落實“三有三爲”要求選好配強縣鄉領導班子座談會發言材料

我鎮深入貫徹落實胡錦濤總書記提出的“三有三爲”要求，按照黨章規定和市委統一部署，以“推動科學發展、選好配強班子”爲總要求，堅持把政治堅定、實績突出、作風過硬、羣衆信任的有思路、有能力、有實績，能夠爲黨分憂、爲國盡責、爲民奉獻的優秀幹部選拔到領導崗位上來，較好完成了黨委換屆工作。

一、嚴格程序，依法選舉，進一步選好配強鎮黨委班子

通過多次召開民主生活會，營造風清氣正的良好換屆氛圍，“嚴把三個關口”（代表關、定向推薦關、正式選舉關），落實黨員民主權利，依法規範選舉產生黨委委員9名，全部達大專以上學歷，黨委班子平均年齡由上屆39.6歲下降爲37.9歲，年齡結構更趨合理，黨委班子戰鬥力、凝聚力顯著增強。我認爲新形勢下縣鄉黨政領導班子和領導幹部總體上服務發展的意識強烈，幹事創業的氛圍濃厚，創造力、凝聚力、戰鬥力持續增強。

二、新形勢下對鎮黨政領導班子和領導幹部提出的新要求

新形勢下黨政領導班子要進一步解放思想、增強素質能力、改進工作作風、完善用人制度，確保把最優秀的幹部用在最關鍵的崗位上，不斷提高選人用人公信度和羣衆滿意度。切實加大服務力度，提高爲民服務能力，促進農業增效、農民增收，進一步加快由管理型向服務型職能轉變步伐。在發展工業經濟上牢牢把握招商引資、項目建設、工業區建設等關鍵環節，優化發展環境，推進項目建設，扶持企業發展，打造知名品牌。領導幹部要自覺加強黨性修養，始終謙虛謹慎、艱苦奮鬥，真正做到爲民、務實、清廉。

三、“三有三爲”對換屆後加強黨政領導班子和幹部隊伍建設的現實意義

胡錦濤同志提出的“三有三爲”要求，對於我鎮推進各項中心工作，統一思想，凝聚力量，奮發有爲的做好“十二五”開局之年的工作，全面加強黨的建設，築牢政治意識、宗旨意識和法制意識，切實增強創造力、凝聚力、戰鬥力，解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的問題，加強和改進全心全意爲人民服務的作風，促進我鎮經濟社會健康快速發展各方面都有着十分重要的現實意義。

四、與“三有三爲”標準衡量，黨政領導班子成員存在的問題與不足

1、鄉鎮幹部隊伍建設人才匱乏，需進一步加強更新力度，進一步改善進人制度，儘快解決人才匱乏問題。

2、在職幹部的教育培訓力度仍需加強，可以採取集中辦班、以會代訓等方式加大培訓力度，提高政治素質，增強工作協調能力。

3、上級有關部門應儘快出臺培養幹部的相關政策，建立培養幹部的長效機制。

五、與“三有三爲”標準衡量，鄉鎮領導班子成員應具備的基本素質

建設一支善於推動科學發展、促進社會和諧的高素質幹部隊伍”。我認爲，至少應具備四種素質。

1、具有科學發展的理念。領導班子只有具備科學發展的理念，才能創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，提高發展質量和效益；才能從羣衆的需要出發謀劃工作，根據羣衆的意見改進工作，以羣衆是否滿意作爲檢驗工作成效的根本標準；才能確保各項工作符合黨的宗旨、保持正確的政治方向。

2、具有科學發展的能力。一方面，領導班子應具備深厚的政治理論底蘊和科技文化知識。另一方面要有開闊的眼界。有助於領導班子轉換思維，在指導工作時做到有的放矢。

3、具有科學發展的作風。集中體現爲真抓實幹的作風。一方面，在發展策略的制定過程中，要充分考慮本鄉鎮實際。另一方面，在決策的執行過程中，具體問題具體分析，根據實際情況作出適當調整。

4、具有科學發展的政績。政績是衡量領導幹部執政能力和水平的重要標準，也是幹部選拔任用的重要依據。一方面，政績要體現統籌兼顧。既總攬全局，又抓住事關羣衆利益的突出問題的政績。另一方面，政績要符合全面協調可持續的要求，經得起歷史檢驗。

六、我鎮在選配“三有三爲”領導班子方面的主要做法和經驗

一是提早部署，認真謀劃。召開“黨委換屆動員會”，充分發動，成立組織，制定方案。二是做好宣傳，抓好培訓。舉辦培訓班6次，培訓黨員幹部130餘人，對換屆選舉工作進行了具體安排部署。三是堅持把嚴肅紀律貫穿始終。認真組織學習省委和市委關於換屆工作的部署和“5個嚴禁、17個不準、5個一律”之規定，召開民主生活會，營造了風清氣正的良好氛圍。四是嚴格程序，依法選舉。做到法定程序不走樣，規定步驟不減少，規範履行會議程序，學歷水平有了較大提高，班子結構進一步優化，較好完成了鎮黨委換屆選舉工作。

七、落實“三有三爲”要求，在加強鎮黨政領導班子和幹部隊伍建設中的難點問題及解決辦法

加強幹部隊伍建設的難點有：一是幹部隊伍整體素質和能力有待提高。幹部隊伍工作思路缺乏創新，知識結構、能力狀況與發展的要求還有差距。二是進取心不足，大局意識有待增強。部分幹部在日趨激烈的競爭形勢缺乏危機意識。三是工作作風有待改進，責任心有待加強。與求真務實、真抓實幹的時代要求還不相符。

對策：1、進一步加大幹部教育培訓力度，堅持不懈加強思想政治建設；2、充分發揮黨委核心作用，明確黨委總攬全局、協調各方的作用；3、建設數量充足、素質優良的後備幹部隊伍；4、深化幹部人事制度改革，營造優秀幹部脫穎而出的良好環境。

八、靠什麼制度辦法更好地落實三爲民的要求

可以採取公推直選、全民選舉投票、有記名投票等方式增強責任感，更好地落實三爲民的要求。

九、對縣鄉黨政領導班子選配還有那些意見建議

我認爲縣鄉領導班子的選配科學、規範，符合廣大人民羣衆的要求，較好地落實了三有三爲的要求。

十、縣鄉換屆後應採取哪些措施建設“三有三爲”領導班子

1、凝聚班子整體合力。聽取各方面意見和建議，保證決策的準確性和科學性。堅持講黨性、講原則，確保把思想、精力全部用到工作上，建成“心齊、氣順、勁足”的領導集體。

2、提高自身素質。注重政治理論學習，鼓勵幹部參加各種在職學習，積極營造良好的學習氛圍。注重專業知識學習，緊扣發展要務，加速培養一支適應時代發展要求的經濟型、服務型、複合型的幹部隊伍。

3、健全完善制度。進一步完善黨委議事決策規則、黨政領導幹部與基層幹部談話、民主生活會等各項規章制度。領導班子成員帶頭模範遵守，以身作則，確保各項制度執行到位。

4、強化目標責任意識。根據班子成員的特長及優勢，進行科學分工；將目標管理任務細化到人、嚴格考覈，並將考覈結果與工資、待遇掛鉤，全力營造奮力爭先、真抓實幹的濃厚氛圍。

5、完善動力機制。建立健全科學競爭機制，使“能者上、平者讓、庸者下”，真正做到讓有能力者有位置、有市場、有舞臺。