掛職鍛鍊個人總結精品多篇

掛職鍛鍊個人工作總結範文十 篇一

根據縣委組織部安排，我們一行31人肩負重託，遠赴千里，到____省____縣掛職鍛鍊，我所掛的職務是____鎮黨委委員。一個月來，在____縣委組織部的支持下，在____鎮黨委的領導下，我始終珍惜機遇，主動融入，認真學習，積極調研，素質、思維、能力等各方面都有了不同程度的提高。

一、學習和工作情況

一是認真學習，勤于思考。認真查閱了《____年鑑》、《____年鑑》、近幾年____縣委、縣政府的工作報告、調研報告以及統計資料等材料，堅持做好“兩本”記錄。通過學習，逐步瞭解了____縣經濟社會發展的基本情況。同時，我有意識地對黨建、綜合治理、武裝等工作進行深度思考，對照____工作實際，明確可學的是什麼，可鑑的是什麼，可複製的是什麼，找準結合點，努力探索____的先進經驗和做法。

二是深入調研，積極融入。我堅決服從鎮黨委的安排，全身心融入掛職單位工作，自覺參加相關會議，先後跟隨8名班子成員對10個行政村、6個站所和5個企業進行了實地走訪調查，對____鎮的黨建工作和經濟社會發展有了進一步的瞭解。經____縣委組織部安排，利用雙休日先後到____大旺高新區、佛山南海區廣工大研究院和____高新開發區考察學習，親身感受到了珠三角的經濟活力與蓬勃生機。

三是強化溝通，擴大交流。鎮黨委書記黃國初和鎮長樑汝穩非常重視我們三名掛職幹部的思想動態，主動與我們談心交心，在工作和生活上給予了我們很大幫助。在具體工作中，我堅持虛心求教，誠心以待，得到了新同事的大力支持和一致認可。同時，我也打出____這張華人老家的“親情牌”，向他們推介____的歷史人文、黨建文化、發展規劃、招商引資項目及其他好的做法。

二、____鎮經驗和做法

____鎮處於兩省三縣的交匯處，位於____西部平原區核心，是金吳工業區、大成崗工業區、二廣工業區交匯點，其戰略位置尤爲突出，素來商貿興旺，有“小佛山”之稱。

一是“一果一豬一菜一稻一林”五大農林業基地，打造農業大鎮。一是創建省級沙糖桔專業鎮，打造品牌；二是創建合作養豬示範鎮，打造生豬養殖大鎮。與中山客商合作以股份制形式在湘田、沙田、欄馬等9個村創辦合作養豬業，引導1000多戶農戶加盟，實行產供銷一條龍服務，帶動養豬業的發展；三是創辦優質稻產業化工程，打造優質稻產業基礎。在7個村連片種植優質稻，發展優質稻基地10000畝；四是大力發展蔬菜生產，打造無公害蔬菜基地，與東莞客商創辦無公害蔬菜基地2000多畝；五是抓好封山育林工作，引種珍貴樹種。

二是城鎮化建設配套全面，爲招商引資創造良好外部條件。結合政府職能轉變和區域發展的戰略調整，充分利用“一鐵三高”的區域優勢，實施了對步行街超市、商貿城、欄馬板材加工工業園、三級客運站、湘田水電站等一批重點企業的建設，壯大企業的市場競爭力，爲主導產業的振興、民營經濟的崛起及其競爭優勢的形成創造良好的環境條件。同時推進省道S349公路幹線向南轉移工作，建設電信大樓、國土所大樓和完善文化廣場配套設施。

三是“三個突出”推進社會主義新農村建設。一是突出合理規劃。要求村級制定規劃要堅持立足本地、立足長遠、立足現有條件，尊重農民意願，廣泛徵求意見，量力而行，注重實效。二是突出抓好“八新”。即培植新優勢、培育新農民、培育新組織、形成新機制、配置新資源、塑造新風貌。三是突出建設“十個一”。建設一支好的村幹部隊伍、培養一批素質優良的新型農民、制定一套科學合理的村規民約、選擇一個好的經濟發展主導產業、打造一個好的政治文化及娛樂中心、修建一條好的村居道路、完善一套好的衛生設施、建設一套好的生活設施、創造一個好的居住出行環境、建立一個好的村民服務機構。

三、體會與收穫

一個多月的工作、生活實踐，讓我充分體會到了南方先進縣經濟社會發展的迅猛活力，同時也感受到了____縣各級幹部解放思想、與時俱進、開拓創新、求實務實的精神狀態。作爲____的一名幹部，在今後的工作中，一定要樹立好“三種意識”，爲服務____的發展做出應有的貢獻。

一是要樹立開放意識。越封閉保守就越落後，越開放創新就越發展。開放創新、與時俱進，是一種境界、一種胸懷，更是一份沉甸甸的責任。因此，作爲一名黨員領導幹部，必須進一步解放思想，更新觀念，牢固樹立開放創新意識，既要有走出去的勇氣，更要有引進來的智慧，內外相結合促進____加快發展。

二是要樹立發展意識。思想主導行動，思維決定行爲。作爲一名黨員領導幹部，要一門心思想發展，一切力量爲發展，善於用創新思維謀劃發展，靠創新實踐推動發展，用發展的眼光、發展的思路、發展的辦法解決前進中的問題。尤其是在當前發展壯大農村集體經濟這項重點任務當中，要學習借鑑____縣好的經驗和做法，引進項目，打造品牌，形成增收長效機制。

三是要樹立服務意識。要把我們黨全心全意爲人民服務的宗旨貫穿到日常工作中的各方面和全過程，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用，帶頭立足崗位做貢獻，帶頭服務羣衆，帶頭服務發展，逐步轉變作風，提高服務效能，爭做政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員領導幹部。

總的來說，掛職一個多月來，我感受很深，受益良多，但對照縣委的期盼和要求，仍存在一定差距。在今後的掛職鍛鍊工作中，我會進一步加強交流與協作，積極學習先進經驗，把好的發展理念和發展方式帶回____，爲家鄉的發展貢獻一份力量，不辜負組織的重託和信任。

掛職鍛鍊個人年終工作總結 篇二

根據市委組織部安排，我於xxxx年7月至xxxx年6月在市交通局掛職鍛鍊，在辦公室工作，任副主任。一年來，我堅持以事業爲重，自覺克服工作、生活不便等種種困難，發揚黨的優良傳統和作風，以高度的事業心、責任感和飽滿的熱情，紮紮實實地開展工作，在實踐中學習了知識，得到了鍛鍊，增長了才幹，取得了成績，提高了能力，得到了掛職部門的好評。現總結如下：

一、工作情況

（一）加強業務學習，迅速實現角色轉換。一個合格的掛職鍛鍊幹部，必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更爲重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考，並根據工作需要，堅持學習相關交通業務知識。同時辦公室領導給了我許多學習鍛鍊的機會。他們安排我參加了各種會議，接觸到了省交通廳的領導，接觸了市直交通單位的領導，接觸了市直有關部門相關科室領導，這些接觸對於開拓我的視野、增長知識面、結識新的領導和朋友起了極好的作用。學習不僅增強了理論素質，同時提高了自己的思想水平和黨性修養，使自己在第一時間實現了角色轉換。

（二）深入調查研究，創造性地開展工作。我做了大量的調查研究工作，在發現和解決實際問題的同時，也提高了自身分析實際問題、處理矛盾和破解工作難題的能力。

一是完成了局機關房產情況調查、交通大院戶口清理、交通大院停放車輛摸底、機關房屋產權證辦理、編寫《辦公室業務工作手冊》、xxxx年交通系統辦公室工作考覈等工作，特別是全省交管站改革情況調查工作受到省廳肯定。

二是搞好配合工作，積極參與、按時完成了社會治安綜合治理、市級文明單位創建、市交通局機關及市直交通單位衛生單位創建、xxxx年度《中交報》、《湖交報》徵訂發行等工作分配的任務。

三是及時完成領導交辦的工作。對領導交辦的各項工作，如籌備大型工作會議，整理領導講話錄音稿，起草文件和通知，撰寫簡報及會議紀要等材料，都是不折不扣地完成，做到事事有落實，件件有迴應。

（三）嚴格要求自己，樹立自身良好形象。一年來，我嚴格遵守掛職鍛鍊單位的工作紀律，按時上下班，有事請假，尊敬領導、團結同志，注重搞好同各科室同事們的關係，沒有做違紀違規的事情，沒有向掛職單位提條件，嚴格遵守了掛職鍛鍊幹部行爲規範，以自己的實際行動展示了掛職鍛鍊幹部的優良素質和良好形象。

二、工作體會

一年的工作和學習，使我加深了對交通工作重要性和辦公室工作重要性的認識，對搞好辦公室工作，促進單位整體工作發展進行了認真的思考，得到了一些寶貴的啓示。我深深體會到，辦公室工作是一項全局性、綜合性和統攬性很強的工作，必須緊扣中心圍繞大局，不斷創新思維，改進作風，強化服務，提高效能，才能更好地履行自身職能，才能展示出自身的作用和旺盛的活力，辦公室工作要從以下幾方面來落實。

（一）必須提高工作效率。辦公室是局機關工作的綜合部和聯絡部，辦公室開展的信息調研，督促檢查，文祕政務，後勤保障等工作都屬於服務工作。關鍵就是要注重工作的效率、效果和效能。就是要嚴要求，快節奏，高效率，高質量。因此，在參謀決策上，要統籌兼顧，提早謀劃，想領導之未想，謀領導之未謀，及時準確的開展調查研究，收集整理信息，爲局領導決策搞好超前謀劃，在文字材料上簡潔明瞭，抓主抓重，提倡“短、平、快”，杜絕“假、大、空”，在督查落實上，突出重點，找準薄環節，果斷迅速，講求實效。在綜合協調上，立足大局，兼顧各方，多商量，重推理，既努力體現上級要求，又要兼顧各方利益，在後勤保障上，要未雨綢繆，後勤先行，確保工作正常高效運轉。

（二）必須轉變工作作風。辦公室是“窗口”部門，辦公室的作風關係到局機關的形象。好的作風，就是一個巨大的政治優勢和寶貴的精神財富。因此，必須堅持不斷改進辦公室的'工作作風，強化勤政爲民的意識，以良好的作風展示辦公室的精神風貌，不論是辦事，辦公，辦文，還是開展調查研究，督促檢查，都要從實際出發，防止搞形式主義，教條主義和官僚主義。要堅決克服會議多，文件多，事務性應酬多的“三多”問題，切實做好協調安排，把好關口，保證領導集中精力謀大局，抓大事。要帶着感情做羣衆工作，切實克服“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的衙門作風，始終心繫羣衆，心繫基層，千方百計爲羣衆排憂解難，以良好的作風贏得羣衆的信任和支持。

三、存在不足

掛職鍛鍊的一年，我在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領導、同志們對我們掛職幹部的要求與期望相比，還存在許多問題與不足，主要有以下幾個方面：

（一）學習多，實踐少。雖說原來在縣市工作時也接觸了一些交通方面的業務知識，但都不精通。因此在市交通局掛職鍛鍊的工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學習，向書本學習，在工作實踐中學習，端正、豐富了對交通工作的認識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。

（二）思考多，總結少。姚局長叮囑我，在工作中，既要勤于思考，更要善於總結，同時要到其他科室學習基建投資政策、財務管理制度、運輸行業管理等交通業務知識，這樣可以使自己的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法並沒做到及時總結，腿勤腦勤手不勤，而且也不夠深刻和全面。

（三）執行多，創新少。掛職鍛鍊期間，我對領導交辦的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠，有時不能領會領導意圖，在工作中缺乏面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力，許多工作放不開手腳，求穩有餘，敢試敢闖的勁頭不足。

一年來的跨行業、跨部門掛職鍛鍊，收穫頗豐。我不但分享了荊東高速公路建成通車，新江口大橋擴寬改造、螺山乾渠宦子口船閘工程全面完工，荊監一級公路鑼場至郝穴段、石首港工業綜合碼頭、荊州港鹽卡二期工程開工建設的喜悅，還學會了着眼全局思考問題的思維方式及全盤考慮處理事情的工作方法，對交通工作有了更深刻的理解和把握。

同時，領導和同事們對工作認真負責、一絲不苟、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業的精神也深深影響着我，領導和同事對我的關心、支持、幫助時時感動着我。一年工作，我結交了朋友，開闊了視野，豐富了知識，增長了才幹，受用終生。在今後的工作中，我將把這次掛職鍛鍊的經歷作爲我人生寶貴的財富加以收藏，盡心盡力幹好本職工作，不斷地完善和超越自我，爭取更大的成績。

掛職鍛鍊個人工作總結範文十 篇三

按照市委組織部要求，我於10月28日到____科技工業園區報到，上班第一天，參加了園區全體人員辦公會議，並明確了我和陳劍鋒的工作分工，我主要協助謝瑞華副主任做好園區建設及相關工作；陳劍鋒主要協助任榮根副主任做好項目建設及相關工作。雖然作了具體分工，但是分工不分家，只要是領導交辦的事件，我們基本上都一起完成。現將本人兩個多月來在園區的學習情況、工作情況、思想情況簡要向領導彙報如下：

一、學習方面。到園區工作後，本人始終堅持加強學習，做到理論政策學習、專業知識學習和實踐鍛鍊學習三方位相結合，進一步拓寬了知識、增長了才幹。一是加強專業知識學習。認真學習國家產業發展政策（20____年讀本），以及全市出臺的加大招商引資力度、鼓勵扶持產業發展、項目建設、園區建設等一系列政策性文件，通過系統學習，熟悉相關政策，儘快進入角色，更好地服務園區發展。二是加強實踐知識學習。主動向領導、向前輩學習實踐知識，基本瞭解了項目開工前需要辦理的程序和材料。大致程序是：①先覈准企業名稱，協助企業辦理好工商註冊登記；②向發改委提交項目建設申請，城區64平方公里以內的建設項目還要專題會辦，由梅市長牽頭組織，相關職能部門參加，會辦同意後由發改委行文批覆；③編制建設項目可行性研究報告，辦理土地預審（包括地質災害評估報告）、規劃選址意見和環保手續、能評報告等，手續齊全後報發改委辦理正式立項批准手續；④到規劃部門辦理土地規劃紅線圖；⑤國土部門對項目建設用地進行土地掛牌、辦理土地證等；⑥辦理規劃許可證和建設許可證，並出具項目建設平面圖。待以上材料全部辦理完畢後，項目方可開工建設。在學習過程中，本人先後完成4個項目建設申請、5個項目的環保手續和土地預審材料申報、2個項目的可行性研究報告，並代表____工業園參加了興化市第11批城區待批項目專題會辦會，____鎮上報的3個項目（興臨南路改造、康民西路新建和二手機動車交易市場）順利通過會辦。三是加強政治理論學習。認真學習黨的十九屆六中全會、省和____市黨代會，以及中央、省經濟工作會議和省委、____市委、興化市委全會精神，及時瞭解上級的政策動態，並結合____的發展實際，努力當好園區領導的參謀助手，爲地方經濟加快發展出謀劃策。

二、工作方面。本人嚴格遵守園區各項規章制度，堅持週六正常上班，認真做好領導交辦的各項工作。一是幫助做好全市招商引資百日賽考覈迎檢工作。撰寫了____鎮招商引資百日賽工作情況彙報，並協助完成商務局考覈的相關報表，在全市招商引資百日賽考覈中____鎮榮獲二等獎。二是認真做好招商引資工作。協助園區領導成功簽約總投資10億元的重工機械項目（挖掘機項目），並幫助企業做好相關手續的辦理和服務。因____鎮的區位優勢，基本上不需外出招商，目前有3個10億元以上項目等待開工建設（總投資10億元的龍泰國際金屬材料現代物流園、總投資15億元的紡織城項目7家紡織企業、總投資10億元的重工機械挖掘機項目），同時還有一批三產項目4S汽車店在洽談中，主要等投資商拿到汽車4S店建設受權委託書，就可進行土地掛牌前相關手續的辦理。目前，我還在跟蹤洽談1個精紡項目，計劃總投資1億元。三是認真做好上爭點供土地工作。在園區領導帶領下，先後到市發改委、國土局和省工程諮詢中心等部門，瞭解上爭土地點供項目的程序和需要的相關材料，準備對挖掘機項目進行包裝爭取土地點供，目前我和劍鋒正在編制挖掘機項目可行性研究報告書，計劃3月份完成所有準備材料，4月份報省發改委和省國土資源廳。四是參與____鎮冬季安全生產大檢查和春節前安全生產檢查。根據工作安排，由園區分管領導帶隊，先後檢查了34家鑄造加工企業和2家危化品企業，並完成檢查情況彙報。在檢查企業生產安全的同時，主動了解鑄造企業的生產、經營情況。據瞭解，____鎮現有大小鑄鋼企業40多家，主要與水泥廠生產配套鑄件，產品銷量佔全國市場份額的60%以上，今年有1家鑄造企業年銷售突破1億元、有12家超5000萬元。五是負責園區網站建設。積極與____市開發區萬科網絡科技有限公司對接，建立園區網站，擴大對外宣傳，開展網絡招商，目前園區網站正在設計中。同時，認真做好園區小型基礎設施建設項目統計，完成7個項目的備案申請表，待報市相關部門，申請市財政給予工業園區基礎設施建設扶持獎勵。

三、思想方面。兩個多月來，通過在園區的所看、所學、所思，個人有三點感受。一是實踐知識進一步拓寬。通過參與園區招商引資、項目建設、基礎設施建設等各項工作，瞭解到簽約項目、園區基礎建設項目在開工前還需辦理很多手續、繳納相關費用（每畝地的費用大概在1萬元左右），並親自參加了部分項目的手續辦理，這些實踐知識是我以前在市委辦所學不到的知識財富。二是基層工作經驗不斷積累。以前一直在市委辦工作，沒有到過基層鍛鍊，這次有幸到園區掛職，在平時的學習、工作中自我感覺基層工作經驗有了一定積累，今後我將倍加努力，紮實工作，強化服務，着力提升自身綜合工作能力，更好地服務全市經濟發展。三是____工業園區發展後勁實足。目前園區共有企業100多家，年銷售額突破50億元。20____年，____鎮完成財政總收入3.72億元、一般預算收入8888萬元，發展規模躍居全市鄉鎮第5。園區招商引資成績顯著，去年共招引工業項目18個、三產項目5個，爲20____年儲備了一批項目。春節過後____鎮將舉行10個重大項目集中開工儀式，總投資近30億元，這些項目的集中開工，必將爲今後____的經濟發展注入新動力。目前，我們正在準備集中開工前的相關工作。

通過兩個多月來的學習和工作，雖然做了些工作，取得了一些成績，但對照領導的希望和自身要求，個人感覺工作的主動性還不夠，工作創新有待進一步加強，基層工作經驗還需不斷鍛鍊，在今後的工作中，我將克服自身不足，加強學習，主動進位，全力服務好園區發展，爲加快推進全市建設更高水平小康社會、向基本現代化邁進夯實基礎，不辜負市領導對我們的培養和期望。

掛職鍛鍊個人工作總結 篇四

公司人力資源**年6月成立以來，在總部領導的親切關懷及業務部門的正確指導下，在公司領導的大力支持下，緊緊圍繞公司發展戰略及年度工作目標，努力克服人員新、經驗少、任務重、時間緊等各種困難，積極開展組織機構及編制調整、生產技術骨幹調配、薪酬績效管理、員工培訓、社保管理等各方面工作，並取得了一定成績，現總結匯報如下：

第一部分 20xx年重點工作回顧

一、認真執行政策法規制度，有力促進職能管理工作

（一）建立周例會制度，促進有效完成工作任務。部門成立後，一直堅持每週召開一次部門工作會議，學習傳達公司相關會議及上級工作指示精神，研討部門主要工作，檢查總結上週工作落實情況，瞭解掌握人員思想及工作績效表現，制定本週工作計劃。周例會對於部門內部學習培訓及各項工作任務的有效落實發揮了積極作用，半年共召開會議30多次，印發紀要30期，週報10期。

（二）系統學習規章制度，不斷提高政策業務水平。組織全員系統學習了人力資源管理手冊、人力資源管理體系文件、崗位說明書等相關制度文件，使大家進一步掌握本崗位的工作原則、規章制度、業務流程等政策制度。通過學習，部門人員業務水平、辦事能力、工作效率得到明顯提高。

（三）建立健全規章制度，規範職能管理工作。修訂了公司人事委員會議事規則、培訓業務流程、休假管理辦法、項目津貼發放規定等規章制度，進一步促進公司重大人事事項決策及人事、薪酬、培訓等相關工作的規範化。

二、建立裝置試車組織機構，推動項目投產籌備工作

（一）徵求意見，構思方案。根據化學總部對華鶴公司組織機構設置的指導方針，結合華鶴公司領導成員分工及專業技術人員的力量分佈狀況，我們在聽取兄弟基地單位建議、徵求公司基層技術人員意見的基礎上，按照分塊負責、統一協調、整體推進的思路，提出試車期間成立過渡性機構的建議。

（二）反覆研討，會議決策。以領導職責分工爲主線，我們擬定出試車組織機構草案，並在分管領導的指導下進行反覆修改完善，最終通過了公司人事委員會會議討論審批。

（三）機構建立，職能發揮。按照人事會決議，項目試車機構分爲生產調度中心、化肥部、公用工程部、機電儀部四塊。經過一段時間的運作，各模塊的職能發揮比較順暢。作爲試車作業職能管理部門生產調度中心開展了試車物資計劃、啓動鍋爐及水系統試車工作協調等大量成效明顯的試車籌備組織指揮工作。化肥部、公用工程部和機電儀部作爲試車直接作業單位，分別有效開展了班組建設、技術培訓、設備安裝檢查、正常倒班作業等工作。試車組織機構職能發揮作用的良好開端，爲明年順利進入實質試車階段奠定了堅實基礎。

三、積極開展人才招聘工作，加快配置生產技術骨幹

（一）多種渠道，廣納賢能。我們主要採取發佈廣告、網上搜索、員工推薦、實地走訪等方式，按照崗位編制要求篩選應聘對象，同時認真開展簡歷信息收集整理、背景調查、雙向溝通瞭解等工作，以致達成共識約定面試。

（二）按章辦事，嚴格把關。我們嚴格遵守集體面試決策、分管領導審批的流程錄用每一位成品人才。面試工作組由人事部門、用人單位、公司分管領導等人員組成，錄用審批環節必須通過用人單位的分管領導和公司總經理。

（三）骨幹到位，發揮作用。公司20xx年新招聘技術骨幹50名，其中技術監督5名，班長人選20名，主操21名，其他4名。新到位生產技術骨幹，普遍表現出適應工作環境較快、工作積極性較高、工作責任心較強、完成工作任務較好的狀況。目前看來，公司骨幹招聘工作取得了一定的成果。

四、積極配合羣衆路線活動，認真組織專題民主生活會

（一）徵求意見，查找不足。配合公司領導做好多層次、多方面徵求意見建議工作，公司領導分別與化肥部、公用工程部、機電儀部、調度中心等單位以及共青團組織進行了座談，收集到9個方面29條意見建議。

（二）分析檢查，形成材料。嚴格按照總部在篇幅、內容、格式上的要求，認真做好班子及成員民主生活會分析檢查發言材料撰寫的組織收集整理工作，完成全部會議材料6萬字的彙編成冊工作。期間積極協助公司黨政主要領導起草班子發言材料初稿，並多次經過分別徵求班子成員意見，反覆修改形成終稿。班子發言材料得到總部領導的充分肯定。

（三）精細服務，會議圓滿。10月11日公司領導班子專題民主生活會如期召開。會前我們認真完成會議材料準備、會場佈置、人員通知等相關會務工作。會後按時完成了領導講話整理、會議宣傳報道、會議情況報告、班子發言材料修改等文祕工作。

五、認真做好員工工資發放工作，發揮薪酬正激勵作用

（一）掌握政策，改進方法。組織薪酬管理崗位人員認真學習掌握有關工資管理方面的規章制度及電算化基礎理論知識，使工資管理人員的政策水平和電算化能力得到明顯提高，對工資表格和薪酬項目運算公式進行優化修改設計。

（二）抓緊時間，認真履職。薪酬崗位人員站在完成使命的高度，緊叮勞動合同約定的工資發放日，認真落實收集信息變動表、考勤報表、考覈結果等基礎性工作，同時加班加點進行數據錄入、過程計算、結果複覈等大量繁雜工作，並積極聯絡協調資金部門、審批領導、銀行機構等各環節。

（三）及時發薪，有效激勵。經過堅持不懈的積極努力、各級領導的大力支持、相關部門的密切配合，半年來，公司月度工資一直持之以恆的做到按時發放，從不拖延。抓緊抓好此項工作得到總部領導和公司員工的一致好評，同時也充分體現了公司對員工切身利益的高度重視。

六、精細組織勞資統計工作，認真完成人工成本預算

按照化學總部的工作安排，我們對20xx年的工資、獎金、福利、社保等人工成本支出情況進行了認真統計分析，走訪基層單位進行調研徵求意見，充分考慮新增加人員數量、項目建設加班補貼、試車工作加班補貼、援助單位人員額外費用等特殊因素，完成了20xx年公司人工成本預算工作，此項工作對公司20xx年人工成本管理工作具體十分重要的指導意義。

七、努力開展績效考覈工作，員工工作業績有所提升

我們按照公司績效考覈管理體系，積極開展公司績效考覈工作。月度堅持按照績效考覈結果核算髮放員工效益獎金，年度堅持開展全員考覈和幹部述職考評工作，並把考覈結果作爲員工崗位晉升及薪酬待遇調整的重要依據。績效考覈對於推動公司重點工作發揮了積極的促進作用，特別是直接參與項目建設的廣大員工，能夠克服各種困難使項目建設保持按計劃推進的良好狀態。

八、全面開展培訓工作，推動全員提高綜合素質

（一）培訓工作全面展開。我們積極協調培訓資源，完善培訓制度，制定培訓計劃，採用內部培訓、外出培訓、外請講師內訓、技術交流等形式，努力提升全員綜合素質。全年共舉辦公司級培訓52期，外出培訓17期，新員工入職培訓5期，培訓總課時42417小時。

（二）培訓工作形式多樣。我們開展了新兵訓練營軍訓、入廠系統教育培訓、師徒協議簽訂、班組長演講比賽等豐富多彩的教育培訓活動，這些活動對於促進公司企業文化建設、員工技能提升發揮了積極作用。

九、切實抓緊操作員工培訓，充分準備試車技術力量

（一）抓好駐廠跟班培訓，全面提升操作技能。我們派往海南、內蒙、渭化等地工廠共112人，分別安排在氣化、合成、尿素、水處理、分析、電氣、儀表、機修等崗位進行跟班參與生產作業實踐學習，取得了預期成效，他們對所學的生產工藝原理、安全操作規程、裝置結構特點等基礎知識有了全面的瞭解和掌握。

（二）開展崗位必備技能培訓，確保依法持證上崗。根據國家相關安全生產作業法規，組織壓力容器作業、焊接作業、合成氨操作工等特種設備及特殊工種作業的安全技能和操作技能培訓共7期3652人次，取證率100%，爲一線崗位人員依法持證上崗做好充分準備。

（三）積極參與安裝調試，切實掌握工藝流程。我們從培訓學習角度關注生產操作員工參與項目建設的“三查四定”工作，此項工作使員工從中深入學習掌握裝置的設備結構、工藝原理等基礎技術技能，爲今後順利進入正常生產作業奠定基礎。

十、克服各種困難，積極協調溝通，及時完成員工社保及公積金繳納、人身意外險投保等工作

（一）特殊情況下妥善處理醫療保險管理問題。針對員工來源廣和社保繳納情況複雜的情況，我們對不同類型員工的社保情況進行梳理，針對系統內調配的員工，在地方政策允許下，做到社保費用異地繳納並儘量享受相關待遇。完成了海南基地外派人員異地就醫的辦理工作；建立內蒙基地外派人員醫療保險門診及住院費用報銷流程。

（二）積極完成員工社保管理工作。一是養老保險的年度稽覈工作。二是新增職工養老保險投保127人次，補繳97人次，養老保險轉移28人次。三是醫療、生育、工傷保險的報銷工作6人次。四是新增住房公積金開戶128人次，補繳130人次。五是辦理職工社會保障卡303張，隨同進行144人的信息採集。六是146名員工的年度人身意外險的投保工作。

第二部分 工作中存在的不足

回顧一年來的工作，雖然取得一定的成績，但也存在諸多不足，主要表現在以下幾個方面：

一、部門員工業務工作能力有待提高。我們對人力資源相關國家法律法規以及公司管理政策制度、業務工作流程、員工基本信息等方面掌握不夠，影響工作效率的提高。

二、部門員工基礎知識技能有待提高。我們在操作層面上需要具備的公文寫作能力、計算機操作能力、邏輯思維能力等方面存在不足，影響工作質量和成效。

三、部門員工對生產技術崗位工作了解不夠。我們深入一線調查研究工作不夠，對生產一線工作情況、員工基本信息、工作業績表現等情況掌握不夠，不利於有效開展崗位調配、工作激勵等相關人力資源管理工作。

第三部分 20xx年重點工作安排

20xx年人力資源部將緊緊圍繞項目建設及試車投產工作，認真抓好骨幹崗位配置、員工技術培訓、考覈激勵、薪酬福利社保管理等重點工作，爲項目順利竣工投產成功做出應有的貢獻。

一、全面完成公司生產崗位人員配置工作。計劃通過社會公開招聘、化學公司基地選派、華鶴公司內部選拔等方式，加快進度完成生產骨幹崗位人員的配置工作，同時推動完成班組長、主操、現場作業人員等崗位的人選確定工作。

二、穩步推進三支隊伍崗位級別運行工作。根據化學總部工作指示精神，切實開展管理、技術、操作三支隊伍建設工作，有效發揮公司薪酬體系的公正公平激勵作用。

三、有效組織開展公司人工成本管理工作。努力提升薪酬管理工作水平，高效完成工資發放、報表統計、臺賬建立等相關工作，實現公司人工成本的總體目標。

四、努力改進公司幹部員工績效考覈工作。通過分解年度工作目標，加大考覈力度，建立以工作實績爲核心的績效評價體系及以責任制爲核心的目標管理體系，按月開展績效考覈，獎功罰過，從嚴管理，從嚴考覈，充分調動公司員工工作積極性與主動性，促進工程建設目標節點和試車工作任務的順利完成。

五、抓緊開展生產崗位員工技術技能培訓。認真督促執行生產單位人員的理論學習與實際操作培訓計劃，切實加強考試、考覈、考評等培訓成效的檢查工作，保證培訓工作取得預期效果，確保全員特別是新員工在試車工作中能夠獨立頂崗操作。

六、搞好員工社會保險以及福利待遇工作。堅持“以人爲本”的理念，認真落實員工的各種福利待遇的同時，不斷強化社會養老保險工作，做到養老保險的各項費用的按時足額繳納，切實保障職工權益，解除員工後顧之憂。

個人掛職鍛鍊工作總結 篇五

5月20日，經礦黨委研究決定，設立團幹部掛職鍛鍊，我在領導的關心幫助下被任職，深感工作的重要性，多替領導分憂解愁，更不能耽誤自己的本職工作，現在一個月過去了，我把這一個月我的工作和思想情況作個彙報。

這個月在周科長，周書記和蔡科長的帶領下，在全科同志的關心幫助下，比較圓滿的完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，爲今後的工作個學習打下了良好的基礎。

一。、虛心學習，努力進取，必須加快更新和補充知識，以鄧小平理論“x”重要思想爲指導，實踐科學發展觀，努力加強對管理業務等方面知識的學習，多翻資料，多多請教，努力做到見賢思齊，收並蓄，開拓視野。

二、響應礦團委號召，並積極組織團委參加礦團委舉行的各項活動，並且被集團公司團委評爲x年度“優秀團幹部”稱號。

三、六月份物資公司對我們科檢查之後，我們又開始了對帳外科的盤查，現在盤查已結束，下一步還是對檢查出的問題進行落實整改，在六月份安全活動月也積極參與開展各項活動查隱患，並採取措施排除隱患，防止隱患，爲實現安全生產努力奮鬥。工作上的點點滴滴，領導的每一次鼓勵使我進步，領導的每一次批評使我不斷成長，我會以更加飽滿的工作熱情繼續努力，跡象我們科的口號那樣“嚴細管理，節支降耗，超越自我，做精做強！”

請領導和同志們對我進行考驗，糾正和指出我工作上的不足之處。

掛職鍛鍊個人工作總結 篇六

一、以學習實踐科學發展觀活動爲契機，堅持以思想教育爲先導，牢固樹立“服務到位、保障有力”的後勤服務理念。

今年3月，按照學校要求開展學習實踐科學發展觀活動，到8月底全部結束。我們牢牢把握“科學發展”這個主題，緊緊圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠的總體要求，結合後勤實際提出“服務到位、保障有力，辦師生滿意後勤”爲實踐載體，通過系統地學習和深入基層調研，實事求是地審視過去，分析現狀，思考探索發展之路。在思想認識上達成共識，即牢固樹立“服務到位、保障有力”的後勤服務理念，按照學校黨委的思路和要求，堅持高校後勤公益性原則不動搖，努力構建適合學校根本任務和辦學規律的後勤保障體系，促進學校科學發展。採取舉辦專題報告會以及工作思路探討會等形式，如結合後勤實際，明確一個目標，即全力辦好師生員工滿意的後勤；強化兩項任務，即保障和服務；牢記兩個重點，即安全和穩定，包括食品安全、防火安全、生產安全，維護學校穩定大局以及後勤保障服務職能運行穩定。同時，結合愛校感恩教育、主人翁精神教育，如針對後勤部門和後勤職工在享受學校改革成果時，應該爲學校乾點什麼等問題展開討論，要求黨員幹部講大局、講紀律、講服務，統一認識，齊心協力做好後勤工作。後勤各級黨組織在加強自身思想建設和作風建設的同時注重後勤職工隊伍建設和思想政治工作，充分調動後勤職工的積極性，保證職工隊伍的穩定，取得較好成效。我校後勤工作得到了國家民委、湖北省教育廳的充分肯定，涌現了一批先進典型，李華龍同志被評爲學校“三育人”先進個人。我校被評爲全國高校節能先進單位、全省高校水電管理先進單位。

二、落實學校黨委、行政決策，實現既定目標。

（一)今年3月根據學校黨委決定，原後勤管理處、後勤集團合併組建後勤保障處，代管校醫院、勞動服務公司。隨即新的工作班子搭建，分工到位，交接後順利平穩運行。隨着管理機制的改變，運行機制也需要逐步調整，針對此問題，遵循學校領導意圖，處領導班子多次討論醞釀形成初步方案，並召集所屬各科室(中心）負責人進行討論，尋求破解難題的有效方法，構建有利於科學發展並符合實際的後勤保障服務運行機制。

（二）全力做好服務，保持學校穩定。今年先後發生涉藏、涉疆等問題造成一定影響，特別是對民族院校的影響已引起各級領導的高度重視，後勤保障處認真落實上級文件精神及學校黨委要求，聚精會神抓維穩工作，尤其是學校敏感的食堂、水電、宿舍等生活服務設施的保障工作問題。學校食堂供應的食品價格雖已與原料價格形成剪刀差，且越來越大，但仍堅持價不漲、量不少、質不降，採取切實措施全力保證學生的基本伙食，如嚴格限制食堂毛利率，讓利給學生。若因此影響員工分配由處財務掌握的應急基金中補充以穩定員工隊伍，並且繼續對食堂免費湯供應進行補貼；加強精細化管理，嚴格成本覈算，挖潛堵漏；加強伙食物資採購監管力度。在保證質量的前提下突出規模效益，降低伙食成本。同時，注意調整伙食結構，在滿足學生基本伙食的前提下，從花色品種上，從就餐形式上滿足學生多層次需要。另外，進一步完善制度加強食品衛生監管，每星期對各食堂進行一次例行全面檢查，及時整改，杜絕了食品安全事故的發生。在今年的維穩工作中，全處上下高度重視，重點部位嚴格佈防，堅持值班巡查制度，水電、學生宿舍、教學樓及時調整工作部署安排，改進服務措施，維護了學校的穩定。

（三）根據學校《關於對學校XX年度任務目標進行管理責任分解的通知》要求，後勤保障處結合年終總結考評，對XX年度學校下達的管理任務目標進行了測評。學校年度任務目標考覈是以《國家民委直屬事業單位目標責任制管理任務目標》爲藍本的，對後勤管理與服務的要求是從師生滿意度方面提出的，重點涉及校園管理、衛生狀況、水電暖管理、食堂公寓管理和服務等方面，爲此我們也設計了《後勤目標考覈滿意度調查表》，於11月13日至16日，對在校師生進行了問卷調查形式的後勤管理羣衆滿意度測評。問卷調查採取隨機抽樣方式，抽取了200個樣本，其中教工50個，學生150個。調查結果顯示，學校師生對後勤服務質量和效果充分認可並期待進一步完善。師生對“滿意”、“基本滿意”打分的比重合計達83.13%，一般只佔16.87%，平均滿意度達83%。

（四）加強反腐倡廉和服務行業作風建設。後勤保障處按照學校黨委、紀委反腐倡廉目標責任制的要求認真落實，狠抓幹部作風建設、服務行業作風建設，進一步完善制度建設，規範維修工程及各種物資採購的招標程序，有針對性地對關鍵崗位、關鍵事、關鍵人進行警示教育並與責任分解、責任追究措施結合起來。同時，結合後勤服務工作實際，加強後勤服務行業的作風建設，針對師生反映強烈的熱點、難點問題，強化對服務質量、服務態度的監督和管理，推動後勤服務行業作風建設的提升。

（五）全面預防、抗擊甲流感。學校在校醫院設立甲型流感防控辦公室，負責組織協調，下發文件傳達上級精神，制定應急預案，並密切觀察防疫動態，加強對流感患者診治，以確保師生健康。幼兒園全面認真落實防控措施，堅持晨檢、午檢，與學校防控辦公室及社會防控部門取得密切聯繫，實行動態的零報告制度。園內各班級在做好幼兒保教工作的前提下，不斷加大清潔消毒、預防疾病的各項措施，並且做好宣傳，使幼兒家長能積極配合。後勤有關部門，還積極組織人員對校內衛生死角進行整治，對4號樓西側的垃圾場進行整修，噴灑消毒劑，先後對全校範圍進行了3次全面消毒，8次重點部位的消毒處理。通過學校各部門的通力協作，目前，師生情緒比較穩定，還沒有發現甲流感在我校的蔓延苗頭。

XX年，校醫院通過內抓管理質量，外樹服務形象，本着以人爲本爲核心，以醫院和諧穩定爲重點，以提高醫療服務質量爲目的，圓滿完成了全校1700多名教職工、近2萬名學生的醫療及保健工作。全年門診量6萬多人次，各種注射2.3萬人次，各種化驗檢查近萬人次，x光、b超、心電圖近3000人次。沒有發生任何醫療差錯和醫療事故。還順利完成了近萬人次的新生、畢業生等各項體檢任務，報告傳染病例76例，注射疫苗3.5萬多人次。還爲全校教職工進行了健康普查並建立健康檔案。通過抓制度建設、醫德醫風建設促進了醫護人員服務態度、服務質量的提高。

三、以師生爲本，保持後勤健康發展的良好勢頭。

（一）校園環境美化方面，新建沿湖路圍欄約1100m，新裝石凳40條套，成爲了集美化、綠化爲一體的師生休閒場所和觀賞景點，整體效果良好，是校園內又一處新的亮點，深受師生歡迎。新栽樹木200餘棵，移植樹木100餘棵，新增小喬木品種30多個，新增色塊120平方米，爲大學生活動中心與27棟學生公寓周邊鋪設綠化草皮4000多平方米，校園環境得到進一步美化。

（二）建設節約型校園方面。從校園水電管理入手，水電二級表已基本安裝到位，校園水電巡查專班加強巡查監管力度，隨時發現、及時解決問題。同時，積極推廣新技術、新材料的運用，努力降低能耗。按照學校要求，確定“全面規劃、分步實施、優先重點”的思路，對圖書館6號閱覽室的舊燈具進行節能改造，達到了節電20～30%的效果。及時發現並檢修地下管網漏水10餘處，防止浪費現象發生。今年東湖高新區內長期存在供水管網水壓偏低問題，水電管理部門對學生區、教學區、家屬區加壓供水分別達到3350小時、2050小時、60小時，應急處理突發事件多起。解決教學單位、教學大型活動以及師生急需解決的問題。XX年被評爲全國高校節能先進單位。

（三)校園基礎設施建設與維護方面。經學校統一招標，在今年暑期完成化材院水電改造工程；南區足球場東側防護網修建工程、23棟學生宿舍衛生間改造整修。屋面防水2.6萬平方米。全年還完成4、9、22棟學生宿舍自行車棚修建；在學生區、教學區、附小等處自制安裝防盜網多平方米；自制或部分購置學生牀架、鋪板3000(人）套；修理課桌椅1000餘套。加強了校園基礎設施建設，爲學校可持續發展打下了基礎。

（四）學生宿舍、教學樓管理進一步加強與學工、保衛等部門密切溝通，與各學院加強聯繫，廣泛做好宣傳。學生的安全意識、防火意識得到加強。特別是宿舍被盜現象經過各方面努力得到有效遏制。衛生保潔按規範操作，逐步提高保潔水平。門衛嚴格按照《中南民族大學學生宿舍管理規定》執行，及時爲學生提供維修服務，只要學生有困難都想辦法幫助解決。

（五）房改工作方面。首先積極爭取政策，我處與財務處一道，連同中央在漢八所部委屬高校相關職能部門，廣泛收集信息，積極向湖北省房改辦呼籲，反應中央在漢單位與京內單位貨幣化補貼之間的差距，要求提高補貼標準，增大補貼幅度。在湖北省委的關心和省房改辦的大力支持下，湖北省房改辦於今年9月出臺了新的中央在漢八所高校貨幣化補貼政策，大大提高了廣大職工的貨幣補貼幅度；其次是採集信息認真做好預算。在時間緊、任務重的情況下，收集個人信息近萬條，統計、計算各種數據近萬個，在有效時間內，現已將1700多人的貨幣補貼預算上報國家民委，並準確發放300餘離退休人員貨幣補貼，發放金額8000多萬元。在職人員已經進入公示階段；再次是啓動辦理房改房土地使用權證和房屋所有權證工作。根據武漢市有關政策，我們積極收集、整理辦證資料，並已報送到武漢市政府相關職能部門等待報批，職工房改房的“兩證”問題有望得到解決。

（六）其他服務方面。校內超市服務目前已形成近XX平方米、7個連鎖店，門類比較齊全的商業服務網點，學生校內購物十分便捷。校內接待服務、運輸服務基本滿足了學校會議、各種公務活動及迎新等需要。校內通訊、學生澡堂、洗衣房、車船機票售票點等綜合服務運行良好。郵局服務業務功能進一步拓展，滿足了師生用郵、存儲需要。印刷廠工作滿足了校內校報、學報等印刷需要。

（七）後勤保障處新機構運行後，根據各方面要求與聘用的後勤員工籤勞動合同，此舉既保障了近千名勞動者的合法權益，又避免了學校因違反新的《勞動合同法》而引起的大量糾紛和大額賠償。