國土自查自糾報告多篇

【第1篇】基層國土雁過拔毛自查自糾報告

基層國土雁過拔毛自查自糾報告一

今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作按照市局工作安排，深入貫徹落實黨的十八大精神，嚴格執行《廉政準則》，堅持標本兼治綜合治理、懲防並舉注重預防的方針，以效能建設和規服建設爲契機，落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹民主集中制，黨風廉政建設和反腐敗工作成效較好我局對照考覈細則進行了仔細對照自查，現將自查情況彙報如下：

一、領導班子履行職責情況

局黨組把黨風廉政建設納入重要議事日程，制定下發了《關於20xx年黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排的通知》，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級一抓一級，層層抓落實”的原則，結合我局實際，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人。

(一)堅持政治學習，加強隊伍建設

局黨組將反腐倡廉教育列入年初工作要點，將反腐倡廉理論作爲黨組理論學習內容，工作中切實做到有計劃、有分工、有落實，事事有小結，年終有總結，並及時形成書面材料上報。做到黨組開會必談黨風廉政建設工作，及時傳達了上級關於黨風廉政建設的指示精神，學習有關黨風廉政建設理論和黨紀政紀法規。積極組織幹部職工觀看省、市、縣效能建設貫徹會議直播，組織黨員幹部參加全縣廉政漫畫展等活動，收到良好的教育效果。

(二)規範行政審批行爲。

我局對現有的行政審批、覈准、審覈、備案項目進行了全面清理，對應保留的審批事項，對照法律法規找出保留依據，對不再適應形勢的審批事項予以取消，優化了審批程序，提高了審批效率，使政務環境更寬鬆、更快捷、更高效。

(三)嚴格依法行政，嚴查事故

根據國務院和省、市有關規定，我局對發生的安全生產傷亡事故的責任單位及時立案查處，嚴格按照“四不放過”的原則加大對各類安全事故的查處力度和責任追究力度，依法對各責任單位和責任人進行處罰。同時加大了對生產經營單位違反安全生產法律法規行爲的調查處理力度，今年我局執法人員無一起違法違規行爲發生。

(四)加強作風建設，切實轉變機關工作作風

我局進一步轉變工作作風，以“親商、安商、護商”爲出發點，優化投資軟環境，深入生產經營第一線，局領導班子對全縣安全生產狀況及時調查研究、現場辦公。做好羣衆來訪工作，對來訪羣衆熱情接待，做好登記，及時解決問題。對羣衆反映的熱點、難點問題妥善處理，把矛盾消除在萌芽狀況，截止目前全年無一起上訪事件發生。

(五)加強制度建設，堅持用制度管人管事，堅持廉政誡勉談話制度、重大事項報告制度及領導幹部述職述廉制度。加強財務管理，嚴格執行財務管理制度，堅持專人負責，定期審覈，杜絕違紀事件發生。堅持幹部人事制度，認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，嚴格按照公開選拔程序進行，幹部的選拔任用符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定。嚴格實行責任追究制度，班子領導和成員積極履行各自職責，對分管科室嚴格要求，做到防微杜漸、警鐘長鳴。同時將黨風廉政建設工作納入內部年度目標，並與年度考覈掛鉤，切實負起了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任。

二、“一把手”履行職責情況

“一把手”及時安排和部署黨風廉政建設工作，特別是對《工作規劃》牽頭內容做到早部署、早計劃。認真做到“四個親自”，局“一把手”堅持從自身做起，嚴格按照有關規定規範自己言行，嚴於律已，勤政廉潔，敢抓敢管，仔細聽取班子成員分管科室黨風廉政建設責任制落實情況工作彙報以及領導班子成員廉潔自律執行情況的彙報，及時掌握班子成員、各科室人員思想狀況、工作情況，

對症下藥。局一把手率先垂範，親自接待羣衆、企業來訪，堅持經常到企業、單位指導工作，解決熱點難點問題，研究具體措施加以落實。局黨組按照相關規定召開民主生活會，今年召開1次，一把手帶頭開展自查，主動接受監督，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評和述職述廉活動，使會議達到了增進了解、溝通思想、團結同志、推進工作的目的。結合我局工作實際，對安監幹部職工“怎樣提升素質、提高工作效率、做好廉潔自律、推進工作”作了詳細講述，使幹部職工充分認識到黨員幹部要耐得住艱苦，耐得住誘惑，管得住小節，切實做到以身作則、廉治自律。

三、班子成員履行職責情況

班子成員重視黨風廉政建設工作，按照分工各自認真履行職責。年初班子成員對各自分管範圍內的廉政工作進行認真的分析，提出了加強廉政建設的措施和建議，一把手在聽取了班子成員的彙報後，進行綜合性分析和研究，結合全局實際，提出了搞好局廉政工作的措施。

圍繞深化效能建設規範化服務型政府建設工作，進一步完善了我局《黨風廉政建設制度》、《機關工作人員廉政準則》等制度，《佩證上崗制》、《領導交辦事項限時辦結和進度報告制度》等制度。“一把手”和分管紀檢的領導利用專題會議和政治學習時間，向班子成員和全體幹部及時傳達廉政會議精神和有關縣領導的講話精神。班子成員及時對各分管科室反腐倡廉工作作安排並督促落實到位，對自己履行黨風廉政建設責任制情況進行了自查，也不定期對分管範圍內的科室幹部進行了廉政檢查。由於局領導班子的高度重視，加強了內部的廉政教育，並建立健全了教育監督機制。

四、領導班子及成員黨風廉政情況

局黨組堅持黨的組織原則，領導班子帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策和工作要求，模範地遵守《廉政準則》的各項規定，積極主動爲企業、單位、羣衆解決問題和實際困難，受到了各單位的好評。

認真執行領導幹部民主生活會制度，按時召開民主生活會，班子成員在專題民主生活會上結合黨性、黨風、工作和思想上存在的問題和差距，進行了深入剖析，報告了個人遵守廉政紀律的情況並認真地開展了批評與自我批評。局班子成員重點查找出了理論水平、業務能力還不能適應形勢發展的需要，和對黨的羣衆路線認識不深、密切聯繫羣衆不夠、工作作風不夠紮實、缺乏開拓創新意識等不足，針對不足局黨組提出了整改措施，明確今後的努力方向。局黨組自覺遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，力戒“一言堂”，杜絕“一人說了算”的家長制領導作風。在幹部任免調整、重大項目安排、經費的使用等重大問題上，認真地聽取班子成員的不同意見，在工作中，成員間養成了“多交流、多溝通”的良好習慣，在黨組會、辦公會、局務會集體討論時，均能認真履行各自職責，充分發表自己的意見和建議，正確地處理集體決策和個人分工的關係，既充分發揚了民主，又堅持了集體決策，實現了民主和集中的有機統一。局班子堅持領導幹部廉政情況報告制度，建立了領導幹部及科級幹部廉政檔案，20xx年度，班子成員中無一人有違法違紀行爲。

爲了切實加強領導幹部廉潔自律，努力保持幹部隊伍的純潔性，局黨組要求班子成員帶頭管好隊伍、管好親屬和子女，所有領導及配偶、子女無收受現金、有價證券、個人經商辦企業行爲和承攬建設工程的活動。局黨組深入開展對行政執法行爲和收支兩條線執行情況的監督檢查，在行政執法方面，能做到文明執法，規範執法，沒有出現執法違法、亂收亂罰、徇私枉法、違法不究等問題;在收費方面，收費使用財政部門統一印製的行政性收費收據，所收款項全部上繳到縣財政，沒有出現違反收支兩條線規定的行爲。

總結一年來的黨風廉政工作，雖然取得了一定成績，離上級組織和羣衆期望還有差距，一是工作體系建設有待完善，督查力度不夠;二是在制度執行中還有差距，這些都有待在以後工作中改進。在今後工作中，我們要解放思想，實事求是，克服不足，狠抓落實，紮紮實實抓好黨風廉政建設工作，促進全局工作有序開展。

基層國土雁過拔毛自查自糾報告二

根據工作安排，下面就我局“雁過拔毛”專項整治清理工作有關情況報告如下：

一、工作部署情況

(一)調高宣傳教育頻率，把好認識關。省、市召開專項整治工作會議後，我局先後組織召開黨組會、局務會和全局幹部職工大會，集中學習《茶陵縣國土資源局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治行動實施方案》、《湖南省國土資源局廳“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作實施方案》文件精神，組織全局幹部職工集中學習有關法律法規，觀看《不可觸摸的底線》等專題警示教育片，結合“兩學一做”學習教育，我局組織開展了集中學習、黨性教育、廉政教育、基層走訪等系列宣傳教育活動。今年來共組織集中學習活動18次，大討論活動10次，警示教育活動2次，學習省、市、下發的典型案例通報60餘起(其中雁過拔毛33起);縣紀委下發的典型案例通報19起(其中雁過拔毛8起);通過深入剖析通報典型案例，以案說法、以案明紀，以此不斷深化教育。進一步提高了幹部職工的思想意識和廉潔自律防控能力，做到警鐘長鳴。

(二)加強組織領導，把好責任關。根據上級要求，我局成立了“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治領導小組，制訂了《茶陵縣國土資源局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作實施方案》，要求各中心所、機關各股室、直屬各單位簽訂《自查自糾責任承諾書》，層層落實責任，形成一級抓一級的工作格局。爲落實局黨組主體責任和局紀檢組監督責任，更好地做好專項整治工作，我局開展了落實黨風廉政建設“兩個責任”專項巡查工作，成立9個巡查小組，由黨組成員帶隊，針對“兩個責任落實情況”的 6個方面內容，實行交叉巡查;另一方面我局積極推行了《局黨組巡查制度》，制訂了《20xx年黨組巡查工作計劃》，成立4個巡查小組從6月中旬開始分別對局機關4個股室、2個直屬單位、3個國土資源中心所就作風建設、“爲官不爲”、權利運行、“落實兩個責任”等9個方面進行全面巡查。

(三)明確整治重點，把好落實關。結合實際，明確專項整治工作重點，一是認真開展項目建設、徵地拆遷等專項資金分配、撥付、管理和使用等方面問題的清理排查，堅決杜絕民生領域項目資金申報分配使用過程中的以權謀私、優親厚友、盤剝剋扣、虛報冒領、強佔掠奪、貪污挪用、收受賄賂等問題;二是開展小金庫、紅包禮金自查自糾;三是加大在辦理羣衆事務中濫用職權、亂收亂罰、吃拿卡要、欺壓羣衆等問題的督促指導力度;四是推動“兩個責任”落實，做到“排查一批問題線索、查辦一批典型案件、解決一批突出問題、出臺一批制度規範”。

二、自查情況

(一)項目自查情況。我局根據中央、省、市、縣紀委關於“雁過拔毛”式腐敗問題治理工作會議精神要求，結合國土工作實際，在國土系統認真開展了“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作，按照工作職責，全面對20xx年1月以來，在分配、撥付、管理和使用項目資金等方面的問題進行了清理排查，具體情況如下：一方面,項目情況。我局自20xx年以來涉及的資金項目有76個，其中縣本級開發項目有8個，項目資金20xx.78萬元;市級開發項目有7個，項目資金1877萬元;地質災害防治項目有21個，項目資金1071萬元;自籌開發項目有4個，項目資金1420.34萬元;農土資金項目有25個，項目資金348萬元;土地整理及示範縣項目有11個，項目資金19681萬元。這些項目通過自糾自查，未發現 “雁過拔毛”式腐敗問題。另一方面，我局嚴格按照《土地開發整理項目資金管理辦法》的規定管理使用資金。1、項目資金由茶陵縣土地開發整理中心管理，財務上嚴格按照有關規定，項目資金專款專用、專戶儲存、專賬覈算，由茶陵縣國庫集中支付局審覈後進行覈算。2、項目所有經費支出均按經手人申請、證明人簽字、財務負責人審覈、中心主任、項目分管局長、局長審批的程序進行，手續完備，內控較爲健全;經費支出均以銀行轉賬方式支付。3、項目所有工程資金支出按照施工方提出支付申請、監理單位出具了工程支付證書或在付款申請上進行了蓋章確認、再通過茶陵縣土地開發整理中心工程技術部門、財務部門、中心主任、項目分管局長、局長逐級審批程序後，財務予以辦理工程款支付;工程款均以銀行轉賬方式支付。

(二)治理“小金庫”自查自糾情況。爲落實《關於開展整治“小金庫”專項行動的通知》(株國土資辦發[20xx]5號)的文件精神，我局重點對各類帳戶、帳、據進行了認真細緻的清查。一是嚴格執行收費政策，確保各項收費應收盡收。 我局嚴格按照“收支兩條線”管理，全局各項收入全部繳入財政非稅局管理，遏制違規收費、罰款、截留國家資金等設立“小金庫” 行爲，確保各項收費應收盡收及時足額繳入財政國庫。二是嚴格按照集中支付要求，確保各項支出合理合法。按照財政集中支付要求，我局各項支出均由縣財政統一審覈後才方可支出，現金管理採取備用金制度，按照現金管理有關規定，嚴禁設“小金庫”。財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行爲。嚴格控制設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行爲。三是強化項目資金管理，確保項目資金專款專用。我局對所涉土地整治、礦山整治、地質環境治理、農土、復墾等各類專項資金全部納入財務局統一管理，嚴格監督，追蹤問效。實行 “一個項目、一個賬戶”管理模式，強化預算執行，審覈付款程序，嚴格資金審批，確保專項資金專款專用，專賬覈算、專人管理，從源頭上預防以虛報項目、虛增工程量及簽訂虛假合同等方式套取項目資金設立“小金庫”行爲。四是建立長效監管機制，提高財務管理透明度。我局將嚴格按照“收支兩條線”管理，進一步完善財務監管機制，制定實施方案，定期開展財務清理工作，加強從源頭上防治腐敗的力度，努力做到清理工作不留死角，不留盲區。同時，把清查結果在一定範圍內進行通報，在認真清查的基礎上，按照規定填報好相關表格，各類票據建立相應的備查薄，提高財務制度管理的透明度，嚴防“小金庫”的出現。

(三)厲行勤儉節約執行情況。近年來，我局認真貫徹上級廉政工作會議精神，多措並舉，切實加強對經費支出的監管，力爭“三公經費”負增長。一是嚴格“三公經費”支出管理，實現透明消費。我局充分發揮國庫集中支付平臺、公務卡結算平臺的監管作用，規範“三公經費”的支出、覈算。對公務接待經費，凡具備刷卡條件的，一律使用公務卡結算。同時，堅決制止應在經常性項目中列支的“三公經費”支出而列入其他專項支出等違規行爲，並按照上級部門統一部署，推進“三公經費”公開，提高“三公經費”支出的透明度。二是加強“三公經費”監督檢查，確保開支合理。我局嚴格按照上級批覆下達的“三公”經費預算執行，對各預算部門超出預算經費的，不予報銷，實行動態監管。加強日常監管，按季度據實統計“三公經費”支出數額，對比分析增減情況，及時向上級領導彙報支出情況。三是貫徹“三公經費”管理暫行規定，建立長效機制。根據覈定的公務用車編制按定額標準安排運行經費，嚴格執行“定點保險、定點維修、定點加油”制度。對公務接待費用嚴格實行定額管理，各項經費支出從源頭從嚴管控。20xx年以來，我局認真落實中央八項規定，厲行節約，公務接待全部歸口食堂，“三公經費”支出總體上有了明顯下降。據統計，公務接待開支與去年同期相比下降30%，公車運行費下降10%。

(四)整治“紅包禮金”情況。爲落實市局《關於開展整治“小金庫”專項行動的通知》(株國土資辦發[20xx]5號)的文件精神，按照市局規定的時間節點、實施步驟、工作方法、工作主要內容及工作要求等五個方面的內容。爲將整治“紅包禮金”問題落到實處，確保專項整治工作取得實效，我局提出四個方面措施。一是開展警示教育，築牢廉潔防線。領導幹部收送紅包禮金對黨風和社會風氣的危害重大。爲鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動成果，20xx年，我局邀請縣委黨校、縣紀委領導到我局組織開展黨性教育、廉政教育、警示教育等活動，通過深入剖析通報典型案例，以案說法、以案明紀，以此不斷，強化廉政意識。二是落實廉政責任，主動接受監督。局黨組與班子成員及副股級以上幹部全部簽訂了廉政責任狀書，拒收不送紅包禮金列爲主要內容，設立投訴信箱，並及時向社會公開承諾，主動接受人民羣衆的監督。三是認真自查自糾，突出整改落實。嚴格對照省、市、縣相關文件規定，把專項整治作爲當前一項重要政治任務來抓，明確工作機構，制定實施方案，嚴明紀律要求，細化工作措施，確保專項整治工作取得實效。20xx年，省督查組對我局羣衆路線教育實踐活動“回頭看”一環節取得的成效給予了充分肯定。

三、發現的問題

對照上級的要求，雖然我局在“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治活動中取得了一定的成效，但在不同程度上還存在一些問題，一是思想意識不強。局黨組重視，基層還不夠重視;二是整治工作還不夠深入，還未做深做細，比如東環線彭尚華挪用公款案就給予我們深刻的教訓;三是主動揭短亮劍的力度還不夠大。

四、整改措施

(一)重點問題掛號督辦。對專項整治工作中發現的問題，將實行掛號整改，明確整改責任人、整改措施、整改期限、整改結果，由督查組跟蹤督辦驗收，整改驗收後方可銷號。

(二)專項資金強化監管。針對自查自糾中發現的問題，督促財務股加強資金使用的監督管理，項目資金專賬管理、專戶儲存、專款專用，健全資金監管機制，確保各項資金安全運行。

(三)資金管理建章立制。我局進一步規範了行政權力運行制度建設，出臺了一系列加強內部管理的制度辦法，從制度層面紮緊扎牢了廉政基礎，從源頭上遏制了雁過拔毛式腐敗的滋生。

五、後段工作打算

後階段，針對“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治行動的要求，我局將對縣s345公路改建徵地拆遷項目、20xx年實施的土地整理項目、地質災害治理項目開展專項巡查，從細節入手、由環節突破，認真做到問題線索及時覈實，違紀問題及時查處，重大問題及時上報，發現一起，查處一起，絕不手軟，保持遏制和查處腐敗問題的高壓態勢，大力營造風清氣正、政通人和的幹事創業環境。

【第2篇】國土資源局廉潔從政自查自糾報告

國土資源局廉潔從政自查自糾報告

根據《中共臨滄市國土資源局黨組轉發省國土資源廳黨組關於開展<中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則>;貫徹執行情況專項檢查工作文件的通知》文件要求，現將我局貫徹執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）自糾自查情況總結報告如下：

一、工作開展情況

（一）狠抓組織領導，提高思想認識，增強貫徹執行《廉政準則》的自覺性中共中央關於《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》發佈後，我局認真組織開展學習：一是成立《廉政準則》學習教育活動領導小組，有局長任組長，分管副局長任副組長，爲活動的正常開展提供堅強保障；二是召開全局學習動員會，以“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹《廉潔準則》，強調學習的重要性和必要性；三是每週安排至少一個下午的學習時間，全體幹部職工認真學習《廉政準則》的各項規定和要求，並認真體會，認真進行學習總結。

（二）堅持教育倡廉，夯實思想道德防線

一是抓好廉潔自律，加強領導和幹部職工作風建設。（1）進一步明確工作紀律。嚴格落實廉潔自律各項規定，認真貫徹“八個堅持、八個反對”，嚴格執行“四大紀律、八項要求”。重點抓好以下幾項工作：一是深入治理領導幹部違反規定收送現金、有價證券和收受乾股，以及以賭博和交易等形式收受財物，利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財等問題；二是清理領導幹部在住房上的問題，嚴禁領導幹部超標準建房、多佔住房、違規購買經濟適用房，堅決處理領導幹部放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用職權和職務影響經商辦企業、謀取不正當利益等問題；三是治理領導幹部違規插手招標投標、土地出讓、產權交易、政府採購等市場交易活動謀取私利的問題。同時，大力提倡勤儉節約、艱苦奮鬥，堅決反對和制止奢侈浪費。深入推進規範津貼補貼和公務接待工作，禁止局機關、事業單位工作人員投資入股煤礦和非煤礦山。（2）大力加強領導幹部作風建設。把領導幹部作風建設擺在黨風廉政建設的突出位置，領導幹部要示範表率，帶頭倡導八個方面的優良作風；加強黨性，增強實效，繼續發揚求真務實的精神，大興求真務實之風，要遵紀守法，生活情趣要健康向上，幹事業要艱苦奮鬥，辦事情要勤儉節約，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。積極開展服務基層、服務羣衆活動，認真解決基層和羣衆的實際問題。

二是積極開展各類學習培訓和宣傳教育活動。重視幹部隊伍建設業務素質培養，上半年，有計劃的選送人員進行業務培訓，參加國土資源部、省廳、市局培訓共計30多人次，有效促進了工作效率和依法行政的能力。組織黨員幹部認真學習楊善洲同志和“全國模範國土資源所所長”韋壽增同志先進事蹟，通過學習，大大增強了全系統人員愛崗敬業、遵紀守法意識。 三是積極開展廉政文化“六進”活動。爲切實加強機關廉政文化建設，充分發揮機關廉政文化在加強和改進機關黨風廉政建設工作中的作用，按照《中共鎮康縣紀委鎮康縣監察局關於印發<鎮康縣廉政文化“六進”活動實施方案>;的通知》（鎮紀發〔20xx〕14號）的部署要求，結合本系統實際，制定方案，切實開展“廉政文化進機關”活動：一是開展廉政文化教育活動。積極組織開展“堅定理想信念，堅持廉潔從政”、樹好“公正廉明”形象等主題教育。通過組織觀看反腐倡廉電教片、開展專題教育活動等形式，進一步激發了廣大黨員幹部牢固樹立清正廉潔的信念。認真組織學習《違反土地管理規定行爲處分辦法》，開展廉文薦讀、撰寫廉政心得等活動，逐步形成了濃郁的廉政文化氛圍，增強了廉政教育的感染力。二是廣泛宣傳廉政文化。利用局域網、開設黨風廉政建設專欄，宣傳反腐倡廉法規，工作成果和先進典型；在機關顯眼位置設置廉政格言、警句。

（三）分步進行自查，深入《廉政準則》精髓

一是討論交流學習心得、體會，廣泛徵求意見，通過召開全體員工會議、專題民主生活會等形式徵求廣大廣大幹部職工的意見和建議，使全局廉政建設上一個新臺階；二是認真自查自糾。通過對《廉政準則》中八項禁止、五十二條不準的學習，全局幹部職工結合自身，反思過去，認真的進行自查自糾，對自身存在的問題進行剖析。三是通過自查自糾，我局未發現任何違法亂紀事件，如無亂收費、亂批地、不搞大吃大喝、相互請吃現象等。

（四）領導幹部遵守廉政規定情況良好

強化“一崗雙責”意識。一是結合創先爭優及優化軟環境增強軟實力活動，領導幹部述職述廉，帶頭公開服務承諾，召開專題民主生活會，擴大到股級以上幹部，邀請縣紀委領導參加。黨組成員對個人重大事項進行了報告，無違紀現象。二是開展“兩整治一改革”專項行動，圍繞土地、礦權出讓、土地開發整理項目實施、地質災害項目實施、項目招投標、徵地補償、財務收支和幹部管理等方面，認真對照《廉政準則》規定，排查廉政風險點，共查找出4個廉政風險點（規劃利用股、礦產資源管理股、規劃耕地保護股、地籍股），並分別制定了防控措施，即：1.在土地規劃利用上，一是加強崗位人員教育監督，認真落實《招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權規範》和《協議出讓國有土地使用權規範》等規章制度，規範辦事程序，及時公告供地信息；二是經常性抽查用地檔案資料管理情況；三是對統計彙總材料進行經常性檢查；四是嚴格執行《雲南省國有建設用地使用權和探礦權、採礦權招標拍賣掛牌出讓工作廉政建設規定》。2.在礦產資源管理上，一是加強在崗人員的職業道德、依法行政、文明執法教育；二是認真學習相關法律法規；三是開展預防職務犯罪和廉政專題活動；四是嚴格執行《雲南省國有建設用地使用權和探礦權、採礦權招標拍賣掛牌出讓工作廉政建設規定》。3. 在規劃耕地保護上，一是規範辦事程序；二是加強在崗人員的職業道德、依法行政、文明執法教育；三是開展預防職務犯罪和廉政專題活動；四是嚴格執行《雲南省土地整理復墾開發及資金管理工作廉政建設規定》。4. 在地籍管理上，一是加強崗位人員教育監督；二是向社會公開審批目錄，實行集中審批；三是推廣使用“土地登記業務一體化”軟件，規範登記流程；四是嚴格執行公示制、首問首辦制、限時辦結制、行政問責制。本局自查自糾的主要問題是在公務活動中超標準接待和在查處國土資源違法案件中執法不嚴，分別制定了有針對性的防控措施。三是領導帶頭厲行節約，如：嚴禁公車私用。

（五）堅持制度保廉，建立健全行爲約束機制

狠抓制度建設，通過各項管理制度的建立和完善，不斷促進系統人員行政行爲的規範化和制度化。健全內部管理制度，較好地發揮了規章制度的規範功能。進一步強化財務管理，完善財產物資管理和土地整治開發項目資金使用管理，健全民主決策制度。在重要政策制定、人員任免、大額資金的安排、建設用地的審批、土地價格的確定等重大事項上，均能堅持依法辦事，民主決策，確保決策過程的規範性和決策結果的科學性。並繼續做好地價確定、違法用地案件查處等內部會審工作，進一步規範國有建設用地使用權出讓招拍掛制度。上半年， 我局共辦理國有建設用地土地使用權14宗，總面積爲10.5345公頃。開展土地執法監察動態巡查11次，在巡查過程中發現違法用地15宗，發出《責令停止違法行爲通知書》15份；發現非法開採礦產品1起，沒收非法礦產品14噸（銻礦）；立案查處羣衆舉報非法轉讓採礦權1起，即鳳尾鎮斑鳩寨石膏礦礦權非法轉讓。通過對土地違法違規案件的查處，起到了較好的震懾作用，維護了土地法律法規的嚴肅性，進一步規範了我縣的用地秩序。四是堅持監督促廉，創新創優工作方式。在嚴格執行各項規章制度的基礎上，不斷加大監督制約力度，強化內部監督。並對系統人員學習、工作、效能、廉政等方面的情況進行動態跟蹤監督。共開展專題督查12次，抽查業務臺賬資料20多卷，並及時發現和糾正各類問題。充分發揮社會監督。利用鎮康縣國土資源門戶網站這個平臺，全面公示各項審批事項的程序、審批人員、審批時間和審批結果，進一步提高了國土資源工作的透明度。通過進一步拓展監督渠道，廣泛聽取社會各界的意見和建議。主動接受羣衆監督。全面確立“爲基層服務，受羣衆監督”的從政理念，努力將行政行爲置於人民羣衆的監督之下。按照《信訪條例》的要求，提高初信初訪的一次性辦結率。上半年，接待接受政策性諮詢、解答40餘人（次），辦理完成人大代表建議3件、政協委員提案3件，保證了信訪回覆率100%。積極引入專項監督。探索聯動機制，充分發揮紀檢、檢察、公安、審計等執紀執法部門的職能優勢，不斷加大專項監督力度。對破壞土地資源、礦產資源等違法行爲互相通報、及時溝通、信息共享。對興地睦邊項目推行“兩個協議”一起籤制度；配合審計部門對項目資金開展專項審計等。這些專項監督的實施，對加強內部教育、增強監督效能發揮了不可替代的作用。

二、存在問題

我局在貫徹執行《廉政準則》中，做了大量的工作，取得了一定成績，保障了國土資源事業的健康發展。但與上級要求相比，還有許多不深不透的環節，例如個別幹部自警、自勵方面加強不夠，對加強黨風廉政建設意識有待提高。

三、下步工作打算

學習宣傳《廉政準則》，貫徹執行《廉政準則》是一項長期的工作任務，我們決心緊抓不懈，持之以恆，努力提高全系統反腐倡廉水平，增強拒腐防變能力：一是對廉潔工作常抓不懈。在廉潔從政上堅持以嚴格執行和維護紀律爲主線。二是嚴格執行和維護紀律，繼續把黨風廉政建設落到實處。三是繼續教育幹部職工哪些事能做，哪些事不能做。腦子裏要有的界限，自重、自省、自警、自勵、清清白白從政、踏踏實實幹事、堂堂正正做人。四是要以更堅決的態度、更有力的措施、更紮實的工作，推動黨風廉政建設鬥爭深入開展。

【第3篇】國土資源局規範化自查自糾報告

20xx年來，在省、市國土部門和縣政府的領導和指導下，我局領導高度重視，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，按照《雲南省國土資源信息化建設總體方案》提出的目標任務，規範公開程序、完善公開內容、明確公開重點、創新公開形式，保證政府信息公開內容的全面性、及時性和準確性。結合部門業務工作實際，我局網站建設緊緊圍繞國土資源中心工作，在網上宣傳國土資源知識和政策法規，發佈國土資源土地利用、礦產勘查與開發以及地質災害預警與預報信息，公開縣局工作動態，爲建設陽光政府、效能政府建設了信息服務平臺，進一步提升了國土資源部門的形象。

一、國土資源政務信息網上公開總體情況

(一)健全機構，落實方案。爲了認真貫徹落實《條例》，我局成立了由辦公室、政策法所、和各股室、所中層幹部爲成員的信息工作領導組，領導組負責對信息工作的領導和指導。同時成立了信息工作辦公室，明確了李興才同志爲信息辦主任，專門負責信息技術工作，負責國土信息的收集、整理、上傳工作，確保專人專崗。制定了工作實施方案，明確了每個階段的任務，標準和完成時限。年初有計劃，年終有總結，做到了信息管理工作的系統性，資料的完整性。

(二)領導重視，保障有力。爲進一步發揮門戶網站的宣傳報道作用，提高服務社會、服務大局的能力，局領導班子高度重視我局網站建設的後勤保障。明確了局辦公室一名業務精，技術熟，具奉獻精神的年輕同志專門負責網站建設工作。在辦公經費緊張的情況下花10萬餘元購置了專業攝像機、照像機、高性能電腦、寬幅彩色打印等設備。爲提高網絡轉輸速度，專門與電信公司聯繫佈置有光纖網絡，提高辦公效率。爲了把政務信息公開工作做好，我局把政務信息公開工作列入對局辦公室的目標責任制管理和績效考覈，進一步加強了政務信息公開的可執行性。

(三)網站建設內容詳實，服務羣衆到位。堅持以十七大、十七屆三中全會精神爲指導，嚴格貫徹落實科學發展觀和《中華人民共和國政府信息公開條例》，全面推行政務公開，有效地促進了我局工作的順利開展，達到了給羣衆一個明白，還幹部一個清白的目的。通過政務信息公開，進一步加強和改進了機關工作作風，促進了機關效能建設，推進了依法治縣活動。

20xx年1月-11月，我局主動公開政府信息共693條，網頁總信息流量1000餘條。業務管理類信息內容主要包括：土地招拍掛公告和結果、徵地公告、建設用地審批、土地登記、使用權收回及註銷公告、地價信息、測繪信息和違法案件查處等;政策法規類的信息內容包括：房屋、土地、地質礦產管理方面的法律、法規、規定及政策解讀等。包括陽光政府、效能政府四項制度，科學發展觀、創先爭優活動等活動，社會治安綜合治理、掛鉤扶貧、掛鉤移民等方面的信息、工作動態。

1.主動公開政府信息情況。在主動公開的信息工作中，爲方便公衆瞭解信息，在採用主動公開政府信息的形式上做了如下工作：一是凡是主動公開的政府信息，全部在網站公開。二是部分重要的主動公開信息在網站公開的同時通過報紙、雜誌、廣播、電視等公共媒體及新聞發佈會予以發佈。三是編制政府了信息公開目錄和公開指南，同時通過我局門戶網站進行公開，供公衆查詢。

2.依申請公開和不予公開信息情況。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求，沒有收到依申請公開請求。

嚴格執行信息公開保密審查制度，對危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定等不予公開的信息堅決沒有公開，確保國家信息安全，社會穩定。

3. 部門公開信息沒有任何一項屬收費信息，不存在減免情況。無因政府信息公開申請行政複議、提起行政訴訟情況。

(四)通過政務信息網上公開，落實陽光政府四項制度長效機制。建立健全了落實陽光政府四項制度長交機制，明確了責任股室，由局辦公室主要負責重要事項公示制度、重點工作通報制度和政務信息查詢制度的整體推進，政策法規所負責重大決策聽證制度的整體推進。確定局辦李興才同志爲系統管理員和信息發佈員。

認真實施重要事項公示制度。對土地整理項目工程、徵地工作，土地招標、拍賣事項都進行通告、公示。認真實施重點工作通報制度。局機關定期不定期通報土地開發整理進展情況、涉及部門重點工作完成情況、固定資產投資進展情況、人大代表建議政協委員提案辦理情況、學習實踐活動進展情況、服務承諾事項的貫徹落實情況等在門戶網站上進行通報。

(五)加強保密審查，確保信息安全。我局在注重信息量的上傳力度的同時，加強保密審查。成立了以局長爲組長，分管副局長爲副組第，各中層幹部爲成員的信息保密審查領導組。成立信息保密審查領導組辦公室，明確李興才同志爲注任，負責處理日常工作。堅持涉密不上網的原則，正確處理好信息公開與保守國家機密的關係，對一些敏感題，黨和國家的機密，一些工作機密，一些涉及敏感事件的機密，甚至一些能夠引發不安定因素的機密，一定要嚴格審覈，嚴格把關，確保涉密信息不從網站上泄露。每一條信息上傳之前，都要以紙質文件，經局領導審批同意後，籤批同意上傳，經領導簽字的紙質文件存檔，電子文件上傳網站。

二、國土資源政務信息網上公開自查情況

根據省、市國土部門的統一按排佈置，我局信息工作領導組辦公室及時對今開展政務信息網上公開工作執行情況進行自查。我局網站有公開目錄、信息專欄、採礦權審批結果公告、人事信息等37欄目，信息總量693條，重點是在陽光政府四項制度、縣局動態政務等欄目。網上信訪、熱線電話、統計數據等欄目無信息。

根據《州、(市)級國土資源政務信息網上公開檢查內容表》逐項對照檢查，自評分95分。詳見附表。

通過自查總結，我局網站工作存在問題：

一是網站內容不夠充實，宣傳不全面，不能讓羣衆理解更多的國土資源任務情況。二是網站自身宣傳不到位，大部分羣衆還不知曉縣局國土資源網站地址不知道上面可以查閱相關國土信息。

改進方法：一是爲了使網站的內容豐厚多彩，讓羣衆理解更多的國土資源工作情況，要進一步強化年初局領導與各中層幹部簽訂的《目標責任書》，要求系統各幹部職工確保全面完成信息任務，及時提供信息源，使網站內容及時得到補充，得到更新，讓羣衆有可看之處。二是要加強網站自身宣傳，特別是當前我縣面臨大建設、大移民，廣大羣衆更迫 需要了解國土工作動態，學習國土資源政策法規，減少違法用地，促進社會和諧。在羣衆聚集的地方，設立網址宣傳廣告，提高網址的知曉率。

三、對國土資源政務信息網上公開執行情況工作的意見和建議

省市下發的《州、(市)級國土資源政務信息網上公開檢查內容表》是對州、(市)級國土資源政務信息網上公開檢查考覈詳細指標，內容詳實，覆蓋廣。我們以此爲指導，建設國土資源網站，基本能做到，應公開盡公開，服務羣衆，宣傳國土。無改進建議、意見。

因技術力量不夠，一些欄目，如在線諮詢等，沒有投入使用，受羣衆要求，建議省市下步加強培訓，使網站功能真正做到全方位羣服務羣衆。

【第4篇】國土資源轉變作風個人自查自糾報告

國土資源轉變作風個人自查自糾報告

全市“作風轉變暨環境創優”集中教育活動開展以來，我作國土局下屬單位xx國土所負責人，在按照局委統一部署，抓好所“作風轉變暨環境創優”集中教育活動的同時，我堅持以身作則，帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改，現將我個人的自查情況報告如下：

一、查擺措施

按照集中教育活動深入查擺、解決問題階段任務要求，對照個人思想、工作實際，端正態度，抱着把問題查準查透的思想，採取多種措施深入開展查擺。

(一)以學習促查擺。一是深入學習活動教材，學習黨的理論著作，學習國家有關法規政策，學習段喜中書記在全市領導幹部大會、“作風轉變暨環境創優”動員大會講話精神，對照自己的思想工作實際進行反思，在思想觀念方面有了新的認識。

(二)廣泛徵求意見和建議。一是開展廣泛的談心活動，與班子成員談，談工作、談理念、談思路，通過廣泛的談心活動，進一步找到了自身存在的不足，學習了其他同志的優點，瞭解了大家的想法，增進了隊伍凝聚力。徵集了一些意見和建議，對進一步完善自我、改進工作發揮了積極作用。三是開門查擺，向職工發放意見表，徵求意見的和建議，對推動活動深入開展發揮了積極的作用。

(三)接受案例教育和警示教育。對近年來中午禁酒、婚喪喜慶事宜大操大辦等十三件涉工作以及幹部作風方面的典型案例進行了深入學習，做到了警鐘長鳴。

(四)認真彙總梳理。對於各方面徵求到的意見，我進行了認真彙總和梳理，結合個人的自我查擺和日常工作中發現的問題，主要有五個方面的問題。

二、存在的突出問題

在思想觀念方面：創新性工作措施還不夠，在工作中有時還受到思維定式影響，突破舊框框、舊體制、舊機制的力度不夠。

在工作作風方面：一是抓工作不夠具體，安排多，檢查少，獎懲激勵機制不夠健全，存在抓落實不到位的現象。二是整個部門的工作效率、服務水平有待提高，隊伍存在工作不主動、不負責任、推諉扯皮和不作爲、慢作爲等現象。

在抓班子、帶隊伍方面：忙於會議和日常工作事務，和班子成員交流少，和同志們談心少，對整個隊伍的思想、組織建設抓的不緊，盯得不死。特別是對個別職工思想作風不紮實、整個隊伍中個別幹部年齡偏大等羣衆集中反映的問題缺乏工作力度。

在工作推進方面：面對新形勢，一些程序的制定和落實進度較慢。需要在便民、快捷上下功夫。

在廉潔自律方面：有時對自己要求不夠嚴格，有時有公車私用現象，有時招待標準過高，有時有吃請、請吃現象。

三、整改計劃

針對這些問題，我建立了個人整改臺賬，明確了整改時限，制定了整改措施，下一步將逐項抓好落實。

(一)加強學習，樹立創新意識。一是加強政治理論學習，拓展視野、拓展思路，拓展能力，爲創新工作夯實基礎。二是加強調研，進一步掌握全所基本情況，摸清基本情況和底數。三是注意面臨的新形勢分析工作中存在的問題，及時提出有針對性、預見性的辦法和應對措施。

(二)建立完善制度，規範機關管理。一是建立工作臺帳，用臺帳督導工作。二是建立督導機制、完善考覈機制。認真解決工作中效率不高、服務不到位等問題。三是建立工作責任制，公開服務承諾。四是完善政務、財務等方面的制度。靠制度推動工作，創新思維方式，建立領導機制、工作機制、督導機制。

(三)抓好班子，帶好隊伍。一是每年對班子成員定出創新課題，將其工作重點、難點、亮點及創新工作列入臺帳。二是積極開展談心活動，和班子成員經常溝通交流，與其他同志一年不少於1至2次。三是定期召開專題民主生活會，開展批評與自我批評。

(四)創新思路，抓好各項工作的落實。一是認真落實政策，積極推進政務工作。二是穩步推進單位制度改革。二是強化職工服務意識，強化宗旨搞服務，換位思考搞服務，明確職責搞服務，樹立形象搞服務，切實提高服務水平和服務質量。三是加強監督檢查，凡出現吃、拿、卡、要等現象，嚴格按照有關制度規定追究責任。

四、整改取得了初步成效

通過建臺賬，抓落實，目前對一些方面的一些問題，已經採取了整改措施，取得了初步成效。

(一)創新思想觀念，進一步理清了工作思路。結合局黨委面臨的新形勢、新任務，通過學習、借鑑先進經驗，我認爲鄉所工作要想在經濟社會發展中找到作爲，必須堅持“圍繞主線，服務大局，突出重點，穩中求進”的總體思路，堅持“大人才”、“大民生”、“大保障”、“大服務”的工作理念，堅持目標管理、責任制推進的工作機制。

(二)加強監督管理，嚴肅了紀律。明確了工作紀律。第一，今後班子例會在晚上召開，一般不佔用工作時間。第二，在全市“作風轉變暨環境創優”集中教育活動期間，對違反中午禁酒、婚喪嫁娶等廉政紀律或效能投訴查證屬實的，從嚴處理。第三，嚴格執行機關各項管理制度，對違反公車使用、公務接待、財務等紀律的，從嚴處理。第四，嚴格請銷假制度，班子成員外出，包括節假日在內，必須請假，第五，在全市“作風轉變暨環境創優”集中教育活動期間，除特殊要求，不準外出。

(三)創新制度辦法，解決了一些熱點、難點問題。將羣衆關心注的業務工作項目、政策依據、工作程序、辦理時限、責任人、聯繫方式等內容面向社會進行公開承諾，主動接受社會監督，並明確規定效能投訴查證屬實的要對個人“一票否決”

雖然在集中教育活動中，自己查出了一些問題，採取措施初步解決了一些問題，但是與組織的要求相比，與社會各界的期望相比，我還有許多的工作要做，還需要再接再厲，貫徹好局委的工作部署，執行好上級的有關政策，抓好班子、帶好隊伍、創新觀念、完善制度、優化作風、優化環境，帶頭抓好各項任務的落實，用“作風轉變暨環境創優”的精神推動鄉所工作發展，爲建設富裕、和諧、美麗新項城做出自己應有的貢獻。

【第5篇】國土資源局關於機關公務用車自查自糾報告

國土資源局關於機關公務用車自查自糾報告

爲認真貫徹落實《中共xxx市洛江區委辦公室 xxx市洛江區人民政府辦公室印發〈關於開展黨政機關公務用車問題專項治理工作的實施意見的通知〉》(泉洛委辦[20xx]53號)的文件精神，我局對照開展黨政機關公務用車問題專項治理工作任務，對本單位公務用車情況進了自查自糾。現將有關情況報告如下：

一、提高認識，加強教育

爲確保本次自查自糾專項治理工作有序推進，取得成效，我局按照通知要求，在組織領導幹部職工認真學習文件精神的基礎上，對照通知重申有關規定，逐一排查在公車管理、執行公務用車規定方面存在的問題和不足，研究制定整改措施。要求領導幹部要充分認識加強公車管理、執行公務用車規定的重要性，在切實抓好我局辦公車管理的同時，帶頭執行好領導幹部公務用車的有關規定，以自己的模範行動，爲幹部職工做好榜樣。進一步加強全體幹部職工的思想政治教育，增強幹部職工的法紀意識，充分認識到領導幹部違規駕駛公車這一問題的嚴重性，切實做到從領導做起，從自身做起，杜絕違規駕駛公車行爲。

二、認真開展自查自糾

我局自查自糾情況：(一)我局有6部公務車，嚴格按下達的編制數配備使用，沒有超編制自行購置配備公務用車。(二)沒有超標準配備使用公務車。(三)沒有違反規定換車、借車。(四)沒有攤派款項購車。(五)沒有豪華裝飾公務用車。(六)沒有違反規定使用越越野車、皮卡車或違反規定用途使用。(七)沒有使用軍隊、武警、公安車號牌。(八)沒有向管理服務對象借車。

三、加強管理，紮實開展治理

爲進一步規範我局公務用車，我局對公務車輛的使用範圍、有關紀律等進行了明確規定，強化日常管理。同時，爲保證安全、嚴格紀律，要求局領導幹部做到“四個禁止”即禁止用公款和單位車輛學習駕駛技術、禁止醉駕、禁止違反公車規定用車、禁止豪華裝飾公務用車。切實做到在公務用車方面認真執行上級文件規定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監督，杜絕違紀違規行爲發生。

我局的公務用車管理工作由於領導重視，至目前爲止未發生紕漏。今後，我局將按照有關規定，建立健全公車管理制度，加強對公務用車管理。