黨務個人工作情況彙報

轉眼間，已經在XX公司工作4年，圍繞個人工作情況，現將自身的缺點和不足彙報如下：

一是思想上積極性不夠。剛加入XX公司的時候，個人對崗位的價值認知與公司的需求不匹配，而個人心理調節能力遲鈍，經歷過一段較長時間的適應期。工作作風不紮實，理想信念不堅定，沒有結合公司的實際情況規劃個人的成長和發展，有時候會有“溫水泡青蛙”的感覺，存在安於現狀，得過且過的思想。

二是工作上主動性不夠。剛接觸黨務工作的時候，對職責內的工作不瞭解，只是按照上級黨組織的通知，要求一項做一項，提醒一項做一項，而在日常工作中，很少主動與領導溝通。上級單位的要求在不斷提高，有時候會有跟不上不節奏的情況，懶於思考、懶於學習、懶於改變，久而久之，面對新要求會表現得不踏實、心浮氣躁。

三是業務上創新性不夠。很多時候，只是以完成本職工作爲主要目標，而沒有樹立做好本職工作的心態。工作方式方法因循守舊，只流於面上不出嚴重錯誤，墨守成規，故步自封，不求改革。在繼續學習方面有所鬆懈，有時候也會出現看得多、想得多，但是做不出來的情況。

接下來，我將從以下幾個方面改進：

一是調整心態，提升應變能力。要結合公司實際情況分析自己的優勢和劣勢，敢於肯定自己，同時更要敢於承認自己的不足，正視問題並加以改正。進一步雕琢自己，使得個人的成長和發展契合公司的成長和發展，以積極、進取、謙虛、感恩的心態面對高壓的工作。

二是善於總結，化被動爲主動。經過4年的洗禮，要認清事實，審視本職工作中沒做到的地方和做得不到位的地方，沉下心來反思，更專注地優化完善，多向領導、同事們請教，多走出辦公室，向標杆單位學習，切忌因浮躁的情緒影響到整體的工作效果，堅定初心，促使自己成長。

三是大膽嘗試，磨練意志。學習提煉工作重點和亮點，加強鍛鍊寫作能力，通過新媒介學習如何把更多新鮮的、具有時效性的元素融入到行文中，使內容更豐富，更契合時代的發展。對於完成同一個工作任務，多借鑑，多變換，多嘗試不同的工作方法，讓枯燥的工作多一點變化，在重複的工作中發掘樂趣。

初入職場時一位導師說過：“你不是小孩子，要知道自己的價值在哪裏。”2021年，也是我的而立之年，期待自己可以做到不負流年，不悔時光。