學生會招新活動方案（精品多篇）

學生會宣傳部招新方案 篇一

一 、主、承辦單位

建築工程學院團總支學生會及下設宣傳部。

二 、活動目的

1、對宣傳部進行血液更新，注入新的活力 經過了一年的鍛鍊，大二的宣傳部成員都得到了很大的提高，並

且也已經漸漸適應了宣傳部的工作步調。升入大二，很多同學由於各種原因都已經離開了這個曾經奮鬥的舞臺，而隨着大一同學的進校，我們也急需爲學生會，爲宣傳部注入新的力量，以便更好、更及時地開展工作，甚至是挑戰一下宣傳部之前未接觸的領域，繼續延續我們工作上取得的好成績。基於以上幾個原因，宣傳部需要一些新生力量去充實我們的團隊。

2、爲大一新生提供一個發展的平臺，大學是一個自由而且精彩的舞臺，有很多可以發展自己的平臺，如果運用得當，處理合適，很多能力都會得到鍛鍊，不僅如此，大學生活也會因此變得美好而充實。宣傳部就是這樣一個平臺，尤其是對於熱愛繪畫、書法、設計、工藝美術以及對動漫的同學來說，這裏將會是他們一展身手的舞臺，並且也會成爲一個他們學習和經驗交流的場所。

3、建工學院宣傳部，引導大一新生了解學生會 。

作爲外界瞭解學生會的窗口，宣傳部在某種程度上擔負着學

生會的宣傳工作，此次納新當然也會成爲宣傳學生會的有利途徑，而新生力量的注入也會爲學生會日後的宣傳工作打下良好的基礎。

三 、活動主題

1、更新宣傳部，爲學生會工作做好準備工作

2、宣傳學生會

四 活動形式

1、納新前的準備工作

納新工作進行之前，第一範文網會進行一系列的準備活動，這其中包括和學生會其他部門共同進行的下宿舍宣傳，另外我們也會通過其他途徑對有志於加入宣傳部的同學進行單獨交流。

2、納新中的各項考察工作

納新會與其他部門共同進行，初試包括自我介紹，提問等等，如時間允許，我們會要求其上交有關宣傳部的活動計劃，儘可能地挑選出有創意、有想法、組織能力強的同學進行培養。

3、納新後的考覈工作

納新之後會有短時間的試用期，以考覈一下幹事的能力以及積極性，另外也給他們一個考慮的時間，讓他們在瞭解宣傳部之後再判斷究竟自己適不適合宣傳部。

五、活動要求

從15級新生中挑選四名有責任心，有能力，團隊意識較強的同學。

六、時間地點安排

1、前期準備時間：從新生進校到10月10日。

2、具體競選地點：3號教學樓3604教室。

3、考覈辦法：納新之後的兩週試用期。

學生會招新活動策劃方案 篇二

鑑於xx級新生於xx月xx日到校，並且學生會納新工作也即將展開，爲了提 早廣泛的招收有能力，有熱情，願意爲經管院學生會付出一份努力的新成員，也同時爲了提高納新的效率和加強納新的管理，在此我謹代表我的個人建議作出以下的工作安排：

納新時間：

20xx年xx月xx日

納新地點：

待定

納新對象：

全校xx級新生

一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。

二、各部門根據各自特點，總結各部門納新展板的部門介紹，讓xx級新生一目瞭然，同時減輕納新時的工作人員的工作量。（建議各部部長放假後5天內以電子版形式，QQ給宣傳部部長或者我）

三、爲了可以較早的完成展板製作工作，建議宣傳部成員可以提前返校或者報名參加迎新工作，最好可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。

四、強烈建議宣傳部可以於放假前或者15級新生軍訓期間創作出一幅關於我們於9月份納新的宣傳海報。

五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書（包括活動內容和工作計劃）和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團，策劃書交給外聯部，這是爲了下學期我們外聯部可以更好的爲我們學生會服務打下良好的基礎。（建議策劃書經過和外聯部一起修改後，可以於8月中旬前交於外聯部部長手中）

六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校，召開部長會議，佈置納新安排和下學期工作安排，望各部部長以經管院學生會的集體利益爲主，不要很晚返校。並且要求各部幹事開學前一天必須全部返校。

七、納新前後各個部門具體工作安排如下：

主席團：統籌各部門工作，安排納新工作，協助各個部門完成納新工作；

辦公室：提前申請教室、桌椅等，提前準備納新必須用品，協助其他部門工作；

宣傳部：按時完成宣傳展板製作，形式多樣的對納新活動進行宣傳；

採編部、體育部、文藝部、學習部、生活部：協助辦公室、宣傳部等部門工作；

策劃書寫作 策劃書格式 策劃書寫作技巧 項目策劃書 廣告策劃書

外聯部：積極的爲納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。

爲了下學期納新工作的順利進行和圓滿完成，希望各部門務必堅守自己的工作崗位，爲經管院學生會納入新鮮的血液而努力。

由於種種原因這份意見不是很健全，如有好的意見可以向我反應，及時的作出修改。

希望大家一起努力，把咱們經管院學生會辦的越來越好，加油呀！還有大家辛苦了，謝謝你們！

學生會招新活動方案 篇三

新學年開始了，爲了擴充院團委學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現院團委學生會進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：

一，領導小組：

指導老師：

負責人：

二、招新對象：06級新生

招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際能力，並有信心處理好學習與工作的關係。

招新數量：各部門可根據實際情況自由把握。在招新進行之前，各部部長將本部門本學年的招新計劃上交院團委。

招新形式：院系一起應聘，以班級爲單位，然後根據應聘者的意向分開考覈。

三。招新流程：

招新由報名和考覈二部分組成。

(一)報名：

報名前期準備部分：招新具體工作安排

形式：一)學生會自主招新

時間：*月*號 ——*月*號

地點：涉外學院

流程：

1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。

2)廣播站利用廣播的形式詳細介紹學生會各部門的職責。(可參考《學生會工作守則》)

3)各部門安排若干名人，在院廣場以部門展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內諮詢、領表、登記；

可選擇性的播放音樂以吸引新生。

要求：1)報宣傳形式要求多樣化，形式新穎。

2)廣播站在一定的時間內進行一定數量上的必要宣傳。

3)各部門應根據本部門的特點自由設計專屬展區(儘可能形式新穎有所創新)，且每展區至少有宣傳牌一塊(牌內包括部門簡介、主要工作、招聘要求，樣式見附件)。

二)行政招新

時間：*月*號 ——*月*號

地點：涉外學院

流程：

1)以院團委學生會的名義，以班級爲單位向各專業輔導員發放《院團委學生會招新通知》

2)在班級內限制一定的名額進行招新(主要看自主招新進行的情況)，要求各專業薦優。

3)在收表階段分門別類的整理各部門的招新情況，以利於後續工作的持續進行。

(二)考覈部分(共二輪)：

第一輪考察由競職演講的表現及簡歷決定，計劃如下：

前期準備：1)各部門在*月*分組。生活保衛部，文藝部負責佈置會場；體育部，外聯部負責維持會場秩序；辦公室負責會場的茶水服務；學習部，女生部負責會場的計時和通分工作；組宣部，宣傳部負責。

2)由宣傳部於*月*在各學院內出通知；

3)廣播站於月*出*廣播通知應聘者參加競職演講；

4)面試時間：*月*日：—：

面試地點：待定

面試形式：應聘者發表競選演說並回答提問，演說不超過2分鐘；

面試流程：a)會前的招新鼓勵大會；

b)各部按一定的順序進行招新演講；

c)評委老師根據應聘者的表現進行打分並由主持人即時公佈；

d)各部取前*名進入第二輪；

第二輪考察由實踐、面試二部分組成：

一，實踐環節：新生參與院團委學生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生。

二，面試環節

面試意義：

1)宣傳團委學生會的注意方面，全方面瞭解應聘者各方面的能力。

2)面試能加深新生對團委學生會的瞭解，面試的過程就是對新生培訓的過程；

3)對面試通過的同學將最終確定爲學生會的成員。