整治作風會議領導講話稿

同志們：

整治作風問題是今年重點工作之一。今天召開會議，目的是牢記總書記提出的“作風建設永遠在路上”諄諄教誨，圍繞深化作風建設總體要求，久久爲攻抓作風建設，持續用力提升能力素質，全社上下形成“加強黨性修養，弘揚新風正氣”的濃厚氛圍，爲推動市聯社“1863”三年發展規劃，縣聯社“24字戰略”和打造“五專銀行”見行見效提供堅強作風保障。按照市聯社安排部署，我社出臺了《定襄縣農村信用社深化作風建設實施方案》，剛纔班監已經進行了詳細的解讀，並對深化作風建設活動進行了安排部署。我完全同意。希望大家嚴格執行。下面，我講三點意見。

一、充分認識開展深化作風建設的重要意義

作風建設是全面從嚴治黨的“基礎工程”，是鍛造過硬幹部隊伍的“大熔爐”，是加快追趕超越的“助推器”。面對農商銀行改制、高質量發展的新形勢新任務，持續開展作風建設，具有十分重要的現實意義。

（一）開展深化作風建設是推進全面從嚴治黨的內在要求。作風建設歷來是黨的建設的重要內容。黨的十八大以來,以習近平同志爲核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨,把作風建設作爲全面從嚴治黨的“先手棋”,先後部署開展羣衆路線教育實踐活動、“兩學一做”專題教育、“兩學一做”學習教育,制定實施中央八項規定、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》、《黨內政治生活若干準則》和《黨內監督條例》等制度,出重拳狠剎“四風”頑疾,集中整治形式主義、官僚主義，徹底肅清腐敗流毒影響，黨風政風煥然一新。省市聯社也下大氣力狠抓作風建設不放鬆,推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。在這種

背景下,縣聯社開展深化作風建設活動,既是落實上級部署要求,鞏固拓展十八大以來黨內集中教育成果,持續加強作風建設的重要舉措,也是紮實推進全面從嚴治黨,不斷深化“改革創新、奮發有爲”大討論成果轉化、“不忘初心、牢記使命”主題教育實效的有力舉措。我們一定要把作風建設作爲加強黨的建設的長期任務和永恆課題,並在新的實踐中賦予其新的內涵,以釘釘子的精神持續抓緊抓好,築牢全面從嚴治黨的根基。

（二）開展深化作風建設是打造忠誠乾淨擔當黨員幹部隊伍的務實之舉。“忠誠、乾淨、擔當”是習總書記對黨員領導幹部的根本要求,也是衡量黨的好乾部的重要標準。縣聯社把今年作風建設的主題確定爲“加強黨性修養，弘揚新風正氣”,這個主題與“忠誠、乾淨、擔當”好乾部標準一脈相承、有機貫通,與“兩學一做”和“四講四有”具體要求內在一致、高度契合,是符合我社幹部隊伍作風特點的正確選擇,是我們推進“兩學一做”學習教育常態長效、鍛造堅強有力幹部隊伍的具體行動。加強黨性修養，是忠誠乾淨擔當好乾部所必須的能力素質,就是要養成時刻不忘提高、時刻不忘學習、時刻不忘加強黨性修養的良好習慣和自律素質;弘揚新風正氣是忠誠乾淨擔當好乾部的標配,就是要增強思想道德上的免疫力、工作行動上的執行力、爲官用權的約束力,營造更加風清氣正的政治生態。全體幹部員工要準確把握這一主題的深刻內涵,以高度的思想自覺和行動自覺,積極投身到作風建設中來。

（三）開展深化作風建設是定襄縣聯社轉型提質高質量發展的迫切需要。實踐證明,作風建設是我們凝聚合力、推動發展的關鍵所在,是我們攻堅克難、追趕超越的有力武器。縣聯社2019年度工作會緊緊圍繞農商銀行改制和轉型提質高質量發展,描繪了實現“24字戰略”、打造“五專銀行”的宏偉目標。可以說,藍圖已經繪就,航道已經開通,能否到達理想的彼岸,關鍵要靠全縣農信社幹部員工緊緊擰成一股繩,同心協力埋頭幹。總體上看,我社幹部隊伍素質較高、能力水平較強,形成了心齊氣順勁足的幹事創業良好局面。但我們也要清醒看到,目前我社幹部隊伍中還不同程度存在不想幹、不敢幹、不會幹、幹不好、隱形“四風”和“四病”（浮躁、虛假、懶惰、扯皮）等問題。這種精神狀態和作風問題,與時代要求和我社發展需要是格格不入的。我們要實現事業上、工作上的追趕超越,首先必須要實現思想觀念、能力素質和工作作風上的自我超越,只有充分發揮好每名黨員的先鋒模範作用、每個基層黨組織的戰鬥堡壘作用、縣聯社黨委的總攬推進作用,纔能有效凝聚起追趕超越的強大合力,一步一步把宏偉藍圖變爲美好現實。

二、精準定位開展深化作風建設的問題指向

深化作風建設，要堅持問題導向。明確存在問題才能更好的改善提高。要重點解決好領導幹部思想作風、學風、領導作風、工作作風、生活作風等方面的問題，解決影響和制約我社高質量發展的突出問題，以高質量、高水平的作風建設促進改革發展取得實效。

（一）精神狀態不佳問題。主要解決“四不”的問題。一是不願幹，缺乏工作積極性和主動性，缺乏事業心和責任感。二是不敢幹，缺乏結合本行社實際創造性開展工作的決心和勇氣，遇到困難繞着走，碰到矛盾就退縮。三是不會幹，不善於學習和借鑑，不認真調查研究，應對各種困難和風險的能力欠缺。四是不實幹，形式主義、官僚主義作風沒有徹底整治到位，仍然熱衷於做表面文章，搞形式主義，不面對實際，不解決問題。

（二）慢作爲、不作爲問題。主要解決“懶散飄浮”的問題。一是懶。在思想上產生惰性，工作拖拉，不思進取，懶作爲、不作爲。二是散。實幹精神不強，撲下身子抓工作少，沒有實效；不敢負責，怕得罪人，對存在的不良現象聽而不聞。三是飄。工作中不是比貢獻、比效率，而是講條件、講報酬。四是浮。對工作敷衍塞責，安於現狀，工作標準不高，完任務式工作，表面看是應付了事，實質是責任心不強，滿足吃大鍋飯，缺乏憂患意識和進取意識。

（三）紀律觀念淡薄問題。一是政治觀念淡薄，紀律性不強。學習進取心不強，大局觀念和集體意識缺乏，政治站位不高，“不忘初心、牢記使命”沒有真正踐行。表現爲不認真學習政治理論，政治觀念、政治立場不夠堅定，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑑別力；紀律觀念不強，不嚴格遵守財經及信貸紀律，不規範列支費用、借冒名貸款禁而不絕；工作疲沓，勞動紀律鬆懈，遲到、早退現象嚴重，思想渙散，自由主義嚴重。二是宗旨觀念淡薄，責任意識不強。缺乏奉獻精神，深入羣衆不夠，幫助羣衆解決實際困難和問題少，佈置工作多，應付上面多，抓落實少。三是狠剎鋪張浪費現象。懲治大吃大喝，先斬後奏等不正之風，厲行勤儉節約，力戒鋪張浪費，倡導艱苦樸素，反對奢靡之風。

（四）不良習氣問題。一是無視紀律。工作日期間飲酒。二是生活情趣低下。熱衷於高消費、高享受，出入高檔娛樂場所和摸牌賭博等。

三、準確把握開展深化作風建設活動的任務做法

《方案》中已經明確了此次深化作風建設要達到的五個目標，即：一是增強黨性修養，二是弘揚新風正氣，三是提升服務理念，四是解決突出問題，五是完善體制機制。我們要圍繞任務精準施策，通過強有力的手段和措施，確保各階段作風建設工作目標的實現，最終取得預定效果。

（一）堅持學習教育,打牢思想基礎。始終把學習教育貫穿作風建設全過程,以黨委中心組和黨支部爲基本單位,創新載體、豐富形式,推動學習教育步步深入、取得實效。一方面,要突出學習重點。組織黨員幹部認真學習習總書記系列重要講話特別是作風建設重要講話,從全面從嚴治黨爲增強黨性修養、弘揚新風正氣提供政治保證高度,堅定狠抓作風建設決心;深入學習《黨內政治生活若干準則》和《黨內監督條例》、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》,真正使黨規黨紀成爲硬約束。另一方面,要創新學習方式。列出計劃、明確專題,組織黨員帶着問題學,採取個人自學、專題講座、集體討論等形式,要充分利用學習強國APP等學習工具加強學習，讓廣大黨員幹部在觸及靈魂中體會縣聯社抓作風建設的良苦用心,在思想碰撞中激發追趕超越鬥志,在感悟交流中明晰爭先進位舉措,不斷打牢作風建設的思想根基。 （二）堅持制度建設，構建長效機制

用制度管權、用制度管事、用制度管人是管理的最高境界。作用建設永遠在路上。必須通過建立一套切實可行的制度，形成牢固、持續、長效的作風建設監督、評價運行機制。一是完善制度。各部門要根據工作實際參照省聯社最新的內控制度彙編，按照農商銀行要求標準，對現有制度進行系統梳理，符合需要的繼續使用，存在不足的及時進行修訂完善，已經落後不符合改革發展需要的全部廢棄，對所有規章制度進行實時更新，使制度符合實用性、指導性、可行性，能促進各項業務沿着正確的方向發展，合規操作，合規經營。二是執行制度。各項工作要嚴格按照規章制度執行，增強合規意識，提高制度執行力。要健全責任落實機制，通過建立工作責任分級負責機制、專項工作責任目標體系、工作責任推進落實機制、部門之間合作履職調配機制，一級抓一級，級級有責任，建立一套有效運行機制，提高制度執行率。

（三）堅持督導指導，提升建設質量

一是分級督導指導。各分管領導要對分管部室、所包網點幹部員工經常性開展談心談話、現場督導指導，及時發現問題，將問題消滅在萌芽狀態。各部室要對所報網點開展有針對性的督導，幫助網點幹部員工建立正確的紀律作風觀念和合規操作意識，營造違規業務堅決不辦、堅決抵制“四風”、發揚優良作風的工作氛圍。各黨支部書記對支部黨員，部室負責人、網點負責人對幹部員工要定期瞭解工作、生活情況，實時監督引導，形成良好風氣。二是相互監督提升。班子成員之間、支部之間、部室負責人之間、網點負責人之間、黨員之間、員工之間、領導與員工之間要相互監督，定期組織民主生活會、組織生活會、交流談話會等開展批評與自我批評，指出存在的問題和不足，共同出謀劃策制定整改舉措，增強黨性修養，改善思想作風。

（四）堅持有機融合，推進協調發展

深化作風建設，增強黨性修養，弘揚新風正氣，是爲了提升服務理念，促進業務經營高質量發展。開展深化作風建設活動要與工作實際相結合，根據工作實際和發展需要制定作風建設有效舉措。將作風建設與農商銀行改制、“深化普惠金融、助力鄉村振興”三年行動計劃、經營管理，“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織資金、貸款結構調整、營銷、清收盤活和增收創效，以及企業文化建設等工作有機融合，相互促進、同步增強、綜合發展，有力促進“24字戰略”的落地見效和“五專銀行”的打造。

同志們，轉變作風是定襄農信可持續高質量發展的必然選擇。要深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以農信初心踐行發展使命，注重發展質量、效益和發展後勁，不貪一時之功，不圖一時之名，把工作往深裏做、往實裏做，出實招、見實效，多做打基礎利長遠的事。要全面落實管黨治黨的責任，大力提振黨員幹部、全體員工的精氣神，激發幹勁，保持“急而不燥”的定力，推動廣大員工以擔當爲榮、以發展爲重、以奮鬥爲樂，擼起袖子加油幹，以新風氣幹出農信發展的新氣勢，幹出羣衆認可的好口碑，幹出勇立潮頭的新風采。

一起想，一起拼，一條心，一直做，一定贏！