區人社局“放管服”改革工作自查報告
區人社局“放管服”改革工作自查報告
近年來,我局認真貫徹落實國家、省和市深化“放管服”改革的部署要求,積極推進行政審批制度改革,規範行政審批行爲,強化審批權力監督,整體服務效能顯著提升,有力地推動全區人社事業健康發展。現將我局“放管服”改革工作自查情況報告如下:
一、強化組織領導,落實工作責任
我局成立了以局長任組長、分管副局長任副組長,各有關科室和局屬單位負責人爲成員的領導小組,形成局主要領導親自抓、分管領導具體抓、局辦公室牽頭抓落實的工作格局。並明確目標任務,細化分解落實到人,層層壓實責任,確保“放管服”工作順利推進。
二、“放管服”工作開展情況及工作措施
(一)工作開展情況
1、區人社局根據上級精神,共接收上級業務部門下放工作7項。
(二)工作措施
爲落實好“放管服”工作,努力提高行政效能和公共服務水平,優化營商環境,助力全區經濟又好又快、更好更快的發展,區人社局通過一系列措施,推進 “放管服”工作落到實處,取得了可喜成績。
一是統思想、提站位。全局幹部職工一定要統一思想,提升站位,認真學習領會上級精神,進一步增強做好“放管服”工作的政治責任感和歷史使命感,將其作爲一項重要任務抓緊抓好。
二是把重點、促效率。要把握重點,提高工作效率,抓好“放、管、服”三項重點任務,“放”是簡字當頭,嚴格按照“三定”方案和權責清單要求,做到法無授權不可爲、法定職責必須爲;“管”就是把下放的工作管住管好,把工作落到實處;“服”就是“優”字爲重、優化服務,制定規範審批服務流程,合理縮短審批時限,爲羣衆節約辦事成本,提供更方便快捷的服務。
三是強組織、抓落實。要強化組織領導,從嚴從實從細抓好落實,以羣衆和市場主體滿意、釋放激發社會創造力爲工作標準,進一步創新工作理念和方式,推動責任落實,強化督查問責,形成推進工作的合力。
三、存在的主要問題及整改措施
由於審批事項多,涉及的有些業務要求高,經辦人員相關的專業知識掌握還不太全面,存在個別問題不能及時向服務對象答覆。
整改措施:我們將在加強上下銜接、業務培訓上下功夫,通過積極組織經辦行政審批人員參加業務培訓、加強內部交流、向先進單位學習經驗等方式,提高經辦人員的業務水平,及時解決服務對象疑問,使羣衆滿意我們的服務。
四、意見建議
區人社局將積極應對市人社局權力下放,高質量完成工作,但是目前我局人員經費不足,辦公環境較差,針對此問題,我局建議如下:
1、給予區人社局經費支持。
2、改善我局辦公環境。
3、增加機構編制及工作人員。
五、下一步工作打算
我局將在前一階段的工作基礎之上,重點抓好以下工作:一是持續推進簡政放權。堅決把該“放”的徹底放開、該“減”的徹底減掉、該“清”的徹底清除,不留尾巴、不留死角、不搞變通;二是不斷優化政務服務。進一步簡化優化人社領域公共服務事項流程,最大程度便民利民惠民;三是切實加強監管。推行“雙隨機、一公開”模式,切實規範事中事後監管;四是進一步深入宣傳各項就業創業優惠政策,積極營造大衆創業、萬衆創新的良好氛圍,激發創業熱情。
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