機關作風整頓專題組織生活會支部對照檢查材料
機關作風整頓專題組織生活會支部對照檢查材料
按照院黨委統一部署,自開展工作作風整頓活動以來,在《基層黨支部作風整頓專題組織生活會實施方案》要求下,圍繞主題,經過學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、立足實際注重實踐,通過羣衆提、自己找、上級點、互相幫形式,紮實推進作風整頓活動深入開展,取得了初步成效。現根據院黨委機關作風整頓專題組織生活會的要求,將本支部對照檢查材料彙報如下:
一、存在的問題
一是存在思想僵化,創新精神不足的問題。對工作目標缺乏追求,工作思路缺乏創新。因循守舊、按部就班,只求完成院黨委下達的目標任務,沒有制定更高的標準與要求,得過且過。工作思路上滿足於老經驗、老辦法,不思進取,缺少動力和激情,習慣於老一套、舊框框,創新意識不強,幹事動力不足。
二是存在粗枝大葉,標準不高,研究問題不深不透的問題。學習氛圍還不夠濃厚,開拓創新還需進一步加強,政治業務學習勁頭不足,滿足於現狀,認爲現在掌握的知識基本能應付了,不願深入學習,掌握政治理論不夠全面,對理論的學習瞭解僅限於表面含義,不是深入分析,不想學,也不願去學。
三是存在效率低下、工作不落實的問題。院黨委爲各支部制定的學習制度及學習計劃健全,但我支部有時執行不夠到位,支部黨員的政治素養有待進一步提高,才能使制度能夠執行到位。
四是存在擔當精神不足的現象。業務學習組織不夠經常。對政治理論缺乏系統的認識,對學習的重要性、必要性,迫切性認識不夠,存在重工作輕學習的頑疾,致使學習不能夠經常。對支部黨員管理教育不到位,思想交流不夠。黨員教育管理存在老一套,教育管理工作“老辦法不靈、新辦法不明、好辦法難尋”,感到束手無策,管理思想存在畏難情緒。
五是存在服務意識不強的問題。與支部黨員缺乏經常性地思想交流,對黨員的工作、學習、生活關心不夠,掌握情況不全面、不細緻。如:支部組織各項活動時,支部部分黨員忙於工作,參會率低,導致溝通交流不夠。
二、問題產生的原因
一是在實際工作中,總是把業務放在首位,黨建工作排其後,與支部內黨員溝通交流不夠。對政治理論學習的重要性認識不到位,疏於學習,重視事務,正是這種思想認識上的偏差,導致大家理論功底不高,思想認識距離要求還有差距,理論聯繫實際還不到位。
二是在支委開展工作時,羣衆觀點相對弱化,想問題、辦事情,有時不能完全從大多數黨員利益出發,考慮得更多的是能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。日常工作過程中,支委成員的工作負擔都很重,具體事務擠佔了很多時間,深入到基層黨員中調查研究、瞭解情況、徵求意見、解決問題的時間相對減少。
三是支委對加強思想政治教育、增強事業心責任心缺乏有效明顯成效的工作舉措,存在着工作推進佈置任務較多、講求質量較少等問題,致使工作創新和制度創新的動力不足。
三、整改措施
針對上述問題,結合貫徹我院《作風整頓實施方案》,對我支部整體工作作風進行重新審視和梳理,聚焦作風方面存在的突出問題,廣泛聽取和徵求意見,結合思想、工作實際,深入地查擺問題並進行了剖析,現就我支部在工作作風方面重點整改內容,制定如下措施:
一是加強理論學習,提高思想認識。提高個人的政治敏銳性和政治鑑別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點,特別要在理論聯繫實際、理論指導實踐上下功夫,不斷提高工作能力及主動性。
二是增強宗旨意識,提高服務水平。在工作作風上,深入實際,聯繫羣衆,傾聽基層黨員意見,同支部黨員建立起水乳交融的關係,努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,善於從政治、全局的高度認識問題,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。
三是真抓實幹,務實創新。在今後的工作中,通過在學習方式、工作理念機制上的創新,最終達到工作成效的不斷提高,確保完成全年各項任務指標。
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