新時代新徵程的新要求相比，還存在一定的差距和不足。

一是思想認識還不到位。思想上有把黨建工作當虛功的傾向，認爲抓業務工作是務實，抓基層黨建工作是務虛。認爲組織部門作爲縣委抓黨建工作的重要部門，黨建工作本身已經很好了，不需要下大氣力去抓。受這種思想的影響，在分配時間精力的時候，不自覺地發生了偏向，對機關黨建工作投入的時間和精力，與工作需要相比還有不足。

二是黨建創新意識不強。抓基層黨建工作往往憑老經驗，吃老本，缺乏新理念、新思路、新方法，指導機關黨建工作針對性不強。比如，組織黨內組織生活形式和黨員教育形式比較單一，多以開會替代，在方式方法上缺少創新性和靈活性，在一定程度上缺乏對黨員的吸引力和凝聚力。

三是督促落實缺乏韌勁。針對機關黨建工作中的一些重點難點問題，會上要求的多，具體落實中指導的少，滿足於會上部署了、文件安排了，沒有做到持續關注，跟蹤落實。

三、下步主要工作打算

針對個人在工作方面存在的不足和黨建工作中存在的問題，下步主要做好五點：

一是學透做實黨的十九屆六中全會精神。要建立黨史學習教育長效機制，把學習宣傳貫徹落實黨的十九屆六中全會精神作爲當前和今後一個時期的重大政治任務，列出學習專題，以更高標準學習貫徹，學深學透全會提出的十個明確黨的創新理論，更好地用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作。要在學習研討上下真功夫、在結合實際上下狠功夫、在成果轉化上下硬功夫，以昂揚姿態、頑強奮鬥走好新時代新趕考路。

二是實施組工幹部政治素質提升工程。面對新時代新徵程任務新要求，在部機關全體黨員中實施組工幹部政治素質提升工程這，切實提升自身的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，推動更加堅決地貫徹落實中央和省市縣委的決策部署及上級組織部門的工作安排，把兩個維護落在行動上。

三是進一步強化第一責任人意識。針對抓基層黨建工作責任和全面從嚴治黨責任，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職的理念，把從嚴治黨牢牢抓在手上、落到實處。切實履行第一責任人職責，堅持機關黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考覈;拿出更多時間和精力深入調研，及時研究解決機關黨建工作中出現的新情況、新問題。以嚴的制度、嚴的措施，落實黨建工作責任，推進機關黨建工作順利開展。

四是用力抓重點破難題。要重點抓好部機關黨建與組工業務的高度融合，抓好支部工作流程的規範完善工作。進一步加大深入基層調研力度，經常深入到部內科室、包扶村莊、聯繫羣衆家中，瞭解情況、分析問題、制定措施、解決困難、推進工作。認真傾聽羣衆呼聲，關心羣衆疾苦，切實維護基層黨員幹部羣衆的切身利益。突出問題導向，掌握基層實情，尋找解決問題的方法和路徑，積極幫助解決實際問題。

五是努力推進黨建工作創新。要設立書記抓基層黨建工作創新項目，完善推進落實機制，以書記黨建創新項目的完成帶動部機關黨建工作高質量發展，在部機關內部形成全員抓黨建的濃厚氛圍。

:

2023年機關黨建工作報告篇6

201x年，在市委、市政府與市委編委的領導下，我辦支部堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀爲指導，深入學習貫徹黨的和xx屆二中、三中會會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以創建市直單位第六屆黨建工作先進單位爲目標導向，全面推行辦機關黨建1263機制，持續推動辦機關黨建工作走前頭，牢牢把握服務大局、建設隊伍爲核心任務，以改進工作作風、密切聯繫羣衆爲抓手，真抓實幹、與時俱進，爲我市全力打造全國綠色發展示範區，助推我市實現科學發展、跨越發展、綠色發展提供堅強的體制機制保障。去年以來我辦先後被評爲市直部門機關效能建設先進單位、市級文明單位，事業單位登記管理局被評爲省三八紅旗集體、市巾幗文明崗。

一、加強思想建設，提升黨員幹部政治素質和理論水平

圍繞加強執政能力建設、先進性和純潔性建設主線，認真學習貫徹黨的和xx屆二中、三中會會精神，認真學習中國特色社會主義理論，堅定全辦幹部職工中國特色社會主義的理論自信、道路自信與制度自信，紮實推進學習型、創新型、服務型黨組織建設，深入開展學守章、守準則，做清廉幹部和創先爭優等活動，全面強化辦機關黨員幹部的思想政治、理想信念教育，全力打造一支素質優良、結構合理，能打硬仗、善打硬仗、打贏硬戰的機構編制幹部隊伍。

一是加強學習教育。落實支部三會一課、定期政治學習例會等學習教育制度，引導黨員幹部形成良好的學習習慣。綜合運用專題講座、交流討論、知識競賽、收看電教片等方式，開展經常性學習活動，深入學習黨的和xx屆二中、三中會會精神以及省市黨代會、四次黨代會、省市兩會以來的精神，學習全國、全省編辦主任會議、事業單位分類改革文件精神等，全年累計組織黨課學習4次，開展集中學習活動20多次，選派黨員幹部參加省、市兩級專門學習培訓13人次。20xx年以來，我辦共有三名黨員分別被評爲20xx—20xx年創先爭優優秀共產黨員、南平市五一勞動獎章、201x年南平市終身教育先進工作者。

二是加強思想政治教育。當前我國改革正處於攻堅階段，思想政治工作也呈現出鮮明的時代特色，我辦黨支部堅持與時俱進、以人爲本，把做好思想工作同解決實際問題結合起來，通過經常性談心交流來及時掌握黨員幹部的思想動態，爲他們排憂解難，解決後顧之憂，激勵黨員幹部幹事創業。今年以來，解決幹部子女就學、就醫、困難黨員家屬等問題10多件。

三是加強理想信念教育。以學習新黨章、義務植樹、志願獻血、參觀紅色基地等活動爲切入點，辦領導班子成員帶頭嚴守紀律，貫徹落實市委、市政府的決策部署，引導教育黨員幹部堅定中國特色社會主義理想信念，牢固宗旨意識，把思想、行動統一到中央精神上來。

二、加強組織建設，增強黨組織凝聚力和戰鬥力

一是嚴格落實黨建工作目標責任制。將黨建工作與中心工作、重點工作同步規劃、同步部署、同步落實、同步檢查，使黨建工作切實做到年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。按照機關黨建目標的總體要求，將黨建工作責任細化分解成7個大項25個小項，形成辦主要領導牽頭抓總，支部書記親自抓、支部委員協同抓、相關負責人具體抓，各科室、工婦組織齊心協力、積極參與的長效工作格局。同時，按要求完成發表黨建信息稿件11篇並報送調研文章1篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的徵訂任務，按規定及時完成黨費收繳和黨內年度統計等工作。

二是建立健全黨內生活各項制度。貫徹落實黨務公開、黨內民主選舉、黨員評議黨組織幹部、黨內情況反映和黨內民主生活等黨內生活制度，切實保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。

三是抓平安創文明，構建和諧機關。深入開展社會主義核心價值體系學習教育，不斷提升辦機關幹部職工的文明素質。組建辦機關黨員志願服務隊，經常性組織開展形式多樣、內容豐富的志願服務活動，如組織開展了學雷鋒、講文明、樹新風沿河衛生清潔志願活動;到金山塔山場開展義務植樹活動;組織義務獻血、觀看愛國教育價值影片等。堅持黨建帶工建、婦建，支持工婦組織開展釣魚比賽、長跑、登山等活動，豐富幹部職工業餘文化生活，增強機關凝聚力和向心力。

四是深入開展三級聯動、重心下移聯繫羣衆活動。紮實推進三級聯動、重心下移、我和百姓拉家常、與紫雲街道中華社區結對共建等活動，看望慰問中華社區，深入綜治掛鉤幫扶光澤縣止馬鎮及所屬的杉關村，深入調研，從我辦辦公經費中擠出2萬元資金用於杉關村村部添置改善辦公設備，同時積極幫助杉關村協調項目和資金，推進美麗鄉村建設。今年，杉關村人均收入4200元，同比增長20%。

三、加強作風建設，提高機關工作效能和服務水平

堅持從嚴治辦、從嚴律己、從嚴帶隊伍，認真貫徹中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定與省、市《貫徹落實xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定》實施細則和辦法要求，制定《辦機關改進工作作風、密切聯繫羣衆的實施細則》(南委編辦〔201x〕64號)。

認真落實市委、市政府《關於深入推進治理庸懶散工作的意見》，認真落實崗位責任、服務承諾、限時辦結、一次性告知等機關效能建設制度，規範權力運行、辦事公開及機關內部管理制度，嚴格執行機關考勤、請銷假等制度，組織開好以爲民務實清廉，踐行羣衆路線，切實改進作風，密切黨羣幹羣關係爲主題的專題組織生活會，開展學黨章、守準則，做清廉幹部、轉變作風促發展，進位趕超創一流、馬上就辦、辦就辦好等活動，認真貫徹落實我辦制定的《政務公開和編辦業務公開操作流程》，從教育、制度、監督等方面深入推進治庸治懶專項工作，提高辦機關工作效能和服務能力水平。

在機關運行和管理制度方面，重新修訂印發《中共南平市委編辦機關效能建設制度與機關管理制度彙編》手冊。轉變會風文風，儘量少開會、開短會，開解決實際問題的會;儘量少發文、發短文，發有實際內容的文。在爲單位辦理用編審批、領導職數審覈、文明單位四同審覈以及事業單位設立、登記、年檢、註銷等手續過程中，相關業務科室都做到一次性告知，在第一時間辦結，未出現不作爲、慢作爲、假作爲、亂作爲等現象。在受理12310機構編制舉報電話，辦理人大提案、政協議案等過程中，相關業務科室認真受理，迅速辦理，得到服務對象的好評。今年，我辦一名幹部獲得市人大會授予人大代表建議辦理先進工作者。

四、加強制度建設，打造清正廉潔的幹部隊伍

一是強化黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，辦主要領導實行一崗雙責，對職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，領導帶頭嚴格執行十嚴禁等廉潔從政紀律要求，上下級之間、同事之間互相監督，自覺地把黨風廉政建設的要求貫穿於各項工作之中，全年未發生任何違法亂紀和不穩定事件。

二是加強黨風廉政教育。認真開展經常性黨風廉政教育，通過領導幹部上廉政黨課、組織學習先進典型、觀看警示教育片和學習新《黨章》、《廉政準則》等專題教育活動，切實加強以公道正派爲主要內容的廉潔從政教育。全年開展廉政學習活動8次，組織觀看《錢學森》、《生命監管》、《雷峯在1959》、《先遣連》等廉政影片6次;積極參加綠色新區 美麗南平攝影展及作品徵集活動。

三是切實加強廉潔自律相關制度建設。堅持把制度建設作爲源頭治腐的重要內容，修訂完善了財務財產管理、出差管理、車輛管理等35項機關效能和管理制度。嚴格執行民主集中、政務公開等權力運行制度，領導帶頭堅持公道正派辦事、公正選人用人，各科室也嚴格按程序和規定辦理機構編制業務，秉公辦事，高效服務，表現了較強的黨性原則，贏得了服務單位的好評。

四是堅持高標準選人用人，打造清正廉潔的幹部隊伍。認真踐行中央提出的新時期好乾部20字標準，今年調入省組博士選調生1名，招考碩士研究生2名，目前我辦20名在編人員中，有2名博士、5名碩士、8名本科。充分利用重大改革、重要業務調研、採取交流任職等鍛鍊幹部，提升幹部綜合素質，積極打造清正廉潔的複合型幹部隊伍，幹部隊伍始終保持良好的精神狀態，廉潔從政，未發生一起違紀違規問題。

五、以黨建促中心工作，全面完成年度目標任務

緊密結合機構編制工作實際，以創先爭優活動爲載體，動員辦機關黨員幹部亮崗踐諾，主動融入和服務市委、市政府中心工作，爲南平科學發展、跨越發展、綠色發展提供堅強的體制機制保證。

持續深化行政體制改革，切實推動政府職能轉變和機構改革，積極穩妥推進事業單位預分類工作，並配合推進了教育、文化、衛生、警務、交通、國資、農業等多個領域和部門的體制機制改革。堅持原則、嚴格把關，領導職數管理得到規範、機構編制和實有人員增長得到有效控制，機構編制資源配置不斷規範合理，較好地服務於三大工業園區建設、民生建設以及各項經濟社會事業發展。完成福建省機構編制管理信息系統11753人的基礎數據採集和錄入工作，有力地推動了實名制管理工作。

嚴格實行科級領導職數審覈制度，受理市本級159個機關、事業單位科級領導職數使用申請，審覈使用科級領導職數323名;實行《機構編制覈編證》年審制度，完成448家市直黨政羣機關、事業單位機構編制覈編證年審工作。辦理黨政羣行政編制用編申請170餘項、辦理機構變更事項10項、職數增減20餘個，入減編250餘人次。辦理事業編制覈編事項(人事代理報備和提前退休)550餘人次、人員調動124人次、機構編制事項88項;審覈同意市、縣事業招考用編計劃1755名。聯合市紀委、組織部成立3個督查組，對市本級與10個縣(市、區)機構編制執行情況進行督查。

強化事業單位法人年檢工作，市本級應年檢事業單位331家，年檢合格331家。今年來，辦理設立登記事業單位6家，註銷登記23家，變更登記81家。強化年檢在分類事改中的督促作用，新增對事業單位基本情況的信息統計，對全市登記在案的356家事業單位(包括省局委託管理5家)，包括編制和人員、國有資產、收入和支出、投資收益、接受捐贈和使用等在內的情況進行摸底調查。積極配合事業單位改革工作，主動報送年檢中發現的各類問題132項。加強基礎信息清理覈查工作，共清理覈查事業單位原始檔案330卷。

全市機關、事業單位共完成1883家中文域名註冊續費工作，較好完成省上下達的中文域名註冊任務。積極參與、籌備並組織進行市機構編制管理研究會年會的徵文、評選與召開，共徵文36篇並於今年4月召開20xx年年會，近期將編輯出版論文集;積極向省機構編制管理研究會選送論文26篇，共編髮6期《南平機構編制工作信息》，在中央、省編辦與市本級各級網站、刊物發表文章與信息計45篇，有效提升我辦的信息化建設水平。

201x年，我辦黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設等方面都取得了新進展新成效，但與上級要求相比，還存在不足和薄弱環節。在今後工作中，我們將繼續深入學習貫徹黨的和xx屆二中、三中會會精神和省、市黨代會精神和中央、省編制工作座談會精神，圍繞中心，服務大局，進一步轉變工作作風，深入基層，夯實基礎，持續深化行政體制改革，切實轉變政府職能轉變和機構改革，積極穩妥推進事業單位分類改革，嚴管嚴控機構編制管理，創新機構編制管理方式與方法，爲我市全力打造全國綠色發展示範區和科學發展、跨越發展提供堅強的體制機制保障。