勞動保障監察工作主要事蹟

主要事蹟：該同志參加工作以來，致力於勞動保障監察工作。在接待羣衆來訪、勞動保障監察案件辦理、農民工工資保證金業務辦理、追討建築領域拖欠民工工資、勞動保障監察網格化管理等工作中始終兢兢業業，認真負責，踏實肯幹。

在接待羣衆來訪工作中，始終堅持把人民羣衆的利益放在第一位，以人社工作行風建設精神爲指導，以老百姓笑着離開爲標準，全面落實“五制”“四公開”“三亮明”服務規範，業務精研、服務周到，工作以來至今從未讓來訪羣衆有過不滿情緒。在一次處理羣衆來訪工作中，因對方數人均是特殊人羣（聾啞人），語言交流明顯障礙，該同志遂與來訪者進行書面文字交流，紙寫了一張又一張，雖然整個的交流還是頗爲吃力，但是最終還是完完滿滿地幫助來訪者解決了問題，讓他們微笑着離開，最後他們在紙上寫着“謝謝你，能碰到你這樣的好人，現在真是不容易”。

在勞動保障監察案件辦理工作中，始終堅持高效便民的原則，落實“只進一扇門、最多跑一次”的辦案精神，秉承事實清楚、證據充分、程序合法、廉潔自律的準則，依法維護勞動者的合法權益，多次辦理行政處罰、行政處理等案件。在領導的指示下辦理的案件，作爲典型案例材料參與2018年市局案例研討會。

在勞動保障監察工作的書面審查、專項檢查、日常巡視檢查工作中，堅持深入一線調查檢查，傾聽老百姓心聲，依法嚴肅查處用人單位的違法行爲，確保每次檢查發現問題、改正問題，在審查檢查工作中總結經驗，探索拓展維護勞動者合法勞動權益的新思路、新方法，積極建立常態機制。2019年參加專項檢查企業30餘家，主要負責的企業誠信等級評價和書面審查工作，涉及企業225家，對數十家留底企業則高頻率、經常性開展日常巡視檢查。

在農民工工資保障金業務辦理中，嚴格按照民工工資保證金管理的相關規定，做到精益求精、謹小慎微，對繳款企業，落實“放管服”規定，優化服務、提高效率。

在追討建築領域民工工資工作中，長期堅持應急處突在一線，深刻領會黨中央、國務院的關切和重要指示精神，依法打擊拒不支付勞動報酬行爲，維護廣大民工朋友的切身利益。2019年辦理的區某公寓裝飾項目案件，責任人被巴南區人民法院判處實刑，也是巴南區第一次以拒不支付勞動報酬罪的罪名實施刑罰並判處實刑。

在勞動保障監察網格化管理工作中，按照工作指示和有關要求，參與巴南區勞動保障監察網格化基礎信息建設，錄入企業5000餘家，並擔任區“區縣管理員”，積極銜接“市局-區縣-鎮街-村社”四級網格，籠絡本級網格操作系統問題等情況反饋工作。 

人社練兵比武活動，在全市66名參賽選手中，取得筆試面試加權綜合排名第7的優異成績。

該同志以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，能堅持把加強學習作爲提高自身素質的關鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業務學習，做好學習筆記，撰寫心得體會。同時，重點加強了工作業務知識和法律法規的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，爲做好本職工作打下了堅實的基礎。認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點放在嚴謹、細緻上，較好地完成了各項工作任務。