新任領導崗位廉政談話

開展廉政談話是幹部選拔任用工作的一項重要制度和程序，也是按照黨風廉政建設要求，加強幹部廉潔自律教育的一項重要舉措。今天，我們對你進行廉政談話，首先，向你新到領導崗位表示衷心祝賀！新的崗位意味着新的起點，新的責任和新的考驗，同時也要有新的狀態和新的作爲。

一要提高政治站位，帶頭講政治，牢記“爲官一任，造福一方”的光榮使命。作爲主要負責人，必須講政治，重大局，確保政令暢通，結合本院實際，雷厲風行的貫徹執行縣委、縣政府和縣衛健局部署的各項任務。要把推進醫改，改善民生作爲第一目標，以最大的熱情解決好人民羣衆關心關注的“看病難，看病貴”問題。要切實增強責任意識和憂患意識，切實提高總覽全局的能力，努力使衛生事業發展的更好一些，更快一些，爲全縣大局作出應有的貢獻。

二要帶頭講學習，發揚“甘當學生，孜孜以求”的學習精神，着力建設能力過硬的領導班子。新任主要領導職務，只有自覺抓緊時間加強學習，儘快熟悉情況，才能真正領會和貫徹落實好上級精神意圖，並制定應對思路和辦法舉措，不斷增強推動工作的本領。

三要帶頭講實幹，堅持“求真務實，不圖虛名”的業績追求，着力建設務實創新的領導班子。要有新形象，更要防止“形象工程”，要緊緊抓住事關全院的關鍵性問題，盡力多做打基礎，惠民生，利長遠的事實一個一個解決，一件一件辦成，，避免自己任期內的問題給繼任者留下隱患，努力做到顯善政於當前，打基礎於下任。

四要帶頭講爲民，胸懷“放在心上，當作親人”的百姓感情，着力建設勤政爲民的領導班子。一定要擺正位置，當好公僕，時刻把羣衆的安危冷暖放在心上，在情感上貼近，在行動上融入，要沉下去，經常深入到困難多，問題多，羣衆意見比較多的地方，認真調查瞭解羣衆反映強烈的實際問題，把羣衆呼聲當作“第一信號”，把羣衆利益當作“第一追求”，把羣衆批評當作“第一紅線”，通過辦好一件件惠民生，順民意的實事和“小事”，不斷密切於人民羣衆的血肉聯繫，不斷贏得人民羣衆的擁護和信任，使衛生事業深深紮根於人民，造福於人民，興盛於人民。

五要講團結。一定要以人民利益爲重，以衛生事業爲重，切實執行“民主集中集”，大事講原則，小事講風格，密切配合，彼此信任，互相尊重，坦誠相待，把搞好班子各項建設作爲重中之重，通過建設目標同向，行動同步，事業同進的領導集體，帶動單位上下，黨羣之間的大團結大和諧，在全院系統上下形成心齊氣順，勁足實幹的良好局面。

六要帶頭講正氣，樹立“乾淨幹事，秉公用權”的廉潔形象。作爲主要負責人，要懂得珍惜，心懷感恩，敬畏權力，尊重人民，帶頭執行黨風廉政建設責任制，帶頭遵守廉潔從政各項規定，主動接受各方監督，處理好日常交往問題，注重道德品行問題，始終保持人民公僕的政治本色，管好自己管好身邊人，以良好的表率作用帶動廣大醫務工作者清廉自守，律己從嚴，在全院系統上下形成清廉，勤廉，崇廉的良好風氣。