全國勞模事蹟材料【精品多篇】

勞動模範事蹟材料 篇一

近年來，在各級領導的關心支持下，石光供電所張春海同志本着安全是基礎、效益爲核心、服務爲宗旨指導思想，按照求真、務實、開拓、創新的工作作風，堅持一手抓營銷管理、一手抓優質服務的工作思路，有力地促進了石光供電所各項工作開展，雙文明建設同步發展，在各個方面取得了可喜成績。現總結匯報如下：

一、實行電費儲蓄 切實減輕農民用電負擔

農村用電三電三亂，過去一直是羣衆反映的熱點、焦點問題，也是多年來黨和政府一貫重視，密切關注的一項工作。多年來，傳統的電費收繳方式，使電力職工陷於繁瑣複雜的結算業務之中，既容易造成三電三亂和電費流失現象，又不利於電力職工爲羣衆服務。爲了從根本上遏制三電三亂現象回頭，2009年4月，根據公司關於改革電費收費方式的要求，本着便利於民的指導思想，張春海同志帶領供電所全體員工完成了電費郵政儲蓄工作。通過一年多的工作，全鎮15個行政村全部實行電費儲蓄，參加銀行代付電費客戶達9636戶，戶儲蓄率達到90%以上，代扣成功率達到94%，位居全公司供電所前列。實行電費儲蓄一方面能夠保證電費的及時、足額收繳，杜絕電費流失，另一方面能夠嚴格執行電價政策，杜絕亂收費、亂加價、亂攤派現象，從根本上減輕了農民的用電負擔。

二、加強崗位技能培訓 全面提高人員整體素質

爲了全面提高供電所人員的整體素質，張春海同志經常對員工進行崗位知識和技能培訓，並在供電所內部定期舉行技術大比武、崗位知識競賽活動，進一步激發全體員工學習業務知識、鑽研業務的積極性。2009年在公司組織第二屆農村電工知識競賽活動中，石光所代表隊由於成績顯著，公司推薦李萬功等三位同志代表供電公司參加市組織的競賽活動，由於刻苦努力、出色發揮，最終榮獲市團體第一名，爲供電公司爭得了榮譽。

三、改變觀念 深化農電體制改革體改結束後，由於打破了原有的屬地界限，大部分職工出村管理。

如何對沒有電工的行政村進行管理、如何搞好優質服務，以及怎樣讓員工儘快適應新的工作環境是擺在全所員工面前最現實的問題。對於上述這些問題，由於沒有現成經驗可以借鑑，只有從實際出發，立足現實，全所職工知難而上、不等不靠，充分發揮各自的主觀能動性，所內先後組織全體職工出謀獻策，提出了許多好的建議和辦法，比如：給沒有電工的村發放便民服務卡，寫明服務人的姓名、電話號碼，以及舉報電話等讓客戶一目瞭然。從而緩解了供用電矛盾，密切了電羣關係，真正使人民電業爲人民的服務宗旨得到充分體現，使問題一一得到解決。如今的石光供電所各項工作已步入良性循環的軌道。全所員工，上下一心、撲下身子幹工作、愛崗敬業講奉獻，形成了比學趕幫超的良好氛圍，進一步增強了全所員工的責任心、凝聚力和向心力。

勞動模範事蹟材料 篇二

xxx於1972年出生，大專文化。從事井下工作多年，先後在大佛寺礦業公司綜採隊擔任班長，運輸隊擔任副隊長，綜掘隊隊長職務，現擔任大佛寺礦業有限公司綜採一隊長。

20xx年至20xx年，xxx先後被大佛寺公司、彬長集團公司授予“安全先進個人”、“安全標兵”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號。這些榮譽的背後是趙華全個人氣質和管理手段的自如揮灑。一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業？怎樣纔是幹好本職工作？xxx以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷。

一、努力學習，爭作業務骨幹

參加工作以來，xxx一直都勤於學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，一方面在努力大學課本上的理論知識的同時，又訂閱了煤礦開採、煤礦機械設備方面的期刊開拓視野，提高自己的理論業務技，爲自己在擔任區隊管理人員奠定了堅實的理論基礎。第二方面是虛心的向領導、同事學習實踐知識，並能夠經常下井跟班，解決現場實際問題，下機電隊、運輸隊進行了解配件加工、設備性能、設備維護保養等多方面的知識，爲自己在設備管理、現場管理方面有了長足的發展。通過勤奮學習，使他的政治素質、業務技能、理論基礎更爲紮實；使他從一個不懂社會的新工人成爲一名出色的管理人員。

二、勤奮紮實，幹工作就是要幹到最好

越是面臨艱苦生活、複雜環境，越要堅定自己的人生選擇，越要保持奮發向上的精神風貌，越不能動搖理想信念。堅定信念、增強信心、勤奮紮實。xxx在這種思想的指導下，認爲不但要勤奮工作，而且要幹就幹到最好，不能得過且過，無所作爲。在運輸隊擔任副隊長時，爲了確保106工作面恢復生產任務按時完成，他帶領運輸隊員工一起在井底清煤泥、堵風門，清煤泥時涌水量特別大，煤泥一清走，立刻就被水補滿，煤泥清的越多水就越大，一個班全是泡在水裏，全身上下都是煤泥。堵風門的時候，全是齊腰深的水，雖說穿着雨褲，可是彎下腰康沙袋的時候，水就順着褲口灌進來了，基本上和沒穿一個樣子，沙袋抗到目的地了，脫下雨褲把裏邊水倒出來在穿上，就這樣一個班奮戰在井下，每次他都跑在最前頭，帶頭撲下身子幹，全身心的投入到搶險救災和恢復生產工作中去，他用行動教育了員工，詮釋了大佛寺煤礦的精神風貌；

今年3月份，xxx被任命爲大佛寺礦業公司綜採一隊隊長。 出任綜採一隊隊長，應該說是組織上的信任，個人能力得到充分肯定的重要體現，作爲他本人應該高興。但趙華全卻無法讓自己高興起來，進入他腦海最多的是“責任”與“壓力”。因爲所面臨的生產狀況是十分嚴峻的。由於大佛寺煤礦是新建礦井，各項工作都面臨前所未有的挑戰，新工人佔大多數，工作經驗嚴重缺乏；公司處於起步階段，工資待遇低，職工生活不能正常改善，羣衆情緒很大；各項管理制度尚不健全，嚴重影響礦井安全、高效的生產；煤層地質條件差，爲高瓦斯礦井，各種不穩定因素明顯增多，針對這種情況， 他積極的進行調研，在接手隊長後的一週內，連續跟班下井8次，動態的瞭解職工狀態和工作面的實際情況，根據瞭解的情況，召開了班子會，成立了綜採大班維修班，加強了設備維修力度，制定了工資分配製度、職工出勤包勤制度、設備維修維護管理制度、安全培訓制度等各項制度；同時切合實際的開展由隊幹部進行傳帶的培訓，他本人主要負責班組長的操作、工藝、設備維修維護和思想的培訓，首先解決了班組長蠻幹的行爲，從而帶動全體職工按章操作，在4月份原煤產量就超額完成了礦業公司下達的任務。

但是由於4#煤層地質條件差的原因，9月份40106工作面出現了大面積突水的狀況，最高涌水量達到200/m3多，最低也超過100/m3，困難面前不畏艱險，這是他一貫的做事風格，他從採前預報、採中現場管理、採後經驗分析三方面入手，確保40106工作面的安全生產工作順利進行。從分析採面煤層地質結構，現場跟班，到現場採集第一手資料，結合理論知識，探求安全生產的新途徑。20xx年8月20日，正當零點班在工作面正常推採，井下打上來電話“工作面水突然變大，老孔流水、頂板淋水”。趙華全同志聽完值班人會員的彙報會，迅速下井，現場觀察，現場指導，立即組織跟班隊長和班組長現場開會，決定一方面現在立即組織工人挖水溝、超前打水溝，在工作面架設管路和水泵，把水從工作面迅速排出，另一方面讓煤機司機繼續推採，並且擡刀，採空區形成自然水溝。經過一晚上的戰鬥，上來時已是黑天，衣服全部溼透。付出終有回報，搶險救災任務的順利完成是對他的最高獎賞。

11月份40106工作面推採完成，爲了確保106工作面回撤任務的順利完成，他曾連續三天和副隊長、技術員到現場跟班指導，及時提出了超前支護、對於破碎頂板打木垛等有力措施，並親自指揮管理，使得在106工作面回撤中，提前十一天完成回撤任務，並且無任何傷亡事故發生。創造了大佛寺礦業公司的記錄，爲彬長公司提供了豐富的回撤經驗，以及爲爲彬長公司書寫了新的篇章。他本人也因勤奮工紮實的工作，得到了公司領導和職工的一致好評。

三、德性修養好，是個熱心人

xxx參加工作以來，由於工作上進，態度端正，吃苦耐勞，團結同志，爲人忠厚，品德高尚，處事能力較高，逐漸成爲集團公司的業務技術骨幹，無論使是領導安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和幫忙完成，不拉單位的後腿，不丟單位的形象，能以一種勤勞的姿態和勤懇的態度紮實地工作。

工作沒有終點，只有始點；沒有最好，只有更好。在以後的工作中，他將會一如既往的堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實，力爭做一名優秀的區隊管理人員。

五一勞動節勞動模範事蹟 篇三

他，二十四年如一日堅守在供電服務一線，是老百姓貼心的“電管家”，是真情奉獻的光明使者，是捨生忘死的“水火英雄”。他，是國家電網公司特等勞動模範盛xx。

盛xx，一個普通的名字，一個不平凡的人。他是國網四川省電力公司眉山市彭山供電分公司謝家供電所外勤二班班長，他不僅是公司特等勞動模範，還曾獲第八屆全國道德模範（見義勇爲獎）、中國好人、四川好人、四川省道德模範等榮譽。

我懷着崇敬的心情，觀看學習勞模盛xx的先進事蹟。視頻裏的他，樸實的臉龐，憨厚的笑容，真誠的話語讓人感覺到溫暖，學習了他的事蹟後，我更是對他敬佩不已。

24年來，盛xx紮根在供電服務前沿，把供電臺區當成自己的家來守護，把用電羣衆的事當成自己家裏人的事放在心上。藍色的工裝，黃色的安全帽，一個裝滿工具的挎包，這是他常年的裝扮，他負責的供區有2700多戶，分佈在彭山區公義鎮的23個臺區，範圍很廣，然而，每戶人家的進線在哪裏，出線在哪裏，開關的佈置方式是哪種，他都瞭如指掌。只要羣衆一個電話，不管他在忙什麼，都立即放下手裏的活兒，爲羣衆排憂解難。對他來說，他的供區就是他的家，哪裏有需要，他就直奔哪裏。不管是開展安全用電檢查、排查治理線路設備隱患，還是固定上門幫留守老人交電費，他勤勤懇懇，兢兢業業，每一件事情都盡心盡力，把勞動的價值發揮到極致。這是怎樣的工作責任心和使命感，讓盛xx把用心服務的職責深深地刻在腦海裏，服務用電羣衆成了他的本能，他不需要思索，只管去做。一件事堅持一段時間不難，但像盛xx一樣一堅持就是24年，是非常難能可貴的。

腳踏實地、愛崗敬業的是盛xx，衝鋒在前，不顧安危的也是盛xx。在河南遭遇強降雨天氣，電網設施受到嚴重影響時，盛xx第一時間遞交申請，請求加入援豫抗洪搶修保電突擊隊，並連夜趕赴鄭州，檢查供電設施，快速搶修，進行接電測試等，他以過硬的專業技能在搶修工作中勇挑重擔。當彭山遭遇特大暴雨洪災，他依然第一時間衝上抗洪搶修一線。在新冠肺炎疫情期間，他投入到社區的防疫保電工作中，爲疫情防控點接通臨時電源。他還主動申請加入社區組織的民兵治安夜巡隊。身爲國家電網人的他，身體裏彷彿積蓄着無窮的力量，腳步堅實而有力，他就像是不知疲倦的永動機，默默地奉獻。

工作中的盛xx時刻踐行勞模精神，生活中的他，勞模精神同樣令人讚歎。他曾多次救過不慎落水的少年，救過家中突發大火的百歲老人，救過摔倒在路邊的高齡退休教師。在對社會責任的勇於擔當裏，他的勞模精神體現得淋漓致敬。我不禁想，是什麼力量激勵他每次都能奮不顧身地見義勇爲，他說，這是他應該做的。平平常常的話語卻擲地有聲，我看到，他的身上在閃光。

勞動是光榮的，勞動是幸福的，榜樣就在我們身邊，榜樣就在我們眼前。盛xx在平凡的工作崗位上，腳踏實地，愛崗敬業，甘於奉獻，以平凡書寫偉大，在工作中創造出不平凡的業績，充分發揮模範帶頭作用，生動地詮釋了社會主義核心價值觀。我們崇敬勞模，弘揚勞模精神，就是要從身邊人學起，從身邊事做起，學先進、趕先進。我們要以盛xx爲標杆，立足本職崗位，提高認識、振奮精神，愛崗敬業、持之以恆，大膽探索、勇於創新，開拓進取、無私奉獻，把對企業的忠誠、對工作的熱愛轉化爲實際行動，踐行責任擔當，享受勞動的樂趣，書寫勞動的輝煌，與時代同奮鬥，讓勞模精神落地生根，盛久不衰。

勞模事蹟材料 篇四

楊春文在2005年4月24日被選舉爲魯園農民工工會副主席，他成爲全國第一位農民工出身的工會副主席。他確實心繫農民工，關愛農民工，真正成爲農民工的代言人，爲農民工工運事業開創了一個良好的局面，深受廣大農民工的擁護，深受社會的歡迎。他履行了爲農民工維權的重要職責，爲構建和諧社會做出了貢獻。他積極地爲農民工安置就業，爲農民工提高素質而努力，爲農民工排憂解難。

（一）確實維權發展會員

自2005年4月24日瀋陽市魯園農民工工會成立以來，他和同事大力發展農民工工會會員，農民工工會在不到一年的時間已經發展會員5500餘人。他爲了發展會員，積極爲農民工進行維權，增強了農民工工會的感召力，使得好多農民工慕名而來加入農民工工會，爲發展會員他曾經冒着大雨親自到鐵西滑翔雙星建築工地宣傳《工會法》，當時有百餘名農民加入了工會。他還和同事在嚴寒的冬季，在戶外頂着凜冽的寒風發展了2000餘名會員。

農民工工會成立至今不到一年的時間，他和同事爲200餘名農民工成功維權57起，討回欠薪近24萬元。還爲農民工謝祥林討回了駕駛照，爲農民工白虎、高富和譚世帥討回了身份證，把處在軟禁狀態下的農民工張士連解救出來。爲農民工劉凱傲解決了工傷醫療糾紛……接待農民工的來訪1500餘次，幫助他們出主意，想辦法，提供各種諮詢服務。

“小題大做”是他維護農民工合法權益的理念。農民工的事無小事。爲了維護農民工的合法權益，那怕只有12元錢的小案，他也不會放過。在2005年5月末，農民工張楠被老闆拖欠12元的工資，找到了楊春文，他毫不猶豫爲農民工討回了公道。

“大題小做”是他維護農民工合法權益的工作方法。範世剛等百餘名農民工被拖欠工資二十多萬元，他採取大化小，小化了的做法，綜合運用情、理、法相結合手段成功地維護了農民工權益，贏得了農民工的擁護和愛戴。

不懼威脅是他維護農民工合法權益的成功之道。他在爲農民工劉洪霞維權過程中，老闆對他進行人身威脅，他沒有退讓；老闆情急之下，又跑到區總工會告狀，說他損害了企業的利益，他也沒有退讓；老闆見不奏效，又跑到瀋陽市總工會告狀，他依然沒有退讓；因爲他知道他維護的是農民工合法權益，市區工會是他的後盾。他爲劉洪霞維權用了一個月零二天的時間，五次接待劉洪霞，去了四次勞動部門、去了兩次飯店、去了一次個體工商協會，最終爲劉洪霞討回了150元的工資。

心繫民工是他維護農民工合法權益的根基。爲了給農民工李洪鬆討回450元的工資，爲了給剛剛誕生的農民工工會節省資金，爲了不給農民工增加負擔，在2005年8月三伏天裏，氣溫高達32度，他和杜榮傑副主席步行一個多小時走到北市，雖然李洪鬆多次要求打車，但都被他拒絕，當走到目的地時他的衣衫早已溼透了，腿已經僵直了。但他很愉快，因爲農民工的權益得到了維護。

總體維權體現了他維護農民工合法權益的廣泛性。由於一個人或幾個人的力量畢竟是有限的，怎樣才能爲大多數農民工維權呢？他採取了總體和個體相結合的形式。他和張學東主席爲了警示服務行業欠薪老闆、提醒農民工創立了暴光板，對福利園餃子館、瀋河燒烤店、三得利飯店等用工單位欠薪行爲進行了暴光，使農民工避免了盲目擇業，從總體上維權。在2005年底，鑑於農民工投訴建築工地欠薪案件驟增的形勢，楊春文又建立了《建築工地農民工反饋被拖欠工資信息表》，記錄了農民工投訴用工單位和個人的情況，以供農民工到工地務工時參考，經過長期運作可使農民工避免到有不良記錄的單位去打工，同時，也規範了用工單位的。用工行爲，這樣就做到了總體維權。

長遠維權體現了他維護農民工合法權益的長期性。在2005年8月在魯園勞動力市場他爲千餘名農民工上了一堂生動的維權課，通過維權他發現了有些農民工在打工時存在許多問題，針對有些農民工打工的短期性、法律意識薄弱性、責任心差等問題，用具體的維權案例呼籲農民工樹立長期務工理念，提高法律意識，以單位爲家從長計議。今年3月20日他又到用工單位爲百餘名農民工上了一堂《維護自身權益，從我做起》的維權課。再次呼籲農民工認真做好本職工作，只有這樣才能更好地維護自身權益，只有樹立長期務工觀念，才能使自己的腰包鼓起來。

（二）發佈信息拓寬就業

在農民工工會成立當初，楊春文就着手參與職業介紹的工作，由於他是一名農民工，他深知農民工就業的艱難。在2005年5月份他和常務副主席張學東共同研究怎樣拓寬農民工就業渠道的問題。在得到市區兩級工會的批准後，他和同事決定免費爲農民工發佈用工信息，爲保證信息的真實有效性，嚴格把關，對收取農民工抵押金、押支等違反勞動法的信息不予發佈，並及時糾正教育用工單位合法用工，從而保護農民工的合法權益。

在2005年他和同事爲農民工發佈用工信息500餘條，安置農民工就業千餘人，爲用工方和農民工簽定協議30多份。由於他嚴格爲雙方把關，現在無論農民工還是用工單位都希望農民工工會出面搭橋。覺得工會是合法權益的保障、用工安全的屏障。

（三）心繫民工排憂解難

農民工到城市打工所從事的是又髒又累的工作，難免生病。他很關注農民工、關心農民工、關愛農民工。

今年2月份，他在得知來自浙江省磐安縣的農民工倪裕春得病無錢治療、在沈又無親人的情況下，他焦急萬分。他和多方積極進行聯繫，包括瀋陽市總、和平區總工會、多家新聞媒體、魯園農民工青年中心、瀋陽市胸科醫院、紅十字會、慈善總會以及個人，爲倪裕春籌措治療費。他和張學東主席商議在魯園勞動力市場向農民工發出捐款倡議書，號召農民工兄弟姐妹獻愛心。

在他和社會各界及好心的瀋陽市民的幫助下，在短短的七天內爲農民工倪裕春捐款10214元，使他及時地住進醫院，楊春文親自爲他辦理了入院手續。爲了倪裕春籌款他有一天甚至到晚6點鐘才吃上一頓飯。爲了倪裕春六次看望他，爲了倪裕春他整整忙了20天，直到他術後出院。

倪裕春是不幸的也是萬幸的，倪裕春說，除了社會各界的關心外，萬幸的是有了魯園農民工工會，萬幸的是有了楊春文副主席。

楊春文，正如農民工工會資深的老幹部、老主席李家富所說：“楊春文副主席，把自己的所有經歷都投身了農民工工會事業，贏得了農民工的擁護和愛戴”

楊春文用近十萬字的日記記錄了他的這一切一切。正如他日記中所寫的那樣：“農民工的疾苦就是我的疾苦，農民工的快樂就是我的快樂，心繫民工切實維權就是我的職責”

勞動模範典型事蹟 篇五

__是公司項目部的一名新進員工，參加工作雖然只有短短的一年時間，但憑藉自己刻苦鑽研、勇於攀登的求知慾望和腳踏實地、兢兢業業的做事態度，不僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業務內容，還想方設法積極調動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性。在加強自身業務技能的同時，也幫助和提高了一線員工的勞動生產技能。並運用所學的專業知識和親身實踐，積極參與和配合了設備點檢方的工作，爲有效把控現場設備的異常狀態和生產的高效安全順利的進行，出謀劃策，建言獻行，並提出自己的合理化建議，其中多次被相關崗位和部門吸收和採納。其突出的工作業績和強烈的工作責任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領導和同事們的一致好評。

一。擁有豐富的理論知識、超高的實踐能力和紮實的學習功底

領導和師傅們的關心和指導下，不僅在很短的時間內熟悉了生產現場的環境，而且還熟知了各個系統的電氣圖紙，並加以運用。還對多個生產故障問題發表了具有自己真知灼見的看法。

例如針對皮帶機跑偏嚴重，生產崗位人員不能及時拆卸、回裝跑偏裝置的問題，他和師傅同事們深入分析研究共同提出了皮帶機跑偏裝置的優化。即將原固定式的跑偏裝置改爲活絡式插銷裝置，並積極參與到這項工作當中。該方案的實施，不僅在跑偏嚴重時，節省了現場崗位人員拆除螺栓的時間，一拔即可將跑偏故障消除，減少了跑偏故障對生產效率的影響，而且跑偏裝置位置固定，不會發生移位。在確保生產崗位人員安全的同時，還方便了回裝。

其次，他還熟知各項點檢日常業務，做到異常信息的及時消缺和各類軟件臺賬的彙總、處理和備案。在檢修過程中力求全程跟蹤，嚴把檢修質量關，避免了二次檢修情況的發生，在節省了人力和預算的同時，還減少了材料備件的消耗，提高了檢修效率，有力的保障和服務了生產。

二。具有極強的團隊觀念和職業操守

爲強化充實三班運保崗位的職能和作用，優化人員配置，更好地爲生產保駕護航，20__年7月，__加入到三班保駕崗位。

進入崗位後，他很快融入到三班這一大家庭式的集體當中。在竭盡崗位職責的同時，他還活躍在班組內部和班組間虛心請教、刻苦鑽研、積極探討各類故障的處理方法，帶動了三班的學習氛圍。他還根據對現場各類故障處理的方式和過程，利用閒暇之餘，潛心研究，總結和編纂了一大批有用的故障手順書，以供周圍同事們查閱和學習，極大的方便了本崗位人員對日後類似故障的快速鎖定和排除，節省了排除故障時所需的時間，有效的保護的生產安全順利的進行。

爲提高一線生產員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作。對現場設備極易出現的故障潛在源，教會他們如何辨識和怎樣及時排除。例如皮帶沿線跑偏裝置的調整、金檢的測試、潤滑系統的維護保養和現場設備積灰的清理等。

此外他還積極配合設備點檢方對異常設備的跟蹤和反饋，提出了許多有價值的建議和意見，並得到相關點檢的認可和採納。

三。具有求真務實的工作態度和一絲不苟的工作作風

面對今年生產任務重，停機間歇少，設備狀態不穩定，安全形勢又十分嚴峻等問題，他立足崗位，積極穿梭在生產一線，對現場生產設備認真巡檢，做好相關設備傾向性數據的採集、分析工作並記錄在案，及時反饋。例如爲了保生產、搶時間、達目標，致使設備運行週期過長，高壓電機及減速機時有異音產生，再加上補油週期過長(6M)，對設備無疑是一大傷害，由於他及時發現這一問題的嚴重性，提出了縮短補油週期(3M)的合理化建議，得到相關領導的重視。

他還加強了對重點設備的巡查力度，發現一起重大隱患就及時上報一起。同時還確保了相關軟件報表、故障異常信息的詳細彙總和及時有效、零失誤的傳達和發送。其求真務實的工作態度和一絲不苟的工作作風值得廣大員工去學習，並得到了各級領導的認可和表揚。

先進勞動模範事蹟 篇六

__自到公司工作以來，始終以精湛的技術挑起了全廠機縫車間的生產標兵大梁，她兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自我最大的樂趣。她從一股新生的力量成長爲省“五一”勞動獎章獲得者、縣“勞動模範”獲得者、成功與榮譽的背後凝聚着她辛勤的汗水和無私的奉獻！身爲一名普通員工，她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染着身邊的每一位員工，帶領她們一步一個腳印的向前邁進。

在鑽研技術、做標兵型員工上，爲了更好更快的操作不一樣縫紉機器，適應訂單生產的需要，她刻苦攻讀機器的產品使用說明書，向經驗豐富的教師傅虛心學習，邊學邊幹，無論是不一樣縫紉機器手勢操作，還是機修人員維修機器，她每次都在現場認真地觀看學習，爲盡最大努力解決自我機器故障打下堅實基礎；

在工作上，此刻是在家鄉的招商引資企業工作，外商老闆認爲__這些地方，員工自由散懶，鐵路局先進個人事蹟材料範文不好管理，恰恰相反，__嚴格遵守廠紀廠規，執行公司生產指令，視公司產品質量爲生命，縫製速度服務於質量，團結同事，發揮模範帶頭作用，爲我們全公司員工樹立了典範，讓外商老闆豎起了大拇指。異常是對剛來的新員工，她會手把手地教，讓她們快速渡過適應期，上手操作公司帽子大流水生產需要。並自身倍加努力克服怕苦畏難情緒，不斷地開拓創新、攻堅技術難點，爲公司大貨生產供給了技術保證。

在參與管理，用技術帶動安全生產上，爲了樹立員工愛崗敬業、進取的主人翁意識和職責感，她和車間領導利用班前5分鐘且不定期地組織員工學習國家安全法律、法規及公司的各項規章制度，讓職工們都能充分認識到“安全職責重於泰山”。__堅持每年組織員工業務培訓，指導職工們的業務學習。其中，學習型班組創立活動在車間內部掀起了“班班爭當學習型班組、人人爭做學習型員工”的學習工作高潮，充分調動了職工的工作進取性、主動性。

在個人成長的道路上，__有自我的人生追求，那就是爲團體、爲她人甘作孺子牛，大公無私，做一個大寫的人。她進取向公司靠近，新長征突擊手彙報材料改造自我的人生觀、價值觀，讓自我和先進的思想緊密結合在一齊，做職工們的榜樣，__年在集團公司召開的年終總結大會上被評爲先進工作者。

勞動模範主要事蹟 篇七

勞動模範主要事蹟

用情感去鑄就學生的心靈，做人民滿意的教師

農安縣新農中學：XXX

XXX，女，19XX年生，19XX年畢業於吉林省教育學院，農安縣新農中學一級教師，本科學歷，政史地教研組組長，並擔任班主任工作。在班主任工作中表現突出，能模範遵守《中國小職業道德規範》，對學生關愛體貼，悉心調教，從無體罰學生。尊重學生的人格，對學生的思想、行爲進行正確指導，使學生養成了良好的形爲習慣，大多數學生都能夠在他的教育影響下，做到熱愛學校、尊敬師長。在班主任工作中，她真正做到師風正、師魂純、師德強。形成自己獨特可行的班級管理辦法，論文《淺談“班級管理”》獲“燭光杯”全國優秀論文三等獎。能面向全體學生關心同學，關愛學生，對後進生的轉化有獨特的見解。論文《特別的愛給特別的她——轉化後進生心得》在《師魂——新時期教育論文》獲三等獎，《淺談批評的藝術》獲“劉行杯”吉林省教育科學優秀成佳作獎。

一、關愛學生，塑優秀人才

（一）、愛，是通向孩子心靈的路徑，是教育的基礎，沒有愛，就沒有教育。作爲班主任要有博大的愛心 。我首先從做真誠、正直、有愛心的人做起。因此，不管是在平時的工作中，還是生活中，不管是在學生面前，還是在同事面前，她都注重自身的完美形象，用自己的人格魅力去打動人、感染人，樹立爲教育事業無私奉獻的崇高理想和高度負責的敬業精神。我把對學生的愛，對事業的執着，化爲自覺的行動。在她的影響下，一些頑皮的學生把倔強之頭耷拉下，變得溫馴起來了，仇視目光也變得感動起來，他們開始認識到自己的缺點和錯誤。由於她從不對學生“怒吼”，也從不對學生採取粗暴或強硬的手段，所以學生在她這樣的老師面前從不放肆。

有一次，張XX同學在班裏丟了200塊錢，她顯得非常着急，於是我立即爲張麗紅“破案”。我既沒有搜查學生，也沒有對學生怒吼，而是先給學生講張麗紅的家庭情況如何的困難：媽媽癱瘓在牀，父親在外打工，家裏能做事的只有她和奶奶，這200塊錢，是奶奶借來買油、鹽和交點電話費的，由於奶奶行動不便並且還要照顧媽媽，所以就讓XX來辦。張XX家的生活是極困難的，每個有良知的同學幫幫他纔對，怎麼能偷他的錢呢？200元錢對誰來講也不能花一輩子，但偷錢的人就會永遠丟了人格，這是得不償失的。另外，天網恢恢疏而不漏，要想人不知除非己莫爲 ，一定會水落石出的。也許你已經後悔了，那麼，現在給你一個懺悔與贖罪的機會，在教室裏放一個小箱子，我們都到外邊，每個學生都單個快速進屋一次，然後快速出來，在這期間，每個學生都把手伸進箱子裏然後快速拿出來，我想拿錢的那個學生應該把那錢快速放進箱子裏，這樣誰也不會發現你的一時糊塗。當我們最後都進教室一看箱子裏時，裏面真有200元錢。我開心地笑了，全體學生都熱烈的鼓起了掌。

（二）、特別的愛給特備的他 ----做好後進生轉化使每個學生都不掉隊。 後進生有許多心理障礙，因爲平時不被重視，不受信任，因此他們十分自卑。我班的張勇就是一名這樣的學生。爲了改變張勇的自卑現狀。有一次我和張勇談話。張勇說了一句出乎她意料的話：就因爲他是差生，老師總不把他放在眼裏。可見他內心潛在着極大的自卑，我發現了他要求進步的閃光點，從維護他的自尊入手，對他優先提問，優先表揚，看見他把地上的果皮撿起來，放進垃圾箱裏，她在班上表楊了他，以後他逐漸變得有自信了。

（三）、換一個角度，就看出是個好孩子。對後進生應換個角度，看到他們身上的優點，不斷給他們引導，才能促進他們求知上進。

國中學生學習壓力是很大的，學生經常產生厭學、逃學、甚至想輟學的念頭。

對於這些所謂的“差生”，她認爲首要的不是補“學習”而是補“信心”，學生只有有了自信心和積極性，才能被髮展。爲了挽救一隻掉隊的大雁，我經常進行家訪，與學生談心，瞭解學生的心理動態；與家長溝通，瞭解學生家庭狀況，耐心細緻地做好後進生的轉化工作。在她的鼓勵幫助下，曾有多名學生，重拾起學習的信心，揚起理想的風帆，跨進學校的大門。

我班學生XXX,從小失去了父親，母親帶她，生活困難，曾想不念書了，我多次做她的思想工作，給她物質上的資助，幫她補習功課，她終於有了信心，她說：“老師，我一定要克服困難，好好學習，將來也當一名教師。”聽了XXX的話，作爲班主任的我微微露出了笑容。

（四）、做代理媽媽：我班有三名留守兒童，張璐瑤父親去世媽媽在外打工，在奶奶家，湯帥母親去世後，父親在外打工，他住在奶奶家。張祝父母長期在外打工，他在姥姥家住。於是我從生活、學習、思想等各方面給予幫助和關心，並且在假期把他們接到自己家，讓他們體會到母愛的溫暖，使他們能夠安心的學習。

在班級管理工作中我模範遵守《中國小職業道德規範》，對學生關愛體貼，悉心調教，尊重學生的人格，對學生的思想、行爲進行正確指導，使學生養成了良好的形爲習慣。我用自己的愛心換來了學生的真心，每每看得他們健康茁壯的成長，我就像吃了蜜一樣。

“師風正、師魂純、師德強”是我賴以做班主任的唯一動力和條件。我已形成了自己獨特可行的班級管理辦法。我覺得要想管理好班級最主要的是我的愛心。我以永恆之愛去關心學生，呵護學生，我的做法 使一切干戈都會化爲玉帛，既使鐵石心腸的學生也會被感化的涕泗橫流

二、愛崗敬業，精心施教

自1993年任教時起，我就本着對業務精益求精的精神及嚴謹的治學態度，認真地對待每一個教學環節。我從不認爲講課是一件輕鬆的事，儘管有些課已講過多次，但我每一輪都要重新備課。我積極將學到先進治學理念融入到實際教學工作中來，摒棄填鴨式的教學方法，使學生在主觀上、在思維上積極主動參與到教學中來。特別是在思想品德課教學中，採用學生演講討論式的教學方法，充分擴展了學生的思維視野，增強了學生的分析能力、表述能力、綜合總結能力。

我不斷探索學生素質教育的方式，非常注重將科研融入到課堂教學中來，讓學生了解本學科的最新研究進展。重視對學生能力的培養，我注重教書育人，用高尚的思想品德，去影響和塑造學生。無論在課堂教學還是在實驗教學中，我都注重對學生進行道德的教育。做學問、搞科學研究與做人一樣，來不得半點虛僞，實事求是，誠實信用是最基本的科學道德，要淡薄名利，纔會獻身科學。青年人要有遠大的理想，學好知識，做有益於祖國和人民的人。要認真做事，誠實做人。她是這樣說的，也是這樣做的。

批改作業，輔導學生，她一絲不苟。無論對尖子生還是學困生她都要嚴格要求。開始學生不理解，覺得她的要求太苛刻，但最終都理解了她，並且很感激她。

我不但關心學生的學習，而且更關心學生的生活和發展前途。在相當一部分同學經濟困難的情況下，我和同事們一起積極想對策，爲這部分同學解決經濟困難問題。

三、嚴謹治學，努力科研

我在科研工作上追求真理，崇尚探究，厚積薄發，孜孜以求。注意提高自己的科研能力和發揮自己的科研優勢，及時掌握科研信息和發展動態。 努力探索教育教學規律，業已形成獨特的教學風格。特別是新課程改革以來，她認真學習新課程理論，更積極投入課改中，發揮着骨幹教師的作用。我先後承擔縣級教研課並做經驗介紹，爲地理教師起引領作用，成爲縣首席教師。 發表多篇論文，都受到同行的好評與讚許。

我積極參加教師業務培訓，於2010年11月至2011年2月參加教育部“國培計劃（2010）吉林省農村中國小教師教育技術能力遠程培訓”項目，修滿50學時，成績合格，獲得結業證書。

我被評爲縣“十佳教師”，參加長春市農村教師第一批骨幹培訓，在農安縣中國小

骨幹教師高級研修班上獲銀星獎。論文《地理課堂應重視“過程與方法，培養學生地理技能》在“十五”期間獲教育科研成果二等獎。08年小課題《地理教學中如何處理“文本”和“活動”的關係》獲農安縣教育科學成果三等獎。09年，課題實驗課在農安縣“十一五”教育科學規化課評估中被評爲優秀實驗課。09年，被農安縣人民政府評爲優秀班主任。

積極探討地理學科綜合實踐活動，組織學生開展了《珍惜和合理利用每一滴水》等綜合實踐活動，受到縣裏好評。

在我校校本教研中，主編了《做新時代文明中學生》校本教材，並在課堂教學中使用，使我校學生在思想和行爲上有了很大的進步，由於我積極探索、潛心研究、勤勞肯幹，所以教學成果突出。成爲一名學校信任、家長放心、學生認可的模範班主任。我會在今後的工作中不斷的探索、追求。

勞動模範事蹟材料 篇八

20多年始終奮戰在農業第一線，紮根大地、辛勤耕耘，在平凡的工作崗位上，用實際行動詮釋了自己的情懷和夢想，爲了大地豐收，甘願用汗水熱灑沃土。

一、爲了農業豐收辛勤耕耘

19xx年，畢業於xx農業學校，被分配到自然條件較艱苦偏僻的日光農技站工作，作爲一名基層農技員，看到生產技術落後、糧食產量偏低，自己暗下決心，要把自己所學的農業新知識技術傳授給農民，引導鄉親們學科技、用科技、依靠科技致富。

日光鄉是個半山區鄉鎮，人少田多，大多數數屬於山高水冷的冷漿田，深泥田，單產不高，1990年在縣局業務部門指導下，在糧專資金帶動下，改造中低產深泥田、推廣壟畦栽培技術，在中低產田改造中，堅持和農民同吃、同注同勞動，白天抓示範，晚上搞培訓，在技術操作上，從嚴把好整畦、播種、栽插和施肥關，通過推廣優良品種，使昔日中低產田畝產不足400斤提高到平均畝產600斤，技術推廣項目實施取得較好效益；19xx年，爲了推廣水稻“兩秧”，作爲一項新技術，在全鄉推廣我主動請纓，在鄉培訓班上，怕羣衆不成功、受損失，我向鄉領導和村幹部、羣衆鄭重承諾，如果技術不成功，我願拿出兩個月工資來賠償羣衆種子損失，並下到村組搞培訓，觀看“兩秧”音響資料，對技術要點、難點進行諮詢解答，全鄉當年推廣早稻兩秧xx畝，佔早稻80%，技術推廣提高了糧食單產，政府認可，羣衆滿意，97年被評爲鄉優秀共產黨員。

二、發展特色農業增加羣衆收入

日光育種區，有的農戶爲了眼前利益，私自育種現象嚴重，我作爲一名農技人員，爲了育種產業發展，及時和農民們進行溝通，與縣種子部門一起，簽訂育種收購合同；全面禁止了私自育種現象，及時做好了政府的參謀。育種面積由原來xx畝擴大到4000畝，當年育種大豐收，種子價格也賣得很適中，讓農民們得到了實惠。育種、油菜的栽培配套模式，過去多屬於白菜型油菜品種，單產不高，1998年，全面推廣“甘藍型”雙低油菜新品種，提高了產量和油質。油菜生產獲得了拾金花獎”。

三、實施科技項目帶動全鎮農業發展

xx年，在局指導下，抓好了水稻病蟲害綜合防治工作，取得了較好的成績，被市農業局評爲先進個人，xx年至今，在縣局安排下，在石橋鎮萬畝水稻高產栽培；石橋鎮綠色大米生產基地；石橋鎮萬畝水稻病蟲害綜防，在這些項目實施中，我能積極參與，項目實施取消了較好的社會效益和經濟效益；深受盛市、縣領導的考察好評。

四、任勞任怨積極開展技術服務

大力開展送技術到村，技術指導到田間，以促進糧食穩定增產和農民持續增收爲工作目標。經常下到村組開展測土配方施取土，全鎮取土樣品90個，對於xx年冰凍災害，舉辦培訓班下村指導果農災後進行補救，剪枝、施肥；及時發放技術資料到村組。本着“實際、實用、實效”原則，給羣衆面對面講解防凍技術，推廣有機肥、綠色水稻栽培技術，測土配方施肥技術、化工除草、病蟲害綜防技術，農藥施用技術。根據不同農事季節，不定期下村解答農戶農業生產中的疑難問題。在xx年工作中，全鎮災後生產補救，香蔥栽培種植，農業污染源調查都取了較好的成績。

一份耕耘，一份收穫。二十多年的農技推廣，無私奉獻精神，受到縣鎮領導好評，羣衆滿意，xx年被局評爲農業工作先進個人，xx年被評爲xx縣勞動模範。

勞動模範事蹟材料 篇九

潘淑君，女，1969年生人，漢族，共產黨員。該同志在所從事的公交駕駛員工作中，以飽滿的熱情，文明的服務，真情待客，倍受讚譽，以“對待乘客熱心，幫助乘客誠心，照顧乘客細心，服務乘客真心”爲服務準則，在平凡的崗位上孜孜不倦的追求着，被人們稱爲“春的使者”。1999年至今，連續被評爲局級勞動模範、生產標兵，她所在的車組被命名爲市級“青年文明號”。

一、平凡的崗位，不懈的追求

“乘客滿意，就是我的追求。”這是潘淑君常說的一句話，自從事公交駕駛員開始，潘淑君一板一眼的報站、宣傳、服務乘客，但一件小事卻深深地教育了小潘。那天，天氣很熱，車廂內像個悶葫蘆，小潘在疏導乘客時，惹得一位婦女很不高興，“天這麼熱，你這司機還找事，我就不往後走。”當時小潘臉憋的通紅，眼淚刷就下來了。通過這次與乘客的摩擦，潘淑君深深地懂得了，作爲駕駛員，不只是要跑車、售票、打掃衛生，更重要的是提高服務質量，使乘客滿意。從此以後，潘淑君特別注重研究乘客心理，自己總結出“對老年人要熱情關心，對外地乘客要熱心幫助，對國小生要關心愛護，對殘疾人要細心照顧”的“四心”工作方法，同時，利用休息時間到先進車組學習，提高服務水平；到沿線廠礦企業走訪瞭解，增加知識，解答乘客詢問；到市名勝古蹟參觀，提高文化素養，向乘客宣傳介紹石家莊。爲給乘客營造一個舒適的乘車環境，潘淑君自己購買了石英鐘、愛心傘、窗簾、坐墊，車廂內佈置了美麗的絹花，使車廂更加整潔、溫馨。乘客說：“上了小劉的車，有賓至如歸的感覺，而溫馨服務更是一種享受”。

二、“春的使者”，愛的奉獻

多年的服務工作，使潘淑君深深體會到一個哲理：搞好服務工作，乘客就是一面鏡子，你對他笑，他就對你笑。堅持微笑服務，融洽車廂氣氛，是潘淑君一大服務特色。一次，一位帶孩子的中年夫婦上了她的車，因嫌小潘讓他們的孩子打票，便在車廂內找麻煩，男同志叨起了菸捲，女同志“卟卟”地亂吐痰，潘淑君不急不躁，微笑着拿起話筒，“乘客們，大家好！爲了您和他人的健康，讓我們攜手共同創造一個優美舒適的乘車環境，行車中我們熱情爲您服務，歡迎大家對我的工作提出寶貴意見，謝謝！”說完，女乘客臉紅了，悄悄拉拉丈夫的衣袖，並阻止了他抽菸。

三、熱情溫馨，真誠待客

熱情溫馨，服務乘客，潘淑君注重利用自己特有的工作崗位，真誠待客，感染乘客，並不斷地將服務工作向縱深發展。在一個下雨天，有一位小同學到站要下車，可他卻沒有帶雨傘，潘淑君發現了，怕孩子淋感冒就主動把自己的雨傘借給了他，並告訴他：“在你方便的時候再還給我。”小朋友高興地接過傘說了聲“謝謝阿姨”便跑下車。第二天，孩子的父親帶着孩子來還傘了，這位家長激動地說：“你爲乘客想得這麼周到，服務真是做到家了。”這句話深深地觸動了潘淑君。她想：那天碰巧我帶着一把傘，如果我沒帶傘，那我的服務還算到家嗎？於是，她便自費買了三把傘，放在車內以備乘客急需。

四、愛崗敬業，無私奉獻

十米車廂內，潘淑君同志展示着自己的人生價值，默默地奉獻着公交人的熱情，小潘無愧於自己的崗位，無愧於衆多乘客，卻有愧於自己心愛的兒子。去年元旦，客流倍增，需加班加趟，等潘淑君回到家時，才發現兒子發着高燒，當小潘把孩子送到醫院，輸上液時，又到加班時間，一邊是病重的孩子，一邊是心愛的崗位，當小潘毅然決定趕回單位加班時，孩子的哭聲喊聲，震撼着小潘的心，也感動了護士。當潘淑君跑完車趕到醫院時，孩子已蜷曲在椅子上睡着了，小潘的眼淚不禁流淌下來。

五一勞動節勞動模範事蹟 篇十

十餘載櫛風沐雨，晝夜鏖戰。他先後擔任過一線員工、車間調度員、生產部副經理等職務，從一線的普通技術員，成長爲全國“五一勞動獎章”獲得者，他把奮鬥的足跡烙印在山西同華電廠、向家壩水電站、北京海淀、魯西化工等一批重點工程建設中，把青春的汗水揮灑在溧陽這片紅土地上。他就是江蘇安靠智能輸電工程科技股份有限公司（以下簡稱安靠）生產部副經理王xx。

作爲一名專研技術的管理者，王xx始終盡己所能把工作做到極致，憑藉多年在車間管理和技術研發方面的“雙向”能力，獲得“xx市文明職工”、xx市和xx省“五一勞動獎章”，今年，王xx獲得全國“五一勞動獎章”榮譽稱號。

xxxx年xx月，剛剛大學畢業的王xx，入職安靠公司。當時公司正創建一年時間，面對技術、工藝、設備不完善等因素，王xx毅然走向一線，主動到車間學習，瞭解車間的工藝裝備、操作以及資源的情況。王xx立足崗位、勤奮專研，從一顆“螺絲釘”成長爲公司的頂樑柱。

xxxx年，在總投資60億元國內首條山西同華電廠500kV電纜附件工程項目中，王xx自告奮勇帶領車間加班加點，根據現場特點，不斷與技術人員溝通協調，完善工藝文件，僅用了45天就完成了交付使用任務，讓電廠提前半年發電。他自豪地說：“這個項目儘管只佔整個電廠投資的千分之一，但爲國家創造了12億元的直接經濟效益。”

首次成功，爲王xx的未來發展開了個好頭。2010年，由三峽總公司投資的我國第三大水電站——三峽向家壩水電站開始招標，安靠一舉拿下4條線路。此次競標的不僅是產品，而是整個項目的交鑰匙工程。面對嚴峻的形勢，王xx帶領車間人員吃住在公司，日夜奮戰，不斷攻克技術難關，按質按量完成了整個工程，通過此次項目，安靠公司打通了國內市場80%的佔有率。

2014年，安靠在承接了國內首個500kV城市電網項目（北京海淀變）後迎來多元化發展，建立了超、特高壓地下智能輸電研究中心，並取得氣體絕緣輸電技術（GIL）的研發突破。

2020年初，安靠承建了中化集團魯西化工220kV三相共箱氣體絕緣輸電線路（GIL）。在項目實施期間，正是新冠疫情最爲嚴峻的時刻，擾亂了施工部署，面對交期緊、人員及車輛物資不足等困難，王xx頂住壓力，克服了一系列難題。但作爲整個項目的核心部件：三支撐絕緣件和盆式絕緣子又面臨技術難關和生產週期瓶頸。在模具研發階段，因整個項目需要做60餘套模具，而實際一套模具加工週期需要7天才能完成，這就將面臨超期的問題，爲此，王xx一鼓作氣帶領生產部加班加點，不斷與技術人員溝通，嚴把模具質量關，最終實現了一天做三套模具的高難度跨越。然而解決了模具問題，又因生產的設備老舊，只能進行手工稱量和澆注，一個產品從投料到成品需要5天週期，這將嚴重影響生產進度，王xx當機立斷提出靜態澆注設備投入使用，打破技術瓶頸！新的設備實現了連續不間斷生產，自動化稱量、取料、澆注相比原設備效率提高4倍以上，同時提出對車間進行改造，優化車間作業環境，對產線佈局進行一系列調整，使整個項目絕緣件提前2個月完成。該項目使安靠接連創造了3項世界或國內第一：全球最長——總長11。41公里220kV三相共箱氣體絕緣輸電線路；全球第一個多回路高空佈置GIL輸電線路；國內石油化工行業第一條GIL輸電線路。

實幹成就夢想，奮鬥築成偉業。王xx表示：安靠助我成長，我將守候安靠共成長共發展。作爲新時代的奮鬥者，要把個人的夢想融入到時代發展的浪潮中，爭做時代的答卷人，努力以“擔當”書寫人生華章，用“實幹”鐫刻奮鬥榮光，方能不負青春韶華！