四種形態工作報告多篇

【第1篇】度把握和運用監督執紀“四種形態”調研工作報告

xx縣糧食局紀檢組是xx縣紀律檢查委員會派駐糧食局的常住機構，其工作性質是監督執紀。近年來xx縣糧食局紀檢組認真貫徹黨的十八大精神和十八大三中、四中全會以及區、市、縣有關黨紀政紀的上級精神，緊緊圍繞監督執紀四種形態 理清執紀工作思路和優化執紀方式，使紀律的高壓線貫串糧食工作中併發揮作用，做到紀在法前、紀比法嚴在全縣糧食工作中落地生根。

一、主要工作開展情況

1在糧食局的紀檢監察工作上，始終把紀律和規矩放在前面、做到抓早抓小，防止小問題演變成大問題，較變爲錯誤。

2.約談機制，讓幹部職工在紀律紅線之外止步。

在每年的紀檢監察工作計劃中，把紀檢約談機制作爲紀檢的首要工作來安排抓好抓實，對發現有苗頭性傾向性問題，採取約談、誡勉談話等方式進行及早處理。進一步形成在局班子之間、黨員幹部職工之間經常開展批評與自我批評，達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果。

3.在糧食紀檢監察工作中加速轉變辦案思維舊態。

從緊盯違法轉變側重違紀，對全縣糧食經營的全流程進行監督，全縣縣級儲糧全部實行網上競賣，項目工程按照工程招標程序投標競選施工單位。使糧食工作按照不違紀的流程走，達到用紀律管住大多數的目的，糧食局近年來沒有黨紀處分和組織處理的案例發生。

4.結合中央八項規定和反四風教育活動，開展抓好糧食局的紀檢監察工作。

閤中央八項規定精神，我們開展了本系統三公經費的清理、多佔住房的清理、超標使用辦公用房的清理等一系列的工作。在這一系列的清理工作中，共清退5套違規多佔住房，目前已完成清退工作的有3套，有2套正在辦理清退手續;從中央八項規定出臺以來，縣糧食局三公經費逐年下降，清退違規發放的中秋月餅費3200元。結合反四風的黨的羣衆教育實踐活動，開展本系統內的思想大交流、思想大討論，進行非常徹底的批評與自我批評，廣大黨員幹部作出了深刻的思想剖析，真真正正做到紅紅臉、出出汗的目的，讓大多數黨員幹部對紀律心存畏戒，逐步形成了作風向好態勢轉變，執行力得到很大提升。

5.做到常抓不懈，推進紀律教育常態化。

一是結合糧食工作實際、六五普法、領導上常課、公務員學習等平臺，注重提升黨員幹部的黨性意識和組織紀律意識，在全局上下營造出守紀律、講規矩的良好政治氛圍。二是突出重點。針對紀律教育重領導幹部輕普通黨員的狀況，將教育重點放在局機關股室和二層機構的重要崗位的工作人員上，使教育不落死角，不定期開展上黨課、開座談會，組織觀看廉政教育片等，拓展黨員幹部接受紀律教育的渠道，實現紀律教育全覆蓋，達到讓紀律成爲每名黨員幹部心中帶電的高壓線。

二、存在的困難和問題

糧食流通工作的紀檢監察，由於涉及糧食經營各環節，在紀檢工作人員來說，就必須涉及到糧食工作方方面面，有財務、統計、保管、質檢、糧食加工等領域，具有一定的專業性，監督檢查工作對糧食監管不能面面具到，在工作程序上這也是糧食紀檢監察工作存在的困難和問題。

三、意見和建議

根據以上存在的困難和問題，提出如下意見和建議。

1.應積極參與到糧食經濟工作中的各環節活動中，在實際業務環節中學習實踐知識，提高執紀水平。

2.執紀工作人員應加強對糧食業務知識的學習，拓寬知識面，提高紀檢工作中的執紀能力。3.建議上級業務主管部門開辦有關糧食業務執紀的培訓，增強糧食執紀工作人員的綜合素質，爲糧食事業的健康保駕護航。

【第2篇】關於落實監督執紀四種形態工作調研報告

關於落實監督執紀四種形態工作調研報告

在省紀委、省監察廳和州委、州政府的堅強領導下，德宏州各級紀檢監察機關深入推進轉職能、轉方式、轉作風，認真貫徹落實全面從嚴治黨的部署要求，牢固樹立嚴管就是厚愛的鮮明導向，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，積極推動監督執紀方式轉變，關口前移，把“紀在法前”要求具體化，圍繞“四種形態”，突出抓早抓小，提高監督執紀工作實效。1-4月德宏州紀檢監察機關共運用“四種形態”39次，其中：開展談話函詢20件20人，同比上升400%，(談話10人，函詢10人);黨紀輕處分6件6人，同比下降50%(警告2人，嚴重警告4人);黨紀重處分12件12人，同比下降37%(開除黨籍12人);給予開除黨籍移送司法機關1件1人，與去年持平。第一種形態的運用佔51.28%。

一、對“四種形態”的認識和理解

20xx年以來，德宏州嚴肅查處了一批典型腐敗案件。原州委常委，州長孟必光、州政協主席楊躍國以及州交通局局長閆信統，州林業局局長錢強等領導幹部的違紀違法行爲。去年9月王岐山書記提出監督執紀“四種形態”重要論述，要求我們要運用好監督執紀“四種形態”，切實把紀律和規矩挺在前面。也就是說，今後我們工作的重點是把違紀問題查實清楚，而不再是刻意追求查辦大案要案。

首先，“四種形態”體現了“全覆蓋”。從監督的對象看，它針對的是全體黨員，要求用嚴明的紀律管住全黨。其內容函蓋了所有“小毛病”和“大錯誤”直至嚴重違紀涉嫌犯罪等各種情況。改變了原來那種抓大放小的情況，現在是既抓大也不放小，從盯少數向監督全體黨員轉變。

其次，“四種形態”體現了“從嚴”。無數的腐敗案例證明，黨員的違法無一不是從違紀開始的，楊躍國、錢強等人的違紀違法行爲，就是黨的紀律意識淡漠，沒有底線的結果。當法律的紅線遭到踐踏，紀律的底線也就蕩然無存。“四種形態”就是在黨員違法前設置了紀律防線，以紀律爲尺子準確標出了管治的“刻度”，防止黨員幹部從紀律底線退守到法律底線。要求我們從貪大求全向快審快結快移轉變，進一步詮釋了紀嚴於法的要求。

第三，“四種形態”體現了“治病救人”。第四種形態提出嚴重違紀，涉嫌違法立案審查的只能是極極少數，這就充分體現了我們黨“懲前毖後，治病救人”的方針，目的就是對絕大多數黨員採用紀律處分的方式進行教育和挽救，堅持抓早抓小、恰當運用批評教育、誡勉談話、輕處分、重處分、組織調整等方式處理各類違紀行爲，對苗頭性、傾向性問題及時提醒，做到“未病先治”，防止小錯釀成大錯，摒棄“違紀是小節、違法才查處”的慣性思維，實現監督執紀問責常態化。

二、主要做法

(一)強化學習，狠抓責任落實。一是緊扣“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當” “學黨章學準則學條例”專題教育活動，通過每週一學與相互交流相結合等方式，組織紀檢監察幹部學習王岐山書記關於“四種形態”重要論述，準確把握“大多數”與“極極少數”、“治標”與“治本”、“嚴管”與“厚愛”等關係，通過主題教育，分層分批開展紀律教育，強化廣大黨員的紀律和規矩意識，取得了“傳上情、解疑惑，聚共識、促工作”的效果。二是督促各單位黨委(黨組)強化主體責任落實，主要領導和領導班子成員認真履行“一崗雙責”的政治責任和紀委(紀工委)認真履行監督責任。三是加強和改進反腐敗協調工作，召開州委反腐敗協調小組會議，建立完善工作機制，把中緬跨境追逃追贓工作納入全州反腐敗總體部署，出臺了《中共德宏州委反腐敗協調小組追逃追贓工作辦法》，成功抓獲2名外逃人員。四是加強任務部署和工作推動，1-4月州紀委召開案件線索排查會議4次，聽取問題線索排查情況彙報，州紀委常委會3次專題研究具體案件，有針對性地制定工作措施和辦法，協助黨委抓好黨風廉政建設的責任落到實處。

(二)規範管理，強化問題線索處置。一是嚴格按照中央紀委規定的擬立案、初步覈實、談話函詢、暫存和了結五類標準確定處置方式，對反映領導幹部問題的每一件線索，按照此處置標準規範提出處置意見，填寫相關統計表、登記表，建立線索處置業務臺賬，基本實現了問題線索“月分析、季排查”。 按照“日清、週轉、月報、季結”制度，對每個問題線索進行嚴格審覈，確保準確無誤，按時上報省紀委。二是堅持抓早抓小，對反映性質不嚴重、情節輕微的一般性問題或苗頭性、傾向性問題實行優先處置、優先辦理，加大談話函詢力度。制定規範談話函詢辦理工作辦法(試行)，規範辦理程序。把實踐好“四種形態”作爲檢驗工作的標準，綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式，體現監督執紀方式的多樣化、靈活性。三是完善線索集中統一管理制度，加大對反映領導幹部問題線索排查力度。通過認真進行篩選、詳細排查，確保問題線索不流失，不失管。以“六大紀律”爲標尺，嚴格按處置標準和方式，堅持“動態清理、分類規範、突出重點、處置得當”的原則，慎重對待和處置每一個問題線索，加大對問題線索的分析研判，分清主次，區別對待，嚴守辦理時限，強化動態監管，做到線索處置有審批、有着落、有反饋、有監督。制定《德宏州紀檢監察機關信訪舉報問題線索日清週轉月報季結工作制度(試行)》等規定，1-4月全州紀檢監察機關共處置問題線索97件，其中：擬立案44件，初核77件，談話函詢20件，了結48件。涉及縣處級13件，鄉科級38件，一般幹部5件，其他人員41件(其中：吸毒人員20人)。無暫存件，實現了問題線索動態“清零”。

(三)建章立制，強化制度建設。嚴格用紀律約束黨員幹部，堵住源頭初始，建立“咬耳扯袖”的常態化機制，把“四種形態”真正體現和運用到工作的各個方面，推進制度建設，先後出臺《德宏州紀委州監察局機關案件線索管理辦法》、《德宏州紀委州監察局機關辦案工作程序規定》、《德宏州紀委州監察局規範談話函詢辦理工作辦法》、《關於進一步加強反映領導幹部問題線索處置管理的通知》等制度。通過制度建設，找準服務紀律審查工作的落腳點，把好問題線索篩選關口，突出抓早抓小，及時發現、覈查違反紀律和規矩的問題，對反映領導幹部廉潔自律和一般輕微違紀問題，及時談話函詢，及早提醒，防止小問題演變爲大問題。

(四)落實責任，強化審查安全。認真貫徹落實中央和省紀委關於紀律審查安全檢查和事故責任追究通報精神，層層簽訂紀律審查安全責任書，形成層層傳導壓力、層層落實責任的格局，自覺將安全工作的各項要求貫穿於執紀審查全過程，尤其是談話工作的各個環節，把安全紀律作爲鐵的紀律立起來、嚴起來，對違反安全紀律的行爲零容忍、嚴查處。全面推進全州紀檢監察機關辦案用房改造項目建設，高效完成了全州紀檢監察機關紀律審查場所改造提升，建成州級談話室3個，縣市談話室5個，成立德宏州廉政教育管理處，加強對州級紀律審查場所的管理。無安全事故發生，保持了依紀依法紀律審查人員零違紀和安全文明紀律審查零事故。

制定出臺《德宏州紀檢監察機關信訪舉報工作保密制度》，正在制定《德宏州廉政教育培訓管理處紀律審查場所管理暫行辦法》、《德宏州紀委州監察局關於進一步加強和規範全州談話安全工作的規定》、《德宏州紀委州監察局關於進一步加強和規範全州涉案款物管理工作的規定》等規定，進一步完善和規範流程。

三、存在問題

(一)思想認識不到位。“四種形態”對紀檢監察幹部履職提出了新的要求，過去一些習以爲常，日常生活和工作中屢禁不止的問題，按照“四種形態”，抓早抓小，大家感到普遍不適應，有的紀檢監察幹部依然保持原有的工作模式，對落實監督執紀“四種形態”的要求還沒有完全跟上，以法代紀的思維定勢和違反紀律是小節的錯誤認識還未得到根本轉變。加之對監督執紀“四種形態”的學習宣傳不夠，一些黨員幹部對“四種形態”的認識存在不足，片面的理解“四種形態”，導致有些工作落實不到位。

(二)“三轉”落實不到位。“四種形態”是深化“三轉”的方向，要求我們要切實轉變工作理念，持續不斷推進“三轉”，把紀律和規矩挺在前面，把四種形態運用到工作的各個環節，但在實踐中，還存在“三轉”不到位，不平衡的問題，加之與 “四種形態”相適應的配套制度尚未健全，在實際中不好操作，致使“四種形態”在信訪舉報受理、問題線索管理、紀律審查和案件審理等環節還沒能完全體現抓早抓小、關口前移、動輒則咎，“四種形態”從理念變爲現實運用，還需不斷完善制度機制、創新監督執紀方式方法。

(三)“兩個責任”落實不到位。運用好“四種形態”，最終落腳點在於履行好管黨治黨的政治責任，這既是對紀委的要求，也是對黨委的要求。“四種形態”的具體內容、幹部管理等是由各級黨委組織實施。因此，把握運用好監督執紀“四種形態”是各級黨委(黨組)的職責所在，是管黨治黨主體責任的具體體現。但在工作中，一些黨員幹部對黨委(黨組)在運用“四種形態”中的地位和作用認識不清晰。對運用好監督執紀“四種形態”肩負的主體責任缺乏足夠認識，認爲“四種形態”前面有“監督執紀”四個字，就應該是紀委的主業主責，對“四種形態”的精神實質、要求標準等方面理解不深不透、這些問題，越往基層越普遍、越嚴重，致使兩個責任的落實難於完全到位。

(四)談話函詢後續覈實工作不到位。“四種形態”的提出，影響最直接的就是問題線索處置，而在線索處置方式中，影響的當屬談話函詢方式。談話函詢本身不是黨紀處分也不是組織處理的手段，而是問題線索處置的一種方式。作爲對反映領導幹部問題線索的五類處置標準之一，談話函詢環節對線索反映中帶有苗頭性、傾向性、一般性的問題及時處置，做到有則改之無則加勉。談話函詢，不但對被反映的幹部是一種負責任的做法，也有利於紀委減少初查覈實的工作量。工作中運用好談話函詢制度，發現問題及時出手就顯得尤爲重要。對反映問題一般性或反映問題不實，反映問題籠統，道聽途說或主觀臆測，難於查證覈實的線索，就採用談話函詢方式。但由於談話函詢時間、範圍、形式有限，很難把一個問題談深談透或說明清楚，而且對談話人員的能力素質要求很高，既不能過於直奔主題，又不能迂迴過長時間，即便非主觀故意也會將有價值的問題線索透露出去。實踐中，有的幹部並沒有把談話函詢當回事，談完話或函詢過後依然我行我素。因談話函詢工作結束後，就沒有了後續的監督覈實工作，影響了談話函詢的實際效果。以來，共進行談話函詢47次，均未進行過覈實

(五)派出機構和鄉鎮紀律審查工作不到位。1-4月全州56個鄉鎮紀委(含農場)中有50個鄉鎮和州、縣兩級派駐機構沒有開展紀律審查。紀工委和鄉鎮紀委，對紀在法前、問題線索五種處置分類、如何實現“四種形態”等新的紀律審查要求認識還不到位，甚至有的還不知道“四種形態”是哪四種，紀律審查工作相對薄弱。

(六)能力水平有待提高。紀檢監察幹部的能力素質還不能完全適應新形勢新任務新要求，紀律審查力量還不能完全滿足工作需要，特別是基層人才缺乏、人員不足問題尤爲突出。

四、工作建議

(一)加強學習宣傳，提高思想認識。把學習貫徹兩項黨內法規和“四種形態”精神作爲擔當和落實好全面從嚴治黨的重要抓手，採取專題講座、警示教育和以“兩學一做”學習教育活動爲契機，加大對監督執紀“四種形態”的宣傳教育，形成學習宣傳“四種形態“的濃厚氛圍，引導黨員幹部轉變觀念，提高認識，把紀律和規矩挺在前面，用紀律管住大多數。建立“咬耳扯袖、紅臉出汗”常態化機制。使班子成員交心談心常態化，成員之間敢於相互批評、善於相互提醒，把 “四種形態” 貫穿於履行監督責任和主體責任的全過程，把紀律作爲管黨治黨的尺子。

(二)壓實“兩個責任”，持續深化“三轉”。 一是傳導壓實“兩個責任”。對照省委黨風廉政建設主體責任和監督責任規定以及州委實施辦法，釐清紀律審查責任落實中存在的突出問題，認真抓好整改落實。二是進一步落實下級紀委向上級紀委報告同級黨委班子所在地區和部門貫徹落實黨風廉政建設主任責任和監督責任情況，以及上級紀委約談下級黨委、紀委主要領導制度。三是持續發力深化“三轉”。強化主體責任的監督檢查，以“兩個責任”深化“三轉”，把職能、方式、作風的轉變聚焦到更好地履行監督執紀問責的基本職責上，按照“四種形態”的要求，明確執紀重點，定期分析“四種形態”結構特點，研判反腐敗形勢，推動紀律審查方式創新和質量提升。

(三)踐行“四種形態”，加大紀律審查力度。一是在問題線索處置中體現“四種形態”。嚴格落實信訪舉報歸口管理原則，對線索進行集中統一管理，強化專題分析、綜合分析，爲領導決策提供幫助。堅持“日清、週轉、月報、季結”制度，做到問題線索件件有着落、事事有結果。二是在執紀審查中體現“四種形態”。緊盯“三類人”，把握“三個時間節點”，對審查發現的涉嫌犯罪線索，及時移送司法機關。

(四)關口前移，加大談話函詢後續監管力度。有效的監督，是落實“四種形態”理念的重要保障。談話函詢有沒有實效，既有談話函詢對象個人的原因，也有紀檢幹部在這方面存在的“短板”。 圍繞“四種形態”監督執紀方式，結合實際工作，積極探索研究制定相應的後續監管配套制度，在談話函詢中體現“四種形態”。進一步擴大談話函詢工作覆蓋面，加大談話函詢工作力度，提高談話函詢質量，增強談話函詢的政治和法紀效果，實現“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”常態化。

(五)重心下移，推進紀律審查工作向基層延伸。一是落實監督責任。以基層羣衆不滿意的地方作爲着力點，以責任落實和責任追究爲抓手，一級抓一級，把責任和壓力傳導到縣鄉，打通責任落實的“最後一公里”。二是督促基層深化“三轉”。推動辦案力量向鄉鎮一線傾斜，加強培訓指導，切實解決好鄉鎮紀委職責不清、工作發散的問題。三是推進基層反腐。不斷拓展案源渠道，定期梳理問題線索，積極探索和完善派出機構和鄉鎮紀律審查工作新途徑。

(六)堅持嚴管厚愛，提升幹部隊伍素質。把“四種形態”與“兩學一做”學習教育活動相結合並加以貫徹落實，加大“四種形態”業務培訓力度，提高紀檢監察幹部的業務素質和履職能力。解決“不會幹、不想幹、不敢幹”的問題，建立積極作爲、敢於擔當的紀檢監察幹部隊伍。

【第3篇】監督執紀“四種形態”調研工作報告

xx縣糧食局紀檢組是xx縣紀律檢查委員會派駐糧食局的常住機構，其工作性質是監督執紀。近年來xx縣糧食局紀檢組認真貫徹黨的十八大精神和十八大三中、四中全會以及區、市、縣有關黨紀政紀的上級精神，緊緊圍繞監督執紀“四種形態” 理清執紀工作思路和優化執紀方式，使紀律的“高壓線”貫串糧食工作中併發揮作用，做到“紀在法前、紀比法嚴”在全縣糧食工作中落地生根。

一、主要工作開展情況

1.建立約談機制，讓幹部職工在紀律紅線之外止步。在每年的紀檢監察工作計劃中，把紀檢約談機制作爲紀檢的首要工作來安排抓好抓實，對發現有苗頭性傾向性問題，採取約談、誡勉談話等方式進行及早處理。進一步形成在局班子之間、黨員幹部職工之間經常開展批評與自我批評，達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果。

2.在糧食局的紀檢監察工作上，始終把紀律和規矩放在前面、做到抓早抓小，防止小問題演變成大問題，較變爲錯誤。

3.在糧食紀檢監察工作中加速轉變辦案思維舊態，從緊盯違法轉變側重違紀，對全縣糧食經營的全流程進行監督，全縣縣級儲糧全部實行網上競賣，項目工程按照工程招標程序投標競選施工單位。使糧食工作按照不違紀的流程走，達到“用紀律管住大多數”的目的，糧食局近年來沒有黨紀處分和組織處理的案例發生。

4.結合中央八項規定和反“四風”教育活動，開展抓好糧食局的紀檢監察工作。結合中央八項規定精神，我們開展了本系統“三公”經費的清理、多佔住房的清理、超標使用辦公用房的清理等一系列的工作。在這一系列的清理工作中，共清退5套違規多佔住房，目前已完成清退工作的有3套，有2套正在辦理清退手續;從中央八項規定出臺以來，縣糧食局“三公”經費逐年下降，清退違規發放的中秋月餅費3200元。結合反“四風”的黨的羣衆教育實踐活動，開展本系統內的思想大交流、思想大討論，進行非常徹底的批評與自我批評，廣大黨員幹部作出了深刻的思想剖析，真真正正做到紅紅臉、出出汗的目的，讓大多數黨員幹部對紀律心存畏戒，逐步形成了作風向好態勢轉變，執行力得到很大提升。

5.做到常抓不懈，推進紀律教育常態化。一是結合糧食工作實際、“六五”普法、領導上常課、公務員學習等平臺，注重提升黨員幹部的黨性意識和組織紀律意識，在全局上下營造出守紀律、講規矩的良好政治氛圍。二是突出重點。針對紀律教育重領導幹部輕普通黨員的狀況，將教育重點放在局機關股室和二層機構的重要崗位的工作人員上，使教育不落“死角”，不定期開展上黨課、開座談會，組織觀看廉政教育片等，拓展黨員幹部接受紀律教育的渠道，實現紀律教育全覆蓋，達到讓紀律成爲每名黨員幹部心中“帶電的高壓線”。

二、存在的困難和問題

糧食流通工作的紀檢監察，由於涉及糧食經營各環節，在紀檢工作人員來說，就必須涉及到糧食工作方方面面，有財務、統計、保管、質檢、糧食加工等領域，具有一定的專業性，監督檢查工作對糧食監管不能面面具到，在工作程序上這也是糧食紀檢監察工作存在的困難和問題。

三、意見和建議

根據以上存在的困難和問題，提出如下意見和建議。

1.執紀工作人員應加強對糧食業務知識的學習，拓寬知識面，提高紀檢工作中的執紀能力。

2.應積極參與到糧食經濟工作中的各環節活動中，在實際業務環節中學習實踐知識，提高執紀水平。

3.建議上級業務主管部門開辦有關糧食業務執紀的培訓，增強糧食執紀工作人員的綜合素質，爲糧食事業的健康保駕護航。