公共資源交易中心2019年度領導班子民主生活會對照檢查材料

公共資源交易中心2019年度領導班子民主生活會對照檢查材料

按照縣委組織部的統一部署，我們這次民主生活會的主題是：圍繞雪白村易地搬遷房屋質量問題，攻克薄弱環節，補齊工作短板，打好脫貧攻堅翻身仗。我中心班子認真對照黨章黨規黨紀，通過羣衆提、自己找、互相幫、大家議等方式，廣泛徵求意見建議，開展了談心談話，深入查找班子存在的突出問題。下面，圍繞本次民主生活會主題，我代表中心班子做以下剖析和對照檢查，希望大家多提意見和建議。 

一、主要宗旨

深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平總書記關於脫貧攻堅的重要指示精神，學習習近平總書記在參加河南代表團審議時的重要講話精神。把學習研討與深入學習領會中央和省委市委、縣委關於脫貧攻堅的決策部署要求貫通起來，與深入學習省委十屆九次全會精神和市委七屆八次全會精神結合起來，進一步提高政治站位，深化思想認識，切實增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，確保脫貧攻堅政治任務和經濟社會重點

工作有效落實。

二、聚焦8個方面，查擺問題

　（一）是否存在宗旨意識不牢、羣衆觀念淡化的問題

1、思想扶貧投入不足。扶貧先扶智，治貧先治愚。在脫貧攻堅開展中，總是想着怎樣讓百姓致富增收，從思想層面上扶貧投入的精力不足，羣衆“等、靠、要＂思想仍很嚴重，靠着牆根曬太陽，等着幫扶棄小康。

2、深入調查硏究不夠，對全局性的問題掌握不清，不能及時發現和解決扶貧中出現的問題。

（二）是否存在對黨中央和省委、市委、縣委決策部署熟視無睹、司空見慣的問題

雖然不存在對黨中央和省委、市委、縣委決策部署熟視無睹、司空見慣的問題，但對政策研究不夠透。脫貧攻堅工作開展以來，雖然也注重相關政策理論和業務知識學習，但在深入的理解和應用上沒有將其提升到足夠的高度。特別是今年由於新的領導、新的崗位調整，把主要精力放在了學好分管工作政策法規上，導致對扶貧理論政策思考領悟的少，耐心研讀不夠，對精準扶貧到底怎麼扶等問題還缺乏深入研究和實際舉措。

（三）是否存在上有政策、下有對策的問題

我們絕不搞“上有政策，下有對策”的一套，把脫貧攻堅作爲頭等大事來抓，堅持以脫貧攻堅統攬中心工作全局，堅定信心、勇於擔當，把脫貧職責扛在肩上，把脫貧任務抓在手上。保持頑強的工作作風和拼勁，滿腔熱情做好脫貧攻堅工作，堅決杜絕慢作爲、不作爲、亂作爲。

（四）是否存在做選擇、搞變通的問題

工作力度不夠，有時存在做選擇、搞變通問題。對於縣委脫貧攻堅重要工作部署和重大活動安排，雖然都能及時落實。但由於工作原因，都是疲於應對，一些不重要、不緊急的活動和要求拖延處理或者不處理不解決，深入村實地走訪貧困戶時間不夠多、與羣衆心貼心、面對面交流較少。比如走訪羣衆浮於表面，與羣衆深入交流不夠，對一些羣衆的真實需求不瞭解。

（五）是否存在欺上瞞下、弄虛作假的問題

不存在欺上瞞下、弄虛作假的問題。從實際出發，着力解決關鍵問題，與時俱進創新扶貧方式，真正圍繞羣衆脫貧出實招、拿出硬辦法，不搞形式主義的扶貧，不建形象工程的樣板。要堅持羣衆路線，廣泛開展調查研究和意見徵集工作，堅持具體問題具體分析，堅持解放思想、實事求是，堅持一切從實際出發，不能坐在辦公室裏搞決策、抓脫貧、謀攻堅，要深入持久地轉作風、反“四風”。

（六）是否存在有令不行、有禁不止的問題

一些領導幹部滿足於發文件、聽彙報、作指示;一些領導幹部口號提得很響，但是卻只限於說在口上、寫在紙上、念在會上;還有一些領導幹部拿着令箭當雞毛，常常表現出“情況不明決心大，心中無數點子多”，在落實上下功夫不夠，導致好的思路和方案形成空談。這些不良現象的存在，嚴重影響了黨的路線方針政策的貫徹落實。

（七）是否存在作風浮漂、工作不實的問題

1、僅滿足於縣裏組織開展的駐村幫扶和節日慰問等相關活動，對於定期入村現場辦公、走戶解決實際問題堅持的不夠經常。在處理貧困羣衆的問題上有時過多依靠地方黨委政府，方法也偏向於簡單。

2、工作作風不夠實。研究不夠，對扶貧方式考慮不周全，方法不多路子不廣。工作落實力度還需要進一步加強。往往是前期進行了安排部署，也能及時跟蹤督促檢査，但是還有一些工作沒有完全落實到位。

（八）是否存在責任心不強、履職不到位的問題

中心雖然制定了考覈辦法和問責機制，但個別班子成員有老好人思想，對部分幫扶人員工作不力的現象“視而不見，見而不管，管而不嚴”，沒有形成長效管理機制。導致一些幹部精神狀態不佳，辦事拖拉疲沓，缺少ー種不達目的誓不罷休的雄心，工作按部就班、被動守攤、因循守舊，跟班有餘、領跑不足，攻堅克難的勇氣不足，開拓進取的意識不強。

三、產生問題的原因分析

存在上述問題固然有社會價值觀功利化的驅動、社會文化多元化的衝擊等客觀因素的影響，但更深層次的原因是領導班子和班子成員在理想信念、宗旨意識、羣衆觀念、責任擔當、作風紀律、工作落實等方面淡化，具體來講，有以下方面的原因。

（一）政治理論學習不夠深入。由於日常開標較多，中心存在重業務學習、輕理論學習傾向，用於組織學習的時間明顯不足。與時俱進地加強理論修養不夠，對經濟快速發展、社會深刻轉型帶來的各種思想觀念和生活方式的衝擊認識不到位，沒有主動及時地加強針對性學習，及時彌補自己思想和認識的不足，創新意識淡漠，運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力不強。忽視了學習的重要性，沒有從戰略的高度充分認識到系統的扶貧理論知識和成熟的戰略思維，對於幹部尤其是領導幹部在當前形勢下推動羣衆快速脫貧有着極其重要的意義。

（二）進取精神有所懈怠，吃苦、拼搏的創新精神不夠強。在工作中雖能夠積極主動、埋頭實幹，勇於接受任務、承擔責任，但工作任務重時，遇到較大困難時，缺乏不怕吃苦的敬業精神，缺乏攻堅克難的創新精神，沒有充分意識到自己所擔負工作的重要性，常常以事務較多爲藉口，能放一放就放一放，以至於工作推進較慢，典型總結得較少，工作特色和亮點不突出。

（三）關心基層、聯繫羣衆意識淡化。中心工作任務繁重，領導班子相互之間溝通交流少，班子成員與幹部職工之間交流的少，對工作安排，只看好結果，不重視過程。對幹部職工在個人修養方面、個人素質方面的差異，不能因人而異的合理安排，甚至存在有個人感情色彩。

（四）工作作風還不夠過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠高。中心幹部職工缺少嚴格的黨內組織生活的鍛鍊，缺乏批評與自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行爲，沒有自覺主動地徵求意見、接受監督。因而在工作作風方面標準不夠高，要求不夠嚴，存在“走過場”“做虛功”的思想，以會議落實會議，以文件落實文件，往往以拍照留痕方式落實會議精神等等。這些都反映出工作作風還不夠過硬，改造主觀世界的自覺性不強。

四、努力方向和整改措施

通過認真對照檢查、深刻研究剖析，中心領導班子明確了自身存在問題及產生問題的原因。班子今後將嚴格做到即知即改、立說立行，從以下幾方面抓好整改落實。重點做好以下工作：

（一）強化學習，增強服務意識

重視學習、加強學習，提高脫貧攻堅理論水平。要真正從思想上認識到學習的重要性，樹立“活到老、學到老”的觀念，認識到學習是領導幹部進步的必要條件。以學習脫貧攻堅知識爲重點，以靈活掌握脫貧攻堅政策爲契機，轉變觀念，轉變學風，不斷增強學習貫徹和落實脫貧攻堅理論和政策的自覺性和紀律性，做到理論聯繫實際，在努力提高自身思想認識的同時，帶領各幫扶責任人一道加強學習，不斷提高理論和工作水平，爲脫貧攻堅工作提供堅實的理論保障。

（二）堅持羣衆路線，提升服務質量

努力做好聯繫村脫貧攻堅工作。要以脫貧攻堅推進爲契機，進一步提高認識，自覺遵守各項規章制度，規範自己的行爲，向先進典型和模範人物看齊，從領導班子做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，統籌各項政策落實和羣衆各項目落地，實現作風轉變，羣衆脫貧。

要密切聯繫羣衆。要關心羣衆，依靠羣衆，維護羣衆的利益，做好本職業務的同時沉下身子與羣衆打成一片，進村入戶，瞭解情況，掌握第一手資料，一戶ー策，一戶一項產業，多渠道、全方位增加羣衆收入，實現穩定脫貧。

（三）求真務實，改進工作作風

求真務實，改進工作作風，在做好幫扶村的基礎上，堅持定期調研，不僅要幹好具體工作，更要結合上級精神和全村實際，多思考多調研多分析。

身體力行，帶好隊伍。對中心所幫扶的村，要提高幫扶人員的疑聚力，善於敢於給幫扶責任人壓任務壓擔子，善於給他們提供機會和平臺，讓每一個人都能獨當一面，讓他們成爲做好脫貧攻堅工作的複合型人才。同時，多策並舉，盡最大可能調動每一個人的積極性，提高工作效率，提高執行力。

（四）進一步抓好“八項”規定落實

廉潔自律，從嚴要求自己。牢記“兩個務必”的精神實質，黨風廉政建設責任制、貫徹中央八項規定落實在脫貧攻堅工作中，嚴於律己，嚴格遵守有關規定，不搞特殊化，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，爲黨員幹部樹立勤政廉政的良好形象。

    對這次組織生活會檢查出來的問題，中心班子成員通過組織整改落實，緊緊圍繞縣委、縣政府扶貧攻堅的重要指示精神和省、市、縣決策部署，通過深刻剖析雪白村易地搬遷房屋質量問題背後的深層次原因，汲取教訓，由點及面，舉一反三，以實際整改成效推動工作落實，促使中心脫貧攻堅、羣衆工作、社會穩定等工作再上臺階。