掛職鍛鍊

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正文

第一篇：掛職鍛鍊

雲南師範大學生命科學學院

10級生科a班呂紅梅104120145

2014年暑期掛職鍛鍊總結

大三下學期的暑期，我自己申請了去掛職鍛鍊，去的地方是雲南省昆明市晉寧縣昆陽鎮，算水塘辦事處。掛職的職位是兩委辦公室主任。該村委會管轄着兩個村，是一個比較小的村委會，日常事宜也不多。更何況是農忙季節，村委會裏的大多數官員都在家務農，每天主要有一個人在村委會值班就行。該村委會還有一個大學生村官，因此，大多數事宜都是我和他負責。不過事情(收藏好 範 文，請便下次訪問：)也不怎麼多，這久在幫的一件大事就是，轉戶口。國家的城鎮化進程在推進，因此也就涉及到戶口問題，將大量的農村戶口轉爲居民戶口，也就是城鎮戶口。但是，很多村民的工作很難做，在他們心目中，轉戶口在以前是十分困難的事情，必須上面有人，自己的戶口才能轉，可是現在政府居然給他們這麼好的“福利”，他們有點不相信，因此懷疑這其中必有貓膩。於是很多村民就在紛紛猜測，有的人甚至舉出了其他地區轉了戶口就沒有田的慘狀。“轉了我們的土地就會被政府收走，因此堅決不轉，不然我們以後吃什麼。”很多村民這樣議論，於是許多村民也就相信了這一說法。於是，我們的工作就是要作這些村民的思想工作。我們首先發了一些宣傳手冊給他們，

讓他們先看了國家對於這一事宜的相關政策。然後在跟他們宣傳國家對於轉了戶口的一些益處。比如：“兩件衣服，一牀被子”，對於一些特殊的居民還可以享受公租房，去經營商店還可以享受一些相當的優惠政策。在這期間，我們主要是作一些“頑固戶”的工作，把他們的工作做通了，那他們也就帶動了其他農戶的這方面的行動。這件事情的初步工作已經穩定，目前還要看下一步工作的具體要求。

另一件事是水庫。該村目前正在徵田打水庫，其水主要輸送去柴河水庫，因此以後將會是一個柴河水庫的附屬水庫。目前水庫的建設已經開工，據說在徵田的過程中也是困難重重。但是現在存在的問題就是，很多村民還在徵了的田裏種莊稼，而被工程隊毀後，他們就來村委會討說法。於是又做了這方面的工作。

每個月的村務，如，街道打掃人員的安排和人員的協調，下一年村裏防火護林人員的考慮，每個月村裏的財政公開等等。這些都需要我們來協調。和村裏村官的相處也讓我瞭解到國家關於大學生村官的一些待遇和大學生村官下村的必要性，他們相當於中國新農村的一股新風，引領新農村的發展。

在這次掛職鍛鍊中，我的執行能力得到了一定的提高。溝通能力也有所提高。同時也激發了我今後幹好各項工作的信心和勇氣，長期生活在城市和工作在城市中，始終按部就班，有規律，有節奏，時間長了，就容易懈怠和消極，思想也容易僵

化守舊。掛職期間，我看到村鎮幹部，在那麼艱苦的環境中還工作那麼認真和敬業，勤勉負責，讓我感覺很敬佩。我瞭解到農村的很多生活還有待提高，很多觀念還有待更新。農村孩子的受教育問題也有待改善，村裏的很多小孩一年級就出去住宿，他們中的大多生活都還不能自理。而老年人的活動相對比較少，他們的老年生活和城市的比起來比較乏味。但是，“爲人民服務”的關鍵就是要要傾聽人民的意見，學會換位思考，我認爲很多棘手的事情都可以解決的。這就是我這次掛職鍛鍊的心得。

第二篇：掛職鍛鍊

掛職鑑定

根據市委組織部安排，從2014年11月到2014年11月張春生同志掛職市信訪局進行鍛鍊，在非常有限的時間裏，張春生同志以積極主動、認真負責的態度協助市信訪局的同志們做了一年工作，在實踐中得到鍛鍊和提高。現將該同志在我局掛職期間的思想、工作狀況作如下鑑定：

一、加強政治理論學習，具有一定的政治素養

政治立場堅定，在大是大非問題上，能始終保持清醒的頭腦。能夠認真學習和貫徹執行黨的路線、方針和政策、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，積極參加政治學習，尤其是自覺加強對《中國共產黨黨內監督條例》和《中共共產黨紀律處分條例》等最新法律法規的學習，顯示出一定的政治理論水平和依法行政素養。

二、工作積極主動，以身作則，踏實敬業

面對新的工作崗位、工作環境，進入角色較快，能從大局出發，服從安排，任勞任怨，緊密結合工作實際，強化業務學習。具有較強的事業心、責任感，工作上注意方式方法，對自己所分管的信訪工作做的比較出色，發揮了應有的作用。有一定的組織協調能力，有較爲豐富的工作經驗，工作上沒有畏難情緒，堅持原則，敢說、敢管，公平公正。

三、作風紮實，嚴格要求，廉潔自律

始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，作風紮實，

不漂浮，具有勇於創新、敢於負責的精神，以求真務實的態度，較出色地完成一些工作任務。作風正派，謙虛謹慎，平易近人，樂於助人，易於溝通，在幹部中有良好的口碑。一年多，始終保持一名領導幹部的優良作風，從未向掛職單位提條件，給組織提過任何要求，嚴格遵守掛職幹部的行爲規範。

第三篇：掛職鍛鍊

? 發文單位：鐵道部

文號：鐵人[1996]50號

發佈日期：1996-5-28

執行日期：1996-5-28

根據中央關於加強中青年幹部培養鍛鍊的要求和《國家公務員暫行條例》的有關規定，經部黨組研究，決定從1996年分批選派部機關幹部到基層掛職鍛鍊。有關事項通知如下：

一、選派部機關幹部到基層掛職，是培養鍛鍊中青年幹部的有效措施。中青年幹部到鐵路基層單位掛職鍛鍊，有利於幹部解放思想，開闊視野，轉變作風，密切上下關係；有利於幹部積累實際工作經驗，增長才幹，提高全面素質，適應鐵路改革和發展的需要。

二、選派機關幹部到基層掛職鍛鍊，要形成制度。部機關每年都要抽調一定數量德才素質較好、需充實基層工作經驗的中青年幹部到基層掛職。年齡一般掌握在處級幹部40歲左右，科級以下幹部35歲以下。

幹部掛職安排，要針對幹部不同情況和本着業務大體對口的原則，主要到鐵路“四大幹線”上的站段，一般安排站段副職。不佔掛職單位編制。掛職鍛鍊時間一至兩年。掛職結束後仍回原單位工作。

三、接收單位要按照掛職鍛鍊的要求，分配掛職幹部實質性工作，做到有職有責，併爲掛職幹部提供必要的工作、生活條件，支持他們開展工作；要特別注意加強對掛職幹部的教育管理，要與同崗位人員一樣嚴格要求，定期考覈，掛職期滿要對其表現如實作出全面鑑定。

掛職幹部要嚴格要求自己，自覺遵守所在單位和有關規定，服從領導，遵守紀律，刻苦學習，紮紮實實地工作。掛職幹部每半年寫一份思想和工作小結（或專題論文和調查報告），交掛職單位和派出單位。掛職期滿，要寫出掛職總結報部人事司。

部人事司和派出單位要負責對掛職幹部進行年度和掛職期滿的考覈工作，並注意總結實行此項制度的經驗，使之不斷完善。

四、幹部在掛職鍛鍊期間佔原單位編制，保留原單位職務，工資由原渠道支付，其餘享受掛職單位同崗位同職務人員待遇。

今年首批掛職鍛鍊的幹部，要在七月底以前到位。各單位黨組織和領導要高度重視，加強思想政治工作，宣傳幹部掛職鍛鍊的重要意義，做好工作交接，保證完成選派任務。今後各派出單位每年三月底前，提出下一年度的選派名單和具體掛職建議，由部人事司（政治部幹部部）協調、審查，報部批准後組織實施。

第四篇：掛職鍛鍊

關於掛職鍛鍊期間工作情況的彙報

按照市規劃局的統一安排， 6月2日至8月30日，我有幸參加了爲期兩月的縣區業務骨幹幹部培訓鍛鍊。通過這兩個月期間的學習，感受到市局領導着眼於大局、培養業務骨幹的遠見卓識，同時也初步瞭解了市規劃局各個部門的具體工作、開闊了眼界、提高了自身的綜合能力。通過參加此次業務骨幹幹部培訓的學習，我又一次感受到學習帶來的快樂和遺憾。感到快樂，是因爲學習讓我們進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎，黨性修養、法律知識等方面的知識有了一定程度的提高；感到遺憾，學習的時間有限，要學的東西太多，此次培訓班只是讓我觸摸到知識的邊角。現就有關情況彙報如下：

一、通過培訓，使我進一步增強了對城鄉規劃學習重要性和迫切性的認識

此次培訓，市局領導在百忙之中抽出時間給我們進行授課講話，不僅體現了市局領導對培訓班的高度重視，而且更反映了市局領導對培訓班學員的關心和鞭策，使我倍受感動和鼓舞。王局長爲我們送上了“多看、多聽、多想、多學、多交朋友”的12字諍言；李局長全面講解了市局的工作流程以及工作思路和方式，使我感到啓發很大，受益匪淺。通過培訓班的學習、討論，使我進一步認識到了城鄉規劃學習的重要性和迫切性。認識到加強城鄉規劃學習，是我們進一步提高工作能力的需要。只有通過加強學習，才能瞭解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不

負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、工作鍛鍊情況

在市規劃局工作鍛鍊期間，我主要在規劃局所屬的四個科室和一個分局進行了工作鍛鍊。爲了儘快的進入工作角色，我首先查閱了規劃局近些年的文件，詳細瞭解了規劃局辦理選址意見書、建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證、建設工程竣工規劃驗收合格證等業務的程序，虛心向市局主管領導和工作人員請教。經過一段時間的學習，我熟悉了市局的審批業務後，積極投入到工作中，協助工作人員辦理審批、備案業務。

爲了全面學習到更多的工作，我與這些科室、單位的工作人員進行了廣泛而深入的探討，相互交流經驗、探討問題、尋找差距。從而詳細瞭解了他們的工作情況和工作方法，學到了一些好的做法。另外，爲了增加感性認識，我跟隨分局工作人員深入到施工現場，實地參觀學習。在鍛鍊學習期間，我除了積極工作，還利用一切機會宣傳我縣。主動向市局工作人員以及接觸過的房地產開發商、施工單位介紹我縣的情況，宣傳我縣各方面的優勢和招商引資的優惠政策，竭力使他們瞭解我縣，吸引他們到我縣投資創業。

三、通過培訓，使我感到了責任重大

“百姓無小事、工作無小事”，兩個月的體驗，使我深刻了解“工作第一線”的含義。角色的變化使自己從理論的“換位思考”轉換爲實際操作，從而對市局的工作多了幾分理解和感受。面對紛繁複雜的問題，我努力在工作中遵循“程序不變、

特事特辦”的理念，採取靈活的方式處理、解決問題。同時進一步感受到了市局在工作上對縣區援助、幫扶的重要性。

總之，通過兩個多月的外派鍛鍊，我收益非淺，深感與市局相比我縣在很多方面存在差距。回去後，我將在自己力所能及的範圍內改進工作，奮發努力，爲我縣城鄉規劃建設做出自己應有的貢獻。

第五篇：掛職鍛鍊

掛職鍛鍊至今已有三個多月時間，我感覺頻多，歸納起來，有以下幾點體會：

主動適應，全身心投入掛職鍛鍊工作。初到環保局，工作環境、工作內容、工作方式、工作對象都相對陌生，爲儘快實現角色轉變和適應工作，我從思想上把自己置身於環保人，以能爲環保做一些工作感到無比光榮，很快進入工作狀態。三個多月來，我服從環保局的安排，認真履行辦公室副主任職責，嚴格按照作息時間上下班，尊重環保局單位領導，團結單位同事。上班時，一方面認真做好辦公室承擔的相關工作，一方面主動熟悉環保局的相關管理制度和學習環保方面的業務知識。提高思想認識，擺正自己的位置，以自己爲環保人的角度，嚴格按照符合環保局要求的相關制度開展工作，切不可因自己的失誤影響環保局的形象，自覺參加各種集體活動，主動向局領導彙報工作學習情況，從未提出不合理要求。

自覺學習，努力做好掛職鍛鍊工作。環保局作爲區政府的一個重要職能部門，具有較強的專業性，爲了更好做好辦公室工作，不至於在環保上說外行話，我主動查閱有關資料、文件，堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。堅持有空就讀《中國環境報》，熟悉環保方面的基本情況，學習環保方面的法律法規，瞭解環保現狀以及今後環保工作方向。在做好局辦公室業務工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，

堅持取其所長，補己之短，在對照分析時，結合鄉鎮工作實際，做深度思考，從中借鑑區級部門優良的管理經驗，運用到以後的工作中。 鍛鍊自我，架起溝通的橋樑。掛職鍛鍊是難得的學習機會，更是一次難忘的工作經歷。掛職作爲一種特殊身份，我沒有忘記自己代表的不只是自己的形象，更是原單位黨委、政府的形象，身負着組織的使命、厚望和期待。三個多月來，我一直注重加強與環保局幹部的交流，始終報着學習的態度，虛心向他們學習，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。同時借掛職鍛鍊的機會搭建起我鄉與環保局溝通、發展、友誼的橋樑，積極向他們介紹鄉的基本情況，宣傳風土人情和各方面的發展狀況，增進環保局幹部對鄉的瞭解，以便他們在今後的工作中給予更多的關注、支持和幫助。

三個多月的掛職鍛鍊工作，通過學習瞭解和親身體會，我感受到了收穫，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之餘，更多地是思考，如何進一步做好後面的工作，一年期滿後自己將會有什麼進步，如何向組織交一份滿意的答卷。因此下一階段我應做好以下工作：

進一步瞭解環保工作的情況及環保工作特點，不斷做好所承擔的工作。結合目前正在開展的深入學習實踐科學發展觀活動，積極投身到學習活動，更加主動的學習。積極做好局活動辦組織開展的一系列活動，通過學習和工作的開展，爭取得到環保局領導和同事們對我各方面的認可。

繼續加強與環保局幹部職工溝通交流，建立深厚的感情，同時要將在環保局掛職鍛鍊的情況及時彙報給組織，以便他們掌握我掛職鍛鍊工作的情況。

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