鄉衛生院2022工作計劃多篇

鄉衛生院2022工作計劃篇1

20xx年，咸豐縣文化館非物質文化遺產保護中心在文體局的領導下,認真貫徹執行國家、省、州、縣關於非物質文化遺產保護和普查工作的有關文件精神，按照“突出重點、有序推進、全面普查、擴大影響、鞏固成果、保證驗收”的工作要求，切實加強我縣非物質文化遺產普查及保護工作，取得了實質性進展，現將有關情況彙報如下：

一、強化領導、健全機制、全面佈置，保證非物質文化遺產普查工作落到實處。

按照國家、省、州、縣的有關文件要求，狠抓落實。一是咸豐縣文化館非物質文化遺產保護中心在文體局的領導下，明確了“非物質文化遺產保護”的職能及相關責任人職責分工；二是進一步完善和健全相關組織。在XX年我縣以文體局爲龍頭成立了非物質文化遺產保護工程領導小組及專家委員會、XX年和20xx年在縣文化館建立了非物質文化遺產保護中心、所需經費和器材設備得到有效保障的前提下，先後完成了咸豐南劇（國家級）、民間歌舞地盤子（省級）的名錄申報工作；三是精心謀劃、科學制訂普查工作方案。20xx年以來，咸豐縣文化館非物質文化遺產保護中心在文體局的領導下，先後多次組織專家、學者座談、論證，多方召開協調會、論證會，有針對性地進行篩選，確定首選普查、申報的重點對象及範圍是：吊腳樓的製造技藝、花揹簍編織技藝、石雕開鑿技藝、木根雕琢技藝等。四是加強培訓，專題佈置。舉辦文體中心主任及普查骨幹培訓班，提高對非遺保護工作的認識，同時針對部分鄉鎮的實際情況，組織專題講解、培訓、指導。

二、突出重點、點面結合、全力推進，深入抓好非物質文化遺產普查工作。

一是抓好重點非遺項目的普查、申報工作。在XX年、20xx年完成咸豐南劇、民間歌舞地盤子等普查、申報工作的基礎上，今年6月之前，我們重點抓好了“吊腳樓的製造技藝、花揹簍編織技藝、石雕開鑿技藝、木根雕琢技藝、繡花鞋手繡技藝”等項目的整理上報，申報咸豐縣第二批非遺名錄。通過深入民間走訪、到基層挖掘、收集素材，輔導、指導基層文體中心工作人員幫助完善資料、裝訂檔案等工作進一步建立健全和完善基礎臺帳資料。二是邀請專家、學者會審，指出存在不足，明確努力整改方向，完善補充方案。20xx年我們將藉助“咸豐南劇（國家級）、民間歌舞地盤子（省級）”已成功申報爲國家級或省級非物質文化遺產保護項目擴展名錄的契機，專題就“咸豐南劇（國家級）、民間歌舞地盤子（省級）”邀請有關方面專家就如何放大“咸豐南劇（國家級）、民間歌舞地盤子（省級）”效應組織研討，並結合文化遺產日在咸豐縣電臺大幅度，大力度進行宣傳報道，以期達到教化民衆、引起重視的目的。三是查用結合，發揮普查效用。近幾年來，咸豐縣文化館非物質文化遺產保護中心在文體局領導下，通過開展各項非遺普查與保護成果展示活動，讓人們認知咸豐歷史，認知非遺保護利用價值，先後組織全縣民間藝人絕活現場製作、展示、全縣非物質文化遺產圖片展、民間美術作品展以及物質、非物質文化遺產大型圖片展、土家農民歌會等活動；同時，出刊了《唐崖》、《野菊花》二本重要刊物，將我縣一些非物質文化遺產以文字的形式記錄下來；同時精心採風，創作了“《耙田小調》、《繡花鞋》、《家鄉梨》、地盤子《感恩路上》”等歌曲和舞蹈。20xx年，爲了讓非遺成果得到了進一步創新應用，我們準備組織土苗農民歌會、土苗民歌大賽和咸豐縣原生態文化土苗農民演唱會活動，並在《唐崖》、《野菊花》雜誌開設非物質文化保護論壇。

三、整體推進、有機交融，全方位普查，紮實推進非物質文化遺產普查工作。

咸豐縣文化館非物質文化遺產保護中心在文體局的領導下，繼續把20xx年確定爲“非物質文化遺產普查年”。通過“一查”：以各鄉鎮爲單位，對各個鎮境內的土苗鄉土歷史文化進行系統性大普查；“二清”：弄清物質性和非物質性歷史文化遺產分佈、存在保護、傳承情況；“三展示”：展示調研活動的重要過程，體現搶救土苗歷史文化資源的緊迫性和現實意義；展示咸豐縣土苗歷史文化遺產的真實物原貌以及搶救、保護和傳承情形；展示鄉土歷史文化大調研活動的思想文化成果，包括文章、攝影（含電視）、美術作品等，確定非物質性文化遺產挖掘、保護、傳承項目等7項。目前，正在首手準備調研、整理包裝的有：土家幹龍船、土家神兵舞、土家聯蓋舞、土家板凳龍舞、土家草把龍舞、油茶湯技藝等。今年xx月份，將結合建國xx週年系列慶祝活動，對大調研活動收穫和非物質文化遺產保護成果進行全方位陳列展示、宣傳、教育。

以上是咸豐縣非物質文化遺產普查情況的簡單彙報。我們所做的工作離上級要求還有不少差距，在今後的非物質文化遺產保護工作中，我們將繼續發揚“欲窮千里目，更上一層樓”的拼搏精神，有條不紊、按部就班地抓好非遺普查、保護等各項工作，不折不扣地完成上級各項工作目標任務。

鄉衛生院2022工作計劃篇2

一、堅持不懈地做好擴大國家免疫規劃工作，不留免疫死角

(一)繼續落實擴大國家免疫規劃的各項措施和免費政策，紮實有序推進免疫規劃疫苗預防接種工作，確保擴大國家免疫規劃工作的順利實施。免疫規劃疫苗適齡兒童接種率以鄉爲單位達到90%以上;新生兒乙肝疫苗首針及時接種率以縣爲單位達90%以上;本縣常住適齡兒童建卡建證率達到100%,電子信息檔案率100%，流動適齡兒童建卡建證率達到90%以上，電子信息檔案率達到85%以上。

(二)繼續大力推行村衛生室預防接種的模式，積極推進村級設點，充分調動村醫生開展預防接種的積極性，落實鄉鎮預防接種門診定點與上門巡迴接種服務模式。

(三)根據《婁底市衛生局關於進一步加強預防接種單位規範化建設與管理的通知》，進一步完善預防接種單位的設置，健全預防接種網絡，按照“不交叉、不遺漏、全覆蓋”的要求，合理劃分各預防接種單位的責任區域並建立臺賬，堅決杜絕免疫空白。繼續在全縣範圍內開展預防接種單位規範化建設和第三批市級示範門診創建工作，力爭規範化預防接種門診覆蓋率達100%，市級示範門診覆蓋率達到85%以上。

(四)各鄉鎮中心衛生院(所)、縣直醫療保健單位要高度重視免疫規劃工作，要在確保國家免疫規疫苗落實的基礎上，結合疫情，科學、規範、穩妥地開展二類疫苗宣傳推廣預防接種工作。

(五)要進一步完善二類疫苗的管理機制，規範二類疫苗的價格，加強督導檢查。要加強疫苗管理，保證“雙安全”，即疫苗質量安全有效，接種工作安全規範。

二、認真落實消除麻疹工作措施，如期實現工作目標

(一)要有效落實麻疹疫苗常規接種工作，確保高水平的免疫接種率。鞏固和提高國家免疫規劃疫苗接種率，以鄉爲單位適齡兒童麻疹疫苗常規免疫2劑接種率達到95%以上，首針接種及時率>80%(即8月齡內完成首針接種)。在入托、入學兒童中，2劑次麻疹類疫苗接種率達到95%以上。

(二)根據省衛生廳下發的《關於印發20-年全省麻疹疫苗查漏補種/強化免疫活動實施方案的通知》(湘衛疾控發〔20-〕2號)和市衛生局、市疾控中心下發的相關文件，在3月份認真做好8月齡～6歲(2005年3月1日至20-年6月30日出生)未接種或未完成全程接種麻疹類疫苗的兒童的查漏補種工作。要求達到以縣爲單位，目標人羣麻疹疫苗查漏補種後接種率達95%以上的工作目標，以建立有效的免疫屏障。

(三)按照《全國麻疹監測方案》要求做好麻疹監測工作。以縣爲單位，麻疹排除病例報告發病率達到1/10萬以上。要確保每一例麻疹病例或疑似病例均進行報告、採樣、檢測，對每一例麻疹病例均應及時進行追蹤，開展流行病學調查，麻疹疑似病例個案調查率達到100%，血清標本採集率達到90%以上,咽拭子標本採集率達到85%以上。暴發疫情實驗室確診率和調查處理率均均達100%。

(四)縣衛生局和縣疾控中心要對各項防控措施落實情況進行督導和檢查，發現問題，及時解決。縣衛生局將就消除麻疹工作組織專項督導檢查，並將工作措施落實情況向縣人民政府彙報並下發通報至各鄉鎮人民政府和醫療衛生單位。

三、加強AFP病例監測，搞好脊灰疫苗查漏補種，鞏固無脊灰成果

(一)維持高水平的脊灰疫苗接種率，消除脊灰野病毒和疫苗衍生病毒流行的條件。

(二)保持AFP病例監測系統的高度敏感性，加強病例報告與主動監測，認真開展病例調查，及時採集、運送糞便標本，確保能夠及時發現疫苗衍生株病例和可能的輸入性野病毒病例。主動監測結果及主動監測彙總表要及時通過網絡報告。報告發病率不低於2/10萬。監測質量達標：病例報告後48小時內調查率達100%(以實際住院地計算);麻痹發生後14天內雙份合格標本採集率≥90%，第一份標本入院後48小時內採集率≥90%;標本7天內送達率≥90%;60天隨訪、75天隨訪表送達省疾控中心及時率≥90%;AFP病例OPV3劑次接種率>90%。在縣級以上(含縣級)醫院就診史的AFP病例不得漏報(凡15歲以下弛緩性軟癱均要報告)。無高危病例出現。

(三)根據省衛生廳下發的《關於印發20-年全省脊髓灰質炎疫苗查漏補種/強化免疫活動實施方案的通知》(湘衛疾控發〔20-〕3號)和市衛生局、市疾控中心下發的相關文件，在3月、4月認真開展2005年3月1日至20-年12月31日出生兒童的兩輪查漏補種工作，所有未接種或未全程接種脊灰疫苗、無接種禁忌症的兒童，均要按免疫程序要求完成漏種劑次的補種。要求達到以縣爲單位，目標人羣脊灰疫苗查漏補種後接種率達95%以上的工作目標，以建立有效的免疫屏障。縣衛生局將組織開展脊灰疫苗接種及脊灰疫情防控工作的專項督導，結果通報全縣。

四、做好流腦和乙腦的防治與監測工作

(一)按照國家免疫程序對適齡兒童實行免費的預防接種且保持高水平接種率(≥90%)。

(二)按照《全國流行性腦脊髓膜炎監測方案》和《全國流行性乙型腦炎監測方案》要求時限網絡報告個案，且專報≥大疫情。

(三)加強對流腦病例的調查及標本的採集檢測工作。每例疑似流腦病例均要求將調查報告於下月5日前上報市疾控中心免疫規劃科。每例疑似流腦病例均要求採集病例腦脊液、雙份血及密切接觸者咽拭子樣(每個病例採集接觸者樣不少於10個)進行檢測，結果於下月10日前上傳專病網。

(四)乙腦病例(包括疑似)10天內實驗室結果報告率≥80%;確診病例發病後8月內完成病例隨訪率≥80%。

五、乙型肝炎監測

(一)規範乙肝的疫情報告工作，做好15歲以下人羣的乙肝個案調查和上報工作。要求發現病人後7天內完成個案調查並錄入免疫規劃監測信息管理系統上報，專報系統數據≥大疫情數據。

(二)繼續採取措施，進一步提高乙肝疫苗首針及時接種率(≥90%)和全程接種率。酌情開展一次甲乙肝疫苗接種工作，努力提高人羣免疫水平。

六、加強疑似預防接種異常反應監測工作

(一)爲確保預防接種安全有有效，降低因服務質量導致的投訴事件，規範預防接種告知工作，督促各預防接種門診、接種點、村衛生室切實落實預防接種告知程序。

(二)進一步規範疫苗接種疑似異常反應監測工作，出現疑似預防接種異常反應病例後，及時通過中國疾病預防控制系統平臺網絡直報個案調查、處理記錄。疫苗接種疑似異常反應監測覆蓋率以接種單位爲單位達100%。AEFI發現後在48小時內報告率≥90%，AEFI報告後48小時內調查率≥90%，AEFI在調查後7日內完成初步調查報告≥90%，AEFI個案調查表在調查後3日內報告率≥90%，AEFI分類診斷率≥90%。

(三)建立疫苗接種事故責任追究制。對因違規操作等人爲因素造成的疫苗接種事故要追究單位領導人和接種者的責任，全縣範圍內通報批評，並根據具體情況承擔適當賠償金額，情節嚴重，取消接種人員資質，構成犯罪的移交有關部門查處。

七、加強兒童預防接種信息化系統的規範管理、啓動兒童預防接種短信通知系統建設工作

(一)加強兒童預防接種信息化系統的規範化管理，確保轄區適齡兒童信息個案管理率達到100%，以鄉鎮爲單位數據上傳完整率達90%以上(以國家平臺數據爲準)。

(二)三月份在全縣正式啓動兒童預防接種短信通知系統建設工作，實現預防接種信息發佈、反饋、溝通的信息化，有效解決接種單位在日常工作中遲種、漏種、應急接種等信息溝通滯後問題，以提高及時接種率水平。

八、加強疫苗、注射器以及冷鏈管理

(一)要嚴格按照技術規範做好疫苗和注射器的分發與管理工作，特別是疫苗的冷鏈保管。同時，堅決杜絕浪費，確保疫苗和注射器的質量。

(二)完善兒童預防接種信息管理系統建設,並實現疫苗(一、二類疫苗)、注射器及冷鏈設備信息的網絡管理。完成出入庫實際操作三日內錄入系統上報，下級單位每月8日前在網絡上確認上月數據。

(三)冷鏈室有明顯標識，冷鏈設備有專人管理，有設備臺帳、溫度監測、保養和維修記錄情況。冷鏈設備完好率100%、使用率100%。

九、紮實開展春秋季入托、入學預防接種證查驗工作

(一)協調教育部門做好20-年春、秋季入學入托查驗預防接種證的宣傳發動及人員培訓工作，規範查驗程序，建立健全有關管理制度，及時補種及建卡建冊。

(二)做好現場督查及技術指導工作。

(三)轄區學校、托幼機構全部開展查驗工作，新入托入學兒童接種證查驗率≥95%。

十、開展兒童疫苗接種率調查工作

(一)爲了掌握免疫規劃針對疫苗接種率的真實水平，瞭解影響免疫規劃接種率的因素，以制定行之有效的對策和措施。按照衛生部《疾病預防控制工作績效考覈標準》，於6月底、11月底在全縣範圍內開展常住兒童免疫規劃疫苗接種率調查，8月份開展流動兒童免疫規劃疫苗接種率調查。

(二)迎接上級免疫規劃工作檢查，對0～7歲兒童開展免疫規劃疫苗接種率調查。

(三)在全縣範圍內紮實開展一次0～15歲兒童基本情況摸底調查行動，以鄉鎮、村爲單位建立轄區內15歲以下人員電子信息檔案並逐級上報鄉鎮中心衛生院(所)、縣疾控中心。

十一、組織開展宣傳和培訓工作

(一)圍繞“3月份免疫規劃宣傳月”、“4.25”等主題開展聲勢浩大的宣傳活動，各鄉鎮要於4月27日前上報宣傳總結和現場圖片。

(二)組織開展1～2期專題培訓，培訓內容爲預防接種實施技術、安全注射、《兒童預防接種信息報告管理工作規範》、預防接種異常反應的監測、入托入學兒童預防接種證的查驗工作、AFP監測、麻疹監測、乙肝監測、流腦監測等。

(三)各鄉鎮均應對轄區專業技術人員特別是鄉村醫生開展2～3期業務培訓。

十二、建立免疫規劃工作月報制度，繼續開展兩月一次免疫規劃督導工作

(一)建立免疫規劃月報制度。各鄉鎮中心衛生院(所)在每月5日前、縣疾控中心在每月8日前以郵件方式上報免疫規劃工作月報表和免疫規劃疫苗使用進度報表”。

(二)繼續做好兩月一次免疫規劃經常性督導工作，並將督導情況寫出“雙峯縣免疫規劃工作情況通報”向全縣通報。

(三)根據衛生局統一安排，開展半年、年終督導檢查。

(四)迎接省、市免疫規劃疫苗接種率檢查行動。

十三、規範資料收集、整理，做好免疫規劃每月考評工作

(一)要認真學習和掌握《湖南省免疫規劃(量化部分)每月考評內容及評分標準》。

(二)要求所有表格、督導資料從年初開始規範格式、內容，及時小結歸檔。

(三)要求所有各類報表按要求及時上報。

鄉衛生院2022工作計劃篇3

根據20xx年3月25日縣委縣政府召開的“全縣衛生工作會議”、20xx年3月26日衛生局組織召開的“衛生系統工作會議”內容和精神，根據我院實際情況，現將我院20xx年工作計劃安排如下：

一、解放思想、轉變觀念、你追我趕、真抓實幹

今年，是醫改關鍵的一年，全院職工應該清醒地認識當前的形勢，任務繁重，競爭激烈，優勝劣汰。鄭河鄉是一個偏僻地區，多年來，鄭河衛生院由於環境差，職工少，交通不便，工資拿不全等多種原因使衛生院基本未開展業務，處於關閉狀態。因此，有一部分職工的觀念仍然處在前幾年那種“推日下山”的'狀態上，不思進取。但是，在當前新形勢下，特別是在工資全額供給，醫改政策的推動下，這種“推日下山”的觀念和“懶、渙、散、等、靠、要、推”等舊的不良習慣必須轉變和改變，“鐵飯碗”的時代早已終結。今年，將真正實行全員聘用上崗制、院長競聘制、績效工資考覈制。因此，每一位職工要有緊迫感和責任感，愛崗敬業，勤奮苦幹，以新的思想、新的理念投身到自己的工作中。否則，可能面臨着被淘汰危機。

全院職工必須解放思想，轉變觀念，只有你對社會有付出，才能得到社會給你的報酬。從今年開始，我們將對職工半年進行一次考覈，到年終，按照考覈結果，對考覈不合格、排位靠後的職工除扣發績效工資外，還將進行待崗培訓。希望全院職工能夠真正的動起了，用心去工作，用心去思考，不要有一絲的“私心雜念”，在全院形成一種你追我趕、真抓實幹的良好氛圍。

二、加大公共衛生服務力度，夯實基礎，責任到人

1、疾病預防控制工作：疾病預防控制工作，並不是防疫專幹一個人乾的工作，這是全院職工要做的工作，也是每一位職工應盡的責任和義務，大家必須清楚的明確之一點。20xx年的目標，就是在20xx年成績的基礎上，使疾控工作更上一個臺階：

（1）對傳染病的報告要及時正確規範，門診醫師在接診傳染病患者的時候，必須如實填寫門診日誌、傳染病登記冊和傳染病報告卡。同時，要認真學習和掌握傳染病報告流程，傳染病的分類。

（2）門診日誌登記要正確，書寫規範，接診一例病人登記一例。

（3）包乾到村，責任到人，從今年開始，我們安排一部分職工包村，每月至少下村一次，除了對慢性病患者隨訪外，還要對村醫工作進行全面的督導。

（4）重視突發公共衛生事件，所有醫務工作者，必須熟練掌握應對對方公共衛生事件的措施，處理和報送流程。

（5）繼續做好兒童計劃免疫接種工作，卡、冊、證與網絡兒童信息必須一致。

2、婦幼工作：我鄉婦幼工作一直排名靠後，逐年下降，20xx年已經下降到倒數位數位置。造成這種局面的原因有兩個：

（1）一些硬件建設我們趕不上，這需要我們逐年解決；

（2）我們的專幹對工作不重視，專幹對業務掌握不夠，加之抱着敷衍了事的心態，致使此項工作停滯不前。20xx年，在婦幼工作上，專幹必須熟練掌握相關業務知識，不恥下問，多請教多思考。按照《20xx年婦幼目標責任書》逐項開展工作，逐項完善。初步計劃，在今年後半年開展一次婦女病普查工作。

3、居民健康檔案的建立工作：20xx年建檔的總體要求是求質量，求效果，高質量完成每一份居民健康檔案。

（1）對已經建立的居民健康當進行一次認真細緻的回頭看，查漏補缺，健康評價必須正確規範，特別是體格檢查與實驗室檢查結果要相符。

（2）65歲以上老年人，去年爲完成建檔的，今年必須完成；今年達到65歲的老年人，繼續體檢建檔。

（3）正常門診病人建立健康檔案。

（4）門診發現的慢性病人，優先建立健康檔案。

（5）慢性病人的隨訪工作由保存人員和村醫完成。

（6）在覈定檔案准確無誤的情況下，再建立電子檔案，電子檔案重點有何永庚和李豔，以及其他人員協助完成。

（7）包村人員對本村人員的檔案進行認真細緻的核查，去年有個別65歲以上老人的檔案，沒有體檢，保存人員把沒有體檢的人員挑出來，待體檢後在進行電子檔案錄入。

（8）0—3歲兒童的檔案，今年必須修改完善，接種卡、紙質檔案、電子檔案必須相符。名字不符的，最起碼家長姓名應該相符。

（9）結核病人、重症精神病人、高血壓、糖尿病人、癲癇病人的電子健康檔案必須優先錄入。

（10）完善孕產婦的.健康檔案。

4、健康教育宣傳工作：按照上面的要求，每一月在每一個村進行一次巡迴健康宣傳工作，這項工作，是今年我們必須落實的工作。健康宣形式包括散發健康宣教資料、健康諮詢以及免費義診等。

5、合作醫療工作：合作醫療工作重點做好住院病人的資格審查，特別是省外住院患者的資格審查，需要入戶的必須入戶調查。合管科人員必須負起責任，讀懂政策，吃透政策，資料裝訂歸檔。衛生院每月進行一次公示，村級每季度公示一次，並公佈舉報電話。

三、提高醫療服務質量，促進基本醫療工作順利開展

1、20xx年1—3月份，基本醫療工作開展情況，包括診療人次，住院人次，業務收入等，均比往年下降明顯。令人吃驚的是月收入幾百元。造成這種局面的原因有：

（1）我們的臨牀醫護人員診療水平太差，甚至連鄉村醫生的水平都趕不上。

（2）職業道德觀念淡薄，缺乏做醫護工作者的最起碼職責，“人浮於事，混日子推日下山，做一天和尚撞一天鐘"的思想已經在我們整個衛生院蔓延。

（3）對國家的惠民政策宣傳不夠，藥物零差率銷售、門診統籌報銷每人每年提高到80元、鄉鎮衛生院住院報銷比提高到95%等政策沒有得到很好的宣傳。

（4）藥房人員責任心不高，突出的表現是：患者拿着處方找不見藥房取藥人員，藥品擺放混亂，有無藥物，藥房人員不知道嗎，對即將過期的藥品不理不睬，對即將用完的藥品沒有及時登記和報送訂購。

（5）臨牀醫護人員對新藥品瞭解甚微，更不瞭解我們醫院藥房藥品的種類，還停留在原來用藥的習慣上。有的人，把藥房有的藥品不開，偏要開藥房沒有的藥品。多少年來，我們沒有購進過“耳聾左慈丸”，偏偏要開個“耳聾左慈丸”。針對以上問題 ，今年，我們制定以下整改措施：

（1）加強理論學習，通過自學，集中學習相結合的原則，包括聽講座，演講等多種形式，切實提高醫務工作者的治療水平。

（2）加強對政策性、法律法規等知識的學習。

（3）加大對國家惠民政策的宣傳力度，每一位職工有義務有責任向每一位就診的患者宣傳國家的惠民政策，包括藥品零差率、合作醫療政策、健康教育等內容。合管科人員更要加大對合作醫療政策的宣傳。

（4）藥房人員要提高自己的責任心，隨時擺放好藥品，隨時查看藥品的期限，對接近過期的藥品，及時通知臨牀醫生。

（5）臨牀醫護人員必須熟練掌握新進藥品的名字、主治、功效、禁忌症及不良反應等，改變以往的用藥習慣，不能以沒有藥爲藉口。目錄內藥品是經過專家論證的，有其合理性。因此，我們必須改變用藥習慣，用新的藥品替代以往的藥品。

2、醫療文書書寫潦草、混亂、不規範，這也是我們醫院在醫療質量方面存在的一個突出問題。今後，我們必須在這方面改進。處方書寫要認真，藥品的規格、劑量、用法用量要書寫清楚。門診日誌書寫認真、詳細、準確。病歷書寫認真、規範、病名證名準確。

3、醫療安全隱患不宜忽視。護理人員對病房、治療室的消毒工作開展不力，病房、治療室衛生髒亂差。今年，我們加大力度在這方面整改，病房、治療室每週消毒一次，醫療廢物每天按照相關程序及時處理，及時書寫消毒記錄、醫療廢物處理記錄。

4、每月開展一次醫療質量評議會，評議會要求每位職工發言，提出醫療質量方面存在的問題，並討論制定整改方案，並做好評議記錄。具體工作由陳玉和何永庚組織開展。

5、繼續做好疾病譜的排序分析工作，臨牀醫師“四排隊”和“八排隊”工作，具體由何永庚、陳玉、陳昊組織開展。同時，按照去年開展的自查工作，每月進行一次傳染病報告自查工作，並及時書寫“自查報告”，此工作由陳昊組織開展。

6、開展中醫藥適宜技術的推廣工作，鍼灸、推拿、按摩。這些技術任何人都能學會，任何人都可以運用，這些技術特別對一些慢性病效果明顯，真正的把中醫藥技術運用到實處。

四、抓好醫德醫風建設，在全院開展“三好一滿意”活動

按照縣委縣政府、縣衛生局的會議精神，今年在衛生系統重點開展醫德醫風整頓工作，要求衛生系統幹部職工在思想、作風、醫德、技術、服務上取得新突破，打造民本衛生、滿意衛生、和諧衛生。“三好一滿意”就是醫德醫風建設的總體目標，具體就是質量好、服務好、醫得好、羣衆滿意。要達到這個目標，就要做到：

1、改善服務態度，優化服務流程，不斷提升服務水平，努力做到服務好；

2、加強醫療質量管理，規範治療行爲，持續改進醫療質量，努力做到治療好；

3、加強醫德醫風教育，大力弘揚高尚醫德，嚴肅行業紀律，努力做到醫德好；

4、深入開展行風評議，積極主動接受社會監督，努力做到羣衆滿意。

五、加強醫院管理，改善就醫環境，開展禁菸活動

1、今年，在醫院管理上，要狠抓落實，不再是空話和套話。特別是在出勤考覈上狠抓落實。30%績效考覈工資要落到實處，一視同仁。對於遲到、早退、脫崗、曠工的現象堅決加以制止。半年一次考覈，從出勤、工作業績、思想政治、醫德醫風諸方面對每一位職工進行公平公正考覈，按照考覈結果和《鄭河衛生院工作人員管理制度》兌現績效工資，並落實好獎罰政策。

2、做好環境衛生的清潔工作，各科室人員除了做好本科室衛生的清潔工作外，還要自覺搞好公共場合衛生，積極參加集體勞動，盡最大努力爲病人創造良好的就醫環境。

3、今年，在衛生系統全面實施禁菸活動，關於禁菸的方案和措施我們已經從前年出臺了，但沒有落實。今年，按照縣政府、衛生局的要求，我們將禁菸這項工作落到實處。醫院公共場合，全院職工不準吸菸。就診的患者及其家屬，我們每一位職工有義務有責任勸阻其吸菸，並嚴禁其在醫院，特別是病房、門診等公共場合吸菸。我院確立了禁菸監督人員，組成人員有潘巧霞、李亞亞、柳榮、陳永留、李豔、柳紅豔。禁菸監督人員負責監督監管本院職工在公共場合吸菸，負責勸阻外來人員在醫院公共場合吸菸，及時清理煙把、煙盒。對經勸阻任然屢教不改的本源吸菸的人員，及時向院領導反映並作相關處理。除此之外，接診醫生負責勸阻就診的患者吸菸。在年終考覈中，對禁菸方面表現好的人員給予獎勵。

4、根據季節變化，我們對作息時間進行了調整。上班時間：早上8：30—12：00；下午1：00—5：00。每天早上8：30在門診集中點名。

六、包乾到村，分工明確，責任到人

爲了加強對村醫的監管，促進鄉村一體化管理的進程，我們確立了六名保存人員。

1、總體目標：促進鄉村一體化管理，促進全鄉衛生事業發展

2、包村人員任務：

（1）下村督導；

（2）督導檢查內容：防疫、婦幼、合作醫療、健康檔案、公共衛生宣傳、基本醫療等六個方面；

（3）督導完畢，當場寫出督導記錄，一式兩份，並附上影像資料（照片），上交院辦。

3、下村督導時間：每村每月至少一次。

鄉衛生院2022工作計劃篇4

--鎮衛生院慢性病防治工作計劃隨着經濟的發展，生活方式的改變和老齡化的加速，高血壓、糖尿病、冠心病、惡性腫瘤等慢性疾病發病率和患病率呈快速上升趨勢，致殘率、致死率高，嚴重影響患者的身心健康並給個人、家庭和社會帶來沉重的負擔。因此，慢性病的防治顯得尤爲重要，而慢性病的防治的重心則在社區，慢性病的社區預防是慢性病防治最有效的手段，社區慢性病的防治工作的好壞直接關係到慢性病防治的效果。我院要充分認識慢性病防治的重要性，將慢性病防治工作納入基本公共衛生項目服務的考覈目標，創造支持性的環境，走“防治結合，預防爲主”的道路。根據阿左旗慢性病防治相關文件的要求，特制定今年慢性病防治工作計劃。

一、工作目標

1、利用居民健康檔案和組織居民進行健康體檢等多種方式，早期發現高血壓、糖尿病患者，提高高血壓、糖尿病的早診率和早治率。

2、建立居民35歲以上首診量血壓制度。

3、加強村級高血壓、糖尿病患者的隨訪管理，提高高血壓、糖尿病的規範管理率和控制率，提高高血壓和糖尿病患者的自我管理和知識和技能，減少或延緩高血壓、糖尿病併發症的發生。

4、以我院爲基礎，從羣體防治着眼，個體防治入手，村衛生室協助診斷、個體化治療、提供技術支持，我院隨訪管理高血壓、糖尿病管理模式和機制。

5、加強健康教育和健康促進，定期開展高血壓、糖尿病專題知識講座及大衆宣傳，普及社區居民高血壓、糖尿病的防治知識，控制各種危險因素，提高人羣的健康意識。

6、建立規範化的高血壓、糖尿病檔案管理體系。

二、建檔工作目標

1、建立社區居民健康檔案，服務人口基線調查率大於5%;

2、建立高血壓、糖尿病患者的健康檔案，應有隨訪記錄、治療記錄及健康教育記錄。

三、高血壓工作目標

1、發現及篩查登記高血壓患者;

2、對高血壓患者進行規範化管理，管理率>60%，`其血壓控制率≥60%;

3、居民高血壓防治知識知曉率達60%。

四、糖尿病工作目標

1、發現並登記糖尿病患者;

2、對糖尿病患者進行規範化管理，管理率>30%，血糖控制率到>50%;

五、實施計劃建立慢病網絡直報系統和工作制度;對社區一般人羣、高血壓和糖尿病患者開展預防控制工作，在社區建立高血壓、糖尿病綜合防治機制。

鄉衛生院2022工作計劃篇5

在新的形勢下，鄉鎮衛生工作正面臨着嚴峻挑戰，如何使衛生院走出困境，是擺在我們大家面前的一個重要課題。經我從事20餘年的衛生工作經驗和以往5年院長一職的工作閱歷，且針對我院實際，談幾點舉措和今後的努力方向

一、當前我院醫療衛生現狀

到目前，我鎮已建立起相對健全的以鄉鎮衛生院爲樞紐的農村三級衛生服務網絡，全鎮共有中心衛生院1家，鄉村衛生所（室） 家，從事衛生工作（包括村醫）36人。而全鎮總人口 人，千人口醫生數僅佔 人，開放牀位12張，千人口 張。從近幾年的情況看，我院除僅能提供基本門診醫療服務外，總體醫療服務能力低下，衛生院生存仍然困難。xx年全院業務總收入 萬元。其中醫療收入 萬元，佔28.9%；藥品收入 萬元，佔 %；按年度決算報表反映，總支出 萬元。通過 萬元藥品結餘彌補後，全年尚虧損額 萬元。

二、造成衛生院生存困難的主要因素

（一）政府對農村衛生事業經費投入不足，以藥補醫現象依然突出。鄉鎮衛生院承擔着公共衛生職能，衛生投入政策不足，硬件設施落後，醫療條件較差，影響了正常防治任務的完成。

（二）佈局不夠合理，規模“小、差”問題突出。衛生院、村衛生所（室）均存在規模小、功能弱、佈局不夠合理以及人員素質低的現象，從“小”字方面看，衛生院雖初具規模，但相對較小，大多數患者到衛生院只是看看門診而已；從“差”字方面看，房屋、設備、人員、技術，缺少醫療服務能力，尤其是我鎮一些邊遠村屯，如xx、xx等村屯出現了只有老少居住的“空殼”現狀，百姓缺醫少藥，迫使患者多半流失異鄉他院，從而導致收入減少。

（三）鄉鎮衛生院體制不活。主要表現在以下兩個方面：一是運行中存在“以藥補醫”的現象，藥品收入在全部業務收入中佔有絕對比重，佔71.7%，在現行管理體制條件下，仍靠銷售藥品來維持醫院現狀；二是觀念滯後，管理落後，人浮於事。衛生院內部從上到下缺乏制度性的激勵與約束機制，領導層缺少創新意識，管理水平不高，經營機制不活；一般職工安於現狀，坐等病人上門服務，仍然固守“大鍋飯、鐵飯碗”思想，不願改革，害怕競爭，坐以待斃。

（四）衛技隊伍嚴重不適應新時期要求。總的表現在：人員素質偏低，結構不盡合理，在全院20名職工中，有65%的醫務人員爲初級職稱，中級職稱5人，佔25%；高級職稱僅有2人（其中有1名於xx年1月即將退休）佔10%。學歷低，技術水平不夠高，這種狀況，不僅直接影響鄉鎮衛生院的健康發展，更進一步地制約着農村羣衆的醫療消費需求。其次，近10餘年來沒有高技術、高素質專業人才來充實和壯大鄉鎮衛生院，人員進出機制僵化，羣衆對“小醫院”的信任度大打折扣。

（五）衛生院存在管理鬆懈問題。管理制度不全、或有制度不按制度落實，這些內部管理問題在很大程度上制約了衛生院的整體建設和發展。如：財務管理制度、醫療質量控制管理制度、衛生技術人員業務培訓學習制度、衛生院消毒管理制度、院內感染控制制度、一次性醫療器械使用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意義上的管理。

鄉衛生院2022工作計劃篇6

人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然並不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽爲“白衣天使”。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制訂20xx年護理工作計劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

1、按護士規範化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考覈工作

（1）重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考覈，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識爲主，增加考覈次數，直至達標。

（2）加強專科技能的培訓：各科制定出週期內專科理論與技能的培訓與考覈計劃，每年組織考試、考覈2-3次，理論考試要有試卷並由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流於形式，爲培養專科護士打下紮實的基礎。

（3）基本技能考覈：屬於規範化培訓對象的護士，在年內17項基本技能必須全部達標，考覈要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

（4）強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考覈，理論考試與臨牀應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

2、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

（1）組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識後在全院範圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

（2）安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

3、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

1、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人羣對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

2、加強護士長目標管理考覈，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

3、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，並召開護士長工作經驗交流會，借鑑提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

1、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長髮現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

2、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

3、進一步規範護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書採取質控員-護士長-護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

4、加強護理過程中的安全管理：

（1）繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

（2）嚴格執行查對制度，強調二次覈對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

（3）強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

四、深化親情服務，提高服務質量

1、在培養護士日常禮儀的.基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。工作計劃

五、做好教學、科研工作

1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

2、各科護士長爲總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，瞭解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作。