企業作風紀律專項整治講評會講話

某企業2022年底作風紀律專項整治講評會講話

公司專項作風紀律整頓以來，各下屬單位做了大量工作，這裏不一一列舉，這也是體現作風紀律要求。我只講2個問題。

第一、存在哪些模糊認識？

這些年，我們公司各級黨支部在抓作風建設上，思想認識總體在提高，觀念態度不斷在端正，但仍有極少數下屬企業和個人仍存在一些模糊的認識。一是認識還不夠到位。當前，少數同志仍然還存有舊的思想、舊的行爲、舊的習慣，執行企業新規新紀跟的不緊、不適應、不到位、不徹底。有的因學習跟不上，存在對新規新紀知之不多不深，掌握不準不細等不懂不會的問題。有的因認識不到位，存在片面認爲只要沒有經濟腐敗問題，其它都是小問題，不算事等錯誤觀點；有的因執行不嚴格，存在原來就這樣的慣性做法，差不多的模糊執行，其它單位也這麼做的參照落實等軟性彈性問題；有的因貫徹不自覺，存在軟執行，變通執行、選擇性執行、憑個人好惡執行等末端偏差問題。二是工作不夠有力。現在一些企業在抓作風建設上還存在力度不夠，抓而不緊、抓而不實，雷聲大雨點小，甚至說一套做一套，有的上級不強調不抓，不出問題不抓，時緊時鬆，不能一以貫之，有的頭疼醫頭，腳疼醫腳，工作不成體系，沒有套路；有的推給黨辦部門，工作展不開、推不動，深不下去。三是落實不夠紮實。個別單位組織不嚴，摸排不深，有的工作指導不夠有力，過程不夠紮實，情況掌握不夠全面，該開的會不開、該組織的討論不組織，該糾治的問題沒有查擺到，浮在面上，流於形式。四是懲治不夠嚴肅。抓作風建設，既要有鐵規矩，更要有鐵手腕，既要注重預防，還要嚴肅查處。如果我們對歪風邪氣拉不下臉，張不開口，那更下不了手。個別企業在處理違規違紀問題時，就低不就高，大事化小、小事化了，也在一定程度上縱容了不良風氣的蔓延。

第二、談一談當前抓作風建設的幾點思考

作風建設是一項複雜的系統工程，需要我們整體上的把握和宏觀上的思考，需要我們上下一體、齊抓共管。一是擡高政治站位抓。要深入學習總書記關於加強風氣建設和黨風廉政建設的重要論述，學習市委黨委有關作風建設部署要求，切實把抓作風建設擺上位，深刻理解上級抓風氣建設的基本思路、目標要求、政策依據和措施辦法；要教育引導廣大職工強化法治思維和法治方式，懂得那些能做，那些不能做，那些事該這樣做，那些事該那樣做，不斷增強廣大職工的制度意識、規矩意識，使依法行事、照章辦事成爲一種習慣、一種修養、一種價值追求。總書記強調指出：“工作作風上的問題絕對不是小事。”要強化執行力，沒有規矩可以立規矩，有了規矩不執行，形同虛設，其危害更大。總書記指出：“規矩是起約束作用的，所以要緊一點。緊一點自然就不舒服。我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒服度就好一點、滿意度就高一點。”現在各層級爲轉作風正風氣都立了不少好規矩，關鍵是要抓好落實，提高執行力，讓鐵規發力，讓制度生威，讓紀律成爲帶電的高壓線，使大家心有所畏、言有所戒、行有所止。二要堅持形成常態抓。歷史和現實告訴我們，好作風不是一天兩天形成的，抓作風這個弦永遠鬆不得，一鬆就可能出問題。這些年公司發生的一些歪風邪氣問題甚至是經濟腐敗我們一直在抓，但很多問題不僅沒有根除，反而像“牛皮廯”一樣，治了又復發，隱形變異，其癥結就在於具有很強的頑固性和反覆性。所以，我們要充分利用好這次作風紀律整頓的有利契機，既要用專項治理的手段遏制不良風氣的滋生蔓延，也要有和風細雨、用細功夫、慢功夫、實功夫，做到長流水不斷線。各級黨支部更要把這次作風紀律整頓擺上位，嚴格按照七個階段，經常分析形勢、研究對策，特別是針對存在的傾向性、苗頭性、現實性問題，積極主動地建立完善各項規章制度，努力做到扎密籠子，形成作風建設長效化制度保障。只有堅持從易到難，由小到大，才能積小勝爲大勝，從根本上解決問題。要增強問題意識，強化問題導向，從羣衆反映的強烈問題改起抓起，不要面面俱到，抓住一個方面就要持續用力，直到抓出成效，以一個個具體問題的解決，推動作風建設向深度廣度擴展。三要堅持以上率下抓。糾治不良作風難，但千難萬難，領導帶頭就不難。只要我們領導幹部、各業務部門負責人、各直屬企業主要負責人要帶頭，作風建設就好得快，堅持得了。各級黨支部要切實履行好黨風廉政建設主體責任，落實好“一崗雙責”，要把抓作風建設作爲一項重要任務和長期任務，貫徹到各項工作中去，主動出擊，積極作爲，拿出實實在在的行動、採取有效有力的措施，要結合這次作風紀律整頓，緊緊圍繞六個方面39個問題，大力整治我們身邊的不良作風，力求出實效見真章；要以企業核心部門和領導幹部爲主要對象，堅持以上率下，教育引導督促推動各部門和領導幹部，以刀刃向內的自我革命精神，直面具體問題，從貫徹落實市委決策指示，到個人的履職盡責、學風文風會風、依法從嚴管理、廉潔從政六個方面主動查擺、帶頭整改存在的問題，發揮示範表率作用，以行動釋放信號、引領新風正氣，以“關鍵”少數帶動大多數黨員幹部。要聚焦突出問題，從本公司看得見，抓得住的問題入手，一個問題一個問題地突破，一個問題一個問題的整改，什麼問題突出就集中整改什麼問題，由易到難，不搞“一刀切”。各級對查擺出的問題，都要建立問題臺賬，黨員個人要向所在支部審定備案、各級紀檢室的臺賬要報上公司黨委、紀委審定備案。各級要按照臺賬中明確的任務要求，拿出有力舉措，立行立改，咬住不放，持續用力，逐項整改並不斷鞏固整改成效，不達目的決不罷休，真正做到久久爲功，不斷深化作風建設。四要堅持齊心協力抓。風氣建設作爲一項經常性基礎性工作，不單單是黨辦和紀檢部門的事，而是事關企業建設全局，涉及的部門領域比較多，需要在各級黨組織統一領導下，把各部門的優勢都發揮出來，把方方面面的力量都調動起來，各部門齊抓共管，共同發力，合力推進，才能把風氣建設抓好抓出成效。要把風氣建設與隊伍的政治理論、組織建設、幹部和職工管理、制度建設捆在一起抓，與企業經驗、督導檢查等結合起來做，使作風建設與其他工作同步部署、同步推進，同步落實。要把作風建設納入年度黨建工作總體規劃，既通盤考慮，全面部署，又有所側重、突出重點，按計劃有步驟地推進；紀檢部門要加強監促檢查，每年定期到下屬單位和任務一線搞好調研，把企業作風建設的底數摸清楚，謀劃長久之計，增強工作的預見性，爲公司黨委抓作風建設提供參考。