思想政治工作自查報告多篇

【第1篇】宣傳部思想政治工作目標自查情況報告

市委宣傳部：

xx年，黨的xx屆三中全會勝利召開，省委九屆六次全會、市委十一屆六次全會和我區五屆六次全會都相繼召開。做好新時期、新形勢下的思想政治工作，統一干部羣衆思想的重要性日益突出。今年，按照年初市上下達的專項目標和相關精神要求，我區認真部署，狠抓落實，在組織保障、思想教育和整合資源上下功夫，保證了思想政治工作取得明顯成效，現將基本情況彙報如下：

一、結合形勢，落實思想政治工作領導責任制。

xx年，我區在原有的思想政治工作責任制基礎上切實抓好深入貫徹落實。年初，區委常委會召開會議，就制定全年宣傳思想工作要點、擬定中心組學習計劃、全力創建全國文明城市、開展形勢政策教育等進行了專題研究，後來又陸續就學習貫徹黨的xx屆三中全會、省委九屆四次、六次全會、市委十一屆四次、六次全會和我區五屆六次全會等重要會議精神，以及大力弘揚抗震救災精神等重大活動多次進行專題研究。

爲加強對思想政治工作的部署，按照市上下發的目標任務，區委宣傳部與目督辦一起制發了《關於下達<**區xx年思想政治工作專項目標任務>;的通知》，將全年思想政治工作任務進行了細化分解，明確責任單位，實行一把手負總責，分管領導具體抓，責任科室抓落實的工作機制，確保思想政治工作領導到位，責任到人，有安排、有落實，有督查。通過加強領導，落實責任，注重實效，切實保證了思想政治工作順利有序地開展。

二、高度重視，認真貫徹落實中央和省委、市委、區委重要會議精神。

一是將黨的xx屆三中全會、省委九屆六次全會、市委十一屆六次全會和我區五屆六次全會精神等學習內容列入了區委中心組重點學習專題，並多次召開全區領導幹部大會和週六領導幹部學習會傳達貫徹精神；街道、部門黨委（黨組）中心組也以專題學習的形式，深入組織了貫徹學習。

二是通過媒體加強對中心精神的宣傳。結合區域實際，以《新**》、**光纖、**公衆信息網等區內宣傳媒體爲載體，對中央及省、市、區委的中心精神進行了系列深度報道，加大對羣衆的普及教育，擴大宣傳教育面。

三是理論聯繫實際，通過開展羣衆喜聞樂見的活動，提升宣傳效果。組織紀念改革開放30週年蓉城之秋”羣衆優秀文藝匯演；編印了學習實踐科學發展觀、紀念改革開放30週年、擴大內需加快發展提升機關行政效能等相關理論教育學習參考材料。爲營造黨的xx屆三中全會、省委九屆六次全會、市委十一屆六次全會的濃厚氛圍，向全區各單位宣傳印發了貫徹黨的xx屆三中全會精神宣傳標語口號。充分發揮文藝宣傳、社會宣傳、網絡宣傳等各種宣傳的特點和優勢，利用社區、企業、學校宣傳欄、板報等基層宣傳陣地，把重要精神廣泛傳播到廣大幹部羣衆中，做到入戶入心入腦，真正把廣大幹部羣衆的思想行動統一到中心精神上來，轉化爲推動工作的實際行動。

在對中心精神的貫徹落實上，今年，**區委提出了“開創新天地，塑造新形象，實現新跨越”的發展目標，把全力推進“大房產、大商貿、大總部”三大戰略，掀起“大拆遷、大建設、大發展”熱潮的發展思路與xx屆三中全會精神和省、市重要會議精神結合起來，着重在促進基礎設施建設、產業化項目發展、富民惠民，投資軟環境建設與規範化服務型政府建設等方面加大貫徹落實力度。今年以來，在市委、市政府的正確領導下，按照“四位一體”科學發展總體戰略，狠抓四個一批，以項目建設年爲契機，以重大項目建設促進區域經濟的發展；黨員幹部的工作作風有了明顯轉變，思想素質有了明顯提升；克服了汶川大地震和全球金融危機對我區經濟帶來的不利影響，基本完成年初確定的各項目標任務；其他各項事業蓬勃發展，做到了統籌兼顧，又好又快。

【第2篇】西街國小思想政治工作自查報告

西街國小思想政治工作自查報告

甘州區教育局：

爲了認真貫徹落實《中共甘州區委關於加強和改進思想政治工作的實施意見》精神，進一步加強我校教職員工的思想政治工作，全面、紮實地推進素質教育，全面提高教育教學質量，促進學生健康，全面地發展，根據區教育局的安排部署，我校於二00五年六月三十日至七月十日對2003年以來我校開展思想政治工作的情況進行自查自評，現總結匯報如下：

一、切實加強和規範了組織管理，強化政治理論的學習，全面提高教職員工的思想政治素質。

1、要充分發揮全校教職員工工作的積極性、主動性和創造性，加強思想政治工作是一條不可缺少的途徑。因此，我校狠抓了教師的政治理論學習。根據區教育局的安排和部署，我校按計劃，定時間，較系統地學習了'三個代表'重要思想以及十六大、十六屆三中、四中全會精神、《公民道德建設實施綱要》、《中共中央關於加強和改進思想政治若干意見》和區委的《實施意見》等。通過學習，全校教師的思想覺悟進一步提高，良好的學習風氣（包括自學）已經形成，以理論指導教育教學的氛圍日趨濃厚。尤其是黨支部舉行了黨員重溫入黨誓詞活動，使黨員時刻不忘黨員身份，時刻不忘黨員的權利和義務，加強了黨性修養，黨員在各項工作中的先鋒模範作用得到進一步發揮，在平時的教育教學工作中勇挑重擔。在黨員的帶動下，全校教職工嚴以律己，做好本職工作，全方位開展學校的各項工作。

2、繼續開展了'加強作風建設，優化育人環境'活動。組織全校教師認真學習'鄧小平教育'理論和'三個代表'重要思想，樹立'團結、務實、高效、創新'的工作作風。開展了每個領導（包括中層領導）分管一個年級組、聯繫一個班級、培養一名青年教師、幫教一名學困生、資助一名貧困生的'五個一'活動。通過這一活動的深入開展，加快了青年教師的成長步伐，後進生轉化工作做到了明顯的效果，學校的教育教學質量進一步提高，學校在社會公衆中的形象得到進一步的提升。

3、以創新思維，創新手段開拓了電化教育的新路子，提高了思想政治教育的效率。爲提高教師素質，使第一位教師能更加適應教育形勢的發展變化，我校在鞏固原來電教成果的基礎上充分利用我校現代教育技術的優勢，爲教職工的政治理論學習注入了微型機和活力。開始是從網上搜尋、下載學習材料，然後印發給教師。後來在校園網上開闢了思想政治學習專欄，由專人下載發送相關的學習材料，借大家學習，教職工也能隨時將自己的學習心得傳上去，互相交流。我們還利用影像資料，組織教職工觀看有關的領導講話、專家講座、先進事蹟報告，培訓輔導報告等。例如《全國優秀教師先進事例報告》、《師德風範》、《金正昆教授談禮儀》等。

二、開展了'以人爲本，敬業愛生'爲主題的師德師風建設。以德治校，以德治教的根本在於教師的素質，教師素質的核心是'師德'。因此，我校一直把師德師風建設作爲最重要的工作來抓，努力以良好的師德師風推動學校各項工作的開展。我們積極探索師德建設的新特點和新規律，正確認識和把握'以人爲本'的師徒內涵，以正確認識人、尊重人、信任人、開發人的心智和提升人的道德爲指南，努力從幫助教師、支持教師自主成長的角度來構建本校師德建設的內容、形式、方法和管理制度，並將師德師風建設的研究和探索列入學校思想政治教育的主題課。

1、將師德培訓內容列入校本培訓系列，使之成爲教師的必修課。我校確定的師德培訓的主要內容是：《公民道德建設綱工》、《中國小教師職業道德規範》、陶行知師德觀、課改中的新理念和《甘州區教師十項信用承諾》等。學校除了組織全體教師集中學習外，每月還向教師推薦印發相關的學習材料，同時還組織專題學習輔導講座，全校教師都能認真自學和參加集中培訓，並自學將理論與認識付諸實踐，不斷提升道德素養。

2、開展了專題教育活動。在去年開展的'現在我們怎樣當老師？'大討論的基礎上，繼續開展各項專題活動。如'手拉手獻愛心'活動、學校領導'五個一'活動、全校教師'愛生月'活動等。今年五月份是我校第四個'愛生月'。今年的'愛生月'活動的內容是：a、設計並召開一次融洽師生情感爲主題的班隊活動；b、對離異家庭子女，貧困家庭子女進行一次家訪；c、組織一次座談會或問卷調查；d、撰寫愛心案例。幾年來，全校教師以金子般的愛心，給予學生更多的尊重、寬容和理解。以我們的真誠和愛心，幫助學生找回自尊、自信和學習的動力。廣大教師通過學習、實踐，逐步樹立了繼承傳統優秀師德，又符合時代發展的良好師德形象。

3、建立了師德約束機制。以《公民道德建設綱要》、《中國小職業道德規範》、《甘州區教師十項信用承諾》爲東西，將公民的基本道德與教師職業道德相結合，進一步完善了學校考覈、獎懲等一系列制度，通過各種途徑，推薦和表彰'師德標兵'，確保所有教職工都有良好的師德表現。

三、以爭創市級文明單位爲契機，加強學校精神文明建設。爭創市級文明單位是我校近期的奮鬥目標之一。我校成立了'爭創市級文明單位領導小組'，通過自查、自評，尋找薄弱環節，不斷整改，並不斷營造爭創氛圍，使全體師生增強爭創意識。

1、進一步健全校文明爭創活動，加強對師生日常行爲規範的管理，鼓勵各年級組積極爭創，規範健全'先進班集體'、'文明辦公室'、'十佳'、'百好'少年的評比制度，結合'師生一日常規要求'在全校學生中開展了'爭當文明小公民'活動。

2、重視校園文化建設。發揮環境育人的作用。我校以改善校園環境，提高文化品位，增強現代氣息爲宗旨，充分發揮紅領巾廣播站、宣傳專欄、黑板報的功能。今年又新置了校園音響，以歡快的樂曲替代以往的鈴聲、隊歌、校歌以及學生熟悉的兒童歌曲時時縈繞在校園上空。每年舉辦校園藝術節、科技活動周，培養學生的創造精神和藝術才能，通過不懈的努力，我校充滿了一種濃厚的積極向上折文化氛圍和育人氛圍。學生在優美的環境中受到薰陶，教師在舒心的環境中安心的工作。

四、今後的思想政治工作的思路：

今後我校要繼續在區教育局的領導下，努力做好以下幾件工作：

1、堅持理論學習制度，不斷提高全體體的思想素質和政治覺悟。

2、開創新時期學校思想政治工作的新思路，和改進工作方法，努力提高教職工的凝聚力和向心力。

3、繼續開展各種活動，以健康向上的內容，生動活潑的形式激發廣大師生的進取心和創造性。

4、堅持各項制度的落實，堅持思想政治工作長抓不懈，常抓常新。

二00五年七月十日

【第3篇】陰溝橋國小思想政治工作考覈評估自查報告

陰溝橋國小思想政治工作考覈評估自查報告

爲了切實加強和改進我校師生思想政治工作,充分調動廣大教師的積極性和創造性,促進和保證教育教學質量的迅速提高,參照《高臺縣中、國小校思想政治工作考覈評估標準》，結合我校開展思想政治工作的實際，現做自查如下：

一、組織領導

我校充分重視思想政治工作，每年至少專題研究2次思想政治工作，思想政治工作有安排、有檢查、有總結，我校建立思想政治工作領導小組，以及要求各學校建立相應的專項領導小組，狠抓落實，充分發揮工會小組、少先隊的視若無睹宣傳教育作用，積極安排部署各類對全校師生開展思想政治教育。

二、制度建設

學校有符合學校實際的思想政治工作總體目標規劃和年度工作計劃，建立“一崗雙責”責任制和思想政治工作檢查機制，建立健全黨員、教職工組織生活會、政治學習制度。學校領導至少年度寫理論聯繫實際的體會文章或調查報告；落實黨風廉政建設責任制，學校領導教師無違紀問題，都能遵紀守法、廉潔奉公、勤奮敬業、大局意識強。建立德育工作評比表彰制度。結合年度工作總結，對優秀德育工作者進行表彰獎勵。積極參與全學區思想政治工作先進集體和優秀思想政治工作者的推薦表彰活動。

三、隊伍建設

我校制定和落實教職工培訓計劃，教師思想道德和業務素質逐年提高。學校少先隊組織健全，有兼職法制輔導員。建立和完善宣傳教育陣地，學校德育室、圖書室閱報欄有開展活動記錄。積極完成黨報黨刊徵訂任務，利用黨報黨刊開展思想政治教育。

五、工作任務

堅持用科學的理論武裝人，深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育活動，樹立和落實科學發展觀。教職工學習制度落實抓好，加強師德、師風、教風、學風建設，提煉符合學校實際、獨具特色的師德、師風、教風和學風，師生中無違法、違紀問題發生。積極發揮學校思想政治品德課在思想政治工作工作中的主渠道作用，思想品德課內容充實、形式活潑、效果明顯。把思想品德納入學校教育、管理全過程。廣泛深入地開展愛國主義教育、國防教育。制定《未成年人健康成長行動計劃》具體實施意見，積極開展政治教育、思想教育、養成教育、民主法制教育、科學教育和心理健康教育實踐活動。大力開展誠信學校、誠信學生爭創評選活動。深入開展以“講文明、講衛生、講科學、樹新風”爲主要內容的文明學校爭創活動，組織學生廣泛參與社區服務和社會實踐、勤工儉學活動。豐富師生文化生活，積極開展各類文體體育活動，積極參加市、縣、部門組織的文化體育活動。

六、突出成績和創新成果

不斷創新思想政治工作的內容、形式、方法、手段、載體，形成符合學校特點的思想政治工作機制。美化、淨化、優化校園環境，培育文明、守法、健康向上的校園文化，德育爲首的教育理念得以體現，教書育人、服務育人、環境育人的要求得到落實，形成良好的教風學風。認真總結思想政治工作經驗，每年都能培養、樹立和表彰1-2個先進典型，併發揮了較好的示範帶動作用。

七、存在問題

1、總體規劃制定還不夠詳實。對於我校師生思想政治教育還沒有創新獨特的地方。

2、德育評比表彰制度陳舊，不能跟上新時代的要求。

3、信息化花園式學校創建滯後，不能利用豐富的網絡資源對師生開展思想政治教育活動。

4、思想品德課的形式還不夠活潑，影響思想品德課的、教學效果。

5、誠信學校創建工作還不能和全學區保持一致。

6、師生文化生活貧乏單調，文化活動的育人作用不能很好發揮。

八、整改措施

1、組織全體教師進一步補充完善師生思想政治建設規劃，探索思想政治教育工作的新途徑和簡單有效的方法。

2、以“三個代表”和“八榮八恥”思想爲指針，緊跟時代步伐制定符合新時代要求的德育評比表彰制度。

3、克服困難，積極創建信息化花園式學校，力爭實現我校思想政治教育工作網絡化。

4、學習借鑑全縣先進新穎的思想品德課的教學方法和模式，充分利用學校現有的現代化教學儀器改革現有教學方法，提高課堂教學效果。

5、學習先進誠信學校創建經驗，努力推進我校誠信學校建設工作。

6、努力豐富師生文化生活，發揮文化育人的作用。

九、自查評分

根據《高臺縣中、國小校思想政治工作考覈評估標準》，我校思想政治工作評分總分爲86分。

黑泉鄉陰溝橋國小

二〇〇六年五月九日

【第4篇】銀行思想政治工作自查報告

近年來，xx縣支行在上級行的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀爲指導，全面貫徹落實《中共中央關於加強和改進思想政治工作的若干意見》，緊緊圍繞全行中心工作，切實加強對思想政治工作的領導，不斷探索新形勢下開展思想政治工作的新途徑，加強思想政治工作制度建設、隊伍建設、陣地建設，突出思想道德建設和文化建設，努力提高思想政治工作的針對性和實效性，爲加快推進我行業務發展，加強合規管理提供了強大的精神動力和可靠的思想保證。根據省、市分行要求，現將思想政治工作自查情況報告如下：

一、基本情況

我行現有員工19人，男13，女6人，3名班子成員平均年齡38.6歲。全行員工從年齡結構來看，30歲以下3人，31至40歲6人，41至50歲6人，51歲以上4人，xx年前，我行將有3人退休，從目前進人情況來看，新員不可能補充到位，加劇人員矛盾。從學歷結構來看（原始學歷），本科2人，大專7人，中專、高中以下10人。從工作年限來看，3年以下1人，3至5年2人，5至xx年1人，10至15年2人，15至20年3人，20年至25年5人，30年以上5人。從來源看，農行劃轉11人，從他行調入2人，軍轉幹部2人，新進大學生4人。

總的來看，目前我行員工隊伍思想主流是好的，工作是積極向上的，主要表現在：

1、關注國際國內形勢，關心經濟體制改革。我行員工對黨的信任、對社會主義的信心有增無減；絕大部分員工對中央提出的包容性增長、科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論和實踐問題表示關注並願意積極投身其中；對金融改革和發展的重大舉措十分關注。員工普遍關心、支持和了解金融體制改革，認識到金融體制改革的重要性。多數員工面對農發行改革與發展的新形勢，希望通過不斷學習來充實自己，不斷提高自身素質，以適應現代銀行的要求。

2、員工主人翁意識增強，積極參與民主管理。員工普遍認爲本行的發展和穩定與自己的個人利益密切相關，民主意識、參與意識進一步增強，更加關心本行的內部管理和業務發展，充分表達自己的意願，積極爲本行的職責履行和健康發展建言獻策。

3、珍惜農發行工作崗位，態度積極向上。大部分員工對農發行的工作環境和工資待遇表示滿意，對擁有農發行的工作比較珍惜，工作態度認真。多數同志在人少事多、績效考評要求高的情況下，工作主動性較強，工作質量較高。

二、思想政治工作措施

（一）加強組織領導，責任分工明確。隨着業務快速發展，農發行管理工作任務顯得更加艱鉅而繁重。行黨支部在抓好業務工作的同時，高度重視思想政治工作，把思想政治工作列入重要議事日程，認真學習貫徹黨的xx屆六中全會精神和中央、農發行關於加強和改進思想政治工作的有關文件精神，多次召開思想政治工作專題會議，分析單位職工思想動態，研究部署思想政治工作，與業務工作同安排、同檢查、同考覈。加強黨支部的組織建設，切實發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，做到了思想政治工作有領導、有組織、有人抓，形成了以領導幹部爲主導，廣大黨員爲主體，黨政齊抓共管的思想政治工作格局。由於始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷加強黨員幹部的思想建設、道德建設、文化建設，使幹部職工思想進一步統一，精神面貌明顯發生變化，改革創新意識不斷增強，整個單位充滿生機和活力，確保了我行各項工作的順利完成。

（二）完善制度措施，落實目標責任。在推進思想建設過程中，從制度建設入手，建立思想政治工作與崗位責任制度、管理制度、考覈制度、監督約束制度緊密結合的機制，既抓業務管理，又做思想政治工作，在實際工作中，有針對性地對職工進行思想引導，突出思想政治工作的實效性。一是黨支部圍繞全行中心工作，把思想政治工作納入全行管理工作之中，依據年度工作意見制定思想政治工作規劃，做到“兩個規劃一起訂，兩個任務一起下，三個文明一起抓，兩個成果一起要”。每年年初，及時按照市分行的總體安排和部署，結合本行實際，積極制定本單位思想政治工作計劃和安排意見，認真對照目標責任書內容抓好各項工作任務的落實，年終進行全面總結檢查，使思想政治工作和業務工作齊頭並進，相互促進。二是明確責任，建立思想政治工作領導責任制和目標責任制。爲了使思想政治工作制度化、規範化、經常化，每年年初，按照思想政治工作要點和目標管理責任書內容，行黨支部結合實際，對責任書進一步進行分解細化，列入各部室所及個人目標管理責任書之中，明確領導班子成員的職責，實行定崗、定員、定責、定考覈、定獎懲，增強了幹部職工完成目標任務的緊迫性、積極性和主動性。三是完善思想政治工作制度。在認真落實原有的政治學習日、定期研究思想政治工作、目標管理、調查研究、請示報告、信息反饋、領導班子思想政治工作責任制等制度的基礎上，建立和完善了彙報分析制度，要求幹部職工每月向所在的部室負責人彙報一次思想，黨支部每季度召開一次黨員幹部思想情況分析會。同時，建立了領導與幹部聯繫制度，經常性地與幹部進行交心談話，及時瞭解和分析幹部職工思想動態，發現苗頭問題，及時予以解決糾正，提高了思想政治工作的針對性和實效性。四是堅持把思想政治工作內容納入行務管理的各項制度之中，教育和管理並重，形成有機結合、密不可分的整體，協調發展。五是嚴格落實黨風廉政建設責任制，全面加強黨的建設。始終堅持從嚴治黨的方針，加強對黨員、幹部的教育、監督和管理，實行每個幹部職工簽訂廉政承諾書，提高了拒腐防變的能力和認真執行廉潔自律各項規定的自覺性，保持了黨員幹部政治上的堅定性和思想上的純潔性，使其在思想政治工作中發揮了較好的模範帶頭作用。

（三）狠抓陣地建設，基礎保障有力。爲進一步發揮陣地建設在思想政治工作中的作用，豐富幹部職工業餘文化生活，行黨支部充分利用現有條件和設施，建起了學習園地、圖書閱覽室、文體活動室、宣傳欄，在每個辦公室張掛醒世警語，營造出濃厚的企業文化氛圍。先後投入近5萬多元，購置了圖書、電視、音響、投影、數碼攝像機等電教設施，組建了籃球隊和文工隊，配置了健身器材，籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、圍棋等文體活動器材，爲開展宣傳教育和豐富幹部職工的業餘文化生活提供了有力保障。同時，以創建乾淨整潔、設施齊備的機關環境爲目標，狠抓各項設施建設，努力改善辦公環境，購置了微機等辦公設施，努力實現辦公自動化，辦公條件有了較大改善。

（四）豐富活動載體，落實工作任務。

1、認真落實政治理論學習制度。以學習實踐科學發展觀活動、建設學習型黨組織和創先爭優活動爲載體，以中心組學習爲龍頭，帶動黨員、幹部職工的學習，用黨的最新理論創新成果武裝黨員幹部職工的頭腦，先後在全體幹部職工中深入開展了中國特色社會主義理論、黨的xx屆五中、六中全會精神、黨風廉政建設、機關作風建設等教育活動，教育幹部職工牢固樹立和落實科學發展觀，掌握科學體系，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委決策的自覺性，提高了解決實際問題的能力，達到了統一思想，凝聚力量，促進工作的目的。在學習中，我們堅持政治理論學習與摘錄學習筆記、撰寫心得體會相結合，集中組織學習與個人自學相結合，做到了學習時間、內容、制度、考勤、筆記、心得“六落實”，並定期對開展學習教育情況進行檢查、考覈。

2、強化形勢政策教育。把思想政治工作與黨風政風行風建設有機結合，經常對幹部職工進行形勢政策教育，認真開展矛盾糾紛排查和建言獻策活動，增強幹部職工的大局意識、發展意識和服務意識。

3、開展社會主義核心價值體系教育。組織廣大幹部職工學習社會主義核心價值體系的基本內容、基本精神，大力加強理想信念教育，把弘揚民族精神、時代精神和甘肅精神貫穿于思想政治工作全過程，堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝幹部職工的頭腦，大力宣傳以“xxxx”爲主要內容的社會主義榮辱觀，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。

4、加強職業道德和勤政廉政教育。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，組織開展“講文明，樹新風”和“踐行文明禮儀”活動，廣泛宣傳普及文明禮儀知識，引導幹部職工改變不文明行爲，形成重禮儀、講文明的濃厚氛圍。圍繞學習教育抓作風，圍繞行政效能抓作風，切實改進工作作風，認真落實黨風廉政責任制，全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，開展了黨務、政務公開，營造了良好的工作氛圍。

5、普及法律知識，增強幹部職工法制觀念。每年組織幹部職工集中開展業務知識培訓，領導幹部專題輔導講座，測試成績均達到90分以上。以《幹部法律知識讀本》爲主要內容，認真開展民主法制學習，採取集中學習和個人自學相結合，學習法制理論與法律條文相結合，推進幹部職工學法用法，使幹部職工的法律意識進一步增強，領導幹部提高了執政理念和法制水平。幹部職工學法、守法，依法辦事，在工作和日常生活中以法律規範自己的行爲，未發生違法違規事件。

6、開展文明創建活動，爭創文明誠信單位。大力開展文明創建活動，積極爭創文明單位和誠信單位，除每年舉辦幾次幹部職工文體活動外，還積極參加省市分行舉行的各種文體活動、文藝節目匯演，受幹部職工的歡迎。xx年黃岡市授予我行“文明單位”。今年，市分行組織的紅歌賽我行榮獲第二名，我行嚴斌被追授“湖北青年五四獎章”，我行王少峯被總行授予優秀共產黨員。

7、深入開展道德實踐活動，營造良好服務環境。認真開展“美德塑形、敬業奉獻”道德實踐活動，不斷提高單位服務效能，着力營造良好的投資、建設和幹事創業環境。大力倡導奉獻互愛、互助進步的志願服務精神，進一步深化城鄉黨組織“1+1”結對互幫活動，努力爲羣衆解難題，辦實事，增近黨羣幹羣關係。三年來開展互幫活動9次，共計爲幫扶村解決幫扶資金12萬元，爲貧困戶送去慰問金1200元。

8、開展愛國主義教育和國防教育。利用重大節慶紀念日，組織黨員幹部參觀愛國主義教育基地和國防教育基地，激發黨員幹部的愛國熱情，堅定革命意志，發揚艱苦奮鬥精神。先後動員幹部職工爲四川汶川、青海玉樹、甘肅舟曲災區及貧困學生捐資現金8700元。

三、存在的問題

當前我行員工思想意識總體是好，但還存在如下問題：

1、“自滿”。一些員工滿足於現有知識、滿足於已取得的成績。學習的積極性、主動性差，不願參加政治學習，對業務知識的學習滿足於一知半解，不做深入的研究，導致理論水平低、業務能力差，不能完全適應工作的需要。由於自滿，工作進取心不強，習慣於已有的經驗，滿足於不出大亂子、不出大漏子，甚至不求有功、但求無過。

2、“遲緩”。見事慢、反應慢、行動慢。一是忙於應付，主動性差。主動服務、超前服務做得不夠好，很多工作都要靠領導吩咐、等領導安排，參謀作用沒有發揮好；二是主動調查研究開展少，對基層情況掌握不夠及時，往往造成工作被動。三是完成工作任務時效性差，對工作沒有養成立說立行、馬上就辦的作風，有時工作比較疲沓，有些工作任務不能及時完成。

3、“計較”。由於基層行人員少，年齡有大有小，素質有高有低，會做事多做，不會做事少做或不做，多做少做一個樣，甚至多做事多挨批評，不做事無過錯不挨批評。而且農發行薪酬改革不到位，工資倒掛，年齡大的幹事少反而工資高，較大地影響了部分人員的工作積極性。勢必造成在工作中相互攀比，計較得失，你的工資高你多做，我的工資低少幹是應該的，你的年齡輕多做是應該，我的年齡大幹不了幾年就退休了。

四、相關建議

1、加強職責教育。牢固樹立大局意識，始終堅持服從和服務於大局是政策性銀行的性質所決定的。我行作爲中央政府的政策調控工具，履行好職責直接關係到國家宏觀調控、保障糧棉安全、維護農民利益。員工隊伍建設的好壞，直接關係到農發行收購資金供應與管理工作的成功與否，經營目標的完成與否，直接關係到農發行在企業、羣衆及社會上的形象。員工隊伍建設任務重、責任大，必須增強使命感和責任感。緊跟中央和上級行的重大決策和精神，堅持高標準、嚴要求，認真學習“嚴斌精神”，發揮“老黃牛”作風，盡職盡責地做好工作。農發行員工要切實樹立“責任重於泰山”的意識，認真學習《沒有任何藉口》和《細節決定成敗》等書籍，做到工作認真、態度端正、在任何人面前、在處理任何事上，都要從嚴要求、從優服務，高標準、高質量，確保工作萬無一失。

2、加強學習。現代銀行的員工需要很多的專業知識和熟練的業務能力，如不注意加強學習和不斷更新知識就無法勝任工作。重視學習，提高學習能力，首先應強化學習意識，想學、真學、能學。每一個時期確立一個學習目標，制訂一個學習計劃，保證拿出一定的時間來學習。其次應會學。善於把握“真知”、“真諦”，努力掌握基本知識、基本經驗、基本理論。第三應善於擠時間學。克服“工作忙沒時間學”的想法，在學習問題上同樣“絕不找藉口”。笫四應重視知識更新。強化繼續學習的理念，既自覺地增長知識，又不斷地更新知識、創新學習。學習的目的全在於運用。加強學習，提高學習能力，重要的在於理論聯繫實際，學以致用和用中學習。要結合當前改革的實際情況，着眼於對現實問題的理論思考，着眼於新的實踐和發展，加強調查研究，提出切實解決本地區、本行存在的實際問題的工作措施。這樣，才能學得生動、學得深入、學得有效。

3、強化奉獻精神。農發行業務政策性、時限性較強，有時需要在很短的時間內完成業務操作和材料上報工作，經常需要加班加點。而且在清倉查庫上，夏天要鬥酷署，冬天要冒嚴寒，工作既苦又累，沒有甘於吃苦、樂於奉獻、勤奮敬業的高尚情操，是難以勝任工作的。因此，農發行員工要保持一種平靜的心態、平衡的心態、平淡的心態，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，甘當“不爲名利的小草、樂於奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。要做到對工作象夏天般火熱，對人民象春天般溫暖，爲企業爲“三農”多辦事，辦好事。