領導班子2019年民主生活會對照檢查材料

根據市委組織部《關於開好2019年度黨員領導幹部民主生活會的通知》（臨組通〔2019〕20號）要求，組織全體黨員領導幹部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規。對照本次民主生活會確定的主題，認真對照思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面問題，廣泛徵求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，並結合各自思想工作實際進行了認真準備，班子成員之間、班子成員與分管科室負責人、班子成員與機關幹部之間累計開展談心談話28次，經集體研究，提出整改措施，明確努力方向。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的突出問題

（一）在思想政治方面。

2018年以來，市協作辦領導班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，但仍存在一些問題，具體表現在：一是學習的自覺性還不夠高。由於各班子成員平時忙於日常工作，把主要精力放在招商和協作工作上，有時把中心工作看成硬任務，把理論學習看成軟指標，特別當工作與學習發生矛盾時，經常把理論學習簡單化，從而導致學習的自覺性不高，學習的系統性不強，學習效果不佳。二是政治理論學習方法單一。有時單一依賴會議集中傳達學習，走馬觀花，缺乏細品慢讀、深入體驗的措施，存在以學代會、以學代懂的現象，沒有及時對理論知識深度吸收消化，理論武裝頭腦不夠充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神掌握還不夠透徹。三是貫徹執行政策還不夠迅速。對上級佈置的工作，存在“雙重”標準，對一些自認爲“分外”工作相對鬆懈，侷限於傳一傳、講一講，口頭有調度，落實出力少，還喜歡看看其他單位怎麼做，具體推進時跟蹤問效不夠，以至於有時候沒有達到預期效果。

（二）在精神狀態方面。

一是開拓創新精神不足。推動工作習慣按部就班，存在求穩心態，以至於只求工作完成，不求工作出彩。在思維方式上，有時習慣憑經驗考慮問題和辦事，工作原則性有餘，靈活性不夠，特別是大膽探索，創新思維方式方法有差距。習慣於老傳統，提不出新思路，想不出新辦法。二是調查研究不夠深入主動。主動騰出時間傾聽民聲、體察民情意願不夠強烈，被動下基層多，主動下基層少，沒有真正到困難集中、情況複雜的地方去。下基層調研還存在蜻蜓點水、走馬觀花現象。三是思想不夠解放。沒有以開放的胸襟和姿態去迎接新興事物，導致工作觀念比較滯後，解決問題的思路不寬、辦法不多。面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案；甚至還有的在"創新"上作表面文章，忙於"唱新"、"編新"，把創新當作動聽的口號，而沒有將創新工作真正落到實處。

（三）在工作作風方面。

一是精文簡會不徹底。對與單位事務聯繫不緊密的工作，存在以會議落實會議，以文件貫徹文件現象，後續的督辦落實不夠；會議依然較多，少數簡單的工作，也召開會議，一定程度上影響了抓落實的進度。二是主動作爲不夠。工作推進過程中有時候會有畏難情緒，主動擔當意願不足，有時還存在缺乏“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”堅強鬥志，幹事創業、攻堅克難的銳氣不足。三是勤儉節約從嚴把關不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候幹工作，爲了追求又好又快地完成任務，沒有精打細算，忽略了成本造價，造成了浪費現象；一些具體細節把關不嚴，對紙張單面打印、人走未及時關燈的現象管理不夠。

二、產生問題的主要原因

黨組班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要存在以下幾點原因。

（一）理想信念不夠堅定。辦領導班子平時組織的政治理論學習仍不夠系統、不夠全面、不夠深入，有時學了也是淺嘗輒止，存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，沒有把加強思想理論建設與堅定理想信念緊密結合起來，自覺地做到運用政治理論改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，用理論指導實際工作的自覺性不高。

(二)黨性錘鍊仍然不夠。這些年來，領導班子雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視後者，存在重業務工作輕政治思想教育現象，領導班子成員對發展中的新情況新問題有時缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大羣衆的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對基層羣衆提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。

(三)宗旨意識有所弱化。工作上很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與羣衆產生了距離。同時，一定程度上存在“求穩怕亂”的心態，導致在工作中少了幾分拼勁，多了幾分保守；少了幾分開拓進取，多了幾分因循守舊；少了幾分革故鼎新，多了幾分按部就班，往往擔心“越界”“冒進”，怕上級不認同，怕幹部不理解，怕羣衆有議論，只是簡單的滿足於維持現狀，滿足於不出問題、不添亂，在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好滿足新時期經濟社會發展的需要和人民羣衆的要求。這些現象，說到底還是宗旨意識有所弱化，羣衆觀點有所淡化造成的。

三、改進措施及努力方向

針對上述存在問題和問題產生的根源，在今後的工作中我們要按照從嚴治黨的要求，遵照市委市政府的有關要求，結合單位工作實際，認真加以整改。

（一）強化理論學習，做到對黨忠誠。要增強政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結合實際學、帶着問題學，運用馬克思主義辯證唯物主義方法學，領會思維方式、內在聯繫，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作爲根本，貫穿實踐，指導工作。帶頭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者；做到政治過硬，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權威、執行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

（二）加強黨性修養，提高整體素質。一是要加強黨性鍛鍊。要時刻用共產黨員標準嚴格要求自己，不斷改造自己的主觀世界。時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑑別力。二是要堅持黨性原則。在領導班子內部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇於開展批評和自我批評，形成大事講原則，小事講風格的良好氛圍。對於工作中發現的問題，要做到敢於批評、敢於管理、敢於負責。三是要廉潔自律。自覺遵守廉政準則，嚴以律己、清正廉潔，發揚艱苦奮鬥的精神。黨員幹部一定要緊繃廉潔從政的思想之弦，乾乾淨淨做事，清清白白做人。

(三)加強能力建設，提升擔當作爲。一是強化執行，狠抓落實。幹事創業，最怕雷聲大、雨點小。必須大處着眼、小處着手，落細落小、抓細抓實，堅持不懈把作風建設抓到底。要堅決反對形式主義、弄虛作假等壞風氣。領導班子必須身體力行，率先垂範，確保取得實效，注重傾聽基層、羣衆和社會各界的意見，不斷改進工作、推動落實。二是堅持深化拓展。要始終突出問題導向，要對準焦距、找準穴位、抓住要害，推進思想再解放、改革再深入、工作再抓實，在抓常、抓細、抓長上下功夫，持續用力，推動形成作風建設常態。要多想辦法、多研究，以改革思維推動招商引資和協作工作取得重大突破。

（四）樹牢羣衆觀點，密切聯繫羣衆。班子要繼續發揚黨的優良傳統和作風，爲全體廣大黨員幹部立好標杆、作好表率。密切聯繫羣衆，做到從羣衆中來、到羣衆中去，問政於民、問需於民、問計於民，全心全意爲人民羣衆服務。加強和改進調查研究方式和方法，帶着問題深入實際、深入羣衆、深入基層，多到情況複雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈密切聯繫羣衆，使之成爲一種習慣、一種自覺、一種責任。