經驗介紹-1

第一篇：經驗介紹範文-1

在這樣一個風和日麗的下午，我有幸與大家坐在這兒進行學習上的交流，把我學習上一些好的方法介紹給大家。當然這些方法不一定適合於你們，但我想，你們聽了可以適當借鑑一下。 我覺得一個上進的同學，首先應具備的就是端正的學習態度，認識到知識的重要性，現在好好學習是爲了我們的將來，從而樹立正確的學習目標。有句話說的好：興趣是最好的老師。的確，當你對某一科目產生興趣時，就覺得的很簡單，從而使你的學習成績大幅度提高。所以培養自己濃厚的學習興趣是非常關鍵的。 另外，學習知識還需要我們多記多練。比如英語，這門課對我們來說非常重要，學習起來沒有什麼捷徑，要想學好，就得先把單詞記牢，記熟練後，再把課文裏的重點句子背熟，懂得意思，再把語法記住，記住這些後，再學會應用，在生活中能用英語表達的儘量試一試，使自己對一些知識點能更進一步鞏固。這些學好了，我想英語對你來說應該不難了。再比如學習數學，數學不同於英語、語文，它的特點是比較抽象的，要想學好，就應上課認真聽講，理清自己的解題步驟，做完一道題，想一想考察的是哪一個知識點，認真總結，這樣做題多了，數學成績就會提上去的。當遇到難題 時，不要扔到一邊，要細細的分析，相信自己不比別人差，一定會學好。最後，學習時不要浮燥，學會控制自己，也是提高成績的一個重要因素。當別人玩時，想一想自己學好了沒有，要做到學時專心，玩時開心。上課千萬別開小差，要積極回答問題和老師一起想問題，下課當別人向你問題時，儘量幫助別人解決，這樣會使你的解題思路更清晰。也不要因老師的一些特點影響到你的學習。當老師批評錯誤時，你一定要認真聽取，不要引起反感，要相信，老師都是爲了我們好。 總之，樹立正確的學習態度，培養濃厚的學習興趣，是提高成績的關鍵。雖然我的介紹不一定適合於大家，但我希望從我們坐在這兒進行的一次交流以後，能使大家認識到學習的重要性，尋求好的方法，使自己的學習成績更上一層樓。

第二篇：項目申報方法及經驗介紹-1

[推薦]項目申報方法及經驗介紹

＊＊＊教授經驗談

一個課題的申報成功，涉及的因素很多。比如要洞察投資方的立項意圖；要了解評審專家的評判標準和心理效應；要高度重視，認真準備，科學論證，展示優勢，填好申請書；要充分利用各種社會資源和關係等等，不一而足。

在這裏，我想就申請書的填寫特別是“課題選題、論證設計、隊伍組合、研究基礎、預期成果選擇、經費預算”等方面，結合部分相關專家的看法和自己一些體會，做一些思考，純屬拋磚引玉。

我想我們只有通過這麼一些必要的交流，才能讓我們的科研工作更上層樓，取得更大的進步。

敬請各位專家多多批評指正！

一、課題申報存在的問題

課題申請存在的問題及因素是多方面的，一般情況主要體現在以下幾點：

1、選題方面：

（1）聯繫實際不夠，“閣樓式”的研究模式依然存在。我們知道，當基礎研究已經到了一定程度的時候，它必然要求與實踐相結合，解決實際問題。而要解決實際問題，沒有基礎理論的支撐是不行的，所以當代的科研課題至少應該具有兩個部分：基礎理論加上實踐。

（2）範圍太大，不容易駕馭；範圍太小且缺乏特色和深度，被同類課題所包含。

（3）問題意識不強；研究小問題忽視結合大環境。

（4）沒有新意或創意。如何使用新的視角來研究老問題，這是一個技巧也是一個新的邏輯，如“不斷增強互聯網上馬克思主義宣傳吸引力和感染力的方法與途徑研究”等，就抓住了一些新的視角，同時也體現了其較強的實踐性，通俗一點說就是“新穎和實用”。

2、學科歸屬：

學科歸屬不當或有偏差，所申報的選題不在資助學科範圍內或選題的主體部分不在該學科範圍內。

3、填寫質量：

未嚴格按課題申請表的提示和規定填寫；有缺漏、詳略不當、答非所問或

潦草幾句，過於簡單；請學生代筆等（請學生代筆的主要缺陷在於學生的學術視

野有時不夠開闊，論證力度和深度不夠等，質量不高）。

4、經費預算：

預算籠統、不按照項目經費開支範圍等規定預算或申請經費太高，漫天要

價。

5、立論依據：

對國內外動態不清楚或掌握的不全面不深入，分析有誤，立論依據不充分。

6、科學意見和應用前景：

項目無重要科學意義，應用前景不明朗，屬一般性的研究。

7、創新與特色：

學術思想缺乏創新，研究工作無明顯特色，與國內外研究多有重複。

8、研究內容與預期目標：

研究內容過於龐雜，重點與目標之間缺乏一致性，或研究內容不完善。

9、研究成果與技術路線：

研究方法不具體，技術路線不明確，或缺乏先進性和可行性。對應解決

的關鍵問題未提出有創新或有特色的措施。

10、基礎條件：

研究實驗條件或資料存儲差，缺乏相關工作積累，力量明顯不足，知識

結構不合理。

二、選題與項目論證

1、注意仔細研磨，科學選題

人們常說，有創意的選題是成功的一半。一般情況下，選題要有：問題意識

——敏感性；有明確的研究限制——地域、時間或事件等；有可操作性——可研

究性；有比較明晰的預期成果——明確的目標或目的。

首先，在選題時，有指南的要參照學科指南，但儘量不要原題（除規定的外）。

其原題只是給個範疇和領域，如果照搬了，可能會出現別人認爲你沒有經過認真

思考而無法駕馭的情況，這樣其入選的可能性就非常少，還可能與大家、名家衝

突。題目不要太大，但也不宜過小，以小見大（小而精深），所謂雄獅博兔就是這

一說法；選題還要注意選自己最有學科基礎、優勢和實力的，若指南沒有，可盡

量與指南靠攏，也可報自選，否則深度比不上人家、成果也不是最好的，可能會

吃虧。

其次，選題要注意查新。要對當前理論現狀和重要觀點了解，同時代有誰在

研究相關問題，參考材料是不是一流的如名著名人等，不要一窩蜂找熱點，這樣

撞車的可能性很大。

再次，選題要注意民族性和實踐性。縱觀近年的項目情況，立項率比較高的

還是具有綜合性（理論與應用相結合）或應用性比較強的題目，也就是研究理論

的目的就是要找出解決的策略或構建模型、體系。純粹的推理思辨或閉門造車似

乎已經不受歡迎。當然並不是說基礎性理論工作不重要，而是說不要單純的搞抽

象的基礎理論工作，而應該將個人的學術興趣和解決當前國家、民族發展問題緊

密結合起來，切實將“好鋼用在刀刃”上。當然重大基礎性課題和政策性較強的

課題也是比較容易立項的，但競爭性要強些，這需要有“坐”得住的功力。

第四，選題要新穎。新穎是選題的第一要求。所謂新穎的選題一般包括四類；

一是尚無人涉足的學術處女地；二是學科前沿的理論探討；三是老問題的新視察，

新問題發掘或新策略新方法的運用；四是海外新理論新視點的引進推廣。其中第

一類具有創新性，屬於開闢新的研究領域或研究方向，甚至是創立新學科的研究

項目，具有填補學術空白的價值。申報這樣的課題可以說命中率較高。當然，新

穎的選題也不要遠離主管部門制定的課題申報指南中所列舉的選題範圍。還應當

指出，沒有對本學科本專業學術研究動態有個全面透徹的瞭解，新穎的選題也是

很難看得準、抓得住的。

最後，選題的類型要適合。一般情況下，以下三大類型課題比較容易通過立

項：一是基礎紮實，功底深厚的基礎課題；二是政策性強，學術性強的時髦課題；

三是實用型課題。因此，在選題是應該給予足夠的注意。

總而言之，課題名稱的設計主要體現爲以下三點：首先，標題設計的角度要

新穎，從而體現出研究問題的新穎;其次，標題設計要鮮明，在標題的用詞上要體

現時代特點、地域特點和專業特點;第三，標題設計要具體，從微觀入手，宏觀着

眼，突出時間、地域、問題三大要素。

2、重視評審指標，認真論證

評議指標一般情況下包括：課題名稱是否新穎適度（選題）、課題意義和價

值是否重要（必要性）、研究內容是否充實（對該課題的現狀、觀點等論證是否充

分）、學術思想是否有特色和創新、研究思路和方法是否清晰與創新、研究基礎是

否雄厚與紮實（能否有能力承擔和完成該課題）等。

課題設計論證是課題的主要部分。申報的課題最終是否獲得通過還是被“槍

斃”，取決於評審專家評價的高低。評審專家評價的唯一根據就是課題申請書。因

此，填寫課題申請書時，切不可草率敷衍，應慎重，特別要在重點欄目上下功夫。

（1）內容論證科學性

課題論證是項目評議指標中最核心的部分，主要包括:本課題國內外研究現狀述

評、選題意義和研究價值（主要考察考察學術視野和把握學術發展脈搏、意義價

值），本課題的研究目標、研究內容、主要觀點和創新之處（主要是提出應達到的

目標，梳理研究問題和抓住內在邏輯關係，觀點的闡述要適可而止，若隱若現，

所謂朦朧之美是也。在內容的提煉方面要注意“留白”或“餘地”，不可以沒有“退

路”。）等。科研人員在具體論證時，首先用詞要簡明、條理要分明、敘述要清楚，

應儘可能掌握比較全面的、動態的學術信息，在對前人研究分析的基礎上採用“淘

金式”方法，點明該項研究所要解決的主要問題和核心問題，體現該項研究的獨

到之處，構建新的理論或提出新的概念、觀點、方法（慎用“原創”、“首創”、“首

次”、“國內領先”、“國際領先”、“世界水平”、“填補重大空白”、“重大突破”等

詞語，否則會起負作用，在體現自己長處時不要貶低別人，只能說還可以在哪裏

有研究、出成績的可能，提法不要太絕對，要科學，王力所說的“言有易，言無

難”就是這個道理）。其次要講究論證的方法和技巧，在對項目研究內容做可行性

分析論證的基礎上，應充分體現“你無我有、你有我獨、你獨我新”的研究風格。

（江澤民總書記指出:“創新是一個民族進步的靈魂，創新是國家興旺發達的不竭

動力”。做研究更要講創新，只有不斷創新，纔能有所突破，佔領該研究領域的制

高點。）

（2）研究方案具有可操作性

研究方案是保證研究工作的研究目標實現的必要條件，主要包括:本課題的研究思路、研究方法（文獻法、調查法、比較法、實驗法、田野調查法、

深度訪談法等）、技術路線和實施步驟（研究階段的劃分）等。科研人員在設計研

究方案時，要緊扣研究內容和需要突破的問題，堅持科學性與可行性相結合、連

續性和貫穿性相結合的基本思路，科學劃分研究階段，明確預期階段性研究成果

以及可能發生的經費預算，計劃安排調研。

（3）研究基礎

研究基礎主要指與本項目研究有關的工作積累，包括己經取得的相關研究成果和己經具備的研究條件和研究隊伍。

在課題論證設計中主要包括：已取得的相關研究成果和主要參考文獻；主要參加者的學術背景和研究經驗、組成結構（如職務、專業、年齡等）；完成課題的保障條件（如研究資料、實驗儀器設備、研究經費、研究時間及所在單位條件等）。 前期成果積累和己具備的研究條件是申報各類項目的基礎，也是進一步開展深層次可行性研究的保障。

在進行這部分內容表述時，要特別注意研究隊伍的科學、合理搭配，既要考慮年齡上的老中青，也要考慮職稱上的高中低，應本着“搞一項研究，不但要產出一批高水平的成果，推動學科建設，而且還要帶動一批中青年骨幹，推動人才創新”的原則進行梯隊組合。（使用別人的成果和名份時應知曉其本人，尤其是名家、大家，國家社科基金某學科評審組長曾指出：目前已經有不少評委對過多的掛名家大家的名諱是比較敏感的，因爲專家名家大家是否能夠真正從事該項研究是要打個問號的值得質疑的。當然名家大家可以作爲顧問，這也能起到一定的名人效應）有的老師填寫了很多人，有校外的也有校內的，包括研究生，將近或超出10人，我個人認爲這未必就是好事。我們注重團隊建設，講究團隊聯合攻關，但也要考慮人文社科研究的特殊性，在組合隊伍時，要注意其內在的聯繫性和緊密性，不是想到誰就拉誰，這是不負責的。

3、明晰預研任務，標明成果名稱

預期研究成果及其形式反映的是一個課題的最終結晶。成果名稱的設計及其形式與課題有着千絲萬縷而又舉足輕重的關係。預期成果一般情況下分爲兩部分：預期階段性成果和最終成果。階段性成果是完成最終成果不可缺少的重要過程。擬研究過程中所需解決的具體科學技術問題，包括擬研究的範圍、內容和具體指標等，寫作時應力求內容具體、完整、切題，目標集中、明確，突出階段性成果。一個科研管理部門不可能面面俱到地對每個課題自始至終都跟蹤管理和督察。對課題的管理，更多的是通過最終成果的驗收來完成對課題完成質量的評價。因此，最終成果的完成質量以及名稱的形成就應有更多的考究。

4、結合研究計劃，合理預算經費

經費預算要合理、詳細，要視主管部門能給予的經費支持強度而定，不要因

此而喪失機會。預算一般來說，有規定額度的按照該額度預算就行；如果沒有規定額度的，可以按照該類項目通常批准的額度的115％～125％爲好，不要超出太多，否則評審專家會誤認爲經費是用來購買實驗室儀器、設備的。

5、其他需要注意的問題

a、注意邏輯思維和話語的表達，要言簡意賅，適可而止，不拖泥帶水、畫蛇添足，因爲這可以看出您的學術態度和水平。很難想象，一個邏輯不清、語言漏洞百出或廢話連篇的論證材料，你能相信他或她能認真地做出驚人的學術貢獻和優質的完成課題研究任務。

b、注重學科交叉是沒錯的。但要注意不是“拉郎配”，而是相互滲透、相互交融，共享某些資源和方法。如果簡單的疊加在一起或掛羊頭賣狗肉，只會起到一種譁衆取寵的作用，其結果是負面多多。

c、註明引用文獻，避免抄襲嫌疑，增強知識產權保護意識。

d、多與同行交流。

e、力爭有機會就要申報。只有報了纔有希望，沒有申報一點希望都沒有。f、注意不要違規，嚴格按照申請書的規定填寫，通訊評審表不要透露單位名稱、個人背景等信息，推薦人不能是課題組成員等。

總之，要提高項目獲准率，多爭取科研經費，一方面科研人員要樹立“經濟主戰場”意識，按照“市場導向、需求牽引、技術推動”相結合的原則，深入經濟、社會發展實際，從社會中來，到社會中去，認真對待學科課題的申請，要提前做好準備，確定領域，材料要紮實規矩，論證好，臨時抱佛腳臨陣磨槍都是很難獲得高評價的;另一方面科研管理人員也要轉變觀念，強化競爭意識和信息意識，提高管理技能，不斷探索新的科研管理模式，爲科研工作提供優質服務。

第三篇：專業介紹商科-1

市場營銷 marketing

? 公司市場部的目標是樹立品牌，擴大品牌知名度、提升美譽度，給消費者提供產品購買的理由和刺激。同時，市場部的工作還包括分析戰略層面的事情，包括產品、價格、渠道和促銷，生產者、中間商和消費者等全局性的工作。

? 相關專業：marketing, marketing management, marketing & advertising management, public relations with marketing, business management with marketing, consumer marketing, sports marketing management, marketing, communication and advertising

? 開設此專業的大學：aston, bradford, huddersfield, kingston, leeds, lmu, liverpool, ljmu, mmu, salford, shu

? 市場學的課程包括：傳播學，營銷戰略，市場營銷，廣告學，市場調查，銷售管理，網絡營銷，金融服務營銷價格戰略，國際市場管理等。

? 適合人羣：賦有激情，很強的溝通能力、具備分析問題和解決問題的能力

? 就業領域：企事業單位、政府機關、外企等

? 崗位：企業的銷售市場部門，企業營銷部門的市場調查、信息統計、售後服務等崗位，企業的營銷策劃、市場預測人員，各類諮詢公司。

? 社會需求量：就業容易，起點低。不同的工作單位，薪水待遇差距大。絕大部分的畢業生在公司工作，如保險股票、證券、房地產業。

? 人力資源管理是對人的管理的一門學問。人力資源管理關於：研究培訓人員的各種活動，培訓與發展，員工職業發展，員工績效 1

諮詢致力於員工績效的提高，學習績效，挖掘員工的學習能力等

? 相關專業：human resource management, employment relations and hrm

? 開設此專業的學校：aston, bradford, kent, kingston, leeds, ljmu, manchester, mmu, salford, shu etc.

? 需求越來越大，而且越來越專業化，受重視程度越來越高。招聘和培訓模塊等職位的需求大，而薪酬、績效和員工關係等職位的需求少。

? 以aston大學爲例，人力資源管理系畢業生進入了各種類型的企業從事hr的工作，包括：hilton hotels, abbey, masterfoods, dorothy perkins, waitrose, mitchells and butler, nhs, ernst&young, ford, orange plc, etc.

? 人力資源管理師，就業前景廣泛。人力資源管理師主要負責企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考覈，薪酬福利，培訓開發和勞動關係協調等工作。

? 會計是一種記錄商業經濟行爲並能夠對公司經濟運營狀況作出預測的經營管理體系。

? 相關專業:accounting and finance; accounting for management; accounting and financial management

? 大學介紹：manchester, birmingham, leeds, bristol, kent, qm, sheffield, mmu, shu, etc.

? 課程內容：會計學，金融學，統計學，市場學，宏觀/微觀經濟學，會計信息系統，管理會計，公司治理，戰略管理，財務報表分析，風險管理和保險等等。

? 學生實例介紹： 2014年畢業生 陳卓

就讀大學：university of manchester

專業：accounting and finance

? “ify商務學中涉及的accounting 和finance 是現在學科的基礎。”

? “老師會佈置大量的閱讀任務，僅看課本有些知識點還是比較難懂的。”

? “目前學的內容包括：conceptual framework, accounting equation, balance sheet & income statement.”

金融學 finance

? 本專業培養具備金融學方面的理論知識和業務技能，能在銀行、證券、投資、保險及其他經濟管理部門和企業從事相關工作的專門人才。

? 相關專業 money, banking and finance，accounting and finance，economic and finance，

mathematics with finance，financial plan

? 開設該專業的大學有：aston, manchester, birmingham, shu

? 課程內容：宏觀及微觀經濟學原理，金融會計，市場管理，法律，戰略金融學，金融管理，國際金融，金融經濟學等等。

? 學生完成本科後可以選擇一個具體的方向繼續深造，例如投資，風險管理等等。

? 具備金融學方面的理論知識和業務技能的專門人才，能在銀行、證券、基金、信託等金融機構，金融管理機構、研究機構、出版傳播機構、金融業相關委員會、或公司證券部及財務部等。

? 就業方向： 證券公司，保險，信託投資公司，基金管理公司：基金經理，（股票）分析師，證券經紀人，投資銀行經理。行業監督管理部門。銀行：存貸款業務，投資業務。

高校或者研究機構。各行業中的跨國公司或者大中型企業等。經濟預測分析。管理諮詢人員

? 商務管理課程是爲了培養管理人員如何在現實商場上針對各種情形作出決定。

? 相關專業：business and management, business management, international business &management

? 開設專業的大學介紹：aston, birmingham, bradford, huddersfield, kingston, lmu, ljmu, manchester, mmu, queen mary, salford, sheffield

? 英國曼徹斯特商學院在組織企業管理人員和政府官員培訓項目方面，具有近30年的成功經驗。許多跨國公司、政府機構每年都在該學院培訓其高級管理人員，如福特、惠普、西門子、bbc、ba、hsbc、英國政府環境部、甚至包括中國外經貿部、教育部、化工部等。

? 具備在分析、評估和詮釋數據，對人員和人物的協調和組織、以及在人際關係與交流等方面的較強能力是一個成功的商業通才的標誌。此外，個人的自信、敏銳的判斷力、機智、獨立性和自我激勵性將大大拓寬在商業領域前進的機會

? 就業領域：幾乎所有領域都需要管理人員

體育管理 sports management

? 英國體育產業非常發到，擁有衆多的體育俱樂部，英超聯賽，溫網，斯諾克錦標賽等

? 體育管理專業的課程內容：

體育營銷，廣告贊助，賽事和設備管理，人力資源管理和體育金融。

經濟學 economics

? 經濟學是綜合分析研究經濟增長和衰退的起因及社會表象，如通貨膨脹、失業率、銀行利率、進出口額等的一門學問。

? 相關專業：economics and management, economics , economics with marketing, financial economics, economics and mathematics, accounting and finance and economics, business economics

? 開設此專業的大學：aston, birmingham, bradford, bristol, kent, kingston, leeds, lmu, liverpool, ljmu, manchester, mmu, queen mary, salford, sheffield, shu.

? 經濟學專業畢業生主要集中在金融系統、諮詢行業、證券業、財會、投資銀行、媒體、公共決策或研究部門。例如中國人民銀行、中國銀行業監管管理委員會、國家開發銀行、四大商業銀行、外資銀行。諮詢行業，主要是管理諮詢、營銷諮詢、it諮詢及投資銀行，例如畢博、埃森哲、麥肯錫等。證券業。媒體：證券時報、金融時報、第一財經日報等。

? 經濟學畢業生可以在政策研究部門、綜合經濟管理部門從事經濟理論政策方面理論性較強的研究工作，也可以在金融機構和企業從事經濟分析、預測、規劃和經濟管理等實踐性較強的工作，而高校和研究所是有志於做學術的同學的首選。

新聞傳播及傳媒專業 journalism and media studies

? 新聞傳媒專業成爲在就業市場上被看好的專業之一

? 相關專業：

? journalism 新聞學

? communication studies傳播學

? media, culture and society 傳媒,文化與社會學

?television & new broadcasting media

? 開設專業的大學介紹：birmingham, bradford, kingston, leeds,

lmu, liverpool, ljmu, sheffield, shu

? 新聞專業一直都是考生追逐的熱點，在傳統觀念中，新聞職業是一個風光的職業。在媒體行業日益發達的今天對於新聞人才的要求是能夠承受巨大的壓力，能跑愛動又有思想的記者，懂得運用新媒體，知識面廣。

? 入學要求高，市場競爭激烈

? 新聞學畢業生一般會選擇在報紙、廣播、電視或網絡媒體從事新聞採訪等相關工作，相關職位有：文字記者、攝影記者、報道員、專題評論員、編輯等。

? 傳播學和傳媒學的畢業生也可以從事新聞記者這方面的工作，但由於某些新聞傳播專業比較偏理論，後來的職業可以從事理論研究。

? 新聞專業畢業生也可能成爲企業的公關、市場或廣告人員。

本，最新版本將會在稍後發放的《大學志願申報指南》中有詳細的介紹。)

第四篇：頂崗實習管理軟件介紹 -1

中國水利職業教育集團——頂崗實習管理軟件介紹

頂崗實習管理軟件

是集團爲了幫助集團院校成員能夠更好的運用“校企無憂”系統的服務資源以及更加便捷的進行“頂崗實習管理”和相關管理數據的實時應用，而組織技術力量，進行研發的。

一個可管控的、可追溯的、高效安全的實習管理系統

軟件通過基於b/s模式的web平臺和手機應用端（ios/android/win8）的結合運用，實現了從計劃發佈到安全教育、實習申請/審批、實習彙報/考評、實習成果彙總的完整管理流程，並強化了跟蹤管理和管理監控的功能，軟件可記錄每個頂崗實習學生的實習痕跡，如實習計劃、實習週記，實習總結便於指導教師針對每個學生的不同情況，及時的進行實習指導工作。實現了一個可管控的、可追溯的、高效安全的實習管理系統。

一個開放的、可交流的信息平臺

軟件的所有應用系統都能基於公網實現，在域網之外也能訪問和使用，順暢實現內外網的交流。建立了一個開放的、可交流的信息平臺，實現指導教師與實習學生、實習學生之間、指導教師之間的及時交互，達到信息迅速流動的目的。

一個數據安全、交互安全的有效的應用平臺

軟件具有多層安全控制機制，確保只有授權用戶才能訪問系統信息和資源，用戶和用戶權限可實現分級分層管理、維護；完備的系統備份、安全日誌和程序日誌，保證了所有系統的用戶訪問、操作情況的完整記錄。打造了一個數據安全、交互安全的有效的應用平臺。

一個將集團服務資源和院校教學管理緊密結合的應用系統

軟件的管理流程和管理規範充分還原了院校的管理操作，管理目標和院校的教學管理任務緊密結合，強化了實習指導老師的管理指導和監管，多通道的交互方式及報警機制保證了管理跟蹤的效果。院校、企業和學生三者間完整的信息交互設計以及與集團網絡平臺的無障礙對接，爲頂崗實習管理中“實習企業不好找？批量性實習安排所佔比例無法提高！找到企業後實習過程不好跟蹤管理！安全問題無法實時監控！”等核心問題提供了完整的解決辦法，打造了一個將集團服務資源和院校教學管理機密結合的應用系統。

【訊】“頂崗實習管理軟件”5.1後將面向集團院校成員提供試用，意向院校請及時聯絡集團祕書處，便於祕書處安排試用工作！

第五篇：經驗介紹

總隊領導：

08年以來，大廠中隊在支隊、大隊黨委和地方政府的領導下，堅持以“三基”工程建設爲主線，以科學發展觀爲指導，圍繞部局“抓基層、打基層、苦練基本功”的總體要求，立足大隊實際，着力抓班子、帶隊伍、強基礎、促規範，積極調動全體官兵的工作積極性和創造性，全面推進“三基”工程建設。隊伍呈現了良好發展態勢，官兵的思想、政治、業務素質顯著提升。現將我中隊今年“三基”工程建設情況彙報如下：

一、中隊人員編制情況

大廠中隊現有官兵28人，幹部3人，隊長助理1人，代理排長1人，四期士官1人，三期士官1人，二期士官5人，一期士官7人，義務兵7人，合同制2人，黨員人，預備黨員人；官兵分別來自江蘇、江西、浙江、河南、湖北、上海等地區。目前官兵思想穩定，工作幹勁十足。

二．全年政治工作開展情況

（一）軌範制度，糾建並舉，大力開展黨風廉政工作

作爲支隊的試點單位，今年以來，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求，認真貫徹學習“十七大”精神，努力實踐“三個代表”重要思想，落實國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，貫徹《南京支隊貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的工作方案》，推動黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展，爲地方經濟的發展起到了保駕護航作用。

（二）紮實開展“學習十七大、讚頌新成就、推動新發展”活動。中隊按支隊要求集中開展了“學習十七大、讚頌新成就、推動新發展”主題教育。專門成立學習領導小組，加強對“學習十七大、讚頌新成就、推動新發展”主題教育的組織領導，以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，學習、宣傳、貫徹好十七大精神。先後開展演講比賽、知識競賽、理論考試等多種活動，確保教育活動取得實效

（三）以“爭三優創一流”活動爲主線，踐行全心全意爲人民服務的宗旨。在學習教育過程中，中隊科學安排教育時間和教育內容，有效整合教育資源，把“爭三優創一流”作爲當前重大活動紮實開展。深入開展官兵思想政治工作，大力加強思想政治工作，激發官兵愛崗敬業精神，引導官兵始終以飽滿的熱情、旺盛的鬥志，全身心地投入當前“爭三優創一流”活動中，爲切實達到活動的總體目標而奮鬥。

（四）大力開展心理教育工作，確保隊伍穩定。中隊黨支部一向以心理健康教育作爲部隊經常性思想工作的一項重要內容，對於新兵、合同制消防員的教育更是尤爲關注。抓住季節變化、任務轉換、處理熱點敏感問題等容易產生心理問題的時機，及時做好心理健康教育和疏導和談心工作，紮實打牢官兵心理健康基礎。爲進一步培養官兵的集體榮譽感、責任感。我中隊黨支部集思廣益，充分利用營區的每一處宣傳陣地，以標語、橫幅、消防卡通人物畫等形式，大力開展官兵的經常性政治思想教育，特別是，大廠中隊營區消防卡通漫畫，不僅是中隊官兵心目中自身形象的展示，而且反映了官兵日常執勤訓練的生活縮影。也給來隊參觀的人員留下深刻印象，也使消防宣傳工作深入人心。同時，積極地組織人員到特勤大隊進行心理訓練和培訓，取人之長補己之短，努力完善大隊思想政治工作的弱點、盲點，真正打造一支思想過硬政治合格的優秀消防隊伍。

（五）大力開展“雙擁工作”，共建軍民魚水情。今年以來，中隊在雙擁工作當中取得了較好成績，葛塘中山科技園、六合第二文化觀等單位以互動形式開展了文

化育才活動與消防宣傳活動,取得了很好的效果，中隊官兵在活動中表現積極，拓展了官兵的知識面，激勵了官兵提高自身素質的熱情。同時，中隊還大力開展了“春風行送溫暖”活動，積極幫助孤寡老人，向駐地地保戶捐款，中隊經常帶領官兵帶着生活用品走進敬老院爲那裏的孤寡老人送溫暖。

（六）大力開展警營文化建設活動，增強集體榮譽感和團隊意識。爲了豐富官兵的業餘文化生活，營造良好的警營文化氛圍，達到增強活力，提高部隊戰鬥力的目的，中隊結合“警營文化建設年”活動要求，積極開展了警營藝術年活動，邀請六合區第二文化館老師指導官兵自編自導、自己創作，具有濃郁消防特色的文藝作品，充分展示消防官兵在創建“和諧警營”過程中的良好精神風貌和警營文化工作的新成果，中隊編排的節目：舞蹈《情繫人民》，在今年“八一”聯歡晚會上得到了各級領導的一致好評。在大隊的支持下，購置了電子琴、電貝斯、架子鼓等樂器，組建了支隊第一支電子樂隊組合，並定期邀請六合區第二文化館老師來隊指導。同時，中隊正在大力開展警營搏擊操的有關建設。

三、執勤崗位練兵情況

（一）加強部隊正規化管理，推進隊伍建設。中隊嚴格按照《南京市消防支隊正規化管理實施方案》認真研究制訂實施計劃，建立健全相關制度，充分利用多媒體課件、黑板報、學習園地、等宣傳陣地，不斷加大學習力度。專門組織官兵學習討論《南京支隊基層正規化管理規定》，通過集中授課、課後討論、座談會等形式，使全體官兵真正瞭解部隊正規化管理的重要性和必要性，切實提高活動質量。七月份，在支隊舉行的隊列會操中比賽中取得了第一名的好成績。

（二）深入開展“雙百”活動，確保部隊高度穩定。爲確保部隊高度安全穩定，保障以奧運保衛工作、中心的各項任務的圓滿完成和部隊的安全穩定，中隊根據支隊下發的“通知”精神，學習教育、建立健全制度的基礎上開展知識競賽、理論考試確保活動紮實開展，還充分利用黑板報、櫥窗、展板等多種形式提高學習氛圍。

（三）加強執勤訓練，提高官兵軍事素質和戰鬥力。一是健全練兵機制，增強官兵軍事素質和隊伍戰鬥力。中隊按照上級執勤崗位練兵的部署要求，實行幹部帶頭，崗位人員全員參與的練兵活動，徹底改變過去大練兵活動戰士練，幹部不練的現象。同時大隊加強了業務基本功和體能訓練，努力打好練兵基礎。二是強化針對性訓練。中隊突出指揮員、各類勤務人員的器材裝備熟悉、操作及應用性組合訓練，實現人與裝備的最佳結合。結合現有裝備、人員、重大危險源現狀及轄區災害事故特點，中隊已按照總隊滅火救援預案新標準，完成轄區128家一、二級重點修訂工作。多次組織開展夜間滅火演練和拉動，全面提升了部隊滅火救援工作快速反應和攻堅能力。三新建動態led執勤力量顯示瓶，提升戰鬥軟實力。大隊花費3萬餘元，購買了雙基色led電子顯示屏，取代以往“黑板式”執勤動態欄，讓執勤信息更全面、更直觀、更形象，戰備信息更新更及時；在潛移默化中增強了官兵的執勤戰備意識。四是立足轄區實際，強化執勤備戰制度。大廠中隊在制定轄區電子地圖、重點單位卡片、文本及電子版滅火救援預案的基礎上，堅持有計劃，分時段地進行合成演練，重點突出晚間演練，並保證有中隊主官親自指揮，進一步提高官兵處理突發事件的能力。

（五）心繫羣衆，赴湯蹈火，抗擊救災。一月底，罕見的大雪席捲了南京，根據支隊下發的搶險救災命令。中隊統一安排，全體官兵取消休假，投入到抗雪救災行動中。先後成功處置龍鑫加油站坍塌、大洋制桶廠房坍塌等多起雪災事故。同時發揚不怕苦、不怕累、連續奮戰的釘子精神，全體官兵不畏嚴寒、頂着刺骨的寒風每天上路清理積雪，確保了轄區交通的暢通無阻。5月12日四川墳川發生

了8.0級強烈地震，波及範圍廣受災程度十分嚴重，“災情就是命令，時間就是生命”，中隊根據支隊統一安排，連夜選派兩名班長骨幹赴川救援。中隊赴川救援戰士，不畏艱難、不屈不撓、不怕犧牲，在抗震救災行動中始終戰鬥在最危險的地方，出色的完成了上級下達的任務。成功救出兩名被困羣衆。同時，官兵們積極響應上級號召，紛紛向災區捐款。全體體黨員主動向組織交納特殊黨費。

（六）切實做好“奧運安全消防保衛攻堅戰”工作。4月份以來，中隊全體人員以飽滿的熱情、激昂的鬥志、堅定的決心，全力以赴的投入到，奧運消防安全保衛攻堅戰中，深入開展高層建築、石油化工重點單位滅火演練，按照上級要求對重點火災隱患單位演練率達到100％，確保夜間演練達到50％。在奧運安保期間轄區未發生一起重特大火災。爲奧運會的順利舉行創造了良好的消防安全環境。

（七）實施獎勵機制，提高官兵訓練熱情。中隊爲激勵全體官兵的訓練熱情,建立大練兵獎勵機制，將練兵效果同目標考覈相結合，對考覈不合格、未完成訓練任務的年終目標考覈取消評優，對成績突出的官兵給予一定的獎勵,今年以來在大隊領導的幫助下，已投入獎勵資金兩萬餘元。

（八）全面啓動防火巡查工作。在巡防活動中，中隊堅持將查找火災隱患與責任區“六熟悉”相結合的原則，對單位周邊的道路水源、內部消防設施、安全疏散狀況等情況進行再熟悉，爲實現“五個第一時間”奠定基礎。同時巡防小組對轄區單位做到底數清、情況明，對道路市政消火栓是否被圈佔、埋壓的，妨礙消防車輛通行的違章設施及時協調有關部門做好處理。同時攜帶影像設備，做好影像資料的收集，並及時修訂重點單位滅火救援預案和非重點單位滅火救援資料卡。

四、今年經費投入情況

（一）資金投向中隊。年初以來，在大隊領導的大力支持下，積極向上級黨委、地方政府爭取經費，不斷改善了官兵的生活、工作條件，保障中隊各項工作建設，堅持寧缺大隊，不缺中隊，最大限度地傾向中隊。努力爲廣大官兵營造出了一個“拴心留人”的工作、訓練、學習和生活環境。今年是“三基”工程建設決勝年，中隊嚴格按照《江蘇省消防部隊基層基礎建設三年規劃》、《江蘇省消防部隊大中隊建設標準》及《江蘇省消防部隊大中隊達優建設標準》等要求，把中隊基礎設施建設置於首要位置。大廠中隊建隊時間較早，中隊營房已經十分破舊，多處滲漏,牆面大面積起皮,部分庫室已不能夠很好適應部隊發展，中隊根據“三基”工程建設標準，詳細規劃改造項目，並積極向上級和地方政府彙報協調，得到了支隊黨委和地方政府的大力支持,較好的解決了資金問題用以改造中隊營房設施。今年先後共爭取200餘萬元金費對中隊裝修改造、新建地源熱泵中央空調、全透明式陽光健身房、自動噴灌菜地等基礎設施。另外政府配置防火巡查消防車一輛，支隊配發沃爾沃大功率水罐車一輛(請關注好 範 文 網：)，大幅提高了大隊滅火救援的綜合實力。目前大廠中隊營房改造和室內外裝修全部完成。

自年初以來，大隊投向中隊90餘萬元，歷經半年多的設計、施工和調試，成功新建地源熱泵中央空調系統，並於7月上旬正式投入使用。該工程歷數南京支隊乃至江蘇總隊第一家，在“三基”決勝年建設中起到了畫龍點睛的突出作用。得到了市局、總、支隊各級領導的充分肯定。

（二）狠抓基礎建設。大隊先後向中隊投資200餘萬元，完成了地源熱泵、中央空調的新建，確保了中隊常年恆溫和“三熱”的供應；在總隊後勤部的指導下車庫成功安裝尾氣回收裝置，給官兵提供了一個舒適環保的工作環境；5月完成了主樓、廚房內外粉刷和裝修工作；在原有的基礎上中隊以人爲本科學規劃，成功改建了崗亭、大廳和新增陽光健身房；菜地、豬圈、雞舍、廚房、浴室、理髮室、

通訊室、各類門牌和展版的設計也得到了有效的規劃和翻新；爲加大後勤保障能力，中隊自動噴灌菜地和豬圈建設已全面完工，能夠保證日常和節假日的蔬肉供應。整體基本實現春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠的目標。在大力建設的同時中隊及時制訂各類管理制度，確保了工作的長效性。

（三）科學謀劃促發展。中隊在下一步的工作中還將大膽開創後勤建設。準備在百米跑道和廚房空地建設果園，達到四季有果、常年有菜，肉食基本自給的目標。在炊事班原有基礎上，大膽改革，勇於創新，預將炊事班庫室分區加設軍人服務部。合理運用支隊配發的各種器材，已將烘乾機、燙衣機、蒸飯機投入到新的庫室中使用。中隊戰士自己動手、出點子，建立起了“一名戰士一盆花”和自己的士兵成長檔案。

中隊戰士自己動手利用二樓陽臺空地，每名戰士自己動手載養一盆花，並在花盆中插上自己的名字和格言，達到了陶冶情操和提高自身修養的目的。

中隊集思廣益，在徵求中隊官兵意見的基礎上，一改以往戰士檔案的單調性。製作了別具一格的戰士成長檔案，戰士成長檔案在錄取戰士基本信息的基礎上，新增一週感言、出救心得、領導批語等內容，大大提高了戰士參與記錄警營生活的積極性。

（四）強化服務意識，努力爲滅火救援提供保障。爲加強重特大火災的後勤保障供應工作，中隊針對實際情況研究制定了後勤保障預案,切實做好重特大災害事故和日常執勤備戰保障工作，下設飲食保障組、衛勤保障組、器材裝備維修組、器材供應組，充分利用社會資源和保障物資儲備，組織實施重特大火場官兵的飲食保障、衛勤保障和器材裝備保障等。