2022年工齡工資新規定退休工齡工資新規定【精品多篇】

教師工齡工資篇一

教齡工資（含工齡）：每年80元，隨着教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。

以上就是找法網小編爲大家帶來最新退休工齡工資國家規定的全部內容。退休之後你就可以在家頤養天年了，畢竟經過了如此長久的勞動，可以讓自己多休息休息了。

退休工齡工資的相關規定如下：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條：

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣衆團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

第二條：

（二)符合第一條第(四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，

應按最高的標準發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

一直在事業單位幹臨時工或有聘任合同，屬事實勞動關係，在本單位轉爲正式人員後應計算爲連續工齡。政策依據：中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案第三十八條一般工齡係指工人職員以工資收入爲生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。