從高校到地方掛職鍛鍊工作總結

從高校到地方掛職鍛鍊工作總結
 能夠從單純的教育教學管理崗位來到地方工作、學習，這是個非常難得的機會。兩年來，我始終珍惜機遇，把到地方掛職當作體驗政府工作，瞭解基層情況的一段難得經歷，當作豐富閱歷、鍛鍊提高的一個難得課堂。嚴格按照“學習、鍛鍊、實踐、提高”的要求，認認真真學習，踏踏實實鍛鍊，不斷接受地方新的觀念，吸取地方好的經驗，學習基層好的做法，在思想政治素質、思維方式、工作能力、綜合能力等方面都有了不同程度的提高，達到了學經驗、開眼界、長見識、提素質、拓思路、交朋友、增才幹的目的，圓滿地完成了掛職鍛鍊任務。現將自己兩年來掛職鍛鍊的工作情況和工作體會彙報如下：
一、掛職單位的高度重視使我很快進入新的工作角色
從高校到地方進行工作鍛鍊，首先需要完成角色的轉換。興賓區黨委政府爲此高度重視，爲我提供了良好的工作條件和生活條件。在生活上，一報到就已經安排好了食宿，使我深深感受到興賓區對掛職幹部的關懷，解除了工作上的後顧之憂；在工作上，一上班就安排一名政府辦副主任帶着我瞭解和熟悉各部門工作、本地基本情況和政府工作職責，一個月後就馬上明確我協助區長分管科技、衛生、民族、地方誌、僑辦、宗教事務及醫改等工作，並聯系檔案局、科協、文聯等工作。同時提供了各部門的通訊錄，配備了辦公設備，使我迅速開始了掛職鍛鍊工作。
其次是思想的溶入。我認識到，作爲一名掛職幹部，只認真工作是不夠的，只有全身心地溶入新的工作，溶入新的集體，才能真正轉換角色，消除“掛職”是“過客”，是局外人的思想，增強工作的主動性、自覺性、能動性。只有這樣想和這樣做，纔可能在掛職中出色完成上級交辦的各項工作，才能在工作中學習到新東西，才能提高自己的辦事效率和能力。因此，到位後我認真學習分管工作的有關政策、文件和法規，深入各區直部門、鄉鎮、農村等調研，使自己較快地實現了角色轉換。在參加一系列的活動，完成一系列工作任務中我不斷成熟起來，不斷增強了對工作的責任感、使命感。
二、努力學習，不斷提高自身思想政治素質
新崗位、新環境、新內容、新對象，使我感到什麼都新鮮、什麼都想學。因此我始終把學習放在首位，堅持用科學的理論武裝頭腦，以學習強素質，以學習提能力，以能力求實效。
一是注重理論學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，注重結合分管工作，加強科技、衛生、民族、僑務、宗教、檔案等有關法律法規、專業知識的學習，不斷開闊視野，拓寬知識面和改善知識結構，切實提高分析、處理問題能力和管理行政事務水平，更好地推動工作開展。
二是注重從實踐中學。通過積極參加區委擴大會、區政府常務會、區長辦公會、現場辦公會和其它工作會，掌握了區委、區政府的決策程序、信息反饋、組織協調、督促檢查等機制，感受了區政府決策的民主、科學以及工作的快節奏、高效率。通過學習區政府班子成員的工作經驗、領導方法和領導藝術，提高了實際工作能力；通過深入24個鄉（鎮）、街道和區直機關、企業開展調查研究，掌握基層情況，積累基層工作經驗，爲順利開展工作和科學決策提供了有利條件，使自己快速進入工作角色。
三是積極參加中心組學習。對區委中心組佈置的學習認真做好學習筆記，撰寫學習體會。通過政治理論、政策法規的學習，做到了方向明、路子清、自身硬，做到了始終堅持共產黨的領導，堅決同黨中央保持高度一致，始終不折不扣地貫徹執行上級的政策和指示精神。
四是注重從思想上提高。堅持思想上求真，行動上求勤，作風上求實，服務上求優，自覺幹好本職工作，當好區長的參謀和助手。具體工作中，努力做到依法行政不越權，工作主動不越位，攬事不攬權。堅決服從區委、區政府的統一領導與安排，重大工作都提交政府常務會審定，重要事項及時向區長請示報告，集體決策的事，堅決服從並抓好落實。
二、認真履行崗位職責，切實推進分管工作出成效
地方政府作爲一個地區社會的管理者，其工作關係着國計民生，維繫着千家萬戶的衣食住行、生老病死，涉及整個社會的方方面面，特別在當前國家親民、惠民方針的大勢下，老百姓對於民生的要求越來越高。由於興賓區是一個剛成立不久的縣區，經濟發展不足，地方財力十分有限，尚不能全面解決所有問題，因此協助區長做好分管工作，維持社會穩定，創新社會事業管理工作成爲義不容辭的責任。
（一）協助分管衛生事業工作成效顯著
一是新型農村合作醫療參合率均超額完成。農民參合率由2010年的91.37%提高到2012年的97.28%，完成了上級下達的90%以上參合率的工作目標。
二是順利完成衛生項目建設。完成中央擴大內需項目5個衛生院業務樓和4箇中心衛生院污水處理和配電房的建設，通過中央改廁項目終期考覈驗收。
三是醫療衛生體制改革工作穩步推進。2010年9月興賓區作爲第二批試點啓動實施醫改工作以來，31個試點基層醫療衛生機構都實施了國家基本藥物制度，實行跟標採購，實施招採合一，並實行藥品零差率銷售，實現“三升三降”。推進基層醫療衛生機構人事分配製度改革，31個基層醫療衛生機構已完成核定機構編制，實行全員競聘上崗，全部實施績效工資。設立3個社區衛生服務中心。把城中、城北、河西三個社區衛生服務中心從市直醫療衛生單位剝離，獨立掛牌、運轉的管理模式屬廣西首創。投資400萬元的城東街道社區衛生服務中心已投入使用，實施完成241所村級衛生室標準化建設。
四是加強重大疾病控制和免疫規劃工作。開展2次全國艾滋病綜合防治示範區工作，順利通過自治區檢查。
五是積極開展食品藥品安全宣傳和整治工作。興賓區沒有藥監局和疾控中心，但我們仍根據自治區、市裏的統一安排部署，強化措施，多次深入食品生產、經營、餐飲企業和基層醫療機構、門診部、醫藥公司等進行專項檢查，維護了食品市場經營秩序和保證藥品質量的安全，兩年來，沒有發生食品藥品安全問題。
六是紮實推進婦幼保健工作。目前，興賓區參加婚檢率達94.43%，超過自治區90%的目標。實施母嬰健康“一免二補”幸福工程，孕產婦死亡率和嬰兒死亡率均低於自治區的水平。
七是深入基層，積極調研。興賓區有26個鄉（鎮）衛生院、5個社區醫療服務中心、200多個村衛生所以及衆多的個體診所，管理工作難度大。特別是2010年8月曝光的假狂犬疫苗事件，我用2個多月時間對所有的鄉鎮醫院和社區醫療服務中心進行調研，成功調解三大醫鬧糾紛。同時，加強指導各衛生部門建立相關規章制度，確保衛生醫療工作得到穩步健康發展。
八是市慶區慶重大獻禮項目——興賓區人民醫院建設正有條不紊進行。通過積極申報獲得的計劃總投資1.5億元的來賓市興賓區人民醫院項目，目前2300萬元上級專項資金已到位，8000萬元貸款已得到中國建設銀行廣西分行審批，項目於2011年12月舉行開工儀式，並完成了前期基礎準備工作，已於2012年6月動工建設，預計2012年11月份完成主體結構。
由於衛生工作成績突出，國家衛生部黨組書記張茅在廣西考察期間，在自治區李康副主席的帶領下，唯一選擇了興賓區小平陽鎮八冬村作爲廣西村衛生室建設點進行考察調研，並對我們的工作給予了高度評價和充分肯定。自治區衛生廳將興賓區的村衛生室建設推薦爲全區醫改工作的示範點，組織福建省醫改辦領導到興賓區參觀取經，廣西電視臺也在兩個頻道上播出了興賓區醫改工作情況。今年，又獲得了自治區衛生廳支持的6個社區衛生服務中心的新建、改擴建項目。
（二）協助分管科技事業取得新成果
一是着力打造地方特色品牌。積極推進高校與地方合作，聯繫廣西工業職業技術學院計算機繫到興賓區養蜂協會進行可行性調研，爲蜂蜜產品進行了外包裝設計，使之更具吸引力。積極配合實施甘蔗“噸糖田”和“千畝萬噸”工程，從自治區甘蔗研究所引進新臺糖22號健康脫毒種苗等5個甘蔗新品種，並在橋鞏鄉農科所等地建立甘蔗良種繁育基地和糖料蔗高產高糖示範基地，推廣新品種，集成應用新技術。
二是組織參加重大科技活動。組織參加自治區新技術、新產品交流交易會、科技專題活動、項目採集等活動多次，簽約項目1個，總投資2980萬元。邀請專家到橋鞏鄉、良江鎮舉辦創先爭優暨科技富民強縣甘蔗生產技術培訓班，參訓人員達400多人。開展農業高產高效、標準化技術示範基地建設，建立規模化、集約化技術示範基地60個。
三是努力創新防震減災工作管理機制。在全市率先將防震減災工作列入鄉（鎮）、街道年度目標管理考評範圍，得到自治區和市檢查組的高度評價。
四是大力開展申報科技項目工作。2011年全年完成申請專利量69件（其中：發明專利申請量38件，實用新型和外觀設計專利申請量31件），同比增長86.5%，全面超額完成來賓市下達的年度目標任務，在2011年9月來賓市專利工作促進會上我代表區黨委、政府作了典型發言。2012年來賓市下達到興賓區的專利申請量任務57件（發明專利30件），截至目前已完成專利申請量35件（發明專利14件）。
五是實施科技特派員工作取得新成效。我們聘請高校、科研院所和本地農藝師等專門人才到我區擔任科技特派員，指導公司農戶開展科學養殖種植，特別是低碳養殖環保綜合利用新模式取得了成功，中央電視臺第七套《科技苑》專題進行了報道。
兩年來，興賓區科技工作碩果累累：被認定爲第一批自治區農業產業科技重點示範縣；實施國家、自治區科技富民強縣項目“高產高糖料蔗產業化開發與示範”成效顯著，在全廣西得到推廣應用，併成爲廣西獲得國家級後續項目2個試點縣（區）之一，列爲全國工作試點；2011年7月，通過積極申報和努力，興賓區被認定爲廣西第一批可持續發展實驗區（全廣西只有五個），另外還獲得兩項廣西第一批農業標準化生產技術示範基地榮譽稱號。2012年4月，我作爲全廣西的五個代表之一，代表興賓區黨委、政府在自治區科技富民強縣專項工作推進會上作典型發言。廣西電視臺在今年6月份專題報道了我區科技工作經驗和做法，我本人還獲得全國科技活動周廣西區的先進個人稱號。
（三）協助分管民族事業工作取得民心。
圍繞“共同團結奮鬥，共同繁榮發展”主題，我積極發揮自己在民族院校畢業的專業優勢，科學制定工作思路和發展目標，加快了少數民族和民族地區各項事業的發展步伐，全區民族工作取得顯著成效，民族關係更加和諧，民族團結進一步鞏固。
一是積極召開“心連心”座談會，舉辦山歌演唱會等，並做好全區第一次民族團結進步先進集體和先進個人的評選表彰活動。
二是紮實推進民族團結進步創建活動進社區示範點建設和民族團結宣傳教育月活動，2011年9月27日舉行了興賓區民族團結進步創建活動進社區城東街道示範點建設暨2011年民族團結宣傳教育月活動啓動儀式。2012年，落實了民族團結進步活動示範點6個，並於6月26日，正式啓動了興賓區民族團結進步創建工作。
三是紮實推進民族關係監測協調評價機制建設，切實做好民族關係監測研判維穩工作，特別加強對涉藏、涉疆人員的監測及信息的收集工作。每年召開全區民族團結進步創建活動工作推進會議，成立了民族工作信息員、民族關係協調員和民族工作顧問“三支隊伍”。
四是完成項目竣工驗收5個，組織實施今年獲立項的少數民族發展資金項目5個，建設資金總額63萬元。
五是立項申報。爲改善少數民族雜散聚居地遷江鎮雷山村瑤、苗族羣衆惡劣的居住環境和生產環境，立項向國家民委爭取改造居住環境建設補助經費300萬元，目前雷山村整村易地扶貧搬遷工作已啓動。組織分管部門幹部職工組成的工作隊下到聯繫鄉鎮開展“進村入戶察民情，創先爭優促發展”春季大行動，主動下訪約見信訪戶，邀請羣衆代表和信訪戶進城駐家看變化，進一步密切了黨羣幹羣關係，化解了矛盾糾紛。2011年特困少數民族優秀學生專項補助經費35000元，幫扶少數民族特困優秀大、中學生共17人。
今年以來，我區民族關係總體和諧穩定，沒有任何涉及民族關係、民族矛盾的事件發生。
（四）協助分管僑務工作凝聚人心。
切實維護僑民利益，讓僑民們深切感受到祖國的溫暖、黨和政府的關懷。開展引進僑資工作，接待好歸僑，制定僑資調查表格，做好調查摸底，建立聯繫網絡，向他們推介興賓，爲僑資落戶牽線搭橋。認真接待來信來訪，僑胞正當利益得到全面妥善保護。爲歸僑僑眷辦理各種證明材料，組織開展了僑務法規宣傳暨歸僑僑眷工作座談會。聯繫歸僑子弟，引進臺灣木瓜品種，在良江鎮的草凌村建立200畝的木瓜種植基地，帶動周邊村民種植1000多畝，爭取年底建立一個深加工廠，逐步幫助村民建立“萬元田”。切實加強信訪工作，爲僑胞排憂解難，增進了政府與僑胞溝通，加強情誼。
（五）協助分管宗教事務管理正常開展。
切實加強對宗教事務的依法管理，促進宗教活動場所的制度化和規範化建設，保障宗教界人士在法律法規範圍內開展宗教活動及合法權益。依法加強對宗教活動場所的管理，制止了1起將宗教活動場所承包他人管理行爲。2012年5月，和市宗教部門深入宗教場所開展安全檢查活動，認真排查宗教方面影響社會穩定的隱患問題，及時瞭解和掌握宗教動態，成功調處鳳凰鎮鳳凰街基督教因2010年不按時換屆引起的內部糾紛問題。加強信教羣衆工作，認真組織開展創建和諧寺觀教堂活動，全區宗教領域始終保持和諧穩定的局面。
（六）協調分管區志工作順利開展。
積極組織協調有關部門完成了應於2010年完成的《興賓年鑑》（2009～2010）的出版工作，目前，《興賓年鑑·2011》、《興賓年鑑·2012》、《興賓歷程》、《廣西年鑑·2012》、《鄉鎮簡介》、《興賓區志》、《遷江縣誌·清朝》的編纂任務正在有序編撰中。
（七）統籌兼顧，其他工作達到預期目標。
除了完成分管和聯繫的工作外，按照區四家班子重點工作安排和對區四家班子領導實行“八個一”的目標考覈，參加一個工作指揮部（社會事業工作指揮部）；聯繫一個鄉鎮街道（陶鄧鄉）；幫扶一家企業（廣西鴻翔一心堂藥業）；聯繫一個擬（續）建項目（興賓區人民醫院）；推進一家企業改制工作（興賓區商業綜合公司）；引進一個項目或一筆資金；完成一個徵地拆遷任務（城北街道沙村71戶）；調處一起矛盾糾紛（赤腳醫生上訪、陶鄧鄉三個上訪案一個糾紛）。此外，還重點完成以下工作：
1.土地整理工作。按要求，負責陶鄧鄉的6個村委2個片區3000多畝的土地整理工作，第一期土地整理項目已按要求下分，正在指導相關部門搶種補種秋季作物。
2.聯繫黨外人士。2011年和2012年分別負責聯繫了2名優秀黨外科級幹部，這4名幹部目前都是各自單位的重點培養對象和骨幹成員。
3.完成專利申請。按照自治區專利申請工作倍增計劃要求，每年的發明專利、設計專利申請要逐年提高，除了爭取黨委政府支持，將專利申請完成量計入年終考覈外，自己也主動參與，目前已有兩項專利獲得了受理。
4.橋貴安置工作。橋貴安置工作是自治區的一項民生工作、惠民工作，在老百姓不瞭解、抱觀望態度的情況下，積極組織相關部門，認真做好3戶百姓的思想動員工作，使他們安心配合簽定了搬遷協議。
5.積極開展“萬名幹部入村住戶、萬名農民進城住家”活動。組織相關部門，邀請陶鄧鄉信訪對象與提意見人士入鄉進城同吃、同住、同談心、同學習”活動，信訪對象深受感動，對政府的工作多了理解和支持，紛紛表示有問題多溝通多交流，不再盲目參與上訪。
6.代會工作。興賓區是來賓市的唯一城區，工作量任務量相當重，特別是各種檢查、會議都需要住地政府參加，因此，在完成自身工作職責的情況下，也主動幫助其他分管領導代會，特別是區長、常務的會議，以學到更多的管理經驗。
7.學院工作。我是原派出單位廣西工業職業技術學院的黨委副書記，學院只有6位院領導，2010年8月，我同另一位學院副院長同時到地方掛職，組織上沒有增加其他院領導，而我院作爲近萬人的高職院校，骨幹示範性建設、新校區建設、日常管理等工作任務也相當重，我的工作無法全部交接，還繼續分管學院的宣傳、紀檢、工會和體育工作。因此，在完成興賓區工作的同時，我儘量在每週一的上午和雙休日時間安排好學院工作，其他時間回到興賓區工作。在工作出現衝突時，學院黨委書記親自幫我代會並佈置工作，其他領導也積極分擔，兩年來學院分管工作也圓滿完成，本人也獲得學院和自治區工信委授予的優秀共產黨員和優秀黨務工作者稱號。
三、以學習型領導爲動力，不斷提高專業技能
雖然在基層的工作較多，但仍不忘作爲一名教育工作者的基本素質要求，積極提高自身的專業素質，努力做一名學習型幹部：
（一）積極做好申報正高職稱的各項準備工作。
1.順利通過職稱計算機考證。2010年9月底利用業餘時間參加全國職稱計算機INTERNET應用模式的培訓和考試，獲得了通過。
2.主編、主審四部教材。主審了一部校內通用教材《形勢與政策》，於2010年10月由北京大學出版社出版。主編了《大學生心理健康教育》、《大學生安全教育》、《軍事理論與技能教程》等書，分別由高等教育出版社、西安交通大學出版社公開出版發行。
3.完成並發表了11篇研究論文，其中2篇刊登在國家中文核心期刊，3篇刊登在廣西優秀期刊。
4.主持、參與的6項省部級和院級課題，經過專家組評審，截止今年六月，陸續獲得了結題。
（二）繼續教育獲得豐碩成果。在下來掛職前，我已考上併成爲廣西大學商學院2009（2）碩士學位班的學員，在掛職的兩年時間裏，不管工作多忙，仍堅持學習，順利通過了各科考試並優質完成了畢業論文，於2012年6月獲得廣西大學高級管理人員工商管理碩士學位。
（三）積極開展各種講座。
1.在學院宣講黨的強農惠民政策。在地方，講得最多的是如何發展經濟，做的最多的是如何爲民辦實事，這是很受老百姓歡迎的。我利用在基層得到的各種數據，回到學院爲學生會幹部、共青團幹部、興賓區籍學生作了三次講座，讓大學生們從中感受黨的“三農”政策的優越性，從而自覺爲家鄉爲人民做點實事。
2.在地方積極利用自己的特長,爲幹部職工開展培訓和講座。在興賓區新任科級幹部培訓班上作了題爲《做一個有良好道德素質充滿智慧的人》講座，爲來賓市和興賓區政務服務中心幹部作了題爲《良好職業素養伴你卓越成長》講座。
四、以各種方式，幫助地方做些實事好事
（一）加強學院與地方的溝通、交流。
到基層工作後，我一直在思考着如何利用高校資源優勢爲地方幹部的培養做點事情，如何將理論知識和實踐經驗有機結合，更主要的是如何架起學院與地方資源共享的橋樑。因此，多次策劃了學院與興賓區委、區府的共建合作、友好往來活動。如組織興賓區的共青團與學院共青團開展了共話就業創業座談會、組織我所在學院的黨支部利用建黨九十週年之機，到興賓區開展“七一”慰問離休老同志和國防教育活動，利用暑假開展由我院學生組成的“激情奉獻興賓，青春服務實踐”大學生三下鄉社會實踐服務活動，組織三十多名工會幹部到來賓開展我看新城新發展等活動，從中宣傳來賓，宣傳興賓，也宣傳了學院。特別是2011年我組織策劃的大學生三下鄉暑期社會實踐服務團，利用暑假到轄區的24個鄉鎮街道宣傳防艾知識、食品安全知識的同時，提高了學生社會實踐能力，無形中提升了學院的宣傳效應，並獲得了自治區教育廳、自治區高校工委2011年廣西大學生社會實踐優秀成果獎。
（二）加強社會力量對地方的支持。
充分利用個人人脈關係，聯繫愛心人士爲興賓區中國小捐資助學。2012年六一節前後，聯繫了廣西恆通輸變電有限公司、南寧奧方電氣有限公司、廣西闊農農資有限責任公司、南寧尊鼎薈影音技術有限責任公司、來賓市城區南泗商會等企業老總和負責人，爲平陽鎮中山國小、蒙村鄉銀峽國小、南泗鄉陳寺國小開展愛心捐贈活動，分別捐贈課桌凳、乒乓球桌、書包、書籍、點讀機等教學用品與器材一批，併爲蒙村鄉銀峽村委和南泗鄉陳寺村委捐贈了一批辦公桌椅，總價值10多萬元。
讓我非常感動的是，我只是盡職盡責做好了本份工作，並取得了一點點成績，卻得到了市委、市政府的高度重視，得到了區委、區政府的關心厚愛以及同志們的大力支持，在2011年的年度考覈上評了我優秀，並安排我到市黨校脫產學習兩週，讓我充滿感激，深受鼓舞。
五、廉潔自律，遵紀守法
（一）注重規章學習，增強廉潔意識。清正廉明是領導幹部最基本的道德操守。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等，自覺抵禦腐朽思想的侵蝕和各種誘惑，不斷提高政治鑑別力和拒腐防變的能力，切實轉變作風，真正做到重事業、淡名利，堅持講真話、辦實事、求實效。工作中以身作則，無論在任何時候都經得起考驗，牢固樹立爲民意識，切實做到了將羣衆的利益放在第一位，始終保持清醒的頭腦。
（二）戒驕戒躁，廉潔自律。堅持把勤政廉政作爲黨性鍛鍊和品行修養的重要內容，嚴於律已，防微杜漸，自重、自省、自勵，自覺遵守廉潔從政準則和廉潔自律的各項規定，做到清清白白做人，乾乾淨淨做事。八小時之內認真工作，不懈怠；八小時之外嚴格要求，不出格。堅決反對和禁止各鍾奢侈浪費行爲，住房、用車、接待嚴格按標準辦事。
（三）善用職權，恪守黨風。謹慎對待黨和人民賦予的權力，自覺抵制不正之風。堅決反對和拒絕權錢交易、以權謀私、伸手要權、弄權專營等行爲，不斷提高政治鑑別力和拒腐防變的能力。既嚴格要求自己，又嚴格要求分管部門廉潔守法，分管部門和身邊的工作人員沒有發生違規違紀問題。在生活上，嚴守生活紀律，從不提過分要求，儘量不給區裏增加額外負擔。到基層調研，不搞特殊化，不講排場，除必要的接待任務外，堅持在政府食堂就餐。
六、三點體會
從一所只有近萬人師生員工的高校副職領導，到一個擁有百萬人口的大區擔任副職領導，從過去比較單純的高校黨務紀檢工會工作，到現在比較複雜的關係到黨的惠民工程能否貫徹執行的基層地方工作，其中的角色轉變，其中的酸甜苦辣，讓我感受多多，收穫多多。當然，也從中發現了自己的不足：我大學畢業後一直在學校工作，從學校門到學校門，許多理論、經驗，都是從書本上媒體上總結，在處理事物中往往帶有書生氣，工作開展多了學習—實踐—再學習的過程。我慢慢明白了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的深刻含義，也從中領悟到黨組織培養幹部的良苦用心，更從中感受到黨組織對我們中青年幹部的信任與重託！這是體會一。
體會二，絕大多數基層領導幹部是優秀的，是值得我們學習和敬佩的。過去我們從各種渠道得到的信息，說到縣太爺或基層幹部時，都妖魔化地認爲他們不是貪污腐化就是隻會做形象工程等等。實際上，兩年的地方學習，我時常被他們的精神所感動，真正感受到我們的地方領導幹部真的不容易，他們的幹事敬業積極向上精神，他們的吃苦耐勞無私奉獻精神，他們的戰天鬥地努力拼搏精神，真的很值得我們學習。我瞭解到，幾乎所有的領導幹部，都是從基層一步一步摸爬滾打幹出來的。特別是相當一部分幹部要交換異地任職，孩子要上學，家屬有自己的事業，一家長年分三個地方，仍無怨無悔，盡心盡力做好工作，他們舍小家顧大家，真的應該大力正面宣傳，應該大力表彰。
體會三，掛職鍛鍊是一次難得的工作機會，更是一次難忘的工作經歷。掛職幹部作爲一種特殊身份，身負着組織的使命、厚望和期望，時刻不能忘記自己代表的不只是自己的形象，更是單位黨委政府的形象。因此，堅持與人爲善，待人以誠，大事講原則，小事講風格，處處講團結，與班子成員和諧共事、團結幹事，共同搞好地方經濟建設，這是大智慧、大本事、大境界。
七、建議與請求
2010年8月6日，由區黨委組織部親自佈署，郭聲琨書記親自到場講話，爲我們這批掛職幹部作了出征動員，讓我們倍感親切也倍受鼓舞，大家都暗下決心，一定不辜負組織厚愛，認真學習，努力工作，服務地方經濟，提高自身素質，以優異成績報答黨和人民。兩年的工作鍛鍊，不同的人在不同的崗位上得到了不同程度的提高，能否在我們掛職結束之時，按分管工作組織一次廣西掛職幹部經驗培訓或交流活動，讓我們一起分享掛友們成功的經驗，失敗的教訓，互相學習，更快進步？
非常感謝來賓市委組織部，在我們掛職學習結束之前組織我們在來賓市各縣（市、區）進行爲期一週的學習考察，讓我們更進一步瞭解來賓市的發展遠景和總體規劃，共同分享了掛友們在各地工作學習的好經驗好做法，從而也加深了我們彼此間的感情和友誼，充分感受了來賓市委組織部對我們的重視和關愛。
八、感謝和努力方向
回顧兩年來的掛職工作經歷，深感自己在工作能力、工作方法和工作感情上都收穫不少，同時，增強了貫徹執行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，提高了政治素質、政策理論水平和實際工作能力，爲今後更好的工作打下了堅實的基礎。衷心感謝自治區黨委組織部給了我這次絕好的鍛鍊機會，感謝來賓市委組織部將我安排到一個最具挑戰性的工作崗位掛職學習，感謝興賓區黨委政府給我提供了學習實踐的大舞臺，感謝學院領導和教職員工對我工作的理解與大力支持，感謝興賓區的各級領導和人民羣衆對我的關心愛護。我雖然做了一些工作，取得了一些成績，但與組織的要求和人民的期望還有一定的差距。今後，我將繼續努力，虛心學習，以共產黨員優秀人物爲榜樣，揚優勢，避不足，盡職盡責，紮實工作，爭取在各方面取得新成績，決不辜負組織對我的信任與培養，不辜負領導和人民對我的教育和幫助。
 
 
 
二〇一二年八月九日