市局機關二支部 “講重作”專題組織生活會對照檢查材料

 一、主要工作開展情況

 今年來，機關二支部深入學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實市委五屆十一次全會和省局（公司）黨建工作會議的部署要求，通過一系列紮實有效工作，充分發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

一是嚴肅黨內政治生活。黨員領導幹部帶頭參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員活動，開展了“黨課五講”活動，市局（公司）副局長、紀檢組長以“學習遵守<關於新形勢下黨內政治生活若干準則>，做合格共產黨員”爲主題，爲二支部全體黨員上了一堂生動的專題黨課。認真組織開展半年一度的支部組織生活會和專題組織生活會，每名黨員都向黨組織坦誠彙報思想，檢查不足，在開展批評與自我批評的基礎上，針對存在問題和不足，提出了整改措施，做到整改事項明確、措施明確、責任明確、時限明確，自覺接受監督，使嚴肅的政治生活成爲常態。

二是開展經常性黨員教育。在黨員教育方面堅持“一學一議、一聽一講、一觀一感”，固化黨支部“三會一課”制度，建設學習型基層黨組織。開展多維度、多形式的黨員學習教育活動，既組織黨員觀看《追尋習近平總書記的初心》視頻，集體學習了《XX市機關基層黨組織標準》、《習近平視察安徽講話》、《習近平總書記系列講話重要讀本》及《省局問武局長在全省黨建工作會議上的講話》，又做到支部書記和普通黨員認真上黨課，期間還收集上報徵文2篇，政治思想工作研討論文1篇，學習心得3篇。通過深入的學習，第二支部的全體黨員思想認識得到了提高，羣衆路線觀念得到強化，自覺轉變工作作風的理念得到加強，爲開好組織生活會打下了比較堅定的思想基礎。

三是開展黨員共建幫扶活動。安排在職黨員進社區，支部16位黨員積極參加社區安排的公益活動，組織支部12名黨員同志參加 “藍絲帶”黨員志願者活動。機關二支部還與屯溪零售戶XXX進行結對共建，助力黨員零售終端提升黨性修養和經營能力，在零售終端中發揮示範引領作用，進而實現零售終端整體提升，實現客我雙贏。

二、存在主要問題

一是支部學習流於形式。一定程度存在爲學習而學習，存在厭學心理，對學習有逆反心理，缺乏正確的態度，不願深入學習，實際效果不明顯，在員工整體素質提升方面過分強調客觀。

二是支部組織活動不夠。存在支部活動不夠多樣化的問題，主要是習慣於集中學習，對其他形式的支部活動組織不夠，主觀認爲集中學習比較簡單，一次可以解決很多事情。組織其他形式活動比較複雜，需要花費較大的精力，而各部門工作又比較繁忙，主觀上也不想佔用大家太多時間。

三是工作只求過得去，不求過得硬。缺乏開拓意識，缺少創新的思路和辦法，習慣於用傳統的、熟知的辦法分析處理問題，開拓創新少，墨守成規多。工作處於被動狀態，缺乏勇爭一流、搶爭第一的信心和行動。

四是抓落實不夠到位。做表面文章，有時在上級檢查中，存在只重形式、忽視效果的現象。以會議落實會議多，事後督促檢查不到位，應付了事，缺乏較真精神。

三、產生問題的原因剖析

經過深入剖析，機關二支部存在的問題主要還是黨員幹部在理想信念、宗旨意識、黨性修養和價值觀等方面不同程度地存在不足。

一是理想信念不堅定。行業的工作環境比較優越，工作相對安逸，導致部分黨員幹部安於現狀，對黨的忠誠度有待考驗，面對新形勢缺乏憂患意識。

二是宗旨觀念有所淡化。全心全意爲人民服務的宗旨意識不夠牢固，面對反映的問題和訴求，缺乏換位思考的感情認同，往往過多地強調客觀原因和歷史原因，缺乏爲羣衆利益破解難題敢於擔當的主動性和責任意識。

三是黨性修養有所弱化。黨性修養的自覺性不強，黨性鍛鍊不夠，黨員意識淡化，標杆意識不夠，未能真正起到先鋒模範作用，缺少爭先創優的勁頭，精神狀態不夠振奮，奮鬥意識有所弱化。

四是工作不夠嚴實。疲於完成各項工作任務，對工作質量要求不實，造成工作亮點不多。