領導發言稿(精選多篇)

第一篇：領導發言稿範本

各位親愛的家人們：

大家上午好！首先我代表坤城金雨美業管理層向家人們問候一聲：你們辛苦了！今天組織大家進行學習，讓家人成長和分享，這已經是我想了敘舊的事情了 。公司剛剛成立時侯就是爲了多做事，爲了多賺錢。但是企業走到今天我感受到了我不單單是爲了自己在經營，也是爲了在坐的家人們，幫大家圓一個夢！你們都渴望成長，你們都希望有晉升的空間，你們都有自己的人生規劃。而我只有一個願望：那就是通過我們坤城金雨美業這個平臺讓大家在工作的同時，也能完成自己的目標和願望，這也是我最想看到的！所以對於成立在線商學院我個人和公司管理層都給予了高度的重視。

國內外的成功企業都反覆證明了，一個企業中是否具有一支具有超強凝聚力，執行力，懂得感恩的鋼鐵團隊，已成爲影響企業發展的第一重要因素。

成立在線商學院一方面是培養我們大家的團隊精神，提高大家相互協作的能力，在公司與員工之間建立一種相互信賴的關係。另一方面是讓大家把公司發展與個人的成長緊密相連、有機統一，從而促使公司和員工都向着健康方向發展。藉此機會，我想從公司管理層和基層員工兩個層面，提兩點希望：

一是希望通過華企在線的培訓後家人們都能認真執行，努力提高自身素質，充分發揮自身技能和管理方面的才華，團結協作，打造學習型團隊。不斷加強業務技能的實戰演練，提高廣大員工的知識水平和技術能力，幫助大家提高自我約束力。與此同時公司儘可能幫助員工解決生活工作中的種種困難，困難總會有，但解決困難的方法會更多！同時還要陸續開展一些有價值的公益活動，打造我們公司的品牌形象，做到回饋社會。從根本上增強團隊的凝聚力和戰鬥力！爲公司的長期發展增強後勁。

二是希望家人們珍惜學習機會，以朝氣蓬勃、奮勇上進的形象，在今後的工作中，相互學習，溝通交流，增強自身建設，樹立正確的理想、信念和價值觀。在的都是公司的骨幹力量，希望你們在工作崗位中投入飽滿的熱情，爲公司的管理、建設和發展獻策出力，爲企業的做大做強增添力量。

我想坤城金雨美業以後在優秀的管理層和各位家人們的共同努力下，將迎來一派積極向上、團結協作、朝氣蓬勃的景象。公司也必將迎來一段長足快速的發展！

親愛的家人們，最後祝願公司在組建好學習型團隊之後，與時俱進，開拓創新，在我們坤城金雨美業這個大舞臺上每個人都能實現一個新的突破，祝大家學習愉快！

感謝家人們！

第二篇：領導發言稿

講 話 稿

同志們：

根據..區學組辦下發的《關於建立克拉瑪依區領導班子成員學習實踐活動聯繫點的通知》，區委確定我爲…公司的聯繫點領導，首先我非常高興能成爲咱們…公司的聯繫點領導。因爲…公司作爲區政府投資成立的唯一一家國有(來自好範 文網)獨資企業，區委、人大、政府非常關注…公司的發展。通過了解知道你們公司深入學習實踐科學發展觀活動自三月中旬開展以來，在區委學習實踐活動領導小組和區委第二指導檢查組的指導、幫助下，你們公司學習實踐活動學習調研階段的各項工作開局良好、進展順利、初見成效，受到了區委第二指導檢查組的肯定。

在學習調查階段，一方面你們認真組織黨員幹部學習相關材料，準確把握科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求。在這方面你公司組織有序、形式多樣，通過舉辦專題講座、召開討論會、自學等多種形式，真正把解放思想大討論引向深入，引導廣大黨員幹部開闊眼界和思路，對公司是不是科學發展、能不能科學發展、怎樣科學發展，怎樣做到以科學發展觀爲指導落實保增長、保民生、保穩定的各項任務，進一步統一了思想，提高了認識。另一方面你們能找準並着力解決影響和制約公司科學發展的突出問題。公司領導班子成員結合工作和思想實際，對照科學發展觀要求，着眼於公司發展全局，針對目前存在的突出問題，針對實際

工作存在的主要矛盾確定了重點調研課題，並帶隊開展調研，認真撰寫調研報告，爲分析檢查階段明確了努力方向、總體思路和主要舉措，爲整改落實階段破解難題提供了方案。

學習實踐活動分析檢查階段是學習實踐活動的關鍵階段，也是學習實踐活動能夠真正取得成效的重要階段。下面我就這一階段活動提三點要求，一是希望…公司在坐的全體管理層人員繼續在深化學習上下功夫，在開門教育上下功夫，在邊查邊改上下功夫，在推動發展上下功夫，在作好表率上下功夫；二是做到履行職責不放鬆，組織協調不放鬆，營造氛圍不放鬆；三是以更加開闊的視野、更加紮實的作風、更加有力的措施，繼續強基礎、抓管理、凝人心、構和諧，切實把深入學習實踐科學發展觀活動抓緊抓實抓好，抓出成效，努力推進…公司科學發展，爲促進克拉瑪依經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。

第三篇：領導發言稿

尊敬的各位領導、老師、親愛的2014級新生們：

金秋將至，清風送爽，帶着喜悅與新奇、帶着理想和憧憬，你們從天南海北齊聚於東海之濱的上海，加入上海財經大學這個大家庭中。這裏瀰漫着濃濃的書香，洋溢着年輕的希望，充滿了奔放的激情，這裏更有真誠的我們，期待着你們在這裏成長，譜寫青春的華麗篇章。昔日的努力贏得了今日的榮耀，今日的付出爲了實現明日的輝煌！大學，猶如一片汪洋，任你揚帆啓航；大學，猶如一片蔚藍，任你自在翱翔。珍惜時光，把握現在！跳起這一支屬於你們，屬於青春的舞曲！

如果說高中生活只是人生圖景的底稿，那從現在起你們就要開始濃墨重彩的描繪這幅傑作了。同學們，你們剛剛結束了入學的第一課——軍訓，你們剛享受完陽光的沐浴，經歷過炎熱的洗禮，深切地感受到了軍訓的美。那是紀律之美，力量之美，精神之美。在你們整齊嘹亮的口令聲中，在雄壯響亮的歌聲中，在漫長難熬的軍姿站立中，你們那樣的雄姿英發，那樣的充滿青春活力，那樣的剛強堅韌；因爲你們知道，爲自己擁有一個燦爛的未來，需要這樣的豪情、剛毅和耐心！軍訓的苦與樂，只有經歷過的人才知道其中的感受。軍訓的那一段短暫的時光，會給你們留下很深的印象，同樣也留下了美好的回憶。還望大家好好珍惜爲重！

大學是開放的，既有五彩斑斕的校園生活，也有投身社會的各種實踐機會，相信年輕的你們不甘於平淡的生活，總會有躍躍欲試的激情，那麼就大膽地去嘗試，不要輕易對自己說“不”，不要給自己羈絆，不要留給自己遺憾，年輕不存在失敗！嘗試就是一種成功，突破自我就是勝利，積極樂觀應是你的正確心態，不要過多的在乎結果，只要你曾全新全力，竭力付出！

大學四年的學習生活是快樂、忙碌和充實的。希望在大學的四年裏，你們能夠樹立正確的人生理想、合理規劃職業方向，享受到學習的快樂。從思考中確立自我，從學習中尋求真理，從計劃中把握時間，從興趣中獲取快樂，從實踐中鍛鍊能力，從追求中獲得力量，從競爭中贏得價值，從表達中鍛鍊口才，從交友中品味真情，從獨立中體驗自主，從自由中領悟責任。

大學教育將賦予一個自然人人格的提高，靈魂的昇華；將引導一個人去認真思考怎樣的一生纔是有意義的人生；將重新樹立你的價值觀、人生觀、世界觀。總的說來，大學四年每個人都將接受靈魂的洗禮。

在此，我謹代表全校師生對你們的到來表示最真摯的問候和最熱烈的歡迎。祝賀你們進入財大成爲一名財大學生，開始了新的學習生活。希望你們學會認知，學會創新，學會做人，讓優秀在你們身上成爲一種習慣。“天道酬勤” 今天你們是芬芳的桃李，明天你們是中國的精英！

同學們，既然選擇了遠方，就只顧風雨兼程。

第四篇：領導發言稿

河源職業技術學院學生自律委員會

成立大會領導講話稿

各位老師、同學們：

大家好！

今天，我們在這裏召開河源職業技術學院學生自律委員會成立大會，我的心情和在座的一樣，非常高興，因爲經過嚴格的程序的選拔，一批優秀的學生骨幹充實了學生組織，增添了新鮮活力。在此，請允許我代表學院團委向學生自律委員會的成立表示衷心祝賀！向學生幹部表示誠摯的問候！

新的團隊，新的機遇，新的任務，新的挑戰，面對不斷變化的發展形式，學生自身建設，以及學院各項工作正在搶抓機遇加快發展，學生自律委員會作爲聯繫學院和學生的橋樑和紐帶，作爲學院學生工作的延伸和重要力量，今後的工作任務比較繁重，藉此機會，我想對學生自律委員會和學生幹部提幾點要求和希望：

一、明確職責，儘快進入角色。

學生自律委員會是在學工處領導下，由學生中的優秀分子組成的羣衆性學生自治組織。學生自律委員會實行“自我服務、自我教育、自我管理”，是聯繫學院與學生的橋樑與紐帶，是廣大同學鍛鍊自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平臺。希望在座的學生幹部們能夠多向有經驗的老幹部們請教，瞭解工作職責和內容，吸取經驗教訓，能更好地做好下一步的工作。

二、以身作則，培養良好的工作作風。

古人云“正人先正己",學生幹部要想做好工作，首先需要一個正直的形象，塑造正直的形象就需要以身作則，在遵守各項規章制度方

面以身作則，在日常生活細節上以身作則。其次要有個良好的工作作風，這個作風就是團結、協作、務實、奉獻，有創新意識，敢於承擔責任。

三、正確處理學習與工作的關係。

學生的本分是什麼呢？是學習。當然，這裏所講的學習是廣泛的，大學生的學習主要是專業知識的學習、科學文化知識的學習和思想道德的學習等。學生幹部的使命是什麼呢？是緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住學生成才這根主線，協助老師，引導同學，服務同學，爲學院的穩定發展和建立優良的校風、學風做出自己的應有的貢獻；同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，學會做幹部。

學生幹部，既是學生，又是幹部，兩者不可分割。學生幹部最大的特點是奉獻，鍛鍊自己，奉獻他人，不圖回報：學生幹部最大的收穫是團隊意識的增強和個人素質的提高。如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是優秀的學生，而不是合格的幹部。如果不顧自己的學習而專搞所謂的活動，或爲自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的幹部。如果要概括一句話講學習與工作的關係那就是“學習是基礎和本職，幹部是責任和奉獻”。

希望學生自律委員會，在學院的正確領導下，發揚傳統，勇於創新，勤奮工作，不斷加強自身建設和隊伍建設，爲廣大同學服務，真正起到聯繫學院與學生的橋樑與紐帶作用，不辜負學院領導的期望，爲提高學生的綜合素質和學院的發展做出應有的貢獻。

謝謝大家！

第五篇：領導發言稿

親愛的員工同志們:

大家下午好!在這辭舊迎新的日子裏，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷着無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這裏，共同組織召開2014年"感恩過去，放飛未來"主題年會。

首先感謝大家在過去的一年裏不離不棄，辛勤工作，爲公司的發展建設所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每週的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利於我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。

相信在座的每一位同事都感受到了2014年的《銷售政策》、《考覈政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行爲習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因爲改變帶來的牴觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

我今天的彙報內容分爲四部分:第一部分是艱苦奮鬥，開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述爲什麼要艱苦奮鬥?第三部分是如何理解艱苦奮鬥，開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮鬥，開源節流。

首先，我要向大家強調的是艱苦奮鬥，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛裏世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象爲對自己的全盤否定，這是不懂辨證關係的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。

自董事長在2014年11月正式進入sla藥業，歷經10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到**億元，翻了**倍，這裏面凝結着董事長的正確戰略決策，凝結着核心管理團隊的團結與智慧，凝結着一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數據會使我們以爲十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認爲他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠嚮導。**億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也矇蔽了sla藥業在國內製藥企業中的地位並沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處於快速增長階段。

總結十年的增長曆程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放sla，到組建otc隊伍、執行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處於組織變革、營銷變革之中。"變"促進了sla藥業 (前北大藥業)的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益於這種變革，因爲變革，你們的能力纔會有很大的提高;因爲變革，你們的職業生涯纔會不斷前行;因爲變革，你們的收入纔會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，並正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥倖心理，抱着看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信，腳踏實地山讓路，持之以恆海可移。願我們意氣風發、鬥志昂揚的一中人以本次年會爲契機，以執行力爲以後工作的主導思想，以細節管理爲工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。