制定工作方案（精彩多篇）

制定工作方案 篇一

11月份第二週

教學區

校心理諮詢中心

“鬱悶”是當代大學生的口頭語，

“消沉、低落”是大代大學生的普遍狀態，

“無目標、無激情”是當代大學生的普遍現象

我們爲愛而工作

我們爲愛而生活

當生活因爲追逐夢想而充實時

那我們也將因爲分享快樂而幸福

請你愛自己接受你自己

讓你的心飛翔

不負我心不負我情

相信我們終將抵達成功的彼岸

假如說你不能

那你就一定要

假如說你一定要

那你就一定能

因爲人的意志力決定一切

只要目標堅定

一切都是過程

心找對了方向

成功的路還會遠嗎？

制定工作方案 篇二

爲進一步加強公司安全管理，全面落實安全隱患排查工作要求，有效遏制公司安全事故的發生，促進公司的平安穩定，依據《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發[20xx]23號），結合我公司產經營實際，特制訂以下工作方案

認真貫徹落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”方針，全面落實公司安全責任制，進一步排查治理影響公司安全的事故隱患和薄弱環節，以治理重大安全隱患，防範重大安全事故和責任安全事故爲目標，切實保障廣大人民羣衆的生命財產安全。

全面排查事故隱患，狠抓隱患整改工作，進一步深化專項整治，推進安全責任制和責任追究制的落實，完善安全管理制度，建立健全隱患排查治理及重大危險源監控的長效機制，強化安全管理基礎，提高安全事故預警監控工作質量，以實現公司安全隱患排查治理，防範安全事故，維護和諧穩定爲目標。

1、建立健全安全組織機構，完善各項落實安全責任制制度建設。

2、有目的、有計劃地開展安全教育課。

3、清查營運車輛技術狀況，確保所有營運車輛達到規定的技術要求。

4、檢查消防設備的配備情況，對過期的消防設備進行更換。

5、狠抓“三品”檢查、發班流程等常規安全管理。

6、通過說服教育，扭轉駕駛員的習慣性違章行爲。

7、進一步加強gps監控監控，完善對車輛狀況的預防性檢查，規範公司的安全管理，加強職工的技術培訓。

8、對從業人員的從業資格，特別是營運駕駛員的資質進行全面檢查。

9、強化事故報告、處理及相關責任人責任追究制度。

10、進一步加強對安全管理人員的安全管理知識培訓。

11、制定各類應急預案、加強演練、增添安全設備及維護。

12、完善安全檔案管理，尤其是隱患治理臺帳的建立和管理。

（一）小組組成人員：

組長：xxx

成員：xx勇 xx蓮 x東王 xx敏

（二）小組職責：

組長要切實加強安全隱患排查工作的領導，各成員分管自己範圍內的安全隱患排查治理工作，形成“條塊結合，上下聯動，各負其責”的工作機制。

1、加強領導，精心組織。

負責人要切實加強對安全隱患排查治理工作組織領導，進一步落實隱患排查治理責任制，健全工作機制，明確職責分工，周密部署，精心組織，全面完成各項安全隱患排查工作任務。

2、突出重點，狠抓治理。抓檢查、抓隱患治理，促平安穩定。定期召開安全會議，分析安全形勢，明確各時段工作重點和任務，在防範和隱患治理上下功夫。認真貫徹落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”方針，加快隱患排查治理力度和進度，做到排查不留死角，整改不留後患。對查出的各類隱患，要不講困難、不講條件，必須整改到位。

3、強化監督檢查，確保整改實效。做到日檢查、月彙總。隱患檢查要按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，縱向到底，橫向到邊，不留死角。建立隱患整改臺帳，建立重大隱患公告公示、跟蹤治理和逐項整改制度。對因隱患排查治理工作不力而引發事故的，要依法查處，嚴肅追究責任。

制定工作方案 篇三

進一步加強衛生計生部門、公安部門的溝通協作和資源共享，強化部門間的協調配合，形成規範管理和監督檢查的強大合力，建立部門聯動的長效機制，確保《出生醫學證明》依法發放、管理規範。

（一）建立協作聯動機制

1．定期例會制度各級衛生計生部門、公安部門每半年召開1次《出生醫學證明》管理工作例會，通報工作信息，培訓更新管理知識，研究探討工作難題，共享基層工作經驗，增進部門業務交流。

2．建立聯絡員制度區縣、鄉鎮衛生計生部門、公安部門分別明確一名《出生醫學證明》管理工作聯絡員，負責總體協調轄區內《出生醫學證明》管理相關工作溝通、協調、業務往來等。聯絡員一年一定，因工作需要崗位異動後，應及時重新明確聯絡員並告知對應部門。

3．專項督查制度結合省工作要求，每年組織開展至少一次聯合專項整治與督導檢查，嚴厲打擊僞造、變造《出生醫學證明》以及買賣、使用僞假《出生醫學證明》等違法犯罪行爲。

4．建立信息共享制度積極推動兩部門《出生醫學證明》信息的查詢覈對，探索實現信息聯網和共享，杜絕僞*證件的使用。

（二）協作管理重點內容

1．規範《出生醫學證明》在出生登記中的使用各《出生醫學證明》簽發機構和管理機構嚴格按照國家、省《出生醫學證明》管理要求，對符合簽發條件的新生兒依法簽發《出生醫學證明》。對依法獲得《出生醫學證明》的新生兒，戶口登記機關審驗《出生醫學證明》等材料後辦理出生登記手續。沒有獲得《出生醫學證明》的新生兒，戶口登記機關經調查覈實後依照《市公安局戶籍業務規範》規定爲其辦理出生登記手續。爲確保一名新生兒只有一份合法有效的《出生醫學證明》，對於因丟失申請補辦或嬰兒出生1年後首次申領《出生醫學證明》的情況，補發機構或管理機構以及同級公安部門應及時信息互通，通過《新生兒入戶情況覈查聯繫表》聯繫並反饋意見，嚴格按照規定辦理。不符合補發條件或簽發條件的不得補發或簽發。

2．嚴格《出生醫學證明》信息變更《出生醫學證明》一經簽發，任何機構和個人不得對簽發證件的檔案材料和數據信息進行更改。對申請人申報新生兒出生登記欲變更新生兒姓名的，由戶口登記機關先按《出生醫學證明》記載的“姓名”辦理出生登記後再按有關規定爲其辦理姓名變更手續，將《出生醫學證明》上記載的新生兒姓名登記爲曾用名。因新生兒姓名不符合出生登記而要求變更《出生醫學證明》相關信息的，戶口登記機關應提供《出生醫學證明信息變更建議書》，原簽發機構審覈確認後予以換髮。

3．積極做好《出生醫學證明》真僞鑑定公安部門辦理出生登記時，發現《出生醫學證明》真實性存在可疑情況的，應當按規定予以扣留，暫緩辦理出生登記，並將可疑證件送至當地區縣級衛生計生行政部門或其委託出生醫學證明管理機構進行真僞鑑定。區縣衛生計生行政部門或其委託出生醫學證明管理機構應在10個工作日內對證件載體作真僞鑑定，並協調簽發地區縣衛生計生行政部門或其委託出生醫學證明管理機構對證件記載信息進行覈查，出具《〈出生醫學證明〉真僞鑑定書》反饋至戶口登記機關。如本級無法鑑定的，可送至市級衛生計生行政部門或市婦幼保健院進行鑑定。衛生計生行政部門或其委託機構在受理真僞鑑定時，如發現僞*證件，應將證件複印件和《〈出生醫學證明〉真僞鑑定書》複印件報送至市婦幼保健院備案。僞*證件由公安機關收繳處理。

4．加強《出生醫學證明》的簽發使用督查各級衛生計生部門負責本轄區《出生醫學證明》的管理和監督。各級衛生計生部門要建立健全各項管理制度，規範業務流程，提高規範化管理水平。定期開展《出生醫學證明》管理和簽發人員的法制教育和崗位培訓，強化責任意識，加強監督管理，建立監管長效機制，制定風險防範措施。各級公安部門積極配合衛生計生部門做好《出生醫學證明》管理工作。戶口登記機關應加強培訓，掌握《出生醫學證明》的使用、管理要求及真僞鑑定方法。加強《出生醫學證明》的查驗，嚴厲打擊僞造、變造《出生醫學證明》以及買賣、使用僞假《出生醫學證明》等違法犯罪行爲。對隱瞞事實真相，提供虛假證明材料騙領《出生醫學證明》，導致《出生醫學證明》記載內容不真實的，追究申領人相應的法律責任，構成違反治安管理行爲的，公安部門依法給予治安管理處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）加強組織領導。

各區縣衛生計生局、公安分局要圍繞工作目標，明確工作重點，加強組織領導，結合各區縣工作實際，細化工作措施，落實工作制度，共同做好《出生醫學證明》管理工作。

（二）強化溝通交流。

區縣衛生計生行政部門、公安部門加強《出生醫學證明》管理日常工作交流，依託雙方工作聯絡員搭建聯繫橋樑，通過電話、qq等方式逐步建立信息交流溝通平臺，協商解決工作中遇到的各類問題，及時傳遞國家衛計、公安系統最新工作要求和動態，促進《出生醫學證明》管理水平不斷提升。

（三）堅持依法行政。

依法申領《出生醫學證明》是羣衆的合法權益。各區縣要依法行政，嚴格按照《出生醫學證明》管理有關規定爲羣衆服務。不得違規設置前置條件作爲不予簽發或暫緩簽發《出生醫學證明》的理由。同時注意將依法行政與人性化服務相結合，《出生醫學證明》簽發和出生登記過程中，經辦人員務必提高責任心，熱情細緻告知注意事項和辦理要求，主動解決羣衆難題，避免羣衆走彎路。

（四）鼓勵探索創新。

各區縣可根據本地實際，探索創新管理方法和工作措施，及時將工作中好的經驗或存在的問題及時反饋給市衛生計生委和市公安局。

制定工作方案 篇四

爲切實做好中國小校章程制定工作，依據《瀋陽市中國小校章程制定暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），制定如下工作方案。

學校章程制定以憲法、法律法規規章爲依據，堅持社會主義辦學方向，遵循教育規律，推進中國小校科學發展；以改革創新爲動力，圍繞立德樹人要求，依法完善學校內部治理結構，體現和保護學校改革發展的成功經驗與制度成果；以推進依法辦學、自主管理、民主監督、社會參與的現代學校制度建設爲目標，反映學校的辦學特色，全面促進依法治校。

（一）分類指導。根據公辦中國小校不同的辦學層次和組織特點，對國小、國中、高中、九年一貫制學校，對農村學校及城市學校的章程建設，包括章程的重點內容、制定的程序等加強分類指導，統籌推進，確保章程制定工作在《暫行辦法》規定的原則和程序下順利進行。

（二）改革創新。將學校章程制定作爲推進現代學校制度建設的重要內容和載體，使之與落實和擴大學校辦學自主權、推進學校特色發展相互促進，以改革創新爲章程制定提供動力。

（三）突出特色。各中國小校應當根據《暫行辦法》，以及各自的辦學層次、辦學定位和辦學特色，在堅持“法制統一”的前提下，制定符合本校實際、各具特色的章程，避免千校一面。

學校章程制定工作分爲三個階段進行，自本方案發布之日起開始全面啓動，20xx年1月底以前完成全市公辦中國小校的章程制定和核準工作。

（一）學習宣傳和制定方案階段(20xx年10月20日前)。通過多種形式積極開展《暫行辦法》的學習培訓和章程制定研討活動，進一步統一思想、提高認識、明確要求。各區縣（市）教育局和各中國小校要根據《暫行辦法》和本方案，研究制定本區縣（市）及本校章程制定的實施方案，明確章程制定的組織領導、程序和時間表等。各地區的實施方案、牽頭職能部門及負責人的聯繫方式，要上報市教育局政策法規處。

（二）學校章程起草（或修訂）階段(20xx年10月20日―20xx年12月31日)。各中國小校組建具有廣泛代表性的章程起草（或修訂）小組，在校長的統一領導下，積極開展章程起草（或修訂）工作。學校章程草案起草（或修訂）好後，要提交教職工代表大會審議，審議通過後，由學校法定代表人簽發，報區縣（市）教育主管部門覈准。市直屬學校的章程報市教育局覈准。

（三）學校章程覈准階段(20xx年1月4日―20xx年1月31日)。組建由教育行政人員、相關部門領導、學校管理者、社會知名人士和有關專家組成的學校章程覈准委員會，對本區域內中國小校章程進行覈准。市教育局從20xx年1月4日起開始受理市直屬學校章程覈准申請。各區縣（市）教育局受理章程覈准申請的時間由各區縣（市）自行決定。

（一）加強組織領導。要高度重視章程制定工作，納入本區縣（市）當前工作重要議事日程。主要領導要帶頭學、親自抓，要成立主要領導任組長的章程制定工作領導小組。市教育局成立中國小校章程制定工作領導小組，加強對全市章程制定工作的組織領導。

（二）加強學習宣傳。各中國小校要集中一段時間，通過專題學習、培訓輔導、研討會等多種形式，組織學校領導幹部、起草班子成員和廣大教師認真學習領會《暫行辦法》和有關文件精神。同時，要利用校園網、校園廣播、舉辦專欄等，加大宣傳工作力度。通過學習和宣傳，充分認識制定學校章程的意義，調動廣大教職員工參與章程建設的積極性和自覺性，從原則、內容、程序和效力上準確把握《暫行辦法》的內涵，切實提高開展學校章程建設的能力。

（三）嚴格制定程序。各中國小校在章程起草過程中，要嚴格遵循《暫行辦法》的規定，採取開門立法的方式，廣泛聽取政府有關部門、學校內部組織、教職工的意見，充分論證，全面反映學校舉辦者、管理者以及教職工、學生的要求與意願，使章程起草過程成爲凝聚共識、促進管理、增進和諧的過程。涉及到與舉辦者權利關係的內容，學校應當與教育主管部門及其他相關部門充分溝通、協商。章程草案形成後，要切實做好提交教職工代表大會討論、報送教育主管部門覈准等兩個關鍵環節的工作。

（四）嚴格規範內容。章程內容是章程建設的重點和核心。各中國小校章程必須嚴格按照法律、法規、規章及《暫行辦法》規定的內容進行制定，明確學校行使辦學自主權相關事項的基本規則、決策程序與監督機制，明確學校內部各種權力的運行規則，體現以人爲本的辦學理念，突出對師生權益和地位的確認與保護。章程內容必須完備、明確、具體，具有可操作性，並符合學校發展實際需要。

如有意見，請於20xx年9月20日前向市教育局提出。深表感謝！