幹部員工年終崗位績效考評方案

幹部員工年終崗位績效考評方案

爲全面客觀的評價新疆分公司機關各級幹部員工202*年度各項工作，使大家瞭解自己的工作表現與薪酬待遇的關係，實現崗位定級與績效考覈相掛鉤的考覈目的，並通過考覈評選出202*年度工作業績突出的優秀個人，真正達到激發廣大幹部員工的工作積極性與創造性，我部門按照公司崗位績效考覈管理辦法並結合公司實際，初步擬定了新疆分公司機關幹部員工2020年年終崗位績效考評方案：

一、考評範圍

***各部門入司滿三個月以上的（即2020年9月30前進入***）幹部、員工。2020年9月30日以後到崗的，只參與總結述職，不定級，不作爲年終評先人選。

二、總結考評時間

202*年12月22日-25日

三、考評小組

四、考評流程

1.考評小組分別到各部門進行考評打分，被考評對象實行面對面的考評標準量化打分，考評小組統計彙總出被考評對象的最終分值，確定考評等級。

2.機關各部門分別召開總結會議，評選出優秀員工，員工寫出個人工作總結，填寫個人考評登記表；

3.考覈結果交由分公司總經理室審覈，審覈後進行公佈，人力資源部將考評結果登記、彙總、入檔。

新疆分公司人力資源部

二○二*年十二月二十一日