提升情況報告多篇

【第1篇】工商分局“提升行政執法公信力”執法檢查情況分析報告

圍繞進一步“提升行政執法公信力”，××工商分局組織開展了____年度行政審批、行政處罰、行政收費、依法履職以及文明執法等情況的行政執法專項檢查，有關情況分析如下：

一、執法檢查的主要做法

（一）全面動員、明確重點。一是召開局長辦公會議，成立專項檢查領導小組，由局長任組長，政策法規處牽頭，其他各處室參加。二是制定下發行政執法專項檢查《實施方案》，明確了九方面檢查的重點：各類行政處罰案件是否規範，行政審批是否規範，行政收費是否規範，_、消費者申訴舉報處理是否規範，市場整治是否規範，無照監管、食品安全監管履職是否到位，複覈聽證、複議、訴訟處理情況，罰繳分離、收支兩條線落實情況，文明執法、廉潔自律情況。

（二）認真自查、及時整改。局屬__個基層單位根據檢查方案要求，對____年內數萬個執法行爲，採取全查和抽查相結合方式，全面開展自查自糾。通過自查，尋找不足、分析原因、整改不足，進一步健全了行政執法預警、發現、反饋和考覈“四項機制”。

（三）嚴格複查、確保實效。在基層單位自查自糾的基礎上，分局分頭對所有基層單位進行全覆蓋實地複查，督促整改措施落實到位。

二、執法檢查的總體情況

通過針對__個基層工商所（隊）、爲期一個月、涉及數萬個行政執法行爲的專項檢查，發現××××工商分局執法整體情況良好，基本能做到依法行政、規範執法。

（一）履行法定職能情況。一是積極實施行政許可。____年，全局共完成各類內資企業登記申請案_____件，完成個體工商戶登記_____件，完成外資企業登記申請案____件，受理食品流通許可申請____家，未發現明顯違法行爲。二是積極維護經濟秩序。年內共辦理一般程序案件____件，逾期未年檢罰款案件____件和逾期未年檢（驗照）吊照案件____件，未見嚴重違法違規行爲。三是積極維護食品安全。年內檢查食品經營戶_._萬戶次，查處取締無照食品經營戶___戶，查獲假冒僞劣食品__._餘噸，基本做到了履職到位。四是積極化解社會矛盾。年內，共受理來信來訪___件，按時辦結率爲___％；受理依申請政府信息公開_件，均能按照規定時限處理。

（二）文明、規範執法情況。一是開展政風行風、執法文明禮儀建設。一年來，全局未發生執法過程中的重大違紀違規情況。二是推行“窗口服務”制度。各單位堅持實施“週一至週五全日制服務、午間值班服務、八小時以外延時服務、特殊情況休息日預約服務”等制度，得到社會好評，在××××迎××服務文明指數測評中，該局兩次獲得第一名。三是開展文明執法制度建設，一年來，未發生粗暴執法、野蠻執法的情況。四是規範收取各項費用。年內全局共收取行政費用____.__萬元，根據罰繳分離要求收取罰沒款____.__萬元，均能按規定繳至國庫。

（三）維護當事人救濟權利情況。一是執行內部審查把關制度。該局將____年確定爲“案件質量提高年”，在基層工商所強化了法治小組討論會審制度、重大、疑難案件集體討論制度，積極避免執法風險的發生。該局案件入選××市工商局系統年度“十佳案件”。二是執行執法評議考覈制度。該局在××市工商系統率先實施綜合性行政執法評議考覈，促進執法質量提升。三是認真開展複覈聽證和複議訴訟。年內受理、審查複覈、聽證案件__件，經複覈後沒有再引起復議和訴訟糾紛。共發生行政複議_件、訴訟_件，除一件被撤銷外，其餘均維持，行政複議訴訟發生率、敗訴率同比均明顯下降。

三、執法檢查反映出基層執法中存在的主要問題

通過系統、深入的執法檢查，反映出基層行政執法中存在以下問題和薄弱環節，亟需進一步應對和克服。

（一）部分幹部履職意識不強，增加執法風險。當前，工商部門面臨的食品流通監管、無照經營任務繁重，執法風險點不斷增多。但基層部門工商幹部執法監管的危機意識、風險意識、責任意識還不強，執法監管中存在消極心理、僥倖心理、無爲心理，“統籌協調不周密、方法措施不到位、職能手段未窮盡”等工作缺失在較大範圍內存在。由於對食品高危行業無照經營的危害性認識不足，____年××××轄區內發生了一起因食用無照熟食產生的××中毒事件，先後共有__人送往醫院救治，其中一人死亡。儘管該事件最終被公安部門定性爲意外，由當事人承擔民事責任，但工商幹部對此無照經營未能及時查處取締，反映出履職不及時、不到位等問題，進一步增加了工商部門的執法風險，亟需進一步加強應對。

（二）執法“常見病”多發，規範化程度尚需提高。執法檢查中，發現一些執法行爲規範、細緻程度不夠，執法常見病依然多發：一是部分許可行爲存在瑕疵。部分個體登記申請案中，存在審覈表填寫不規範、經營場所表述不規範、行業類別 選擇不準確等問題。二是部分行政處罰案件不盡規範。一些處罰案件存在因工作人員疏忽而未及時辦理辦案時限延長手續、文書表述不夠準確等問題；三是部分年檢材料不完整。一些年檢材料存在必填項遺漏或者未完整填寫、年檢意見未明確表述年檢結果等情形。

（三）制度執行力度欠缺，執法監督還需加強。近幾年，××工商分局制定了一系列行政執法規範化管理制度，如罰沒物資管理制度、_答覆審查制度、規範自由裁量權制度等，但在執法檢查中發現，制度執行過程中，還存在環節控制疏漏，程序不規範、制度執行不嚴格等問題。如部分案件已辦結但沒收物品未及時處理、個別_答覆前未按照制度規定進行審覈，易引起當事人異議、產生不良後果。

（四）新型領域向工商執法提出挑戰，應對能力有所不足。隨着社會的日益進步，申請政務信息公開成爲公衆要求政府部門履行職能的一個途徑，成爲工商部門一個新的履職風險點，但目前基層工商部門對此的應對經驗和能力都有所不足，以致陷入被動局面，甚至在行政複議、訴訟中敗訴。××工商分局____年受理了申請政府信息公開_件，發生了_起因申請政府信息公開產生的行政複議。由於目前工商部門對政府信息公開的程度、流程均不是很明確，一些事項是否應公開基層難以把握，導致了行政複議的敗訴，亟需進一步加強研究、應對。

四、強化執法效能、提升行政執法公信力的建議

（一）加強全員培訓，提升幹部“法治”意識。不斷提高幹部隊伍的法治意識和能力水平，是提升行政執法公信力的基礎。建議進一步創新培訓載體、充實培訓內容，以全員培訓、崗位練兵增強幹部依法行政的責任感、使命感和實踐工作能力。可開展“防範執法風險和廉政風險”活動，進一步增強幹部的作爲意識和履職意識；可積極開展“一季一法一考”全員學法活動，進一步鞏固、提高幹部的法律知識；繼續推進基層領導、執法骨幹、公職律師的輪訓，努力打造一支複合型、專家型的業務中堅力量，輻射、帶動其他幹部綜合素質的整體提高。

（二）創新工作方法，積極攻克監管難題促進“守土有責”。進一步解放思想、積極破解難題、不斷與時俱進，是提升行政執法公信力的前提。建議以“改革”爲旗幟，進一步創新市場準入制度，優化“行政指導”方法、加強“社會誠信”建設，切實在改革中提升行政效能。要按照踐行科學發展觀和促進社會和諧的總體要求，進一步“綜合治理”爲思路，建立健全“政府領導、部門參與、各司其職、齊抓共管、綜合治理”的無照綜合整治長效機制，有效消除無照經營引起的各類安全隱患。要積極研究應對流通領域食品安全監管中的風險點，進一步保障食品安全，促進執法到位。

（三）健全規章制度，提升執法“四化”水平。審時度勢建立健全各項規章制度，堅持制度管人、制度治本，是提升行政執法公信力的關鍵。建議根據“規範化、制度化、法治化、程序化”要求，進一步提升制度建設的科學性、執行力。按照“取長補短、拾遺補缺”的原則進行對執法制度進行系統梳理和整合，確保制度的延續性和有效性；大力推進“陽光執法”，細化、完善行政指導、行政處罰自由裁量規則、政府信息公開等制度的操作流程；按照法律法規規定，主動公開執法依據、程序、過程和結果，接受人民羣衆的監督，積極建設“進取有爲、公正透明、廉潔高效、誠實守信”的堅強執法團隊。

（四）強化監督考覈，提升職能履行的效能性。切實發揮內部監督的約束作用和評議考覈的導向作用，是提升行政執法公信力的保障。建議進一步加強行政執法效能監察，按照《行政執法責任制》的要求，在_處理、行政許可窗口指導、案件覈審、複覈聽證、重大疑難案件集體會審、行政執法回頭查、基層法治小組集體討論等環節強化內部監督；進一步深化、完善行政執法評議考覈制度，通過嚴格監督、嚴格考覈，確保法定職能真正履行到位，執法效能有效提升。

（五）加強新問題研究，全面防控工商執法風險。進一步根據新形勢、新要求，積極研究應對“政府信息公開”等問題，即要在合理範圍內主動公開、依申請公開行政執法的流程、情況，保障公衆知情權，發動社會力量共同規範市場秩序，避免行政不作爲訴訟風險；又要注重把握信息公開內容的合法性、準確性以及方式、流程的規範性，切實避免應公開不當產生的執法風險。

【第2篇】個人提升效能情況自查報告

個人提升效能情況自查報告範文

個人提升效能情況自查報告範文

效能建設涉及羣衆切身利益，自區、街效能建設相關文件下發以來，我認真學習了相關文件，在書記的督促帶領下進行學習，首先在思想上高度重視，堅持把效能建設融合在中心工作之中，現對提升效能的情況自查如下：

一、學習創新：堅持努力學習並接受新的知識、新的政策的同時，不斷開拓創新，改進工作方法，做好民情日記，掌握民情民意動態，善於收集民情資料，善於收集對各項工作有益的信息資料，努力爲羣衆辦實事、辦好事。

二、精神狀態：每天要保持飽滿的'精神狀態，積極對待工作，杜絕把個人情緒帶到工作中去，對轄區內羣衆前來諮詢的，始終做到微笑服務，熱情接待，耐心傾聽，增強與居民羣衆之間理解和互信，做羣衆的知心人，做到熱情接待，即時答覆，不拖拉，不推諉。

三、能力素質：不斷向領導及同事虛心學習請教，相信通過自己的不斷學習的鍛鍊能夠得到更快、更大的提升。

四、辦事效率：強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念，在處理上級交辦和羣衆辦事過程中能統籌安排，及時辦結。辦事程序儘量簡化，儘量讓羣衆一站式辦結，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。遇到突發事件，靈活妥善處理。

五、遵守紀律：嚴格遵守各項規章制度，不遲到、不早退，堅決服從組織安排和領導部署，嚴格管理自己，時刻要求自己遵守紀律。

六、服務態度：服務羣衆時態度熱情、耐心，尊重羣衆，態度和藹，始終保持一顆愛心，善用換位思考，熱心服務，對即辦事項，在服務對象手續完備，材料齊全、符合規定的情況下，及時給予辦理，能提前辦結的，做到儘量提前。

今後我將更加熟悉掌握本職業務，瞭解崗位職責，強化職業道德意識，牢固樹立服務意識，加強業務學習，自身存在差距和不足，創新力度不夠，經驗尚淺，應該再加強學習，不斷積累經驗，拓寬視野，進一步提高工作水平和業務技能，不斷提高辦事效率。

【第3篇】基層基礎提升計劃開展情況報告

基層基礎提升計劃開展情況報告

按照縣委的總體部署，縣統計局黨組高度重視深化“四風”問題，中央、省委巡視督導組反饋問題及正風肅紀等“三大整治”行動，不折不扣地抓好制度執行監督檢查行動，有針對性地實施基層基礎提升計劃，各項工作開展取得明顯成效。結合工作實際，現將有關情況報告如下：

一、強力推進“三大整治”行動，着力構建風清氣正的幹事創業環境

（一）始終圍繞深化“四風”問題整改，鞏固教育實踐活動成果。局黨組堅持把黨的羣衆路線教育實踐活動開展作爲的政治，始終聚焦“四風”不放鬆，盯住問題不迴避，逐項落實整改責任、措施和時間表，切實推動集中反“四風”改作風轉爲經常性作風建設。一是有效深化教育實踐活動整改。對照習總書記列舉的“四風”問題25種表現、中央羣教辦梳理的37條問題、省委第二批活動“1+7”方案中列舉的問題及省、市、縣委正風肅紀要求解決“9+3+3”等方面的問題，我們以整改“四風”問題爲重點，對照“兩方案一計劃一清單”，領導班子梳理整改主要問題11個，班子成員梳理主要問題共36個。在整改行動中，領導班子和班子成員都始終堅持不等待、不觀望、不遺漏、不搞“一刀切”的原則，將這些問題分爲立改型、分段型、制度型，分類別、分事項、分時段進行整改，組織專班對整改落實情況逐項進行監督檢查；將問題整改“清單”、推進情況及整改成效等在局機關及統計網站公示，邀請退休黨員、企業服務對象等評議整改效果，廣泛接受羣衆監督，杜絕思想上的麻痹大意和行動中的“走過場”不良現象發生。二是認真開展“回頭看”工作。局黨組把問題整改作爲教育實踐活動核心，專題研究開展“回頭看”工作，制定專門的實施方案和具體舉措。堅持結合統計實際，把解決當前突出問題和長遠深層問題結合，把解決作風問題與業務工作結合，把解決具體問題和建立長效機制結合來，把自身整改與上級督查結合，在整改“回頭看”上持續發力，確保改一件、成一件、鞏固一件。三是持續抓好學習教育推動整改深化。把學習教育作爲鞏固教育實踐活動的重要舉措，堅持週五例會學習與不定時學習、專家輔導與自學、業務學習與政治學習等結合開展，凡是中央、省、市、縣委的決策部署，都第一時間進行傳達貫徹，不打折扣、不搞變通，學習中既有專題學習方案，也有專題學習資料。幹部職工結合學習習近平總書記系列重要講話和xx屆xx全會，省委xx屆四次、五次全會，市委xx屆八次、九次全會，縣委xx屆六次、七次全會及中央、省委經濟工作會議精神，上級統計部門工作要求，結合學習三個《讀本》，對照先輩先烈，利用“七一”等組織黨員幹部到警示教育基地、通江王坪烈士陵園及佛頭山紅軍石刻標語園等開展紅色文化、廉潔從政警示教育，進一步提升黨員幹部“爲民、務實、清廉”的境界。四是在整改中強化統計服務能力建設。圍繞統計服務和統計改革發展，強化幹部責任擔當，在服務加快發展中充分發揮統計職能作用。全面完成第三次全國經濟普查現場登記、數據採集、質量評估及資料彙總等各項工作；獲得省政府經普辦表彰先進集體1個（縣統計局）、先進個人4名，獲得市政府經普辦表彰的先進集體4個、先進個人9名。圍繞全縣經濟發展及縣委縣政府重大決策部署、中心工作及重大項目推進情況，強化預測、預警、研判、統計分析、專題調研；強化與相關職能部門的協調配合，認真做好入庫管理的服務指導、對策建議及溝通銜接工作；組織專班兩次開展全縣黨風廉政建設滿意度測評工作；紮實開展對雙足鞋業的幫扶工作。按照統計方法制度要求，全面完成1%人口變動情況抽樣調查、文化產業、婦兒“兩綱”、限下工業、商貿企業抽樣調查及能源、旅遊、社會科技、勞動工資、民營經濟、產業園區、節能減排、鄉鎮信息、城鎮化率等二十多套專業的統計工作，成功創建縣級統計機構示範縣。五是認真開展教育實踐活動自查與績效評價。局黨組一以貫之地高度重視教育實踐活動各環節工作的開展及解決聯繫羣衆“最後一公里”問題，其做法與成效受到縣委書記及縣委第四督導組、縣委羣教辦的充分肯定。對照平委羣組辦〔2022〕51號文件精神，我們組織專班逐項開展自查與自評，注重資料的彙總歸檔，務求教育實踐活動整改工作見成效、軟件資料齊備。

（二）始終圍繞紮實中央、省委巡視組反饋問題整治，抓好班子帶好隊伍。局黨組堅持把貫徹中央八項規定與中央、省委巡視督導組反饋問題整治行動結合，始終把“兩個責任”落實抓在手上，結合巡視整改抓深化，集中整治突出問題與羣衆關注的焦點問題。一是開展領導幹部收受紅包禮金問題專項整治。局黨組按照縣委、縣紀委要求，及時向全體幹部職工傳達了委辦發〔2022〕22號文件精神，明確局黨組書記爲此項工作的第一責任人，局紀檢組長作爲監督檢查第一責任人，對局中層以上領導幹部開展集體談話，9名科級幹部及4名中層幹部人人自查、，並在公示欄、網站等進行公示，書面自查與按程序與規定報縣紀委和局紀檢組備案。在第一、二階段自查中，我局13名領導幹部均不存在收受紅包禮金的違規行爲。同時，局黨組提出嚴格要求，自覺摒棄統計部門是清水衙門的觀念，在統計數據對外提供、職教職改、行政審批、項目入庫、婚喪嫁娶、節假日等方面守住底線、保住清廉，堅決杜絕收受紅包禮金問題與不良現象發生。二是開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治。我局嚴格落實有關要求，建立健全並嚴格執行《財務管理制度》、《公物管理制度》、《差旅費、會議費和辦公費管理辦法》等財經紀律與財務管理制度，不存在超規定標準、範圍發放津補貼或違反規定發放加班費等問題。三是開展公務車輛使用管理不規範問題專項整治。嚴格執行公務用車管理規定，無超編制、超規格購置車輛問題。結合機關實際，建立健全並嚴格執行《小車管理制度》，不存在公車私用、佔用借用以及豪華裝飾等問題。四是開展庸懶散浮拖問題專項整治。局黨組高度重視開展“庸懶散浮拖”問題專項整治工作，及時召開了局黨組會和全局幹部職工“庸懶散浮拖”問題專項整治動員會，成立了“庸懶散浮拖”問題專項整治領導小組，制定了“庸懶散浮拖”問題專項整治活動方案，落實落實工作責任。印製了“庸懶散浮拖”專題學習資料，制定了“庸懶散浮拖”“七個專題”學習計劃，組織召開專題學習會議5次。圍繞“五個對照”查擺問題，領導班子及16名幹部職工人人查找列出“問題清單”並公示、上報、整改。採取領導批評、同事點醒、羣衆監督等方式，明確任務書、時間表和責任人，短期內能整改的，立即糾正不良行爲，需要長期整改的，制定整改措施建立相關規章制度長期整改。同時，局紀檢監察、辦公室按照縣治庸辦的要求，強化常態化督查，幹事成事氛圍更加濃厚。五是開展選人用人問題專項整治。局黨組嚴格執行人事紀律，結合單位新進人員、事業身份人員及工作實際需要，注重培養年輕幹部，嚴格按照組織人事紀律選配中層幹部等，不存在選用幹部“以票取人”、“帶病提拔”及“三超兩亂”等問題。

（三）始終圍繞正風肅紀專項整治，營造統計系統新風正氣。局黨組堅持把正風肅紀與依法治縣、依法治統結合，在持續深化正風肅紀中樹立統計良好形象。一是整治文山會海、檢查評比氾濫問題。堅持精文減會，制定完善了會議申報制度，精減專題業務會，不開長會；建立完善發文層級審批制度，可不發文的堅決不發，杜絕了文會氾濫現象。科學制定目標考覈機制，由縣統計局牽頭的全縣統計工作目標考覈，堅持注重考覈操作性、可行性，精減年終考覈項目，注重平時監督量化，考覈工作更加實在、公正，無隨意到鄉鎮、部門、“四上企業”考覈檢查行爲。二是整治門難進、臉難看、事難辦等“中梗阻”，侵害羣衆利益及“三亂”問題。局黨組特別重視整治“中梗阻”問題，結合“兩個責任”落實，對一些不良現象採取了點名通報，對統計繼續教育培訓收費、數據提供、行政審批、項目入庫、達標升級、社會測評、統計執法等相關的股室和分管領導開展雙重約談，認真解決吃拿卡要、權力尋租、漠視羣衆等問題，幹部作風進一步改進。三是整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，“三公經費”過大，超標準配備公車、多佔辦公用房、新建樓堂館所等問題。嚴格執行有關制度、紀律，嚴格控制、逗硬管理“三公經費”，杜絕了公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等問題發生。結合貫徹落實“約法三章”要求，機關無超標準配備公車、多佔辦公用房、使用公款豪華裝修辦公室等問題。四是整治黨員幹部參賭涉賭，擔當不夠、服務能力不強等問題。結合教育實踐活動問題整改和治庸活動開展，機關幹部職工無上班時間進茶樓打麻將、搞賭博等現象。實行幹部職工分工負責“一表清”，強化民主集中制度，弘揚“力生於團結、事成於和睦”的機關文化，幹部職工擔當意識明顯增強，服務羣衆本領明顯提升。

二、紮實開展制度執行監督檢查，着力健全完善管總管用的長效機制

（一）着力開展制度建設情況專項檢查。結合黨的羣衆路線教育實踐活動“四風”問題整治及庸懶散浮拖專項問題整治等，結合貫徹省委“兩個意見”及市、縣委“兩個實施意見”，專題研究落實制度建設計劃，着力健全完善管總、管用的長效機制，確保各項規章制度“廢、改、立”任務全面完成，推進了統計系統作風建設，加強了統計幹部隊伍建設。

（二）着力開展制度執行情況專項檢查。局紀檢組、監察室不定時、不定地點、不打招呼，開展制度執行專項檢查的明察暗訪。查看制度學習宣傳情況、嚴格執行情況、違規處理情況等，促進了統計系統各項規章制度執行到位。

三、大力實施基層基礎提升計劃，切實強化黨組織服務能力建設

（一）機關黨支部建設得以加強。針對統計局機關黨支部應換屆未換屆的現狀，局黨組高度重視此項工作，結合教育實踐活動契機，專題報告、按程序對機關黨支部班子進行換屆，改選充實了機關黨支部班子，增設了機關支部副書記一名，配齊支部委員，保障支部活動開展專門經費，落實支部活動陣地，確保機關黨支部有人幹事、有經費幹事，充分發揮機關黨支部的戰鬥堡壘作用。機關支部“三會一課”、“雙培養”活動等開展有聲有色，新發展預備黨員一名，培養2名入黨積極分子。

（二）支部結對幫扶工作方式創新。在幫扶土埡鄉時輪村、澌岸鄉梭灘村、先鋒村的活動中，分別落實駐村幹部指導幫扶，落實幹部職工結對幫扶，特別是幫助村“兩委”研究制定扶貧村近、遠期發展規劃，制定包戶扶貧工作計劃，促進經濟發展與和諧穩定。機關支部與時輪村、先鋒村結對幫扶，共建共享，促進了時輪村黨支部“後進”轉化，進一步提升了局機關黨支部建設水平。

（三）機關黨支部服務能力明顯提升。機關黨支部、黨員幹部認真落實“雙報到”要求，分別到同州辦事處永福社區、政法社區報到、開展“文明勸導”等志願服務工作。擠出資金幫扶社區硬化社區小街小巷，開展環境衛生綜合治理，組織機關支部黨員幹部到幫扶的先鋒村、梭灘村、時輪村“走基層”送溫暖、送服務，到幫扶的村小和澌岸中心學校開展“留守兒童”結對幫扶，到粉壁鄉大坪村開展計生“三結合”幫扶。結對幫扶活動開展，增強了黨員幹部的宗旨意識，提升了羣衆工作本領，進一步改進了幹部作風。

【第4篇】城鄉提升工作推進情況報告

城鄉提升工作推進情況報告

根據九委辦〔2022〕104號文件，《關於調整<縣“六大戰略”責任體系方案>的通知》，我局深入貫徹推進《州“六大戰略”責任體系方案》的落地落實，推動全縣城鄉提升的相關工作，現將本週工作彙報如下：

一、加強安全知識宣傳，保障農業生產安全

爲有效開展全國第17個“安全生產月”宣傳諮詢日活動，大力弘揚“生命至上、安全發展”的思想，強化安全發展觀念，宣傳安全生產知識，普及安全生產法律法規及安全常識，全面提高全民安全素質。我局於今日在縣民族廣場開展了“安全生產月”宣傳活動，各個站股室積極響應配合，引發了宣傳單450份，宣傳手冊350份，展板9個，掛圖20個，宣傳橫幅2條。

爲確保每位農牧民的生產安全，保障羣衆的安全生產，此次宣傳活動，我局熱心解答了羣衆們關心的安全生產熱點難點，在宣傳草原防火、動物疫病防控、農機安全等相關知識的同時，切實提高了廣大羣衆的安全生產意識。我局結合實際發放《草原防火宣傳手冊》、《農業機械安全手冊》、《農產品質量安全手冊》、《動物疫病宣傳手冊》等等，關羣衆所關心，宣羣衆所應知，切實把安全生產主體責任貫穿於全年安全管理工作中，大力宣傳了安全生產法律法規和安全知識，不斷提高了安全意識。

二、調查植保機械，統籌科學防治農作物病蟲害

爲了解我縣植保機械現狀，推進我縣植保裝備水平提升，並全面配合農藥有效利用率測試工作開展，按照全國農技中心《關於開展2022年農藥利用率測試與植保機械調查的通知》要求2022年6月12至15日，縣植保站同州植保植檢站副站長楊剛一行在縣菸袋鎮、烏拉溪鄉等鄉鎮進行了植保機械調查。

本次調查採取了入戶調查與抽樣調查相結合的方式在縣菸袋鎮、烏拉溪鄉各調查3個行政村，每個村選10戶農戶進行植保機械保有與使用情況調查。同時兩個鄉鎮各調查4戶農民合作社，菸袋鎮調查一戶專業化統防統治組織植保機械保有與使用情況。

調查過程中，楊剛一行大力宣傳農作物病蟲害統防統治以及綠色植保理念和方法，指導羣衆科學防治農作物病蟲害。

通過此次調查，瞭解了我縣植保機械現狀，爲推進我縣植保裝備水平提升，並全面配合農藥有效利用率測試工作奠定了基礎。爲我縣農作物病蟲害有效防治和農業生產奠定了基礎。

三、學習貫徹省委書記、州委書記系列講話精神

近日，縣農牧和科技局召開專題會議，學習貫徹省委書記到州調研和州委書記在廳級、縣處級領導幹部讀書班上的重要講話精神，會議由農牧局副局長陳友蘭主持，全局幹部職工參加。

會議傳達貫徹了省委書記在州調研重要講話精神，州委書記在廳級、縣處級領導幹部讀書班上的重要講話精神。

會議強調，要進一步樹牢“四個意識”，將學習貫徹落實好習近平總書記視察重要指示講話精神，深入學習貫徹黨的xx大、全國“兩會”精神與學習貫徹書記、書記講話精神、“兩學一做”學習教育和“大學習、大討論、大調研”活動緊密結合起來，進一步豐富和完善工作思路，狠抓貫徹落實，確保各項工作與省委、州委、縣委的決策部署要求高度一致，努力開創脫貧攻堅、農業發展工作新局面。

四、如何落實書記來州調研和州委書記系列講話精神討論會

近日，縣農牧和科技局召開專題討論會，就圍繞如何落實書記到州調研和州委書記在廳級、縣處級領導幹部讀書班上的重要講話提出的“天府六問”、“五問”開展討論，會議由農牧局副局長陳友蘭主持，全局黨員參加。

在認真傳達和學習相關文件和會議精神後，陳友蘭率先帶頭髮言，並強調我們在學習習近平新時代中國特色社會主義思想“篇”時要掌握其豐富內涵，要知道其總體要求是什麼、第一要務是什麼、根本動力是什麼等問題，並與實際工作統籌結合。同時還強調作爲一名黨員，要時刻牢記黨性核心那就是全心全意爲人民服務，每個黨員必須做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做到這四點才能是一名合格黨員，才能爲的繁榮發展、長治久安和治蜀興川再上新臺階貢獻人的力量。在陳友蘭發言後全體黨員依次發言表態。

【第5篇】提升公衆安全感情況報告

提升公衆安全感情況報告

全區提升公衆安全感工作動員大會召開之後，區檔案史志局高度重視，積極行動，周密部署，開展了一系列相關工作，並取得了初步成效，現將有關情況彙報如下：

一、組織領導

爲切實加強領導，確保提升公衆安全感工作落實到位，成立區檔案史志局提升公衆安全感工作領導小組。

二、工作部署情況

1.傳達貫徹會議精神。召開全體幹部職工會議，傳達貫徹全區提升公衆安全感工作動員大會精神和《區2022年提升公衆安全感工作實施方案》的有關要求等；加強對本單位幹部職工的宣傳教育，並通過他們的宣傳影響身邊的親朋好友，動員大家共同做好測評調查工作，確保本單位和幹部職工家庭的電話測評滿意率達到100%。

2.開展羣衆聯繫走訪工作。組織單位黨員幹部深入掛點村——富田鎮新安村，進村入戶，座談走訪，發放相關宣傳資料，向村民宣傳公衆安全感基本知識，講解自我防範技能，增強羣衆自我防範意識，填寫民情手冊，掌握村情民情，收集情況，解決問題，密切黨羣、幹羣關係。

三、工作落實情況

1.4月13日我局召開全體幹部職工會議，傳達貫徹全區提升公衆安全感工作動員大會精神和《區2022年提升公衆安全感工作實施方案》的要求，同時結合本單位實際，制定了《區檔案史志局局提升公衆安全感工作實施方案》。

2.根據全區提升公衆安全感工作促進會精神和吉青綜治辦字202212號文《關於開展公衆安全感狀況問卷調查工作的通知》要求，我局於5月13日召開了全體機關幹部職工會議，傳達學習了全區提升公衆安全感工作促進會精神，進一步加強對本單位幹部職工的宣傳教育，並通過他們的宣傳影響身邊的親朋好友，動員大家共同做好測評調查工作，確保本單位和幹部職工家庭的電話測評滿意率達到100%。會上下發了《區公衆安全感工作問卷調查表》，組織全體11名幹部職工集中填寫，現場收集調查表11份，達到了機關幹部職工全覆蓋；並指定辦公室主任進行彙總上報，填寫問卷調查統計表，將收集到的建議與意見進行了簡要歸納，相關材料及時報送到區綜治辦。

3.紮實開展黨員幹部進基層、排憂解難促發展活動。我局先後於4月9日、4月23日、5月14日組織工作組下鄉到富田新安村，與鄉、村幹部分片包乾進村入戶發放公衆安全感宣傳資料的方式，進行問卷調查，擴大宣傳覆蓋面，主動蒐集民情民意，爲羣衆釋疑解惑。

四、工作效果情況

各項工作的開展，增強了本單位幹部職工和掛點村羣衆對安全感測評工作的認識。同時，通過發放宣傳資料，宣傳綜治工作的重要意義及典型做法，營造出“人人知道綜治、大家支持綜治”的良好的輿論氛圍。

五、疏理意見，查找問題

1.進一步抓好社會管理和服務。要重視社會組織建設和管理，特別是加強流動人口服務和管理。

2.進一步加強矛盾糾紛排查化解。進一步整合力量，健全機制，更加有效地做好矛盾糾紛排查、研判和化解工作。

3.進一步解決好治安突出問題。要從關注民生、改善民生的要求出發，及時整治影響羣衆生產、生活和出行安全的突出治安問題，讓羣衆實實在在地體會到平安就在身邊。

六、對下步全區公衆安全感提升工作的建議

1.要強化責任，要強化治安巡防，加強街頭巡邏警力，健全機制，加大矛盾糾紛排查調處力度三、抓住重點，嚴厲打擊，夯實基礎，着力整治社會治安突出問題，全力構建治安防控體系，以震懾違法犯罪分子，讓羣衆實實在在地體會到平安就在身邊。

2.樹立正確的輿論導向。從公衆安全感的形成渠道以及影響公衆安全感的因素分析中，我們已經知道媒介對於公衆安全感的特殊作用。因此，在日常的宣傳報道，特別是對社會治安、刑事案件的報道中，必須把握正確的輿論導向，充分發揮宣傳媒介的正面作用，注意防止進行個案炒作，消除負面影響。