在全省縣域共青團基層組織改革工作調研座談會上的交流發言

在全省縣域共青團基層組織改革工作調研座談會上的交流發言

尊敬的各位領導，同志們：

爲深入推進縣域共青團基層組織改革，多渠道增強團的工作力量，團市委聯合市下派辦創新開展“第一書記擔任團建指導員”工作，建強團建指導員隊伍，充實村（社區）團的工作力量，切實打通基層黨建帶團建“最後一公里”。現將有關工作進展情況彙報如下：

健全制度保障，加強頂層設計增定力。印發《關於第一書記擔任團建指導員進一步加強基層黨建帶團建工作的通知》，明確市、縣第一書記服務隊隊長擔任派駐鄉鎮（街道）團建指導員、駐村第一書記擔任派駐村團建指導員，擔任團建指導員時間與第一書記派駐時間一致。目前，全市共選派1694名市、縣第一書記擔任團建指導員，極大增強了基層團組織工作力量。

確定工作職責，明確目標強動力。制定《市“第一書記擔任團建指導員”工作任務清單》，圍繞加強黨的領導、鎮街青工委運行、團組織規範化建設、共青團服務品牌打造等7個方面強化工作指導，開展組建志願服務隊、爲青少年辦實事等“六個一”系列活動。不斷強化黨團聯動，由團建指導員牽頭，在156個鄉鎮（街道）成立青年人才團支部，解決部分基層團組織覆蓋不足，發展團員難、“推優入黨”渠道不暢等問題。2022年以來，通過青年人才團支部發展社會領域團員413人，推薦入黨積極分子159人，黨的發展對象168人。健全常態化工作彙報制度，各縣（市、區）下派辦、團委每半年組織召開1次第一書記抓團建工作交流會，聽取工作進度彙報、分享工作經驗。

強化專業培訓，提升本領蓄內力。第一書記團建指導員把團建工作、青年工作作爲黨建工作的重要內容和抓手，通過採用“集中＋日常＋互助”的培訓模式，不斷提升專業素養和工作水平。利用每年2次第一書記專題培訓的時間，將基層團組織規範化建設、“推優入黨”、鄉村好青年選培等內容融入第一書記專題培訓。2022年，利用團員發展、黨員發展等契機，組織第一書記開展團員發展管理、“推優入黨”專題培訓20餘次；在秸稈禁燒、防汛抗旱等重要時間節點，開展青年突擊隊、志願服務隊等專題輔導40餘場；累計組織現場觀摩、分享交流活動8期，有力促進了第一書記互相學習、交流提升。

精準結對幫扶，提質增效聚合力。建立“團縣委—第一書記—團員青年”結對幫扶機制，推動縣（市、區）團委工作人員與基礎薄弱、發展滯後村的第一書記結對幫扶，每個縣重點結對10名第一書記，每位第一書記團建指導員結對10名轄區團員青年，幫助解決工作、生活、創新創業等方面的難題。積極推薦村“兩委”中的優秀青年委員入黨，不斷加強青年委員的思想引領和實踐鍛鍊。指導村級團組織認真落實“推優入黨”工作要求，主動挖掘、積極推薦優秀團員成爲入黨積極分子，儲備一批後備人才。注重做好所聯繫團員青年的跟蹤培養，將工作對象轉化爲工作力量，形成良性循環。在疫情、防汛期間，全市第一書記團建指導員積極發動推優入黨的團員青年、鄉村好青年等組建青年突擊隊200餘支，帶領團員青年投入疫情防控、社會治理等重點工作。

推進項目化運作，樹立品牌增實力。堅持項目化推進，引導第一書記團建指導員圍繞黨建帶團建、推優入黨、鄉村好青年選培等重點工作，主導實施團建項目。建立第一書記團建指導員項目庫，設立領航類、育人類、服務類、建功類、強基類5大類項目，擇優篩選出“好青年+合作社”露天草莓種植、“紅馬甲”志願服務、智能菇房青春共富等100個品牌項目納入百強團建項目庫。積極對接組織、人社、農業農村等部門，爭取在村集體經濟發展、促進農村青年就業創業、支持新型經營主體等方面給予扶持指導。聯合市下派辦開展第一書記團建指導員項目評審，確定21個優質項目和15個重點儲備項目，切實發揮項目的示範帶動作用。

嚴格考評問效，創先爭優添活力。將第一書記擔任團建指導員工作納入鄉鎮（街道）黨建工作總體安排，團建工作成效納入市對縣（市、區）下派工作、第一書記履職考覈重要內容。針對團建指導員重點工作任務，每年與市下派辦開展聯合督導，制定明確督導清單，2022年以來，總結典型案例12個，發現問題8條，列出整改措施9項。同時不斷加大對團建指導員工作的宣傳力度，總結推廣涌現出的典型經驗，在年度考覈和評先樹優中給予傾斜，營造了比學趕超的濃厚氛圍。

彙報完畢，謝謝大家！