鎮村級黨組織升級晉檔經驗交流材料

第一篇：村級黨組織升級晉檔經驗交流材料

**縣在開展的村級黨組織升級晉檔活動中，以科學發展觀爲指導，以創建一類、擴大二類、提升三類、減少四類爲目的，以加快農村發展、促進農民增收爲重點，以發揮五個作用（縣鄉村黨政組織主導作用、包抓單位幫扶作用、駐村幹部抓促作用、黨員幹部帶頭作用、農民羣衆主體作用）爲抓手，強力推進村級黨組織“升級晉檔，科學發展”活動，實現了基層組織建設與經濟建設互動雙贏。

精心安排部署，促進升級晉檔活動高點起步。省、市升級晉檔活動安排部署會議召開之後，該縣迅速行動，周密部署，採取有效措施，全面啓動升級晉檔活動。一是科學分類定檔。縣、鄉（鎮）兩級分別召開了升級晉檔活動工作部署會，對鄉鎮黨委書記、組織幹部、駐村幹部及村幹部進行專題培訓，並按照分類定檔標準，由鄉鎮成立工作組，逐村、逐項摸底調查打分，縣委組織部和縣統計局考察審定，建立電子檔案，並與黨員信息庫有效對接，實現準確分類、規範建檔、動態管理。經考評，全縣300個村級黨組織中，四類村164個，三類村135個，二類村1個；二是明確工作目標。制定下發活動實施意見，明確了四年總體工作目標及規劃，至2014年，全縣三類村達56個、二類村155個、一類村89個，全部消滅四類村；三是加強組織領導。成立以縣委書記任組長，常務副縣長、紀委書記、組織部長、宣傳部長任副組長，12個涉農及相關部門主要負責人爲成員的村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動領導小組，鄉鎮、村兩級也建立了工作機構，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

落實關鍵舉措，推進升級晉檔活動深入開展。活動開展以來，該縣落實關鍵舉措，整資源、抓結合，明措施、夯責任，強力推進升級晉檔活動深入開展。一是抓整建根基。該縣從癱、散、弱村級黨組織整建工作入手，全力打牢“升級晉檔”創建根基。樹立“要創建、先整建”思想，針對全縣部分村黨支部班子軟弱渙散、發展無起色等問題，分別派駐工作組，突出建強支部班子、理清發展思路、抓好產業建設三項重點，對其集中整建。活動開展以來，調整支部書記1人，充實村級副職5人，新選任班子成員30人，黨組織三力作用明顯提升，爲順利開展“升級晉檔、科學發展”活動掃除了障礙、鋪平了道路；二是抓住兩個結合，整合農(請繼續關注好 範文網：)村黨建資源。將活動開展與“三級聯創”、“三聯共建”等緊密結合起來，與新農村建設、扶貧開發重點村建設有機結合起來，統一規劃部署，加強分類指導，層層抓好落實。採取黨政領導幹部聯繫包抓、下派幹部駐村指導、縣級部門結對幫扶、政策和項目扶持等有力措施，促進升級晉檔。三是夯實三級責任，形成齊抓共管合力。該縣縣委組織部牽頭抓總、分類指導，縣級各部門積極參與，協助包抓村制定規劃、發展產業，增加農民收入；鄉鎮全面負責，逐村摸排、分類建檔、制定目標，爲開展升級晉檔活動奠定基礎；村級組織實施，支部引領、黨員帶頭髮展產業，落實惠民政策，加強民主管理，實現村容整潔、鄉風文明。四是完善四項機制，提供堅強組織保障。實行目標責任管理機制。鄉鎮黨委書記是村級黨組織升級晉檔工作的第一責任人，縣上將村級黨組織升級晉檔列入各鄉鎮黨委基層組織建設目標任務，年初與鄉鎮黨委簽訂目標責任書，實行目標責任管理，進行嚴格考覈，把此項活動的成效作爲評判鄉鎮黨委工作實績的重要標準之一；完善考覈獎懲機制。將升級晉檔活動作爲村幹部公務員錄用、幹部選拔任用、評優樹模的主要依據，形成各盡所能、爭先創優的氛圍；建立領導小組成員單位聯席會議制度。縣委組織部定期組織召開成員單位聯席會議，通報工作進展情況，研究新情況，分析新問題，落實新舉措；建立農村黨員幹部培訓機制。充分利用縣鄉黨校、農廣校等陣地及黨員電教對農村黨員幹部開展政策、法規、農村實用技術培訓，提高素質，使其在升級晉檔活動中，充分發揮他們的帶頭和骨幹作用。

突出工作重點，推動農村發展、促進農民增收。在開展升級晉檔活動中，該縣緊緊圍繞農民人均純收入這一核心指標，千方百計促進產業結構調整，壯大主導產業，加大勞務輸出力度，大幅度提高農民收入。一是目標引領。以提高農民收入爲重點，依靠發揮縣、鄉、村三級黨政組織主導作用、包村單位幫扶作用、駐村幹部抓促作用、黨員幹部模範帶頭作用、農民羣衆主體作用，使全縣農民人均純收入年增速達到20%以上。二是單位包扶。按照以強帶弱、優勢互補的原則，由各縣直單位、鄉鎮所屬辦站所與300個村結成“一幫一”對子，從勞務用工、資金和項目扶持、幫助返鄉農民工就業、農民自主創業，真心辦實一批摸得着、看得見的實事好事，強化農民持續增收的基礎。鑫源公司黨支部聯繫開花村，投入資金2.5萬元，爲村級活動室購置辦公桌椅8套，達到規範化建設標準；與縣農業局黨委聯繫構元鄉，捐贈旋耕機、噴霧器等農機具10餘件套，送去了技術、信息、資金，廣大羣衆在活動中得到了實實在在的實惠。三是領導聯點。按照縣、鄉兩級黨員領導幹部黨建聯繫點責任分工，結合村情實際，圍繞煙姜畜桑藥菜果等主導產業，幫助村級選定主攻方向，突出規模優勢，走一村一品發展路子，力推村域經濟再上新臺階。如構元鄉林相村抓住土地流轉大好機遇，把發展的重點調整到菸草種植上，當年種植烤煙1757畝，實現產值260萬元，僅此一項，人均增收2165元，擠身全縣“千畝菸草大村”行列，率先達到“示範村”創建要求；位居全縣海拔之首的羊山村，充分利用海拔高、溫差大、雨量充沛氣候特徵，把發展目標鎖定在蔬菜種植上，規模發展蔬菜1800畝，暢銷縣城內外，深受消費者的青睞，“羊山無公害錯季節蔬菜”商標正在組織申報之中。四是幹部駐村。結合“三聯共建”活動，選派幹部駐村，全縣共選派462名政治素質好、年富力強、作風過硬、熟悉農村情況、善於做羣衆工作的幹部到村指導“升級晉檔”活動，要求駐村指導員每月駐村不少於5次，每次不少於3天。協助村級制定一個五年發展規劃、包抓一個百畝產業示範點，幫助農戶制定四年增收計劃、培養一戶產銷大戶，每年開展一項專題調查、撰寫一篇高質量調查報告。同時，利用自身業務職能優勢，幫助所在村調結構、興產業，積極解決農民增收中存在的具體困難和問題。積極協助包抓村爭資金、跑項目，在農民增收上做文章。全鄉462名駐村指導員，完成到村到組規劃300多個，爲12萬多農戶制定了年度增收“明白卡”，建成產業示範點100多處2萬畝，典型帶動作用明顯。五是嚴加考評。建立“升級晉檔”考評管理三項制度，採取定期檢查、隨機抽查、現場督查辦法，對重視不夠、行動緩慢的，發出情況告知書，明確時限，要求按期整改到位；對迴避矛盾、工作不力的，發出整改建議書，責令整改，要求保質保量解決到位；對推諉扯皮、敷衍塞責的，發出督辦通知書，追蹤問效，責成有關人員如實解決到位。設立幹部考勤臺帳，對活動相關人員的出勤情況、到村情況、工作情況，逐人逐天如實記載，強化工作過程管理，向管理要效益。把“升級晉檔”納入縣對鄉鎮、鄉鎮對村、鄉鎮對幹部年度考覈，與幹部評優樹模、晉升提拔、調整任用、工資獎懲“四掛鉤”，強力推動村級黨組織轉化升級。將“升級晉檔”列入幹部年度述職內容，採取面向羣衆代表述職辦法，請羣衆作“裁判”，劃分優秀、良好、稱職、一般、較差五個檔次，將述職結果在全鄉鎮範圍內公示，接受監督。

第二篇：鎮村級黨組織升級晉檔經驗交流材料

自3月份開展“升級晉檔，科學發展”黨建主題活動以來，**鎮始終堅持深入實際、調查研究，創新載體、強化措施，充分發揮基層黨組織的領導核心作用，把村級黨組織升級晉檔，科學發展作爲統攬農村工作的抓手，通過“四個四”推動了此項活動的有效開展。

一、開好“四會”，周密安排部署。一是參加好縣委“升級晉檔、科學發展”動員會，吃透了會議精神，精心謀劃晉檔工作；二是開好全鎮動員部署會，周密安排。成立了以黨委書記任組長，班子成員爲成員的領導機構，健全完善了領導小組聯席會議制度，落實工作任務。在充分準備的基礎上，結合鎮情，精心制定下發了實施意見，召開了鎮村組三級參加的動員部署大會，統一思想，安排部署；三是開好業務工作培訓會，打牢基礎。採取鎮上培訓村組，村級發動農戶的辦法，先後3次對村黨組織負責人進行系統業務培訓，全鎮累計培訓達到6場次，培訓人數180餘人，爲活動開展奠定了較好的基礎；四是開好工作推進現場會，紮實推進。針對“升級晉檔”活動每個階段出現的問題，先後3次召開會議專題部署，7月上旬，組織7個村黨支部書記、村主任，利用二天時間巡迴各村進行評比檢查，對照差距，查缺補漏，利用現場示範作用進行整體推進，切實保證了活動紮實有效開展。

二、嚴把“四關”，夯實升級晉檔基礎。一是抓基礎，摸底調查“實”。根據“升級晉檔”活動的5個方面15項考覈評價指標，細化調查摸底內容，制定下發了《**鎮村級黨組織基本情況摸底調查表》等系列套表，對全鎮7個村，採取走訪座談、調查統計、實地查看等方式，全面細緻地掌握各村基本情況，確保摸底數據真實準確；二是嚴審覈，分類定級“嚴”。鎮黨委認真對照“升級晉檔”活動考覈評價指標，對各村據實考覈，提出等級意見，報縣委組織部審覈，經審查覈實後，分別建立了電子檔案，確定全鎮三類村1個、四類村6個；三是深謀劃，規劃制定“細”。依據調查統計基數，結合新農村建設等規劃，找準切入點，明確增長點，逐村制定發展規劃，細化分解任務，具體到項目、到戶頭、到人頭，做到目標明確，措施具體，貼近實際。明確要求各村對“升級晉檔”活動年度目標任務、關鍵性措施和達標時限向黨員羣衆公開承諾，做到村上規劃上牆，村級發展有年度目標責任書，戶有增收明白卡；四是重落實，推進措施“硬”。以目標責任書方式落實村級工作責任，以“三融入三提升”活動契機，明確要求鎮上領導率先垂範，每月到所聯繫的村不少於3次，解決影響升級晉檔發展的問題。聯村部門切實發揮職能作用，幫助村黨組織“升級晉檔”。鎮村黨組織充分發揮主觀能動性，切實當好主人翁。嚴格考覈獎懲，對率先晉升到二類村和進位兩個檔次的村級黨組織予以授牌，給予一定獎勵資金。對當年評比居本鎮末位的村支部書記進行誡勉談話，對任期連續兩年居本鎮末位的村支部書記進行調整。

三、落實“四項舉措”，紮實推進升級晉檔。一是以促農增收爲目標，大力推進新農村建設。堅持“一村一品”率先突破，穩步推進土地流轉，圍繞礦、藥、畜等主導產業，大力推進集約化經營和規模化發展。通過抓技能培訓，大力發展勞務經濟，擴大勞務輸出的規模，提高勞務經濟的質量和效益。不斷改善農業基礎條件，紮實搞好水、電、路、電視、通訊等基礎設施配套建設，達到我縣新農村建設標準。逐村落實新的經濟增長點，推進農村經濟增長方式轉變。二是深入開展“三幫三帶三培養”活動，充分發揮黨組織和黨員隊伍作用。通過活動的開展，使80％以上的農村黨員幹部成爲懂技術、有項目、善營銷的致富能人，每一名黨員幹部帶動２-3戶羣衆發展致富，逐步實現共同富裕。使農村基層黨組織的“三力”進一步增強，引領羣衆發展“一村一品”的思路更加清晰，帶領羣衆共同致富的效果更加明顯，促進升級晉檔；三是紮實開展三聯共建主題活動，形成齊抓共管工作合力。實行“四個一”工作機制，即：一個村黨支部，確定一名包抓領導，聯繫一個聯建部門，落實一支聯幫隊伍；四是典型引導示範，整體推進。堅持因村制宜，對羅莊新農村示範村要求率先晉升到二類村、爭建一類村，扶貧開發重點村率先從四類村晉升到二類村；對基礎薄弱、後進的村，專題研究，提出加強措施，促使其儘快升級晉檔。

第三篇：縣村級黨組織升級晉檔經驗交流材料

**縣把村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動作爲統攬農村工作的總抓手，突出農民增收，兼顧新農村建設各個方面，採取目標牽動、增收促動、示範帶動、載體推動，強力推進村級黨組織升級晉檔科學發展。

摸清底子、目標牽動。該縣組織幹部逐村調查摸底，摸清全縣每個村經濟社會發展現狀和黨建工作等綜合情況，按照考覈評價標準，分級建立檔案，研究制定實施方案和升級晉檔規劃，力爭到2014年，全縣農民人均純收入達到5000元，一、二類村黨組織超過全縣村級黨組織總數的50%，四類村黨組織減少到總數的10%以下。同時，按照“縣聯網、鄉建檔、村上牆、戶明白”的要求，自主開發升級晉檔電子信息管理系統，設置工作動態、文件、簡報、規劃、農戶查詢、統計查詢、數據填報、惠農政策10個板塊，錄入農戶基本信息、增收項目、人均純收入、農戶類型、幫扶責任人等50多項信息，建立縣、鄉、村、組、戶五級農民增收信息數據庫。鄉鎮將反映升級晉檔工作的文字、表冊、聲像、照片等資料分類建立基礎檔案，各村製作固定升級晉檔和產業發展規劃，公示牌，在全縣形成網、表、卡、冊、牌爲一體的農民增收檔案體系。

一戶一策、增收促動。積極探索農民增收工作新機制，從一家一戶抓起，從具體產業項目抓起，做到摸底調查到戶、分級建檔到戶、增收目標到戶、領導包抓到戶、結對幫扶到戶、考覈獎勵到戶“六到戶”。組織幹部按照一戶一表要求，進村入戶摸底調查，摸清農民收入來源，根據農戶收入狀況，按照年人均純收入8000元以上爲示範戶、5000-8000元爲殷實戶、3000-5000元爲溫飽戶、3000元以下爲幫扶戶、五保以及癡傻啞戶爲政策關懷戶，分類建立臺賬，全縣多名黨員幹部和致富能人結對幫扶6.2萬困難戶，一戶一策，幫助農戶制定年度增收計劃，併發放增收明白卡，落實幫扶人和聯繫電話，將增收措施細化到產業、到項目、到戶、到人。全縣農民現金收入同比增長46%。

整合資源、示範帶動。該縣堅持分類指導，規劃先行，示範帶動、整村推進。按照平川村、丘陵村、山區村不同地域類型和產業特色，確定了村兩委班子強、基礎情況好、主導產業明晰、區域特色鮮明的五個村作爲示範點，按照五豐村“生豬產業支撐型”，餘家山村“鄉村旅遊型”，李河村“工業園區帶動型”，江榜村“茶葉產業支撐型”，棗園村“龍頭企業帶動型”，逐村制定詳細規劃，召開項目資金現場協調會，整合各類項目資金3600多萬元，實施項目主導產業、基礎設施、村莊建設等項目290多個，集中力量培育五個水電路訊入戶、主導產業突出、村容村貌整潔、鄉風民風文明的綜合示範村，做到看有現場、查有資料、聽有內容、學有經驗，樹立榜樣和標杆。

探索創新、載體推動。該縣把農村黨建工作與農村經濟工作有效融合，以堡壘、素質、強基、增收、共建、陽光、陣地、標兵“八大工程”爲載體，整體推進村級黨組織升級晉檔。建立村級後備幹部隊伍和優秀人才庫，採取內選、外聘、回請、下派等多種形式，選優配強村級領導班子。廣泛開展技能培訓、學歷培訓，先後舉辦村黨支部書記、農村女幹部、返鄉黨員等專題培訓班8期，培訓600餘人次。下派幹部105人，對25個後進村進行集中整建，解決突出問題130多個，新發展茶葉7000畝，養豬大戶1260戶，新增個體私營企業820多戶。統籌規劃，整合資源，全縣新建成高標準村級活動場所14個、遠程教育終端接收點94個，樹立黨建標兵39個。

第四篇：某縣村級黨組織升級晉檔經驗交流材料

某縣村級黨組織升級晉檔經驗交流材料

**縣把村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動作爲統攬農村工作的總抓手，突出農民增收，兼顧新農村建設各個方面，採取目標牽動、增收促動、示範帶動、載體推動，強力推進村級黨組織升級晉檔科學發展。

摸清底子、目標牽動。該縣組織幹部逐村調查摸底，摸清全縣每個村經濟社會發展現狀和

黨建工作等綜合情況，按照考覈評價標準，分級建立檔案，研究制定實施方案和升級晉檔規劃，力爭到2014年，全縣農民人均純收入達到5000元，一、二類村黨組織超過全縣村級黨組織總數的50%，四類村黨組織減少到總數的10%以下。同時，按照“縣聯網、鄉建檔、村上牆、戶明白”的要求，自主開發升級晉檔電子信息管理系統，設置工作動態、文件、簡報、規劃、農戶查詢、統計查詢、數據填報、惠農政策10個板塊，錄入農戶基本信息、增收項目、人(來源：公務員在線 ）均純收入、農戶類型、幫扶責任人等50多項信息，建立縣、鄉、村、組、戶五級農民增收信息數據庫。鄉鎮將反映升級晉檔工作的文字、表冊、聲像、照片等資料分類建立基礎檔案，各村製作固定升級晉檔和產業發展規劃，公示牌，在全縣形成網、表、卡、冊、牌爲一體的農民增收檔案體系。

一戶一策、增收促動。積極探索農民增收工作新機制，從一家一戶抓起，從具體產業項目抓起，做到摸底調查到戶、分級建檔到戶、增收目標到戶、領導包抓到戶、結對幫扶到戶、考覈獎勵到戶“六到戶”。組織幹部按照一戶一表要求，進村入戶摸底調查，摸清農民收入來源，根據農戶收入狀況，按照年人均純收入8000元以上爲示範戶、5000-8000元爲殷實戶、3000-5000元爲溫飽戶、3000元以下爲幫扶戶、五保以及癡傻啞戶爲政策關懷戶，分類建立臺賬，全縣多名黨員幹部和致富能人結對幫扶6.2萬困難戶，一戶一策，幫助農戶制定年度增收計劃，併發放增收明白卡，落實幫扶人和聯繫電話，將增收措施細化到產業、到項目、到戶、到人。全縣農民現金收入同比增長46%。

整合資源、示範帶動。該縣堅持分類指導，規劃先行，示範帶動、整村推進。按照平川村、丘陵村、山區村不同地域類型和產業特色，確定了村兩委班子強、基礎情況好、主導產業明晰、區域特色鮮明的五個村作爲示範點，按照五豐村“生豬產業支撐型”，餘家山村“鄉村旅遊型”，李河村“工業園區帶動型”，江榜村“茶葉產業支撐型”，棗園村“龍頭企業帶動型”，逐村制定詳細規劃，召開項目資金現場協調會，整合各類項目資金3600多萬元，實施項目主導產業、基礎設施、村莊建設等項目290多個，集中力量培育五個水電路訊入戶、主導產業突出、村容村貌整潔、鄉風民風文明的綜合示範村，做到看有現場、查有資料、聽有內容、學有經驗，樹立榜樣和標杆。

探索創新、載體推動。該縣把農村黨建工作與農村經濟工作有效融合，以堡壘、素質、強基、增收、共建、陽光、陣地、標兵“八大工程”爲載體，整體推進村級黨組織升級晉檔。建立村級後備幹部隊伍和優秀人才庫，採取內選、外聘、回請、下派等多種形式，選優配強村級領導班子。廣泛開展技能培訓、學歷培訓，先後舉辦村黨支部書記、農村女幹部、返鄉黨員等專題培訓班8期，培訓600餘人次。下派幹部105人，對25個後進村進行集中整建，解決突出問題130多個，新發展茶葉7000畝，養豬大戶1260戶，新增個體私營企業820多戶。統籌規劃，整合資源，全縣新建成高標準村級活動場所14個、遠程教育終端接收點94個，樹立黨建標兵39個。

第五篇：某鄉村級黨組織升級晉檔經驗交流材料

某鄉村級黨組織升級晉檔經驗交流材料

按照市區委統一部署和工作要求，**鄉將村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動作爲統攬農村工作的總抓手，突出農民增收，兼顧新農村建設各個方面，採取摸底子、定盤子、結對子、鼓袋子、做樣子、抓票子、壓擔子“六子”聯動，強力推進全鄉村級黨組織“升級晉檔，科學發展”活動深入開展。

進村入

戶摸底子。該鄉堅持把摸清底子、分級建檔作爲升級晉檔工作的基礎，組織聯村部門、駐村幹部逐村調研摸底，摸清全鄉12個村經濟社會發展現狀和黨建工作等綜合情況，研究制定農民人均純收入調查統計方案，分級對鄉村幹部進行專題輔導培訓，確保農民人均純收入數據客觀真實，按照“升級晉檔、科學發展”的要求，鄉上分級建立臺賬，規範檔案資料，形成表、卡、冊、牌、網爲一體的“升級晉檔、科學發展”活動檔案體系。

制定規劃定盤子。爲找準工作着力點，成立專題調研組，先後深入村組、深入農戶農中調研，廣泛徵求意見建議，並組織部門負責人、各村黨支部書記赴運溪鄉、建民鎮學習先進經驗，召開座談會進行討論，進一步理清工作思路，明確工作重點。在此基礎上，緊密結合鄉情實際，研究制定實施方案和升級晉檔規劃，明確目標任務，力爭到2014年，全鄉農民人均純收入達到5000元以上，一、二類村黨組織達到全鄉村級黨組織總數的40%，四類村黨組織減少到總數的10%以下。同時將升級晉檔目標任務逐級分解落實到年度、到到部門、到村、到農戶，推動活動有序開展。

一戶一策鼓袋子。把增加農民收入、鼓起農民錢袋子作爲升級晉檔的核心來抓，積極探索農村工作新機制，從一家一戶抓起，從具體產業項目抓起，做到“六到戶”。一是摸底調查到戶。組織幹部按照一戶一表要求，進村入戶摸底調查，幫助農戶算明白賬，摸清農民收入來源，把農民收入構成吃透、底數搞清，明晰促進農民經營性、工資性、轉移性、財產性收入增加的具體思路和實現途徑。二是分級建檔到戶。根據農戶收入狀況，按照年人均純收入8000元以上爲示範戶、5000-8000元爲殷實戶、3000-5000元爲溫飽戶、3000元以下爲幫扶戶、農村低保、五保以及癡傻啞戶爲政策關懷戶，對農戶進行分類，分級建立農民增收工作檔案。三是增收目標到戶。一戶一策，從壯大茶葉、畜牧、蠶桑、勞務輸出等特色產業、促進農民轉移就業等方面，幫助農戶制定年度增收計劃，並向農戶發放增收明白卡，將增收措施細化到產業、到項目、到戶、到人，落實幫扶人和聯繫電話。四是領導包抓到戶。建立領導聯村抓戶制度，級領導、縣直部門和駐縣單位主要領導、鄉鎮副科級以上領導建立聯繫點，並且包抓2戶以上產業大戶和農村經紀人。五是結對幫扶到戶。以農民人均純收入低於5000元的農戶爲重點幫扶對象，對有勞動能力的，幫助選擇1-2個(來源：公務員在線 ）發展項目，掌握1門以上實用技術，解決生產經營過程中資金、流通等方面的困難。對缺乏勞動能力、生活困難的黨員羣衆，進行定期或不定期走訪，讓他們感受到黨和政府的溫暖。六是考覈獎勵到戶。每年在表彰獎勵村黨組織的同時，對發展變化較大的殷實戶、溫飽戶、幫扶戶等各類農戶、產業大戶和結對幫扶成效顯著的黨員幹部同步表彰獎勵。

整合項目抓票子。把村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動與“新農村示範村”、“扶貧開發重點村”、“一村一品示範村”建設緊密結合，規劃先行，整合項目，捆綁投入，整村推進。各部門把升級晉檔項目納入全鄉項目建設總盤子，重點向當年升級晉檔的村傾斜，保證確定的重點村有序升級晉檔。

典型示範做樣子。堅持分類指導，試點示範。在廣泛徵求意見和深入調研論證的基礎上，按照不同區域類型和產業特色，確定了村兩委班子強、基礎情況好、主導產業明晰、區域特色鮮明的3個村作爲示範點，建立一個示範村一個規劃、一名鄉級領導包抓、一名幹部駐村、一抓到底的“五個一”工作機制，做到看有現場、查有資料、聽有內容、學有經驗。

健全機制壓擔子。爲確保活動有序開展，採取鄉村組三級聯動、部門廣泛參與的工作形式，既發揮組織系統抓班子帶隊伍的優勢，又發揮綜合部門和經濟部門的職能優勢，密切配合、形成合力。一是建立領導責任機制。堅持“書記抓、抓書記”，鄉黨委成立由鄉黨委書記任組長、10個鄉屬部門領導爲成員的村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動領導小組，並從成員單位抽調28名機關幹部，成立專門辦公室，加強對活動的組織協調、檢查指導和督促考覈。二是實行目標承諾制度。鄉村分別制定升級晉檔規劃、產業發展規劃，明確年度目標任務，並建立大型公示牌，廣泛接受監督。三是建立督促考覈機制。將升級晉檔活動納入鄉部門單位年度目標責任考覈和月查季考內容，制定考覈細則，把活動成效作爲衡量各級幹部政績、推薦表彰先進黨組織的重要依據。四是建立激勵機制。根據每年村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動考評結果，對村幹部每年從當年晉升到一類和進位2個檔次的村黨支部書記進行評選，每年評選一次，實行動態管理，激發基層幹部爭先創優的活力。