教學自評報告多篇

【第1篇】教學示範學校自評報告

泰安市泰前辦事處馮玉祥國小位於風景秀麗的泰山腳下，她的前身是著名愛國將領馮玉祥將軍1932—1935年在泰山隱居期間創建的，現有14個教學班，在校學生650人，有教職工33人。

教學管理

一、辦學指導思想

辦學理念：學校始終以“以科研爲先導，以創新求發展”爲辦學理念，秉承“以人爲本，張揚個性，一切爲了學生的終身發展”的辦學思想。

管理理念:因勢利導 因地制宜 因材施教

發展理念：緊抓機遇 搶抓機遇

校長寄語：播下一種行動，收穫一種習慣；

播下一種習慣，收穫一種性格；

播下一種性格，收穫一種命運。

育人理念：以美育人 育美的人

校訓：善思篤行 志存高遠

校風：文明健美 求真創新

教風：端莊嚴慈 愛崗敬業

學風：尊師守紀 善思好學

校魂：馮玉祥將軍愛國精神

學校曾被評爲泰安市 “教學工作先進單位”、泰山區“教學工作先進單位”、山東省“綠色學校”、泰安市“規範化學校”、泰安市教學示範學校、泰安市校園文化建設aaa級學校、泰安市“教書育人先進單位”、泰山區“政治業務雙強學校”、泰山區“十佳師德先進集體”、“泰山區校本培訓先進單位”等稱號。開發的校本課程榮獲泰山區優秀校本課程二等獎。

泰山馮玉祥國小在全校內開發了剪紙校本課程，以剪紙爲媒，學校參加了山東省文博會；以剪紙爲媒，學校和香港田灣始南國小結成友好學校。在XX年年，學校的部分學生赴香港參加了慶香港迴歸千人剪紙活動。

學校先後承擔了全國的“未來教育實驗”、泰安市“信息技術與學科整合的研究”，山東省“十五”重點課題 “綜合實踐與校本課程整合的研究”、山東省經典誦讀課題、山東省人文素質教育等重點課題，受到領導和專家充分肯定和高度讚揚。

二、管理機構

按照上級部門要求，我們以人事和分配製度爲突破口，制定各部門崗位職責及相應考覈條例，實施目標管理，形成“全程管理，分權賦職”的管理機制，發揮“高效管理，優質服務”的管理功能。建立科學的考覈機制，在完善年度考覈評估方案的基礎上，對教師各個方面，諸如工作態度、教學成績和效果、育人成果等綜合評估、量化評分，完善和調整《泰山馮玉祥國小考覈獎懲細則》，真正體現多勞多得、優質優酬的分配原則，調動教職工的積極性和創造性。

三、管理者素質

校長嶽榮峯同志是泰前辦事處的名校長，大專學歷，中共黨員，山東省教科研創新型校長，泰山區優秀黨員，泰安市學校裝備先進個人，參編了青島出版社出版的《國小生妙語佳句》一書，參編了s版語文第八冊輔導用書。教學經驗多次在《泰山教育》上發表。主持了山東重點實驗課題。副校長崔玲同志大專學歷，中共黨員，是泰安市教學能手，泰山區優秀教師，泰山區優秀德育工作者，山東省論文一等獎。楊培霞同志負責學校德育、教科研工作，大學學歷，泰山區教學能手，語文錄像課獲得全國二等獎，論文多次在全國省市獲獎，多次執教泰山區公開課，兩篇論文在國家刊物上發表，泰山區教學工作先進個人，泰山區教育科研工作先進個人。被全國教育科學“十五”規劃教育部重點課題組評爲先進個人。主持了省級三個課題。各中層業務領導幹部均是市區優秀教師、教學能手，市區優質課獲獎者等。事業心和責任感強，有改革創新精神，有較強的講課、評課、指導教科研能力，工作紮實，高效。

四、管理制度

學校立足於實際，制定了“馮玉祥國小三年發展規劃”、制定了學校的發展目標，指明瞭學校的發展方向。

學校一直以來堅決落實《山東省普通中國小管理基本規範》，並且因地制宜，制定了《馮玉祥國小副校長職責》、《馮玉祥國小教導主任職責》、《馮玉祥國小總務主任職責》、《馮玉祥國小班主任職責》、《馮玉祥國小教師職責》、《馮玉祥國小傳達職責》、《馮玉祥國小中午託管職責》。並且制定了《馮玉祥國小備課制度》、《馮玉祥國小考勤制度》、《馮玉祥國小認課制度》、《馮玉祥國小聽評課制度》、《馮玉祥國小獎評制度》。每學期初開全體教職工會議，把各部門的職責，制度傳達下去。確保明確職責，有令則行。並且和相關人員簽訂責任書。

五、師資管理

我校教師總人數共計33人， 45—30歲的19人， 30歲以下的10人，我們泰山馮玉祥國小教師年齡當前來說，教師隊伍比較年輕，中青年教師佔學校教師的87%。學校教師學歷，取得本科學歷的是21人，取得大專學歷的是8人，取得中專學歷的人數是4人，學歷達標率爲100%。

學校大力提倡教師走出去，學習先進經驗，爲老師參加各級教研活動搭建平臺，我校由省級骨幹教師3名，市級骨幹教師7名。泰安市優秀教師2名，泰山教壇英才一名，泰山區名師一名。在平時的教學工作中，骨幹教師以身作則，起到了模範帶頭的作用。

教學工作

學校全面實施素質教育,走進新課程，解放思想、更新觀念、深化教育教學改革,鞏固“兩基”，落實“兩全”。提倡在教師的主導下，發揮學生主動精神，培養學生的創新精神和創造能力，做到了三個“優化”，即優化師生關係，優化教學過程，優化教學方法，取得了較高的教學效益。

一、教學思想：

實施素質教育，應當以育人爲本，以課堂爲載體，以教學爲中心，以課堂爲主渠道，以質量爲生命，爲了充分發揮課堂教學這一主渠道作用，讓素質教育的目標滲透到課堂教學的每一環節中，提高課堂教學效率。

二、教師素質：

我校有高級教師22人，有泰安市教學能手4人，泰山區教學能手14人，省、市、區學科帶頭人5人。

爲了提高教師素質，我們對教師提出“五化”要求，即教育思想要先進化，教學方法優組化，教學過程全優化，教學基本功高能化，教學手段現代化。

學校教學師德爲先，我們爲了打造一支思想過硬的教師隊伍，特制定了馮玉祥國小教師誓詞和馮玉祥國小教師工作榮辱觀，用來規範教師的教學行爲。每逢新學期開始，在第一次升旗儀式上，我們泰山馮玉祥國小全體教師在國旗下，面對學生，舉行莊嚴的宣誓儀式。學校還把教師誓詞和教師榮辱觀打印在教師的政治和業務筆記上。同時，利用週會和例會強抓教師的思想政治工作。如今學校教師更加愛崗敬業，紮實工作。

三、常規教學

落實好新課標精神，用好新教材。學期初，我們對各年級教師進行了新課程理念的通識培訓，與老師們通研課標，通研教材，使教師對本學期的教學目標胸有成竹，對於教學任務心中有數，從而便於教師制定教學計劃。

開展集體備課活動。每週一至四下午，各教研小組，組織成員集體備課（學校領導分組參加），集體備課採用說課的方式，內容爲下一週的教學內容，同級部的老師每人主講一部分內容，之後，大家共同討論定出教學思路，探討教學方法。

開展課堂教學研討活動。分三步走：第一步，採用推門聽課的方式，與教師個別談教學方法研究教學規律；第二步，採用觀摩研討的方式，每年級挑選一名優秀教師精心準備一堂課，分學科進行觀摩研討，並請學校領導一塊參加，對其課堂教學進行評價，與廣大教師定出教學思路及教學模式。第三步，採用全面參與的方式，讓同學科的老師全部上一節公開課。

開展了寫教學反思活動。學校的反思制度已經深入人心，每節課的課後反思成爲老師們的自覺行爲。

四、教學研究

學校加強教科研隊伍建設，把一批年富力強、業務水平高的骨幹教師充實到教研組和課題組中來，建立起了完整的教科研工作體系，定期開展工作，教科研活動開展的有聲有色。每學期，學校定期開展全體教師參加的聽評課活動。同時開展了由課題組教師和骨幹教師執教的研究課活動。這些活動的開展，加強了教師之間教學經驗的交流和科研成果的推廣，教師的教學能力得到很大提高，教科研碩果累累。我校區教學能手達到14名。18名教師獲泰山區優質課、公開課，有30篇論文分獲省市區獎；有6名教師獲市優質課。

學校先後承擔了全國的“未來教育實驗”、泰安市“信息技術與各學科整合的研究”，山東省“十五”重點課題 “綜合實踐與校本課程整合的研究”、山東省經典誦讀課題、山東省人文素質教育等重點課題，受到領導和專家充分肯定和高度讚揚。

學校開發了校本形象課程——《理想從這裏起飛——走近馮玉祥》，如今這本書印刷成冊，成爲各年級各班的校本教材。學校開發的校本課程獲泰山區優秀校本課程二等獎。

五、教學設施

我校不斷加大教學投入，增加教學儀器，達到教學手段現代化。學校多方籌集資金，建起高標準微機室、多媒體電教室、圖書閱覽、體育器材室、語音室以及校園網。8口教室配備大屏幕投影儀，教學儀器達到省定一類標準。設備有了，關鍵是在利用上下功夫，使教學儀器真正發揮作用，因此，學校制定了嚴格的規章制度，如科學課要到實驗室上，該做的實驗必須做，鼓勵教師自制課件，利用微機修改作文，公開課、優質課必須使用現代化教學手段。

教學教育質量

一、德育水平

學校始終把培養學生的五愛情感教育和良好的學習、生活、文明行爲習慣的養成教育作爲核心的內容，面向全體學生，因材施教，不僅使學生學好語文、數學，而要使學生學好其他各科，並使學生的愛好和特長得到較好的培養和發展，爲實施素質教育奠定堅實的基礎。

爲了培養學生的良好的思想道德品質，學校特制定了泰山馮玉祥國小學生行爲榮辱觀，即： 以熱愛學校爲榮，以損害集體爲恥。以團結友愛爲榮，以打架

【第2篇】中學教學水平評估自評報告

70載的悠久歷史，70載的風雨兼程，鑄就了徐聞中學今天的輝煌：近年來，學校獲得的市級以上的榮譽有市大學聯考先進單位、市花園式單位、市園林式單位、市現代教育技術實驗學校、湛江市義務教育階段教學質量目標管理方案及湛江市大學聯考評價獎勵方案先進學校、市“雙優”學校、市法制宣傳教育先進單位、市優秀家長學校、市先進基層黨組織、市先進職工之家、市關心下一代工作先進集體、市組織學生參加社會實踐先進單位、市中國小“藍色國土”教育活動先進集體、市中國小開展“兩學會兩主動”德育活動先進學校、市維護穩定及社會治安綜合治理先進單位、市“不讓黃賭毒邪進我家”活動先進集體、市貫徹學校體育工作條例優秀學校、省安全文明校園、省綠色學校、省一級學校、省文明單位、全國讀書特色學校。

如今，我們乘申報國家級示範性高中的強勁東風，得各級教育行政部門的大力支持，正全力打造徐聞中學辦學歷史的又一品牌，以高質量迎接廣東省普通高中教學水平評估。

一、科學管理——全面實施新課程改革。

（一）提升教學理念，明確辦學目標。

在70年的辦學歷程中，學校秉承優良文化傳統和深厚人文精神，銳意進取，不斷更新教育觀念，創新教育模式，逐步形成了“以人爲本，質量爲基，立體培才，全面發展”的辦學理念，充分發揮教育在促進人的生命價值的豐富性方面的基礎性作用，尊重教師與學生的生命價值，以關注學生的成長，保證學生的和諧發展爲出發點，以促進教師的可持續發展爲提高辦學質量的根本保證，使教師與學生的學校生活富有生命意義，爲學生一生的幸福生活打下堅實的基礎。

在新的教育征程上，學校領導班子與時俱進，提出了新的辦學目標：建設適應二十一世紀經濟發展需要的現代化示範性高中。在新一輪課改中，結合本校實際，更新教學理念，確立了“因材施教、激發潛能、彰顯個性、全面發展”的教學理念和“創設情景、互動探究、訓練提高”的教學模式，並用具體的教學實踐詮釋了我們新的教學理念，推動了新課改的實施。

【第3篇】學校教學質量提升年工作自評報告

結合龍潭區教育局《龍潭區教學質量評價方案》及《龍潭區教學質量總結表彰獎勵方案》，依據本校制訂的《龍潭九小“重常規提質量”教學質量提升年實施方案》，我校以教學常規管理爲切入點，實事求是，緊密聯繫學校實際，分析教學管理現狀，積極探索提高教學質量的新思路、新途徑和新辦法，制訂了提高教學質量的有效措施，並在實踐中不斷改進創新，打造亮點，兩年來學校的教學常規管理進入了新的局面，教師隊伍又上了新臺階，教學質量有了顯著提高，教學成果有了新的突破。

一、教學常規管理重實效顯特色

（一）抓實常規管理。

學校常規工作管理以“嚴”、“實”、“細”爲原則，加強制度建設，細化管理要求，嚴把質量關。在做好日常常規管理的各項工作的同時，教導處將繼續加大對各項常規工作的檢查力度，以保證教學質量的提高。

1、抓計劃細緻構思。年初根據我校發展情況修改三年發展規劃、制定詳細的教學工作計劃。各班制定培優補差計劃、控輟計劃、畢業班教學計劃。教師制定個人工作計劃。

2、抓備課提高效率。每堂課做到“四備”：假前預先備課，本學期期初集體備課前將檢查教師上交的電子教案是否有個人備課痕跡，杜絕把以往學年的電子教案拿過來直接上交的現象。檢查後，讓教師修改。期初集體備課，要求教師強化知識要點的統一和落實，使教師能夠對所教學科教材做到能說清楚教學目標、重難點、教材分析、教學設計等。課前精準備課，做到遊刃有餘。課後要進行反思，完善教育教學設計。學期中研討備課，本學期集體備課前將給各學科組長培訓如何進行集體備課，緊緊圍繞學校的教學活動及科研課題開展備課，以確保各學年組集體備課的實效性。

3、抓課堂優化常規。以“課堂教學”爲主陣地，切實提高教學質量，以培養學生創新精神和實踐能力爲核心，深化課堂教學改革，改進教學方法，打造龍潭九小課堂教學特色。本年度爲進一步提升教師課堂教學的能力，促進課堂教學實效性的落實，我校領導在平時的課堂教學中做到隨時聽課，隨堂評課，課後交流反饋的系列化聽課方式。通過領導與教師面對面的對課堂教學進行意見交流，快速的提升了教師的教學能力，看到一張張課堂意見反饋表上領導一句句理論的引領，教師評課後的句句真誠感言，彷彿看到了教師們一步步成長的足跡。爲進一步優化課堂教學常規工作，我校分別開展了“教學衛生節節抓”主題評比活動、“有效課堂教學評價”主題活動。

4、抓作業切實有效。從本年度開始把作業佈置納入了備課內容，要求在教案中體現出來。要求學年針對不同的年級特點統一形式及要求，嚴格控制作業量，減輕學生課業負擔。求科學，避重複；求基礎，重實踐；求多樣，顯特色；求實效，創新穎。本年度開展了“落實教學常規，規範作業要求”主題評比活動、“規範二次批改”主題評比活動。

5、抓六年樹立窗口形象。加強畢業年級質量建設，把畢業年級作爲我校窗口來抓質量。開學初各畢業班制定教學計劃，明確工作目標，研究工作思路。爲加大六年級畢業班的學習力度，我們特別爲畢業班增設了早晚自習。在老師紮實的工作中畢業班的教學質量有了顯著提高。

6、抓評價鼓勵創新

以教師發展爲本的發展性教師評價體系已初步建立。09年，學校延續了10年的考評機制，下半年修改了《龍潭九小教學常規工作考覈細則》。在教學常規工作的管理上下大力度，制定了學校新考評細則，細則中力求做到嚴、實、細。教導處要對教學常規工作及時檢查並採取積分量化管理,對評估成績做到公平、公正、公開，最終確保教學質量。我們堅持做到一月一檢查，一月一考覈，一月一總結。工作中做到有制度、有檢查、有記載、有反饋、有總結。學校工作形成了齊抓共管的格局，形成了層層有人管，事事有人負責的良好局面。考評制度在實施中不斷完善、改進，現已初步形成具有本校特色的考評體系。

（二）突出特色管理。

學校常規工作管理以“恆”、“活”、“新”爲原則，搞活學校特色活動。針對學校教師、學生的實際情況，學校開展了校園文化早餐活動，每月教學常規主題特色評比活動，在特色活動中搞活學校常規管理，激發教師工作熱情，培養學生良好行爲習慣，提高學生的綜合素質，從而切實提高學校教學質量。

特色一：開展校園文化早餐活動。從週一至週五分別安排道德早餐、數學能力提高、國韻賞析積累、美文欣賞的文化營養餐。教導處實行巡視檢查、隨機抽測、評比活動、期末展示的制度保證了活動的有效實施。此項活動深受老師和學生的喜愛：每天清晨那朗朗的讀書聲傳誦着祖國文化的魅力；新聞交流讓孩子們站在時事的前沿，敏銳的洞察國內外大事，拓寬了孩子的視野；美文欣賞後，各班的美文集上彙集了一篇篇學生的佳作，一句句教師真摯的評語、家長們真誠的期望，師生與家長們之間的意見在這裏交換，情感在這裏流淌，自信在這裏建立，和諧在這裏孕育。每天我們抓住清晨的最佳時間爲學生送上了一份營養早餐。

特色二：開展每月教學常規主題特色評比活動。三月份開展了“教學衛生節節抓”主題評比活動。活動中進一步督促了全體教師對課堂衛生習慣的重視，提高了教師的教學衛生水平，提高了課堂教學效率，培養了學生課堂上良好的學習習慣。四月份開展了“落實教學常規，規範作業要求”主題評比活動。此次活動通過對學生作業現狀的調查分析與研究，對學生的作業提出了新的規範要求，使作業形式向多樣型、實踐型的、趣味型、實效型的方向發展。同時也提升了教師對佈置作業方式的思考與改進。五月份開展了“測試方法我創新”的主題評比活動。此次活動調動了教師的積極性和創新意識，各位教師通過異彩分呈的形式對學生進行了行之有效的測試形式，測試方法有新意有實效性，有些方法可廣泛傳用。六月份開展了“期末教學成果展示”主題評比活動。本次活動是對本學期各班本簿及各班級的特色成果進行展示評比，通過全員參與評比活動，評出了優秀班級和特色班級，使教師之間互相學習，同時家長會上也爲家長們呈現了一份圓滿的豐富多彩的成果彙報。九月“有效課堂教學評價”主題活動。課堂在關注教師的常規教學的同時，重點關注師生之間、生生之間、生本之間的對話與交流。關注教師課堂上的精彩評價語言，促進課堂教學評價的有效性，通過有效的課堂評價突出我校打造和諧課堂的辦學理念。十月將進行“規範二次批改”主題評比活動；十一月“學習方法我創新”主題評比活動；十二月“教學成果展示”主題評比活動。各月以特色的活動爲主線抓學校的教學活動，使教學工作有章可循，促進了教學工作規範化的實施。

特色三：開展龍潭九小教師月評自析活動。每月結束後讓教師對自己本月的工作做以總結，並對自己的下月工作提出希望，通過自評活動，促進教師在工作中發現問題，在問題中思索改進，在改進中優化工作。調動了教師工作的積極主動性，使教師能以極高的熱情投入到下月的工作中，從而達到了教師不斷提升的目的。

二、師資隊伍建設再上新臺階

1、以校本教科研爲載體，爲教師搭建學習提高平臺。

學校本着“從問題入手，從需求出發”的教研思路，從形式多樣的校本教研方式中挑選出專題式教研作爲我校校本教研的主攻方向。分別開展了課例型校本教研系列活動之“課堂教學評優活動”、“實效教學，精彩評課”活動、“名師之路說課大賽”活動。校本教研系列活動的開展，爲教師提供了學習、交流、展示、提高的平臺，每次活動中教師通過業務學習理論引領、課堂教學風采展示、全員參與說課評課、活動後總結交流的過程，使教師的課堂教學水平有了顯著提高。所有教師無論在教育教學理論上，還是在教學實踐上都有較大的收穫。

學校本着整合教、科研工作的新理念，本學期我校緊緊圍繞本校的科研課題《在教學中構建平等教育的教和學的方式》和《落實校本研修的實效性》，設計教研活動主題爲“發揮個性特長探索教研之路”課堂教學活動。在發揮教師教學基本功和教學絕活的基礎上，確立各年組的主題：語文組以培養學生的語文素養爲主題，數學組以有效教學策略的深化研究爲主題，專科組以落實課堂教學的實效性爲主題。活動中能做好研究過程材料的整理、成果的總結工作，活動後每一位教師每學期完成1篇教學論文、1篇教學案例或教育案例、1篇教學隨筆、1篇精品教案和1篇教學反思。豐實理論，總結經驗，提升亮點。近兩年來，學校及教師分別在科研課題、教學成果、教學論文等方面取得國家、省、市級各類成果獎。趙晶的數學課在龍潭區教師課堂金盃賽優質課中獲一等獎；楊化研老師的生活課獲市學苑杯教育教學技能競賽活動優秀獎；推出了謝冰的數學課《可能性》，參加了“全市優質錄像課評比”活動；趙晶的《圓》一課參加了市名優教師的彙報活動。在實踐的同時教師還承擔科研課題的研究，其中省教育科學“十一五”規劃重點研究課題“有效教學理論與實踐研究”實驗中，在全體老師的共同努力下，學校獲得了此項研究的優秀成果獎，申晶等多位老師也被評爲優秀實驗教師。通過優質課的打造，課題的研究，進一步推動了教師鑽研的精神，使學校內也充滿了研究的氛圍。

2、以“共同體”爲依託，加強師培工作。

在校內我們盡力爲青年教師搭建施展才華的平臺，全面、系統、分層次地開展青年教師 “四個一”活動（即講一節課、評一節課、說一節課、錄一節課）。此外我校還組織開展了名優教師拜師父、結對子等活動,建立網絡交流平臺，推出了一節趙晶的《統計》課，參加了龍潭區教育聯合體的送課下鄉活動。活動中使更多的青年教師通過共同體脫穎而出。目前，我校40歲以下的中、青年教師共25人，均爲本科畢業。其中市級骨幹教師10人，區級骨幹教師2人，校級骨幹教師13人。市名師培養對象1人，區名師培養對象2人。在共同體現場會活動中，我校還積極參與籌備工作，主動承擔了共同體的教師教案、論文集的彙編工作。

3、抓教師學習的實效性。

做到學習定時間、定地點、定內容、定主講。本年度利用週五下午七八節課的時間學習，學習內容包括：政治學習、業務學習、各學年組分組備課研修。分組備課研修活動，給了每位教師充分發揮的舞臺，可謂“百家爭鳴”，收到了良好的效果。同時我們還通過現代信息手段在網上進行學習交流，我校的博客網站上涌現了大量教師的優秀論文、隨筆。除學校組織的各類學習活動外，教師還自學《論語》，寫學習筆記及心得體會。本年度還開展了“教師基本功”、“教師一絕”活動，通過大練基本功，對自身絕活的目標定位及努力，全體教師教學基本功也有了顯著提高。

三、嚴抓教學質量管理

1、規範教師批改，培養學生的綜合素質、良好習慣

學校教導處對各年級批改內容進行了細緻劃分，對教師的批改數量、批改質量、批改方法進行全面監控，做到嚴格執行制度、細緻分析問題、落實有批有改。

語文：語文練習冊、課堂練習本、寫字本、作文本、日記本、美文集、單元測試卷、閱讀練習。

數學：數學練習冊、課堂練習本、單元測試卷、口算題卡

英語：練習冊、測試卷、聽寫本

美術：練習本、月作品

綜合實踐：月活動材料

對所有文字及作品形式的批改，學校將進行隨機抽查和月底集中檢查，檢查時與批改教師面對面交流，發現問題及時指正，月末對總體情況進行評價，月期末進行批改展示，評比優秀批改教師。活動中規範了教師的批改，培養了學生良好的習慣。

2、持之以恆堅持周測與月考工作，紮實學生的基礎知識、基本能力

除參加區統一進行的期中期末測試外，學校還將舉行隨堂測、周測與月考。隨堂測時，是針對本節課的內容進行隨機抽查，以檢測教師的課堂教學重難點落實情況。周測時，針對不同學科內容設計專項測試。

語文：閱讀能力測試、語言表達、基礎字詞、寫作、積累（課內：單元中的日積月累、名優課文篇章；課外：古詩詞、美文、文言文）

數學：口算、筆算、思維拓展、動手能力、解決應用能力

各專科實行隨堂檢測和月末考覈方式，抽取相應比例學生記錄成績，評比等級。各科月考以單元綜合測試爲主。

3、加強教學質量檢測和分析工作，調動教師的熱情，激發學生的興趣

學校要求各學科教師根據不同年級進行隨堂測、一至五年周測、六年半月測、各年級月測試的考試方式。教師每週上交考評內容，針對考試成績進行分析再提高，六年級半月進行一次測試，上交試卷和質量分析，同時各班教師爲學生建立成長檔案袋，對學生學業成績進行記錄跟蹤，由於測試的緊密跟蹤的及時，教師能夠隨時查找出教學中存在的問題，不斷改進教學，促進了教學質量的提升。教導處在做好質量檢測工作的同時，還對各年級批改內容進行細緻劃分，採取隨機抽查和月底集中檢查的形式，對教師的批改數量、批改質量、批改方法進行全面監控，月末進行總評，期末進行展示。活動中調動了教師的積極性，激發了教師內在潛質，紮實了學生的基礎知識，鍛鍊了學生的基本能力，培養了學生的綜合素質，有效地提高了教學質量。

兩年來的教學質量管理實踐中，我們落實了常規工作，找到了教學質量提升的切入點，打造了特色管理的亮點，探索了管理的新途徑，形成了具有本校特色的管理模式。在以後的工作中我們將在已有經驗的前提下繼續堅持高標準，追求高品質，尋找新支點，實現新突破。

【第4篇】教學水平評估自評報告會領導歡迎辭

尊敬的樑國就組長、各位領導、各位專家、老師、同志們

上午好！

首先，我謹代表徐聞縣縣委、縣政府向省教學水平評估組的各位領導、專家表示熱烈的歡迎和衷心感謝！向徐聞中學全體師生表示親切的問候！

徐聞中學是我縣的重點中學，省一級學校、省文明單位、省綠色學校，在雷州半島乃至粵西地區有着較高的知名度和影響力。七十年來，在各地黨政領導的努力下，秉承“以人爲本，質量爲基，立體培才，全面發展”的辦學理念，銳意進取，不斷更新教育觀念，創新教育模式，努力申報籌建國家級示範性高中。這次省專家組對徐聞中學教學水平進行評估，既是對徐聞中學教學工作的全面驗收，更是徐聞中學進一步加快發展、全面提升辦學水平的一次難得的機遇；專家們的悉心指導和關懷激勵，必將爲徐聞中學的各項工作注入新的活力，爲今後徐聞教育的發展起着極大的推動作用。

我縣縣委、縣政府一定積極配合、全力支持省專家組的工作，努力爲專家們做好服務，確保評估工作順利進行。我們將以這次評估爲契機，認真吸納專家組的意見建議，不斷改進我們的工作，使徐聞中學朝着爭創國家級示範性普通高中、辦好人民滿意的學校這一方向邁進。

最後，衷心祝願各位領導和專家身體健康，工作愉快！

謝謝！

【第5篇】中學教學評估自評報告

學校基本情況

草碾鄉中學是草碾鄉唯一一所中學，99年9月由西馬道中學和楊樹下中學合併建成。目前，草碾鄉中學有8個教學班，350名學生，31名教職工。幾年來在鄉黨委鄉政府的大力支持下，在上級有關領導的指導與關懷下以及社會各界朋友的鼎立贊助下，經過幾屆領導與全體師生的共同努力，草碾鄉中學正以嶄新的面貌迎接未來，師生精神面貌良好，教學環境幽雅，教學設備先進，教育教學管理正規，教學秩序井然，教學成績正在穩中不斷提升。

評估情況簡介

在評估工作具體實施之前，學校從領導班子到教師高度重視這項工作。首先在開學第一週成立以校長劉增和同志爲評估小組組長，主抓教學工作的邵榮同志爲副組長，校其他班子成員及年級組長、教研組長爲成員的教學評估領導小組，並且認真研究這次教學評估的相關文件，尤其是《市教育局關於落實河北省義務教育階段教學評估工作的實施意見》中的“教師教學評估標準”和“學校教學評估標準”、《教育局義務教育階段教學評估工作實施方案》，我們進行了認真的研究，制定了學校的評估方案。接下來我們組織學校全體教師認真學習上述相關文件及方案，在提高認識的同時，清楚評估方面的相關條款及評估日程安排。

從9月11日至9月24日我們進行了教師教學評估（第二週（9.11—15）組織教師着手整理個人檔案資料，查漏補缺並進行自評；第三週，（9.18—22）課堂教學評價打分）。第四周（9.25—31）教師教學評估成績彙總，其中教師互評、學生評價、學校終評我們以05——06學年教師綜合量化考覈成績爲依據，整個教師教學評價檔案資料齊全，評價客觀公正。同時在本週我們着手逐項研究學校教學評估標準，逐項完善相關檔案材料。第六週（10.8—13）校評估組根據《學校教學評估標準》再次逐項自評，並把所有檔案材料分類歸檔。

按評估條款自評

一、 教學管理

1、管理能力

學校領導班子凝聚力強，作風嚴謹，工作紮實，有較強的開拓進取精神，教學經驗豐富，能夠經常深入課堂聽課評課，指導教師的教學，幫助青年教師儘快提高教學水平。

2、管理目標

能夠全面貫徹黨的教育方針，堅持德育爲首，五育並舉，紮實推進課程改革，開齊開全各級課程；建立各科教研組，推選學科帶頭人，校長和教學處經常參與和指導教研組工作。

3、管理機制

教學管理機制科學合理，教學管理的相關職責和考覈標準比較健全

教學處和年級組長能發揮羣體作用，羣策羣力，研究並制定保證新課程全面實施的計劃措施，並組織指導落實。

4、教務管理

學校的圖書、儀器、設備有專人管理，利用充分；整個教學流程的各種制度和考覈辦法比較齊全，有反映教學工作全貌的檔案資料；根據本校實際現狀，對教師教學成績的考覈，本學期我們有新的舉措：學期學校舉行4次考試，期中、期末考試主要考察學生的學習效果，期中前、期末前的兩次考試主要考察教師的教學成績，由學校教育處教學處集中時間自己出題（各年級各學科均以課標和教材單元重點僞命題依據），自己統一組織抽測，自己評卷統分。兩次考試的平均成績記入學期末教師綜合成績考評的教學成績一項中。

5、學生管理

我校學生的班容量符合我省的一般規定；學校經常開展的與實踐、體育與文藝活動，鼓勵學生自願參加（本學期我們要求每位教師必須帶三個組，其中之一就是特長生輔導組）；學生校內體育活動時間充足且有保證；學生課外書面作業有佈置有檢查。

二、課程管理

1、實施方案

根據教育部課程實施方案和我省課程計劃及本校的實際情況，制定學校學年課程實施方案。

2、課程實施

能夠開足開全國家課程和地方課程；建立校本課程開發、實施、激勵機制，根據當地學生需求和學校特色，開發校本課程，並已報縣教育局審議。

3、課程評價

能夠按時爲學生定足定齊教材；建立課程實施評價機制，定期評價年度課程實施方案和學期教學計劃落實情況，並及時進行調整完善，，能夠保證課程的全面、有效實施。

三、教學條件

1、教師隊伍

教師學歷能夠達到省級要求，學校根據教師所學專業和特長進行崗位設置，能夠滿足新課程全面實施的需要；在對教師進行教學評估中，教師成績良好，無不合格教師。

2、經費保證

學校財經比較緊張，因而課程資源開發受到一定限制，但是學校能夠大力支持教師培訓及外出學習交流活動。

3、教學設施

學校專用教室基本齊全，學校能夠充分利用現有儀器、設備、圖書資料及網絡資源服務於教學，但因學校卻音樂美術專長教師，音美器材的充分利用受到一定限制。本學期我們籌建了生物實驗室，試驗桌凳、電路安裝全部由秦市新誼工程有限公司贊助，同時化學實驗室也安裝了通風設備，避免了有害氣體給師生健康造成影響。

4、教學資料

學校能夠爲教師購買必須的教學資料及學科教學、試驗教學、信息技術教學所需要的教具，試驗材料、課件、光盤等基本能夠滿足教學需求。本學期我們爲每位教師配備了教學小黑板，方便實用。

四、校本教研

1、研修規劃

學校能夠對教師隊伍狀況和實施新教材中的問題進行分析和反思；制定促進教師專業水平、理論水平、教學能力不斷提高的計劃、措施。

2、組織建設

學校成立教研領導小組、學科教研組、和年級備課組，校長和教學處能夠積極參與並指導教研活動，使教研活動能有效的開展。

3、制度建設

學校能夠把理論學習、學科專業知識學習納入學校常規工作，並建立制度；建立學校領導聽課兼課制度和要求，並通過實際行動做好教師的表率；建立教師教學研究制度，使校本研修做到經常化規範化。

4、教學研究

認真組織教師學習研究課程標準，學校計劃於10月份對全體任課教師進行《課標》考試，並按計劃組織教師進行校本培訓；不斷提高教師在教學中發現問題和自我改進教學的能力。

5、主題研究

教學處和教研組能夠圍繞課程實施中帶有普遍性的問題集體進行研究，在研究中不斷提高教師專業理論水平。

五、評價研究

1、學校制定教學流程各環節的相關評價制度、標準，把教師日常教學活動考查結果作爲教師綜合評估的主要依據。

2、教師評價

學校教學評價機制比較健全，從教師職業道德、專業水平、課堂教學、專業發展等方面對教師進行評價，能夠全面反映教師的整體素質；建立教師教學評估制度，把教師教學評估成績作爲教師評優評先及任用的重要依據。

3、學生評價

對學生的綜合評價，我校由教育處牽頭，建立學生綜合評價體系，比較客觀、公正地對每一位學生進行綜合素質評價。

4、命題研究

組織教師認真研究《課標》，認真進行命題研究，試卷中杜絕偏題、怪題的出現，充分發揮考試結果對改進教學的反饋與指導作用。

5、質量評價

我校的辦學成績明顯呈現一種上升趨勢，得到上級領導和社會各界的普遍認可，學校的平均成績已高於全縣同類學校水平。

通過嚴格自評，我們感到：我校與《省義務教育階段學校教學評估等級標準》尚有一定差距，但是我們有信心有能力逐步縮小差距。我們會以這次評估活動爲契機，進一步確立教學工作的中心地位，深化教學改革，推進教學手段現代化進程，努力提高辦學質量和效益，爲實現教育部《二十一世紀教育振興行動計劃》做出應有的貢獻。

【第6篇】國小教學管理示範校自評報告

一、學校概況：

我校現有8個教學班，在校學生312人，教職工20人。近幾年來，在各級領導的親切關懷，特別是在縣教研室領導的具體指導下，我校堅持“爲了每一個學生髮展”的辦學理念，遵循“以人爲本，立德樹人，依法治校，質量立校，科研強校”的發展思路，以“讓農村的孩子接受現代化教育”爲目標，確立了以教師的發展爲保證、以學生的發展爲目標，推動學校可持續發展的辦學思想。積極落實教學的中心地位，不斷強化教學過程管理，向管理要效益，靠管理促發展，教育教學管理逐步走向制度化、規範化和科學化。學校的綜合辦學效益不斷增強，教育教學質量不斷提高，逐步形成了自己的辦學特色。幾年來，我們從教學管理、課堂教學改革和考覈評價等角度入手，輔助必要的硬件建設，以此塑造了良好的學校形象，提高了學校威信，學校有了良好的聲譽。保證了學生能“進得來，留得住，學得好，學有所成”。今年小考我校進入全縣前 24名，在今年10月的省級教育均衡發展評估驗收和11月份的縣級跨越式教學評估驗收中，我校均以高水平通過評估驗收，教學管理受到省、縣各級領導的好評。

二、自評結果

根據《xx滿族自治縣教育局教學管理達標校、示範校評選辦法及標準》（試行），學校對本年度工作進行了認真的自查自評，現將學校自查自評結果彙報如下：

（一）教學管理150分，自評140分

1、管理目標20分，自評18分

我校自覺以《中共中央國務院關於深化教育改革全面推進素質教育的決定》爲指針，注重學習和吸收現代教育教學新思想、新理論，堅持“在反思中求改進，在改進中求突破，在突破中求創新，在創新中求特色”的指導思想，力求以先進的教育教學理念引領教師，以科學的教育價值觀評價教學，以科學的教學管理規範教學。

自xx年以來，我校積極實踐生本教育理念，並形成成熟的教學模式，教師生本課堂達標率100%；自xx年以來，學校在低中年級引入跨越式教學理念，試驗兩年多來，有100多名學生、4位教師直接參與試驗，通過與生本課堂有機結合，全校課堂教學效率大幅提高，學生素質全面提升，一年級學生大部分能識讀常用漢字1000個以上，二年級學生能識讀常用漢字xx個以上，四五年級學生語文寫作水平、英語口語水平全面提升。

在教學管理方面，學校實行“一本五線”的管理思路，一本即“以生爲本”，五線即“常規管理、課程建設、教育科研、隊伍建設、考覈評價五線並舉”，在教育科研方面堅持“三課合一”理念，即“課改與課堂結合，課題與課改結合，課堂推廣課題”，使學校教育科研工作整體推進，全面發展。

爲改善辦學條件，我們抓住省教育均衡發展驗收的大好時機，全面更新升級微機室、圖書室、科學實驗室及儀器室、音美室、少隊室。更新學生電腦31臺，教師電腦7臺；重新裝修圖書室200平米，新進圖書10000冊；新進教學儀器價值xx多萬元，新裝備班班通教室10個，並全校聯網我，學校網速由4兆級到10兆，學校教學全面實現信息化。

2、管理機制50分，自評48分

我校有健全的教學、教研組織機構，分別成立的以王興校長爲組長的教學及教研領導小組。多年來，一直嚴格落實“三級課程”，並健全了教學管理、教研管理、教師管理、考覈管理、課程管理、設備管理等管理制度，裝訂了學校教學管理制度彙編，堅持科學管理、規範管理。

學校近年來一直將教育經費向教學改革方面傾斜，全力支持教師培訓、教育科研、硬件改善工作，使我校的生本改革和跨越式教學實驗成果豐碩。

3、評估管理20分，自評18分

學校建立了教學評估結果報告和反饋制度，根據評估中存在的問題，制定有針對性的解決問題方案。並制定了符合素質教育要求的學科評估實施細則，使教師實現有效教學。

學校研究制定教師考覈辦法，考覈結果做到五掛鉤（與教師崗位調動、職務提升、職稱評聘、評優評先、績效工資）。

4、隊伍建設50分，自評48分

學校現有專任教師20人，語文、數學、英語、科學、思品、微機均有專任教師任教，體育、音樂、美術、綜合實踐、校本課程有兼任教師任教。學校設立專項經費，鼓勵和支持教師參加各種形式的進修學習、各級教研活動，適時組織教師外出觀摩學習，一年來我校共組織教師外出培訓、教研活動20多人次，外出觀摩30多人次，極大地提高本校教師的理論水平和業務能力。

積極培養骨幹教師及學科帶頭人，現有生本骨幹教師10人，跨越式骨幹教師3人，縣級骨幹教師1人，其中語文陸xx老師、數學韓xx老師、英語高xx老師多次在市縣級賽講中獲獎，骨幹教師在教學中起到了良好的示範作用。

【第7篇】教學評估自評自查報告

近幾年來，我校在黨委、政府 教育主管部門的正確領導下，始終堅持把教育工作擺在優先發展的地位，強化基礎教育，努力逐步改善學校辦學條件，推進我校義務教育均衡發展，強化學校規範化建設，全力推進素質教育，大力實施科教興校戰略，以打造教育強校爲奮鬥目標，加強領導，科學管理，強化措施，幹事創業，促進了我校教育工作健康持續和諧發展，教育事業呈現出蓬勃發展的良好局面，取得了可喜成績。、獲縣級教育工作先進單位，獲縣級教學先進單位。分別被評爲鎮級教育工作先進單位和鎮級教學先進單位。

隨着新課程實驗的推進，我校圍繞人文教育主旨，結合教師和學生自身特長，銳意進取、開拓創新。幾年來，學校先後培養縣級教學能手2名、鎮級骨幹教師5名，1人獲市級教學成績獎，3人論文獲縣級二等獎。

百尺竿頭、更進一步。在課程改革中，我們正以勃發的英姿，開拓進取，幹事創業，爲把學校建成教學思想一流，管理水平一流，教學質量一流的現代化學校而奮鬥。

【第8篇】學校教學質量提升年工作的自評報告

學校教學質量提升年工作的自評報告

結合xx區教育局《xx區教學質量評價方案》及《xx區20xx年教學質量總結表彰獎勵方案》，依據本校制訂的《龍潭九小“重常規提質量”教學質量提升年實施方案》，我校以教學常規管理爲切入點，實事求是，緊密聯繫學校實際，分析教學管理現狀，積極探索提高教學質量的新思路、新途徑和新辦法，制訂了提高教學質量的有效措施，並在實踐中不斷改進創新，打造亮點，兩年來學校的教學常規管理進入了新的局面，教師隊伍又上了新臺階，教學質量有了顯著提高，教學成果有了新的突破。

一、教學常規管理重實效顯特色

（一）抓實常規管理。

學校常規工作管理以“嚴”、“實”、“細”爲原則，加強制度建設，細化管理要求，嚴把質量關。在做好日常常規管理的各項工作的同時，教導處將繼續加大對各項常規工作的檢查力度，以保證教學質量的提高。

1、抓計劃細緻構思。年初根據我校發展情況修改三年發展規劃、制定詳細的教學工作計劃。各班制定培優補差計劃、控輟計劃、畢業班教學計劃。教師制定個人工作計劃。

2、抓備課提高效率。每堂課做到“四備”：假前預先備課，本學期期初集體備課前將檢查教師上交的電子教案是否有個人備課痕跡，杜絕把以往學年的電子教案拿過來直接上交的現象。檢查後，讓教師修改。期初集體備課，要求教師強化知識要點的統一和落實，使教師能夠對所教學科教材做到能說清楚教學目標、重難點、教材分析、教學設計等。課前精準備課，做到遊刃有餘。課後要進行反思，完善教育教學設計。學期中研討備課，本學期集體備課前將給各學科組長培訓如何進行集體備課，緊緊圍繞學校的教學活動及科研課題開展備課，以確保各學年組集體備課的實效性。

3、抓課堂優化常規。以“課堂教學”爲主陣地，切實提高教學質量，以培養學生創新精神和實踐能力爲核心，深化課堂教學改革，改進教學方法，打造龍潭九小課堂教學特色。本年度爲進一步提升教師課堂教學的能力，促進課堂教學實效性的落實，我校領導在平時的課堂教學中做到隨時聽課，隨堂評課，課後交流反饋的系列化聽課方式。通過領導與教師面對面的對課堂教學進行意見交流，快速的提升了教師的教學能力，看到一張張課堂意見反饋表上領導一句句理論的引領，教師評課後的句句真誠感言，彷彿看到了教師們一步步成長的足跡。爲進一步優化課堂教學常規工作，我校分別開展了“教學衛生節節抓”主題評比活動、“有效課堂教學評價”主題活動。

4、抓作業切實有效。從本年度開始把作業佈置納入了備課內容，要求在教案中體現出來。要求學年針對不同的年級特點統一形式及要求，嚴格控制作業量，減輕學生課業負擔。求科學，避重複；求基礎，重實踐；求多樣，顯特色；求實效，創新穎。本年度開展了“落實教學常規，規範作業要求”主題評比活動、“規範二次批改”主題評比活動。

5、抓六年樹立窗口形象。加強畢業年級質量建設，把畢業年級作爲我校窗口來抓質量。開學初各畢業班制定教學計劃，明確工作目標，研究工作思路。爲加大六年級畢業班的學習力度，我們特別爲畢業班增設了早晚自習。在老師紮實的工作中畢業班的教學質量有了顯著提高。

6、抓評價鼓勵創新

以教師發展爲本的發展性教師評價體系已初步建立。09年，學校延續了10年的考評機制，下半年修改了《龍潭九小教學常規工作考覈細則》。在教學常規工作的管理上下大力度，制定了學校新考評細則，細則中力求做到嚴、實、細。教導處要對教學常規工作及時檢查並採取積分量化管理,對評估成績做到公平、公正、公開，最終確保教學質量。我們堅持做到一月一檢查，一月一考覈，一月一總結。工作中做到有制度、有檢查、有記載、有反饋、有總結。學校工作形成了齊抓共管的格局，形成了層層有人管，事事有人負責的良好局面。考評制度在實施中不斷完善、改進，現已初步形成具有本校特色的考評體系。

（二）突出特色管理。

學校常規工作管理以“恆”、“活”、“新”爲原則，搞活學校特色活動。針對學校教師、學生的實際情況，學校開展了校園文化早餐活動，每月教學常規主題特色評比活動，在特色活動中搞活學校常規管理，激發教師工作熱情，培養學生良好行爲習慣，提高學生的綜合素質，從而切實提高學校教學質量。

特色一：開展校園文化早餐活動。從週一至週五分別安排道德早餐、數學能力提高、國韻賞析積累、美文欣賞的文化營養餐。教導處實行巡視檢查、隨機抽測、評比活動、期末展示的制度保證了活動的有效實施。此項活動深受老師和學生的喜愛：每天清晨那朗朗的讀書聲傳誦着祖國文化的魅力；新聞交流讓孩子們站在時事的前沿，敏銳的洞察國內外大事，拓寬了孩子的視野；美文欣賞後，各班的美文集上彙集了篇學生的佳作，一句句教師真摯的評語、家長們真誠的期望，師生與家長們之間的意見在這裏交換，情感在這裏流淌，自信在這裏建立，和諧在這裏孕育。每天我們抓住清晨的最佳時間爲學生送上了一份營養早餐。

特色二：開展每月教學常規主題特色評比活動。三月份開展了“教學衛生節節抓”主題評比活動。活動中進一步督促了全體教師對課堂衛生習慣的重視，提高了教師的教學衛生水平，提高了課堂教學效率，培養了學生課堂上良好的學習習慣。四月份開展了“落實教學常規，規範作業要求”主題評比活動。此次活動通過對學生作業現狀的調查分析與研究，對學生的作業提出了新的規範要求，使作業形式向多樣型、實踐型的、趣味型、實效型的方向發展。同時也提升了教師對佈置作業方式的思考與改進。五月份開展了“測試方法我創新”的主題評比活動。此次活動調動了教師的積極性和創新意識，各位教師通過異彩分呈的形式對學生進行了行之有效的測試形式，測試方法有新意有實效性，有些方法可廣泛傳用。六月份開展了“期末教學成果展示”主題評比活動。本次活動是對本學期各班本簿及各班級的特色成果進行展示評比，通過全員參與評比活動，評出了優秀班級和特色班級，使教師之間互相學習，同時家長會上也爲家長們呈現了一份圓滿的豐富多彩的成果彙報。九月“有效課堂教學評價”主題活動。課堂在關注教師的常規教學的同時，重點關注師生之間、生生之間、生本之間的對話與交流。關注教師課堂上的精彩評價語言，促進課堂教學評價的有效性，通過有效的課堂評價突出我校打造和諧課堂的辦學理念。十月將進行“規範二次批改”主題評比活動；十一月“學習方法我創新”主題評比活動；十二月“教學成果展示”主題評比活動。各月以特色的活動爲主線抓學校的教學活動，使教學工作有章可循，促進了教學工作規範化的實施。

特色三：開展龍潭九小教師月評自析活動。每月結束後讓教師對自己本月的工作做以總結，並對自己的下月工作提出希望，通過自評活動，促進教師在工作中發現問題，在問題中思索改進，在改進中優化工作。調動了教師工作的積極主動性，使教師能以極高的熱情投入到下月的工作中，從而達到了教師不斷提升的目的。

二、師資隊伍建設再上新臺階

1、以校本教科研爲載體，爲教師搭建學習提高平臺。

學校本着“從問題入手，從需求出發”的教研思路，從形式多樣的校本教研方式中挑選出專題式教研作爲我校校本教研的主攻方向。分別開展了課例型校本教研系列活動之“課堂教學評優活動”、“實效教學，精彩評課”活動、“名師之路說課大賽”活動。校本教研系列活動的開展，爲教師提供了學習、交流、展示、提高的平臺，每次活動中教師通過業務學習理論引領、課堂教學風采展示、全員參與說課評課、活動後總結交流的過程，使教師的課堂教學水平有了顯著提高。所有教師無論在教育教學理論上，還是在教學實踐上都有較大的收穫。

學校本着整合教、科研工作的新理念，本學期我校緊緊圍繞本校的科研課題《在教學中構建平等教育的教和學的方式》和《落實校本研修的實效性》，設計教研活動主題爲“發揮個性特長探索教研之路”課堂教學活動。在發揮教師教學基本功和教學絕活的基礎上，確立各年組的主題：語文組以培養學生的語文素養爲主題，數學組以有效教學策略的深化研究爲主題，專科組以落實課堂教學的實效性爲主題。活動中能做好研究過程材料的整理、成果的總結工作，活動後每一位教師每學期完成教學論文、教學案例或教育案例、教學隨筆、精品教案和教學反思。豐實理論，總結經驗，提升亮點。近兩年來，學校及教師分別在科研課題、教學成果、教學論文等方面取得國家、省、市級各類成果獎。20xx年趙晶的數學課在xx區教師課堂金盃賽優質課中獲一等獎；楊化研老師的生活課獲市學苑杯教育教學技能競賽活動優秀獎；20xx年推出了謝冰的數學課《可能性》，參加了“全市優質錄像課評比”活動；趙晶的《圓》一課參加了市名優教師的彙報活動。在實踐的同時教師還承擔科研課題的研究，其中省教育科學“十一五”規劃重點研究課題“有效教學理論與實踐研究”實驗中，在全體老師的共同努力下，學校獲得了此項研究的優秀成果獎，申晶等多位老師也被評爲優秀實驗教師。通過優質課的打造，課題的研究，進一步推動了教師鑽研的精神，使學校內也充滿了研究的氛圍。

2、以“共同體”爲依託，加強師培工作。

在校內我們盡力爲青年教師搭建施展才華的平臺，全面、系統、分層次地開展青年教師 “四個一”活動（即講一節課、評一節課、說一節課、錄一節課）。此外我校還組織開展了名優教師拜師父、結對子等活動,建立網絡交流平臺，推出了一節趙晶的《統計》課，參加了xx區教育聯合體的送課下鄉活動。活動中使更多的青年教師通過共同體脫穎而出。目前，我校40歲以下的中、青年教師共25人，均爲本科畢業。其中市級骨幹教師10人，區級骨幹教師2人，校級骨幹教師13人。市名師培養對象1人，區名師培養對象2人。在共同體現場會活動中，我校還積極參與籌備工作，主動承擔了共同體的教師教案、論文集的彙編工作。

3、抓教師學習的.實效性。

做到學習定時間、定地點、定內容、定主講。本年度利用週五下午七八節課的時間學習，學習內容包括：政治學習、業務學習、各學年組分組備課研修。分組備課研修活動，給了每位教師充分發揮的舞臺，可謂“百家爭鳴”，收到了良好的效果。同時我們還通過現代信息手段在網上進行學習交流，我校的博客網站上涌現了大量教師的優秀論文、隨筆。除學校組織的各類學習活動外，教師還自學《論語》，寫學習筆記及心得體會。本年度還開展了“教師基本功”、“教師一絕”活動，通過大練基本功，對自身絕活的目標定位及努力，全體教師教學基本功也有了顯著提高。

三、嚴抓教學質量管理

1、規範教師批改，培養學生的綜合素質、良好習慣

學校教導處對各年級批改內容進行了細緻劃分，對教師的批改數量、批改質量、批改方法進行全面監控，做到嚴格執行制度、細緻分析問題、落實有批有改。

語文：語文練習冊、課堂練習本、寫字本、作文本、日記本、美文集、單元測試卷、閱讀練習。

數學：數學練習冊、課堂練習本、單元測試卷、口算題卡

英語：練習冊、測試卷、聽寫本

美術：練習本、月作品

綜合實踐：月活動材料

對所有文字及作品形式的批改，學校將進行隨機抽查和月底集中檢查，檢查時與批改教師面對面交流，發現問題及時指正，月末對總體情況進行評價，月期末進行批改展示，評比優秀批改教師。活動中規範了教師的批改，培養了學生良好的習慣。

2、持之以恆堅持周測與月考工作，紮實學生的基礎知識、基本能力

除參加區統一進行的期中期末測試外，學校還將舉行隨堂測、周測與月考。隨堂測時，是針對本節課的內容進行隨機抽查，以檢測教師的課堂教學重難點落實情況。周測時，針對不同學科內容設計專項測試。

語文：閱讀能力測試、語言表達、基礎字詞、寫作、積累（課內：單元中的日積月累、名優課文篇章；課外：古詩詞、美文、文言文）

數學：口算、筆算、思維拓展、動手能力、解決應用能力

各專科實行隨堂檢測和月末考覈方式，抽取相應比例學生記錄成績，評比等級。各科月考以單元綜合測試爲主。

3、加強教學質量檢測和分析工作，調動教師的熱情，激發學生的興趣

學校要求各學科教師根據不同年級進行隨堂測、一至五年周測、六年半月測、各年級月測試的考試方式。教師每週上交考評內容，針對考試成績進行分析再提高，六年級半月進行一次測試，上交試卷和質量分析，同時各班教師爲學生建立成長檔案袋，對學生學業成績進行記錄跟蹤，由於測試的緊密跟蹤的及時，教師能夠隨時查找出教學中存在的問題，不斷改進教學，促進了教學質量的提升。教導處在做好質量檢測工作的同時，還對各年級批改內容進行細緻劃分，採取隨機抽查和月底集中檢查的形式，對教師的批改數量、批改質量、批改方法進行全面監控，月末進行總評，期末進行展示。活動中調動了教師的積極性，激發了教師內在潛質，紮實了學生的基礎知識，鍛鍊了學生的基本能力，培養了學生的綜合素質，有效地提高了教學質量。

兩年來的教學質量管理實踐中，我們落實了常規工作，找到了教學質量提升的切入點，打造了特色管理的亮點，探索了管理的新途徑，形成了具有本校特色的管理模式。在以後的工作中我們將在已有經驗的前提下繼續堅持高標準，追求高品質，尋找新支點，實現新突破。

【第9篇】教師個人教學工作自評報告

教師個人教學工作自評報告

一個學期的教學工作接近尾聲，在學校教務處的帶領下，我嚴格遵守三步四環節的教學模式，嚴格按照“課前導學---模塊探究------總結歸納”的教學步驟組織教學，在模塊探究環節遵循四個環節既“自主學習-----合作探究------精講點撥----精煉反饋”，課堂上關注學生的發展。在教學模式實施的過程中，我也碰到了許多困難，我採用了實踐——反思——探討——再反思的方式，想辦法讓自己的教學更加符合學生的知識水平和認知水平，提高自己的教育教學能力。

一，在師德方面，認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。

新的教育形式不允許我們在課堂上重複講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二，在教學方面要提高教學質量，關鍵是上成課，上好課。

1、課前準備：備學生學情，備好課。 在化建你必須知道學生想要的是什麼，他們想學什麼，他們能學會嗎?這就要真正理解了什麼是因材施教，

2、瞭解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。

3、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

4、課堂上的情況。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明瞭，克服了以前重複的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，佈置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。

5、要提高教學質量，還要做好課後輔導工作，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業，尤其在後進生的轉化上，對後進生努力做到從友善開始。用讚美着手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的.理解和尊重，還有在批評學生之前。

6、積極參與聽課、評課，虛心向老教師學習教學方法。

7、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關係促進了學生的學習。

三、工作考勤方面：

我在化建半年來沒有請過私人的假期，從不因爲個人的私事耽誤工作的時間。在工作上，我嚴格要求自己，務實重幹，同時經常在課外與學生聯繫，時時關心他們，可以說我把時間全部用在了學生身上。

四 ，成績方面

經過我努力的付出，我們數學成績一直在普通班排在第一位，平均分，優秀率都很好。在經歷半年後的我瞭解了學生的情況，知道學生想要的是什麼，他們想學什麼，他們能學會嗎?我會根據學生的具體情況，展開以後教學。

【第10篇】省教學示範學校自評報告

泰安市泰前辦事處馮玉祥國小位於風景秀麗的泰山腳下，她的前身是著名愛國將領馮玉祥將軍1932—1935年在泰山隱居期間創建的，現有14個教學班，在校學生650人，有教職工33人。

教學管理

一、辦學指導思想

辦學理念：學校始終以“以科研爲先導，以創新求發展”爲辦學理念，秉承“以人爲本，張揚個性，一切爲了學生的終身發展”的辦學思想。

管理理念:因勢利導 因地制宜 因材施教

發展理念：緊抓機遇 搶抓機遇

校長寄語：播下一種行動，收穫一種習慣；

播下一種習慣，收穫一種性格；

播下一種性格，收穫一種命運。

育人理念：以美育人 育美的人

校訓：善思篤行 志存高遠

校風：文明健美 求真創新

教風：端莊嚴慈 愛崗敬業

學風：尊師守紀 善思好學

校魂：馮玉祥將軍愛國精神

學校曾被評爲泰安市 “教學工作先進單位”、泰山區“教學工作先進單位”、山東省“綠色學校”、泰安市“規範化學校”、泰安市教學示範學校、泰安市校園文化建設aaa級學校、泰安市“教書育人先進單位”、泰山區“政治業務雙強學校”、泰山區“十佳師德先進集體”、“泰山區校本培訓先進單位”等稱號。開發的校本課程榮獲泰山區優秀校本課程二等獎。

泰山馮玉祥國小在全校內開發了剪紙校本課程，以剪紙爲媒，學校參加了山東省文博會；以剪紙爲媒，學校和香港田灣始南國小結成友好學校。在XX年，學校的部分學生赴香港參加了慶香港迴歸千人剪紙活動。

學校先後承擔了全國的“未來教育實驗”、泰安市“信息技術與學科整合的研究”，山東省“十五”重點課題 “綜合實踐與校本課程整合的研究”、山東省經典誦讀課題、山東省人文素質教育等重點課題，受到領導和專家充分肯定和高度讚揚。

二、管理機構

按照上級部門要求，我們以人事和分配製度爲突破口，制定各部門崗位職責及相應考覈條例，實施目標管理，形成“全程管理，分權賦職”的管理機制，發揮“高效管理，優質服務”的管理功能。建立科學的考覈機制，在完善年度考覈評估方案的基礎上，對教師各個方面，諸如工作態度、教學成績和效果、育人成果等綜合評估、量化評分，完善和調整《泰山馮玉祥國小考覈獎懲細則》，真正體現多勞多得、優質優酬的分配原則，調動教職工的積極性和創造性。

三、管理者素質

校長嶽榮峯同志是泰前辦事處的名校長，大專學歷，中共黨員，山東省教科研創新型校長，泰山區優秀黨員，泰安市學校裝備先進個人，參編了青島出版社出版的《國小生妙語佳句》一書，參編了s版語文第八冊輔導用書。教學經驗多次在《泰山教育》上發表。主持了山東重點實驗課題。副校長崔玲同志大專學歷，中共黨員，是泰安市教學能手，泰山區優秀教師，泰山區優秀德育工作者，山東省論文一等獎。楊培霞同志負責學校德育、教科研工作，大學學歷，泰山區教學能手，語文錄像課獲得全國二等獎，論文多次在全國省市獲獎，多次執教泰山區公開課，兩篇論文在國家刊物上發表，泰山區教學工作先進個人，泰山區教育科研工作先進個人。被全國教育科學“十五”規劃教育部重點課題組評爲先進個人。主持了省級三個課題。各中層業務領導幹部均是市區優秀教師、教學能手，市區優質課獲獎者等。事業心和責任感強，有改革創新精神，有較強的講課、評課、指導教科研能力，工作紮實，高效。

四、管理制度

學校立足於實際，制定了“馮玉祥國小三年發展規劃”、制定了學校的發展目標，指明瞭學校的發展方向。

學校一直以來堅決落實《山東省普通中國小管理基本規範》，並且因地制宜，制定了《馮玉祥國小副校長職責》、《馮玉祥國小教導主任職責》、《馮玉祥國小總務主任職責》、《馮玉祥國小班主任職責》、《馮玉祥國小教師職責》、《馮玉祥國小傳達職責》、《馮玉祥國小中午託管職責》。並且制定了《馮玉祥國小備課制度》、《馮玉祥國小考勤制度》、《馮玉祥國小認課制度》、《馮玉祥國小聽評課制度》、《馮玉祥國小獎評制度》。每學期初開全體教職工會議，把各部門的職責，制度傳達下去。確保明確職責，有令則行。並且和相關人員簽訂責任書。

五、師資管理

我校教師總人數共計33人， 45—30歲的19人， 30歲以下的10人，我們泰山馮玉祥國小教師年齡當前來說，教師隊伍比較年輕，中青年教師佔學校教師的87%。學校教師學歷，取得本科學歷的是21人，取得大專學歷的是8人，取得中專學歷的人數是4人，學歷達標率爲100%。

學校大力提倡教師走出去，學習先進經驗，爲老師參加各級教研活動搭建平臺，我校由省級骨幹教師3名，市級骨幹教師7名。泰安市優秀教師2名，泰山教壇英才一名，泰山區名師一名。在平時的教學工作中，骨幹教師以身作則，起到了模範帶頭的作用。

教學工作

學校全面實施素質教育,走進新課程，解放思想、更新觀念、深化教育教學改革,鞏固“兩基”，落實“兩全”。提倡在教師的主導下，發揮學生主動精神，培養學生的創新精神和創造能力，做到了三個“優化”，即優化師生關係，優化教學過程，優化教學方法，取得了較高的教學效益。

一、教學思想：

實施素質教育，應當以育人爲本，以課堂爲載體，以教學爲中心，以課堂爲主渠道，以質量爲生命，爲了充分發揮課堂教學這一主渠道作用，讓素質教育的目標滲透到課堂教學的每一環節中，提高課堂教學效率。

二、教師素質 ：

我校有高級教師22人，有泰安市教學能手4人，泰山區教學能手14人，省、市、區學科帶頭人5人。

爲了提高教師素質，我們對教師提出“五化”要求，即教育思想要先進化，教學方法優組化，教學過程全優化，教學基本功高能化，教學手段現代化。

學校教學師德爲先，我們爲了打造一支思想過硬的教師隊伍，特制定了馮玉祥國小教師誓詞和馮玉祥國小教師工作榮辱觀，用來規範教師的教學行爲。每逢新學期開始，在第一次升旗儀式上，我們泰山馮玉祥國小全體教師在國旗下，面對學生，舉行莊嚴的宣誓儀式。學校還把教師誓詞和教師榮辱觀打印在教師的政治和業務筆記上。同時，利用週會和例會強抓教師的思想政治工作。如今學校教師更加愛崗敬業，紮實工作。

三、常規教學

落實好新課標精神，用好新教材。學期初，我們對各年級教師進行了新課程理念的通識培訓，與老師們通研課標，通研教材，使教師對本學期的教學目標胸有成竹，對於教學任務心中有數，從而便於教師制定教學計劃。

開展集體備課活動。每週一至四下午，各教研小組，組織成員集體備課（學校領導分組參加），集體備課採用說課的方式，內容爲下一週的教學內容，同級部的老師每人主講一部分內容，之後，大家共同討論定出教學思路，探討教學方法。

開展課堂教學研討活動。分三步走：第一步，採用推門聽課的方式，與教師個別談教學方法研究教學規律；第二步，採用觀摩研討的方式，每年級挑選一名優秀教師精心準備一堂課，分學科進行觀摩研討，並請學校領導一塊參加，對其課堂教學進行評價，與廣大教師定出教學思路及教學模式。第三步，採用全面參與的方式，讓同學科的老師全部上一節公開課。

開展了寫教學反思活動。學校的反思制度已經深入人心，每節課的課後反思成爲老師們的自覺行爲。

四、教學研究

學校加強教科研隊伍建設，把一批年富力強、業務水平高的骨幹教師充實到教研組和課題組中來，建立起了完整的教科研工作體系，定期開展工作，教科研活動開展的有聲有色。每學期，學校定期開展全體教師參加的聽評課活動。同時開展了由課題組教師和骨幹教師執教的研究課活動。這些活動的開展，加強了教師之間教學經驗的交流和科研成果的推廣，教師的教學能力得到很大提高，教科研碩果累累。我校區教學能手達到14名。18名教師獲泰山區優質課、公開課，有30篇論文分獲省市區獎；有6名教師獲市優質課。

學校先後承擔了全國的“未來教育實驗”、泰安市“信息技術與各學科整合的研究”，山東省“十五”重點課題 “綜合實踐與校本課程整合的研究”、山東省經典誦讀課題、山東省人文素質教育等重點課題，受到領導和專家充分肯定和高度讚揚。

學校開發了校本形象課程——《理想從這裏起飛——走近馮玉祥》，如今這本書印刷成冊，成爲各年級各班的校本教材。學校開發的校本課程獲泰山區優秀校本課程二等獎。

五、教學設施

我校不斷加大教學投入，增加教學儀器，達到教學手段現代化。學校多方籌集資金，建起高標準微機室、多媒體電教室、圖書閱覽、體育器材室、語音室以及校園網。8口教室配備大屏幕投影儀，教學儀器達到省定一類標準。設備有了，關鍵是在利用上下功夫，使教學儀器真正發揮作用，因此，學校制定了嚴格的規章制度，如科學課要到實驗室上，該做的實驗必須做，鼓勵教師自制課件，利用微機修改作文，公開課、優質課必須使用現代化教學手段。

教學教育質量

一、德育水平

學校始終把培養學生的五愛情感教育和良好的學習、生活、文明行爲習慣的養成教育作爲核心的內容，面向全體學生，因材施教，不僅使學生學好語文、數學，而要使學生學好其他各科，並使學生的愛好和特長得到較好的培養和發展，爲實施素質教育奠定堅實的基礎。

爲了培養學生的良好的思想道德品質，學校特制定了泰山馮玉祥國小學生行爲榮辱觀，即： 以熱愛學校爲榮，以損害集體爲恥。以團結友愛爲榮，以打架罵人爲恥。以保護環境爲榮，以亂丟垃圾爲恥。以按時到校爲榮，以遲到曠課爲恥。以勤奮學習爲榮，以懶惰厭學爲恥。以尊重師長爲榮，以歧視師生爲恥。以勤儉節約爲榮，以鋪張浪費爲恥。以遵紀守法爲榮，以違規亂紀爲恥。

同時，制定了泰山馮玉祥國小學生日常行爲八個好：上好課，讀好書，唱好歌，寫好字，站好隊，做好操，掃好地，說好話。

學校突出德育，堅持學生全面發展，各類優秀學生層出不窮，先後有史小微、張月皎、夏令、譚笑獲省、市“十佳少年”稱號、“泰山好少年”稱號，張安欣獲山東省“十佳希望之星”稱號，在全國、省、市、區組織的各類比賽中獲獎200餘人次。所有的學生都能全面發展，爲今後的人生奠定了堅實的基礎。

二、智育水平

學校注重學生智育的發展，教師利用一切契機培養學生的動腦、動手能力。學生綜合應用能力強，能學以致用，有獨立思考問題，解決問題的能力，學生思維活躍，獨立創新。

學校的校本課程——走近馮玉祥，就是學生在教師的指導下，獨立蒐集資料所成。學校讓學生通過各種渠道，瞭解馮玉祥將軍的生平，尤其是馮玉祥將軍在泰安居住期間是怎樣辦學、怎樣造福於民的。學生通過上網、到圖書館查閱資料等途徑，瞭解了馮將軍的偉大人格，知道了馮將軍在泰安居住期間，建立十五處武訓國小，修建大衆橋等等造福泰安人民的諸多事蹟。在學生蒐集的大量資料的基礎上，學校組織人員進行了整理，分層次、分章節進行了編輯，並對每章每節進行了精心設計，圖文並茂，引人入勝。

三、體育水平

學校認真執行體育鍛煉制度，落實兩操制度，實施大課間陽光活動，體育課堅決執行課程標準。學校定期舉行乒乓球、跳繩、踢毽子、羽毛球、拔河等體育比賽，同時學校還開設了踩高蹺、竹竿舞、滑板鞋等民族傳統項目。每年辦事處運動會上我校體育成績連年奪冠，學生多次代表辦事處參加泰山區運動會。

四、美育水平

學校加強藝術教育。藝術教育促進學生的興趣、愛好，昇華爲學生的特長，進而使學生素質明顯提高。學校成立了舞蹈隊、樂器隊、鼓號隊、乒乓球隊、美術、書法、科技等興趣小組。藝術教育活動開展得有聲有色、豐富多采，取得了優異成績。學生在市、區級繪畫、書法、棋類、科技製作、科技創新小論文徵文等競賽中有七十餘人獲獎。

爲了提高學生的美育水平，學校挖掘民俗資源在學校內開了剪紙課，學校聘請民間剪紙藝術家盧雪爲我們學校的名譽校長。剪紙這一課程在我校已開展了三年。如今，剪紙在我校遍地開花。學校成功舉行了三屆剪紙藝術節，學生的佳作層出不窮。如今，學校的走廊、校園的宣傳欄裏，懸掛、張貼着學生優秀作品。學校剪紙在山東省首屆文化博覽會上現場表演。XX年6月，學生赴香港參加慶香港迴歸十週年千人剪紙盛會。以剪紙爲媒，學校和香港聖公會田灣國小結成友好學校，山東電視臺，泰安日報，對我校剪紙進行了特別報道。

【第11篇】本科教學工作自評報告

本科教學工作自評報告

一、定位目標

(一)辦學定位

(二)培養目標

(三)人才培養中心地位

二、師資隊伍

(一)數量與結構

1. 職稱結構

2. 年齡結構

3. 學緣結構

4. 學歷結構

(二)教育教學水平

1. 教學能力與專業水平

2. 師德師風建設

(三)教學投入

1. 高級職稱教師爲本科生開課率

2. 教學投入

(四)教師發展服務

1. 積極推進教師參與教學研究與學術交流

2. 積極支持教師在職攻讀博士學位和國際訪學

(五)問題分析與改正措施

1. 主要存在問題

2. 改正措施

三、教學資源

(一)教學設施

1. 實驗室基本情況

2. 教學設施與利用

(二)專業設置與培養方案

1. 專業設置

2. 培養方案

(三)課程資源

1. 課程資源建設

2. 教學資源庫建設

(四)社會資源

1. 實踐基地建設

2. 合作辦學與資源共享

(五)問題分析與改正措施

1. 主要存在問題

2. 改正措施

四、培養過程

(一)課堂教學

1. 嚴格執行課程教學大綱

2. 發揮學生能動性，改革教學方法和教學手段

(二)實踐教學

1. 合理安排實驗實訓教學，確保實驗項目開出率穩定

2. 健全實驗實訓管理制度，確保實踐教學質量

3. 認真組織畢業實習實踐工作，確保適用性人才培養質量

4. 建立畢業論文全過程檢查監控體系，確保畢業論文質量

(三)第二課堂

1. 社團活動與文體活動

2. 專業競賽與專題座談會

(四)教學改革

1. 構建地方高師“352”人才培養模式

2. 規範課程體系與教學內容，使用現代化的教學方法與手段

3. 建立健全教學管理體系，實現教學管理全過程制度化

(五)問題分析與改正措施

1. 主要存在問題

2. 改正措施

五、學生髮展

(一)招生及生源情況

(二)學生指導與服務

1. 加強制度建設，促進科學化管理

2. 推進隊伍建設，促進專業化管理

3. 狠抓日常規範，促進精細化管理

4. 創優常規工作，促進智慧化管理

(三)學風與學習效果

1. 制定實施方案，重視學生個性發展

2. 成立班級導師制，助力學生成長成才

3. 着力推進六大工程，引領學生全面發展

4. 凝練班級特色，提升學生專業素養

5. 學生樂學好學，學風成果顯著

(四)就業與發展

1. 領導重視，健全制度

2. 搭建平臺，拓展市場

3. 完善指導，升級服務

4. 強化管理，優化隊伍

5. 尋求創新，抓好創業

(五)問題分析與改正措施

1. 主要存在問題

2. 改正措施

六、質量檢測與控制

(一)質量保障體系

1. 教學管理和督導委員會體系

2. 專業負責人和學生評課組織體系

3. 教學質量保障的內容體系

(二)質量監測

1. 教學質量監測的內容

2. 教學質量監測的'方式

(三)質量信息及利用

1. 教學質量監測信息系統

2. 教學質量監測信息的利用

(四)質量改進

(五)問題分析與改正措施

1. 主要存在問題

2. 改正措施

七、學院特色

(一)理工交融、多科交叉，複合型人才培養

(二)服務社會，實踐教學，應用型人才培養

【第12篇】北關國小教育教學工作自查自評報告

爲了全面貫徹教育方針，強化學校管理，深化教育改革，提高教育教學質量，推進素質教育，促進學生全面發展，使教育教學和諧發展，我們北關國小根據上級主管部門的部署安排，結合本校實際，成立了以校長韓宏爲組長，教導處、少隊部、教研組及教師代表組成的評估領導小組，對一年來在學校管理、德育工作等五個方面的工作進行了詳細的自查。現將自查結果彙報如下：

一、學校管理

校長的辦學理念、工作能力、管理方法直接影響着學校的發展。我校領導集體教育理念先進，方向明確，目標具體，切合實際，具有開拓創新精神，有管理學校的能力，政令暢通。學校有近期目標和長遠規劃，各種規章制度健全，過程管理實行日查、周結、月考評，學期總結。同時能重視校園文化建設，開闢校園內一切可行利用的空間，製作大型噴繪板面，永久性標語，牆壁畫，黑板報等，既有辦學思想的校訓、校風，又突出育

人功能，做到了淨化、美化。

安全法制工作常抓不懈。成立有領導小組，制度健全，層層簽定目標責任書，教育工作經常，聘請交警隊、關工委人員做專題報告，利用集會、班會這一平臺，舉行講座，短劇表演，辦手抄報等，師生安全意識大大增強，目前無不安全事故、亂收費、亂購教輔讀物，體罰學生、亂補課、亂辦班等違紀現象發生。

政治業務學習經常。結合“兩支隊伍”建設活動，每週二、四下午放學後利用一小時組織全體教師進行政治學習和業務學習，開展讀書活動，人人撰寫學習筆記，寫讀書心得，寫學習體會，辦學習專欄，同時還加強了校本培訓工作等，通過以上活動，不但提高了廣大教師的政治素質、文化素質，而且爲教育工作奠定了堅實的基礎。

檔案管理規範，各類文書資料健全，上級來文處理及時，並按學年度分類裝訂歸類，專人管理查閱方便。

二、德育工作

培養師生思想道德素質是全面推進素質教育的靈魂。爲此，我校開學初就立即成立了德育工作領導小組，

制定出了德育目標，計劃及活動安排，以少先隊爲龍頭，班級爲基本單位，開展以禮儀教育爲代表的系列教育活動，加強日常行爲規範，養成教育。

教育工作經常，活動形式多樣，召開班主任工作會，專題安排，利用升旗儀式，重大節日、紀念日舉行演講、專題隊會，家長會，“四卡十星”評價等活動。開展心理健康教育，誠信教育和感恩教育等，效果顯著，目前師生形成了人人爭先進，個個創“三好”的局面。德育工作正朝着健康發展的軌道邁進。

三、教學管理

教學工作是學校工作的重中之重。爲此我校以教導處和教研組爲抓手，嚴格執行《課程標準》、開齊課程、開足課時，課表、周曆表、時間表切實可行，沒有隨意停課、放假等不良現象發生。學校領導深入教學一線，堅持巡課和帶主課專業課制度。並詳細記載，認真教學，爲全體教師起帶頭作用。

開展教學研究，以研帶改，以改促教。教研機構健全，實行領導包抓教研組制度，落實聽評課活動，互相取長補短，定期召開專題會議，研究教學工作，針對存在問題及時研究解決，促進教師專業發展，提高教學水平實施。

教學常規管理，檢查細、實、嚴。堅持有效教學，從備課、上課、作業批改、輔導、考覈評價諸方面制定有科學的考評方案，每個環節有檢查指導和措施，突出過程管理，嚴格檢查，詳細記載，並納入考評之中。學生評價緊密切合實際，認真填寫《國小生素質評價手冊》，促進了全面發展。

體、衛、藝和第二課堂活動開展經常。堅持“兩操”、“兩語”、“兩活動”，積極實施《學生素質標準》。衛生制度健全，經常開展衛生教育，培養衛生習慣。重視音、美、教育，利用第二課堂活動時間，舉辦文藝表演，手工製作活動，培養了學生興趣和特長，學校生活形式多樣，豐富多彩，充滿樂趣。

四、後勤管理

嚴格執行財務制度，實行校務公開，執行收費標準，收支合理，審批手續齊全。有計劃地添置教學設施，校舍校產分類造冊，物品採購、保管、使用有制度。衛生工作專人負責，實行“兩掃一查”制度，教室內擺放洗手盆，環境優雅潔淨無死角。

五、存在問題

1、由於校舍不足，致使教師辦公部室建設等設施不到位。

2、教師隊伍結構配備還不甚合理，教學工作有困難，直接影響教育質量提高。

3、教育質量提升緩慢還有待進一步提高。 以上妥否，請指正。

【第13篇】學校教育教學自評報告

局以及學區領導：

爲進一步落實xx市教育局制定的《xx市農村義務教育學校“教學規範達標活動”工作方案》及配套文件的精神，規範教學常規工作，深化學校管理工作，規範學校教學行爲，進一步提高教育教學質量，我校教務處協同政教處、師訓處、總務處以及其他相關處室對學校教學常規管理工作進行自查自評，現報告如下：

一、教學常規管理方面

1.課程開設齊全

我校在課程的開設方面嚴格遵守國家有關規章制度，開齊開足三級課程。

2.計劃周密詳實

開學伊始，各課任教師教學計劃都能夠及時上交，並且各學科計劃都內容詳實，針對性強。

3.備課五到位

“備課五到位”即：備教材、備目標、備學生、備教法、備學法

4.教師教案達到優化

我校全體教師通過去年的xx市農村義務教育學校“教學規範達標活動”，在備課方面取得了長足的進步，教師的教案達到了優化。

5.上課效果明顯

我校教師入課堂準時，上課組織及時。課堂上，老師做到學高爲師、身正爲範。對不符合上課要求的行爲應及時採取適當的方式進行批評教育，講究教育方法和策略。教師不遲到早退，不拖堂，也不佔用學生的自習課。在教學過程中，善於做到以下幾點：

（1）處理好“魚”與“漁”的關係，充分發揮教師的導向作用，積極啓發學生思維，講練結合，教學過程中注意調動學生學習積極性，使學生成爲學習的主人。

（2）講清概念，突出重點，突破難點，抓住關鍵，紮實雙基，揭示學習規律，進行學習方法的指導。寓思想教育於教學之中，做到思想性，知識性有機地統一。

（3）教學中注意新舊知識聯繫，重視經常性的及時複習鞏固。

（4）教師應着眼於提高45分鐘內的教學效果，力爭課堂內解決問題。

（5）教師教學面向全體學生，關注學生個體差異。

總體說來，我校教師對教學的要求正逐步走向完善。都能夠在日常教學行爲中做到“六化”，即集體備課經常化、個人備課具體化、課堂教學藝術化、課外作業多元化、單元測試規範化、質量分析制度化。

6.作業佈置與批改合理

全體教師在作業佈置與批改方面，做到了如下幾個方面：

（1）考慮到了學生的學業負擔，不超負荷的佈置，做到量度適當，符合學生實際。

（2）對學生作業批改及時，並且批改過程中術語規範。

（3）教師在佈置作業時進行調研，看是否收到預期效果。

7.質量檢測方面

（1）期中、期末的大規模檢測由教導處統一安排，試卷的命題符合科學的角度，能夠真正的反映學生的知識掌握情況。

（2）期中檢測後，要求各課任教師作出試卷分析，上交教導處。

（3）教師對學生的評價應該多樣化，並且要建立多種評價機制。

8.參加教研活動方面

（1）學校積極鼓勵教研組開展多種形式的教學教研活動。

（2）教研組切實配合教務處具體落實學校制定的日常教學常規。

（3）教研組開展活動要求做到活動記錄詳實、過程充實、內容務實。

（4）教研的研，做到備課“研”教材、說課“研”教法、上課“研”過程、評課“研”效果，達到全面提高教師業務能力，提高教研水平的目的。

9.後進生轉化效果良好

通過全體教師的努力，我校後進生的轉化工作取得了良好的效果。

二、教科研管理方面

通過全體教師不懈的努力，我校教師在教科研方面取得了優異的成績，教師論文、案例在市級論文、案例評比中屢創佳績。

三、德體衛藝常規管理方面

在政教處、師訓處大力的工作下，我校的德育衛生工作、校園文化都取得了驕人的成績。

四、檔案管理方面

在檔案管理方面，我們也做了大量的工作，基本形成檔案電子管理化。檔案管理也正朝科學規範的目標邁進。

根據我校自己組織的自查自評，我們認爲我校的教育教學工作可以評爲綜合a等，等級爲優秀。

當然，我們在日常教學常規管理方面也難免存在一些不足之處。但今後我們會依據《xx市農村義務教育學校“教學規範達標活動”工作方案》把全面實施素質教育、提高教學質量作爲工作的唯一標準，不斷完善各項規章制度，並且落實到位。力爭使我學校的教育、教學工作更上一層樓。

【第14篇】省教學示範學校自評報告範文

泰安市泰前辦事處馮玉祥國小位於風景秀麗的泰山腳下，她的前身是愛國將領馮玉祥將軍1932—1935年在泰山隱居期間創建的，現有14個教學班，在校學生650人，有教職工33人。

教學管理

一、辦學指導思想

辦學理念：學校始終以“以科研爲先導，以創新求發展”爲辦學理念，秉承“以人爲本，張揚個性，一切爲了學生的終身發展”的辦學思想。

管理理念:因勢利導 因地制宜 因材施教

發展理念：緊抓機遇 搶抓機遇

校長寄語：播下一種行動，收穫一種習慣；

播下一種習慣，收穫一種性格；

播下一種性格，收穫一種命運。

育人理念：以美育人 育美的人

校訓：善思篤行 志存高遠

校風：文明健美 求真創新

教風：端莊嚴慈 愛崗敬業

學風：尊師守紀 善思好學

校魂：馮玉祥將軍愛國精神

學校曾被評爲泰安市 “教學工作先進單位”、泰山區“教學工作先進單位”、山東省“綠色學校”、泰安市“規範化學校”、泰安市教學示範學校、泰安市校園文化建設aaa級學校、泰安市“教書育人先進單位”、泰山區“政治業務雙強學校”、泰山區“十佳師德先進集體”、“泰山區校本培訓先進單位”等稱號。開發的校本課程榮獲泰山區優秀校本課程二等獎。

泰山馮玉祥國小在全校內開發了剪紙校本課程，以剪紙爲媒，學校參加了山東省文博會；以剪紙爲媒，學校和香港田灣始南國小結成友好學校。在xx年，學校的部分學生赴香港參加了慶香港迴歸千人剪紙活動。

學校先後承擔了全國的“未來教育實驗”、泰安市“信息技術與學科整合的研究”，山東省“十五”重點課題 “綜合實踐與校本課程整合的研究”、山東省經典誦讀課題、山東省人文素質教育等重點課題，受到領導和專家充分肯定和高度讚揚。

二、管理機構

按照上級部門要求，我們以人事和分配製度爲突破口，制定各部門崗位職責及相應考覈條例，實施目標管理，形成“全程管理，分權賦職”的管理機制，發揮“高效管理，優質服務”的管理功能。建立科學的考覈機制，在完善年度考覈評估方案的基礎上，對教師各個方面，諸如工作態度、教學成績和效果、育人成果等綜合評估、量化評分，完善和調整《泰山馮玉祥國小考覈獎懲細則》，真正體現多勞多得、優質優酬的分配原則，調動教職工的積極性和創造性。

三、管理者素質

校長嶽榮峯同志是泰前辦事處的長，大專學歷，中共黨員，山東省教科研創新型校長，泰山區優秀黨員，泰安市學校裝備先進個人，參編了青島出版社出版的《國小生妙語佳句》一書，參編了s版語文第八冊輔導用書。教學經驗多次在《泰山教育》上發表。主持了山東重點實驗課題。副校長崔玲同志大專學歷，中共黨員，是泰安市教學能手，泰山區優秀教師，泰山區優秀德育工作者，山東省論文一等獎。楊培霞同志負責學校德育、教科研工作，大學學歷，泰山區教學能手，語文錄像課獲得全國二等獎，論文多次在全國省市獲獎，多次執教泰山區公開課，兩篇論文在國家刊物上發表，泰山區教學工作先進個人，泰山區教育科研工作先進個人。被全國教育科學“十五”規劃教育部重點課題組評爲先進個人。主持了省級三個課題。各中層業務領導幹部均是市區優秀教師、教學能手，市區優質課獲獎者等。事業心和責任感強，有改革創新精神，有較強的講課、評課、指導教科研能力，工作紮實，高效。

四、管理制度

學校立足於實際，制定了“馮玉祥國小三年發展規劃”、制定了學校的發展目標，指明瞭學校的發展方向。

學校一直以來堅決落實《山東省普通中國小管理基本規範》，並且因地制宜，制定了《馮玉祥國小副校長職責》、《馮玉祥國小教導主任職責》、《馮玉祥國小總務主任職責》、《馮玉祥國小班主任職責》、《馮玉祥國小教師職責》、《馮玉祥國小傳達職責》、《馮玉祥國小中午託管職責》。並且制定了《馮玉祥國小備課制度》、《馮玉祥國小考勤制度》、《馮玉祥國小認課制度》、《馮玉祥國小聽評課制度》、《馮玉祥國小獎評制度》。每學期初開全體教職工會議，把各部門的職責，制度傳達下去。確保明確職責，有令則行。並且和相關人員簽訂責任書。

五、師資管理

我校教師總人數共計33人， 45—30歲的19人， 30歲以下的10人，我們泰山馮玉祥國小教師年齡當前來說，教師隊伍比較年輕，中青年教師佔學校教師的87%。學校教師學歷，取得本科學歷的是21人，取得大專學歷的是8人，取得中專學歷的人數是4人，學歷達標率爲100%。

學校大力提倡教師走出去，學習先進經驗，爲老師參加各級教研活動搭建平臺，我校由省級骨幹教師3名，市級骨幹教師7名。泰安市優秀教師2名，泰山教壇英才一名，泰山區一名。在平時的教學工作中，骨幹教師以身作則，起到了模範帶頭的作用。

教學工作

學校全面實施素質教育,走進新課程，解放思想、更新觀念、深化教育教學改革,鞏固“兩基”，落實“兩全”。提倡在教師的主導下，發揮學生主動精神，培養學生的創新精神和創造能力，做到了三個“優化”，即優化師生關係，優化教學過程，優化教學方法，取得了較高的教學效益。

一、教學思想：

實施素質教育，應當以育人爲本，以課堂爲載體，以教學爲中心，以課堂爲主渠道，以質量爲生命，爲了充分發揮課堂教學這一主渠道作用，讓素質教育的目標滲透到課堂教學的每一環節中，提高課堂教學效率。

二、教師素質 ：

我校有高級教師22人，有泰安市教學能手4人，泰山區教學能手14人，省、市、區學科帶頭人5人。

爲了提高教師素質，我們對教師提出“五化”要求，即教育思想要先進化，教學方法優組化，教學過程全優化，教學基本功高能化，教學手段現代化。

學校教學師德爲先，我們爲了打造一支思想過硬的教師隊伍，特制定了馮玉祥國小教師誓詞和馮玉祥國小教師工作榮辱觀，用來規範教師的教學行爲。每逢新學期開始，在第一次升旗儀式上，我們泰山馮玉祥國小全體教師在國旗下，面對學生，舉行莊嚴的宣誓儀式。學校還把教師誓詞和教師榮辱觀打印在教師的政治和業務筆記上。同時，利用週會和例會強抓教師的思想政治工作。如今學校教師更加愛崗敬業，紮實工作。

三、常規教學

落實好新課標精神，用好新教材。學期初，我們對各年級教師進行了新課程理念的通識培訓，與老師們通研課標，通研教材，使教師對本學期的教學目標胸有成竹，對於教學任務心中有數，從而便於教師制定教學計劃。

開展集體備課活動。每週一至四下午，各教研小組，組織成員集體備課（學校領導分組參加），集體備課採用說課的方式，內容爲下一週的教學內容，同級部的老師每人主講一部分內容，之後，大家共同討論定出教學思路，探討教學方法。

開展課堂教學研討活動。分三步走：第一步，採用推門聽課的方式，與教師個別談教學方法研究教學規律；第二步，採用觀摩研討的方式，每年級挑選一名優秀教師精心準備一堂課，分學科進行觀摩研討，並請學校領導一塊參加，對其課堂教學進行評價，與廣大教師定出教學思路及教學模式。第三步，採用全面參與的方式，讓同學科的老師全部上一節公開課。

開展了寫教學反思活動。學校的反思制度已經深入人心，每節課的課後反思成爲老師們的自覺行爲。

四、教學研究

學校加強教科研隊伍建設，把一批年富力強、業務水平高的骨幹教師充實到教研組和課題組中來，建立起了完整的教科研工作體系，定期開展工作，教科研活動開展的有聲有色。每學期，學校定期開展全體教師參加的聽評課活動。同時開展了由課題組教師和骨幹教師執教的研究課活動。這些活動的開展，加強了教師之間教學經驗的交流和科研成果的推廣，教師的教學能力得到很大提高，教科研碩果累累。我校區教學能手達到14名。18名教師獲泰山區優質課、公開課，有30篇論文分獲省市區獎；有6名教師獲市優質課。

學校先後承擔了全國的“未來教育實驗”、泰安市“信息技術與各學科整合的研究”，山東省“十五”重點課題 “綜合實踐與校本課程整合的研究”、山東省經典誦讀課題、山東省人文素質教育等重點課題，受到領導和專家充分肯定和高度讚揚。

學校開發了校本形象課程——《理想從這裏起飛——走近馮玉祥》，如今這本書印刷成冊，成爲各年級各班的校本教材。學校開發的校本課程獲泰山區優秀校本課程二等獎。

五、教學設施

我校不斷加大教學投入，增加教學儀器，達到教學手段現代化。學校多方籌集資金，建起高標準微機室、多媒體電教室、圖書閱覽、體育器材室、語音室以及校園網。8口教室配備大屏幕投影儀，教學儀器達到省定一類標準。設備有了，關鍵是在利用上下功夫，使教學儀器真正發揮作用，因此，學校制定了嚴格的規章制度，如科學課要到實驗室上，該做的實驗必須做，鼓勵教師自制課件，利用微機修改作文，公開課、優質課必須使用現代化教學手段。

教學教育質量

一、德育水平

學校始終把培養學生的五愛情感教育和良好的學習、生活、文明行爲習慣的養成教育作爲核心的內容，面向全體學生，因材施教，不僅使學生學好語文、數學，而要使學生學好其他各科，並使學生的愛好和特長得到較好的培養和發展，爲實施素質教育奠定堅實的基礎。

爲了培養學生的良好的思想道德品質，學校特制定了泰山馮玉祥國小學生行爲榮辱觀，即： 以熱愛學校爲榮，以損害集體爲恥。以團結友愛爲榮，以打架罵人爲恥。以保護環境爲榮，以亂丟垃圾爲恥。以按時到校爲榮，以遲到曠課爲恥。以勤奮學習爲榮，以懶惰厭學爲恥。以尊重師長爲榮，以歧視師生爲恥。以勤儉節約爲榮，以鋪張浪費爲恥。以遵紀守法爲榮，以違規亂紀爲恥。

同時，制定了泰山馮玉祥國小學生日常行爲八個好：上好課，讀好書，唱好歌，寫好字，站好隊，做好操，掃好地，說好話。

學校突出德育，堅持學生全面發展，各類優秀學生層出不窮，先後有史小微、張月皎、夏令、譚笑獲省、市“十佳少年”稱號、“泰山好少年”稱號，張安欣獲山東省“十佳希望之星”稱號，在全國、省、市、區組織的各類比賽中獲獎200餘人次。所有的學生都能全面發展，爲今後的人生奠定了堅實的基礎。

二、智育水平

學校注重學生智育的發展，教師利用一切契機培養學生的動腦、動手能力。學生綜合應用能力強，能學以致用，有獨立思考問題，解決問題的能力，學生思維活躍，獨立創新。

學校的校本課程——走近馮玉祥，就是學生在教師的指導下，獨立蒐集資料所成。學校讓學生通過各種渠道，瞭解馮玉祥將軍的生平，尤其是馮玉祥將軍在泰安居住期間是怎樣辦學、怎樣造福於民的。學生通過上網、到圖書館查閱資料等途徑，瞭解了馮將軍的偉大人格，知道了馮將軍在泰安居住期間，建立十五處武訓國小，修建大衆橋等等造福泰安人民的諸多事蹟。在學生蒐集的大量資料的基礎上，學校組織人員進行了整理，分層次、分章節進行了編輯，並對每章每節進行了精心設計，圖文並茂，引人入勝。

三、體育水平

學校認真執行體育鍛煉制度，落實兩操制度，實施大課間陽光活動，體育課堅決執行課程標準。學校定期舉行乒乓球、跳繩、踢毽子、羽毛球、拔河等體育比賽，同時學校還開設了踩高蹺、竹竿舞、滑板鞋等民族傳統項目。每年辦事處運動會上我校體育成績連年奪冠，學生多次代表辦事處參加泰山區運動會。

四、美育水平

學校加強藝術教育。藝術教育促進學生的興趣、愛好，昇華爲學生的特長，進而使學生素質明顯提高。學校成立了舞蹈隊、樂器隊、鼓號隊、乒乓球隊、美術、書法、科技等興趣小組。藝術教育活動開展得有聲有色、豐富多采，取得了優異成績。學生在市、區級繪畫、書法、棋類、科技製作、科技創新小論文徵文等競賽中有七十餘人獲獎。

爲了提高學生的美育水平，學校挖掘民俗資源在學校內開了剪紙課，學校聘請民間剪紙藝術家盧雪爲我們學校的名譽校長。剪紙這一課程在我校已開展了三年。如今，剪紙在我校遍地開花。學校成功舉行了剪紙藝術節，學生的佳作層出不窮。如今，學校的走廊、校園的宣傳欄裏，懸掛、張貼着學生優秀作品。學校剪紙在山東省首屆文化博覽會上現場表演。xx年6月，學生赴香港參加慶香港迴歸十週年千人剪紙盛會。以剪紙爲媒，學校和香港聖公會田灣國小結成友好學校，山東電視臺，泰安日報，對我校剪紙進行了特別報道。

【第15篇】省教學示範學校自評報告範文

泰安市泰前辦事處馮玉祥國小位於風景秀麗的泰山腳下，她的前身是愛國將領馮玉祥將軍1932—1935年在泰山隱居期間創建的，現有14個教學班，在校學生650人，有教職工33人。

教學管理

一、辦學指導思想

辦學理念：學校始終以“以科研爲先導，以創新求發展”爲辦學理念，秉承“以人爲本，張揚個性，一切爲了學生的終身發展”的辦學思想。

管理理念:因勢利導 因地制宜 因材施教

發展理念：緊抓機遇 搶抓機遇

校長寄語：播下一種行動，收穫一種習慣；

播下一種習慣，收穫一種性格；

播下一種性格，收穫一種命運。

育人理念：以美育人 育美的人

校訓：善思篤行 志存高遠

校風：文明健美 求真創新

教風：端莊嚴慈 愛崗敬業

學風：尊師守紀 善思好學

校魂：馮玉祥將軍愛國精神

學校曾被評爲泰安市 “教學工作先進單位”、泰山區“教學工作先進單位”、山東省“綠色學校”、泰安市“規範化學校”、泰安市教學示範學校、泰安市校園文化建設aaa級學校、泰安市“教書育人先進單位”、泰山區“政治業務雙強學校”、泰山區“十佳師德先進集體”、“泰山區校本培訓先進單位”等稱號。開發的校本課程榮獲泰山區優秀校本課程二等獎。

泰山馮玉祥國小在全校內開發了剪紙校本課程，以剪紙爲媒，學校參加了山東省文博會；以剪紙爲媒，學校和香港田灣始南國小結成友好學校。在xx年，學校的部分學生赴香港參加了慶香港迴歸千人剪紙活動。

學校先後承擔了全國的“未來教育實驗”、泰安市“信息技術與學科整合的研究”，山東省“十五”重點課題 “綜合實踐與校本課程整合的研究”、山東省經典誦讀課題、山東省人文素質教育等重點課題，受到領導和專家充分肯定和高度讚揚。

二、管理機構

按照上級部門要求，我們以人事和分配製度爲突破口，制定各部門崗位職責及相應考覈條例，實施目標管理，形成“全程管理，分權賦職”的管理機制，發揮“高效管理，優質服務”的管理功能。建立科學的考覈機制，在完善年度考覈評估方案的基礎上，對教師各個方面，諸如工作態度、教學成績和效果、育人成果等綜合評估、量化評分，完善和調整《泰山馮玉祥國小考覈獎懲細則》，真正體現多勞多得、優質優酬的分配原則，調動教職工的積極性和創造性。

三、管理者素質

校長嶽榮峯同志是泰前辦事處的長，大專學歷，中共黨員，山東省教科研創新型校長，泰山區優秀黨員，泰安市學校裝備先進個人，參編了青島出版社出版的《國小生妙語佳句》一書，參編了s版語文第八冊輔導用書。教學經驗多次在《泰山教育》上發表。主持了山東重點實驗課題。副校長崔玲同志大專學歷，中共黨員，是泰安市教學能手，泰山區優秀教師，泰山區優秀德育工作者，山東省論文一等獎。楊培霞同志負責學校德育、教科研工作，大學學歷，泰山區教學能手，語文錄像課獲得全國二等獎，論文多次在全國省市獲獎，多次執教泰山區公開課，兩篇論文在國家刊物上發表，泰山區教學工作先進個人，泰山區教育科研工作先進個人。被全國教育科學“十五”規劃教育部重點課題組評爲先進個人。主持了省級三個課題。各中層業務領導幹部均是市區優秀教師、教學能手，市區優質課獲獎者等。事業心和責任感強，有改革創新精神，有較強的講課、評課、指導教科研能力，工作紮實，高效。

四、管理制度

學校立足於實際，制定了“馮玉祥國小三年發展規劃”、制定了學校的發展目標，指明瞭學校的發展方向。

學校一直以來堅決落實《山東省普通中國小管理基本規範》，並且因地制宜，制定了《馮玉祥國小副校長職責》、《馮玉祥國小教導主任職責》、《馮玉祥國小總務主任職責》、《馮玉祥國小班主任職責》、《馮玉祥國小教師職責》、《馮玉祥國小傳達職責》、《馮玉祥國小中午託管職責》。並且制定了《馮玉祥國小備課制度》、《馮玉祥國小考勤制度》、《馮玉祥國小認課制度》、《馮玉祥國小聽評課制度》、《馮玉祥國小獎評制度》。每學期初開全體教職工會議，把各部門的職責，制度傳達下去。確保明確職責，有令則行。並且和相關人員簽訂責任書。

五、師資管理

我校教師總人數共計33人， 45—30歲的19人， 30歲以下的10人，我們泰山馮玉祥國小教師年齡當前來說，教師隊伍比較年輕，中青年教師佔學校教師的87%。學校教師學歷，取得本科學歷的是21人，取得大專學歷的是8人，取得中專學歷的人數是4人，學歷達標率爲100%。

學校大力提倡教師走出去，學習先進經驗，爲老師參加各級教研活動搭建平臺，我校由省級骨幹教師3名，市級骨幹教師7名。泰安市優秀教師2名，泰山教壇英才一名，泰山區一名。在平時的教學工作中，骨幹教師以身作則，起到了模範帶頭的作用。

教學工作

學校全面實施素質教育,走進新課程，解放思想、更新觀念、深化教育教學改革,鞏固“兩基”，落實“兩全”。提倡在教師的主導下，發揮學生主動精神，培養學生的創新精神和創造能力，做到了三個“優化”，即優化師生關係，優化教學過程，優化教學方法，取得了較高的教學效益。

一、教學思想：

實施素質教育，應當以育人爲本，以課堂爲載體，以教學爲中心，以課堂爲主渠道，以質量爲生命，爲了充分發揮課堂教學這一主渠道作用，讓素質教育的目標滲透到課堂教學的每一環節中，提高課堂教學效率。

二、教師素質 ：

我校有高級教師22人，有泰安市教學能手4人，泰山區教學能手14人，省、市、區學科帶頭人5人。

爲了提高教師素質，我們對教師提出“五化”要求，即教育思想要先進化，教學方法優組化，教學過程全優化，教學基本功高能化，教學手段現代化。

學校教學師德爲先，我們爲了打造一支思想過硬的教師隊伍，特制定了馮玉祥國小教師誓詞和馮玉祥國小教師工作榮辱觀，用來規範教師的教學行爲。每逢新學期開始，在第一次升旗儀式上，我們泰山馮玉祥國小全體教師在國旗下，面對學生，舉行莊嚴的宣誓儀式。學校還把教師誓詞和教師榮辱觀打印在教師的政治和業務筆記上。同時，利用週會和例會強抓教師的思想政治工作。如今學校教師更加愛崗敬業，紮實工作。

三、常規教學

落實好新課標精神，用好新教材。學期初，我們對各年級教師進行了新課程理念的通識培訓，與老師們通研課標，通研教材，使教師對本學期的教學目標胸有成竹，對於教學任務心中有數，從而便於教師制定教學計劃。

開展集體備課活動。每週一至四下午，各教研小組，組織成員集體備課（學校領導分組參加），集體備課採用說課的方式，內容爲下一週的教學內容，同級部的老師每人主講一部分內容，之後，大家共同討論定出教學思路，探討教學方法。

開展課堂教學研討活動。分三步走：第一步，採用推門聽課的方式，與教師個別談教學方法研究教學規律；第二步，採用觀摩研討的方式，每年級挑選一名優秀教師精心準備一堂課，分學科進行觀摩研討，並請學校領導一塊參加，對其課堂教學進行評價，與廣大教師定出教學思路及教學模式。第三步，採用全面參與的方式，讓同學科的老師全部上一節公開課。

開展了寫教學反思活動。學校的反思制度已經深入人心，每節課的課後反思成爲老師們的自覺行爲。

四、教學研究

學校加強教科研隊伍建設，把一批年富力強、業務水平高的骨幹教師充實到教研組和課題組中來，建立起了完整的教科研工作體系，定期開展工作，教科研活動開展的有聲有色。每學期，學校定期開展全體教師參加的聽評課活動。同時開展了由課題組教師和骨幹教師執教的研究課活動。這些活動的開展，加強了教師之間教學經驗的交流和科研成果的推廣，教師的教學能力得到很大提高，教科研碩果累累。我校區教學能手達到14名。18名教師獲泰山區優質課、公開課，有30篇論文分獲省市區獎；有6名教師獲市優質課。

學校先後承擔了全國的“未來教育實驗”、泰安市“信息技術與各學科整合的研究”，山東省“十五”重點課題 “綜合實踐與校本課程整合的研究”、山東省經典誦讀課題、山東省人文素質教育等重點課題，受到領導和專家充分肯定和高度讚揚。

學校開發了校本形象課程——《理想從這裏起飛——走近馮玉祥》，如今這本書印刷成冊，成爲各年級各班的校本教材。學校開發的校本課程獲泰山區優秀校本課程二等獎。

五、教學設施

我校不斷加大教學投入，增加教學儀器，達到教學手段現代化。學校多方籌集資金，建起高標準微機室、多媒體電教室、圖書閱覽、體育器材室、語音室以及校園網。8口教室配備大屏幕投影儀，教學儀器達到省定一類標準。設備有了，關鍵是在利用上下功夫，使教學儀器真正發揮作用，因此，學校制定了嚴格的規章制度，如科學課要到實驗室上，該做的實驗必須做，鼓勵教師自制課件，利用微機修改作文，公開課、優質課必須使用現代化教學手段。

教學教育質量

一、德育水平

學校始終把培養學生的五愛情感教育和良好的學習、生活、文明行爲習慣的養成教育作爲核心的內容，面向全體學生，因材施教，不僅使學生學好語文、數學，而要使學生學好其他各科，並使學生的愛好和特長得到較好的培養和發展，爲實施素質教育奠定堅實的基礎。

爲了培養學生的良好的思想道德品質，學校特制定了泰山馮玉祥國小學生行爲榮辱觀，即： 以熱愛學校爲榮，以損害集體爲恥。以團結友愛爲榮，以打架罵人爲恥。以保護環境爲榮，以亂丟垃圾爲恥。以按時到校爲榮，以遲到曠課爲恥。以勤奮學習爲榮，以懶惰厭學爲恥。以尊重師長爲榮，以歧視師生爲恥。以勤儉節約爲榮，以鋪張浪費爲恥。以遵紀守法爲榮，以違規亂紀爲恥。

同時，制定了泰山馮玉祥國小學生日常行爲八個好：上好課，讀好書，唱好歌，寫好字，站好隊，做好操，掃好地，說好話。

學校突出德育，堅持學生全面發展，各類優秀學生層出不窮，先後有史小微、張月皎、夏令、譚笑獲省、市“十佳少年”稱號、“泰山好少年”稱號，張安欣獲山東省“十佳希望之星”稱號，在全國、省、市、區組織的各類比賽中獲獎200餘人次。所有的學生都能全面發展，爲今後的人生奠定了堅實的基礎。

二、智育水平

學校注重學生智育的發展，教師利用一切契機培養學生的動腦、動手能力。學生綜合應用能力強，能學以致用，有獨立思考問題，解決問題的能力，學生思維活躍，獨立創新。

學校的校本課程——走近馮玉祥，就是學生在教師的指導下，獨立蒐集資料所成。學校讓學生通過各種渠道，瞭解馮玉祥將軍的生平，尤其是馮玉祥將軍在泰安居住期間是怎樣辦學、怎樣造福於民的。學生通過上網、到圖書館查閱資料等途徑，瞭解了馮將軍的偉大人格，知道了馮將軍在泰安居住期間，建立十五處武訓國小，修建大衆橋等等造福泰安人民的諸多事蹟。在學生蒐集的大量資料的基礎上，學校組織人員進行了整理，分層次、分章節進行了編輯，並對每章每節進行了精心設計，圖文並茂，引人入勝。

三、體育水平

學校認真執行體育鍛煉制度，落實兩操制度，實施大課間陽光活動，體育課堅決執行課程標準。學校定期舉行乒乓球、跳繩、踢毽子、羽毛球、拔河等體育比賽，同時學校還開設了踩高蹺、竹竿舞、滑板鞋等民族傳統項目。每年辦事處運動會上我校體育成績連年奪冠，學生多次代表辦事處參加泰山區運動會。

四、美育水平

學校加強藝術教育。藝術教育促進學生的興趣、愛好，昇華爲學生的特長，進而使學生素質明顯提高。學校成立了舞蹈隊、樂器隊、鼓號隊、乒乓球隊、美術、書法、科技等興趣小組。藝術教育活動開展得有聲有色、豐富多采，取得了優異成績。學生在市、區級繪畫、書法、棋類、科技製作、科技創新小論文徵文等競賽中有七十餘人獲獎。

爲了提高學生的美育水平，學校挖掘民俗資源在學校內開了剪紙課，學校聘請民間剪紙藝術家盧雪爲我們學校的名譽校長。剪紙這一課程在我校已開展了三年。如今，剪紙在我校遍地開花。學校成功舉行了三屆剪紙藝術節，學生的佳作層出不窮。如今，學校的走廊、校園的宣傳欄裏，懸掛、張貼着學生優秀作品。學校剪紙在山東省首屆文化博覽會上現場表演。xx年6月，學生赴香港參加慶香港迴歸十週年千人剪紙盛會。以剪紙爲媒，學校和香港聖公會田灣國小結成友好學校，山東電視臺，泰安日報，對我校剪紙進行了特別報道。