個人工作總結及今後打算

工作總結及今後打算1

光陰飛逝，時光如梭，一年的工作轉瞬又將成爲歷史。回想起剛來賓館的青澀，感慨萬千。回首緬懷的是對之前工作的總結和經驗，翹首待行的是對未來工作的開拓和進展.在工作中，經歷了許多酸甜苦辣，認識了許多良師益友，獲得了許多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間，勇氣和信心，在這兩年裏，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在諸多的不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

1.學習並掌握自身業務，才能使自己在工作中處於不敗之地

我清醒的認識到，只有通過認真學習好自己的業務理論知識，才能夠高標準，高質量的完成本職工作。一切工作，以學習爲主導，不斷提升自我綜合素質，使自己在面臨困難和質疑時永遠處於主動。

2.明確態度，牢記使命

我本着“勤問，勤學，勤練”的態度，虛心向老同志請教，做到不懂就問，將理論付諸於實踐。只有樹立嚴謹求學的態度才能學到有用的知識，只有牢記自己的職責和使命才能爲賓館做出成績。一個人能做多大的貢獻不僅僅取決於他的業務素養，更取決於他的政治素養，只有在以後的工作中做到學以致用，兢兢業業，踏踏實實，才能不辜負領導的期望，做出傲人成績實現自我價值。

3.思想政治表現，品德素質修養及職業道德

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙.書籍.雜誌的學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真完成上級領導交代的各項任務，做好本職工作，積極爲賓館增收節支，節能降耗。

4.團結互助，熱愛集體

在工作實踐中，我參與了許多集體完成的任務和同事相處的非常緊密和睦。在這個過程中我強化了最珍貴也最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致。在工作時，大家互相提醒和補充，所有的工作中溝通是最重要的，一定把信息處理的及時，有效和清晰，才能大大提高工作效率。

5.在重大接待服務和維護修繕工程建設中，勇挑重擔，帶頭履行老同志責任義務，切實發揮先鋒模範作用，艱苦奮鬥，勤儉節約，樂於奉獻，大力加強自身作風。

以上是我個人年度工作總結，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在明年的工作中，我將重點提高一下幾點：

1.提高工作的主動性，做事幹脆果斷，不拖泥帶水;

2.工作要注意實效，注重結果，一切工作圍繞目標去完成;

3.提高大局觀，以是否能讓他人的工作更順暢作爲衡量工作的標尺;

4.把握一切機會，提高業務技能，加強平時只是總結工作;

5.精細化工作方式的思考和實踐。

過去的鮮花和掌聲是否依舊伴隨我們一路前進，取決於我們是否具備強烈的責任感，孜孜不倦的學習精神和勤勉嚴謹的敬業精神。我相信，只要我們腳踏實地，拼搏進取，依法履職，牢記宗旨，就能創造京西更美好的明天!

工作總結及今後打算2

光陰如梭，我進入中盈已經三個多月了，從一開始對工作的不適應到現在適應了這個團體，懂得了大家如果團結合作，共同應對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這幾個月來學到的最有價值的部分。

財務是一個單位的核心部門，同時她也是一根引線貫穿與企業的角角落落。作爲財務人員，我的工作職責主要是商場銷售部分的財務處理，納稅申報，財務管理等工作。在工作中，由於區別於原來單位的商品種類、商品進貨渠道，對商品的進貨渠道，結算方式，貨品出入庫管理等的認知是我一開始的主要的工作重點。

隨着認知程度的深入及對賬務處理熟練程度的提高，已經完成了以前賬務的登帳工作，進一步理順了財務的連續性。爲提高工作效率，使會計覈算從原始的計算和登記工作中解脫出來。在姚總的組織下5月份進行了會計電算化的初始化進程，經過一段時間的數據初始化，我們都基本掌握了用友財務軟件的應用與操作，財務覈算過渡到會計電算化已經進入一個階段。這爲可以爲我們節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，爲財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。

搞好財務分析，主要是商品銷售分析，商場在營業過程中的費用分析，資金流動情況等，這些可以爲商場銷售產品訂貨的準確性，及時性，資金佔比情況都是一個很好的依據，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，爲企業決策和管理提供有力的財務信息支持，並將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學習和不斷提高的部分。

工作是一個相互學習的過程，工作考驗了我，我也得到了學習，主要體現在我對進出口業務財務處理的瞭解，這讓我非常幸喜。“活到老，學到老”很好的一句時刻提醒我們學習的話。

在這裏也非常感謝領導對我們工作的支持。在以後的工作中，我也會繼續努力，和我們的單位一起成長!一起進步!

工作總結及今後打算3

一、工作總結：

1.嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。

2.按規定認真收取營業款， 覈對無誤後除備留日常費用開支款和自採款外， 餘款在每天上午十點以前存入公司指定賬戶， 同時與總部出納進行覈實。

3.嚴格保證現金的安全，及時收回公司各項收入，防止收付差錯。對收入和付出的現金及支票都會雙重複核，以確保準確無誤開出收據，及時收回現金存入銀行。

4.嚴格執行借款手續，按時催收各專櫃的租金和水電費及其他有關費用及時按時與借款人結算借款金額，按相關規定和流程結清前一天的借款， 並掌管保險櫃、保管有關印章和空白收據及發票。

5.堅持以財務的規章制度爲準，嚴格審覈(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。

6.根據總部會計提供的依據，確認無誤後井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

7.堅持每日進行庫存現金盤點，嚴格保證現金的安全，防止收付差錯及時登記現金和銀行存款日記賬，做到日清月結。每天覈對現金日記賬與總賬。

8.配合主管會計做好各種賬務處理，保守公司祕密，每天下班終前向主管會計報送現金日記賬和相關附表的報表。

9.做好憑證、賬簿和有關業務記錄的保管與移交工作。

二、工作計劃

1.吸取__年遺憾與不足及收穫的經驗，來進一步完善自己的工作。

2.嚴格執行本職崗位工作制度，發揮財務控制、監督的作用。

3.學習、瞭解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。

4.加強與上級領導溝通，把分內的工作做好。

5.完成領導臨時交辦的其他工作。

以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的20__年將在充實、喜悅、收穫中度過。

在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!

工作總結及今後打算4

時光過得飛快，不知不覺中，充滿期望的20__年就伴隨着新年伊始即將臨近。現就本年度重要工作情景總結如下：

一、思想認識方面

報業服務處辦公室的1大功能就是服務功能，我個人的職責是這1功能的最終體現者，主要任務是爲服務處領導、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展。所以，20__年工作總的指導思想是“強化服務功能、增強服務意識、提高服務質量”。

20__年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有1些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在後勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能1份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單，人人能做，但我認爲不是每個人都能把它做好，我對自我的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。

二、辦事效率方面

思想上認識明確，行動上當然有所表現，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作爲1條來總結，是因爲工作效率對我這方面工作十分重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。爲提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。

三、主動性方面

許多工作僅有進取主動，才能從容自如，要不然會疲於奔命，忙於應付。份內之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時彙報。

1、在5.12地震期間與服務處領導進取與業主開展地震相關常識與溝通，做到每日向集團報告房屋有無異常情景。

2、在創全國禮貌城市期間進取與錦江區房管局物業管理極配合與支持，得到外界對新聞物業1致好評。

3、奧運期間在安保工作方面着實檢查力度，加大樓層日巡工作，進取與書院街道派出所做到有情景及時彙報、協調和溝通工作;

四、工作實績方面

1、創優工作

(1)服務處的創優工作在公司相關領導的指導下，經過不斷完善、進取整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我一個從未涉世物業的人在報業服務處創“國家示範”中，從學習到理解變成掌握最終進行協助，同時也從中學到物業行業在工作要求是細緻化、流程化、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然後在從實際中去教會員工。異常是我自身1開始對創優理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節。

(2)進取學習公司、服務處關於管理新措施、新規定、新辦法，對各項管理辦法、工作手冊深入學習。

(3)在後期迎檢過程中對“彙報材料”印刷廠家進行羅列篩選，最終以在行業較低的價格印出我們需要的產品;“彙報視頻短片”

2、後勤保障方面工作

(1)對打印機、複印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。服務處建立幾年來，部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意後，進取聯繫廠家或經銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響。

(2)辦公易耗品的保障。服務處現有13臺計算機;2臺打印機;複印機1臺;傳真機1臺;各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，進取保障好這些常規易耗品的供應。

(3)日常辦公用品的保障，進取與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接，並上報服務處主任進行審批，在事後做好保存、發放工作。

(4)做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排，事後進取關心，把工作思路變被動爲主動，進取主動，爭取創造1個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行。

工作總結及今後打算5

20__年，我局緊緊圍繞省統計局和泰州市委、市政府工作部署，以服務三大主題工作爲目標，大力弘揚“深化改革、數據求真、提升能力、高效履職”四大主旋律，以“凝聚正能量、合力爭進位”爲目標，按照統計“求全、求真、求新、求精”工作要求，統一思想、克難奮進，積極作爲、奮發有爲，較好地完成了各項工作任務，有效地發揮了統計職能。

一、20__年工作回顧

(一)堅持統計改革求新，統計創新能力進一步增強

1、深化重點改革，提高數據發佈時效性。積極主動對接國家、省局的統一部署，以規範分市(區)GDP統一覈算爲基礎，深化覈算、投資、服務業、能源、就業、貿易、工業等重點領域的統計調查改革，大大提高了數據發佈的時效性。在月度統計數據發佈上，每月15日左右編印《統計月報》上冊，發佈上月工業生產、供電、財政、金融、投資、消費、服務業等統計數據，25日左右編印《統計月報》下冊，發佈工業效益、進出口、利用外資、居民收入、價格指數以及省轄市比較等統計數據，發佈時間較去年提前10天左右;在年度數據發佈上，《統計公報》由3月底提前到2月底發佈，《統計年鑑》由10月底提前到9月底公開出版，及時滿足黨委政府、有關部門和社會公衆需要。

2、強化三級聯動，提高GDP覈算的準確性。以GDP覈算爲龍頭實施“三聯動”：一是實施專業聯動。市、縣兩級統計部門通過建立GDP覈算評估小組，每月召開數據評估會議，分析行業運行情況，研究解決覈算問題，增強專業數據與GDP覈算數據的協調性和匹配性，確保GDP數據趨勢準確。二是實施部門聯動。通過建立GDP覈算部門聯席會議制度，由統計局牽頭，發改委、經信委、財政局、商務局、交通運輸局、住建局、人民銀行等GDP覈算相關的行業主管部門參加，明確各有關部門覈算工作職能，加強對覈算基礎數據監測和跟蹤，定期研究解決GDP覈算中的重大問題。三是強化上下聯動。市、縣兩級統計部門加強對接，確保信息對稱，推動GDP覈算工作進一步落實責任、形成工作合力。

3、細化業務流程，提高統計工作規範性。完善數據質量控制、評估及核查制度，形成控制、評估、覈查“三位一體”數據質量管理體系。進一步強化“四上單位”和部門統計工作的業務指導，實施關聯審覈，集中會審、公開評估制度。通過建立健全新增規模以上工業企業原始電子臺賬等創新舉措，加快推進統計工作規範化、電子化、網絡化、智能化、無紙化。

4、固化體制機制，提高統計管理科學性。公開統計部門行政權力事項目錄清單，深化依法行政。推進統計基層基礎建設、統計行政指導、轉變職能等方面的體制機制創新。進一步修訂完善管理制度，向管理要效率，以管理促提升。穩步推進統計網絡向村居延伸，實施網格化管理。鼓勵發展社會統計代理機構，規範統計代理行爲。着眼於職能轉變和效率提高，探索推行統計服務外包。

(二)堅持數據質量求真，統計調查能力進一步增強

1、突出系統全面，統計監測作用明顯。以加強“八項工程”、全面小康建設、民生幸福“六大體系”監測、重大國情國力調查爲重點，提高監測內容的全面性。建立“八項工程”統計監測責任分工、目標考覈體系和縣級統計監測指標體系。同時，開展戰略性新興產業、50強企業、轉型升級等市委、市政府重大決策的統計監測預警，並完成績效管理民意調查。

2、突出源頭管控，數據質量改善明顯。一方面是完善並實施《統計數據全程質量管理工作規範》和《專業數據質量評估辦法》，並組織開展建設領域統計數據質量覈查活動，通過規範源頭數據控管和強化進度數據監管，雙管齊下，確保我市固定資產投資項目統計數據真實可靠。另一方面是堅持覈算、工業、投資、批零住餐等專業集中會審、公開評估制度。建立工業企業特約分析師聯席會議制度。推行工業統計電子臺賬。加強部門協作，注重發揮部門數據的支撐作用。

3、突出計劃指導，各項調查組織有序。一是有序組織了1%人口調查工作。爲確保調查數據質量，成立指導督查小組，實地進行指導督查，對督察中發現的問題進行現場指導，確保調查準確全面。二是認真做好第_次全國農業普查前期調研和其他各項準備工作，爲高標準、高質量地完成農業普查工作打下堅實基礎。

(三)堅持統計服務求精，數據解讀能力進一步增強

1、及時編印各類統計資料，提高數據諮詢的常態化。一方面，每月向市黨政主要領導提供《各省轄市及各市(區)主要指標完成情況》，編印《經濟社會概覽》，編制《泰州統計年鑑》。積極爲領導調研、重大會議、部門發展撰寫參閱資料。另一方面，爲全市重要會議提供優質服務。積極服務人大、政協“2會”、全委會、全市領導幹部大會、經濟形勢分析會等重要會議，爲市領導講話提供數據及相關文字材料。在市人大、政協會議上編印《八項工程新進展-2會統計手冊》。在全市領導幹部大會上提供《泰州市經濟運行情況分析》，在全市經濟形勢分析會上，提供有關經濟形勢分析材料，爲黨委政府科學決策提供參考。此外，還爲社會公衆提供優質服務。每季在《泰州通訊》發佈主要統計數據。

2、細分信息分析產品，提高信息服務的系統化。一是信息發佈出新招。將《統計信息》分解爲《工作動態》及《經濟信息》，《工作動態》主要刊登統計活動情況和活動成果，報送給省局;《經濟信息》主要刊登爲黨政領導決策服務的經濟社會類信息，報送給市領導或市“兩辦”。截止11月底，全局人員撰寫經濟信息184篇，工作動態290篇。二是分析發佈出實招。將《統計資料》分解爲《統計分析》、《統計專報》和《統計內參》。《統計分析》主要刊登常規進度分析或專題分析，每季召開經濟形勢分析會，組織開展系列分析，年末對全市及鄉鎮統計系統優秀統計分析進行評選等，並將優秀統計分析彙編成冊。截止11月底，全局人員撰寫統計分析90篇。《統計專報》主要刊登爲市領導提供的重要統計分析，主要包括全省各市主要指標完成情況和各市(區)主要指標完成情況。泰州藍紹敏對該工作批示指出“這項工作很有意義”。截止11月底，全局人員撰寫統計專報32篇。各類統計資料受到市領導指示10篇次。

3、深入開展課題研究，提高統計監測的前瞻性。完善季度經濟形勢分析例會制度。開展市縣鄉三級統計分析評選活動，開展統計課題研究，編印《優秀統計分析彙編》和《優秀課題彙編》;主動參與市政府關於市區主導產業培育的調研活動，針對新常態下經濟發展的重點難點問題進行調研，積極完成省社科基金項目、市軟科學項目。其中，《建議我市借鑑外地做法推進服務業“個轉企”》的調研報告，得到市分管領導批示，促進市政府出臺了《泰州市支持個體工商戶轉型升級爲企業的若干意見》。

(四)堅持基礎建設求實，統計保障作用進一步增強

1、立足制度保障，紮實開展統計規範化建設。一是於年初制定了基層基礎建設工作要點，明確全年工作目標和工作任務，修訂了《泰州市基層基礎建設工作考評辦法》，開展目標量化考覈。在全市範圍內開展“一市(區)一品牌，一局一特色”的縣級統計規範化管理創建活動，並組織開展了基層規範化典型專題示範交流活動。二是深入推進聯網直報企業規範化建設。規範了《聯網直報企業統計工作規範化實施細則》和新進人員培訓制度，按季組織聯網直報企業統計規範化管理合格單位驗收、申報工作。三是鼓勵鄉鎮(街道、園區)統計機構積極打造符合新常態下的統計工作模式，積極探索縣級統計機構長效管理機制，與靖江、海陵等市區共同研究試點，不斷完善專業統計流程控制模本。

2、立足宣傳整治，紮實開展統計法制建設。一是採取多種形式深入開展統計法制宣傳，堅持業務培訓必講統計法律知識。二是結合泰州實際，印發全市統計法制工作要點，建立統計行政權力清單制度，進一步推進統計政務公開。三是開展了“依法統計、廉潔統計”專項整治活動，充分發揮了統計行風建設工作的督查保障作用。四是認真開展統計信用建設專題調研工作。建立了統計信用信息管理平臺，規範了企業誠信統計信息加載維護工作。

3、立足精準求全，加強基本單位名錄庫建設。按照我市市委藍紹敏書記一定要把“這個(基本單位名錄庫建設)最基礎的工作”做起來的指示要求，確保“應統盡統、不重不漏”，上半年完成20_年經濟普查資料與名錄庫並庫，順利完成了全市5083家“一套表”單位基本情況表審覈、驗收、上報任務。按照“新增單位及時入庫、存量單位突擊入庫、退出單位精準處置”的要求，認真做好“四上單位”新增入庫工作，保證應進皆進，截止11月底，全市共新增“四上”單位307家。

4、立足“互聯網+”，紮實開展統計信息化建設。一是立足科技強統，通過創新統計手段，提高統計工作效率，提高公衆認可度，加快統計數據庫建設步伐，推出“數據泰州”統計數據發佈平臺。二是積極與市電子政務中心對接，實現統計網絡和市電子政務網的互聯互通。在統計“四大工程”聯網直報的基礎上，開發了服務業統計平臺和部門數據共享平臺以及“一套表”數據落地系統，提高了數據採集的效率，減輕了企業和部門負擔，實現數據的“裸奔”。三是通過統計外網及時發佈統計工作動態、統計工作文件、統計數據和統計信息分析，滿足百姓知情權。

(五)堅持宣傳範圍求廣，統計宣傳效果進一步增強

1、建章立制，加強組織制度建設。建立健全全市宣傳聯絡員隊伍，制定並印發《泰州市統計宣傳工作聯絡員制度》，進一步強化宣傳工作溝通聯繫。出臺《泰州市統計宣傳工作考評辦法》，將統計宣傳工作、網站建設、統計報刊通聯工作等三大項內容與年度目標管理、績效考覈考評相結合，抓工作促落實。

2、精心組織，開放日活動效果空前。統計開放日活動當天，《泰州日報》刊發了藍紹敏對統計調查工作重要批示。市委常委、常務副市長何榕發表署名文章，並帶領局隊領導就“統計服務民生”話題作客政府網在線訪談，與網友交流互動，回答網友提出的問題。舉辦大型廣場諮詢宣傳和“統計進社區”活動，依靠報紙、電視、展板、科普宣傳電子屏滾動播放宣傳標語、在人流量較大的地方懸掛條幅、張貼海報等多種方式，向社會大衆宣傳統計，利用微信、微博、短信、網站發佈信息、“數據泰州”統計數據在線查詢等多種平臺進行互動交流，取得良好宣傳效果。

3、優化平臺，拓展統計宣傳載體。一是做好內網改版工作，重新設定了部分欄目，並開設了人口普查、農業普查、統計規範化創建等專欄。二是努力打造《泰州日報》“泰州統計”專版的品牌效應。外聘兩名報社專業記者共同參與宣傳的策劃和組稿，開闢了《統計要事》、《數據解讀》等欄目。三是宣傳手段向“可視化”邁進。更多地利用圖片、漫畫、圖表等形式製作展板開展宣傳，數據發佈由“數據文字化”向“數字圖表化”轉變，讓公衆看得懂，道得明，信得過。

(六)堅持隊伍素質求優，統計隊伍活力進一步增強

1、強化主題教育，加強行風建設。一是紮實有效、穩步推進“三嚴三實”專題教育活動。組織觀看了作風教育專題片，開展節前專題廉政教育和專題講座，組織“一把手”上廉政黨課，牽頭組織“廉政電教月”觀影活動，邀請市紀委領導上主題黨課,赴市看守所開展警示教育活動。二是切實落實黨風廉政建設“兩個責任”。將紀檢監察工作滲透到重大事項決策、內部管理、統計檢查、幹部選拔任用等環節，促進紀檢監察工作與統計業務工作的有機結合。三是開展廉政風險源點排查，建立健全局領導、處室主要負責人和風險源點崗位人員廉政檔案22份。在騰訊通開通“官警臺”，及時通報反腐倡廉最新動態，以正反兩方面典型，及時開展警示教育。續聘10名統計行風監督員。

2、強化幹部教育管理，提升隊伍素質。一是紮實抓好乾部教育培訓。於年初制定了全市統計教育培訓計劃，完成了2期全市統計幹部綜合能力提升班，與市委組織部聯合舉辦了全市鄉鎮統計工作培訓班，舉辦了全市新增列統工業企業、新增限上批零住餐企業統計培訓班、農村三卡統計培訓班等。二是認真組織開展統計從業資格考試報名工作，共計確認報名1421人，最終受理辦證1279人。三是抓好統計職稱工作。14人通過全省高級統計師評審。78人實際報名參考統計專業技術資格考試。

3、加強機關黨建，提升效能建設。一方面，完善一把手抓黨建工作機制。切實擔負起黨組黨風廉政建設的“主體責任”，全力支持駐局紀檢組、監察室履行“監督責任”，全面推行“一崗雙責”。另一方面，制定出臺了年度績效管理考覈實施細則，對工作考評、內部管理、綜合評議三個方面進行了項目指標化，對政務、事務和專業數據管理等工作的環節、步驟、責任人都進行了明確界定，用動真碰硬的舉措，全面提升服務效能。通過市級文明單位創建通過驗收。

二、存在問題

在全市廣大統計人員的共同努力下，雖然較好地完成了今年的各項統計工作，但也存在一些問題。

(一)適應新常態能力仍然不足

面對新常態，統計不能再以傳統姿態和原有的軌跡，按部就班地運轉,而必須適應這種轉變以新的姿態創新發展，適應經濟新常態，服務經濟新常態。目前，統計適應新常態仍有不足。一方面是預判能力不足。統計服務的重點就是精準分析經濟新常態的行業發展結構和經濟新常態未來選擇和推進的方向，而當前統計工作仍然是重分析輕預判;另一方面是要反映問題能力不足。全面反映新常態問題，就要緊緊抓住核心問題和關鍵問題不放，而目前缺乏與問題的癥結點和關鍵點相關的分析報告，精準服務能力仍有待加強。

(二)統計基層基礎建設仍然薄弱

基層基礎建設仍然薄弱，一是基層統計工作任務重，在客觀因素上影響了源頭數據的可靠性。目前，隨着業務的發展，各部門統計報表也越來越多，要求越來越嚴，大部分基層行統計人員都是超負荷工作，致使敷衍了事、疲於奔命等現象層出不窮;二是統計工作是個枯燥單調的工作，很多同志不願從事該工作，致使統計人員更換頻繁、臨時人員較多，而相應的培訓工作未及時跟進，新上崗統計人員對非現場監管信息系統報表制度不熟悉或缺乏瞭解，這既影響了基層數據的連貫性又不利於統計隊伍業務水平的提高。

(三)統計宣傳工作仍是短板

雖然統計宣傳方面做了大量的積極的工作，使社會各界的統計意識有了一定程度的提高，但社會公衆對統計的質疑之聲仍然存在。一是宣傳工作持久性較差。在以往的宣傳工作中，經常是隻重視一時的宣傳，沒有後續的跟蹤反饋，宣傳工作不連續;二是基層宣傳工作薄弱。在鄉鎮(街道)及村(居)，大部分人不瞭解統計工作的重要性，更沒有人瞭解相關統計數據的來歷，數據是怎麼得來的，有些地方甚至對國家正在進行的大型普查也毫不知情，基層的統計宣傳工作是我們以往工作中的盲點;三是宣傳工作人力有限，統計部門可能會把大量的人力、物力投入到日常的統計業務中去，因爲業務工作是門面飯碗，必須完成，而宣傳材料要出精品往往要費時費力，並且當做業餘工作，更沒有大的考覈激勵機制。

(四)統計隊伍人員能力仍需提高

人才是統計事業的核心，主動適應統計新常態，必然要求統計事業海納百川、廣納人才，致力於培養適應統計新常態的創新人才。一是缺乏創新氛圍。要營造人才創新成長的統計文化環境，使各類統計人才在相互競爭的氛圍中提高發展，在創業創新中脫穎而出;二是缺乏複合型人才。缺少既懂經濟、統計專業，又懂現代科技與法律知識，更懂數據分析、善於統計分析的複合型人才;三是培養力度不夠。要將個人職業生涯規劃與統計發展戰略相結合，建立健全科學的人才評價體系。有計劃、有組織的培養和使用適應統計新常態的統計人才，使更多人從統計專家向統計數據專家、數據分析師轉變，提升統計人員服務水平和能力。

三、20_年工作打算

面對新常態下統計工作的新形勢新任務，20_年我市統計工作的初步設想是：認真貫徹落實黨的__屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府“三大主題”工作，按照國家、省統計局工作要求，積極適應經濟發展新常態，全力推進統計革新，全面夯實統計基礎，廣泛推進統計宣傳，努力建設現代化服務型統計，進一步提升統計數據質量、提升統計運作效率、提升政府統計公信力、提升依法治統水平，爲譜寫“邁上新臺階、建設新江蘇”的泰州篇章提供優質統計服務。

(一)奮力推進統計改革創新。按照國家統計“一個體系、兩個適應、三個轉變、四個提升”的總體思路，既主動對接國家、省局層面的改革，也積極探索體現泰州統計特點的改革創新。既推進統計制度方法方面的改革創新，也圍繞管理、制度、機制方面的改革創新加強推進。

(二)奮力推進統計數據質量提升。牢固樹立統計核心價值觀，堅守統計底線。嚴格執行國家統計調查制度，認真組織實施各行業、各領域和市委、市政府重大決策部署實施情況的統計調查。不斷完善統計數據質量管理、評估、監督“三位一體”的數據質量管理體系。繼續夯實GDP覈算等基礎數據，繼續推進公開覈算、公開評估基層統計數據。深化統計“四大工程”建設，深入推進統計基層基礎建設，夯實統計基層基礎，不斷提高源頭統計數據質量。注重加強統計數據管理的協調與銜接，發揮專業數據和部門數據的支撐作用。

(三)奮力推進服務型統計建設。加強常規統計和“八項工程”、全面建設小康社會等統計監測預警，密切關注統計數據的變化，及時準確反映經濟運行質態、經濟政策執行情況和重大決策部署實施效果。深入開展調查研究和統計分析，科學研判經濟運行的特點和走勢，爲新常態下經濟社會轉型升級、結構調整、培植經濟增長點提供科學的決策依據。加強統計科研工作。根據新形勢、新需求，從宣傳對象、手段、內容、載體上加大統計宣傳力度，爲社會提供數據產品、分析研究產品、解讀統計知識、傳播統計正能量。加強對調查對象和統計基層服務，加大人力、物力、財力向基層傾斜力度。

(四)奮力推進統計法制建設。堅持依法統計，依法推進改革創新、規範統一、公開透明，加快建設法治統計。加大對重大統計問題的研究，及時推動將統計改革成果和保障統計數據真實準確完整的實踐經驗上升爲法律制度。進一步嚴格執行統計法律法規，依法治理統計工作，依法開展統計調查，依法規範統計行爲，自覺接受法律監督和制約。進一步健全統計執法機制，加大對統計違法行爲的懲戒力度。深入持久開展統計法治宣傳教育，大力弘揚統計法治精神，使統計用戶、調查對象和統計人員牢固樹立統計法治思維、法治理念，爲建設法治統計營造良好社會氛圍。

(五)奮力推進統計信息化建設。加快統計信息化建設步伐。依託市電子政務平臺，建設統計內網和互聯網隔離訪問系統，實現政務資源共享。繼續做好基礎數據庫平臺建設、維護工作。適時推進統計宏觀數據庫建設工作，建設綜合統計數據發佈和移動查詢平臺。充分利用視頻會議系統部署工作，開展教育培訓，提高工作效率，節約會議成本。

(六)奮力推進統計隊伍素質提高。以市級機關部門績效管理和統計行風建設爲抓手，自覺踐行“三嚴三實”要求，把改進作風、促進行風作爲加強幹部隊伍建設的永恆主題，爲做好統計改革發展各項工作提供有力保證。深入開展統計文化建設，建立健全教育培訓、上掛下聯、選拔任用等制度，探索幹部隊伍能力建設的新思路、新途徑。全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，認真履行“一崗雙責”，嚴格落實廉潔從政有關規定，執行好廉政風險防控制度，構築拒腐防變的長效機制。