以高質量黨建,引領公司高質量發展
以高質量黨建,引領公司高質量發展
集團公司黨委書記、董事長9月18日在領導班子集中幫建會上的講話,在公司黨委中心組組織學習的基礎上,我個人也進行了反覆學習與思考。**書記的講話對“領導班子怎麼建、隊伍怎麼帶、檢驗的標準是什麼”進行了清晰明確的解答,對電氣化公司抓好自身班子建設具有非常深刻的指導意義。作爲電氣化公司黨委書記、執行董事,我個人感到受益匪淺,結合公司實際,淺談一點體會。
公司在集團公司的堅強領導下,以往的工作基本順利穩定,進展良好,也取得了一定的成效,但對照**書記的講話要求,仍然需要深入思考,總結經驗,看到不足,特別是與當前國有企業黨建工作的高標準要求不相適應。黨建工作是“根”,生產經營是“葉”,根深纔會葉茂;黨建工作是“魂”,結構任務是“體”,魂強方能體魄。黨建與經營緊密融合,把思想政治優勢轉化爲發展優勢和核心競爭優勢,是公司開展黨建工作的關鍵所在,最終達到高質量黨建引領公司高質量發展的目標。對此我也信心滿滿,下步重點工作是:
1.堅持把政治建設放在首位,政治建設是我們黨的根本性建設。始終堅定“四個自信”,樹牢“四個意識”,做到兩個“堅決維護”,善於從政治上觀察問題。嚴格遵守政治紀律和政治規矩,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。打造講政治、懂規矩的領導班子,落實主體責任,分工不分家、補臺不拆臺,忠於黨忠於企業,達到政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的目標。
2.堅持強化理論武裝,堅持讀原著、學原文、悟原理,深入學習習近平新時代特色社會主義思想,貫徹執行集團公司黨委的決策部署,發揮黨委理論學習中心組的龍頭作用,加強中心組學習,通過“三會一課”、主題黨日、政治學習、集中培訓等,加強廣大黨員和職工羣衆的理論武裝,黨委中心組每兩個月至少組織1次集中學習研討。
3.堅持培養優秀年輕的幹部,積極構建青年員工競升機制,調動員工積極性與主動性,加大年輕幹部選拔任用力度,不拘一格大膽使用,讓他們在實踐中大膽成才,全面激發人才活力。培養“敢抗事、願幹事、能做事”的幹部,對“不擔當、不幹事、不求有功但求無過”的幹部,堅決採取組織措施調下去。嚴格落實集團公司“13131+X”重點人才培養工程,打造學習型組織,推動新入職學員每週學習常態化,舉辦“導師帶徒”活動,爲今後夯實基礎、切實提升人才隊伍業務能力和職業素養提供保障。
4.堅持紀律約束,始終落實從嚴治黨、從嚴治司的部署要求,圍繞集團公司“新、嚴、實、效、信、公、容、勤、責、廉”十字工作作風,積極響應落實集團公司“黨風廉政宣教月”活動,將作風建設、紀律建設作爲提升幹部員工紀律和規矩意識、依法合規經營意識和防範風險意識的重要工作,並有機融入公司經營管理全過程,促進公司合規、穩健發展。
5.堅持黨的建設與生產經營的深度融合、協同互動、一體推進,抓黨建工作的同時保證業務工作落實和目標實現;抓生產經營的同時管好思想、帶好隊伍。把黨建主題與管理理論對接起來,將黨建主題轉化爲管理辦法、管理語言,以黨建“軟實力”助推生產經營“硬發展”。落實好《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》,堅持兩個“一以貫之”,充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用,把黨的領導和建設融入到電氣化公司生產經營的各環節。
2020年註定既不同尋常又不同凡響決,是挑戰,也是機遇,我將一如既往砥礪前行,決不辜負組織的重託,把班子建好,把隊伍帶好,把任務完成好,以優異的成績爲集團公司“雙千億、五百強”的偉大目標添磚加瓦。
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