在全市縣域共青團基層組織改革重點工作推進會上的發言
在全市縣域共青團基層組織改革重點工作推進會上的發言
尊敬的各位領導,同志們:
自縣域共青團基層組織改革以來,團縣委始終堅持黨建帶團建,通過“三個強化、三個聚焦、三個拓展”,聚焦黨政中心,主動爭取黨政支持,以提升“三力一度”爲工作主線,細化責任清單,完善工作機制,把準問題導向,制定有效措施,紮實推動改革各項舉措落地落實見效。根據會議安排,現將有關工作進展情況彙報如下:
注重“三個強化”,主動爭取黨政支持。強化黨建引領。縣委常委會專門聽取關於縣域共青團改革工作的彙報,成立以縣委書記爲組長的改革工作領導小組,以縣委名義印發《縣共青團基層組織改革實施方案》,並將改革工作納入全面深化改革年度工作要點;印發《縣中等學校積分入團、推優入團、評議入團實施辦法(試行)》等,健全“推優入黨”工作機制,完善黨、團、隊育人鏈條。強化部門協作。上述實施方案將黨建帶團(隊)建納入黨建工作部署和年度考覈,並明確所佔分值,同時納入黨組織書記抓基層黨建述職評議、黨委巡察及教育評價和教育督導等內容。強化經費保障。縣財政每年保障黨建帶團建工作經費,明確團建工作經費可從黨建經費中適當列支,將青年工作經費、青少年社會事務工作經費、少先隊工作經費在年度預算單列,切實增強黨建帶團(隊)建工作實效。
着力“三個聚焦”,紮實穩步推進改革。聚焦責任落實,實施“掛圖作戰”。團縣委對標4大類9個方面18項改革任務,按照具體改革要求,製作《縣共青團基層組織改革重點工作掛圖作戰一覽表》,細化工作任務,制定改革舉措,明確責任人員及時間節點,讓改革工作有方向、更直觀。聚焦情況掌握,建立“兩個清單”。團縣委緊抓改革的痛點、堵點、難點問題,對全縣13個鄉鎮29個團組織進行實地走訪調研,通過與黨政主要領導面對面交談,與團幹部、創業青年座談交流的方式,進一步摸清摸實基層團組織情況,收集問題和意見建議,並形成基層團組織情況清單、基層團組織問題和建議清單,爲下一步縱深推進改革工作提供堅實保障。聚焦指標銷號,實行“三色管理”。共青團縣委建立指標推進銷號預警機制,以綠、黃、紅三色分別表示項目已完成、正在推進、進度滯後情況;每週召開會商會,通報改革各項指標完成情況,分析存在的問題,制定具體舉措。
堅持“三個拓展”,切實提升改革成效。在拓展幹部來源上,共青團縣委堅持五湖四海的原則,放寬視野,打破年齡、體制的束縛,按照“3+2+4”模式配備“專掛兼”團幹部,從教育領域、國有企業、創業青年、基層一線等多渠道選定兼職副書記2名、掛職幹部2名、兼職幹部2名,切實充實團幹部隊伍力量。在拓展社會力量上,共青團縣委聘任120名村(社區)團支部書記兼任青年委員,進一步推動村(社區)共青團工作與基層治理的深度融合;建立團屬青年社會組織3個,聘任青少年事務社工4名,主導實施的“陽光校園”校園防欺凌社工服務項目入選福建省青少年社會工作案例;發揮青年志願者作用,爲國家飛碟射擊集訓隊2023年世界盃參賽運動員選拔賽、賴坊櫻花節等賽事活動提供志願服務。
在拓展聯繫渠道上,共青團縣委打造綜合樞紐型青年之家1個,成立共青團界別議政廳、滬明青年人才聯絡站,組建動態式管理大學生網絡社羣12個,直接與3000餘名我縣籍大學生建立聯繫,舉辦“做自豪本地人”青年街演等主題活動5場;依託青創人才之家,實施“136”工作品牌,今年以來,召開我縣籍返鄉大學生座談會、青創協會會員新春座談會、崗位推介會5場次,參與青年達500餘人;常態化開展“團團約吧”活動。
彙報完畢,謝謝大家!
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