紀檢組長對新任幹部的廉政談話的講話稿

今天，今天召開新提拔幹部任前廉政談話會議，這既是落實監督的重要制度，也是對幹部加強教育、管理和監督的有效措施，充分體現了組織對大家健康成長的重視和關心。首先我祝賀各位走上了領導崗位，這是各位自身努力的結果，也是組織對大家的信任。下面，我從廉潔自律方面提出幾點要求。

一、強化理論學習，自覺增強個人修養　　
　　各位都是從下級崗位提拔到上級崗位，還有的是從別的崗位轉到新的崗位。這一變化意味着大家的責任將更大、任務將更重、要求將更嚴，要求大家必須具備更加全面的組織協調能力，才能適應工作的需要。如何更好地進入角色，更快地適應新的工作環境，最好的辦法就是勤奮學習，不斷提高自己的理論水平和個人素養，努力形成敬業、負責、踏實、上進的品行和高尚無私的道德情操。
　　二、強化法紀觀念，自覺做到依法辦事
　　要強化法紀觀念、規矩意識、辦事程序，模範執行紀律和制度，做到講規矩、守原則，不能隨心所欲，不能想幹什麼就幹什麼。要按照規定從嚴約束自己的言行，時刻慎守廉潔從業的底線，要自覺遵守法規，增強法制觀念，嚴格依法辦事，做到一切言行和履職行爲在法律和制度的範圍內活動，堅持按法規制度辦事，做遵紀守法的表率。
　　三、強化自律素養，自覺堅持勤政廉政　　
　　隨着各位職務、權力和職責的變化，大家要牢記“清正”二字，牢牢繃緊廉潔自律這根弦，常懷律己之心，自覺嚴格要求自己，注意自己的言行，自覺抵制各種不良風氣的侵襲和干擾，不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，心存敬畏，謹守防線，做勤政廉政的表率。
　　四、強化團結精神，自覺執行民主集中制
　　團結是增強領導班子凝聚力的重要因素，是領導幹部最基本的要求。這就需要我們自覺執行民主集中制原則，自覺維護班子的團結和威信，齊心合力，盡職盡責，努力創造心齊氣順、團結協作的工作環境。
　　五、強化監督意識，自覺接受羣衆監督　　
　　隨着大家職位的升遷、權力的增大和自我行事的方便，個別同志可能會變得不夠清醒和理智，行使權力的膽子或許會慢慢大起來。在這種情況下必須要依靠各方面的監督，主動把自己置於組織和羣衆的監督之下，虛心傾聽各方面的不同意見和建議，主動接受監督。要充分認識監督對自己既是從嚴要求，也是關心愛護，養成一種在監督中工作生活的習慣，以便及時發現並幫助解決自身存在的問題，不斷規範辦事行爲，做接受監督的表率。
　　六、強化作風建設，發揮帶頭表率作用　　
　　在新的工作崗位上，要帶頭嚴格執行關於改進工作作風、密切聯繫羣衆、厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的各項規定，這些規定不是最高標準，是我們應該做到的基本要求。大家一定要內化於心，體現於行，自覺嚴格執行，決不能頂風違紀，不要習以爲常，要以自己的實際行動，不給組織抹黑，不給自己惹禍。要不斷增強勤儉節約意識，自覺抵制用公款大吃大喝或高消費娛樂等各種奢侈浪費現象。要不斷加強作風建設，注重從小事、小節、小處做起，發揮帶頭表率作用。
　　同志們，你們將步入新的工作崗位，這是各位人生中的新起點、工作中的新平臺，希望大家倍加珍惜、倍加努力。在新的工作崗位上，大家要以身作則，廉潔自律，勤奮工作，使自己成爲一名讓組織切實放心、羣衆真正滿意的領導幹部，以實際行動和工作實績報答組織的培養和羣衆的信任。