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在某縣“法治政府”創建工作調度會上的講話

在某縣“法治政府”創建工作調度會上的講話

在某縣“法治政府”創建工作調度會上的講話

同志們:

今天召開這次會議的主要目的是進一步深化“法治政府”創建工作,客觀分析當前我縣社會治安形勢,動員全縣上下迅速拿出過硬措施,同心協力、多管齊下,綜合施策、綜合治理,全面提升我縣羣衆安全感和滿意度,爲×××××營造良好的社會環境和法治環境。下面,我講三點意見。

一、敢於直面問題,務必高度清醒繃緊弦

近年來,全縣各級各部門牢固樹立“發展是第一要務,穩定是第一責任”的理念,認真履行“一崗雙責”、維護“一方平安”的責任,主動適應經濟發展新常態,積極探索社會治安綜合治理(平安建設)的新方法、新機制,着力解決影響羣衆安全感和滿意度的突出治安問題,2022年羣衆安全感滿意度達××%,在全省排第××位,在全市排第×位,連續×年實現“雙提升”,徹底扭轉了社會治安綜合治理工作的被動局面。全縣社會治安形勢向實向好發展,刑事案件高發勢頭得到有效遏制,嚴重暴力案件、“兩搶一盜”案件、命案、特殊人羣違法犯罪案件呈現下降態勢,公共安全防控能力明顯提升,連續×年守住了堅決防止發生重大安全案(事)件底線。

但是,我們必須清醒認識到,羣衆安全感和滿意度指標動態化特徵非常突出,上升空間有限,稍有不慎就會下滑。當前影響羣衆安全感和滿意度的非社會治安因素逐漸增多,主要表現爲“五個不夠”。一是主觀思想認識不夠。少數單位“一把手”存在重發展輕穩定觀念,對社會治安綜合治理工作安排少、過問少、督導少。特別是在應對測評工作上,思想麻痹、鬆懈、厭戰,對影響羣衆安全感和滿意度的因素底數不清、情況不明。二是化解矛盾糾紛能力不夠。部分單位在矛盾糾紛排查化解工作上存在機制不全、投入不足、力度不夠“三不”情況,致使一些矛盾糾紛未得到及時有效化解,缺乏抓小、抓早、抓苗頭意識,導致隱形問題拖大拖炸,最終釀成命案。三是幹部作風硬度不夠。少數幹部作風飄浮,服務意識不強,服務質量不高,存在“門難進、臉難看、事難辦”現象,致使羣衆辦事多頭跑、辦事無門,嚴重影響了羣衆的滿意度。四是特殊人羣服務精準管理不夠。部分不適宜羈押、收監的特殊涉毒人員、未成年人員、艾滋病患者等特殊羣體活動頻繁,長期缺乏管控,嚴重危害社會,羣衆反映強烈。五是宣傳引導深入不夠。羣衆對社會治安綜合治理工作、對各級各部門發展經濟社會所採取的措施、所取得的成效知曉率和認知度不高,對黨委、政府的工作不理解、不支持,甚至有的羣衆把其它問題也錯誤地歸咎於社會治安。

以上這些問題,是制約和影響我縣羣衆安全感和滿意度提升的主要因素,各級各部門務必高度重視,及早部署、綜合施策、及時整改,確保實現“提升進位”目標,向全縣人民交上一份滿意的答卷。

二、鎖定目標任務,務必突破重點攻難點

羣衆安全感和滿意度是衡量一個地方平安幸福指數的“晴雨表”,是對一個地方發展環境、執政能力和工作績效的綜合評價,是全面實現小康社會的硬性指標。各級各部門要整合一切可用力量,突破重點,攻克難點,確保今年再上新臺階、再有新提升。

(一)打好“三大攻堅戰”,着力提升羣衆安全感。政法部門要緊緊圍繞“××××”的目標,按照“×××××”的要求,打出聲威、打出氣勢、打出平安。一要打好×××攻堅戰。持續開展×××××行動,切實轉變×××重心,重點放在××××上,斬斷××××來源。二要打好××××攻堅戰。×××部門要進一步強化×××規律和特點的分析研判,認真總結、吸取經驗,不折不扣落實好×××防控各項措施。三要打好××××攻堅戰。政法機關要依法履職,對××××等違法犯罪活動堅決打早打小、除惡務盡,決不讓其坐大成勢;要嚴厲打擊×××××等×××,確保不發生××××事件。

(二)築牢“三張防控網”,着力增強羣衆滿意度。一要築牢街面巡防防控網。建立完善×××××常態化工作機制,最大限度提高見警率、管事率,最大限度屯警街面、重點場所及案件多發的重點部位,最大限度擠壓犯罪分子的犯罪空間。二要築牢社區村屯防控網。全面落實縣城社區“××××”制度,××××兩個街道要積極引導居民小區、樓羣院落聘請物業入駐管理,大力推廣技防入戶工程。三要築牢基層基礎防控網。各鄉鎮(街道)要加大投入保障,嚴格按照要求,配齊配實村級警務助理、專職消防輔警、交通協管員、專職調解員、情報信息員、綜治專幹,築牢維護社會治安和社會穩定的根基。

(三)開展好“三大活動”,着力增強幹羣感情。一要開展好服務大提升活動。要以羣衆安全感滿意度調查爲契機,認真落實各項便民服務措施,樹立嚴格規範文明執法、熱情周到服務的良好形象,時刻把羣衆利益擺在第一位,帶頭轉作風,下基層,辦實事,幫羣衆,及時爲羣衆解其難、維其權、順其氣、聚其力,帶動羣衆謀發展,引導羣衆參與平安××建設,讓羣衆享受更多發展成果。二要開展好×××下基層活動。要結合實際,進一步制定出臺方便服務羣衆的便民利民制度,解決好聯繫服務羣衆“最後一公里”問題。各鄉鎮(街道)派出所要定期開展上門辦理身份證,送證到家等便民服務活動,基層法庭要實行送法上門,在羣衆家門口開庭等親民舉措,讓羣衆感受政法服務的熱情。三要開展好特殊大走訪活動。××××要認真落實×××回訪制度,定期到×××家中進行回訪,幫助解決受害人的合理訴求和生產生活困難,最大限度獲得受害羣衆的理解和支持,消除羣衆認識上的誤區、偏見和不滿情緒。

三、加強組織領導,務必狠抓落實促提升

(一)注重加強組織領導。各鄉鎮(街道)、縣直各部門“一把手”作爲綜治工作的第一責任人,要認真履行好第一責任人的職責,做到親自抓、負總責;分管領導要具體抓、抓落實,認真研究解決提高羣衆安全感和滿意度的具體措施和辦法。特別強調的是,按照“誰主管、誰負責”的原則,各鄉鎮(街道)黨委書記、各部門主要負責人必須親自組織、親自部署,做到“三個必到”,動員部署會議必須到、重大案事件現場必須到、兩代表一委員座談會必須到。

(二)注重嚴格落實責任。各鄉鎮(街道)、各部門要認真查找影響羣衆安全感和滿意度的各種因素,分類建立臺賬和制定方案,做到一案一策,逐一明確整改責任。縣綜治委成員單位要認真履職,協同配合,對排查出的治安亂點,搭建專班,迅速整治。其他非綜治委成員單位要認真開展自查自糾,落實好防範措施,對存在的治安隱患,及時整治,切實做到“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”。這次羣衆安全感滿意度調查要嚴格實行責任制,以責任落實促進工作落實。

(三)注重強化宣傳引導。各鄉鎮(街道)、縣直各部門要通過各種渠道和手段,大力宣傳黨委、政府開展平安建設的重大部署、措施方法、投入保障,大力宣傳嚴打整治成果、典型案例、先進事蹟、成功經驗和做法,最大限度提高羣衆的知曉率和認知度。

同志們,羣衆安全感和滿意度測評是當前一項重要工作,更是一項政治任務。各鄉鎮(街道)、各部門務必要高標準、嚴要求,轉作風、求實效,以實際行動爲××加快發展、增比進位做出新的更大的貢獻!

謝謝大家!